邀请会诊申请书汇总(大全18篇)

总结稿是一种对已经完成的事情进行总结和评价的重要工具。在总结中，我们可以通过列举具体的案例和实例来支持自己的陈述。了解他人的总结经验，可以帮助我们更好地进行自我总结。

邀请会诊申请书汇总篇一

住所：

负责人：职务：经理。

电话：

请求事项。

申请人请求人民法院准许聘请的专家对有限公司的单方鉴定进行出庭说明。

事实与理由。

在xx有限公司诉申请人财产损害赔偿一案(案号民初字第1458号)中，鉴于该公司单方作出评估报告，而评估具有很强的专业性，为厘清事实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十一条之规定，申请人拟聘请该方面专家出庭对专门性问题进行说明，请求人民法院予以准许。

此致

市人民法院。

申请人：

二oxx年六月九日。

邀请会诊申请书汇总篇二

11月初北京市各区县举行了高三期中考试，很多学校的期中考试成绩已经全部下发，本次期中考试海淀采取统一命题统考的模式、东城部分高三有统一考试、西城各学校分开期中考试，本次考试中暴露出每年高三学生同样的问题：首先是高三学生对于高三上学期第一轮复习没有足够的重视导致很多重要考点没有深度掌握，还有部分考生在不知不觉中就度过了上学期，其次是高三学生对于新课标的把握程度不高，例如海淀数学考试中出现了11道数形结合题目，这是高考的重大趋势，北京高考题目中就有很大部分的数形结合题目，还有海淀本次的作文题目材料纽约时代广场的国家形宣传片和孔子像，这是我们国家文化体制改革这一重大热点的体现，需要考生把握社会重要热点等。而北京四中的延伸阅读的就是有关辛亥革命100周年的图书阅读现象，这些都是重要的时事热点。

每年的高三期中考试都是考生高考成败的分水岭，很多学生由于期中考试考得不好就心理烦躁、放弃学科、与家长发生矛盾等，还有就是家长对于期中考试成绩处理不当，很多家长责怪孩子，其实期中考试成绩是对考生2年多来学习的最全面的.一次检查，出现问题时正常的，关键在于如何看待问题和解决问题。

高三期中考试后我们应该怎么办？

高三期中考试后的备考策略。

把握第一轮总复习后期是高考成功的关键？

高考80%核心考点你掌握吗？

2012自主招生与高考如何一箭双雕？

主办：清华紫光教育。

台湾辅仁大学北京招生办公室。

协办：中国名校自主招生网。

讲座时间：2011年11月20日下午1：30-4：30。

讲座地点：北京友谊宾馆会议楼报告厅。

讲座目标：

1、分析高三期中考试学科难点、疑点、

2、解析高考核心考点、把握高考命题趋势。

3、高考专家告诉你期中考试后如何快速提升成绩。

讲座简介：

也是检验高考考点把握情况，为了更好的把握已经学过的知识及全面掌握未来复习的重点，为此我们特邀请熟悉北京市期中考试的分析专家、全面把握高考命题趋势的高考专家为期中考试后的学生科学把脉。

主讲师资：

白老师：北京海淀区教研室教研员，区教师进修学校中学教学部副主任，长期从事海淀区全区高三教学工作，熟悉北京市期中、期末、高考一模、二模数据及考试情况。

王燕谋：北京一帮一助教协会常务理事，数学科主任委员，海淀区学科带头人。长年工作在高三一线，有着丰富的教学实践经验，特别是高考改革以来注重对高考命题的研究、复习备考的方略研究，多次到全国各地讲学和指导学科老师备课，在数学高考很有名气，《高频考点》主讲老师。

王国源：高考语文专家，北京四中特聘语文教师，全国重点校景山学校语文教师，东城区高考研究组资深成员，东城区语文学科带头人。人教社高中语文教材编写者，其中阅读和作文教学在业界享有盛誉！

