中国银行招聘公告范文怎么写(实用19篇)

时间管理是实现高效工作的必备技能，我们需要好好规划时间。在信息爆炸的时代，我们应如何辨别信息的真伪和价值？以下是一些经典总结范文，供您参考和借鉴。

中国银行招聘公告范文怎么写篇一

2018年秋季校园招聘已经在9月份拉开序幕，各大银行将会陆续发布招聘公告。对于志向于报考中国银行的考生来说，了解笔试考情，针对性备考，才能够轻装上阵，事半功倍。下面为大家解读近几年中行笔试真题情况,方便广大考生备考。

一、考情概览。

由近三年真题可以发现，中国银行在总体考情方面比较稳定，考试难度中等偏上。一般是180分钟考察250道题，其中英语100题(40%)、综合知识80题(32%)、行测70题(28%)。中行是五大行中对于英语要求最高的银行，英语分单选、阅读理解各50题，要想在中行笔试中能够脱颖而出，大量的经济金融类英语词汇的积累是必不可少的，建议可以阅读《经济学人》双语版杂志期刊。综合知识方面，涉及的基本是经济、金融专业课知识，以及中行热点、金融热点、时政热点等内容。行测知识属于常规题型考察，涉及逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。此外，还有单独计时不计分的职场个性测试，可以理解为平时玩的游戏，类似大家来找茬，比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，有3个、4个、5个三种情况，选择五角星在表格中出现的位置。考察方式非常灵活，考察大家快速反应能力。

综上，可以看出，报考中行对于大家的知识功底要求比较严格，需要大家厚积薄发。

二、考试特点速递。

山东银行考试网山东银行考试网。

首先，从题型题量来看，中行考试题量在五大行中最多，达到250题。在题型上也适当增加难度，在综合知识模块考察多选题24道，备考时要把握知识的精准性。

其次，从考点设置来看，行测和其他银行相比没有差异，重点在于掌握方法技巧基础上多进行练习。专业知识方面，结合近三年考题，经济学考察由微观经济学转向宏观经济学，其中国民收入核算、宏观经济政策为每年必考考点。金融学方面，除了一些常规的考点，比如利率市场化、回购、银行业务、货币政策工具、国际收支、汇率标价等，还考察金融学热点以及行情行史，占比较高，需大家特别关注。

以上是关于中行考试考情分析，希望广大考生在备考路上能够有自己清晰的规划，把握重点，突破难点。好风凭借力，送你上青云，助您备考一臂之力。

中国银行招聘公告范文怎么写篇二

1、风险管理部负责人(1名)。

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上商业银行相关专业工作经历，中级以上职称;现任银行同职级职务，或下一职级职务3年以上;熟悉国家经济金融政策和监管规定，熟悉银行业务流程及风险控制方法，具备系统的金融、法律、内部风险控制、授权管理等专业知识，能组织拟定方案并有效实施分行各类风险的防控策略，能带领团队推进不良资产的清收化解，具备丰富的团队管理经验、较强的沟通协调和政策执行能力。

2、金融市场业务产品经理(2名)。

岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历(经济金融类专业研究生优先)，2年以上金融同业工作经历。具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有注册会计师或有证券、投资、外汇、基金、保险等行业从业经历者优先考虑。

3、投资银行业务产品经理(2名)。

岗位要求：35周岁以下，经济、金融类相关专业研究生以上学历，2年以上金融同业工作经历;具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具备一定的宏观经济把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力，具有较强文字表达能力，具备良好的团队精神和沟通能力;具有注册会计师或有证券、投资、信托等行业从业经历者优先考虑。

4、风险合规岗(1名)、法律事务岗(1名)。

岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，专业对口;3年以上商业银行风控相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程和风险点，熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关要求;有较强的风险识别、分析和管理能力;具备特殊资产处置工作经历者及具备律师资格者优先考虑。

5、信用审查岗(4名)。

岗位要求：岗位要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历、金融相关专业，3年以上商业银行工作经历，具备授信审查、风险管理或信贷调查经验，了解经济金融政策及监管要求，熟悉银行授信管理流程、授权管理体系，具备良好的分析判断和风险识别能力、沟通协调能力和文字表达能力。具备注册会计师或信用审查资历丰富者优先考虑。

应聘者需详细填写固定格式《应聘申请表》，表格下载地址：xxx。同时附1张1寸免冠彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书等)的复印件。

寄送地址：合肥市阜阳路59号兴业银行合肥分行人力资源部收。联系人：汪女士，所有应聘材料请在信封标注“应聘”。应聘者也可将全套电子简历发送至邮箱xxx，邮件标题请注明“应聘+姓名+应聘岗位”，简历请以个人姓名命名。

未被录用人员的材料兴业银行将代为保密，恕不退还，谢绝来访，报名截止日期2015年5月22日。

中国银行招聘公告范文怎么写篇三

中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，在中国内地及53个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要，中国银行启动2018年春季招聘，相关信息公告如下：

