2023年问题通报的范文示例简短(优质15篇)

在一个漫长的旅途中，我们需要经过一段时间的总结和整理，才能达到目的地。在写总结时要注意语法和用词的准确性，避免出现拼写错误和语句不通顺的问题。总结的同时，我们也要注意自我激励，给自己以正面的肯定和鼓励。

问题通报的范文示例简短篇一

通报问题是现代企业管理中非常重要的一个环节，它不仅能够提高企业的效率和准确性，还能增加员工间的沟通和信任。在我工作的这一段时间里，我感受到了通报问题至关重要的作用，同时，也经历了一些失误和教训，这些教训让我更加深刻意识到了正确通报问题的必要性。

第二段：通报问题的机制和意义。

通报问题是指在工作中出现的问题及时上报并与相关人员沟通。实现通报问题的机制可以通过充分的内部沟通与交流，并明确每个员工的岗位职责和工作目标。这一机制的实践可以带来以下的好处：

1.及时发现问题并及时解决，提高工作效率和准确性。

2.防止问题扩大化，避免被忽视或遗忘。

3.利用团队合作精神，增强员工之间的互相信任和理解，促进团队合作。

4.为员工提供反馈并给予必要的改进意见，使员工个人及团队工作水平共同进步。

但是，通报问题也存在着一些误区。在实践中，我深刻了解到这一点。首先，员工可能会存在消息不准确、过分担心、过于在意他人的能力等问题，从而影响或阻碍了通报问题的实施。这种情况下，应当培养员工形成正确的沟通意识，在工作区域中突出优秀的人员，丰富员工的问题共振点，为提高员工的职业素养创造条件。此外，还可以进行有效的培训、发放资料等途径，提升员工的沟通因素分析能力，为员工提供良好的条件和支持。

第四段：如何更好地实践通报问题。

那么如何更好地实践通报问题呢？首先，要明确员工的具体工作职责与目标，努力让员工对自己的职业发展有明确的规划和目标，从而更加主动地参与问题的沟通。其次，要建立良好的团队沟通环境，营造积极的团队文化，形成诚信、勤奋、敬业的团队氛围。此外，也要给予员工足够的自主权，让他们更加积极地参与问题沟通，并在找到问题解决方案的过程中形成作为团队的协同精神。

第五段：结论。

总之，通报问题是一个非常重要的企业管理环节。当我们在实践中发现存在误区时，应该及时进行调整和改进，避免问题演变。同时，也要建立良好的团队沟通机制，提高员工的职业素养和协作精神。只有通过不断的实践和改进，我们才能够实现通报问题的实质，为团队发展、企业发展做出更为重要的贡献。

问题通报的范文示例简短篇二

缺席单位：

义泰******。

地税分局***。

粮所交管所***。

派人顶替的单位：

明瑞***。

华艺***。

早退的单位：

***国税分局信用社。

***村。

希望受到通报的单位正确对待批评，吸取教训，抓好整改;也希望其他单位继续发扬优良作风，维护好个人、单位和党委、政府的形象。

考虑到多数受通报的单位为初次违反纪律，不再通报到个人和接下通知人员。今后，党委、政府召开的大型重要会议的通知一律书面下达：村支部书记、村主任参加的会议，书面下达给管理区书记或主任;镇办企业、民营企业负责同志参加的会议，书面下达给经贸办或安监所;中小学校、幼儿园负责同志参加会议，书面下达给教育办公室;双管单位主要负责同志参加的会议，由党政办公室书面送达会议通知，送达后签字备查出现不遵守会议纪律的问题，对不按要求参加会议的人员，连同接下通知人员一并通报并注明单位、职务。

问题通报的范文示例简短篇三

各县(市)区、高新区建委(建设局),各有关单位：

按照工程质量治理两年行动部署，我委工程质量治理两年行动领导小组3个督查组，近期对全市在程进行了市场行为和质量安全检查，现将检查情况通报如下：

一、锦绣澜湾一期(1#、2#、3#、6#、9#、10#楼)项目：建设单位x房地产开发有限公司，项目负责人温国华;施工单位建设工程有限公司，项目经理周言庭;监理单位建筑项目管理咨询有限公司，项目总监王永军。

存在的主要问题：

施工单位：一是现场管理人员配备不足，且部分人员人证不符;二是未按规定进行防水工程隐蔽验收，防水保护层做法与设计图纸不符，无相关设计变更;三是未按规定编制基坑支护专项施工方案;四是五层剪力墙砼施工强度等级c35与工程设计图纸c30不符。

监理单位：一是监理进场时间早于招标时间。二是项目部部分管理人员人证不符。三是施工组织方案审查不严，无审查意见，无签署日期;四是材料报审表审查意见不符合规范要求。

劳务分包单位(劳务管理有限公司、建联建筑劳务有限公司)：一是两家劳务单位项目负责人均未在场履职;二是现场管理人员均为提供社保资料;三是无法提供与总包单位的劳务费收付凭证。

