2023年人员安置通知书范文(实用20篇)

总结是知识沉淀的过程，也是对过去的回顾和对未来的规划。在写总结之前，我们应该明确总结的目的和对象，以确保表达准确、清晰。9.总结范文中蕴含着丰富的经验和智慧，我们可以从中学习和借鉴

人员安置通知书篇一

为了满足________________等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：

一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在________________及其周边地区。

二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。_______________岁;技工类人员不得超过______岁，均须持有效证件(真实身份证，______证，____________证明)。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行(男_____元/人，女______元/人)从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题(期间甲方向乙方优惠提供食宿条件)，超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。

四、甲方所安排的企业收务工人员入厂费用(如______金，______等)不能超过______元/人(具体按厂家规定)。

五、甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。

六、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇;并保证试用期不能超过______个月，试用期工资______元左右(含加班费，食宿除外)。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。

七、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。

八、乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。

九、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此条，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。

十、未尽事宜，另行协商。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同遵守，如有违约按相应条款执行。

甲方：_____年_____月_____日。

乙方：_____年_____月_____日。

人员安置通知书篇二

尊敬的动迁安置户：

南湖三期安置房1-15号房现已竣工验收合格，定于20xx年10月19日至10月27日(10月22、23日除外)期间交付使用，现将办理交房手续有关事项公告如下：

一、交房地点：xx乡拆迁办206室。

二、交房时间：20xx年10月19日至10月27日(10月22、23日除外)。

三办理时间安排：

1、2号房：20xx年10月19日;3、4号房：20xx年10月20日;5、6号房：20xx年10月21日;7、8号房：20xx年10月24日;9、10号房：20xx年10月25日;11、12号房：20xx年10月26日;13、14、15号房：20xx年10月27日。

四、被拆迁户领房时需携带的资料：

1、被拆迁户身份证原件及复印件1份(代办交房手续的，另需代办人身份证原件及复印件1份)。

2、《征地动迁房屋安置协议书》原件1份及复印件1份。

3、已缴纳款项的收据原件及复印件1份。

xx市自xx区xx乡人民政府。

年10月12日。

兹定于20xx年4月15日至20xx年4月28日城东片区美仙山花苑前头安置房喜庆交房，请美仙山花苑前头安置房业主接到《交房通知书》后，按要求携带相关资料前往办理房屋交接手续。

一、交房时间为上午8:30至11:00，下午2:30至5:00(节假日无休)。

二、交房地点：

咨询电话：

恭祝各业主乔迁新居，万事如意!

泉州市xx区开发建设指挥部。

泉州市xx国有资产投资有限公司。

20xx年4月9日。

人员安置通知书篇三

_______:。

经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到______部门(______科或车间)工作。并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。调出部门负责人：__________调入部门负责人：__________调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。

人力资源部：

____年___月___日。

人员安置通知书篇四

为依法严厉打击赌博违法犯罪活动，净化社会风气，保障人民群众安居乐业，根据《xxx刑法》、《xxx治安管理处罚法》等法律规定，通告如下：

二、以营利为目的，组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上，或赌资数额累计达到5万元以上的，或参赌人数累计达到20人以上，均构成赌博犯罪，应依法追究刑事责任。

三、明知他人实施赌博违法犯罪活动，而为其提供场所、资金，或者帮助接送赌客、望风看场、收受投注、兑换筹码、结算赌资等直接帮助，情节严重的，以赌博罪共犯论处。

四、对赌博违法犯罪活动的组织者、为首者、主要参与者，或者利用电子游戏机室、棋牌室等从事赌博违法犯罪活动的开办者、经营者、获利者，依法从严惩处。

五、赌博违法犯罪活动用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资，依法予以追缴;赌博用具、赌博违法所得以及赌博违法犯罪分子所有的专门用于赌博的资金、交通工具、通讯工具等，依法予以没收。

六、因赌博产生的债权债务不受法律保护;为索取赌债实施敲诈勒索、非法拘禁、抢劫、伤害、绑架等违法犯罪行为的，依法从严惩处。

七、参与赌博，不够刑事处罚的，依法予以治安处罚。凡党员干部或企事业单位的公职人员参与赌博活动不够刑事处罚的，依法予以治安处罚后移送纪检监察机关。

八、拒绝、阻碍国家工作人员依法查处赌博违法犯罪行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任;不够刑事处罚的，依法予以治安处罚。

九、主动到公安司法机关投案自首的，检举他人违法犯罪行为的，或者出于他人胁迫、诱骗参与赌博活动的，依法从轻、减轻或者免除处罚。

十、公民举报赌博违法犯罪行为，经查证属实的，给予奖金人民币500元;打击报复举报人的，依法从严惩处。举报电话：110。

本通告自发布之日起施行。

巴东县公安局。

20xx年3月18日。

人员安置通知书篇五

尊敬的家长你们好!