徐老师：海淀区重点中学物理特级教师，连续十年带高三，今年担任高三年级班主任，物理教研室主任，北京高中物理教学实力派教师，教过两届高考状元。

邀请会诊申请书汇总篇三

各位好人：您好，感谢您的关注！

谨于公历02月20日假座石林县大田园待客处举行婚礼，上午11时30分、下午17时30分，恭候您携家人入席，许奇、张瑷妮敬备薄酌恭候光临。

谨于公历月26日假座曲靖市船舶婚宴酒店举行婚礼，下午17时30分，恭候您携家人入席，许奇、张瑷妮敬备薄酌恭候光临。

新人旁白：

为解决本人衣服无人洗，饭菜无人做，花钱无节制，生活无压力的现状，本人新引进一招商项目，将于年02月20（26）日17时30分举行盛大的庆典活动，请亲朋好友准时参加！

为摆脱狂蜂浪蝶的骚扰，为购物无跟班随从，本人将于2017年02月20（26）日17时30分公开招聘一名贴身跟班，特举行盛大的招聘庆典活动，请亲朋好友准时参加！

邀请会诊申请书汇总篇四

前往单位：

被邀请人签名：

会诊时间：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿医务科：

闻知贵院＿＿＿＿＿＿＿＿科＿＿＿＿＿专家，在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿医疗手术上确有专长和研究，现我院有这方面的疑难病人，由于我们这方面手术经验和技术尚不成熟，现邀请贵院＿＿＿＿＿专家前来会诊，时间为＿＿＿＿＿＿＿＿＿。特此邀请，恳请批准，为盼！

谢谢！

医院盖章：

时间：年月日。

邀请会诊申请书汇总篇五

申请事项：

请求贵院批准，作为专家证人出庭对______________与_______________案（下称本案）所涉_______________问题进行说明和质询。

申请理由：_______________________________。

申请人________与________案（下称本案）贵院已依法受理。本案中，相关问题的技术层面，涉及的专业性较强，因此，确有必要由具备相应资质及在相关领域具备权威性的专家对__________涉及的相关专业性问题进行阐述和说明，故申请人根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十一条的规定，特请求院会批准申请人传唤专家作为专家证人出庭，以查明相关案件事实，使本案得到客观、公正的认定和处理，保障申请人享有的合法权利。

此致

人民法院。

申请人：_______________。

_____年____月____日。

附：专家证人相关简历材料。

邀请会诊申请书汇总篇六

请求跟贵院准许申请人聘请的专家对司法鉴定所出具《司法鉴定意见书》提出专业意见。

事实与理由:_________________________。

在诉我公司纠纷一案中，申请人根据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，聘请该方面专家出庭就司法鉴定人作出的鉴定意见及专业问题提出专业意见，请求准许。

此致

人民法院。

申请人：______年____月____日。

附专家名单：___________________。

工作单位：______________________。

身份证号________________________。

联系电话：_______________________。

住址：____________________________。

邀请会诊申请书汇总篇七

尊敬的领导：

感谢您抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。

本人来公司的时间也不太长，经过这段时间在公司的工作，我在心理学领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于家庭出现了一些变故的原因，本人思想压力特别大，为了不影响了工作，本人想辞职休养一段时间调整一下自己，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，请保留我的手机号码在公司通讯录上一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

感谢领导的培养及爱护，，如有以后有机会我希望可以继续回来工作。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我将感恩在公司期间获得的各种机遇、关心和帮助，同时也祝公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职申请人：

尊敬的经理：

您好!我是网络设计部的xx，很遗憾不得不告诉您一个不好的消息，我要辞职了，下面是我的辞职报告。

在网络设计部的三年时间里，我一直为中小企业提供网页设计，已经从一名实习网页设计师成为一名合格的网页设计师，很高兴在公司宽松的环境下成长，在此很感谢公司。然而，在公司的三年时间里头，我的工资增长速度缓慢，而我为公司做的网站定单是越来越多。再多次向领导要求加薪未果后，我还是决定辞职，不管怎样，我已经做了决定了。

最后，希望公司业绩越来越好，一切顺利。

此致

敬礼!