一、总体安排。

本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

(一)直属机构(数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心);。

(三)海外机构(澳门分行);。

(四)附属公司(中银保险、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付)。

二、招聘岗位。

(一)直属机构。

1.数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，本次招聘岗位工作地点为北京、上海、西安、合肥。

2.软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，本次招聘岗位工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。

3.国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，本次招聘岗位工作地点为北京。

(二)境内分行。

1.管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。

2.营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

3.营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。

(三)海外机构。

部分海外机构面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

(四)附属公司。

部分境内附属公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

(五)小语种培养计划。

面向国内外院校招收部分小语种相关专业的2019年应届毕业生入行进行暑期实习。实习生招收入行后，与实习所在机构签订实习协议。暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可被实习所在机构直接留用，并统一纳入中国银行小语种培养计划进行培养。具体语种及招聘条件见附件。

具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行春季招聘网站查询。

三、报名方式。

应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位)。

报名截止时间为北京时间2018年4月7日24点。

四、注意事项。

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构(如海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(三)中国银行将在4月中旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。

(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

中国银行招聘公告范文怎么写篇四

银行招聘考试中的面试环节是心理训练、语言表达训练、形象设计与仪态训练共同构成一个有机的训练体系。在整个银行招聘考试中占有非常重要的地位。

一、考试前一天的注意事项

考试前2—3天应该将自己的生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合适。过早过晚都不适宜，使自己最好的状态和太阳同步。习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。以下几个方法可以缓解你的紧张。

1.至少提前20分钟为休息做准备，而不是匆忙洗完就上床。

2.一边洗脸、刷牙，进行睡前清洗时，一边心里默念：我现在需要休息了。我将要躺在舒适温暖/清凉的床上。

3.不要在睡前洗过热的澡，水温适合就可以。泡脚水温度稍热些，可以放松神经。

4.不要听过于激烈或伤怀的音乐。

5.睡不着，不要紧张。有人会听广播里的天气预报，有人会选择看本枯燥的理论书，有人会做遐想，总之要找到适合自己的放松方法。

有些考生担心面试那天起不了床，或是因为起晚耽误面试。

以下方法都可以使用：准备2个闹钟;请家人叫早。以上方法可以同时使用。

面试时衣服不要前一天晚上才试穿，至少提前5天到一周;并要求自己穿半天，才能使衣服和自己适应。

面试前，时间很紧，考场环境勘察是非常有必要的。按照规律，正常人在陌生环境，其表达能力和思维能力都会受到影响，与平时在自己熟悉的环境中是有差别的。考生应事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式，将第二天天气突然变化导致交通拥堵考虑进去，确保按时到达考场;事先将考场整个外部、内部环境熟悉一遍，搞清楚具体方位和建筑物之间的关系，考场内部环境，楼道、电梯、大门、卫生间等位置，这些映像有助于考生消除紧张心理，将客场作战变为主场。

面试过程中有些考生由于很紧张，总是会忘记一些东西。要准备的物品大体如下，事先列个清单，逐项检查核实，事先装好。

考试证件：身份证、准考证、面试通知书(如发的话)。

零星用品：零钱、包、手表、小镜子(男生也要带一个)、水杯(可以买一瓶水)、一块小毛巾、面巾纸，其它个人必需品。

书籍报纸：面试抽签顺序可能靠后，面试候考时间可能较长，候考期间不能外出，带些必要的书籍和报纸可以让自己心情免于浮躁。

手机、mp3：手机在候考时会被考官统一保管，mp3可以在候考时使用。

二、考试当天去考点之前准备的注意事项

考试当天去考场之前，需要注意的是早上一定要按时起床，检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件。女同学可以在早餐后再适当化装，男同学也要注意不要穿戴整齐后在外边吃早饭，以免不小心弄脏衣服来不及更换，影响心情。早饭量要中等，吃太多，容易犯困，食物如面包、鸡蛋、面条等都可以。不要太咸，否则，到考场后需要喝很多水，上卫生间频繁。总的原则是适度即可。交通工具上，最好打车前往考场，骑自行车容易遭遇恶劣天气和偶然情况。路上要保持心平气和，切勿和别人争执，以免影响考试。

三、到达考场后到进入考场候考区前的注意事项

面试的时候，有的考生认为是越早到越好。其实，不然。那么，该提前多长时间到考场?

