论坛报告范文范本(优质12篇)

报告是一种对特定问题或现象进行研究和调查后形成的书面陈述。报告的写作可以从明确目标、系统研究和深入思考开始。尽管这些报告范文中的内容和结论并不适用于所有情况，但它们可以为你提供一些有用的指导。

论坛报告范文范本篇一

第一段：引言（设定背景，介绍军事论坛的背景和重要性）。

近年来，军事论坛作为人们了解和研究军事问题的一个重要平台，受到越来越多人的关注。我有幸参加了一场军事论坛，并聆听了一系列专家学者的报告。在这次论坛中，我汲取了宝贵的经验和思想启示。下面将分析我的心得体会，希望能够通过这篇文章对论坛的重要性和影响力进行进一步的思考和讨论。

第二段：对报告内容的回顾和评价（概述报告的内容和亮点）。

在军事论坛中，我听到了各个方面的报告和研究成果。其中最令我印象深刻的是有关军事技术发展的报告。通过专家的分析，我认识到军事技术的快速发展已经成为新时代的一个重要特征。报告深入探讨了人工智能、无人机和信息战等热点问题，使我更加了解了当今军事领域的最新发展和趋势。我对专家的深入研究和对未来军事问题的准确预测感到钦佩和敬佩。

第三段：个人的体验和收获（阐述对报告内容的思考和启示）。

通过军事论坛，我得以接触到许多高水平的专家学者，并听到了他们对于军事发展的独到见解。这些报告不仅提供了最新的军事理论和研究成果，更启发了我对军事问题的思考方式。例如，在军事技术发展报告中，专家们经过深入剖析，指出技术的更新换代带来的不仅仅是军事实力的提升，更是对世界安全格局与战略思维的深远影响。这种思维方式的转变让我更加关注军事背后的战略层面，拓宽了我的思路和眼界。

第四段：论坛的社交价值（分析在论坛中交流和互动的作用）。

军事论坛不仅仅局限于专家学者的报告，还有众多观众席上军事热点话题的互动讨论。这些讨论不仅有助于促进学术交流，更提供了一个共享思想的平台。在论坛中，我结识了同样对军事问题感兴趣的志同道合的朋友，与他们分享了我的看法和观点。这种多元化的交流和互动让我体验到了论坛的社交价值，也拓宽了我的人脉圈子。

第五段：对论坛的未来发展充满期待（探讨论坛对我个人和社会的影响）。

通过参加军事论坛，我认识到军事问题的重要性和影响力，并加深了关于军事问题的了解。个人而言，我将继续关注军事问题的学术研究并投身其中。同时，我相信军事论坛作为一个重要的学术平台，能够继续提供高水平专家学者的研究成果，并为广大参与者提供一个交流和互动的机会。我对军事论坛的未来发展充满期待，相信它将在推动军事学科发展和促进国际安全与合作方面发挥更大的作用。

总结：通过这次军事论坛，我不仅从专家学者的报告中学到了军事领域的最新知识和研究成果，更感受到了学术交流和互动的价值。这次论坛的成功举办和对我个人的影响，让我对军事问题的重要性和研究的深度有了更加清晰的认识。我期待着能够参加更多类似的军事论坛，为我的学术研究和个人发展提供更多的启示和机会。

论坛报告范文范本篇二

怎样建一所好学校呢？我们内心最朴素的认识就是：认真落实党的教育方针，坚定不移地执行党的教育路线，着力在坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强学生品德修养、增长知识、提高综合素质上下功夫，培养社会主义建设者和能担当民族复兴大任的时代新人。

那么，怎样才能思路清晰地建设一所好学校呢？

学校党组织要抓好党建工作，在教育教学中落实意识形态的正面引导作用。

（一）党建加基层组织建设，强化组织引领作用。

学校党支部要切实履行主体责任，严格落实党建工作责任制明确党支部书记第一责任人职责，形成由党支部书记亲自抓，领导班子成员分工负责，年级部、教研组配合抓落实的局面。学校要建立层层抓落实的党建工作机制。

