纺织公司岗位简介范文范本(大全12篇)

只有通过总结，我们才能意识到自己的成长，进一步明确未来的目标和规划。健康饮食对于保持身体健康至关重要，我们要有良好的饮食习惯。接下来，让我们一起来看看这些精彩的总结范文，相信对大家的写作能够有所启发和帮助。

纺织公司岗位简介范文范本篇一

质量工程师深圳科之美新材料科技有限公司深圳科之美新材料科技有限公司,科之美,科之美新职责描述:。

3、产品端客户投诉处理;。

4、参与新产品的测试评评审,制定及输出产品质量及工艺管控标准,培训及辅导验货员;。

5、负责新产品导入、试产策划、产线规划,工序排配;。

6、产品生产异常解决及工艺改善。

任职要求:1、大专及以上学历,3年以上质量或者工艺工程师工作经历,从事过纺织行业,有过染色经验的人才有限考虑。

2、对产品质量有较高的敏锐度,善于发现问题,有很强的动手能力与工作策划能力;。

3、能够熟练操作office软件,通过软件进行数据分析,。

5、熟练掌握iso9000质量系统,具有内审员资质优先考虑。

纺织公司岗位简介范文范本篇二

1、负责市场客户开发、市场信息了解、收集,完成公司销售目标;。

2、掌握市场动态,对市场进行全面分析,选择开发渠道;。

3、制定并实施计划建议书,进行商务谈判、合同签订;。

4、做好客户的维护,协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果;。

5、定期与新客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:。

1、统招本科及以上学历,工科背景优先;。

2、具有相关行业销售工作2年以上经验;。

3、掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力,能够独立开拓市场和维护客户;。

4、能适应长期出差。岗位职责:。

1、负责市场客户开发、市场信息了解、收集,完成公司销售目标;。

2、掌握市场动态,对市场进行全面分析,选择开发渠道;。

3、制定并实施计划建议书,进行商务谈判、合同签订;。

4、做好客户的维护,协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果;。

5、定期与新客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:。

1、统招本科及以上学历,工科背景优先;。

2、具有相关行业销售工作2年以上经验;。

3、掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力,能够独立开拓市场和维护客户;。

4、能适应长期出差。

纺织公司岗位简介范文范本篇三

工作职责:。

2、制定并执行商品开发进度计划表,制定商品上市计划;。

4、新产品开发和设计,安排打样及大货生产,及时跟进保证产品质量和生产进度;。

5、跟踪并分析行业竞争对手的产品策略,及时制定应对措施,不断调整,完善产品策略。

岗位要求:。

1、专科学历;采购管理等专业优先;。

2、5年以上相关工作经验,需有纺织品你的相关开发经验;。

3、熟练操作erp系统,使用过金蝶系统的优先;。

4、良好的市场敏锐度和沟通谈判能力,条理清晰,计划性强,具有较强的团队合作精神。

纺织公司岗位简介范文范本篇四

1、协助主任搞好调度室日常内务工作及临时性工作。

2、整理、保存调度室的各种报表记录台帐，并能及时向主任反映资料中的生产动态。

3、负责每天调度会记录工作，会议记录要详细、认真、字迹工整，不得涂改，应妥善保存，以备查证。

4、负责组织召开本科室每周的安全学习例会和每天的卫生清理工作。

5、负责办公用品的领用及本科内危废物品的上交工作。

6、严格遵守企业各项规章制度及本岗位有关标准，规程，措施及其它要求，持证上岗，按章作业，对本岗位工作负直接责任。

