2023年劳务临时协议书范文(优秀12篇)
- 上传日期:2023-11-13 04:07:09 |
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保护环境应该是每个人的责任。注意总结的语言风格,既要正式得体,又要具有个人特色。每个人都有自己的长处和优势,我们要发挥自己的特长,做到最好。
劳务临时协议书篇一
编号:
甲方:
乙方:姓名性别身份证号码。
因甲方生产工作需要,同意招用乙方为临时劳务工,现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度,经平等自愿协商一致,签订本劳务合同,明确双方权利、义务,并共同信守所有条款。
1、以完成其中试用期。
2、本合同自(进入工地之日)起至年月。
3、本合同期限届满,或双方约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即终止执行。
4、甲乙双方同意续签劳务合同的,乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。
1、甲方安排乙方在岗位工作。
2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求,按照甲方的有关规定执行,乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。
3、因工作需要,甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。
根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制。
1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬,乙方提供正常劳动的.,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用,其余部分按月结算,待春节前一次性支付。
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立、健全生产工作规范,保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
2、甲方必须制定劳动安全卫生制度,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全、卫生教育。
3、甲方提供临时宿舍,并负责伙食供应,确保乙方食宿方便。
甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度,乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。
2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。
3、甲方已将养老保金测算在工作定额中,所以不再另行发放养老金。
4、医疗费:工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内,年终报支。
1、甲、乙双方协商一致,可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必须采用书面形式。
2、甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者,甲方可以单方解除本合同;。
(1)、在试用期被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》(3)、严重失职,对甲方利益造成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;(7)、盗窃工地材料或其他财物的;(8)、不服从工作安排和调度的。
4、甲方具有下列情况之一的,乙方可以单方解除劳动合同;。
(1)、在试用期内;(2)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上,视为乙方单方面解除合同。
6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
1、任何乙方违反合同的约定条款,给双方造成损失的按有关规定赔偿。
2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的,若经甲方出资培训的,乙方应向甲方支付培训费。
2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的,将依照国家有关规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的,甲方将按照有关规定予以解除合同,并且处以上年工资总额的20%的罚款。
3、乙方违章作业造成经济损失的,根据情节轻重,甲方对乙方进行经济索赔,索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。
1、因履行本合同发生的争议,甲乙双方可以协商解决,也可以申请调解或仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
2、劳动争议发生后,应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方签章:乙方签字:
电话号码:
劳务临时协议书篇二
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
负责乙方的日常人事管理;。
负责支付乙方工资,每日_____元。
其它;。
享受合同规定的工资待遇;。
在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
其他。
乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;。
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;。
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的';。
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满;。
2、合同期内乙方死亡;。
3、乙方按国家规定应征入伍的;。
4、法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:_____乙方:_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
劳务临时协议书篇三
乙方(劳务者):_________。
身份证号码:_________。
家庭住址:_________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条、合同期限。
合同期限自_____年____月____日到_____年____月____日,其中试用期为_____个月,至_____年____月____日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳务合同。
第二条、工作地点和工作内容。
(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)______从事(岗位、工种)_______工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
第三条、工作时间和休息休假。
(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作_________小时(不超过_________小时),每周工作_________小时(不超过_________小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳务保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳务保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四条、劳务报酬。
(一)乙方试用期的基本工资标准为_____元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳务合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为____元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
(三)甲方每月_____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条、社会保险和福利待遇。