-xx学年第一学期已结束,在您的大力支持和配合下，您的孩子在留固镇一初中已经圆满的完成了本学期的学习任务，在此班主任,代表学校和各位任课老师，向您表示衷心的感谢，希望新的学期继续得到您的支持!

根据教体局通知，我校今年寒假定于xx年元月日(阴历腊月)正式放假，2月日(阴历正月)上午7:30，学生正式上课。来时请携带：1、寒假作业;2、通知书。

寒假期间，希望家长配合学校，加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，帮助孩子制定好寒假学习计划，督促孩子认真完成假期作业，对所学知识进行疏理并查漏补缺，引导孩子开展下面活动，请家长按下表做好记录。项目名称实施效果家长签字1、读一本好书2、看一部好电影3、学唱一首好歌4、学一项本领或掌握一种简单的劳动技能5、做一件好事6、当一天家长体验一下做父母的辛苦7、每天坚持学习半小时以上8、为家长洗一次脚寒假期间，如果您带孩子外出,请注意安全，教育孩子遵守交通规则;提倡勤俭节约，不乱花钱。祝您和您的家人新春快乐，身体健康，万事如意!谢谢您的合作!

此致

敬礼

人员安置通知书篇六

根据工作需要，公司会对员工进行调动。下面本站小编给大家带来人员调动。

通知书。

供大家参考!

_______:。

经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到______部门(______科或车间)工作。并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。调出部门负责人：__________调入部门负责人：__________调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。

人力资源部：

____年___月___日。

经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

请凭此单到新部门报道。

行政人事部。

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁;。

原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理;。

原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;。

望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心。

人事行政部。

20xx年xx月xx日。

人员安置通知书篇七

先生/小姐：

促销员调整为促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训;定期巡查门店;促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资x元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。

希望您在今后的工作中继续努力!

x有限公司。

20xx年x月xx日。

人员安置通知书篇八

xx同志：

您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx岗位工作，现本公司将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

xx有限公司。

办公室主任(签名)：

日期：年月日

文档为doc格式。

人员安置通知书篇九

先生/小姐：

您好!您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日(星期)时。地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。

安徽明卡企业服务有限公司行政人事部。

人员安置通知书篇十

先生/女生：

对于您应聘本公司职位一事，经过复审结果，决定录用。

请您于年月日(周)上/下午时分携带下列物品、文件到本公司人事部报道。(1)居民身份证(2)体检表(3)学历证件(4)保证书及服务志愿书按本公司规定，新进员工必须先行试用三个月，试用期间暂支月薪元。报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间感到愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人事部联系。我们人事部的电话为：。

此致敬礼!

公司人事部(公章)。

人员安置通知书篇十一

由于单位的需要，会对人员进行一个调整，进行调整时就需要发出相关的通知。下面本站小编给大家带来人员调整。

通知书。

供大家参考!

:

经招聘(或推荐)和考评，现调xxxx部门(xxxx科或车间)xxx同志到xxxx部门(xxx科或车间)工作。并于20xx年x月xx日及时完成工作交接，到新部门报到。

若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人：xxx。

调入部门负责人：xxx。

调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。

20xx年x月xx日。

先生/小姐：

促销员调整为促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训;定期巡查门店;促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资x元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原。

合同。

其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。

希望您在今后的工作中继续努力!

x有限公司。

20xx年x月xx日。

根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知。

**公司。

人力资源科。

*年**月**日。

人员安置通知书篇十二

公司各机构：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训讲师：

进门者请放弃一切自治。

培训时间：__月__日(今晚x:00)。

参加人员：

公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：楼礼堂。

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室。

202x年__月__日。

人员安置通知书篇十三

xxx先生/小姐：

促销员调整为促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资xxxx元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。