7、深入现场，掌握全矿当班生产作业计划完成情况，协调安全生产存在的问题，及时传递生产信息，对当班发生的重大问题，要及时向主任（或分管付主任）和值班领导汇报。

8、当班矿井发生重大事故时，立即向主任及有关领导汇报，及时协助本班人员，调动一切力量，积极组织抢救工作。

9、负责事故、事件、紧急情况发生后应急预案与响应的组织指挥和调度协调。

10、了解监控模拟盘的工作运行情况，根据屏显情况掌握安全生产情况。

11、掌握煤炭洗选和外运情况，按照生产实际，协调好生产、外运、落地工作，确保矿井正常生产。

12、负责所有电话的通话转接，做好上传下达工作。

13、按规定做好本岗位的各种记录，并认真监督执行。

14、坚持八小时工作制，对工作认真负责，严格交接班制度，对本班存在的问题，要向接班人员交待清楚方可离岗。

15、接受教育和培训，钻研业务技术，不断提高指挥和调度协调水平。

16、要秉公办事，不徇私情。

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纺织公司岗位简介范文范本篇五

纺织行业：“环思客户-安徽华茂”

持续40年盈利的秘诀。

转变发展思路，提升品质打响品牌。

9月28日，走进华茂集团控股的华茂股份公司七分厂，纺纱生产线上，成千上万条纱线飞速旋转，自动形成纱锭下线，传统的“千人纱，万人布”的场景已然不见。扫描纱锭外包装上的二维码，货物的生产时间、批次、质检等关键信息可自动溯源。厂长王健告诉记者，车间引进配备了目前世界先进的技术和设备，从棉到纱，生产效率提高近1倍，用人仅为行业平均的三分之一；一般纱品每吨价格比市场同类产品高2000元至5000元，高档纱品高10000元以上，还供不应求。

在华茂集团会议室，拿起两尺见方的黄山迎客松彩画仔细端详，画面细腻，颜色柔和，层次分明，俨然一张平整的宣纸上作出的山水画。但实际上，这是该集团采用中国棉花研制的世界最细纯棉纱——ne600产品制作出的。工作人员介绍，这种纱直径是37微米，而普通人的头发直径是60至100微米——这种纱比头发丝还细，曾被一位_盛赞为“中国棉纺织行业的”，代表当前我国纺织工业的最高水平。

技术改造、技术创新是华茂引领行业先进水平的关键。“纱、布里面也有技术，怎样做出让世界业内认可的产品，怎样做出投入少产出多的产品，这就需要大量先进技术的研发与应用。”华茂股份公司设备处处长姚文红介绍，作为首批全国“纺织技术创新示范企业”“国家级高新技术企业”，华茂集团拥有“国家认定企业技术中心”，平均每年投入资金3000万元至4000万元用于设备的引进与改造，先后从瑞士、意大利、德国等发达国家引进了具有国际先进水平的纺织印染设备，仅2013年就花费亿元；平均年研发金额占销售收入5%以上。

运用最先进的工艺、最好的装备、最好的管理生产出最好的产品，形成良好的市场口碑，从而得到相关产品的溢价，企业虽身处传统产业，竞争力却不断增强。近日，由中国棉纺织行业协会开展的2013至2014年度“棉纺织行业竞争力百强企业”排名出炉，华茂位居第八，同比向前跨越七个位次。

产业趋向高端，调结构提高附加值。

“免烫整理”“柔软整理”“仿丝整理”……华茂印染公司的成品展示厅，悬挂摆放着各式面料，摸上去的手感如其标签所示，或硬挺、或柔软、或有真丝感。华茂集团总经办副主任韦正生介绍，华茂生产的纱、布按吨算，换算成每米只有几元钱；制作成服装面料按米计价，平均每米达60元至70元；而以华茂纱布为原料生产的某知名品牌衬衫，一件售价可达2000元，产业链向高端延伸的利润空间巨大。

“华茂在纺织行业有着极佳的口碑，已将传统纺织产业的纱、布做到了极致，但越做效益越低，为何？因为处在产业链的低端。我国是纺织大国但不是纺织强国，主要差距在从布到面料的后整理阶段。”华茂集团纺织染整技术研究院院长助理关辉说，基于对行业和自身的定位，华茂坚持把提高发展的质量和效益作为转型升级的中心任务，优化产品结构，不是继续扩大白纱的生产规模，而是朝深加工迈进，让产业链走向高端，大力提升纱和布的附加值。