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳务保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳务合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条、劳务保护和劳务条件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和省、市有关劳务保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳务作业场所和必要的劳务防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳务保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳务纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。
第八条、劳务合同的变更、解除、终止、续订。
(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方解除劳务合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳务合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳务合同。乙方解除劳务合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳务合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳务合同手续:
1、本合同期满的;。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、甲方被依法宣告破产的;。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳务合同续订事宜,协商一致的,续订劳务合同。
第九条、劳务争议的处理。
甲乙双方发生劳务争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以_____向人民法院起诉。
第十条、其它。
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:(签章)。
_____年_____月____日。
乙方:(签章)。
_____年_____月____日。
劳务临时协议书篇四
甲方:
乙方:姓名性别身份证号码。
因甲方生产工作需要,同意招用乙方为临时劳务工,现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度,经平等自愿协商一致,签订本劳务合同,明确双方权利、义务,并共同信守所有条款。
1、以完成其中试用期。
2、本合同自(进入工地之日)起至年月。
3、本合同期限届满,或双方约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即终止执行。
4、甲乙双方同意续签劳务合同的,乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。
1、甲方安排乙方在岗位工作。
2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求,按照甲方的有关规定执行,乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。
3、因工作需要,甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。
根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制。
1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬,乙方提供正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用,其余部分按月结算,待春节前一次性支付。
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立、健全生产工作规范,保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。
2、甲方必须制定劳动安全卫生制度,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全、卫生教育。
3、甲方提供临时宿舍,并负责伙食供应,确保乙方食宿方便。
甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度,乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。
2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。
3、甲方已将养老保金测算在工作定额中,所以不再另行发放养老金。
4、医疗费:工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内,年终报支。
1、甲、乙双方协商一致,可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必须采用书面形式。
2、甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者,甲方可以单方解除本合同;。
(1)、在试用期被证明不符合录用条件的;。
(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》。
(3)、严重失职,对甲方利益造成重大损害的;。
(4)、被依法追究刑事责任的;。
(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;。
(7)、盗窃工地材料或其他财物的;。
(8)、不服从工作安排和调度的。
4、甲方具有下列情况之一的,乙方可以单方解除劳动合同;。
(1)、在试用期内;。
(2)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上,视为乙方单方面解除合同。
6、劳动合同到期或双方约定的'终止条件出现,劳动合同即行终止。
1、任何乙方违反合同的约定条款,给双方造成损失的按有关规定赔偿。
2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的,若经甲方出资培训的,乙方应向甲方支付培训费。
2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的,将依照国家有关规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的,甲方将按照有关规定予以解除合同,并且处以上年工资总额的20%的罚款。
3、乙方违章作业造成经济损失的,根据情节轻重,甲方对乙方进行经济索赔,索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。
1、因履行本合同发生的争议,甲乙双方可以协商解决,也可以申请调解或仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
2、劳动争议发生后,应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳务临时协议书篇五
用工单位(甲方):
所有制性质:
用工单位住址:
电话号码:
务工人员姓名(乙方):
性别:
务工人员户口:
工种:
技术等级:
务工人员家住:___县(市)___镇(乡)___街(村)___号(组)。
务工人员暂住地址:
编号:
鉴证编号:
___(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,___(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。
一、合同期限。
乙方自___年___月___日起至___年___月___日止计___个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。
二、生产(工作)任务。
乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务。
甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。
乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇。
五、劳动福利待遇。
按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和___省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及责任。
1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:
(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;。
(2)乙方被依法追究刑事责任的;。
(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;。
(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:
(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;。
(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;。
(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。
在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。
七、其他事项。
1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。
2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。
3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。
八、双方认为需要约定补充的有关事项。
_____________________________。
九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。
甲方签字(盖章):_________。
__年__月__日。
乙方签字(盖章):____。
__年__月__日。
鉴证机关(盖章):_________。
劳务临时协议书篇六
身份证号:_________________。
乙方:_________________。
身份证号:_________________。
为确保_工程总工期目标的顺利实现,根据现场施工需求,招募部分劳动力以满足工期和施工需求,乙方自愿为甲方提供劳务,并同意纳入甲方统一管理。根据相关法律规定,本着平等、互利、公平、诚信的原则,结合本工程实际,双方就劳务工序作业协作中的权利、义务和责任达成如下协议。
第一条劳务作业的形式。
1、乙方以自己组织的人员为甲方提供劳务,编入甲方作业队并接受甲方统一施工管理,参与甲方组织的施工生产。
2、乙方编入甲方队伍后,乙方代表人应配合甲方对该工班的行为负责,接受甲方的各项施工管理。
第二条劳务作业的工程名称及内容。
1、工程名称:_________________砼、钢筋劳务作业。
2、作业内容。
(2)涵洞钢筋作业,作业包含内容:_________________绑扎、安装;。
(3)相关附属作业,作业包含内容:_________________根据实际工程清单。
3、劳务费计算方式。
按劳务作业完成工序项目的经甲方签字确认的合格图纸设计工程量乘以劳务单价的方式计算劳务费用;其中计费的项目及单价详见本协议书附件1《工序劳务怍业项目及单价表》。
4、计量规则:_________________按乙方所完工程项目的图纸设计净量经甲方签字确认后进行计量。
第三条介款及约定。
1、本工程暂定价款为。
(1)挡土墙砼作业价款_______元/m3;。
(2)涵洞砼作业_______元/m3;。
(3)涵洞钢筋作业价款______元/t;已完工结算工费为准。
具体劳务协作项目及单价详见本协议附件1《工序劳务作业项目及单价表》。工程结算以双方现场签认完成协议内合格的图纸设计工程数量为准。
第四条劳务费的计算及支付程序。
1劳务费拨付:_________________根据甲方项目经理批复后的《作业成果确认单》,按总额的80%拨付给乙方。
2、办理结算:_________________甲方只对该项目分包协议的乙方签订人办理结算。第六条工程质量和检查验收。
3、乙方在甲方的组织、指导下,确保工序质量符合验收标准。
4、乙方在施工中应接受甲方、监理和业主人员的检查,执行甲方制定的各种质量控制措施。
5、上道工序未经甲方专职质检员检查合格后,不允许进入下道工序的施工,否则,由此引起的一切后果由乙方负责。隐蔽工程经现场监理工程师签证合格后方可隐蔽,同时可进行下一道工序施工。
甲方:______________。
乙方:______________。
时间:______________。
劳务临时协议书篇七
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。
乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
1,试用期内每月工资___元,试用期满后每月工资___元。
2,甲方每月日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
3、严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3、女职工在孕期,产期和哺乳期内的;
4、国家法律,法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1、在试用期内的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、国家法律,法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。
本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
法定代表人(签章):
(负责人)
乙方(签章):
___年___月___日
劳务临时协议书篇八
乙方:
身份证号。
甲、乙双方经充分协商,就乙方在甲方处兼职从事兼职劳务达成以下协议,以资共同遵守。
乙方确认,其目前在单位工作,职务或岗位为。
乙方确认其签署本协议及提供兼职劳务,已经过其本职工作单位同意,如因乙方虚假承诺产生的一切纠纷,包括但不限于乙方的本职工作单位要求甲方承担的责任或给甲方造成的损失,均由乙方自行承担。
乙方依据本协议为甲方提供的劳务是指:________。
乙方在提供劳务期间所有对关联客户交付的资料或信息,所有承诺或确认事宜,均须事先获得甲方或甲方指定人员的书面确认方可,否则,给甲方造成损失的,应予以赔偿;乙方给关联客户发送的电子邮件均须抄送给甲方指定人员。上述所称“书面确认”的形式包括电子邮件、短信、微信、信件等。
双方确认:上述劳务自____年____月____日起至____年____月____日止,若劳务的结束日期早于或晚于上述截止日期时,以劳务的实际结束日期为准。
乙方对于其所从事的兼职劳务,应按照甲方或客户的要求,在约定的时间内保质保量完成。
乙方注意到,守时守信是其提供劳务的基本要求之一,故乙方承诺严格按照甲方或客户确定的时间节点或制订的考勤制度提供劳务,不迟到、不早退、不旷工,如因特殊情况确需请假的,必须经甲方书面同意;如因乙方请假或违反考勤制度造成劳务延迟的,甲方有权等比例扣除劳务费,如请假达三日或旷工一日的,甲方有权解除本协议。
乙方为甲方提供兼职劳务期间,甲方支付____元定额劳务费给乙方,于劳务结束且经甲方对劳务成果验收合格之日起七日内支付。
甲方支付给乙方的劳务费已包含个人所得税,甲方暂不代扣代缴,由乙方自行缴纳;如税务机关要求甲方代扣代缴的,甲方有权直接从支付给乙方的劳务费中代扣代缴。
乙方指定的接受劳务费等款项的账户。
开户行:___________。
账号:____________。
乙方在为甲方提供劳务期间,应以甲方的经营和利益为重,提供劳务期间及劳务结束后不得向任何单位和个人以任何形式泄露其所掌握的甲方或客户的知识产权、商业秘密、隐私或其他信息,如甲方要求乙方另行签署保密协议的,乙方必须签署,否则甲方有权立即解除本协议,且不再支付所有未付劳务费,乙方已收取的劳务费必须全额返还甲方。
如乙方违反上述保密约定给甲方或客户造成损失的,乙方须予以赔偿。
乙方在为甲方提供劳务期间,必须严格遵守甲方或客户制订的各项规章制度、规程和注意事项等,如因违反上述规定造成甲方、客户或他人人身财产损失的,乙方须予以赔偿;乙方如在提供劳务期间由于故意或过失造成甲方损失或者重大投诉的,甲方有权向乙方追偿。
乙方在提供劳务期间应尽力保护甲方和乙方自身的人身或财产安全,免于被他人侵害。