到达时间最好提前半个小时，不必太早，以免浪费精力，但最晚也要在规定时间前15分钟到达，以免手忙脚乱，增加心理压力。

在规定时间前到达后，如果有排队现象，请自觉排队，要知道，真正的考试，这个时候就实际已经开始，考官们虽然也提前到达，但你如果有什么不文明行为正好被路过的考官看到且留下深刻印象而且接下来正好他是你的考官，那么结果可想而知。

到达考场后，还要等一段时间，这段时间，考生应该做些什么，需要注意哪些细节。

到达考场大楼附近后，不要乱扔垃圾、水瓶、废纸，不要践踏花草，站要有站姿，坐要有坐样，不要随地吐痰、抽烟、说不文明的话，不要大声讲话，也不要频繁发手机短消息，不要长时间大声打电话，不要阻挡主要道路。临时等候，可以在正式的就座场地就座。如果提前到达没有坐的地方，请站立一会，安静等待。

进入考场时，一般都是排队进入，要缓缓依照队伍顺序前进，遇到工作人员，主动让行。切忌拥挤、插队、说抱怨的话，打打闹闹。这会给工作人员留下素质低下的印象，其中难免有考官、主考官进出路过。查看清楚考场安排，自己的候考室是哪个，再检查一下自己的证件、通知书等，将这些证件码放整齐。

四、在考场候考区期间的注意事项

在考场侯考区，可能会等相当长的时间，一般程序如下：

1. 进入候考室：首先进入考生候考室。进入时，要彬彬有礼，不要猛跑乱撞，慌里慌张。

2. 核实身份：工作人员会首先验证考生各项证件、宣布考试纪律和考试规则，考生应认真听。

3. 抽签：考生依次在玻璃瓶内抽取考场号和顺序号，有的地区是分2次抽取，有的是一次抽取。 抽签完毕后，请用笔将自己的号码记在本子上或纸上。尽管到时候工作人员会来提醒你，但等待时间长的话，自己可能忘记。

4. 正确对待抽签：无论自己抽到什么签，都不要在乎，面试不是考运气而是考实力的，签没有好坏之分，只有各自实力高低之分。你所要做的就是记住你的签号就可以了，其他的不用考虑。

5. 等候期间：即使你抽到的是最后一个签，也不要睡觉，那样会使自己的思维出现停顿;如果准许交谈尽量同其他考生进行交谈，刺激自己说话的欲望，也可以了解其他人的水平;在等候的时候看一下面试资料，让自己的大脑活跃起来;让自己适度地紧张起来，这样，思维才会更加活跃;不想面试结果，不想其他的事情，所有的注意力集中到回想面试资料上。等候期间说话议论不要大声。

6. 尊重服从工作人员：进入候考室后，要随时注意自己的言行举止，如需上洗手间，需要和工作人员请示，在工作人员陪同下前往，一般候考室会有2名工作人员，男女各一个，如果同性别工作人员正在陪同另一考生去卫生间，只剩下一位工作人员，请等待上一位返回后你再提出申请。上卫生间也不要随便乱说话、抽烟，时间不要太长。注意保持卫生。

7. 保持仪表整洁：不论男生和女生，进出卫生间后，一定要在镜子前查看自己的仪表容貌是否整洁，吃过东西后要查看自己牙齿是否干净。保持头发不要凌乱。

8.举止仪表的最后准备：在你前一名考生走出候考室的时候，用随身所带的镜子和梳子再整理一遍自己的仪容仪态，站起来活动一下，让自己的身体兴奋起来。

五、进入考场的注意事项

进入考场后，又需要注意哪些问题呢?考生可能会遇到那些情况?

进入考场后，一般程序如下：

1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。

2. 敲门

如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入。

敲门节奏可以自己在家提前练习。声音应大小适中，间隔0.3—0.5秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，不要太快。

敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。

如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。

3. 关门

无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

4. 第一印象

进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。

此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意。

我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象。另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。

5. 从门口到考生席

关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功”。除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。

站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。

接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生” ，当考官说： “请坐”时，考生应说：“谢谢”。然后即可在考生座位就座。这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官!目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。

6. 就座

落座前先低头看清楚椅子的位置，最好先双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后，双手向后，微微抬起身子，将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中，轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢兢只坐一个椅子角。

7. 考试开始

一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水、大部分地区都会有题本(扣放)。考生不必自己带草稿纸和笔。不过，为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用，自己在内衣袋里准备一支，万一发生这个情况，你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。

六、开始答题时的注意事项

1. 听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。

2. 当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。

3. 说普通话：语速要中等偏慢。

4. 四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。

5. 考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

6. 尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式;进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

7. 没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。

8. 怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。

9. 合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。

10. 保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。

11. 始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。

12. 适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。

13. 答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。

14. 抽到上午签，回答问题要尽量详细;抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。

15. 全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。

七、离开考场时的注意事项

1. 答题完毕后，并不代表着面试已经完毕。完美的退场可以让你的面试得到较好的评价。

2. 对面试桌上供你使用的资料和物品加以摆放，清理整齐，笔帽要盖好，纸张摆放整齐，题本倒扣，如果时间允许，工作人员为你准备的.水最好喝一口，表示对工作人员劳动的尊敬。时间不允许的话也无所谓。

3. 起身：双手向后放椅子，站起来，离开座位，再象征性将椅子往桌子方向适当移动一点，表示有头有尾，但不可太靠里，这样不方便下一位考生。

4. 和考官再见：点头或鞠躬致意，也可再一次表示感谢。

5. 关门：手扶门柄，面朝门内，转身将门关上，关门要轻。

6. 在引导员带领下到候分室等待成绩。

7. 成绩知道后即可回家，面试正式结束。

1、分析自己

哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个 qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、分析行业

