招聘销售的个人简述范文范本 招聘销售的个人简述范文范本怎么写(5篇)
- 上传日期:2023-01-12 16:08:14 |
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无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
精选招聘销售的个人简述范文范本一
感谢您们长期以来对我校毕业生的关心和厚爱!学校为发挥校友资源优势,给毕业生就业和发展提供更多机会,同时也为充分发挥我校学科、专业和人才优势,给校友单位的事业发展提供更多支持和服务,实现母校与校友单位的互利双赢,学校定于4月14日举办“师范大学20xx年校友专场招聘会”。诚邀各校友单位回母校参会。
:20xx年4月14日(星期五)9∶00-12∶00
师范大学狮子山校区学生活动中心(xx市锦江区静安路5号)
师范大学20xx届毕业生(具体专业、层次及人数见附件2)
报到时间:4月14日8∶00-8∶30
报到地点:师范大学狮子山校区学生活动中心签到处
抵达用人单位可分别经由以下路线到达师范大学狮子山校区南大门:43路(蓝谷地--金信源公交站)、 56路(九里堤公交站--红砂村公交站)、336路(成仁公交站--万科魅力之城)、332路(龙泉汽车总站--成仁公交站)、343路(胜利桥街--红砂村公交站),以及地铁2号线至东站下车---换乘121路公交车到锦绣大道成龙路口站下车---步行200米至川师南大门。同时也可乘坐147路(东客站—九里堤公交站)到达师范大学狮子山校区东大门(锦绣大道林科路口站)。自驾车前来的用人单位建议从学校北大门或东大门进入校园,南大门因锦绣大道改造禁止左转和掉头,车辆不便入校。
1.免费制作招聘海报一份;
2.免费提供饮用水及工作餐。
参会用人单位将《营业执照》(副本)、经办人身份证(电子档)、《供需见面会参会回执》(见附件1,参会回执请务必以word文档形式发送,切勿发送扫描件。)电子文档于20xx年4月9日前发送至师范大学校友会、招生就业处指定邮箱。
师范大学校友会
师范大学招生就业处
二〇一七年三月二十日
精选招聘销售的个人简述范文范本二
xxx人才市场:
兹介绍我公司员工xxx,身份证号码xxxx,(等) xx位同志前往你处办理20xx年xx月xx日现场招聘相关事宜,请予接洽。
联系人:xxx 电话:xxx
此致
敬礼
(有效期xx天)
公司名称:
(签章)
20xx年xx月xx日
精选招聘销售的个人简述范文范本三
根据医院人才建设规划及人力资源需求实际,现面向社会公开招聘专业技术人员,竭诚欢迎优秀人才前来应聘。现公告如下:
一、招聘岗位:
1.妇产科医生1名
2.助产士2名
二、招聘条件:
妇产科医生:要求医德高尚,有强烈的事业心与责任感,具有扎实的专业理论知识和较强的业务能力;初始学历为国家统招“全日制”本科及以上学历,临床医学专业毕业;具有执业医师证;年龄35岁以下(工作经验丰富,中级以上职称,年龄及学历可适当放宽);身体健康,能承担相关岗位工作要求。
助产士:要求女性,具有一定工作经验,护理学专业或助产专业毕业,初始学历为国家统招“全日制”大专及以上学历,具有护士执业证,助产资格证等相关证件,年龄35岁以下(工作经验丰富,中级以上职称,年龄及学历可适当放宽);身体健康,能承担助产岗位工作要求。
三、相关待遇:
1.工资;2.奖金;3.五险一金
四、报名方法:
凡有意者:请到敦化市医院网站下载《敦化市医院应聘登记表》填写电子版并打印,连同本人学历证书、学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)、执业证书、资格证书、身份证原件及复印件,送至敦化市医院人力资源办公室;外地应聘人员将电子版《敦化市医院应聘登记表》发送至人力资源办公室邮箱。
报名时间:20xx年1月12日至1月25日
报名地址:吉林省敦化市医院人力资源办公室(新门诊楼五楼)
联系电话:
联系人:张女士
电子邮箱:
精选招聘销售的个人简述范文范本四
甲方:
乙方:
(甲方)根据工作需要,向社会公开招聘,同意 (乙方)到中盛华有限责任会计师事务所从事 工作.其中,新岗位自报到之日起的前三个月为试用期。甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期:本合同有效期限为壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日为试用期)。合同期满、乙方达到法定退休年龄时,聘用关系自然终止。
2、合同期满,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续,双方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作需要及乙方的业务,工作能力和表现,明确乙方的具体工作岗位及职责。
第三条 甲方的权利与义务
1、遵守国家的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;
2、有权督导乙方受聘期间的执业情况,负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育培训;
3、确定或调整乙方受聘期间的工资,岗位津贴(按甲方规定工资分配制度执行);
第四条 乙方的权利与义务
1、遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益,不得从事有损甲方声誉的活动;
2、遵守规章制度,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,完成安排的工作任务,接受甲方的领导和监督;
3、获取劳动报酬,不断更新知识,提高自己的工作能力和业务素质;
第五条 聘用劳动合同终止和解除
1、聘用合同依法签订后,双方必须严格履行合同规定的义务,任何一方不得擅自违约;
2、聘用合同期满或者各方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止;
3、经聘用合同各方当事人协商一致,聘用合同可以解除;
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;
(1)在试用期内,被证明明显不符合应聘岗位要求的;
(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;
(3)连续旷工5个工作日或一年内累计旷工超过10个工作日的;
(4)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
(5)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,被依法追究刑事责任的;
第六条 违反聘用合同的责任
甲 乙双方任何一方违反聘用合同,中途违约给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据有关法规和双方约定的事项,承担一定的经济补偿责任。(辞职须提前三个月提出书面申请)
第七条 其它事项
1、合同各方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼;
2、本合同一旦解除,甲方与乙方不存在任何隶属关系;
3、乙方受聘其间生病及发生安全交通问题自行处理,甲方不与承担任何经济责任;
4、本合同一式二份,甲、乙双方各一份,经双方签字盖章后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
精选招聘销售的个人简述范文范本五
职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业,大专以上学历;
2、一年左右相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件。
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