2023年面积超标申请书怎么写(汇总10篇)

总结是对已有知识和经验的有机提炼和整体把握，有助于加深理解和记忆。医疗工作写总结时需要注意哪些要点？有没有一些成功的案例可供参考？通过阅读这些范文，我们可以提升自己的总结写作水平和能力。

面积超标申请书怎么写篇一

申请人：，男，汉族，年月日出生，上海人，现住：市街号，联系电话：

诉讼代理人：

申请事项：申请法院委托鉴定机构对医院对陈的诊疗行为进行医疗过错鉴定。

事实和理由：

申请人诉医院一般医疗损害一案现北京市区人民法院已经立案。

为查明事实，明确职责，现申请人依法申请法院委托鉴定机构对医院对诊疗行为进行医疗过错鉴定，请法院依法核。

1、鉴定书认为，是导致患者死亡原因。事实是，导致患者的死亡，与无关。

2、因此，鉴定书认为的结论是错误的'。

故此，原告再次提出进行医疗过错职责比例的司法鉴定。请求本案法庭支持原告的上述请求。

此致

市区人民法院。

申请人：

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面积超标申请书怎么写篇二

城市污水处理厂除磷主要是依靠生物除磷，现阶段主要为在好氧段前增加厌氧段，使聚磷菌交替处于厌氧和好氧状态，实现磷酸盐的释放与吸收，并通过排放剩余污泥来达到除磷目的。在生物除磷难以达标的条件下，还可以考虑投加化学药剂来辅助除磷。化学除磷主要是通过混凝、沉淀和过滤等方法使磷成为不溶性的固体沉淀物，从污水中分离出来。

导致生物除磷出水总磷超标的原因涉及许多方面，主要有：（1）污泥负荷与污泥龄。

厌氧-好氧生物除磷工艺是一种高f/m低srt系统。当f/m较高，srt较低时，剩余污泥排放量也就较多。因而，在污泥含磷量一定的条件下，除磷量也就越多，除磷效果越好。

对于以除磷为主要目的生物系统，srt为10～15d。但是，srt也不能太低，必须以保证bod5的有效去除为前提。

（2）bod5/tp。

要保证除磷效果，应控制进入厌氧区的污水中bod5/tp大于20。由于聚磷酸菌属不动菌属，其生理活动较弱，只能摄取有机物中极易分解的部分。因此，进水中应保证bod5的含量，确保聚磷酸菌正常的生理代谢。但许多城市污水处理厂实际进水存在碳源偏低，氮、磷等浓度较高等现象，导致bod5/tp值无法满足生物除磷的需要，影响了生物除磷的效果。

（3）溶解氧。

厌氧区应保持严格厌氧状态，即溶解氧低于0.2mg/l，此时聚磷菌才能进行磷的有效释放，以保证后续处理效果。而好氧区的溶解氧需保持在2.0mg/l以上，聚磷菌才能有效吸磷。因此，对于厌氧区和好氧区溶解氧的控制不当，将会极大影响生物除磷的效果。另外，有些污水处理厂的进水为河道水，污水中溶解氧含量较高，若直接进入厌氧区，则不利于厌氧状态的控制，影响了聚磷菌放磷效果。

（4）回流比。

厌氧-好氧除磷系统的的回流比不宜太低，应保持足够的回流比，尽快将二沉池内的污泥排出，防止聚磷菌在二沉池内遇到厌氧环境发生磷的释放。在保证快速排泥的前提下，应尽量降低回流比，以免缩短污泥在厌氧区的实际停留时间，影响磷的释放。

在厌氧-好氧除磷系统中，若污泥沉降性能良好，则回流比在50～70%范围内，即可保证快速排泥。

（5）水力停留时间。

污水在厌氧区的水力停留时间一般在1.5～2.0h的范围内。停留时间太短，一是不能保证磷的有效释放，二是污泥中的兼性酸化菌不能充分地将污水中的大分子有机物分解成低级脂肪酸，以供聚磷菌摄取，从而也影响了磷的释放。

污水在好氧区的停留时间一般在4～6h，这样即可保证磷的充分吸收。（6）ph。

低ph有利于磷的释放，高ph有利于磷的吸收，而除磷效果是磷释放和吸收的综合。因此在生物除磷系统中，宜将混合液的ph控制在6.5～8.0的范围内。由于对出水总磷指标要求的不断提高，除生物除磷外，化学除磷也得到越来越多地应用。但化学除磷在提高除磷效果的同时，也会因投加化学药剂而使剩余污泥量大大增加，处理成本提高，因此目前采取生物和化学相结合的方式是比较合理的选择。