年初要召开党建工作专题会议，研究部署全年工作，做到党建工作与教育教学工作同部署、同落实，实现管业务和抓党建两不误、两促进。学校要进行基础设施规范化建设，添置党员电教设备，成党员活动室升级改造。学校还要配备专、兼职管理人员，确保党性教育经费和活动场所等物质基础保障到位。年终要开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，党员、群众对党组织工作满意度是衡量党建工作的一把标尺。

（二）党建加领导班子建设，增强引领发展能力。

学校党支部一是要充分发挥支部书记的“领头雁”作用。党支部书记在決策议事中要带头坚持民主集中制原则，带头落实“三会一课”制度，带头上好党课，做到谈心谈话全覆盖。学校每月要开展一次理论集中学习，推动十九大精神进课堂、进学生头脑。二是加强领导班子自身建设。打铁还需自身硬，着力打造政治上讲忠诚、思想上知敬畏、行动上守规矩的坚强领导班子。党支部鼓励党员积极参加各级各类党组织培训，积极“走出去、请进来”，做到“比”“学”“赶”“帮”，提升党员的党性修养和理论水平，增强学校干部困队的执行力和管理能力。三要认真履行“一岗双责”制。校领导班子成员要党建有职责，教学有分工，负责各自分管工作范国内的党风康政建设。推行党务、校务、财务公开制度，营造崇廉、尚廉、守廉的良好氛国。

（三）党建加党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

学校党支部一要做好党员学习大文章。学校要扎实推进“两学一做”常态化制度化工作，每年要积极开展主题党日活动，坚持党员每周集中学习制度。党员学习活动要做到定时间、定场地、定内容、定人员，要求党员认真撰写学习笔记、心得体会，营造书香党组织。二要拓宽教育管理主渠道。学校要深入实施党员“亮”化记分管理办法，亮身份、亮承诺、亮业绩，划分“党员责任区”确立党员示范岗、党员品牌课程；深入开展党员教师一帮一、党员奉献日等多种党员志愿服务活动；在教学改革、立德树人、创新、维稳等方面，充分发挥党员教师的先锋模范作用。三要拧好党员发展“总开关”。学校要深入实施“双培双带”工程，建构“^v^员、教学能手（学科带头人、名优教师）”的双向培养模式。党支部要把符合党员条件的名师、骨干教师及时吸收入党，提高党员发展质量，优化党员结构；要发挥党员先锋模范作用，培养更多的党员教师成为名师、骨干教师、中层干部，促进教师队伍的政治素质和业务能力整体提高，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

学校党支部要做好“立德树人，文化引领”工作。我所在的学校有70年的办学历史，是一所与新中国同步发展的小学。建校之初，老师们手提肩挑，建起了新的学校，历任的领导、教师都对学校充满了情感。学校服务对象就是周边几个自然村的适龄儿童。为一个个家庭培养好孩子是我们任城实验小学最朴素的教育情怀。“厚德成才、立己达人”的校训始终是引领全校师生成长与发展的路标，在改革开放与教育事业大发展的今天，我们要然承和发扬这一光荣传统，把新时期党关于教育发展的大政方针融入学校的办学理念中，落实立德树人根本任务，从文化上正确引领学校发展的方向，在日常管理中，做到“制度保障，行为规范”。学校强调《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》和《教师十不准》是教师教书育人的标尺，全体教师以此作为自己的行为规范，不符合教师身份的话不说，不符合教师身份的事不微，做到学为人师，行为世范。

