协议书备注位置通用 协议书附件怎么注明(4篇)

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精选协议书备注位置通用一

乙方：

甲乙双方在平等、自愿、协商一致基础上，就乙方欠款事宜达成如下协议，以资共同遵守：

一、乙方于20xx年以分期方式购买挖掘机一台，因乙方没有按时还款，产生欠款及违约金，现甲乙双方同意乙方以该台顶账，冲抵欠款。

二、甲乙双方确认该台设备顶账款为15万元，在冲抵合同号为《买卖合同》欠款后，剩余款项6万元乙方自愿冲抵

三、在乙方将该顶账设备送至甲方规定的地点后，由甲方检验接收后，签订本协议，视为甲乙双方对于合同号《买卖合同》结清，双方无其他经济纠。

四、执行本协议发生纠纷，应友好协商，协商不成甲乙双方可持本协议向协议签订地提起诉讼。

五、本协议一式三份，甲乙双方各执一份;由甲方提交法院一份，甲乙双方自签字或盖章后立即发生法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

精选协议书备注位置通用二

中文姓名

英文姓名

出生日期

籍贯

国籍

民族

身份证号码

职业

学历

专业

才艺

身高cm

体重kg

三围尺寸cm

胸围 腰围 臀围

血型

兴趣爱好

语言能力／语种

电子邮件

地址

联系电话

手提电话

通讯地址

工作单位／学校

从何处获得报名表

个人履历（不超过200字，请另附纸张）

本人保证以上所填各项内容属实（并同意报名细则所述之全部内容），如有不实，本人要对此引起的一切后果负责。

申请人签字

推荐人

监护人

姓名

姓名

身份证号码

身份证号码

与参赛者关系

与参赛者关系

联系电话

联系电话

推荐人签字

监护人签字

1．参赛者的`姓名、形象、声明（陈述）都可能被拍摄及在现有的全球媒体（或今后出现的媒体）播出。以上这些资料的使用取决于主办方－_________。另外，参赛者同意大会主办方使用参赛者本人参赛过程的部分或全部内容。参赛者的一切个人及参赛资料有可能在全球媒体的广告或节目中出现，包括（不仅限于）电视、报刊杂志、广播及互联网；

2．参赛者在参赛过程中应服从主办方－_________的安排和管理，如有违反者，主办方有权取消其参赛资格。由此造成的损失由参赛者负责；

3．参赛者完全理解并同意所有的条款规定及自己的权利。包括（不仅限于）版权等内容。在参赛过程中，全程的一切内容及其更新、发展，_________享有版权。所有内容将有可能在全球任何地域及媒体出现（不论是现有的还是即将出现的媒体），并不获得任何报酬

4．参赛者的选择权完全属于_________及其委任之评委，最终结果定出后，落选者没有权利做出任何上诉等行为；

5．任何参赛者在任何地方都没有权利制止或中断活动的发展、制作及宣传，任何由此引起的纠纷及造成的损失都由责任方（参赛者）向主办方－_________做出赔偿；

6．如果本协议中任何条款与现行法律相抵触，则此条款无效，但不影响本协议中其他条款的生效；

7．主办方拥有对此活动的最终解释权并可随时修订参赛条款及赛制，而毋需事先通知及解释；

8．主办方及赞助商的家属或员工都不得参加本次比赛；

9．任何签订协议而违约者将直接交由法院处理，并赔偿主办方的一切经济损失。

参赛者（签字）：_______________

附件 报名细则

报名截止日期_________年_________月_________日（以邮戳日期为准，报名截止_________周后未收到通知即为落选）

1．在18—28岁之间的女性自然人；（以_________年_________月_________日为准）

2．持有有效身份证件，如身份证、护照、港，澳，台等地区居民长期居住证等。如不满18岁（以______年_____月_____日为准），需监护人签字，并提供监护人有效证件；

