公司发布换卡通知范文(模板11篇)
- 上传日期:2023-11-22 21:18:44 |
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别人的欢笑,是对你付出的肯定;学习如何主动思考和提问,培养自己的批判思维能力和解决问题的能力。以下是小编为大家整理的一些实用技巧和方法,希望能提升大家的工作效率和生活质量。
公司发布换卡通知篇一
为确保我司20__年道路春运安全工作顺利进行,树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想理念,减少和杜绝道路交通事故的发生,经公司安委会研究决定,召开一月份安全例会,现将有关事项通知如下:
一、时间。
__年x月x日下午15:30。
二、地点。
公司会议室。
三、参会人员。
全体管理人员。
四、会议内容。
1、对近阶段的安全工作进行总结。
2、对即将来临的春运的安全工作作出安排。
五、会议要求。
请参会人员准时参加,不得迟到早退,不得缺席。
__公司。
__年x月x日。
公司发布换卡通知篇二
各位公司同事:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神,现将我集团20xx年元旦节放假安排通知如下:
1、公司放假时间为:20xx年12月31日(星期六)-20xx年1月2日(星期一),放假3天。
2、如有变动另行通知。
1、集团各部门主要负责人要保持通讯畅通,遇有重大和突发事件,要及时报告并果断妥善处置。
2、集团各部门要安排好假期值班,明确责任,落实好各项工作。值班人员做好值班记录,发现异常及时报告值班领导,并进行相应的处理。
3、各部门要加强放假前安全检查,落实防火、防盗等安全措施。
4、节日期间运营方面及公司事务等有待解决的.事项一律与当日的值班领导汇报,在值班领导的带领下及时解决相关问题。
5、节日期间集团各部门进行综合值班,要确保信息畅通。
特此通知。
行政管理部。
20xx年12月29日。
公司发布换卡通知篇三
各部门:
经领导班子研究决定,于20__年__月__日(星期x)下午14:00时,在中心二楼会议室召开20__年度工作总结大会,部署20__年度相关工作,为确保本次会议的成功召开,现就有关事项通知如下:
一、本次会议届时有__领导参加。
二、中心领导班子成员在会议上分别汇报各自的分管工作,要求结合实际重点汇报20__年度相关工作。
三、部门负责人在会议上要结合实际情况汇报20__年度的重点工作。
四、所有参会人员必须提前十分钟到达会场进行签到,14时将准时召开会议。
五、要求参会人员必须做好本次会议记录,会后部门负责同志要及时将会议内容传达给部门人员。
六、中心部门负责人(含)以上领导不得缺席本次会议,汇报工作时要求必须有书面汇报材料。各自书面汇报材料于1月25日上午9时前送交办公室进行复印。
七、由于会议场所较小,本次会议共计划25人参加,其中中心领导班子5人,部门负责人4人,办公室2人,党员2人,维修部2人,客服部3人,保安部2人,财务部1人,绿化保洁部1人,锅炉班1人,__管委会领导2人。部门负责同志按照计划人数各自安排本部门人员参加会议。
八、部门负责人在__月__日上午10:30协助办公室一块布置会场。
特此通知!
__公司。
20__年__月__日。
公司发布换卡通知篇四
尊敬的公司各部门:
20xx年元旦即将来临,为了让大家度过一个愉快的节日,根据国家有关规定,结合公司实际情况,经公司领导决定,现将公司元旦放假安排通知如下:
公司放假时间20xx年12月31日~20xx年1月2日共3天,20xx年1月4日正常上班。
1、放假期间,各部门要安排好本部门的工作事项。
2、各部门要高度重视节日期间的`安全保卫,防火防盗工作,确保节日期间安全。
3、节日外出人员注意安全。
特此通知!
祝全体同事新年快乐、全家幸福!
xx集团。
20xx年12月x日。
公司发布换卡通知篇五
各部门:
经领导班子研究决定,于20xx年xx月xx日(星期x)下午14:00时,在中心二楼会议室召开20xx年度工作总结大会,部署20xx年度相关工作,为确保本次会议的成功召开,现就有关事项通知如下:
一、本次会议届时有xx领导参加。
二、中心领导班子成员在会议上分别汇报各自的分管工作,要求结合实际重点汇报20xx年度相关工作。
三、部门负责人在会议上要结合实际情况汇报20xx年度的.重点工作。
四、所有参会人员必须提前十分钟到达会场进行签到,14时将准时召开会议。
五、要求参会人员必须做好本次会议记录,会后部门负责同志要及时将会议内容传达给部门人员。
六、中心部门负责人(含)以上领导不得缺席本次会议,汇报工作时要求必须有书面汇报材料。各自书面汇报材料于1月25日上午9时前送交办公室进行复印。
七、由于会议场所较小,本次会议共计划25人参加,其中中心领导班子5人,部门负责人4人,办公室2人,党员2人,维修部2人,客服部3人,保安部2人,财务部1人,绿化保洁部1人,锅炉班1人,xx管委会领导2人。部门负责同志按照计划人数各自安排本部门人员参加会议。
八、部门负责人在xx月xx日上午10:30协助办公室一块布置会场。
特此通知!
20xx年xx月xx日。
公司发布换卡通知篇六
尊敬的员工们:
在20xx年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,公司结合当前经营状况,决定放假3天,现将我公司放假安排通知如下:
20xx年元旦:自20xx年1月1日至1月3日,放假3天。20xx年1月4日(星期x)照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排:
1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的`手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。
3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入公司办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入公司。
4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全,并遵守有关法律法规,提前做好返程安排,确保如期上班。
祝大家元旦快乐!