二、紫悦华庭项目：建设单位中捷置业有限公司，项目负责人钱琨;施工单位建设有限公司，项目经理胡敏磊;一标段监理单位x项目管理咨询有限公司，项目总监李孝华;二标段监理单位xx市xx区建设工程监理服务中心，项目总监李芳平。

存在的主要问题：

施工单位：一是项目经理存在未到岗履职现象，监理例会纪要上签字由别人代签;二是技术负责人未在现场;三是项目部大部分管理人员未与中标单位建立社保关系;四是个别专项施工方案不符合规范要求;五是高压线防护措施不符合要求;六是8#楼未按相关规定做好地下防水工程隐蔽验收。

监理单位：

xx市xx区建设工程监理服务中心，一是进场时间早于招标时间;二是项目部部分人员人证不符;三是材料报验审查不严不符合规范要求。

三、xx县国立御景1#、2#、3#楼项目：建设单位通达房地产开发有限公司，项目负责人周东谦;施工单位x集团有限责任公司，项目经理李文龙;监理单位xx省和项目管理有限公司，总监宋会军。

存在的主要问题：

施工单位：一是项目部管理人员未到岗履职;二是无总分包施工合同;三是项目部管理人员社保凭证未提供;四是建筑材料采购凭证未提供;五是现场部分施工人员未签订劳务施工合同;六是项目负责人未签署工程质量工程责任承诺书及法人授权书;七是现场无试块标养室;八是剪力墙根部截面尺寸变小不密实，拉结筋植筋不符合要求，砌块随意切割组砌，个别砌块松动;九是脚手架搭设不符合要求，悬挑梁未设锚固点，未设反拉钢丝绳，架体连墙件数量不足，楼内临边楼梯防护设施设立不全、不牢固，预留洞口防护不全，电梯井内水平防护设置不全。

监理单位：一是例会纪要每次到会人员不一致;二是见证取样制度不完善，格式不规范;三是监理单位与建设单位解除合同不规范。

经研究决定，对建设工程有限公司、建设有限公司、x集团有限责任公司、劳务管理有限公司、建联建筑劳务有限公司、建筑项目管理咨询有限公司、xx市xx区建设工程监理服务中心、xx省和项目管理有限公司予以全市通报批评，责令整改,记入不良行为记录.

以上单位对存在的问题，要制定整改方案，落实整改措施。工程所在县(市)、区城乡建设主管部门要对被通报单位存在的问题和落实整改情况进行检查，并将检查情况和整改情况上报市城乡建设委。市城乡建设委将对上述工程整改情况进行复查，届时对未整改到位的相关企业进行从重处理。

x年xx月xx日。

问题通报的范文示例简短篇四

xxxx年“五一”、端午将至，为深入贯彻落实中央八项规定精神，巩固纠“四风”成果，严明纪律要求，净化节日风气，强化警示教育，现将近期查处的三起违反中央八项规定精神的典型问题通报如下：

风景区原经贸系统党委委员、安监局党支部书记、局长王xx，xxxx年5月和11月，违规虚开票据套取资金，核销接待费用，受到撤销党内职务、行政撤职处分。

风景区安监局综合股副股长郭xx，xxxx年11月，违规虚开票据套取资金，核销接待费用，受到党内严重警告处分。

市莲花管委会十里山村党支部书记马xx，xxxx年3月，违规操办其儿子婚事，收受礼金，受到党内警告处分。

全市广大党员干部要以上述三起典型问题为警戒，增强纪律观念和规矩意识，严格遵守纪律规定。全市各级党组织要认真履行全面从严治党政治责任，把贯彻执行好中央八项规定精神，坚决纠正“四风”作为一项政治任务抓紧抓好抓出成效。全市各级纪检监察机关要加大监督检查力度，持续保持高压态势，对无视纪律规定的，要从严查处，强力问责，点名道姓通报曝光，释放越往后执纪越严的强烈信号，让中央八项规定精神落地生根。

中共xx市纪律检查委员会。

xxxx年4月26日。

问题通报的范文示例简短篇五

第一段：引言（150字）。

“通报问题心得体会”是一项极为重要的工作。从某种意义上来说，它是一种学习和成长的机会。通报问题不仅让我们了解到自己存在的问题，更重要的是提醒我们，不论是个人还是组织，都有不断提高的空间。在这篇文章中，我将分享我在进行通报问题工作中的体会和经验。