利用污水处理智慧运行工作站通过呼吸图谱技术，最大程度提高生物除磷的基础上，再根据出水水质，少量投加化学除磷药剂，既保证了出水达标，又节省了大量药剂费。

污水处理智慧运行工作站——采用系列专利技术对微生物生长过程进行监测，从而实现污泥健康状态、各类微生物生长状态、cod超标、氨氮超标、总磷超标、污泥膨胀等进行预警，并对关键目标进行分析，整个过程完全由设备和云端专家系统自动完成，实施给客户提供操作意见，为污水处理厂安全稳定运行保驾护航。

面积超标申请书怎么写篇三

尊敬的领导：

您好！

这次销售业绩不好的问题让我对此感到十分困扰，身为销售经理却因为自身的不作为导致业绩的下滑，我应该好好反思这次业绩不好的主要原因并对此进行反思，毕竟销售工作中的成就与自身的努力与否息息相关，面对工作中的挫折让我感到很沮丧并希望能够尽快弥补这方面的损失，为了避免今后的销售工作中再出现类似问题让我对此进行了深刻的检讨。

通过对近期工作状态的反思让我意识到自己比以往懈怠了许多，再加上很少关心销售团队的管理以至于业绩下滑的时候难以采取有效措施，这意味着我对销售工作并不重视以至于难以履行好自身的职责，若是能够在问题初显端倪的时候便采取有效措施完全可以减少损失，但正因为觉得不会轻易犯错才会导致自己对待工作不如以往那么认真，事实上每次订单的成交都应该予以关注才能及时发现工作中存在的问题，等到业绩下滑以后再来反思自身的错误未免有些太迟了。

其实作为销售经理本应该通过工作中的努力对底下的员工负责，而且造成业绩不好的首要责任在于自己对待工作的不严谨，在管理销售团队的过程中没能履行好自身的职责也是令人愧疚的，扪心自问这种工作态度是否对得起领导的栽培和员工们的信任呢？对比以往完成的工作可以得知这次业绩不好的原因在于自身的怠惰，既没有重视销售工作的完成也没能及时弥补造成的损失，直到业绩方面让领导感到失望以后才来反思自身的不足，若是能够早些认识到工作中存在的问题并加以改善或许不会导致这样的结果产生。

我得明白领导的批评是为了自身的职业发展着想自然得牢记在心，毕竟这样的损失对于销售团队的管理是很不好的，我也应该重视底下员工的想法并对自身的工作进行改善，尤其是业绩不好的原因要仔细分析以免在后续的工作中出现同类状况，而且已经让领导失望过的自己也不能够容许错误再次发生，这便需要自己认识到当前销售工作中存在哪些不足并争取将其做好才行，对于当前阶段的我来说正视错误并积极将其改正才是自己应该做的。

对于销售工作中的问题应当牢记在心并避免再次出错，我得明白改正错误的机会来之不易从而需要自己认真对待，而且通过检讨也让我认识到自己在近期的销售工作中的确懈怠了不少，但我会为这次工作中的失误负责并保证不会再次出错。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

面积超标申请书怎么写篇四

尊敬的领导：

您好！

我知道我是不应该在办公室里面吸烟的，我是应该要考虑到其他同事的感受的。现在我也明白了自己的错误了，之后是绝对不会再犯同样的错误了的。办公室是不允许吸烟的，是为了给大家一个良好的办公环境。室内本来就不是很通风，味道要过了很久才能够散去，所以是禁止在办公室抽烟的。

公司是设置了抽烟区的，就是为了让我们这些抽烟的员工不要在办公室里面抽烟，对其他同事的健康也是有很大的影响的。我现在想想自己这样做确实是做得很不对的，我没有考虑到其他同事的感受，只顾着自己，这样的行为是非常的自私的。我在办公室里面就应该要考虑到的大家的感受，毕竟这个办公室不是只有我一个人的，我是不能够这样的自私的。我是应该要去公司设置的抽烟区吸烟的'，这样就不会有这么大的影响了。

