医院第三方维保申请书模板通用 医院第三方维保申请书模板通用范文(三篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

最新医院第三方维保申请书模板通用一

受托方(乙方)：

为客观、真实、公正地了解患者在就医过程中对医院各项服务的评价，明确医院的服务优势和服务短板;了解医院职工对工作及管理的满意度，以及社会公众对医院的评价，以不断提升医院各项服务水平及服务质量。现 (以下简称甲方)委托广西南宁搏信纪元信息咨询有限公司(以下简称乙方)进行 年社会第三方满意度调查工作，经双方协商达成以下协议：

一、合作项目情况

合作项目： 年 医院满意度调查·第三方测评服务;

合作周期：开展两期，按上下半年执行;

服务内容：患者满意度、职工满意度、科室互评及社会公众满意度共四项。

二、项目概况

1.调查对象：来甲方就医的各类患者，甲方在职职工，城区主要社区、商业街的公众。

2.调查问卷情况：项目共完成 份调查样本。其中每期患者满意度调查 份;职工满意度调查 份;科室互评调查 份;社会公众满意度调查 份;完成上述各项目问卷的调查工作，并进行问卷的编码、录入、处理、统计与分析，并最终形成满意度研究报告。具体详见“ 满意度第三方测评服务方案”。

3.调查方法：

(1)现场调查：由乙方安排调查人员，并佩戴工作牌，根据双方确认设计好的问卷，在甲方各科室对患者及其家属进行现场调查;

(2)电话调查：由乙方安排调查人员，根据双方确认设计好的问卷，及甲方提供的患者名单对患者及其家属进行电话访问调查;

(3)现场+信封辅助调查：由第三方机构对职工问卷进行信封密封，再由调查人员去各科室随机访问职工进行调查;

(4)拦截调查：由乙方工作人员在主要商业街及居民区随机拦截对符合条件的居民进行问卷调查。

三、双方责任

1.甲方有权依照《满意度调查?第三方测评服务合作协议书》监督乙方项目的实施及随时质询乙方在本次调查工作中的操作方法，过程及结果;

2.甲方明确提出具体协助要求，并对乙方整个调查过程进行质量管控，为乙方提供调查工作所需的行政支持;

3.乙方按照《协议书》约定内容，按时、按质、按量完成项目调查工作;

4.乙方负责项目组成员的组建、培训、管理等项目各项管理工作;

5.乙方有责任为甲方的调查结果保密，如无甲方授权，乙方不得向任何单位和个人提供或使用调查结果;

6.如因乙方原因，项目中止或项目完成与事先要求不相符，所造成损失应由乙方全部承担;

7.如因甲方原因，使实施项目与计划项目不相符，由此所造成的费用，由甲方全部承担;

8.乙方在项目执行中出现作弊或不规范操作，甲方有权提前终止合同，且乙方应在合同终止后三个工作日内将甲方预付本合同的全部费用退还甲方，并支付相应的利息，同时，追究其相应责任。

四、项目费用及付款方式

本次第三方社会调查项目总费用为人民币 元整(￥ 元)，含资料印刷、问卷审核、劳务、数据处理、报告撰写、交通/餐补、税务等各项费用。结算采取分期付款方式：即每期项目完成并提交电子版报告后的五个工作日内付完全款50%，即￥ 元，同时提供每期费用相应的正规发票。

户名：广西南宁搏信纪元信息咨询有限公司;开户银行：中国民生银行股份有限公司广西自贸试验区南宁片区支行;账户：;法定代表人：李兴成。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力，在双方代表人签字盖章后生效。如发生任何争议，双方愿以友好的态度共同协商解决，若无法协商，提交南宁市仲裁委员会仲裁。

甲方：

代表人(签章)：

日 期：

乙方：

日 期：

最新医院第三方维保申请书模板通用二

目的：作为一名大二的医学生走进医院去观察学习，及早熟悉医院的工作环境，了解自己以后从事的工作的方方面面，来知道自己现阶段的学习。

调查方法及内容：暑假期间( 月 日— 月 日)，我到孝感始终医院康复科见习。在接近的时间里，我从老师那里学到了不少知识。早上8点交接班仪式，各值班医生，护士要将前一天病人情况作一总结交代以明确今天的工作。之后，我跟随老师查房时医生的言行举止，如何运用中医四大疗法“望，闻，问，切”，了解病人目前的情况，基于病人当前的情况如何给病人开处方等等。

