2023年铁路公安招聘人员公告范文(汇总10篇)

总结是一种对个人或团队工作的全面梳理和总结，以便今后改进和提升。写总结时要注意措辞得体，语言简练，避免太过啰嗦。请注意，以下内容是对过去一段时间工作和学习的总结，希望能够给大家一些启示。

铁路公安招聘人员公告篇一

对体检合格人员均应进行政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况进行考察。

有下列情形之一的，不得录用。

1、曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的;。

2、有较为严重的个人不良信用记录的;。

4、涉嫌犯罪的;。

5、受到刑事处罚，或者因犯罪由检、法机关分别作出不起诉、免于刑事处罚决定的;。

6、参加邪教等其他非法组织的;。

9、国家、省市规定的其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

(六)公示。

铁路公安招聘人员公告篇二

（一）参加面试人选确定。根据笔试成绩由高至低顺序，按照面试人数与招聘岗位计划1:1.5的比例，确定面试人选人员，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试公告及面试人选名单详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

（二）资格审查（复审）。

面试前，招录机关负责对参加面试人选进行资格审查（复审）。根据沈阳市考试院提供的报考者照片和基本信息，对报考者本人及其身份证件（身份证和居民户口本）、毕业证原件、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、个人信用报告、退役士兵证和报名登记表等，认真审查招考岗位要求的资格条件，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查（复审）结果的，招录机构有权取消报考者参加面试的资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。入围人员应提供以下材料：

3.居民户口本原件及本人页复印件1份；

6.退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1份。

同时，资格审查合格人员参加体能测试，体能测试标准为：

参加测试人员须穿着运动鞋；患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加测试。

资格审查（复审）、体能测评的具体办法及程序将另行发布公告予以明确。

（三）面试。

面试考试采取无领导小组面试形式，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试时间及地点，详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

所有入围考生总成绩（笔试成绩+面试成绩）详见“平安沈阳”微信公众号和沈阳市考试院官方网站。

六、体检。

铁路公安招聘人员公告篇三

(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;。

(四)适应岗位要求的身体条件;。

(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。

(六)报考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备以下五种情形之一的基层和生产一线工作经历：

1.在县级以下党政机关(含参照公务员法管理机关(单位)，下同)的工作经历。

2.在国有企事业单位的工作经历。

3.在村(社区)组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。

4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。

5.在军队团和相当团以下单位工作的经历。

全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

报考限定学位层次的职位，学位要与该职位所限定的专业相符。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，2018年4月7日前取得毕业证、符合职位资格条件的，可以报考。

根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)文件精神，定向招聘对象为服务期满(以各项目规定的服务期满为准)，且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区服务基层项目人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等服务基层项目人员。通过定向招聘获聘人员在招聘单位最低服务年限为3年，3年内不允许调离。

根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神，基层医疗卫生机构新进用编人员，在基层医疗机构工作不得少于5年。

本次招聘所涉及的基层工作经历，年龄，工作年限，任职年限，处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年4月7日为截止日期，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1982年4月7日以后出生、40周岁以下的为1977年4月7日以后出生)。

(七)除了上述基本条件外，报考定向招聘崇左驻军随军配偶的岗位必须为崇左驻军现役军人随军的配偶。

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;。

2.现役军人;。

3.受党纪政纪处分尚未解除的;。

4.因违法违纪正被立案调查的;。

5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;。

7.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;。

8.其他不符合报名资格条件的。

二、招聘范围和对象。

铁路公安招聘人员公告篇四

芜湖市律师协会是1996年依法成立的非营利性社团法人，对全市执业律师实施行业管理，提供行业服务，接受安徽省律师协会、芜湖市司法局、芜湖市民政局的监督指导。协会设有四个专门委员会、五个专业委员会。协会设立秘书处，秘书处日常负责对全市律师事务所、执业律师、实习人员的行业管理，制定行业规章，组织培训，筹备会议，组织活动等工作。

一、招聘单位及岗位。

芜湖市律师协会秘书处工作人员。

二、招聘人数：2名。

三、招聘条件。

1、政治思想表现好，热爱本职，愿意长期从事律师协会工作；

2、具有大学全日制本科以上学历；

3、法律、中文、计算机专业优先；

4、具有较高的文字写作水平和计算机操作能力；

5、年龄30岁以下。

四、考试。

进行面试。时间另行通知。

五、待遇。

试用期两个月，试用期满合格正式录用后每年签订聘用合同，试用期工资1600元/月。正式录用后，2000元/月。

六、报名时间。

请于8月20日前本人持填写好的《应聘人员信息登记表》及本人身份证、毕业证或其他资格证书的原件及复印件一份到市律协秘书处报名。

地址：芜湖市政务中心c区3楼。

附件：《应聘人员信息登记表》.doc。

芜湖市律师协会。

二〇一四年八月七日。

更多内容请查看：芜湖人事考试网。

铁路公安招聘人员公告篇五

点击次数:1930来源:2017-07-10因部分考生资格复审不合格或自愿放弃等原因，专业测试人选出现空缺，按照《2017年淮南市事业单位公开招聘人员公告》要求，下列人员递补进入资格复审(见附件)。