综合部管理部。
xxx年12月x日。
公司发布换卡通知篇七
为使我公司各部门工作顺利的开展,并且保证各部门之间能够衍接顺畅,有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下:
一、例会召开时间。
每周五下午4:00。
二、例会召开地点。
三、参会人员。
公司总经理及全体员工,如有紧急工作不能参会请提前通知行政部刘丽佳。
四、例会主题及安排。
各部门员工本周工作总结及下周工作计划,需协调待解决的工作。
本通知自发布之日起执行。
__人事行政部。
20__年4月2日。
公司发布换卡通知篇八
为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行,树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想理念,减少和杜绝道路交通事故的发生,经公司安委会研究决定,召开一月份安全例会,现将有关事项通知如下:
xx年xx月xx日下午15:30。
全体管理人员。
1、对近阶段的`安全工作进行总结。
2、对即将来临的春运的安全工作作出安排。
请参会人员准时参加,不得迟到早退,不得缺席。
xx年xx月xx日。
公司发布换卡通知篇九
物业公司各部门、属下各客户服务中心:
为全力配合及支持板房开放,20xx年x月x日-3月8日,中山xx客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得xx样板房如期开放。
上述事件反映出中山xx=x客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:
给予中山xx环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山xx=x客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司发布换卡通知篇十
生产部门:以临时通知为准,确保正常生产。
六、七条
三、各部门的考勤 表必须由部门经理亲自对本部门的员工记考勤 ,每月的考勤表由部门经理签名后,上报办公室,由办公室主任及分管副总经理签名,再送财务部,财务部按考勤表执行计发工资及奖金。
四、凡请病假者,应持有医院出具的病假单或诊病发票等有效凭据,在看病当日或次日上班之前交上级主管核实。凡请事假者,要写书面请假条。请假为半天的,由部门经理审核批准;请假天数超过一天含一天,由部门经理核实并上交分管副总经理审核批准。副主管或以上管理 人员请假要经分管副总经理审核批准;以上人员必须办理相应请假手续,否则均按旷工处理。
五、每天工作8小时,每周休息一天,如当周不休经部门经理批准后可享有调休的权利,未经安排批准的加班一律不给予补休,超出8小时属加班 时间以考勤卡记录时间为准加班时间给予补休或调休。冲抵后工时累计统一年底核算,多出工时给予加班工资。
六、迟到、早退离岗4小时以内的一次扣20元,离岗超过4小时的按旷工处理。连续迟到、早退三次的计一次旷工,旷工一次扣50元。
七、连续旷工时间超过三天,或者一年内累计旷工时间超过十天的`,予以除名处理。
八、休息休假
(1)员工按照排班安排,每周休息1天。连续生产时,按生产需要合理安排轮休。
(2)法定休假日
a、元旦1月1日一天
b、春节初
一、初
二、初三三天
c、“五一”国际劳动节5月1—3日三天
d、国庆节10月1-3日三天
e、妇女节(只限于女员工)3月8日一天
按国家规定放假,安排加班的人员和值班人员除外。
(3)请假分为:事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假。
a、事假:事假期间不得计算相应薪资。
b、病假:须提供公立医院医生证明给予请假,不计薪资和奖金。
c、婚假:达到法定结婚年龄,婚假为3天须提供结婚证婚假期间薪资照发。
d、产假:女员工达到国家生育年龄,给予90天产假请产假时须附准生证明计发底薪。
e、丧假:遇员工直系亲属亡故者,给予带薪丧假3天须提供死亡证明资料。
f、工伤假:因工伤害、疾病或生理原因必须治疗或休养,经公立医院医生证明须请病假的计发薪资。
第一条 为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特制定本规定。
第二条 本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。
第三条 员工正常工作时间为上午 8时 30分至 12时,下午 1时 30分至 5时,每周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条 所有员工上下班均须亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
第六条 公司每天安排人员一到两名监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告值班领导,由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第七条 所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。
第八条 上班时间开始后 5分钟至 30分钟内到班者,按迟到论处;超过 30分钟以上者,按旷工半日论处;提前 30分钟以内下班者按早退论处,超过 30分钟者按旷工半天论处。
第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。
第十条 上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。
第十一条 员工一个月内迟到、早退累计达 3次者扣发全勤奖 50%,达 5次者扣发 100%全勤奖,并给予一次警告处分。
第十二条 员工无故旷工半日者,应扣发当月全勤奖,并给予一次警告处分;每月累计 3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分;无故旷工达一个星期以上者,给予除名处理。
第十三条 职工因公出差,须事先填写出差登记表;副经理以下人员由部门经理批准,各部门经理出差由主管领导批准,高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准,工作紧急无法向总裁或董事长请假时,须在董事长秘书室备案,到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖,不予报销出差费用;特殊情况须报总经理审批。
第十四条 当月全勤者,获得全勤奖金 200元。
公司发布换卡通知篇十一
为使我公司各部门工作顺利的开展,并且保证各部门之间能够衍接顺畅,有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下:
每周五下午4:00。
公司总经理及全体员工,如有紧急工作不能参会请提前通知行政部刘丽佳。
各部门员工本周工作总结及下周工作计划,需协调待解决的工作。
本通知自发布之日起执行。
xx人事行政部。
20xx年4月2日。
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