3．有良好的外型基础，身体健康，身高在1。62m以上，身材匀称，个性突出，五官端正；

4．接受过良好的教育，有知识、修养，具备一定的交流与沟通能力；

5．无任何不良或犯罪记录，且无裸体照片刊登于任何成人、同性恋杂志及互联网上；

6．目前未与任何经纪人公司，制作公司，媒体公司签有任何合约；

1．完整填写报名表格一份；

2．随表格附上两寸免冠头像照2张，7寸生活全身彩照1张，7寸泳装彩照正面、侧面、背面各1张；

3．有效身份证件复印件一份；

4．附上邮资已付的回邮信封，并填好回邮的地址和姓名；（上述资料恕不退回）

5．邮寄至以下地址_________________________________ 邮政编码_______________

请在信封上注明“［_______________大赛］报名”

1．您的报名表格和相关资料寄出后，如被选中参加面试，将得到信函通知；

2．您需亲自前往指定选区参加面试；

3．如果您通过第一次面试，您将得到稍后几天参加复试的通知；

4．由以上参选所引起的一切费用自理；

5．最终入选选手将进行全方位的培训及形象包装；（费用由大会提供）

精选协议书备注位置通用三

债权人：________________ 债务人：________________

地址：________________ 地址：________________

电话：_____________ 电话：_____________

邮编：________________ 邮编：________________

甲乙双方经过友好协商，双方就有关事项协议如下：

第一条 还款内容

1、还款金额：_________人民币。

2、还款期限：自签订此协议之日起债务人至年月日前还清。

3、利率：按照________________的利率执行，具体为：________________、

第二条 担保

债务人将________________________________作为还款的抵押。抵押期限：自本协议生效之日起至债务人还清债权人与本合同有关的全部款项及利率为止。

第三条 双方义务

(一)债权人的义务：

1、对债权人交来抵押物的单证妥善保管，不得遗失、损毁。

2、在债权人到期还清所有本协议规定的款项后，将抵押物的单证完整交给债权人。

(二)债务人的义务：

1、应按照本协议规定时间主动偿还对债权人的欠款及利率。

2、债务人在签订协议之日起交付抵押物的所有权证书。

第四条 违约责任

债务人如因本身责任不按合同规定支付给债权人欠款及利息的，债务人应负责违约责任。

第五条 本合同经见证后生效。

本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，见证单位留存_____份。

债权人：__________(签章) 债务人：__________(签章)

代表人：________________ 代表人：________________

签约日期：_____年_____月_____日 签约日期：_____年_____月_____日

见证单位：__________(签章)

签约日期：_____年_____月_____日

精选协议书备注位置通用四

甲方：______乙方：______

一、合同期限

甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：

a、无固定期限自______年______月______日起。

b、有固定期限自______年______月______日起至 ______年______月______日止。

c、以完成一定工作任务为期限自 年 月 日起至该项工作任务完成止。

实行试用期制度的，其中试用期为 个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。(注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期)

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地为 。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。

三、工作内容

(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在 岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(三)

四、工作时间和休息休假

(一)甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列 种工时工作制。

a、标准工时制。具体工作时间为

b、综合计算工时工作制。

c、不定时工作制。

注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。

(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。

五、劳动报酬

(一)经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列 条款。

a、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。b、甲乙双方协商约定月工资 元。其中，试用期月工资 元。

c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

d、其他形式 。

(二)甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业培训

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。

(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。

八、劳动合同履行和变更

(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

(二)甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。

(三)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。

九、劳动合同解除和终止

(一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。

(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;

2、严重违反甲方依法制定的规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;

5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当事先将理由通知本单位工会，并提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同：

1、甲方依照企业破产法规定进行重整的;

2、甲方生产经营发生严重困难的;

3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本条(三)、(四)项约定解除劳动合同：

1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、乙方在孕期、产期、哺乳期的;

5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(六)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。

(七)乙方在试用期解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

(八)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付乙方工资的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

(十)有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(十一)劳动合同期满，有本条第(五)项约定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，有本条第(五)项第2点丧失或者部分丧失劳动能力的，乙方劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

(十二)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。

十、双方约定的其它事项

甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。

十一、法律责任

(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。

(二)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。

(三)甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。

(四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

十二、其它事项

(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。

(三)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

(四)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(五)本合同附件包括： 。

甲方(盖章)：______乙方(签名)：______

代理人(签名)：______

年______月______日______年______月______日______