辞职申请人：

207月20日。

邀请会诊申请书汇总篇八

法定代表人：_______________________。

职务：____________________________。

电话：_________________________。

请求事项：_____________________________。

请求跟贵院准许申请人聘请的专家对聘请的专家对司法鉴定所出具《司法鉴定意见书》提出专业意见。

事实与理由:______________________________。

在诉我公司纠纷一案中，申请人根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十九条之规定，拟聘请该方面专家出庭就鉴定人作出的鉴定意见或专业问题提出意见，请求准许。

此致

人民法院。

申请人：_______________________。

_____年____月_____日。

邀请会诊申请书汇总篇九

关于邀请第三军医大学大坪医院重症医学部。

艾山木主治医师来院会诊的函。

大坪医院医教部：

我院患者杨玲，女，42岁，因“突发头昏头痛、呕吐1天，呼吸心跳停止半小时”入住我院重症医学中心，现初步诊断为：

1、呼吸心跳骤停原因待查：（1）脑血管意外？（2）急性冠脉综合征？

2、低钾血症；

3、代谢性酸中毒并呼吸性酸中毒；

4、中度贫血。

因该患者病情危重，特邀贵院重症医学部艾山木主治医师来院会诊指导，时间拟定为2014年3月5日（星期三）。

以上邀请，请予以支持。

黔江民族医院医教部。

2014年3月4日。

邀请会诊申请书汇总篇十

市**中心：

本人生于年，年参加工作，年进入市**中心工作，历任中心办公室主任、中心副主任等职务，按规定应于20xx年11月办理退休手续。因工作需要和本人意愿，根据有关文件精神，申请延期退休一年，继续在市**中心工作。

申请人：

申请时间：

相关阅读。

今天为大家介绍的是实施渐进式延迟退休年龄政策。我国现行男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁的退休年龄，是在20世纪50年代颁布《劳动保险条例》后实施的，当时我国人均寿命不足50岁，随着经济社会发展，以及人均寿命的延长，退休年龄标准偏低的问题越来越突出。目前我国城镇人均预期寿命已达76岁，与建国初期确定的低退休年龄形成强烈反差，并且退休年龄偏低造成了人力资源的大量浪费。

同时，目前我国城镇职工基本养老保险制度的抚养比已突破3：1，老龄化趋势的不断加快，会直接加剧社保基金的支付压力，影响养老保险事业的健康长远发展，发达国家现在基本上退休的年龄都在60—65岁，甚至更高。所以延迟退休年龄，是适应我国人口老龄化和劳动年龄的人口不断减少的客观现实，根据人均预期寿命和劳动者受教育年限不断延长的实际状况，对劳动力供求与代际负担进行的必要调整，也是促进养老保险制度可持续发展的必然选择。

实施渐进式延迟退休年龄政策，是在明确目标的前提下，采取小步慢提，渐进实施的方式，每年延迟几个月，用较长的时间将退休年龄逐步延迟至目标年龄。同时采取预先公告的方式，提前公布延迟退休年龄的具体方案，便于参保人员合理确定职业规划和安排退休后的生活。

延迟退休方案已提交审核。

此前，在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。7月22日，人力资源和社会保障部(下称“人社部”)召开2016年二季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠表示，延迟退休政策是基于人口老龄化的大背景提出的。在设计制度时，有以下考虑：

一是小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。

二是区分对待，分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择从现在退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。

三是预先公告，做好公示。目前在政策研究设计过程中，经过一些必要程序后会把方案向社会公布，广泛地听取意见，尽可能地汇集民智，凝聚共识。

国家行政学院教授竹立家告诉记者，延迟退休方案目前已经提交到了相关部门和领导审核，还要经过全国人大常委会通过，最终形成一个具有法律效力的法规。

四类人将受延迟退休影响，70后影响最大。

近期延迟退休消息频发，这被业内认为是人社部在为推进延迟退休铺路。

人社部明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

国家行政学院研究员胡仙芝告诉记者，因为延迟退休关系人群众多，而对不同年龄阶段的人群产生的影响程度又不一样，如果法定退休年龄调整幅度过猛过大，对某些当事人会产生明显不公，心理落差就会加大。