烟中的物质对身体是非常的有害的，我在办公室抽烟是会影响到其他同事的身体的，我是应该要为大家多多考虑的。烟的味道是非常的不好闻的，办公室里面有我这样抽烟的人自然也有不喜欢烟的味道的人，我这样做可能是会影响到她一整天的工作的心情的。这一次是我忘记了要去抽烟区吸烟，我像在自己家一样拿起了烟就抽，直到有同事提醒我的时候我才走到抽烟区去。在办公室抽烟也是有很大的安全隐患的，若是烟头没有熄灭引燃了周围的一些容易燃烧的东西，那就会有很大的危险了。

我这样做也是违反了公司的规定的，我现在也已经知道了自己这样做是非常的错误了。其实我也没想清楚自己这一次为什么就会忘记了公司的这个规定，我现在也是非常的后悔的，我知道我在同事心中的形象也已经发生了改变的。公司有这个规定是为了大家的身体着想的，所以我是必须要遵守这一个规定的。身为公司的员工本来就是应该要遵守公司的规定的，这是我们必须要做到的事情。

现在我也已经明白了自己的错误了，以后我是绝对不会再做出在办公室吸烟这样的错事了，这一次是我没能够管理好自己的行为，之后我是绝对不会允许这样的情况再一次发生的。希望这一次您和其他的同事们能够原谅我犯的错吧，我也会向大家道歉的。我之后是真的不会再做这样的事了。

检讨人：

日期：

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面积超标申请书怎么写篇五

此次开展违反中央八项规定精神突出问题及公务接待专项整治活动，是对作风之弊、行为之垢进行全面深入的大排查、大检修、大扫除。在上级党委的统一部署安排下，我认真重温了中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列文件、规章、制度，重新学习了省内外违反中央八项规定精神的警示案例，获益良多，进一步把思想和行动统一到中央、省委和厅局党委的决策部署上来，筑牢了纠正“四风”的思想基础。通过学习查摆对照，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对问题的原因进行了深层次的剖析，达到自我教育、自我完善、自我提高的目的。现将情况汇报如下：

一、遵守政治纪律，落实“八项规定”的情况。

总的感到，自己对党是忠诚的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。通过这次学习教育活动，个人党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进作风的标准不断提高。

一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持正确的人生观。作为一名入党时间较长的党员，对党的情感、对党的信仰、对组织的信赖始终不变。能够不忘入党初衷，不忘组织重托，按照党章衡量自己、约束自己，在政治上、言行上始终与党中央保持高度一致。

二是坚持规章制度不动摇，始终保持立党为公的权力观。特别是党中央八项规定出台后，作为分管领导，能够认真学习领会，把更多的精力放在抓好落实整改中，能够用党员领导干部的标准严格要求自己，起好表率作用。

三是坚持履职尽责不懈怠，始终保持雷厉风行的工作态度。爱岗敬业、作风踏实，积极做好本职工作。能够本着为党委、为民警、为个人负责的原则，经常深入基层走访调查、排忧解难，尽心尽力做好服务，努力做到让组织放心、让民警、职工满意。

二、存在的问题。

回顾近年来自己作风建设的基本情况，虽然自己坚决贯彻落实“八项规定”，没有发生“公款吃喝、公款旅游、违规使用公车”等方面问题，但对照上级要求，还存在一些问题和不足：

1、政治理论学习的目的性和方向性不太明确，导致泛读的多，精读的少，有时忙于应付事务性工作，难以真正静下心来学习，没有从理论层面对监狱行政工作中存在的现实问题进行深入研究和思考，理论支撑实际工作的水平不高。

2、开拓进取精神有所弱化。感到自己年纪大了，分管工作能按部就班完成就可以了，吃苦精神有所减退，不善于发现工作过程中存在的问题，并解决问题。

3、虽然今年以来，能按照上级有关规定做好公务接待工作，但在过去的一年，落实公务接待规定方面还不够严格。主要表现在接待外省考察团，作为分管领导，对公务接待的标准方面把关不严，造成了一些不必要的浪费。

三、主要原因分析。

1、政治理论学习不够深入，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、奉献精神有所弱化，自己感到已经享受正处级工资待遇了，只要把工作布置好安排好，能按部就班完成就可以了，思想上有松口气，歇歇脚的想法，主动进取动力不足。

3、公务接待管理的思想认识不够到位，执行上级有关制度规定的力度不够。由于当时公务接待的程序、标准和经费等还没统一，具体执行起来不是很明确，在接待时往往因为一些面子问题，认为接待省外远道而来的客人，超出一点经费没有什么关系，导致超标准、无公函接待现象的发生。