希望您在今后的工作中继续努力!

xxx有限公司。

20xx年x月xx日。

人员安置通知书篇十四

各设区市建设规划局(建委、建设局)、杨凌示范区规划建设局、各有关单位及监理企业：

为认真贯彻落实《__省建设工程质量和安全生产管理条例》，加强建设监理队伍建设，规范监理从业人员准入，提高工程建设监理水平，依据《关于进一步加强__省监理工程师管理工作的通知》陕建发(20__)124号文的精神，决定开展第二批__省监理工程师资格培训、考试、认证工作，现就有关事项通知如下：

一、__省监理工程师资格是指参加全省监理工程师资格培训考试合格，经省住建厅行政管理部门注册后，颁发的__省监理工程师岗位证书。企业申请丙级、乙级资质，__省监理工程师岗位证书与全国监理工程师注册证书具有相同资格。

二、执业范围：本省范围内，可承担以下工程范围的项目总监或专业监理工程师。

房屋建筑工程：一般公用建筑，28层以下、跨度36米以下、单项工程建筑面积3万平方米以下;住宅工程，单项工程28层以下、建筑面积12万平方米以下;其他专业的执业范围同乙级监理资质的执业范围。

三、报考条件：

1、在监理企业工作满三年的工程技术人员，年龄不超过65周岁，中专以上学历方可报参加监理工程师的培训考试。榆林、延安、商洛、汉中、安康五市区监理企业取得助理工程师或相当于助理工程师以上技术职称的工程技术人员;西安、咸阳、宝鸡、渭南、杨棱、铜川六市区监理企业取得工程师或相当于工程师以上技术职称的工程技术人员。

2、在其他建筑类企业工作的人员，年龄不超过65周岁，取得大专以上学历和建筑工程类工程师职称的工程技术人员。

3、取得建筑类高级工程师职称和参加国家监理工程师考试通过两科以上的人员，报名参加培训后免试认证。

四、报考时间及地点：报考时间，20__年7月20日至20__年8月20日。报考地点程序及培训考试考务细则，请登陆__省监理协会网咨询。

五、资格认证：由培训领导小组依据考试情况确定合格分数线，对考试合格的监理企业人员，颁发__省监理工程师岗位证书及执业印章。考试合格的其他建筑类企业人员，需在监理企业从业并签订劳动合同后，颁发__省监理工程师岗位证书及执业印章。__省监理工程师岗位证书及执业印章有效期三年。

202x年x月__日。

人员安置通知书篇十五

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。

为此，行政人事部定于20__年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

日期：11月18日

课程内容及安排：签到。

负责部门：集团行政人事部、物业公司行政管理部。

培训地点：集团公司一号会议室。

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部。

202x年__月__日。

202x年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业;为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在202x年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下：

一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训);。

四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导能力的学习。

报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核;经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档;具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。

本月培训申请已开始接受报名!

争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业!

行政部。

202x年__年__日。

各中小学、直属单位：

为进一步加强和规范学校档案工作，充分发挥档案管理软件在档案建设中的重要作用，经研究，决定对学校档案管理员进行档案管理软件使用培训，现就培训事宜通知如下：

3.参加对象：各中小学档案管理员。

为提高培训效率，请各参加培训的同志预先阅读软件应用材料，熟悉软件有关内容和程序。请各校安排相关人员准时参加，不得缺席。

__市教育局。

202x年x月x日。

为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排,定于20__年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下：

一、时间、地点：

20__年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。

二、参加培训人员：

三、为保证教学效果和课堂秩序，要求：

1、培训期间关闭一切通讯工具。

2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。

3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。

4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。

四、从20__年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。

202x年__月__日。

各区(市)民营经济发展局、企事业、会员单位：

为切实抓好企业经营管理人才队伍建设，进一步提升企业领导干部和经营管理者的综合能力，充分发挥企业家在城市转型和打造江北水乡，运河古城的经济发展中的积极作用，根据市委对企业培训精神的统一安排，现将赴新加坡举办企业高管人员培训班现将有关事宜通知如下：

