2023年奖金兑现协议书简短(模板11篇)

总结是一个富有启发性的过程，它可以使我们深入反思并获得新的见解。撰写一份较完美的总结需要有系统性和条理性。掌握一些好的总结范文可以帮助我们提高总结的质量。

奖金兑现协议书简短篇一

丙方：某某有限公司(以下简称丙公司)。

鉴于乙方已购买甲方在丙公司的全部股权，现甲乙丙叁方本着平等互利、诚实守信的原则，就有关事宜自愿达成如下补充协议：

一、截止到20xx年7月11日之前，以甲方或丙公司的名义就丙公司的相关事务对外产生的全部债务(详见债务清单)均由甲方承担，与乙方和丙公司无关;20xx年7月11日之后，以乙方或丙公司的名义就丙公司的相关事务对外产生的全部债务均由乙方和丙公司承担，与甲公司无关。

二、对于因20xx年7月11日之前甲方、丙公司未披露的事项或未披露的隐蔽债务，使乙方或者丙公司遭受损失，乙方或者丙公司有权向甲方追偿。

三、如果甲方怠于履行上述债务，导致第三人向乙方或者丙公司主张权利，使乙方或者丙公司遭受损失，乙方或者丙公司有权就因此遭受的损失向甲方追偿。甲方除应对乙方或者丙公司造成损失进行赔偿外，还应承担乙方或者丙公司实现追偿权的费用(包括但不限于诉讼费、律师费、交通费、误工费等)。

四、甲方保证丙公司的资产没有对外设定抵押、担保。若发生纠纷，概由甲方负责清理，并承担民事诉讼责任。由此给乙方和丙公司造成的经济损失，甲方负责赔偿。

五、本合同在履行中发生争议，由甲乙丙叁方协商解决。协商不成的，各方可依法向乳山市人民法院起诉。

六、本补充协议自甲乙丙叁方签字盖章之日起生效。

七、本补充协议一式叁份，甲乙丙叁方各执壹份，具有同等法律效力。

2、债务清单(原件)一份。

甲方：乙方：丙方：某某有限公司。

签订日期：20xx年7月11日

奖金兑现协议书简短篇二

把奖金分配作为激励员工的主要手段。兑现奖金的请示该怎么写呢?下文是兑现奖金的请示，欢迎阅读!

县政府：

20xx年度，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的支持下，全县科技工作人员积极作为，奋力争先，我县科技工作取得了较好的成绩。连续第二次通过全国科技进步县考核，并被评为先进县;通过了省级可持续发展实验区的认定;全县高新技术产业稳步发展，涌现出一批先进企业和科技成果，新认定了一批高新技术产品;技术创新工程扎实推进，专利申请量和授权量实现较大幅度的增长，知识产权优势企业和优秀专利联络员队伍，得到较好的培育和发展。

现根据金寨县人民政府金政【20xx】35号文件精神，兑现20xx年度科学技术奖励。

特此请示。

县文明办:。

级文明单位的复查复验，今年以来,加强对精神文明工作的领导，党政领导齐抓共管、全体人员人人动手参与创建活动，不断巩固文明单位创建成果。为进一步激发干部职工的工作热情、调动工作积极性，推动精神文明建设工作再上新台阶，现特此报告,申请发放文明单位奖励。

妥否，请批示。

温宿县财政局。

局领导：

根据望财字[1999]66文件的有关规定，凡是在县、市和省及国家级的报纸与刊物等公众传媒上发表经济管理等论文的人员，县局将拿钱从物质上予以奖励，以示重视知识分子，以表厚爱杰出人才，以彰领导垂顾与关怀贤能，以凸唯才是举与推崇异才，以引他人亦纷纷效仿之，以调动有一技之长之人的积极性，以资鼓励，以利再战!