真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的银行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。

3、分析目标公司

知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上)，他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了)等等。

4、分析你要申请的部门和职位

银行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。在面试ibd的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

5、熟悉求职简历

简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。银行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试

如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

中国银行招聘公告范文怎么写篇五

因为之前参加过2次模拟面试，已经自信满满不怯场了，所以我这一次面试尤其的轻松，完全控制住了考官的面试节奏。

一、无领导面试。

中行是连续一天，上午无领导，下午半结构化。上午无领导，题目是给了学校食堂一份现在的问题，一共十四点，然后你是一个创业团队承包者，要在给定时间内拟定出一套方案，然后选出一个项目负责人，一个报告陈述人，然后由负责人与校方(考官)谈判，达成协议。这次无领导我就贯彻了上面说的，先声夺人，沉着冷静的开口，自觉的把自己摆在领导的位置上。先把十四个点归类，然后直接开口，。并没有像一些经验里所说，“我先抛砖引玉”，而是直接询问，“你们有什么看法吗”

然后是总结陈述，之后考官作为校方提问。一个是问初始资金问题，一个是问怎么保证盈利，另一个是问我们比其他团队有什么好处。之前那个挑战者在这里可能觉得自己没什么希望，插话先回答了。于是我友好的看着他像小丑一样在考官面前……因为考官明确说了，这里由负责人回答。关键是他回答的完全不靠谱，于是我顺理成章的接过话(可能是上天派来搞笑的一个娃……)。资金问题，我说创业团队，政府会有支持有优惠，而且我们改造的成本不大;保证盈利，我说物价上涨，谁也没办法保证盈利，我们只能做到比外面的小餐馆便宜，给学生一个放心的食堂;比其他团队的好处，我觉得此处我进入了角色，灵光一现，提出了与校方分成，告诉他们，哪怕我们盈利了1块钱，也会给校方一毛钱的。然后考官笑了。

二、半结构化面试。

下午半结构化，进去了就像和考官聊天一样。问题实录(回忆版，未修改，答得很简单的地方本来说的就很简单)如下：

q：你对上午的你自己的表现和你队友的表现你怎么看?

a：问题还是有很多的，比如在讨论的时候可能有一些偏题，这是我作为leader的失职。对于食堂的一些改造的问题有一些学生气，不大切合实际。在中午回去的时候，我自己也进行了反思，回顾了一下上午的过程。如果再一次讨论的话，我会时刻把握食堂如何改造，如何承包。并且讨论出一份与学校分成的方案，而不是在最后谈判中临时提出。

q：成绩怎么样?

a：前三。

q：你们班多少人?

a：50多个。

q：请描述一件你印象最深的事。

a：那可多了，哪方面呢?

q：随便，你印象深刻就行。

中国银行招聘公告范文怎么写篇六

1、企业金融团队负责人(4名)。

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，具备良好的专业素养和丰富的营销经验，有团队管理经验和风险识别控制能力，熟悉市场、敏感度强，能组织和带领团队完成各项公司经营指标;有投行、金融市场工作经历者优先考虑。

2、企业金融总部管理部门负责人(2名)。

岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经历，具有中级以上职称;熟悉国家经济金融政策，企业金融专业能力突出，熟悉市场，具备较强的营销策划、组织推动和政策执行能力;有投行、金融市场工作经历或专业管理部门负责人经历者优先考虑。

3、企业金融产品经理(2名)。

岗位要求：35周岁以下，经济金融专业全日制本科学历，3年以上商业银行公司业务产品管理(或信用审查及客户营销)工作经历，较强的专业分析、沟通协调和业务推动能力。

4、企业金融客户经理(5-8名)。

岗位要求：35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以上金融营销工作经历，有较丰富的营销经验及一定的客户资源，熟悉市场，较强的市场开发和业务拓展能力。

中国银行招聘公告范文怎么写篇七

本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

(一)总行部门。

(二)直属机构(银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院)。

(三)审计分部(河北分部、山西分部、内蒙古分部、辽宁分部、山东分部、河南分部、湖北分部、湖南分部、广东分部、陕西分部)。

(四)境内一级分行(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛)。

(五)海外机构(中银香港、澳门分行、金边分行、雅加达分行、胡志明市分行、马尼拉分行、仰光代表处、迪拜分行)。

(六)附属公司(中银基金、中银保险、中银国际证券、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付)。

二、招聘岗位。

中国银行招聘公告范文怎么写篇八

2、着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。

3、礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。一是进出考场礼仪。包括敲门、问好、坐姿；二是答题礼仪，要面带微笑目视考官，表现自然大方。

4、答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。

5、充分准备：熟悉部门岗位职责。如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程，真正做到有备无患。

6、进行模拟面试训练。在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。如学校组织模拟面试活动，考生应积极参加，锻炼自己，积累经验，考生相互之间，也可交换扮演角色进行演练，以适应面试环境气氛。

7、面试是主观能动性占比较大的考试，可以在短期内得到有效提升，建议面试环节比较薄弱的考生报一些优质面试辅导班快速提升自我。中公金融人为广大考生提供了面试专业辅导课程，助各位考生面试成功。

中国银行面试形式：

（一）直接发问型：

1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。

2、在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个

3、一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。

4、第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。 接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。

（二）案例讨论型：

1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。

2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。

4、第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。

5、第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。

6、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。

地点很好找，按照邮件通知的找就好了~

到了之后，先填张表，所有信息都得填，当然没有的就填无~

约的是下午三点的面试，不过还是三点半开始的。。.