递补人员资格复审将由招聘主管单位联系递补考生本人，约定具体时间、地点。递补资格复审于2017年7月13日前完成。

资格复审时，由报考人员本人现场提供以下证件、材料：

(一)资格复审时，须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和报名资格审查表等材料。

(二)已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关证件材料办理资格复审。至2017年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

(三)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(四)招聘岗位有工作经历要求的，应提供相关证明材料;招聘岗位有资格证书要求的，应提供相关证书。

淮南市人力资源和社会保障局。

2017年7月10日。

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铁路公安招聘人员公告篇六

(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

2.具有正常履行职责的身体条件和符合职务要求的工作能力;。

3.18周岁至30周岁(1985年12月31日至1998年12月31日出生);。

4.学历高中以上;同等分数大专以上学历、部队退伍兵及公安院校毕业生优先考虑。

5.符合计划生育政策规定。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;。

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;。

4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;。

5.有较为严重的个人不良信用记录的;。

6.其他不适合从事警务辅助工作的。

铁路公安招聘人员公告篇七

薪酬待遇：聘用期间(含试用期)，警务辅助人员年工资约30000元(含单位及个人缴纳的社保费、节日补贴、伙食补助等)，不提供住宿。

请(休)假制度：参照民警按照相关管理规定执行，享有休假待遇。

本公告及相关要求，由潮州市公安局负责解释。

联系单位：潮州市公安局政治处;。

联系电话：0768—2351393.

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铁路公安招聘人员公告篇八

报考人员从2018年4月2日起，可登录崇左人才网(http:///)查阅《岗位表》，可对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件进行咨询(咨询电话详见招聘计划表)。本次招聘考试专业设置参考附件4：《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2018年版)。

(二)网上报名。

本次招聘考试使用全区统一网络报名平台，不接受现场报名(免笔试岗位除外)。凡符合报考条件要求的报考者，请登录崇左人才网(http:///)进行报名(具体报名端口待定，届时开放)，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。具体程序如下：

1.提交报考申请。

网上报名时间：2018年4月8日8:30-4月12日17：00(共5天)。

报考人员登录全区统一网上报名平台，在网上平台如实填写个人相关信息资料，提交报考申请(具体操作详见附件2.网上报名系统使用说明)。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读有关报考注意事项、资格条件，提交的所有报考申请材料信息必须真实、准确。报名信息经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考者自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部令50号)的有关规定处理。

2.公共科目笔试开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各招聘单位须向主管部门申请，经各县(区)人社部门审核或市直各招聘单位主管部门审核后报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。

无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市人力资源和社会保障局在崇左人才网等媒体公布。

(三)资格审查。

1.资格审查方式。

资格审查采取网上审查的方式。市级招聘单位的网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责;县(区)级及以下单位的网上资格审查工作由县(区)人社局负责;定向招聘随军家属岗位资格审查由崇左军分区与招聘单位共同负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。对招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。

2.资格审查时间：从2018年4月8日8：30-4月14日17：00。

资格审查单位须在规定时限内在网上提出审查意见。4月8日8：30至4月12日17：00期间，报名申请未确认提交审查或未能通过资格审查的，可以直接改报其他岗位,报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

因原岗位取消招聘，4月24日改报岗位的报考人员，资格审查单位应于当日18：00前完成资格审查。

(四)网上缴费。

网上缴费时间：2017年4月8日8：30-4月15日17：00。

通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费，考试费每科每人50元，考试科目为2门，共计100元，不收取报名费。报考人员未在规定时间内未缴费的，视为放弃报考资格。

对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，通过网上报名平台退还其考试费。

(五)网上改报。

(六)打印准考证及报名登记表。

准考证及报名登记表打印时间：2018年5月15日8：00-5月26日8：00。

通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名平台自行下载并打印准考证及报名登记表。

准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

四、考试。

铁路公安招聘人员公告篇九

根据《巴中市公安机关警务辅助人员管理办法》的规定和工作需要，经研究，巴中市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘名额、岗位。

本次招聘警务辅助人员涉及巴中市公安局2个部门6个职位，共84个名额，具体部门、职位、名额和要求等详见《巴中市公安局2018年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》。