今，我侥幸贸然投稿小试，居然在由省财政厅独家主办发行全国的省级财经财政战线上著名权威刊物《安徽财会》(20xx年第12期，自19页至23页共8868个字)上，发表题为《构建新型国资管理、监督和运营体系的设想与建议》的专题学术研究经济管理论文，在全省乃至全国产生强烈的积极的反响与共鸣，引起财政厅、财政部、国务院国资委和国务院政策研究办公厅及中国社会科学院学术委员会等有关方面专家教授和政府高官的高度重视与密切关注!这对于我从文来说，既是一个习作的绝对肯定与莫大鼓励，又是一次难得的锻炼机会与良好开端!三生有幸，荣幸之至，与有荣焉!这与我局党政负责人高屋建瓴、统揽全局、领导有方、管理得力是分不开的!完全得益于局领导的关爱有加、大力支持、热心鼓励、谆谆教诲的结果!我将以此为入道契机与崛起跳板，结合我们望江的实际情况与现实特点，竭力讴歌雷池大地上改革开放突飞猛进的新人新事，全力反映望江60万人民奋发向上可歌可泣的社情民风，热情赞扬这片热土地上领导有方极力能干的新世纪领跑者，倾心谱写出映衬“古雷池”蓬勃发展与时俱进的新风尚新篇章，努力发表充分展现我堂堂望江财政大局之引领新时代开拓进取的精神面貌的热点文章!以颂扬我们望江县财政局在全省乃至全国财政财会战线上奋力拼博勇于探索一往无前之名气与威望!名扬四海，声名远播，闻名遐迩，震惊寰宇!

鉴于以上诸因，兹拟领取发表论文奖金20xx元，祈予审批，并责成局办公室立马兑现之，以昭示我局首席执行官“言必信，信必果”的大家风范与“烛照千里、明见万方、呵护英才”的包容乃大之大度及睿智。是盼!

其谈侃侃，动听娓娓!情之切切，言之凿凿!

特此申请!

奖金兑现协议书简短篇三

局领导：

根据望财字[]66文件的有关规定，凡是在县、市和省及国家级的报纸与刊物等公众传媒上发表经济管理等论文的人员，县局将拿钱从物质上予以奖励，以示重视知识分子，以表厚爱杰出人才，以彰领导垂顾与关怀贤能，以凸唯才是举与推崇异才，以引他人亦纷纷效仿之，以调动有一技之长之人的积极性，以资鼓励，以利再战!

今，我侥幸贸然投稿小试，居然在由省财政厅独家主办发行全国的省级财经财政战线上著名权威刊物《安徽财会》(第12期，自19页至23页共8868个字)上，发表题为《构建新型国资管理、监督和运营体系的设想与建议》的专题学术研究经济管理论文，在全省乃至全国产生强烈的积极的反响与共鸣，引起财政厅、财政部、国务院国资委和国务院政策研究办公厅及中国社会科学院学术委员会等有关方面专家教授和政府高官的高度重视与密切关注!这对于我从文来说，既是一个习作的绝对肯定与莫大鼓励，又是一次难得的锻炼机会与良好开端!三生有幸，荣幸之至，与有荣焉!这与我局党政负责人高屋建瓴、统揽全局、领导有方、管理得力是分不开的!完全得益于局领导的关爱有加、大力支持、热心鼓励、谆谆教诲的结果!我将以此为入道契机与崛起跳板，结合我们望江的实际情况与现实特点，竭力讴歌雷池大地上改革开放突飞猛进的新人新事，全力反映望江60万人民奋发向上可歌可泣的社情民风，热情赞扬这片热土地上领导有方极力能干的新世纪领跑者，倾心谱写出映衬“古雷池”蓬勃发展与时俱进的新风尚新篇章，努力发表充分展现我堂堂望江财政大局之引领新时代开拓进取的精神面貌的热点文章!以颂扬我们望江县财政局在全省乃至全国财政财会战线上奋力拼博勇于探索一往无前之名气与威望!名扬四海，声名远播，闻名遐迩，震惊寰宇!

鉴于以上诸因，兹拟领取发表论文奖金元，祈予审批，并责成局办公室立马兑现之，以昭示我局首席执行官“言必信，信必果”的大家风范与“烛照千里、明见万方、呵护英才”的包容乃大之大度及睿智。是盼!

其谈侃侃，动听娓娓!情之切切，言之凿凿!

特此申请!

奖金兑现协议书简短篇四

局领导：

根据望财字[1999]66文件的有关规定，凡是在县、市和省及国家级的报纸与刊物等公众传媒上发表经济管理等论文的人员，县局将拿钱从物质上予以奖励，以示重视知识分子，以表厚爱杰出人才，以彰领导垂顾与关怀贤能，以凸唯才是举与推崇异才，以引他人亦纷纷效仿之，以调动有一技之长之人的积极性，以资鼓励，以利再战!