在位于华茂国际纺织工业城的华茂佰斯特公司，工作人员给记者做了一个试验——将一杯水倒在一块棉质面料上，水珠全部滚落地上，做过防水处理的棉布上滴水不沾。透气但不透水，体现出面料的科技含量。“中国的服装面料总体档次不高、品牌不优，高档面料多为进口，华茂的目标就是打造一个高端面料的生产基地。”关辉说。

纺织公司岗位简介范文范本篇六

一、技术质量责任制：

1、在项目技术人的指导下，负责本工程项目的施工技术工作，组织班组进行生产，合理使用劳动力，按照各项计划完成任务。

2、学习、熟悉施工图纸，提出修改意见，并参加会审工作，组织工人按图施工。3、参加研究、编制施工组织设计、降低成本及落实计划。4、向班组下达任务书，任务完成后按质量标准进行结算的验收。5、做好施工准备工作，排除生产操作中的障碍，为班组创造施工条件。6、负责放线、抄平、放大样，掌握材料质量配合比、施工操作等。

7、参与项目经理组织的分项工程的质量评定，领导班组认真进行自检，参与隐蔽工程及竣工预检、验收工作。

8、贯彻施工组织设计和技术质量安全措施，完成各项节约指标及参与编制月、旬施工计划及实施。

9、贯彻各项生产、技术质量、安全生产、文明施工制度。

10、向班组进行技术交底，亲临现场指导施工操作，对本项目的施工质量负责。11、做好施工日记的记录及协助收集各种技术资料、原始记录等。二、安全文明生产责任制：

1、组织实施安全技术文明施工的措施，进行技术安全交底。

2、对施工现扬塔设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用，不违章指挥。

3、组织工作学习安全操作规程，教育工人不违章作业。

4、认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。

5、工程项目技术负责人岗位责任制。

一、技术质量责任制：

1、在公司工程师领导下，全面负责本工程项目的技术工作，深入研究施工图纸，熟悉主要尺寸、标高、结构形式、位置、质量要求和材料规格；提出修改意见，参与施工图纸会审，负责办理修改及变更手续。

2、编制单位工程施工方案，参于研究特殊的施工组织设计，扒行降低成本计划，实现创优工程的措施，编制单位工程总计划（月、旬作业计划）及材料成品、半成品计划。

3、施工过程中必须变更施工方法或采用代用材料时，应提出变更方案，并报总公司技术负责人认可并签证变更手续。

4、对工程概况、质量要求、技术安全措施及施工方法等应在施工员及组长进行交底，对关键部位的质量安全措施于施工前，向参与施工的全体人员进行交底。5、检查单位工程测量定位、抄平、放线、放样工作，指导试验员做好工程材料等试验工作。

6、对施工中发生的质量事故，提出处理意见，并报总工程师，对较大的质量事故经总工程师认可签证后方能处理。

7、深入现场院指导施工，解决一般技术问题，贯彻执行质量管理制度、施工验收规范、技术及安全文明操作规程。

8、做好组织分部分项及隐蔽工程质量的评定和验收，整理及编写施工总结。9、指导资料员做好各项工程技术档案资料的积累、整理工作。二、安全文明生产责任制：

1、在组织编制施工组织设计（施工方案）和安全、文明施工方案及采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。2、负责提出改善工地施工安全环境的实施措施，并会诸实现。

3、在进行施工项目的技术交底的同时，进行安全技术交底并提出针对性的具体措施。

4、对改进设施和职工提出的合理化建议，以及安全技术方面的革新项目，负责组织技术鉴定。5、对工地职工进行安全技术教育，及时解决施工过程中的安全技术问题。6、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术性的鉴定意见和安全技术的改进措施。