结论：这次见习，我到康复科了解到了一些康复科常见疾病的理论知识及相关治疗，同时这次见习对我今后的学习给予指导。下面就略谈我的感想。

我国传统医学在研究疾病康复方面，历史悠久，著述众多，在漫长的岁月里形成了独具一格的调摄情志、娱乐、中药、针灸、推拿、营养、自然沐寓气功、太极拳等康复疗法，并积累了宝贵的临床实践经验.与西方康复医学相比，自有其优势和特色，如它强调天人相应、燮理阴阳、形神兼养、动静适宜、协调脏腑、通调经络、扶正祛邪、综合调护等.其康复方法丰富多彩，简便易行，费用低廉，疗效可靠 。总之，中医康复法在康复医学中占有重要的地位和作用。

1--脑栓塞患者可能同时伴发代偿性高血压，但是不会维持太久。急性脑栓塞患者的病灶部位发病24小时后ct才能显示，而mri会在六小时后就能更早

提示。在治疗方面，应尽早实施头针，体针，电针并且配合适当的肢体运动治疗效果会比较好。在头针方面，顶颞前斜线——前神聪到悬厘(运动区)，顶颞后斜线——百会到曲鬓(感觉区)加上顶旁一线和顶旁二线，但是脑出血急性期是禁止针刺，以免加速大脑内部出血。

2----面肌痉挛的患者早期针刺治疗效果 好，对面部腧穴应是轻刺和浅刺激，不宜手法太重。先刺远部穴位再刺面部。只针不灸。

3---三叉神经痛的患者面部穴位扎针时应轻刺而久留针。远部穴位取四关穴(双合谷和双太冲)强刺激。多发于四十岁以上的女性，往往其首发症状是伴有牙痛和鼻痛，舌头痛，以上可以用来考虑是否是三叉神经痛的症相。

4----交感性颈椎病，是常见的颈椎病之一，表现为心慌，易怒，发脾气频繁等，颈椎平时无不适，患者不宜察觉患有此玻此病拍平片不易检查，要拍mri(核磁共振)才能确立具体的病变情况。但有时项韧带钙化会引起疼痛，压迫硬膜囊，最终压迫内的交感神经引起。

5----减肥，说到针灸的减肥效果确实立竿见影，坚持一个星期每天扎针后，平均每周会瘦2到3斤。第一周不能接电针，后几周治疗时才接电针，选穴：临床多选择脐周八穴，脐上下各一穴，左右各三穴，各相距一寸，分属脾经，胃经和带脉，效穴——利尿穴(肚脐下2.5寸)，四肢穴位(双侧)，曲池，支沟，合谷，足三里，三阴交，内庭，丰拢一个小时后取针，再换成俯卧位，取病人背腧穴快速针刺捻针强刺激后取针，不留针。最后在背部做适当的按摩即可。但同时也要配上减肥者在饮食规律和习惯方面有所适当的改变，疗效都会较显著。笔者见过的一月就成功减掉8斤。至于其它药物反弹的问题，如果减肥者能注意饮食规律和适当的忌口，针灸治疗后是不会有明显反弹的。

最新医院第三方维保申请书模板通用三

甲方：

乙方： 身份证号：

我院根据工作需要，经甲乙双方反复协商，在平等自愿的原则下，签定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方为 ，具体从事 。

一、聘用合同期限：

(一)从 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)为有效合同期。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现，业务能力，身体状况及有关政策规定，决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作需求：

(一)甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能，文化知识和实际能力。

(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护集体财产，遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业性和工作责任性。

(五)乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训，继续教育和其它进修机会。

(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。

(八)双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院的有关规定执行。

三、工作报酬、福利、职称及其它事项：

(一)工资：甲方根据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。

(二)其它待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资待遇按照医院的有关规定执行。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按请事假对待。

3、在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升等。

四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度恶劣引发医患矛盾的。

五、聘用合同的终止，解除及违约责任。

(一)聘用合同的终止：

1、合同期满的;

2、双方约定的合同终止条件出现的;

3、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。

2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的;

3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的;

4、严重扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正常进行的;

5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上处罚的;

6、法律、法规和规章制度的其它情形。

(三)甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的

1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其它工作的;

2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作的;或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的;

3、聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方;

1、考入普通高等院校上学的;

2、服兵役的;

3、被录用为国家相关工作人员的;

4、医院未被按合同的约定支付工作报酬的;

5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方院内各种培训的，必须为甲方服务满3-5年时间，自动强行离院的，要赔付甲方5倍的培训期间有关待遇及费用。

6、乙方在合同期限未满，又无正当理由(指本合同内规定的条件)，甲方可否决乙方的解除合同要求。

五、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执行。如合同有不完善的地方，双方协商补充。

六、甲乙双方因解除合同发生人事争议，本着友好的态度协商解决必要时可经有关部门调解解决。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：

乙方：

年 月 日