四、改进措施与努力方向。

1、要继续加强理论学习，增强政治理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要继续改进工作作风，增强服务保障能力。

要有敏锐的政治观察力，善于从全局的高度去思考、谋划和处理问题。任何时候都要突出安全工作的中心，任何工作都要紧紧扭住安全稳定这个关键。在决策参谋的过程中，要增强建言献策的主动性和预见性，既要“跳得出来”谋全局、谋宏观，又要“沉得下去”抓具体、抓落实。要充分发挥办公室在机关工作运转中的枢纽作用，切实做好党委统揽全局的协调工作，及时向基层和部门传达工作思路，使党委的决策部署得以迅速贯彻落实。在具体工作中，既要当好“总调度员”，又要当好“总服务员”，既要敢于牵头，当好主角，又要善于协作，做好配角。要充分发挥联系群众、上传下达的桥梁作用，做好后勤服务保障工作。要加强与基层的联系沟通，及时了解新情况、发现新问题、把握新动态。要本着为基层办实事、办好事、办成事的原则，积极解决好民警职工最关心的问题，切实维护民警职工的根本利益。

3、要继续保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。认真贯彻党中央八项规定，认真落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的指示精神和具体要求，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前，一尘不染，一身正气。同时，作为分管行政领导，还要为党委当好参谋把好关，严格遵守公务接待有关规定，控制好单位三公经费的开支。要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

这次专项整治活动，围绕“学习教育、自查自纠、整改落实、建章立制”四个阶段深入推进，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，积极作为，出色完成各项工作任务，为监狱事业又好又快发展多作贡献。

公司员工违纪检讨书。

理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。

鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能。

难得的学习机会。我已经意识到问题的严重性，并下定决心改正错误，不断进取，在党组织。

和老师的帮助下提高、完善自我，紧跟党的步伐，多做对社会有益的事，认真领会“科学发。

展观”的精神实质。

以后，我会在学习上和思想上严格要求自己，好好学习专业知识，并提高党性认识。恳。

首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出。

深刻检讨！

当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后。

件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作。

心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍。

就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果。

继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工。

作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同。

工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补。

我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做。

一名合格的员工。

2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领。

牢，狠抓落实。

好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎。

大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。

写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以。

通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！检讨人：

给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的？？都没能按您的要求做。

许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处。

理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。

做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。

该具备的基本素质。在整个行程期间，大部分时间由自己主观意识形态所决定，完全没有以。

能及的措施弥补，但是过失在先，在此我对我自己的工作在近一个月内的连续发生的失误做。

深刻的检讨和反省。

发自内心说，在这里我要感谢各位领导对我的悉心的栽培和教诲。此次投诉是一次非常。

大的遗憾，但是痛定思痛，仔细回想工作中的每一个细节和过程，如果没有这一次的遗憾也。

许在明天或者不远的将来就会因为我的忽略和不在意或者是自满的情绪导致我终身的遗憾。

我怀着十分愧疚和忐忑不安的心情写下这封信，一则是对于我此次的工作重大失误做出最深。

敲响，不要重蹈覆辙。

事对我的批评，感谢各位对我的批评和帮助，我将以此促使自己更加努力去完成每一次任务。

每一项工作。

第二，对于此次失误，我真心诚意愿意以我个人的名义在全公司全体同事面前做深刻检。

讨和反省，警示自己也警示别人。第三，我真心诚意接受公司给予的任何形式的处罚。此致

敬礼单位职工工作失职检讨书反省部分通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应该重点，工作重点应。

不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点。

事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。”2，学习最重要的领域是实现。如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”