神火建安一公司。

项目经理岗位责任制。

一、技术质量责任制：

1、在公司领导下，全面负责本工程的施工任务，对下达的各项经济、质量、安全、指标全面负责。

2、认真执行公司、工程处有关生产的各项决定和规章制度，做好本工程的劳力、材料等平衡调度，逐月完成和超额完成各项生产指标。

3、坚持质量检查、验收评比制度，做到项项有记录、有资料，抓好管理，搞好生产。

4、负责开展创优工程组织、检查、督促和初评工作，认真落实经济责任制，合理做好各项分配工作。

5、及时提供工程月度的生产、材料、机具和劳动力等技术供应计划，搞好工程内外的配合工作。

二、安全文明生产责任制：

1、认真贯彻执行国家及上级颁布的有关劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，把安全文明生产工作列入议事日程上，不违章指挥。

2、制定和实施本工地施工安全文明施工技术措施，定期向职工报告本工地安全文明生产情况。

3、对工地职工进行安全文明技术和遵章守纪教育。

4、带领本工地有关人员进行每周一次质安文明生产检查，及时制止违章作业，发现安全隐患，及时定人、定位、定时间消除隐患。

5、发生伤亡事故及时上报，分析原因，提出改进措施。

安全员岗位责任制。

一、在工程项目经理的领导下，负责处理安全安全生产的日常工作，认真贯彻执行党的安全生产的方针、政策、规定和制度，并经常向工程项目经理汇报工作。

二、经常进行作业现场检查，遇有特别险情，有权指令先行停止施工，命令有关人员撤出危险区段，并迅速报告领，妥善处理。如果遇有险情而不负责任或迁就纵容造成重大事故，则应由安全部门对有关人员追究责任。

三、负责编制本工地季节性的安全措施，参加编制安全技术措施，并督促有关人员执行。

四、组织职工学习安全技术操作规程和制度，配合做好特殊工种工人的安全培训工作，并经常检查有关安全制度的情况并做好记录。

五、会同劳动部门做好新工人，临时进场的安全生放教育工作。六、协助单位工程项目经理级织对重大事故的调查处理，及时请示汇报。

七、发生严重安全事故时，迅速抢救伤员和国家财产，级织维护现场院并及时请示汇报。

八、做好培训不脱产的班组安全员的工作。

九、建立重大安全事故登记表，记录事帮情况和处理情况，每月向上级作一次总结报告。

十、协助领导组织安全生产大检查，总结安全生产大检查。十一、负责做好消防工作，宣传防火管理制度，检查消防设施。

十二、收集安全管理资料，并做好编汇工作，为工程竣工安全难收做准备。

质检员岗位责任制。

一、质检员发现违反施工程序，不按设计图纸和施工规范施工，使用材料、半成品和设备不合格，有权制止。必要时可向主管领导提出暂停施工，如得不到支持时可越级上报。

二、在单位工程负责人领导下，参加班组自检、互检和交接检。

三、注意抽检工程质量，积累资料，掌握质量动态，随时向单位工程负责人提供工程质量情况。

四、编制各种质量图表，注意用数据反映问题。五、认真学习规范及操作规程，为工人上技术课。

六、对施工任务单进行鉴证验收，对不符合质量要求的项目，要求班组返工后才签证。七、积极参加公司季度大检查，工程项目部的各项检查。

质安员岗位责任制。

一、技术质量责任制：

1、经常进行“保证安全生产，提高工程质量”的教育，掌握班组质量安全动态，搞好安全质量管理，实现安全生产“五无”，提高施工质量。

2、认真执行上级颁发的有关安全质量管理规定，协助施工员严格贯彻施工验收规范、规程和质量检验评定标准、安全管理评分标准。

3、对所监督的工程进行经常性的检查，及时发现问题，予以纠正，对出现的质量安全问题，视其情节轻重，有权责令返工整改或暂定施工，并越级上报。4、对原材料、半成品、安全防护用品等，质量低劣或不符合施工规范规定和设计要求者，有权禁止使用。