学校一是积极利用节庆日和纪念日开展主题教育，指导学生扣好人生第一粒扣子，传承红色基因，使爱国情感融入学生和少先队员们的学习、生活。二是重视开发少先队精品课程，落实课程育人理念。依托教师专业特点，挖掘课程资源，开设了丰富多彩的少先队礼仪课程。如国旗礼仪课程、课本剧等，引导少先队员在课程的训练与学习中感受国旗中饱含的国家意识、民族精神、爱国情怀，将少先队工作精化、细化、活化。三是加强少先队阵地建设，提升育人环境。学校积极打造黑板报、读书角、少先队活动室等阵地，将少先队发展历程、少先队知识、少先队活动、少先队榜样、历届^v^对少先队员的期待等展示出来，让阵地建设成为队员们思想意识健康发展的平台。

道德与法治课程要由专职教师执教，专职教师要加强教学研究。认真落实好课堂常规教学，备好课、上好课。学校重视学生意识形态教育，将国家意识、党史教育、队史教育、校史教育容纳到“道德与法治”课程中来，将“好〞孩子培养成“红”孩子；整合学校教育与家庭教育，全方位做好学生思想意识工作，将思想意识教育与学生的实际生活紧密联系起来，摒弃空中楼阁式的形式主义教育方式，让红色教育落地生根。学校重视家长课程的开发，灵活组织家委会活动，实施家校共育教育理念，大手小手相互牵引，深化家长、学生的意识形态教育工作。

论坛报告范文范本篇三

最近，中国科技前沿论坛举办了一场盛大的会议，来自各个领域的专家学者齐聚一堂，探讨科技前沿的最新趋势和发展。我有幸参加了这场会议，并听取了几位专家的报告。在此，我想就我的心得体会与大家分享。

第二段：论述。

在论坛上，有位专家分享了他研究的关于生物科技领域的最新进展。他介绍了一种全新的克隆技术，可以对人类细胞进行重构，进而控制人体的免疫系统，大大降低患癌风险。这种技术可以说是非常的惊人，具有很大的潜力。当然，这项技术要真正应用到临床还需要经过更多的实验验证和临床实践。

第三段：感想。

听完这位专家的报告，我深深感受到科技的力量和无限可能性。我们生活在一个科技高速发展的时代，科技的革新和创新正引领着社会的进步和发展。当然，科技发展也带来了很多的问题和挑战，如数据泄露、人工智能安全等，我们需要在这些领域不断进行探索和创新，才能更好地迎接未来。

第四段：思考。

在听完几位专家的报告后，我思考了一个问题：科技进步的同时是否会带来一些伦理和道德上的问题？比如，生物技术和人工智能等方面的进步是否会损害我们自身或人类本身的利益？这个问题需要我们认真思考和解决。

第五段：总结。

通过这次论坛，我对科技的前沿发展有了更深刻、更全面的了解。科技发展是一个复杂的过程，它既有推动人类进步发展的力量，同时也带来许多不确定性。我们需要对科技保持警觉与审慎，并合理利用科技创新，共同探索未知的领域，迎接未来的挑战。

论坛报告范文范本篇四

为贯彻落实全市加强意识形态工作电视电话会议精神，根据区委宣传部《关于加强和改进我区意识形态和宣传思想工作实施方案》（兴办发〔20xx〕18号）要求，镇党委、政府领导高度重视，认真对照检查内容，结合工作实际，对我镇的关于开展意识形态工作责任制认真进行自查自纠，现将自查情况汇报如下：

接到上级文件要求后，我镇高度重视，积极发动，认真组织实施。党委书记专门安排召开领导班子会，组织党员、干部集中学习文件内容，深刻领会文件精神，并具体安排部署多项落实工作。在全镇干部职工大会上，学习了上级领导有关重要指示，安排专人牵头开展自查工作，所有干部职工都要积极配合，开展自查，确保自查不漏环节、不留死角、不走过场，并对检查中出现的问题尽快整改和复查。

（一）关于学习贯彻落实全市意识形态工作电视电话会议落实情况。

我镇及时组织干部职工开展学习活动，将电视电话会议所提要求与我镇20xx年宣传工作目标任务结合起来，制定工作方案，把任务细化到量化考评表中，明确了干部职责，由镇主要领导牵头学习会议精神，促进了工作落实。