因此，有必要采用“小步慢走”策略，可以使每个人受到的影响大致相同，而且所受的影响也不会太大，有利于代际公平和社会稳定。

专家：延迟退休的“这代人”并不吃亏。

清华大学就业与社会保障研究中心副主任何继明的分析解开了部分人心中的“疙瘩”。

何继明认为，应该实行延迟退休，而且应该尽快做。但“延迟退休方案”的名称还可以再斟酌一下，如换成“长寿高龄退休方案”或“建立高龄职工劳动激励机制”。这样，也许人们的理解会更加积极正面。

我国进入老龄化社会是现实，是延迟退休相关联的基本社会背景，并非因果关系。延迟退休的直接原因，应该是原定退休年龄标准与当前及未来国家发展、社会进步不适应。

众所周知，最近二三十年出现以下变化：

第一，首次就业年龄变大导致原定退休年龄范围内的养老保险缴费年限相对变短;。

第三，工作条件现代化导致高龄人口可胜任的劳动岗位相对增多，延迟退休是养老保险事业内在发展变化的必然要求。

其实，即使不是老龄化国家，养老保险基金收支结余很大，也应该将退休年龄标准适当延迟，“人到老年方退休”，否则就是“未老先休”。

记者发现，延迟退休方案影响较大的可能是“70后”和“80后”，因此有人认为，这让延迟退休改革之前的一代人占了便宜，而改革之后的一代人吃了亏，利益受到了影响。

何继明认为，延迟退休改革的前后两代人，自身情况以及所处社会环境都不一样，不能简单理解为谁就占了便宜，谁就吃了亏。两代人的起始工作年龄又很大差异，平均预期寿命也有差异。

此外，何继明解释，“‘上一代人’往往以从事体力劳动为主，他们到了一定年纪以后，确实不能再胜任高强度的体力劳动。随着我国产业结构调整，劳动条件改善。;‘这一代人’男60岁、女55岁后可胜任的工作岗位还有很多，如果未老先退、能干先休，这是对社会人力资源的巨大浪费。‘上一代人’的个人和家庭财富积累普遍较少，养老金可能是他们晚年唯一的收入来源。‘这一代人’个人和家庭财富来源渠道更广，例如房产增值、投资理财收益和存款。对许多‘这一代人’来说，养老金甚至不再是他们晚年生活收入的主要来源，养老金领取时间节点的变化，不会对他们晚年生活质量产生明显影响。总之，相邻两代人之间养老利益是高度关联的，需要合理平衡。”

邀请会诊申请书汇总篇十一

申请理由：

申请人xx与xxx案（下称本案）贵院已依法受理。本案中，相关问题的技术层面xxxx，涉及的专业性较强，因此，确有必要由具备相应资质及在相关领域具备权威性的专家对xxxx涉及的相关专业性问题进行阐述和说明，故申请人根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十一条的规定，特请求院会批准申请人传唤专家xxx作为专家证人出庭，以查明相关案件事实，使本案得到客观、公正的认定和处理，保障申请人享有的合法权利。

此致

xx人民法院。

申请人：

邀请会诊申请书汇总篇十二

您好！感谢您一直以来对宇画石的关注和支持！感谢您对我们所有工作的理解和肯定！在此，宇画石总经理阎明珍先生携公司全体员工为您送上最诚挚的问候和最衷心的祝福！

被业界称作战狼的宇画石，短时间内在涂料行业取得飞速发展，为了能给您提供更加优质、快捷的服务，满足市场的需求，坐落于长兴泗安的宇画石新生产基地即将落成投产。我们深知,在企业文化建设、团队建设、品牌建设的道路上离不开您的通力合作，您的信任和选择是我们最宝贵的财富。20xx年10月28日（星期三），宇画石将举行长兴生产基地开业庆典仪式，我们诚挚邀请您的莅临和检阅，亲身体验宇画石的生机与活力！宇画石的成长，感谢一路有您！