5、按照工艺操作规程和质量标准，帮助班组自检、互检、工序检。

6、参与项目经理组织的分项工程质量检验评定工作，对不合格分项工程有权拒绝签名。

7、参加各种定期质量安全检查，回访保修以及竣工前自检和竣工验收。8、参加质量安全事故的调查分析工作，坚持原则，如实反映质量情况，及时填报月度质量安全情况报表。二、安全文明生产责任制：

1、贯彻执行有关安全技术规范劳动保护法规。2、做好日常安全生产的宣传教育和管理工作。

3、掌握安全生产情况，对生产中不安全问题提出改进意见和措施。

4、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。5、进行工伤事故统计，分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。

6、对违反安全生产工作条例和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。

xx市xx建筑总公司。

班组长岗位责任制。

一、技术质量责任制：

1、在工程项目经理或施工员的领导下，负责班组的全面工作。

2、认真落实本班组生产计划和施工任务，组织和安排好班组的生产，高产、优质、低耗、安全地完成生产任务。

3、以身作则，检查督促班内人员严格遵守技术、安全操作规程和现场有关规定，主持班内各项技术安全活动。

4、教育班组成员合理使用原料，及时清理使用落地灰，做到物尽其用。搞好现场文明生产，做到工完场清。

5、做好班内质量自检、互检工做，参加工序检。6、加强劳动纪律，严格请假制度，搞好班组团结。7、做好传、帮、带工作，提高工人的操作技术水平和科学文化知识。二、安全文明生产责任制：

1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业。熟悉本工种的安全技术操作规程，班组内进行安全交底。有权拒绝违章指挥。2、班前要对所使用的机具，设备，防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即改进措施。3、组织班组每周开展一次安全活动日，提高组员“安全第一，预防为主”的安全意识和自身防护能力。4、发生工伤事故要立即向工长报告。

xx市xx建筑总公司。

工人安全职责。

一、认真执行安全制度，听从领导和安全人员指挥，遵守规章制度，严格按照操作规程。

二、生产中不违章，不违纪，向一切违章违纪现象作斗争。

三、正确使用劳动保护用品和工具设备，不随便拆除安全防护装置。四、不使用自已不懂的机械设备和工具，特殊工种人员持证上岗操作。

五、积极参加各项安全活动和技术培圳，增强法制观念，不断提高安全素质。

六、关心爱护同志、互相帮助，互相督促，做好安全工作。

七、认真进行生产安全检查，保证工作地点和设备、工具的安全和文明，有权拒绝违章指挥。

八、发现有不安全的情况，要立即报告，并积极参与排除。

九、发生事故，要立即报告，保护现场，积极参加事故抢救工作，并向事故调查人员如实反映情况。

材料员岗位责任制。

一、在施工计划指导下，按品种规格、质量、数量、期限地配套供应施工生产所需的各种材料。

二、编制材料供应计划，进行综合平衡，合理地组织材料订货、采购加工、运输保管、发放等工作，加速材料周转，减少非正常损耗。

三、采购钢筋、焊条、水泥等各种材料，要有产品合格证，如有怀疑或没有合格证时，应按供货来源要求做试验报告，一切的材料以试验报告为准。

四、做好现场材料仓库管理，在材料验收、保管、发放等各个环节上要遵守以岗位责任制为中心的各种规章制度。对所有材料应做好样识。

五、加强对材料使用的管理，监督和促进现场施工生产班组合理地、节约地使用材料，把“严供”和“管用”给合起来。

六、对新材料和特殊材料要提供使用说明书，并协助现场操作人员先试后用。七、运用现代科学管理方法和技术手段，不断提高材料的供应管理水平，完成单位工程的材料节约率，降低材料成本，争取获得最佳经济效益。