智慧，而不是简单懊悔。“老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展。

首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误在此我做出。

深刻检讨！

同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律。

费：工作检讨书大全公司员工违纪检讨书。

发布时间:2010-5-18关键字：员工违纪检讨领导的领导：

理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。

鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能。

和老师的帮助下提高、完善自我，紧跟党的步伐，多做对社会有益的事，认真领会“科学发。

展观”的精神实质。

以后，我会在学习上和思想上严格要求自己，好好学习专业知识，并提高党性认识。恳。

首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出。

深刻检讨！

当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后。

件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作。

心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍。

就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果。

继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工。

作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同。

工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补。

我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做。

一名合格的员工。

2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领。

导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以。

牢，狠抓落实。

4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干。

好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎。

大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。

写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以。

通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！

给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的？？都没能按您的要求做。

许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处。

理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。

做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。

2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意。

检讨书。

县、市两级各位主管领导：

在2014年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

一、对问题严重性的认识不够。

我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。

二、问题发生的根源。

1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。

2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。

3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。

三、落实的措施。

1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。

2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。

3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发。

现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。

总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重。

检讨人：2014年6月20日2。

面积超标申请书怎么写篇六

尊敬的领导：

您好，本人我，男，20xx年6月毕业于xx大学(“211”“985”工程院校)，到工作。因刚参加工作尚无积蓄，买不起房又租不到便宜、稳定的房，无亲无友，导致家境本不好的我，只能借钱吃饭、租房，生活条件很是拮据，住房条件十分困难。面临着租住房屋，存不上钱，无力买房，无法改善生活的诸多严峻问题。

在查看《公共租赁住房管理办法》后，发现本人我符合申请条件，为本人我十分困难的住房问题，在此特别向政府申请公租住房一套，希望政府主管部门、居委会能给予准许，解决申请人的住房实际困难。全力投入工作，为xx市发展建设贡献自己的力量。

特此感谢!

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日。

面积超标申请书怎么写篇七

按照档案局组织开展的《建“五型机关、做五型干部”主题实践活动的实施意见》的工作要求，办公室结合工作实际，通过召开办公室座谈会、向其他科征求意见等方式，对照文件的有关规定，实事求是地分析和查找在纪律、作风、效能等方面的不足，逐项进行查摆整改，现将有关情况汇报如下。

一、存在的问题。

1、办公室同志理论学习风气不够浓，终身学习观念不够强。

2、个别同志效率意识低、责任心不强。

3、个别同志工作纪律松散，存在迟到、早退和中途无故离岗，以及串岗闲聊等现象。

4、个别同志工作积极性、主动性不高，满足于以老办法应付日常事务，主动性和创新精神不足。

二、整改措施。

针对查找出来的突出问题，办公室采取过硬的整改措施，集中时间、集中精力边查边改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。

（一）加强办公室同志的理论学习，树立终身学习观念。

一是要进一步完善和坚持学习制度，在学习理论方面，干部要起好模范带头作用。二是坚持自学制度，提高自学的自觉性、根据工作需要和办公室的实际情况制定学习理论计划，加强自学观念，提高自学理论水平。三是健全办公室学习制度。确保每季度集中学习一次。四是增强全体同志解决实际问题的能力，以“科学发展观”为指导，以马克思主义的立场、观点、方法分析形势，判断是非，正确处理工作，增强研究和解决工作中的新情况、新问题的能力。五是要树立干部职工终身学习的理念，加强理论学习与加强党性锻炼相结合，提高改造主观世界的自觉性，带头讲学习，讲政治、讲正气，坚持正确的政治信念和政治方向，努力提高政治的敏感性和鉴别力，在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致。

整改部门：办公室。

责任人：

整改时限：3月15日。

（二）提高工作人员服务意识，解决工作人员责任心不强，办事效率低的问题。

一是加强教育，正确引导办公室干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做全心全意为人民服务的公仆。二是严肃机关作风纪律，制定完善岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制；三是规范岗职体系，明确工作职责将责任岗位分配到个人，具体事项专人负责；四是制定和完善办公室年度考核实施方案。

整改部门：办公室。

责任人：

完成时期：3月20日。

（三）严肃工作纪律，改善部分工作人员工作纪律松散，存在迟到、早退和中途无故离岗，以及串岗闲聊等现象。

一是加强教育，完善制度并切实落实；二是组织不定期检查，发现此类情况予以个人批评。

整改部门：办公室。

责任人：

整改时限：3月25日。

（四）部分工作人员工作积极性、主动性不高，满足于以老办法应付日常事务，主动性和创新精神不足。

建立奖勤罚懒的激励机制，完善绩效考核办法；将绩效考核情况纳入年度工作综合考评范围，根据考核结果确定个人的评优评先结果并。

整改部门：办公室。

责任人：

整改时限：3月30日。

面积超标申请书怎么写篇八

尊敬的领导：

您好！

办公室失火了，虽然及时的扑灭了，但是这次失火也是造成了一些办公用品的损失，也是自己的问题导致了，很抱歉，我也是要为此次事情而负责，会按照公司要求去赔偿的，同时我也是要为此次的事情向大家道歉，自己也是要反省检讨。