此致

敬礼

邀请人：浙江宇画节能材料科技有限公司。

日期：

邀请会诊申请书汇总篇十三

会诊科室：病室：床：住院号：患者姓名：性别：年龄：族别：

病历摘要：

辅助检查：血常规：

心电图：

心脏b超：

头颅ct:。

肺ct提示：

血气分析：

初步诊断：1.2.3.4.请求会诊目的：指导诊治。

会诊时间：年月日。

邀请科室：×××××××急诊科。

主治医师：

医务处意见：（）。

盖章。

邀请会诊申请书汇总篇十四

市**中心：

本人生于年，年参加工作，年进入市**中心工作，历任中心办公室主任、中心副主任等职务，按规定应于20xx年11月办理退休手续。因工作需要和本人意愿，根据有关文件精神，申请延期退休一年，继续在市**中心工作。

申请人：

申请时间：

相关阅读。

今天为大家介绍的是实施渐进式延迟退休年龄政策。我国现行男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁的退休年龄，是在20世纪50年代颁布《劳动保险条例》后实施的，当时我国人均寿命不足50岁，随着经济社会发展，以及人均寿命的延长，退休年龄标准偏低的问题越来越突出。目前我国城镇人均预期寿命已达76岁，与建国初期确定的低退休年龄形成强烈反差，并且退休年龄偏低造成了人力资源的大量浪费。

同时，目前我国城镇职工基本养老保险制度的抚养比已突破3：1，老龄化趋势的不断加快，会直接加剧社保基金的支付压力，影响养老保险事业的健康长远发展，发达国家现在基本上退休的年龄都在60—65岁，甚至更高。所以延迟退休年龄，是适应我国人口老龄化和劳动年龄的人口不断减少的客观现实，根据人均预期寿命和劳动者受教育年限不断延长的实际状况，对劳动力供求与代际负担进行的必要调整，也是促进养老保险制度可持续发展的必然选择。

实施渐进式延迟退休年龄政策，是在明确目标的前提下，采取小步慢提，渐进实施的方式，每年延迟几个月，用较长的时间将退休年龄逐步延迟至目标年龄。同时采取预先公告的方式，提前公布延迟退休年龄的具体方案，便于参保人员合理确定职业规划和安排退休后的生活。

延迟退休方案已提交审核。

此前，在7月13日召开的2016年二十国集团劳工就业部长会议上，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。7月22日，人力资源和社会保障部(下称“人社部”)召开2016年二季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠表示，延迟退休政策是基于人口老龄化的大背景提出的。在设计制度时，有以下考虑：

一是小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。

二是区分对待，分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择从现在退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。

三是预先公告，做好公示。目前在政策研究设计过程中，经过一些必要程序后会把方案向社会公布，广泛地听取意见，尽可能地汇集民智，凝聚共识。

国家行政学院教授竹立家告诉记者，延迟退休方案目前已经提交到了相关部门和领导审核，还要经过全国人大常委会通过，最终形成一个具有法律效力的法规。

四类人将受延迟退休影响，70后影响最大。

近期延迟退休消息频发，这被业内认为是人社部在为推进延迟退休铺路。

人社部明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

国家行政学院研究员胡仙芝告诉记者，因为延迟退休关系人群众多，而对不同年龄阶段的人群产生的影响程度又不一样，如果法定退休年龄调整幅度过猛过大，对某些当事人会产生明显不公，心理落差就会加大。

因此，有必要采用“小步慢走”策略，可以使每个人受到的影响大致相同，而且所受的影响也不会太大，有利于代际公平和社会稳定。

专家：延迟退休的“这代人”并不吃亏。

清华大学就业与社会保障研究中心副主任何继明的分析解开了部分人心中的“疙瘩”。

何继明认为，应该实行延迟退休，而且应该尽快做。但“延迟退休方案”的名称还可以再斟酌一下，如换成“长寿高龄退休方案”或“建立高龄职工劳动激励机制”。这样，也许人们的理解会更加积极正面。