纺织公司岗位简介范文范本篇七

岗位职责:。

1、根据客户提供的相关技术文件,负责编制生产所需的各种工艺文件和技术要求。

2、负责工艺bom的制作;。

3、负责现场工艺培训,进行工艺巡查、监督工艺执行,发现问题及时纠正;。

5、参与新产品或样品工艺方案的制定,负责新产品的制作、指导和监督;。

6、负责工艺技术及管理文件的整理、归档、宣贯及保密工作;。

7、按时完成领导交办的其他工作。

任职要求:。

1、性别不限,年龄35岁以下;。

2、纺织工程或相关专业,本科及以上学历,英语四级及以上;。

3、具备较强的学习能力、沟通能力及团队合作能力;。

4、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等)及cad等。

纺织公司岗位简介范文范本篇八

纺织面料开发工程师上海捷英途新材料科技有限公司上海捷英途新材料科技有限公司,捷英途,捷英途职责描述:。

1、根据样品或技术性能等要求进行产品组织结构和风格方面的工艺设计,。

3、关注、收集、分析业内发展信息,开发具有竞争力的产品。

岗位要求:。

1、学历:本科及以上学历,专业:纺织专业/面料设计相关培训(针织优先)。

2、年龄:25--45岁。

4、具有相关工作经验3年以上。

纺织公司岗位简介范文范本篇九

1.严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务。

2.根据公司的工作计划及生产需要做好年、季度生产设备设施的维修保养计划，并保存相应的记录。做到定期检修，定期维护保养，确保设备的正常运行。

3.上班时先进行车间生产设备的巡检，防止设备的带病运作。及时排除、解除故障，并根据具体情况，先急后缓确定一天的工作内容。4.负责指导操作工完成设备使用及简单的保养工作。5.负责备品、备件等的申报和领用。

6.工作中严格遵守安全规程。检修前，带电的设备切断电源；焊接、切割作业前先清除焊接场地的易燃易爆品等，填写《动火令》报设备、生产、安保部门审批，并根据相关的操作规程方可作业。

7.设备检修、维修应先与相关操作人员、生产管理人员进行协调，合理安排时间，尽量不影响生产。

8.维修工作应主动配合，积极参与，尽最大能力缩短维修时间。9.努力提高自身的操作技能和专业知识，想方设法节约维修过程中的零耗件，以降低维修成本为目的。

绣品部车间机修工岗位职责（试行）。

一．目的：制定车间机修工岗位职责，规定机修工职责、权限、工作内容与要求。

二．范围：适用于生产车间维修工。三．岗位名称：机修工。

四．直接上级：车间主任。

系统的维护和修理，24小时全天负责，随坏随修。

七．岗位责任：负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养，排。

除隐患，确保设备正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。

八．岗位要求：

1.身体素质：身体健康，能坚持正常工作。2.专业知识：

掌握机修钳工常用工具安全使用知识；

掌握设备维护保养和日常检查、设备拆卸和装配基本知识；

熟悉绣花设备的工作原理、结构特性、机械传动系统和相关的专业知识；

针对不同花型、原料的绣花产品能独立完成上机工艺调整工作。

十．职责内容：

1.遵守公司各项规章制度,认真履行其工作职责。上班时不脱岗、串岗.不从事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹、闲聊，至规定场所休息。

2.机修工应该遵守国家、公司规定的各项安全生产制度：

严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修造成设。

备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任；

熟悉掌握本工种所用工具、用具、设备等使用方法、用途、工作原理及。

安全注意事项，做到安全生产；

上班时须穿着整洁工作服和使用必要的劳防用品；

3.机修工对所在车间的设备全天负责，设备随时发生故障，设备操作人员报修。

后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。4.把“预防为主”作为维修工作的指导思想，维修人员应积极开展预防维修：