一、培训对象：企事业、会员单位的管理人员。

二、培训时间：20__年8月，培训时间为12天。

三、培训地点：。

四、培训内容：

重点学习绩效管理基本知识，国际经济法，国际贸易，现代企业管理，企业应对金融危机的措施，企业经营与人才战略等内容。

五、学员选调：

各区(市)局按照企业自愿参加的原则负责选调三到五名企业主要负责人，各会员单位负责选调一名主要负责人，并于7月6日前将名单上报。

学员培训费用、手续办理及其他有关事宜另行通知。

联系电话：

传真：

联系地址：__市新城嘉汇大厦7-c-11室。

202x年__月__日。

关于开展20__年第二批__省监理工程师培训认证工作的通知。

各设区市建设规划局(建委、建设局)、杨凌示范区规划建设局、各有关单位及监理企业：

为认真贯彻落实《__省建设工程质量和安全生产管理条例》，加强建设监理队伍建设，规范监理从业人员准入，提高工程建设监理水平，依据《关于进一步加强__省监理工程师管理工作的通知》陕建发(20__)124号文的精神，决定开展第二批__省监理工程师资格培训、考试、认证工作，现就有关事项通知如下：

一、__省监理工程师资格是指参加全省监理工程师资格培训考试合格，经省住建厅行政管理部门注册后，颁发的__省监理工程师岗位证书。企业申请丙级、乙级资质，__省监理工程师岗位证书与全国监理工程师注册证书具有相同资格。

二、执业范围：本省范围内，可承担以下工程范围的项目总监或专业监理工程师。

房屋建筑工程：一般公用建筑，28层以下、跨度36米以下、单项工程建筑面积3万平方米以下;住宅工程，单项工程28层以下、建筑面积12万平方米以下;其他专业的执业范围同乙级监理资质的执业范围。

三、报考条件：

1、在监理企业工作满三年的工程技术人员，年龄不超过65周岁，中专以上学历方可报参加监理工程师的培训考试。榆林、延安、商洛、汉中、安康五市区监理企业取得助理工程师或相当于助理工程师以上技术职称的工程技术人员;西安、咸阳、宝鸡、渭南、杨棱、铜川六市区监理企业取得工程师或相当于工程师以上技术职称的工程技术人员。

2、在其他建筑类企业工作的人员，年龄不超过65周岁，取得大专以上学历和建筑工程类工程师职称的工程技术人员。

3、取得建筑类高级工程师职称和参加国家监理工程师考试通过两科以上的人员，报名参加培训后免试认证。

四、报考时间及地点：报考时间，20__年7月20日至20__年8月20日。报考地点程序及培训考试考务细则，请登陆__省监理协会网咨询。

五、资格认证：由培训领导小组依据考试情况确定合格分数线，对考试合格的监理企业人员，颁发__省监理工程师岗位证书及执业印章。考试合格的其他建筑类企业人员，需在监理企业从业并签订劳动合同后，颁发__省监理工程师岗位证书及执业印章。__省监理工程师岗位证书及执业印章有效期三年。

202x年x月__日。

公司各机构：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训讲师：

进门者请放弃一切自治。

培训时间：__月__日(今晚x:00)。

参加人员：

公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：楼礼堂。

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室。

202x年__月__日。

人员安置通知书篇十六

根据财政部《会计从业资格管理办法》(财政部令第73号)、《财政部关于印发新版会计从业资格证书样式及有关问题的通知》(财会[20xx]9号)和《吉林省会计从业资格管理实施办法》(吉财会[20xx]382号)有关换发证书的规定，我省已在20xx年下发了《关于吉林省会计人员启用新版会计从业资格证书的通知》(吉财会函[20xx]231号)及《关于继续开展全省会计人员换发新版会计从业资格证书的通知》(吉财会函[20xx]1088号)，对换发新版会计从业资格证书做了全面部署。为了保证会计人员及时了解换证要求，按期换发证书，现将换证事项通知如下:。

(一)20xx年应换发新版会计从业资格证书的人员为:20xx年1月1日至12月31日期间取得证书的会计人员。

(二)应参加今年换证的会计人员网上申请时间为:1月6日开始，12月xx日结束。

(一)按规定应当换证的会计人员，应在要求时间内，登录“吉林省会计网”，点击“换证申请”按钮，输入身份证号后，修改并打印出《吉林省会计从业资格证书申请表》，并同时携带旧版会计从业资格证书、身份证原件，到当地财政部门审核换领新证。对需要进行重要信息变更的会计人员，还应提交变更信息的相关证明材料(包括在网站下载并填写的《吉林省会计从业资格证书信息变更申请表》)。