我国进入老龄化社会是现实，是延迟退休相关联的基本社会背景，并非因果关系。延迟退休的直接原因，应该是原定退休年龄标准与当前及未来国家发展、社会进步不适应。

众所周知，最近二三十年出现以下变化：

第一，首次就业年龄变大导致原定退休年龄范围内的养老保险缴费年限相对变短;。

第三，工作条件现代化导致高龄人口可胜任的劳动岗位相对增多，延迟退休是养老保险事业内在发展变化的必然要求。

其实，即使不是老龄化国家，养老保险基金收支结余很大，也应该将退休年龄标准适当延迟，“人到老年方退休”，否则就是“未老先休”。

记者发现，延迟退休方案影响较大的可能是“70后”和“80后”，因此有人认为，这让延迟退休改革之前的一代人占了便宜，而改革之后的一代人吃了亏，利益受到了影响。

何继明认为，延迟退休改革的前后两代人，自身情况以及所处社会环境都不一样，不能简单理解为谁就占了便宜，谁就吃了亏。两代人的起始工作年龄又很大差异，平均预期寿命也有差异。

此外，何继明解释，“‘上一代人’往往以从事体力劳动为主，他们到了一定年纪以后，确实不能再胜任高强度的体力劳动。随着我国产业结构调整，劳动条件改善。;‘这一代人’男60岁、女55岁后可胜任的工作岗位还有很多，如果未老先退、能干先休，这是对社会人力资源的巨大浪费。‘上一代人’的个人和家庭财富积累普遍较少，养老金可能是他们晚年唯一的收入来源。‘这一代人’个人和家庭财富来源渠道更广，例如房产增值、投资理财收益和存款。对许多‘这一代人’来说，养老金甚至不再是他们晚年生活收入的主要来源，养老金领取时间节点的变化，不会对他们晚年生活质量产生明显影响。总之，相邻两代人之间养老利益是高度关联的，需要合理平衡。”

文档为doc格式。

邀请会诊申请书汇总篇十五

接到会诊邀请的科室，应在两天内予以会诊。紧急会诊须随时应诊，那么格式怎么写呢？下面和小编一起来看看吧！

院外会诊。

邀请函。

格式。

xxx医院地址：xxx，医务科联系电话：xxx.注：本邀请单一式四份，据实准确填写，邀请单位、应邀单位、受邀医师、病历中各存一份。

会诊没有超出我院的诊疗科目，我院具备相应的资质、技术力量、设备、设施为会诊提供必要的医疗安全保障。

发出邀请医疗机构盖公章：中山市横栏医院。

会诊时间。

技术职称专业要求。

备注姓名。

性别。

年龄。

初步诊断理由及目的治疗经过联系人及电话费用：患者病史。

请会诊日期：年月日

xxx医院。

拓展阅读：

病人在住院期间，怀疑病人有他科情况或对诊断、治疗不能做出正确判断时，由本科医师提出会诊原因、目的及时间，请求有关科室或有关医师会诊。

1.会诊申请单由病人所在科室的医生填写，内容包括病人的姓名、性别、年龄、科别、病区号、床号、人院日期、住院号等一般项目及病史摘要、本科诊断、会诊目的、要求解决的问题等，若点名某医师会诊者，应写明医师姓名等，经上级医师审阅签名后方可送出。填写、送出及收到会诊单时，均应注明时间并签名，以便稽查。

2.病人情况分甚急、急、平三类。申请医师应按具体情况圈出，会诊医师按圈定的情况应在规定的时间前去会诊，不得延迟；甚急会诊应立即前去，不得超过5分钟；急会诊必须在15分钟内到场；平会诊不超过24小时。

3.会诊医师会诊后要认真填写会诊记录单，然后按顺序置病历之中，会诊单上要填写检查情况、诊断及诊疗意见或建议等，并要签署姓名及会诊时间。

4.院外会诊，应先由主管医师写好病情摘要，经科主任同意后交医务科报业务院长同意后向有关单位送（寄）出，会诊时由本院或专科指定专人记录，内容与要求同临床病例讨论，编人病程记录之中，记录者应签名，其前若有未用完的空白页时应用蓝色水笔斜线划去。

邀请会诊申请书汇总篇十六

尊敬的领导：

感谢您抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。

本人来公司的时间也不太长，经过这段时间在公司的工作，我在心理学领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于家庭出现了一些变故的原因，本人思想压力特别大，为了不影响了工作，本人想辞职休养一段时间调整一下自己，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的.离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，请保留我的手机号码在公司通讯录上一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