产不受影响；

主要设备的检查和修理应尽可能安排在生产以外的时间进行，保证生产。

不受影响；

检查操作工反应的异常故障现象，需要简单调整和必要校正的，可以进。

行部分机构的拆检，并清除发现的故障；

对于关键设备要重点维护、保养，每天例行巡检，检查运行及时处理；

在对实施维修和维护过程中发现影响安全运行或存在重大缺陷和隐患。

时，应当在12小时之内向上级报告。

提高维修技能和维修质量，不断提高一次维修合格率和操作工满意度；

耐心服务，维修后及时回访；

助工具提高生产作业效率；

工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事，判断能力要强，能手到病。

除，不出现故障反弹的现象；

积极配合完成公司的设备改造和新设备安装、调试工作；

建立主要设备技术卡片，内容应包括：主机、辅机型号，易损件规格。

型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、辅助工器具型号等；

钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使。

用年限，提高企业经济效益，尊重设备操作人员，共同协作，做好车间设备的维修、保养和使用工作。

7.强化责任意识。一般性小修、检查或排除故障，勤动手多动脑，一人可做。

到的则一人进行；在生产过程中遇到突发故障，区分轻重缓急，不能独立完成的，请其他机修人员现场指导及协助。8.勤俭节约，降低维修费用：

维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可。

利用设备旧件的修复利用，节约资金；

严格零配件领用制度，零配件领用必须由机修班长确定是否更换并在领。

料单上签字方可；

在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事。

人负责赔偿；

注意节约原材料消耗和修旧利废，不断降低设备维修费用：

设备部件脱落、开裂的可以焊接修复的，应及时焊接处理；更换的零件回收数量应详细记录在检修记录表上；妥善保管、正确使用维修工具。

9.以“5s”要求为标准，做好安全、卫生、文明生产工作：

维修后及时清洁维修现场，必须保证遗漏在地面的油、水等污物应清理。

干净，保证工作区域的整洁规范，杜绝脏污；

负责生产车间的电路检查、维修，督促员工正确使用电器、工具，确。

保用电安全。

11.遵循团队至上原则，发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处。

理完毕，人手欠缺时不得下班。

12.维修人员在维修设备前，如发现设备故障属于操作人员人为造成，应向车。

间主任报告，待进行技术鉴定，做出处理决定后，再进行维修。13．根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件之提交，交由机修主管审核。

14.爱护公司桌.椅.工具及水电设施等财物,节约用电用水,树立良好的职。

业道德和行为规范,维护公司的良好形象。

15.认真填写设备报表，做到数据及时、准确、真实。16.完成领导临时交办的其他工作。

机修工岗位职责车间机修工工作安排、业绩考核、工资和奖励由机修主任管理；专业技术由工程设备部指导和考核。

车间机修人员工作范围：车间内所有设备、设施及相关的水、电、汽（气）、空调系统的辅助系统的维护和修理，24小时全天负责，全权包干。

机修人员工作职责。

一、努力学习，提高维修技术水平；钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使用年限，提高企业经济效益。尊重设备操作人员，共同协作，做好车间设备的维修、保养和使用工作。服从车间主任和机修主任的工作安排。

二、机修工应该遵守国家、系统、公司规定的各项安全生产、文明生产规定和制度。严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修造成设备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任。

三、机修工应熟悉自己车间内设备全况：主要设备台数、设备的性能、结构、传动原理、易损零配件规格型号；并建立主要设备技术卡片，卡片内容应包括：主机、辅机型号、拖动设备型号，易损件规格型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、油杯型号等。

四、必须把“预防为主”作为维修工作的指导思想，定期巡视车间设备，发现问题及时处理，保证车间生产不受影响。主要设备的检查和修理应尽可能安排在车间生产以外的时间进行，并保证第二天生产不受影响。维修人员应积极开展预防维修。

五、维修要认真负责，严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，清洁维修工具，养成良好的工作习惯。并做好设备维修记录，（记录要求详细，要有可查性）。并与设备操作人员办理设备交接手续。

六、在设备维修中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件须配齐，在必须使用代用件时，需得到工程设备部同意方可使用，未请示自作主张而造成事故，责任自负。设备的安全保护装置，必须符合要求，齐全，保证正常。