我镇实行意识形态工作党委主要领导负责制，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立意识形态工作领导小组，我镇党委书记黄焯同志担任组长，镇政府镇长覃富防、镇人大主席覃海谊同志为副组长，组员由镇领导班子、镇文化站站长赖国源构成。明确小组成员的工作职责，确保做好全镇意识形态宣传工作，做到分工明确，专人专职。

（一）加强组织领导。

为保我镇意识形态各项工作能有序开展，认真贯彻落实来宾市关于加强新形势下宣传思想文化工作的统一部署，进一步加强宣传思想工作。我镇成立了以镇党委书记黄焯同志为组长，镇政府镇长覃富防、镇人大主席覃海谊同志为副组长，各班子成员及相关站所负责人为组织员的工作领导小组。由分管领导牵头落实工作，安排专人负责相关材料的归档及汇总。明确干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把责任扛在肩上，扎实推进本单位意识形态工作的宣传开展。

（二）抓好理论实践学习。

论坛报告范文范本篇五

1.确定工作室成员13人(其中外县1人)，再次详细进行分工。

2.工作室成员制定个人年度学习计划。

5.每月召开一次工作会议(现场或远程)，布置、讨论工作，或业务培训。

6.继续购买相关书籍，学习理论知识。

1.分组开展观摩教学研讨活动，每组每学期不少于4次。

2.面向全县，围绕“基于核心素养的小学生体验式学习策略的研究”专题每学期开展观摩研讨活动不少于2次。

3.确定一个农村学校，开展送课到校和交流研讨活动，帮助农村学校数学教师提高专业素质。

4.每月开展2次专题研讨或读书交流活动，要求全体成员参加，每次活动确定1个策划人，由工作室成员轮流担任。

5.组织部分成员参加市级以上教学观摩研讨活动。

6.鼓励支持工作室成员参加教研部门组织开展的各种业务评比活动，鼓励工作室成员积极向省级以上刊物投稿并力争发表。

7.组织工作室成员观看专家讲座或教学视频不少于4次，学习先进的教学经验。

8.聘请小学数学教学专家来工作室指导2次，促进工作室成员专业发展。

论坛报告范文范本篇六

科技前沿论坛是我一直以来心心念念的一个活动，对于我这样的科技爱好者来说，每一次的论坛都是一次绝佳的学习机会。在最近一次的科技前沿论坛中，我听到了来自各界的专家学者关于未来科技发展方向的发言，深感受益匪浅，特在此分享我的心得体会。

第二段：人工智能。

人工智能是科技发展的热门话题，我们也将两个专题主题围绕人工智能展开深度探讨。在讨论中，专家们表示，人工智能已经在各行各业中得到广泛应用，未来随着量子计算、区块链等技术的发展，人工智能将极大地推动社会发展进程。

然而，我们也应该认识到人工智能带来的风险。应该注重如何建立人工智能的道德准则，避免人类因依赖人工智能技术而失去掌控的风险，这也将是人工智能在未来发展的重要挑战。

第三段：区块链技术。

另一个热门话题就是区块链技术。专家们表示，在当前快速变化的社会背景下，区块链技术具有很大的应用前景。它在独立验证、不可变和去中心化等方面的特点，将有助于提高金融、医疗、物流和教育等行业的效率。

然而，在区块链技术的发展过程中，我们也应该注重隐私保护和数据安全。也就是说，建立一个健康的区块链生态系统，需要解决数据隐私问题，确保数据的保全、完整和安全。

第四段：未来科技与教育。

许多专家都认为，在未来科技和教育的紧密联系中，我们需要更加注重人的本质需求。尤其是在人工智能、区块链等技术的发展过程中，如何保护个人隐私，并在科技和道德之间找到平衡。同时，人类也应该更加注重实践性教育，确保学生不仅仅拥有理论知识，更重要的是能将其应用于实践中。