今，我侥幸贸然投稿小试，居然在由省财政厅独家主办发行全国的省级财经财政战线上著名权威刊物《安徽财会》(20xx年第12期，自19页至23页共8868个字)上，发表题为《构建新型国资管理、监督和运营体系的设想与建议》的专题学术研究经济管理论文，在全省乃至全国产生强烈的积极的反响与共鸣，引起财政厅、财政部、国务院国资委和国务院政策研究办公厅及中国社会科学院学术委员会等有关方面专家教授和政府高官的高度重视与密切关注!这对于我从文来说，既是一个习作的绝对肯定与莫大鼓励，又是一次难得的锻炼机会与良好开端!三生有幸，荣幸之至，与有荣焉!这与我局党政负责人高屋建瓴、统揽全局、领导有方、管理得力是分不开的!完全得益于局领导的关爱有加、大力支持、热心鼓励、谆谆教诲的结果!我将以此为入道契机与崛起跳板，结合我们望江的实际情况与现实特点，竭力讴歌雷池大地上改革开放突飞猛进的新人新事，全力反映望江60万人民奋发向上可歌可泣的社情民风，热情赞扬这片热土地上领导有方极力能干的新世纪领跑者，倾心谱写出映衬“古雷池”蓬勃发展与时俱进的新风尚新篇章，努力发表充分展现我堂堂望江财政大局之引领新时代开拓进取的精神面貌的热点文章!以颂扬我们望江县财政局在全省乃至全国财政财会战线上奋力拼博勇于探索一往无前之名气与威望!名扬四海，声名远播，闻名遐迩，震惊寰宇!

鉴于以上诸因，兹拟领取发表论文奖金20xx元，祈予审批，并责成局办公室立马兑现之，以昭示我局首席执行官“言必信，信必果”的大家风范与“烛照千里、明见万方、呵护英才”的包容乃大之大度及睿智。是盼!

其谈侃侃，动听娓娓!情之切切，言之凿凿!

特此申请!

奖金兑现协议书简短篇五

甲方：

乙方：

为提高员工的工作积极性，努力开拓市场，促进业务销售的增长和回款效率，双方友好协商后，制定本协议：

1、本协议的适用范围为甲方在职及兼职员工。协议期限为月，自月日至20月日。

2、双方协商采用方案作为提成。

3、乙方须遵守甲方行政管理制度并听从于甲方行政管理，以甲方发展为前提，服从甲方行政上的临时安排，遵守甲方制订各项管理制度。

4、甲方设立全勤奖（以打卡记录为准不考虑其它客观因素，休班除外）100元，乙方必须每天按时上下班到公司打卡，未按求打卡者出现一次按10元累加从提成中扣除。

5、乙方每天下班之前上交《业务工作日志表》，缺少一天按旷工一天处理。

6、每月30日，乙方与甲方财务人员确认“业务情况流程表”对已经回款的业务进行统计，以便甲方考核乙方业绩情况，按甲乙双方签订方案进行提成计算。

7、在开展业务过程中其它任何费用由乙方自理，甲方不负责任何费用。

8、乙方联系的业务发生自应结款日起不得出现超过三个月的债权，超过三个月回款的业务不计算在个人业绩中，半年以上没有收到账款的业务按坏帐处理，由甲方承担50%，当事人承担40%，业务部经理承担10%，直至收回账款后补回。（已开发票款项保证所开发票款项能在一周内结回。如一周后款项结不回来，将以此单为依据，每单扣罚工资的'1%。）9、业务发生后必须上交%以上的预付款后方可由公司其他工作人员进行配合工作，在末经过客户书面小样确认之前，不得进行批量生产，如违反此规定由所有相关参与工作人员（设计人员和业务人员）共同承担损失。

10、乙方连续工作满30天以后，次月15日方可领取上月工资，工作不满30天辞职的，不享受任何工资待遇。乙方辞职需向上级主管书面申请，经过上级领导批准后30日后方可离职，否则扣发当月全部工资待遇。

12、乙方连续三个月没有业绩的，请自动离职，中途离职人员则不再补发提成，自愿留在公司名下从事兼职业务工作的，不享受公司员工任何福利待遇，服从甲方管理，只按比例提成。

13.此协议适用甲方的在职和兼职业务销售人员，最终解释权归甲方所有。

14．所有客户资源均属甲方所有,任何个人或团队不能私自占有或隐瞒,一旦发现,扣除乙方全部工资、奖金和提成.