感谢领导的培养及爱护，如有以后有机会我希望可以继续回来工作。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我将感恩在公司期间获得的各种机遇、关心和帮助，同时也祝公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职申请人：

邀请会诊申请书汇总篇十七

长沙市外侨办：

您好！我公司：xx市物业国际建筑设计有限公司长沙分公司是立于1988年5月，是经国家建设部批准具有综合甲级资质的从事规划、建筑、景观设计及工程设计和咨询的专业设计公司。公司拥有一支专业化设计团队，现有各专业技术人员二百余人，并拥有国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师、注册城市规划师等多人；中、高级建筑师和工程师占公司总人数的50%以上。目前公司在广东韶关、广东惠州、广西南宁、江西吉安、江西赣州、江西新余、湖南长沙、福建泉州、浙江杭州、北京、吉林长春、河北唐山、石家庄、四川成都设立了分支机构。我们和加拿大赛美、加拿大筑原、易道环境规划、澳大利亚pdi国际设计机构等国际一流的设计公司进行了卓有成效的合作；与河北宏扬置地房地产、北京国龙房地产、天津东远地产、天津华泽远房地产以及美国职业高尔夫俱乐部等国内外知名发展商建立了战略合作伙伴的关系。公司始终贯彻“精心设计，优质服务；持续改进，追求卓越”的质量方针，本着“以人为本”的设计理念，不断追求、不断超越，与各界同仁精诚合作，共同打造具有国际水准的设计精品，创建一支具有一流设计水平和知名品共同描绘美好未来。

xx市物业国际建筑设计有限公司长沙分公司办公场所位于长沙市雨花区路号房。工作环境优美，学术氛围浓郁，现因事业发展需要邀请(中文名：职务：建筑设计师,护照号码:，出生日期:，出生国家:越南）原本在湖南长沙湖南大学建筑学院本科毕业，现在想留在中国发展，通过考核双方已签订劳动合同，时间从20xx年09月03日至20xx年09月03日。现以协助他人申请办理工作签证的其他相关手续。

特此申请，请予办理有关邀请函为感。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

邀请会诊申请书汇总篇十八

xxx医院地址：xxx，医务科联系电话：xxx.

注：本邀请单一式四份，据实准确填写，邀请单位、应邀单位、受邀医师、病历中各存一份。

会诊没有超出我院的诊疗科目，我院具备相应的资质、技术力量、设备、设施为会诊提供必要的医疗安全保障。

发出邀请医疗机构盖公章：中山市横栏医院。

会诊时间。

邀请医师。

技术职称专业要求。

备注姓名。

性别。

年龄。

初步诊断理由及目的'治疗经过联系人及电话费用：患者病史。

请会诊日期：年月日

xxx医院。

病人在住院期间，怀疑病人有他科情况或对诊断、治疗不能做出正确判断时，由本科医师提出会诊原因、目的及时间，请求有关科室或有关医师会诊。

1.会诊申请单由病人所在科室的医生填写，内容包括病人的姓名、性别、年龄、科别、病区号、床号、人院日期、住院号等一般项目及病史摘要、本科诊断、会诊目的、要求解决的问题等，若点名某医师会诊者，应写明医师姓名等，经上级医师审阅签名后方可送出。填写、送出及收到会诊单时，均应注明时间并签名，以便稽查。

2.病人情况分甚急、急、平三类。申请医师应按具体情况圈出，会诊医师按圈定的情况应在规定的时间前去会诊，不得延迟；甚急会诊应立即前去，不得超过5分钟；急会诊必须在15分钟内到场；平会诊不超过24小时。

3.会诊医师会诊后要认真填写会诊记录单，然后按顺序置病历之中，会诊单上要填写检查情况、诊断及诊疗意见或建议等，并要签署姓名及会诊时间。

4.院外会诊，应先由主管医师写好病情摘要，经科主任同意后交医务科报业务院长同意后向有关单位送（寄）出，会诊时由本院或专科指定专人记录，内容与要求同临床病例讨论，编人病程记录之中，记录者应签名，其前若有未用完的空白页时应用蓝色水笔斜线划去。