第二段：通报问题方法（250字）。

在进行通报问题工作时，我们需要从根本上解决问题，因此解决问题的方法是至关重要的。我认为，有以下两个方面需要我们注意。

首先，我们需要看到问题的本质，寻找问题的根源。只有从问题的本质出发解决问题，才能使问题得到长久的解决。其次，我们需要通过分析问题，找到问题的症结所在。这样就可以深入了解问题，排除其他因素的干扰，以便找到问题的真正原因。

以上两点都十分重要，只有综合运用才能够更好地解决问题。

第三段：心态调整（250字）。

在进行通报问题的过程中，我们会面临各种不同的问题和挑战。因此，心态的调整是非常重要的。我的建议如下：

首先，我们需要摆正心态，尽可能客观地看待问题和现实。我们要排除一切成见和偏见，并以理性的态度对待问题，从而更好地解决问题。

其次，我们需要接受批评和建议，勇于反思自己，寻找自己的问题，以进行改进。反思是解决问题的重要环节，只有持续反思，才能找到问题的核心和因素。

以上两点是进行通报问题时心态调整的主要内容。只有坚持这些方法，才能更好地把握通报问题的严谨性。

第四段：行动措施（300字）。

在解决问题和改进工作中，行动是首要的。因此，在通报问题方面，我们需要采取行动措施。

首先，我们需要确保落实问题的解决方案。这需要我们遵循问题的根源，制定相应的解决方案，落实到实际行动中，才能真正解决问题。

其次，我们需要思考如何避免问题再次发生。这需要我们从根源出发，全面分析问题，并寻找到问题的根本原因。然后制定出相应的对策，避免问题再次发生。只有这样，才能实现问题的根除。

以上总结了我在通报问题方面总结的行动措施。只有在实际工作中根据实际情况制定出具体的行动措施,才能得到有效的结果。

第五段：总结（250字）。

通报问题心得体会的过程是我们追求进步和发展的过程。它不是一个短暂的过程，而是需要持续不断地进行下去。通过通报问题，我们可以更好地了解到自身问题，以及如何找到问题的根源、进行解决，最终达到提高自身和组织性能的目的。

在实施通报问题的过程中，心态调整和行动措施是最为重要的。只有具有良好的心态，并结合实际情况制定出具体的行动措施，我们才能竭力解决问题，使工作更加出色。

总之，通报问题不是一件简单的工作，而是一项充满挑战和机遇的工作。只有在实践中不断的探索和创新，才能更好地完成任务。

问题通报的范文示例简短篇六

问题通报作为现代管理体系中的一种重要方式，已经被广泛运用到各个领域中。问题通报是解决问题的第一步，只有把问题及时准确地通报出来，才能及时解决问题，避免问题的扩散和恶化。在企业、政府、学校等机构中，问题通报是非常重要的环节，因此在工作、学习中我们应该时刻铭记问题通报的重要性，并在实践中不断总结经验。

问题通报的实际操作，需要遵守一定的原则。首先，要提高问题意识，即对问题有敏锐的观察力和识别能力，积极发现问题。其次，问题通报要快速、准确、全面，不能隐瞒问题或掩盖真相。还要根据不同的情况和问题的性质及时选择适当的通报方式和对象。最后，问题通报后要跟踪和督促解决，保证问题得到圆满解决。

第三段：分析问题通报中常见的错误。

在问题通报的实践中，我们也会遇到一些常见的错误。比如，有人会为了“保护”自己或部门，掩盖问题，或者主观臆断导致误解。还有一些人通报问题的方式不当或内容不全面，在问题处理过程中造成了困难。此外，有些人在处理问题后，没有做好跟踪和整改工作，造成事实上的问题并未解决，留下了隐患。

在我个人的工作和学习中，也遇到了一些问题，从中总结了一些问题通报的经验。首先，要做好调研和分析工作，在通报问题的时候尽量准确描述问题，以便于厘清问题本质，为后续的解决提供准确的依据。其次，要注意语言表述的合理性，简明扼要且重点突出。最后，要时刻保持问题意识，及时巡查隐患，防患于未然，尽可能避免出现问题。

第五段：总结全文，提出建议。

总之，问题通报是现代管理中一个非常重要的组成部分。我们应该时刻关注和提高问题意识，发现问题；遵循问题通报的原则，及时快速、全面准确地通报问题；避免问题通报中常见的误区，总结经验，不断提升通报水平。相信在不断的实践中，我们可以掌握更好的问题通报方法，提高解决问题的能力，为各项工作和学习创造更好的环境。