第五段：结论。

总之，在本次科技前沿论坛中，专家们为我们展望了中国和世界未来的科技发展方向，也为我们提供了很多思考和启示。我们既要重视技术发展的迅速变革，又要启用道德伦理、法律教育和科技职业之间的关于证容，重视教育的实践性。我们相信，在不久的将来，我们将迎来一个更加美好的世界！

论坛报告范文范本篇七

军事论坛作为一个权威的交流平台，对于研究和探讨军事问题起到了积极的推动作用。近日，我参加了一场关于军事发展的论坛，通过与各界专家和学者的交流，我深受启发。在这次论坛上，我不仅拓宽了视野，还学到了许多宝贵的知识，下面我将就本次论坛的四个重点议题，分享一下我的心得体会。

第二段：论坛议题一——军事科技的革新与适应。

在军事科技的革新与适应的议题中，与会专家们就未来的军事科技发展方向进行了深入分析和讨论。我认为，军事科技的革新对于现代军事战争具有重要意义。随着科技的不断进步，未来的战争形态将会变得越来越复杂，军事科技的发展也将越来越迅猛。在此背景下，军队必须及时跟上科技进步的步伐，不断革新武器装备，提升军事机械化水平。同时，军事科技的革新也意味着要加强对信息安全的保护，防范网络攻击和信息泄露。只有保障信息系统的安全性，才能保证军队指挥系统的稳定运行，确保军事行动的顺利进行。

第三段：论坛议题二——国际军事合作与共同安全。

在国际军事合作与共同安全的议题上，与会嘉宾分享了各国之间开展联合军演和人员培训的成功案例。我深感国际军事合作对于保障和维护地区和平与稳定有着重要意义。没有任何一个国家可以独立应对所有的复杂局面，通过国际军事合作，各国可以进行共同演习，提高各自的实战能力。同时，国际军事合作还可以加强对恐怖主义和非法武装组织的打击，共同维护地区和世界的安全稳定。因此，在今后的发展中，各国应积极开展国际军事合作，不断深化合作关系，共同应对全球性挑战。

第四段：论坛议题三——军民融合与现代化建设。

在军民融合与现代化建设的议题上，与会专家们讨论了如何推进我国军事现代化建设以及如何发展军民融合产业。我认为，军民融合是未来中国军事现代化发展的重要方向。军民融合可以促进军队的现代化建设，加强军事人才培养，并且可以使民用技术在军事领域发挥更大的作用。而军事现代化建设则需要充分利用现代科技手段，提高武器装备的技术水平，加强战斗力的培养。因此，军事现代化建设与军民融合是相辅相成的，需要政府、军队和民间企业共同努力，共同推进。

第五段：论坛议题四——军事安全与保卫工作。

在军事安全与保卫工作的议题中，与会专家们就军队的战略布局、野战防守、军事情报和反恐工作等方面进行了深入探讨。我认为，军事安全与保卫工作是军队建设的重中之重。只有确保军事安全，才能保障国家的安全和稳定。在当前的复杂局势下，各种安全威胁层出不穷，军队必须加强防卫能力，全面提升军队保卫工作的水平。同时，加强军事情报的收集与分析，可以帮助决策者制定科学合理的军事战略。反恐工作也是军队的重要任务之一，必须加强对恐怖分子的打击，确保国家的安全与稳定。

结尾：

通过这次军事论坛，我对军事领域的发展趋势和重大议题有了更为深入的了解。在未来的发展中，我将继续关注军事领域的动态，努力学习和研究，为国家的安全和稳定贡献自己的力量。同时，我也期待未来有更多的机会参与这样的学术交流活动，与专家和学者们一起分享和交流，共同推动军事领域的发展进步。