七、机修工对所在车间的设备24小时负责，中、夜班设备发生故障，设备操作人员报修后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。夜班抢修每人每月以5次为正常维修，超过5次按加班的两倍计算。八、勤俭节约，降低维修费用。维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用，节约资金。严格零配件领用制度，零配件领用必须由机修班长确定是否更换并在领料单上签字方可。在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。

九、维修人员在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为造成，应向车间主任，工程设备部报告，待进行技术鉴定，做出处理决定后，再进行维修。

十、设备中、大修级别以上的检修，要先制定检修计划，认真填写检修记录，换件和修复部件都要明确标出，对磨损严重的部件要报告工程设备部共同商定修复方案，如自行处理造成损失，责任自负。设备交付使用后、检修记录上交工程设备部存档备查。

十一、强化责任意识。一般性小修、检查或排除故障，勤动手多动脑，一人可做到的则一人进行；在生产过程中遇到突发故障，区分轻重缓急;不能独立完成的，请机修班长或机修主任现场指导及协助。

十二、遵循团队至上原则。发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班。

十三、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件。

之提交，交由机修主任审核。

十四、遵守公司各项规章制度,认真做好本职工作,上班时不脱岗串岗,不做私事,不从事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，到规定场所休息。

纺织公司岗位简介范文范本篇十

纺织品业务经理广州广电计量检测股份有限公司广州广电计量检测股份有限公司,广电计量,广电计量职责描述:。

1、熟悉纺织品检测行业,能独立开展对纺织品检测业务的市场深度调研,能独立开放地区服装品牌业务市场。

2、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;。

4、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;。

5、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与高校、其他研究机构的关系。

任职要求:。

1、大专及以上学历,不限;。

2、个性积极热情,性格开朗活泼,办事认真、严谨,具备一定的抗压能力;。

3、3年以上纺织品检测市场和销售工作经验,其中2年以上销售团队管理经验;。

4、有较强的沟通协调能力,数据分析能力,市场敏感度强,具备良好的商业意识,思维敏捷。

5、具备良好的英文资料阅读能力;熟练操作计算机办公软件word、excel、ppt等。

纺织公司岗位简介范文范本篇十一

纺织品设计师(围巾、帽子、手套)阿吉豆上海阿吉豆投资管理咨询有限公司,ajidou,云弘投资,阿吉豆,阿吉豆ajidou,阿吉豆岗位职责:。

1、根据公司产品定位及风格,进行纺织品、花版图案的设计工作;。

2、负责流行趋势和流行元素的收集;。

3、负责竞品、国际大牌、热卖品的市场调研与分析;。

4、负责与供应商对接,进行配饰品的打样、跟进、修改,确保样品能够达到预期效果;。

5、负责纺织品特性、材质、卖点的文档整理工作;。

6、完成上级领导交付的其他工作任务;。

岗位要求:。

2、熟悉包袋的生产工艺流程及原材料;。

3、熟练操作各种相关设计软件;。

4、具备信息收集分析及预测能力,具有配饰搭配、色彩及美学知识,有较好的时尚品味;。

5、有良好的沟通、协调能力,工作条理性好,责任心强,富有团队合作精神;。

纺织公司岗位简介范文范本篇十二

销售工程师(纺织品、玩具)优联检测江苏省优联检测技术服务有限公司,优联检测,江苏优联,省优联工作职责:。

2、按时完成相关工作要求和指标;。

3、了解客户需求,对目标客户进行开发、跟进、约见并促成合作;。

4、和客户建立良好的客情关系,做好客户的售前、售中、售后服务和沟通协调;。

5、领导交办的其他工作任务。

任职要求:。

1、大学专科以上学历;(有能力者条件可以放宽)。

2、至少一年以上相关销售经验;。

3、良好的表达能力,演讲及谈判能力,并具备良好的团队合作精神;。

4、善于挑战高薪,能承受一定的工作压力;。

5、良好的英语读写和表达能力;。

8、有客户资源者优先。