最新和医院领导请假格式范文(模板8篇)

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和医院领导请假格式篇一

尊敬的xx领导:。

新春佳节就要来到了，越来越浓的节日氛围勾起了我的思想之情。我想从x月x日至x月x日请假x天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，望领导批准为盼。恭祝领导新春快乐!万事如意!

xxx。

x年x月x日。

上款：（标在左上）定格写部门的名称或领导人的名字。

下款：（标在右下）注明请假人、班级、学号、日期

审批：依次由班长、班主任、和主管领导签署意见备案：到辅导员处备案，返校后及时销假。

注意事项：请假条必须是手写体，打印、复印一律无效。

和医院领导请假格式篇二

首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。

吴老师：

第二行空两格开始写正文。

首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。

语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。

我因xxxxx(原因)，，不能坚持到xx(工作、学习地点)xxx(工作或学习)，特请假两天，(x月x日至x日)，请予批准。

正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语(也可省略)，一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼”

请假人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的(任课老师姓氏)老师,。

我因为_______________原因,需请假(哪节课或几天)，请老师予以谅解。

您的学生：___。

班级学号：______。

日期：_____

辅导员意见：

1、请按照基本格式书写请假条。不然发回重写。

2、病假、事假等需提前请假，除突发状况外一律不予事后补假。

3、特别注意，假条不是写给辅导员的话，不要写辅导员的名字。

4、节假日前不予准假，后果自负。

5、单科旷课超过6次者，取消假条审批资格。

6、无正当理由、无证明等一律不批假条。

和医院领导请假格式篇三

尊敬的领导：

我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

附：医院诊断证明。

xxx。

xx年x月x日。

和医院领导请假格式篇四

(简易请假文档)。

请假条。

请假人：xxx。

请假事由：____________。

(请产假)：

请假条。

xx部：

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____月____日提前待产，特从20____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人：xxx。

____年____月____日。

(请病假)。

请假条。

xx部：

我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!

申请人：xxx。

____年____月____日。

和医院领导请假格式篇五

产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。下面是本站小编为你提供的医院员工休产假的。

请假条。

范本，希望对你有所帮助!

尊敬的领导：

本人于xx年xx月xx日的预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天(xx月xx日至xx月xx日)，剖宫产共计休假177天(xx月xx日至xx月xx日)，特此请假，恳请批准!

申请人：

1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

2、根据《女职工特殊权益保护专项集体。

合同。

》第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假15天，难产的增加产假15天;实行晚育的，增加30天，同时给男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。(产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日)。

3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满20xx年的，年休假5天;已满20xx年不满20xx年的，年休假10天;已满20xx年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

尊敬的领导：

本人已怀孕个月，预产期在年月日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：

我国在20xx年4月18日正式通过并实施的新产假标准《女职工劳动保护特别规定(草案)》。这个文件将女职工生育享受的产假由原来的90天延长至现在的98天。如果是晚婚晚育的人士，还可以延长30天。这样，晚婚晚育的人士的产假假期将有128天。如果难产，可以增加2周的产假，生育多胞胎，每多生一个宝宝，增加2周产假。所以具体的产假的期限要视每个孕妇妈妈的具体情况而定。

和医院领导请假格式篇六

实在产假请假都会被批准的，由于国家规定了产假至少是90天。不外员工在事业单位请假的时候语气要委婉一点。

请假语气比拟强硬的。

xx(单位)办公室：

因自己行将临产，依据国度划定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望同意!

xx(单位)。

xx(部分)xx(姓名)。

下面是语气比较委婉的。

xx(单位)办公室：

因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)。

xx(部门)xx(姓名)。

另附:法定产假期限。

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增添产假十五天;多胞胎生育的，每多生养一个婴儿，增长产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证实，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

和医院领导请假格式篇七

（一）本规定所指外出是指领导人员因公出差（参加公司会议或活动除外）或休假、私事等原因离开本单位的情形。

（二）本规定适用于公司基层企业领导班子成员，本部部门领导。（三）公司领导班子成员外出按集团公司有关规定执行。

二、相关规定。

（一）基层企业领导班子成员。

1.因公外出。企业领导人员离开省内5天（含）之内（不含法定节假日，下同）的因公外出（当天往返的除外），事先口头报公司办公室备案；离开省内5天以上的因公外出，应事先办理书面申请报公司办公室，企业党政主要领导报公司主要领导批准，副职领导报公司分管领导批准。