双方一致确认:甲、乙双方之间存在的是劳务关系,而不是劳动关系,甲方不为乙方缴纳社会保险金、公积金等费用,并不承担劳动法上的任何义务或责任,甲方解除本协议时,不向乙方支付任何劳动法意义上的经济补偿金或赔偿金。
乙方在从事兼职劳务期间须自行自费购买意外伤害保险及医疗保险等各种保险,如乙方患病,则自行承担所有费用,如在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
乙方在为甲方提供劳务期间,不得以甲方或甲方员工的名义从事任何活动,但获得甲方书面授权的除外。
如因履行本协议发生争议,双方应友好协商解决,如无法协商一致,由甲方所在地人民法院管辖。
本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力,经签章后成立,在有效期内有效。
甲方:(盖章)乙方:(签字)。
____年____月____日____年____月____日。
劳务临时协议书篇九
各位领导:
大家好!我是_________,我的工作职责是泽销售内勤和客服内勤,下头我就一年来的工作向各位领导做一下汇报,不足之处,请各位领导批评指正。
1、订单的落实:针对订单,详细落实,保证以最快的速度安排发货,以便能保证在这一环节不影响发货周期。跟踪发货物流过程,及时与客户沟通。
2、合同审核归档及销售代表提成预算:随时掌握合同履行情景,以便使领导能够更好的决策。辅助财务做好月回款分析工作,同时做好提成结算工作。
3、做好一系列销售服务工作:根据业务实际需要做好业务员的支持工作,包括退货、整理资料、发票、借款登记及报销单处理工作。
4、各种售后服务报表的整理:各种售后报表(发货明细、产品库存,回款明细等,)。
5、做好返货产品的跟踪落实:返货的产品根据实际情景,分析原因,对返货产品的数量、日期、客户联系方式和发回日期都做了详细记录。
6、客户回访工作:根据实际需要和回访计划,每月做好客户的回访工作,发现的问题及时反应给相关领导。
工作中的不足和改善计划。
1、有些细节性的工作要加强:要求我在今后的工作中,必须设身处地多为客户和业务人员着想,多为他们研究现场遇到的困难,把工作做的更细致。
3、对新产品的学习性需要加强:此刻开始我们新产品的开发进程正在加快,要求我不断加强对自我的学习性要求,不但要了解产品知识,还要对同行业产品性能准确掌握,做一个略懂技术的内勤人员。
各位领导,我的汇报完毕。
劳务临时协议书篇十
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
合同期限为一年,自______年___月___日至______年___月___日。
负责乙方的日常人事管理;。
负责支付乙方工资,每日______元。
其它;。
享受合同规定的工资待遇;。
在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
其他。
乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的`。
乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;。
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7、被开除、_、判刑、依法追究刑事责任的;。
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;。
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;。
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2、甲方以___、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满;。
2、合同期内乙方死亡;。
3、乙方按国家规定应征入伍的;。
4、法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
______年___月___日______年___月___日。
劳务临时协议书篇十一
甲方因生产(工作)需要,聘用乙方,双方根据《劳动法》及相关管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签订本协议,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。
一、甲方聘任乙方在分公司项目担任________岗位工作。
二、协议期限:___________________。
三、酬金:
1、甲方按月给乙方付酬,工资实行月薪制,月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者,月薪增加________元)。
2、遵循按劳取酬原则,以工地考勤计算薪金。
五、甲方的权利与义务。
1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导,并根据工作需要可适当调动。
2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现,对其岗位职务有权高聘或低聘,酬金标准也相应调整。
3、乙方如不服从甲方的领导和分配,不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责,甲方有权解聘,解聘后扣发一个月的酬金。
4、受聘期间,乙方因自身疾病所发生的费用,由乙方自理。
5、合同期一个月内,甲方认为乙方不能胜任岗位工作,甲方提出终止协议,解除乙方。
六、乙方的权利和义务。
1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。
2、乙方应服从甲方按排,按聘任职务做好本职工作。
3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据,按公司有关文件规定的要求,在授权范围内,对所管辖的工程实施严格的管理,对责任范围内的所有的签字负终身的责任。
4、在工作中必须不断学习,廉洁自律,严禁一切损害国家利益,损害公司荣誉的行为。
5、乙方在工作中不负责任,造成经济损失时,应承担相应经济损失,造成重大责任事故的将移交司法机关,追究刑事责任。
6、乙方将月酬金作为责任抵押金。
7、乙方在聘任期间,按月计酬。
8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税,由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。
9、乙方受聘期间,因私事离开工作岗位,应征得项目部负责人同意后,方可离开。
10、乙方要求提前终止协议,应提前30天以书面形式通知甲方,并征得甲方同意后,按合同有关条款做好工作交接后,方可终止协议。
七、协议书的生效,变更及终止。
1、协议书经甲、乙双方签字生效。
2、符合上述条款中的终止条件时,协议书自行终止。
3、其他未尽事宜,双方协商解决。
甲方:____________。
乙方:____________。
时间:__________。
劳务临时协议书篇十二
乙方:______________。
身份证号码:_____________________________。
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
b.无固定期限劳动合同:自________年_____月_____日起。
c.以完成工作为期限。
2、本合同包含_____个月的试用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)。
第二条、工作地点:
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方________部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过_____小时,每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)。
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为:
第六条、社会保险:
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;。
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止:
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章):_______________。
乙方(签字):______________。
________年_______月_______日。
________年_______月_______日。
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