论坛报告范文范本篇八

（一）四川新华文轩连锁股份有限公司简介：

（二）新华文轩物流配送中心简介。

6月29日上午，在西华大学经济与贸易学院电子商务系主任的带领下，我们20xx级一百余名师生，赴四川新华文轩连锁股份有限公司物流配送中心进行了参观学习。

首先、我们在公司市场部经理杨超的陪同下，参观了物流配送中心的作业流程，期间他给我们作了详细的讲解。第一次看到了完整的物流操作系统，我们都兴奋不已。看到了一本书选货、打包、运输的全过程。基本上全自动化的操作系统让人感到惊讶，在仓库中心能够看到的员工很少。这都是自动化处理系统的作用啊，不然，那么多定单不知要多少人去书海中才能那么快的找到。在公司有关专业人员的讲解下，我知道了这些自动化操作都是围绕着书上面的条形码进行的。可以说那一张小小的条形码决定了一本书能否正确的到达指定位置，公司里的员工主要就是做好整个运营的协调和后期的装车工作。因此，在这个较大规模的物流公司仓库里看到的员工很少。

通过认识实习，我对新华有一些认识，了解到它在物流运作中的基本模式是正向和逆向相结合的物流运作系统。下面就这两个方面进行一些优缺点的分析。

论坛报告范文范本篇九

为了深入贯彻落实^v^中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，加强和改进党对意识形态工作的领导。按照市委的要求，我院开展了一系列意识形态工作。现将学院党委意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

组织班子成员认真学习xxx^v^20xx年10月5日关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习^v^中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知(中办发〔20xx〕52号)，组织学习《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》，以及xxx^v^在党的新闻舆论座谈会上的讲话精神，并进行了认真讨论。制定了《^v^铜川职业技术学院委员会关于贯彻〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的实施意见》，并把意识形态工作纳入部门年度目标任务考核中。

1.以党委书记专题党课开局，扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

2.加强党委中心组织理论学习，示范引领全院教职工学习xxx^v^系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《20xx年党委中心组理论学习安排意见》，印发全院开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

3.开办“铜职大讲堂”6期，不断加强全院教职工的理论素养，全面提高教职工思想素质和职教能力。院内所有讲堂、报告、论坛的开办，均由分管教学工作的院领导负责审批。

1.加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，制定了《关于加强师德师风建设的意见》和《师德工作考核办法》，坚持实行师德一票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。20xx年已开办“师德大讲堂”4期。学院工会将师德大讲堂纳入20xx年突破性目标任务，进行安排部署。

2.制定了《铜川职业技术学院关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》印发全院，并对《实施意见》的执行情况定期检查。

论坛报告范文范本篇十

科技前沿论坛是一场集合了全球各行业顶尖专家的盛会。自己有幸参加其中，聆听到了各个领域的最新最前沿的发展趋势和成果。此番经历让我深刻认识到，现在的世界已经进入了一个高速且不断变革的时代。

第二段：科技创新和变革。

在科技前沿论坛上，与会嘉宾们对于科技创新和变革的话题进行了深入的探讨。从丰富多彩的人工智能应用、能源革命到智能制造，每个细节都在谈论着如何将科技发展应用到社会生产、生活的各个方面。这让我认识到，科技创新已经成为引领社会未来发展的重要推手，只有不断以高效率的速度推动科技的发展，在各个领域都能具有更大的创造力和影响力。

第三段：科技伦理。

然而，科技创新的发展也伴随着一系列的伦理问题。科技前沿论坛上，与会嘉宾们也对于人工智能的安全、隐私保护等问题进行了深层次的探讨。可见，科技的进步和社会发展不是单方面推动的，伦理问题成为了科技应用的重要考量之一。在处理科技和伦理这两元素时，科技应该服务于社会，应以人性为本，始终坚守科技与人文的平衡，解决好科技应用中的伦理问题。