二、招聘条件。

(一)报名条件。

1.具有中华人民共和国国籍;。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;。

5.达到正常履行职责的身体条件;。

6.具备拟聘用职位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报名。

1.受过治安处罚或刑事处罚的;。

2.有较为严重不良信用记录的;。

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;。

5.其他不适合从事警务辅助人员工作的情形。

三、招聘报名和考试。

(一)报名时间与地点。

本次公开招聘警务辅助人员，采取现场报名的方式。时间：2018年6月4日至2018年6月14日，工作日08：30-12：00，15：00-18：30。报名地点设在巴中市公安局五楼人事处。

(二)报名与领取准考证。

1.职位查询。在巴中市人力资源和社会保障局门户网站、巴中市公安局门户网站、大巴山人才网()、映山红招聘网()和微信公众号(bazhonggongan)(以下简称招聘网站)查询。

3.现场报名。报考者携带完整的纸质《报名表》一式二份(含照片)、本人有效居民身份证、学历证书(退伍军人携带学历证书、退出现役证;2018年毕业的应届大学生，以学校出具的书面学历证明和学生证为依据)。

报考人员对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

4.领取准考证。2018年6月18日至19日凭本人身份证到巴中市公安局五楼人事处领取准考证和《考生须知》。

(三)笔试。

1.笔试科目。笔试重点考察应聘人员的时事政治、行政职业能力、公民应知应会政策法规、一般公安基础知识及写作能力，分值100分。

2.笔试时间、地点。2018年6月23日(星期六)，具体时间、地点详见本人准考证。

报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和本人身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。

3.成绩查询。笔试成绩于2018年6月28日(星期四)在巴中市公安局门户网站公布，原则上不受理考生查分申请，因缺考、违纪、零分等特殊情况需要申请查分的，应于成绩公布之日起2日内向巴中市公安局人事处提出申请。

(四)专业测试和体能测评。

1.人员范围。根据考生的笔试成绩，按岗位招聘名额的2倍，从高分到低分确定进入专业测试和体能测评的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入专业测试或体能测试。

实际参加专业测试人员未达到招聘岗位人数2倍的，从愿意进行岗位调整且未入围报考岗位专业测试的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入专业测试人员名单将通过巴中市公安局门户网站公布。

2.时间、地点。2018年7月1日(星期日)，具体时间、地点以巴中市公安局网站公布进入专业测试人员名单的通知为准。

3.测试方法、内容。

(1)专业测试：采取面试、计算机操作、写作等方式进行。重点测试应聘人员是否具有岗位要求的专业素质和能力，分值100分。

(2)体能测评：测评项目男子1000米跑、女子800米跑，10米×4往返跑，立定跳远，测试方法和合格标准参照人民警察体能测评有关标准执行。体能测评不合格者，不进入下一招聘环节。

(五)公布成绩。

考试总成绩=(笔试成绩×50%)+(专业测试成绩×50%)，笔试成绩、专业测试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试总成绩于2018年7月5日(星期四)在巴中市公安局门户网站公布。

四、体检。

根据各报考职位考试总成绩和体能测评合格情况，按照高分到低分的顺序，等额确定参加体检的人员。

体检不合格的，不能确定为考察对象。

因体检不合格造成职位空缺，按照各报考职位考试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额确定递补人选进行体检。递补体检只进行一次。

五、考察和公示。

体检合格人员确定为考察对象。聘用部门派员组织对考察对象进行考察、政审。

巴中市公安局门户网站将公示考察合格人员，公示期为7天。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

在公开招聘中的任何一个环节，发现报考人员有不符合报考条件的情况，均取消报考人员聘用资格。

六、聘用和薪酬。

被聘用的警务辅助人员与市公安局或市公安局交警支队签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满经考评考核不合格者解除劳动合同。聘用期限为5年，聘用合同期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。

工资标准为：交警支队警务辅助人员2500元/人左右，监管支队警务辅助人员2200元/人左右(均含个人缴纳五险)，试用期按工资标准的80%计发。

七、其他事项。

(一)招聘工作在市人力资源和社会保障局的指导下，市公安局成立工作领导小组，由市公安局政治部、市纪委驻市公安局纪检组和各用人部门共同组织实施。

(二)现已经在除巴中市公安局以外的其他公安机关工作的警务辅助人员，参与此次应聘的，报名前需取得所在单位同意。若被聘用，之前的警务辅助人员劳务年限不连续计算。

(三)本方案未尽事宜，日程安排变化等情况在巴中市公安局门户网站发布实时信息。

附件(百度网盘)：

2018年6月1日。

铁路公安招聘人员公告篇十

1、考试分笔试、面试和体能测试。

2、笔试主要考核时事政治、基本法律常识以及辅警基础知识。

3、面试根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员从事相应工作应具备的相关素质和能力。

4、考试总成绩按笔试成绩的40%加面试成绩的60%计算。

5、体能测试主要参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

6、具体时间、地点和要求另行通知。

(四)体检。