面试环节和前面同学贡献的差不多，我就说说我撞上的这组题哈：

环节1.选一个字母来形容自己，每个同学不能重复（话说我们小组12人），当问到谁想挑战最后说时，我们每个人都很识趣地低下了头，于是乎，和蔼的hr姐姐就随意指定了某个男生作为最后一个发言的人，从他右边开始第一个说。我们都觉得这种情况挺点背的，不过这位男同学表现很优秀啊，大家pk环节的时候很多都选他~话说我觉得大家说的都挺不错的，只有偶，上来就没说自己选择哪个字母，直接说自己喜欢这个字母的原因了。

环节2.我们赶上的是辩论，我方观点是个性有利于职业发展；对方观点是个性有碍于职业发展。于是12个人就分为2组，每组两个军师，四个辩手，每组两个军师的角色是，其中一个在辩论开始时陈述各方观点，另一个在最后总结自己所在组的观点。但在辩论的过程中，军师是不能说话的。他们可以在辩论过程中来回走动，把自己的想法写给某个辩手。而几个辩手就是在辩论过程唇枪舌剑啦。真后悔自己大学四年不进辩论队，这回到成一个辩手了。。.

环节3.当然就是中行的保留曲目，即给半分钟的时间，选一个pk的对手

整场面下来，感觉也就一个小时吧。

觉得自己今天表现的不好，不过还是觉得经历过总归是好的。祝还在备考中行北分面的人好运。

（二）

校园招聘之季到来了，我看到了我梦想中想去的中国银行在招聘，由于中国银行是网上递交简历，而且递交的时限比较长，有一个多月，通常而言，早投简历的能早点拿到面试机会，晚投简历的面试就被安排得晚一些，有的同学等到了两个多月甚至更长一些。

去面试的学生有很多批，学校种类也很多，有不少理工科学校的`学生，所以非金融专业的同学不用担心，财大的学生通常都有面试机会。但中国银行也有地域歧视，外地的同学可能苦一些。

中国银行的面试也是只有一轮，没有笔试（偶尔有考官会让学生临时做点书面的东西，但概率很小），面试类同于农业银行，one by one形式，考官有好几个，但不会每个考官都问你，通常是两个像领导的问，旁边是参谋的工作人员，问题不难，较为大众化，没什么很专业的东西，大多数考官也都比较和蔼，气氛不会怎么紧张，整个面试过程还算和-谐与轻松的。当时偶的面试官是先让偶简要自我介绍一下，问了问偶的实习经历，了解一下偶的家庭情况、职业规划及为何选择在银行工作等，还是算比较能主动回答的问题，自觉运气不错。 面试结束后一至二周的时间，面试通过的同学会接到体检通知，体检通过的话就可以去签约了，去年没有什么书面的offer，是口头电话通知的。

个人心得：看上去很美……很久以前曾经梦想将来可以在中国银行工作，因为以前中国银行确实算是最享盛名的中资银行，加之其规模庞大的海外业务，包装精美的中银大厦，真的给人以前途无量之感。

中国银行招聘公告范文怎么写篇九

为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略，我行将在本次校园招聘中同步开展2018年度贫困大学生专项招聘，具体如下：

(一)中国银行2018年度贫困大学生专项招聘计划为100人，由20家中西部地区一级分行(河北、山西、内蒙古、吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆)分别接收。

(二)贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;。

2.纳入高等院校贫困生库;。

3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;。

4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

(三)贫困大学生可应聘报名上述20家一级分行2018年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。

(四)贫困大学生原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。

中国银行招聘公告范文怎么写篇十

招商银行重庆分行成立于12月，现有营业网点31家，离行式自助银行厅40个。秉承总行“因势而变、因您而变”的经营理念，凭借突出的创新意识和服务意识，通过持续的业务推动和管理变革，较好地实现了“效益、质量、规模协调发展”的经营目标。截至6月末，重庆分行总资产规模逾700亿元。