第四段：共同推动科技进步。

由于科技的发展与应用范围的普及，科研人员在研究方面的需求也越来越多，而这时便需要各界协力同心。建设基于公共数据的开放式科研平台，利用互联网和人工智能等新科技，增强科技合作和平台共建，扩大科研规模，提高科研的执行力、管理力。这样不仅会促使研究人员之间进行信息共享、互相启发，更能进一步推动各个行业和部门之间合作创新的进程。

第五段：结尾。

在科技前沿论坛上，与会嘉宾们就科技创新和变革、科技伦理、共同推动科技进步等方面进行了深入的探讨。科技创新无极限，但也要注重其与社会的应用并思考其道德问题。共建科技平台，也将是未来科技发展的大趋势。不仅仅是科学家，每个人都应该有使用科技推动人类文明进步的意识和行动，让现实也保持着被不断创新的姿态。

论坛报告范文范本篇十一

为了深入贯彻落实******办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，加强和改进党对意识形态工作的领导。按照市委的要求，我院开展了一系列意识形态工作。现将学院党委意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

学院高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管处室系部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党总支(学生直属党支部)书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。

组织班子成员认真*xxx5年10月5日关于意识形态工作的重要批示精神，认真学*办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知(中办发〔xxx5〕52号)，组织学习《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》，以及*在党的新闻舆论座谈会上的讲话精神，并进行了认真讨论。制定了《^v^铜川职业技术学院委员会关于贯彻〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的实施意见》，并把意识形态工作纳入部门年度目标任务考核中。

1.以党委书记专题党课开局，扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

2.加强党委中心组织理论学习，示范引领全院教职工*系列重要讲话精神，学习党章党规，学习。把意识形态工作专题列入《xxx6年党委中心组理论学习安排意见》，印发全院开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

3.开办“铜职大讲堂”6期，不断加强全院教职工的理论素养，全面提高教职工思想素质和职教能力。院内所有讲堂、报告、论坛的开办，均由分管教学工作的院领导负责审批。

1.加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，制定了《关于加强师德师风建设的意见》和《师德工作考核办法》，坚持实行师德一票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。xxx5年已开办“师德大讲堂”4期。学院工会将师德大讲堂纳入xxx6年突破性目标任务，进行安排部署。

2.制定了《铜川职业技术学院关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》印发全院，并对《实施意见》的执行情况定期检查。

论坛报告范文范本篇十二

尊敬的***总：

您好!

曲指算来，我到公司已有    个月了，这   个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

签名**

年   月   日

尊敬的医院领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

签名：

年  月   日

尊敬的校长： 

你好。 

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。 

此致 

敬礼! 

××× 

×年×月×日 

尊敬的*银行领导： 

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。    

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

签名：

年  月  日

从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里，利用**公司给予**学习时间，学习了**新的东西来充实了自己，并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！

在经过**年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面**的运做，但自己缺乏市场等方面**的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

年   月  日 

尊敬的刘总：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在２００*年的时候。那时的'我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

签名

年  月  日

某某物业红丰家园管理处：

李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！

吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！

签名

年   月     日

刘总：

您好！思考良久，还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（08年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘＼培训计划都跟公司发展、组织架构、部门\岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接-班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：xxxx，传承百年！

签名：

年  月   日

尊敬的公司领导：

来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。

我非常珍惜经纶大集体给予我这一年多来锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助；非常感谢经纶传媒给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。

面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢各位领导的信任，给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索成长。我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准！

最后，我发自内心的希望公司鸿运年年！

顺祝商祺！

签名：

年月日

敬爱的xx医院： 

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制， 这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准！！

签名

年月日

二、辞职信怎么写？

1、辞职信要表明辞职的理由

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

2、辞职信措词温和，不可激化矛盾；

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。都准备走了就好聚好散，但是要坚持自己的原则。

3、辞职信可列举相应的证据；

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

三、辞职信构成

辞职申请通常有五部分构成。

(1)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(2)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(3)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(4)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(5)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。