(二)外省调入我省的会计人员，应自办理调出手续之日起3个月内，由本人持原会计从业资格证书、调转登记表和调入地的工作证明(或户籍证明、居住证明)，到调入地财政部门办理调入手续，换领我省新证。

(三)因证书遗失或毁损的会计人员，需按照《吉林省会计从业资格管理实施办法》的相关规定申请补发会计从业资格证书。

遗失者应在相关媒体上发布证书丢失公告，在吉林省会计网上自行下载填写《吉林省会计从业资格证书补发申请表》后，本人携带上述证明材料，向当地财政部门申请补发会计从业资格证书，换领新证。

毁损者在吉林省会计网上自行下载填写《吉林省会计从业资格证书补发申请表》后，持毁损证书原件，向当地财政部门申请补发会计从业资格证书，换领新证。

(四)应换未换新版会计从业资格证书的会计人员，将无法正常在会计网进行继续教育学习报名、会计职称考试报名及办理会计证调转手续等。

(五)对因特殊原因在当年应换未换新版会计从业资格证书的会计人员，可延期到下一年度完成换证手续，对连续两年无故未完成换证的持证人，其会计信息将被冻结。即发证时间为20xx年12月31日之前的持证人在20xx年12月31日还未换发新版会计证书的，信息将于20xx年1月7日起被冻结，持证人将无法进行20xx年继续教育学习报名，会计职称考试报名及会计证调转。对此类人员，将在20xx年7月1日至9月30日再次集中统一换发证书，过期还未换发的，信息将继续被冻结。

吉林省财政厅。

20xx年1月。

人员安置通知书篇十七

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部xx_调整至市场部，担任副总裁;。

原商务部经理xxx、xx_调整至网络部，担任商务经理;。

原营运部高级经理x_调整至市场部，担任高级经理;。

望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心。

人事行政部。

20xx年xx月xx日。

人员安置通知书篇十八

新版证书由会计人员从业基本信息、换证记录、变更记录和备注页组成，证书采用了水印、微文字安全线、温变墨、团花、彩虹印刷等多种防伪技术。证书封二“发证机关”处套印“发证机关会计证专用章”。证书封三印有“二维码”，由校验加密码、省市行政区划编码、印制年份和顺序号组成，共18位，每个资格证书的二维码不重复。证书照片采用系统直接“打印”方式。新版会计证封皮不再用原来红色，而是采用浅蓝色。

20xx年3月3日份至2019年7月1日，此期间新版旧版会计证可以并行使用。(此为财政部74号令公布的时间，具体换证时间由各省市公告为准，下附各省换证时间表)。

1、持身份证。身份证必须为二代身份证，且身份证系统中有本人照片，如身份证号码与会计证编码不一致、或身份证系统内没有本人照片的则拒绝受理。

2、会计证需年检通过。未通过年检或未年检的会计证不予办理。只有下次定期登记(年检)时间为20xx年的会计证能够当场换证，下次定期登记(年检)时间为20xx年的，学习24小时，才可换证;下次定期登记(年检)时间为20xx年的，学习48小时，才可换证。

3、发证机关换证。会计证更换只能到原发证机关进行更换。

4、会计证考试、或会计职业资格考试结束后xx-30日暂停办理。

人员安置通知书篇十九

“x2007-03工业招拍挂开发用地项目”拆迁拆除工作已完成并确定被拆迁户安置于新城安置房南区，现该安置房已达到交付使用条件。请该项目被拆迁户携带户主身份证原件及复印件一份于年3月6日至年3月19日(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，节假日除外)到翔安新城安置房南区物业服务中心(宋坂二里91号202室)办理交房手续。截止20xx年3月19日交房期限后我公司将终止各被拆迁户的自行过渡补助费。

联系人:李xx电话:。

洪xx电话:1。

厦门xx投资发展有限公司。

人员安置通知书篇二十

202x年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业;为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在202x年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下：

一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训);。

四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导能力的学习。

报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核;经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档;具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。

本月培训申请已开始接受报名!

争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业!

行政部。

202x年__年__日。