一、招聘要求。

职位名称招聘人数学历专业生源地工作地点待定岗待定本科及以上金融、经济、财务、管理、营销等相关专业不限重庆。

二、招聘流程。

三、应聘方式。

(一)网上申请。

应聘者请登录招商银行官方招聘网站投递电子简历。

(二)电子邮件投递。

e-mail投递地址：cqrecruiting@。

(三)现场简历投递。

我行将于209月下旬在重庆大学、西南大学、西南财经大学、四川大学等高校现场招聘，届时将通过高校就业网和bbs等渠道发布有关信息，敬请关注。

简历要求：

1、请按要求详细、完整填写《招商银行重庆分行应届毕业生应聘登记表》中的各项信息;。

2、e-mail投递时，请自行下载《招商银行重庆分行20应届毕业生应聘登记表》，请将近期个人生活照设置在400k以内上传，谢谢配合。

3、现场提交简历请使用附件应聘登记表，不接受自制简历。

四、简历投递截止日期：年10月10日

注：笔试和面试通知将主要通过95555短信发送到您的手机(不能回复)，当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。

中国银行招聘公告范文怎么写篇十一

一、北京。

2、辩论环节，男生女生谁更需要被关怀。

二、福建。

1、自我介绍。

2、你骄傲的一件事情。

3、你爱好是什么。

4、专业情况如何。

5、为什么选金融行业。

6、在实习中都做什么工作，学到了什么，遇到过什么挫折。

7、自己有什么缺点。

8、最近在看什么书?有什么感想?

9、职业规划。

10、针对专业提问，如为什么不做会计?(求职者专业是会计)。

11、还有什么可以和大家分享的三、上海。

1、自我介绍。

2、学理工科的为何要到银行发展?

3、有没有想过去证券行业。

4、有没有想过要读研?(针对本科生)。

5、做过什么实习?

6、讲一下团队经历。

7、对什么职务感兴趣。

8、银行业务或者金融相关问题。

9、你觉得自己对于数字和汉字，哪个比较有感觉?

10、那你在自己的应聘过程中，怎样挑选公司呢?比较看重的是什么?

11、你的兼职和社会实践大部分是属于市场和服务行业，有没有想过自己在风险管理部每天默默无闻地处理雷同的事务会不会厌烦。(针对实习经验提问)。

12、对哪门课程感兴趣?老师叫什么名字?你们校长叫什么名字?

四、浙江金华。

1、介绍自己的学习、实践经历。

2、自己的优点和缺点各3点。

3、你觉得什么性质的岗位比较适合你。

4、说一件结果于预期的落差比较大的经历。

5、说一件自己与别人意见不同，说服别人的经历。

6、如何用学习到的新方法、新技术完成任务的经历。

7、在不违反规定的条件下，解决困难的经历。

8、在别人违反规定的时候，阻止别人的经历。

9、说一件本来不愿意承担，但又承担下来的任务。

10、说一件学习、实践中最遗憾的经历，你从中学习到什么。

五、江西。

1、请用一分钟从个人及家庭情况简单介绍下自己?家庭情况呢?

2、说下自己的缺点?

3、你有责任心吗?

4、说说你的实习情况?

5、做了几项课题?课题的名称是?发表了几篇论文?论文的题目是?

6、你的研究方向是?有哪些战略分析工具?知道价值链分析吗?

六、安徽。

1、在大学都学会了什么?

四川。

1、你如何调解人际冲突。

2、如何主动请缨完成困难的任务。

3、你如何创新方法完成任务。

4、银行调银行卡年费，你如何做调查工作。

2、你为何选择这个分行，还有一些对你自我介绍当中提及的内容进行提问!

八、厦门。

1、发表的论文结论，有哪些出彩的地方，从中引发了什么思路。

2、参加的实践中有印象最深刻的事件吗。

3、由2引发的，这件事由你来做与由别人来做有什么区别。

4、继续由3引发，你提出过什么建设性意见?取得什么结果。

5、由4引发，这个不是特别突出。还能再举一个例子吗，突出你的出彩之处。

6、由5引发，做这件事你遇到特别困难的地方吗，如何解决。

7、转换话题，你的弱点是什么。

8、你有没有投其他的银行或公司。

九、南云。

1、无领导小组讨论，题目是：有的人说成功对人有益，有的人说失败对人有益，谈谈你们的看法。

2、请谈谈你对中国银行的了解。

中国银行招聘公告范文怎么写篇十二

(四)具有4年以上相关工作经历，硕士研究生学历可减少1年;。

(五)符合应聘岗位的任职资格条件;。

(七)身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件。

具体职位职责及相关要求详见附件《中国银行江苏省分行2017年社会招聘职位信息及任职资格表》。

中国银行招聘公告范文怎么写篇十三

一、英语。

公共英语，较少涉及专业词汇，。

考试时间90分钟，卷面分数150分。

内容包括词汇、语法、改错、完型、阅读、速读等。

二、综合。

具体分为“行政职业能力”及“综合知识”两部分。

（一）行政职业能力。

考试时间60分钟，卷面分数100分。

内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断，

（二）综合知识。

考试时间50分钟，卷面分数100分。

内容包括金融（货币银行、金融市场、商业银行业务、国际金融），经济（经济理论、财政、国际贸易、会计学原理、财务管理、税收），管理（市场营销、人力资源管理、管理学原理），法律（经济法、劳动法），计算机技术及网络，时事政治等。