15.乙方在职期间如有将客户的业务以及相关客户信息转给其它公司同行的，无论多少,一经发现按开除处理,扣发全部工资、奖金和提成。

16.本协议一式两份，甲乙双方盖章签字确认后方可生效。甲乙双方各执一份。提成和资金计算方法根据公司业务情况，协议到期后可由甲方根据市场情况进行调整。

奖金兑现协议书简短篇六

县文明办:。

级文明单位的复查复验，今年以来,加强对精神文明工作的领导，党政领导齐抓共管、全体人员人人动手参与创建活动，不断巩固文明单位创建成果。为进一步激发干部职工的工作热情、调动工作积极性，推动精神文明建设工作再上新台阶，现特此报告,申请发放文明单位奖励。

妥否，请批示。

温宿县财政局。

奖金兑现协议书简短篇七

尊敬的领导：

您好，有关赛格店门店店长保底业绩余多的业绩分配与李白奖的奖励分配，是原制度是已公司制度执行，由于，本人廖萌新上任赛格店店助了解到其实，门店员工更为认可团队共同进退的想法!其实，我个人也觉得原赛格店验光师的我也觉得良心竞争对于团队来说会提高个人处事的积极性!但过多的竞争也会给员工带来负面效果!所以，特意向公司申请赛格店有关店门店店长保底业绩余多的业绩分配与员工李白奖的奖励分配已平分方式执行，该申请由赛格店全体员工一致签名申请!

1李白奖励员工1500元除店长外其他4名员工平分，店长李白奖为：1500元。

2店长保底业绩所超出的业绩平分给店内4名员工!人：

请特此批准。

申请人：

赛格店。

20xx年9月7日。

奖金兑现协议书简短篇八

局领导：

根据《江苏省药品监督管理局举报制售假劣药品医疗器械违法行为奖励办法》(苏药监稽[2002]539号)，现拟定对以下举报人给予奖励。

根据该办法第四条第一款第二项“罚没收入在10-30万元的，按罚没金额4%给予奖励”以及第五条第一项“举报人对违法情况完全清楚，已直接掌握现场证据、书证以及其他有效证据，并配合现场查办，经查与事实完全符合，按各档的100%发给奖励”的规定，根据(坛)药行罚[]号行政处罚决定书，按实际罚款到位数：元给予举报人兑现奖金元(大写元)。请领导审批。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

奖金兑现协议书简短篇九

1、集团公司在册所有员工实行全员销售。

2、园区内引进入园的企业负责人及职工。

3、相关社会人士积极推介客户并签订售房或租赁合同者。

对以上三类人群进行销售奖励，销售奖励按销售总价的3.5‰计算。

1、凡公司在册员工推介的客户成功签订合同并付款，给予推介人销售总价3‰的奖励，0.5‰归销售部。

2、凡园区内企业负责人及职工介绍的客户，公司给予推介人销售总价3‰的奖励，0.5‰归销售部。

3、凡相关社会人士积极推介的客户，给予推介人销售总价3‰的奖励，0.5‰归销售部。

4、销售部人员通过接听电话或者客户自愿来公司洽谈合作成功的客户，公司给予销售部3.5‰的奖励。

5、对于推介或自愿前来公司租赁的客户，给予推介人或销售部3‰的奖励。

1、签订《买卖合同》并已付全款。

2、已付清40％首付，签订《买卖合同》及《银行按揭贷款合同》。

3、签订租赁合同并付清租金。

销售完成后，销售部申请集团公司核准审批，兑现给推介人员，公司员工在当月工资中体现。

本销售奖励方案自20xx年六月二十七日起实行。

奖金兑现协议书简短篇十

县政府：

在县委、县政府的正确领导下在社会各界的支持下全县科技工作人员积极作为奋力争先我县科技工作取得了较好的成绩。连续第二次通过全国科技进步县考核并被评为先进县;通过了省级可持续发展实验区的认定;全县高新技术产业稳步发展涌现出一批先进企业和科技成果新认定了一批高新技术产品;技术创新工程扎实推进专利申请量和授权量实现较大幅度的增长知识产权优势企业和优秀专利联络员队伍得到较好的培育和发展。

现根据金寨县人民政府金政35号文件精神，兑现度科学技术奖励。

特此请示。

奖金兑现协议书简短篇十一

尊敬的领导：

您好，有关赛格店门店店长保底业绩余多的业绩分配与李白奖的奖励分配，是原制度是已公司制度执行，由于，本人廖萌新上任赛格店店助了解到其实，门店员工更为认可团队共同进退的`想法!其实，我个人也觉得原赛格店验光师的我也觉得良心竞争对于团队来说会提高个人处事的积极性!但过多的竞争也会给员工带来负面效果!所以，特意向公司申请赛格店有关店门店店长保底业绩余多的业绩分配与员工李白奖的奖励分配已平分方式执行，该申请由赛格店全体员工一致签名申请!

1李白奖励员工1500元除店长外其他4名员工平分，店长李白奖为：1500元。

2店长保底业绩所超出的业绩平分给店内4名员工!人：

请特此批准。

申请人：

赛格店。