2.休假或因私请假。企业领导人员休公休假或因私请假2天以上5天（含）之内，事先口头报公司办公室备案；休假5天以上，应事先办理书面申请报公司办公室，企业党政主要领导报公司主要领导批准，副职领导报公司分管领导批准。

3.企业副职领导外出要事先征得企业主要领导同意。

（二）公司本部部门领导。

和医院领导请假格式篇八

为了加强对全校处级及以上领导干部的有效监督和管理，严肃组织纪律，确保信息畅通，统筹协调安排学校工作，保证各项工作正常进行，结合学校的工作实际，特制定本制度。

第一条 按照组织人事管理的规定，全校副处以上干部的请、销假手续由组织人事部门具体负责。

第二条 全校领导干部要强化组织纪律观念，因病、因事、因公、因私离岗者必须按规定履行请、销假手续。处级领导干部履行请、销假制度的`情况将纳入对部门及领导干部的考核指标。

第三条 处级干部外出二天以内的（含二天），按照以下要求履行请假手续：

各二级学院、各部门的主要负责人应向学校主要领导和分管领导口头请假，副职应向本单位负责人口头请假。

第四条 处级干部外出三天以上（含三天）、三十天以内的，须到组织人事部门履行书面请假手续，统一填写《九江学院处级干部请假条》，并妥善安排好离岗期间的相关工作。

各二级学院、各部门的主要负责人请假，应由学校校长签字审批，党委书记核准；副职应由本单位负责人签字同意后报学校分管校领导审批。

第五条 处级干部外出超过三十天以上（含三十天）的，在征得分管校领导同意，向党委书记和校长汇报批准后，到组织人事部门履行书面请假手续。

第六条 处级干部外出期间，要保持通讯畅通。

第七条 处级干部因出国、出境离校外出者，经分管校领导同意后，并提请党委会研究审批。出国、出境前须到组织人事部办理相关请假手续。

第八条 处级干部经学校同意在外攻读学位、进修或短期培训者，须及时履行请销假制度，以便准确界定年度在岗时间。

第九条 在请假手续未批准前不可擅自离岗，如遇特殊紧急情况，来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，事后补办手续。

分管领导处销假。对不履行请假手续、请假未被批准擅离工作岗位或逾期不销假、不续假者，一律按旷工计算。并按照干部管理制度及时进行诫勉谈话；对造成不良影响和后果的，要给予党纪政纪处分。如遇特殊情况，本人不能直接办理请销假手续者，可委托本单位人员办理相关手续。

第十一条 处级干部因病或因事不能参加会议的，应履行会议请假手续：

（一）全校性的中层干部会议，根据会议通知要求，处级干部应向会议组织者请假。

（二）由分管领导主持召开的会议，处级干部应向分管校领导请假。

第十二条 书面请假条和销假表应在销假后交学校组织人事部备案。组织人事部每学期末将本学期请假、到岗情况汇总后报学校党委。

第十三条 本制度由组织人事部解释。

第十四条 各部门、各二级学院根据本制度制订本部门、本单位的请假制度。

第十五条 本制度自下发之日起开始执行。

为规范医院中层干部外出请假以及在休息期间离开地界范围的管理，制定本规定。

一、中层干部外出请假一律填写由办公室制定的统一申请单；如为正常休息期间离开地界，也参照填写，便于了解去向情况。

二、临床和医技科主任外出须由医务科审批，护士长外出须由护理部审批，职能科室正、副职外出须由分管领导审批。

三、外出请假三天以内的（离开不足72小时）由分管院领导审批，三天以上的（离开72小时及以上）由院长审批。

四、中层干部外出期间必须保持通讯畅通，并指定临时科室代理人和代理人联系方式，由临时科室代理人签字确认。

五、涉及科教方面的学术会议等外出请假按《对外出进修参加学术活动审批、报销流程的的相关规定》执行，填写申请单并附会议通知复印件。

六、申请表在审批完毕后请交院办统一备案，并备份至分管领导和相关职能部门。