中国银行招聘公告范文怎么写篇十四

主要职责：

1.负责制定营销策略和营销方案;。

2.了解分析客户需求，及时反馈客户需求信息，提供优质高效金融服务;。

3.合理控制授信风险，促进本部门业务发展目标的实现。

工作经历要求：

1.全日制大学本科及以上学历;。

2.有中级专业技术经理岗位经验或相应层级的经营管理岗位经验，具有公司贷款相关专业资格。

3.从事公司金融业务相关工作在4年以上。

职位2：个人金融部客户经理。

主要职责：

1.负责银行卡等个人金融产品营销以及消费信贷业务等的市场拓展;。

2.执行金融业务的规章制度，防范业务风险，提高产品及资产质量，确保完成各项业务指标。

工作经历要求：

1.全日制大学本科及以上学历;。

3.从事个人金融业务相关工作在4年以上。

报名入口。

中国银行招聘公告范文怎么写篇十五

——（考生自述）。

事前准备：

我十一月十九号回家准备考试的。我当时从考试书店买了一套银行考试系列的参辅教材一共四本。额，其实现在想想只要买三本就好，一本职业能力，外加职业能力的模拟卷，还有就是综合知识的真题卷。综合知识的教材实在没必要买，重点全无，都是一些粗线条的介绍，60大洋一本，实在太亏了。还有就是，在百度文库下载了2011中国银行大礼包，里面有很多中行介绍外加笔经面筋神马的，还是很有用的。

英语测试：

不同于去年的完型，阅读，单选，快读阅读，改错，排列语序。今年的英语从90分钟缩短为60分钟，只有三大项内容，单选，改错，阅读。应该说考察的都是基本功。单选题不同于以往的试题，主要都是因为都是一些商业文章中的语句，考察点其实还就是语法。我个人感觉遇到最多的就是关于动词时态的考察，ing，ed，havebeen，being考得较多，还有就是考察词性辨析，比如，rapidrapidly，rapidity等等。考点和高考的单选差不多。然后，改错的话，无非也就是在商业英语的环境下，单复数，主被动，缺主语之类的考察，这类的话，我觉得如果想要准备的同学可以把老托的改错题拿出来练习练习。阅读的话，很多网友都说今年的题目是托业的题目也有的说是bec，我都木有考过，所以不清楚具体是不是，但是，这次的阅读题都不难，只要你细心的把问题比对原文就能找出答案。虽然说阅读的背景都是一些，包裹邮递单啊，广告啊，商业信函啊，但是答案都是所找即所选……千万不能因为背景不了解而抓狂。

职业能力测试：

这一部分，考公务员的同学会比较熟悉，主要考察点是言语逻辑和数理逻辑，我之前也不是很熟悉，就是在考试前一天把我买的那一本书里面的要点还有解题技巧看了一遍，然后把练习做了一遍，今天早上起来以后，又做了两套模拟卷。刚开始做的时候，因为题型不熟悉，所以满够呛，我觉得这部分，无他，唯手熟尔。多做多练才是王道。也就只有这部分，是短期之内可以快速提升的。还有一点就是，我比较喜欢先把文字题先做完，因为，我在数字推理上面有时候会浪费很多时间还做不出来，所以，我先把文字题都多做完，再回头做数字推理。

综合测试：

阜阳中公教育地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北。

网址：http://。

虽然说我学的是会计，也算是商科，但是，我对于综合测试也是相当的无奈，神马货币银行，西方经济学之类的学校的课基本是能逃就逃，考试全都是超低空飞过。我之间就料想到要栽也就栽在这个上面了。这一部分全凭积累+rp。而且，不像大学考试还有范围，这个每年试题的侧重点都不一样。不过，我有个习惯就是在有真题的情况下，会去研究一下出题的套路。我之前买的卷子里面有一套2010某省中行考卷，虽然说那些定理定律，这个名人那个名人啥啥啥的研究成果无法预测，但是它会有那么部分的时事政治，主要就是一些几几大主席的什么指示，还有什么世界论坛的主题神马的，还有就是当年的一些大事。所以，我就百度了一下，几年的时事政治down下来看了一下，我当时就自己圈了几个考点，一个是金砖四国，世博会，亚运会，然后就是十七届什么全会之类的……因为，我也只是扫了一遍，后来考试的时候也有后悔，确实都考到了，有几个自己也没想起来……虽然说，这些都是常识，但是如果你不仔细留意一下的话，还真的可能一问你就蒙了做不出来。嘿嘿……总之，只要你肯动脑筋，想办法，这些试题都不在话下。如果你是大三的话，如果你立志考中行的话，那么货币银行，西方经济学，至少上课要听一遍，混个耳熟，回头复习起来也顺手一些。