事情的发生也是由于自己抽烟，没有注意到烟灰也是落在了地毯上，导致了燃烧，虽然失火并不是很大，但是也是自己的一个不注意，同时办公室里面其实也是不允许我们抽烟的但是当天领导您不在，我就偷着抽了，而同事们也是没有去说我，导致我觉得无所谓，而自己的烟灰掉了也是不知道，大家去到会议室开会，然后发现有烟雾，再找原因也是发现办公室里面着火了，很抱歉是自己的问题导致了，还好没有造成更大的损失，但是此次的损失也是自己很后悔的，如果我不去抽烟，或者到规定的走廊去，那么就不会发生这个问题，办公室领导也是说了好多次了，有地毯，而且也是有很多易燃的纸张，其他物品，还有电线，其实如果着火也是非常的危险，可是我却没有重视起来，反而觉得领导不在了，自己可以偷懒在工作上，在行为上放松。

真的对不起，现在我也是很后悔自己怎么犯了这么一个错误，一次小小的放松却是想不到造成了那么大的问题，我也是很不应该的，如果不去抽烟，根本就不会失火，而且也是不会被批评，要赔偿，其实这些都是小事，而是这个行为是会酿成很严重的后果的，而自己确是忽视了，此次领导说我我也是知道，是这个行为的不好，损失可以弥补，但是这种行为造成的后果确是很难去承担的，如果火势再大一些我们才发现，可能结果又是一回事了，真的我也是很后怕，以后也是决不能再在办公室里面抽烟了，安全的问题也是必须要去重视，同时如果发现其他的同事抽烟也是要及时的去制止，这是我们大家一起工作的区域，也是要维护好这份安全，让大家顺利去办公才行的。

通过此次失火的事情，我知道我的松懈才造成这样的结果，我也是会去改变，工作也是要认真的对待，无论领导在或者不在，我都是必须要好好的处理好工作的事情，不能松懈下来，同时也是把此次的教训记在心里，安全真的非常的重要，不能忽视了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

面积超标申请书怎么写篇九

尊敬的领导：

您好！

这次在工作中没能尽到办公室主任的职责所在着实让我感到惭愧，因此我在认错以后希望能够接受相应的惩罚从而牢记这次教训，毕竟我在工作中的决定往往会影响到集体事业的发展，这也意味着即便是些许的错误都有可能对集体事业造成不好的影响，因此我深刻检讨了自己在办公室工作中的表现并希望得到领导的谅解。

尽管只是对自身近期工作的检讨却不可否认自己在很多地方都没能做好，主要是不负责的工作态度以及管理方面的失职，一方面我没能认识到办公室主任职责的重要性以至于出现了这种简单的错误，另一方面则是我没能意识到些许的疏忽都会对自身的工作造成这么严重的影响，其实早在我成为办公室主任的时候便应当认识到自己的一举一动都会对底下的员工造成很大影响，看似是些许疏忽导致的错误却对良好的工作氛围造成了很大的破坏，这让我感到惭愧的同时也在痛恨自己为何会在工作中出现这种状况。

领导的批评往往能够令人及时发现自身的错误从而需要牢记在心，在我看来这次在工作中犯错主要还是对自身的职责理解不够深刻，若是能够对待办公室工作认真负责些的话完全可以避免工作中出现这类错误，所以我既对工作中的较差表现感到后悔也对让领导失望的状况感到惭愧，至少我应该做好自身的本职工作以免在管理办公室的过程中出现任何差错，正因为已经体会过犯错的滋味才不希望自己将这种错误的工作态度带入到今后的职场之中。

我相信对待工作认真负责才能履行好办公室主任的职责，也希望领导能够相信我将会改正自身错误并认真做好今后工作的承诺，我会通过工作中的努力来证明自己已经从这次错误中得到了深刻的教训。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

面积超标申请书怎么写篇十

据国家发展和改革委员会网站消息，国家发改委、住房城乡建设部日前下发党政机关办公用房建设标准的通知，将执行了的《党政机关办公用房建设标准》重新修订印发。

新标准首次明确，严禁超规模、超标准、超投资建设党政机关办公用房。规定省部级正职办公面积仍执行15年前的54平方米;局(处)级、处级以下办公面积均比15年前有所增加。具体标准详见以下图表：