阜阳中公教育地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北。

网址：http://。

中国银行招聘公告范文怎么写篇十六

1.总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。

2.总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。

3.总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。

(二)直属机构。

1.银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。

2.数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。

3.软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。

4.国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、上海。

5.北京国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训等，工作地点为北京。

6.上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训等，工作地点为上海。

(三)审计分部。

部分审计分部面向国内外院校招收软件开发或数据分析相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理等工作。

(四)境内分行。

1.分行管理培训生岗位：面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为一级分行经营管理和专业人才储备，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回一级分行本部工作。

2.管理机构信息科技岗位：面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。

3.营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

4.营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。

(五)海外机构。

部分海外机构面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

(六)附属公司。

部分境内附属公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

(七)小语种培养计划。

小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，经过基层一线培养锻炼后成长为熟悉银行业务的专业人才，根据工作需要和培养情况，外派到相应海外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。

招收语种：保加利亚语、波兰语、丹麦语、德语、法语、韩语/朝鲜语、立陶宛语、马来语、孟加拉语、葡萄牙语、日语、瑞典语、塞尔维亚语、斯洛文尼亚语、斯瓦西里语、土库曼语、乌尔都语、西班牙语、希伯来语、希腊语、匈牙利语。

三、贫困大学生专项招聘计划。

中国银行招聘公告范文怎么写篇十七

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构(如海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(三)中国银行将在11月上旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(七)了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

中国银行招聘公告范文怎么写篇十八

中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，在中国内地及53个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要，中国银行启动2018年春季招聘，相关信息公告如下：

一、总体安排。

本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：(一)直属机构(数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心);(二)境内一级分行(北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、甘肃、宁夏、新疆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛);(三)海外机构(澳门分行);(四)附属公司(中银保险、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付)。

二、招聘岗位(一)直属机构。

1.数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，本次招聘岗位工作地点为北京、上海、西安、合肥。

2.软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，本次招聘岗位工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。

3.国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，本次招聘岗位工作地点为北京。

(二)境内分行。

1.管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。

2.营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

3.营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。

(三)海外机构。

面向国内外院校招收部分小语种相关专业的2019年应届毕业生入行进行暑期实习。实习生招收入行后，与实习所在机构签订实习协议。暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可被实习所在机构直接留用，并统一纳入中国银行小语种培养计划进行培养。具体语种及招聘条件见附件。

具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行春季招聘网站查询。

三、报名方式。

应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位)。

报名截止时间为北京时间2018年4月7日24点。

四、注意事项。

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构(如海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(三)中国银行将在4月中旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。

(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(七)了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

中国银行招聘公告范文怎么写篇十九

问题："你为什么选择我们公司?"

答题思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——"我十分看好贵行所在的行业，我认为贵行十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。"

考官问：你为什么报考我们银行?

答：(考生在面试前对这个公司或者银行的历史做一些了解，这样就可以有一些准备，以下用中国建设举例)

答：以建行为例。首先，中国建设银行成立于1954年，是具有良好历史的一家银行，早在1961年，邓-小-平就说过："建设银行的工作很重要，是为国家看门的。"其次，建设银行拥有良好的管理机制。第三，建设银行有培养人，锻炼人，提高人的工作环境。

基于以上3点我报考了建设银行。

(最好扩展一下，多说一点)

在银行面试以及其他企业的面试中，对于座右铭类的问题如何作答，现在小编将该问题回答思路整理如下，供考生参考：

问题："你的座右铭是什么?"

答题思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案——"只为成功找方法，不为失败找借口"

例案参考：

我的座右铭是：只为成功找条件，不为失败找借口。

因为人往往害怕失败，我们要善于在失败中寻找成功的条件，而不是一味的推卸责任。

银行校园招聘面试问题之个人问题

(1)自我介绍、成长经历

(2)家庭情况

(3)性格特点

(4)兴趣爱好

银行校园招聘面试问题之专业、职业技能与职业规划

(1)专业岗位匹配度

谈谈你对你们专业的`理解。面试官可能会深究，要看rp

什么岗位，你觉得自己适合做哪类岗位?愿不愿意去基层锻炼?

银行校园招聘面试问题之：工科的在银行工作会不适应么?

(2)为什么选建行——

我中间说，根据最新发布的中国银行业发展评价报告，建行是中国盈利能力最强的银行，是全球市值第二大银行，然后对方就问了，你认为我们银行盈利能力强在哪里了?如果是公众，会对这个盈利最强有什么看法。

(3)学生工作经历/实习经历

(4)职业规划

(6)或者说，如果你的同学被推荐去培训，而你没有，你会怎么做。

银行校园招聘面试问题之观点

(1)研究生和本科生就业有什么区别

(2)你对“拼爹”有什么看法

(3)说你喜欢金融财经类，那么能谈谈最近的财经热点么?我就说了欧元区主权债危机，美国占-领-华-尔-街运动，美国参议院的汇改法案神马的。。然后重点深入对最近温州的事件聊了聊，民间借贷的危害，中小企业的资金链为什么会断啊，商业银行的金融监管啊之类的。。