问题通报的范文示例简短篇七

各乡镇(街道)党委(党工委)、纪委(纪工委)，县级各部门党组(党委、党工委)和纪检组(纪委、纪工委)，驻奉各单位党组织和纪检组织：

为进一步严明纪律，教育和督促广大党员、干部严格遵守作风建设管理规定，现将县环保局职工参与打牌赌博违纪问题通报如下：

20xx年12月5日，县环境保护局污染物总量减排科科长、环境监察大队大队长向图云、办公室主任新以及永安街道微型企业孵化园总经理尹国伦(非国家公职人员)四人在滨江国际写字楼海悦宾馆以打“软绵绵”麻将的方式参与赌博被奉节县公安局现场查获并处以行政处罚。

20xx年1至8月，全县多起党员、国家公职人员参与赌博的违纪问题被查处并通报，上述人员置纪律和法律于不顾，对作风建设的要求置若罔闻，仍顶风违纪，损坏了党和政府的形象，造成了恶劣的社会影响，20xx年1月11日县环保局对以上三人予以免职处理。经县纪委监察局研究，决定分别给予、向图云党内严重警告处分，给予新行政记大过处分;县环保局党组因落实全面从严治党不力，决定对其予以全县通报批评，并对县环保局班子成员进行集体约谈。鉴于尹国伦党组织关系为云阳县管辖，按组织管理权限，已将其违纪问题移送云阳县纪委处理。

全县党员干部、国家公职人员务必认真吸取教训，引以为戒，自觉加强党性修养和思想道德修养，培养健康的生活情操，坚决抵制赌博行为。全县各级各单位要深入贯彻落实中央“八项规定”精神和市委实施意见，严格执行《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》及县委“六项暂行规定”，深入推进作风建设，强化对本单位干部职工的监督管理，特别加强八小时外的监督。各单位主要负责人要切实担负起“第一责任人”的职责，班子成员要切实履行好“一岗双责”，纪检干部要落实监督专责，坚持抓早抓小，运用监督执纪“四种形态”，了解掌握干部职工的思想动态和生活状态，对苗头性倾向性问题及时批评纠正，防止干部职工发生违纪问题。县纪委监察局将进一步加大作风建设监督执纪问责力度，对顶风违纪行为，坚决发现一起、查处一起、通报一起、问责一起。

中共xx县纪委。

xx县监察局。

年1月22日。

问题通报的范文示例简短篇八

镇属各单位：

为贯彻落实中央、省、市、区委及镇党委关于开展群众路线教育实践活动的指导意见，镇纪委从会风会纪开始，开展了专项督查。在6月5日召开的全体新任村干部见面会上，绝大多数村干部能按时参会，遵守会场纪律，但仍有部分参会人员不请假，无故缺席。他们是：九岭村皮光明、闵家桥村彭晋兵、闵家桥村丁敬六，为进一步严肃会风会纪，现对以上人员进行点名通报批评。望全体党员干部思想高度重视，引以为戒，。

中共周家店镇纪律检查委员会。

问题通报的范文示例简短篇九

滋有员工××，现任公司外联部专员，××年××月××日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览××网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额××元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知。

××信息技术有限公司。

××年××月××日。

问题通报的范文示例简短篇十

县城各单位：

3月25—27日，县创卫指挥部办公室组织对县城74个正科级以上单位机关庭院（含二级机构和家属楼）进行了卫生检查，现将有关情况通报如下：

一、基本情况。

这次检查的74个单位，卫生状况好的单位有县药监局、县xxx、县质监局、县总工会、县水务局、县房产局、县检察院、县人民保险公司等单位，但还存在一些问题：一是大多数单位未组织召开创卫专题会议，未组织学习相关创卫知识。二是部分单位健康教育宣传栏未按时更换或未按要求更换。三是县地税局、县人寿保险公司等单位卫生出现了严重反弹，需引起高度重视。

二、考评结果运用。

1、按桃办发〔20__〕4号文件要求，对检查得分在90分以下的县地税局、县人寿保险公司进行通报批评，在年终绩效考核中扣2分，单位一把手到桃江广播电视台作公开整改承诺。

2、取消县地税局“卫生达标庭院”光荣称号。限期整改一个月，若仍不达标，呈报省爱卫办取消其湖南省“文明卫生单位”光荣称号。

3、对得分在90—95的单位，要对照存在的问题，及时整改，并加强日常保洁。

附：单位卫生检查情况统计表。

问题通报的范文示例简短篇十一

3月21日下午，区长带领区人民政府副区长以及政府办公室、城乡建设和城市管理局等部门负责人，对6个街道办事处及红果子、园艺镇的环境卫生综合整治工作进行了调研。王万虎区长要求，各街道办事处、有关乡镇要严格按照今年城市管理攻坚年确定的各项目标任务，认真分析本辖区在环境综合整治中存在的问题，找准问题的症结(特别是在环境卫生源头治理方面)，将目标任务定完成时限、定责任人、定完成效果，切实将各项整治任务落到实处;同时要充分发挥辖区居干、老干部、老党员的作用，通过加强教育、引导、监督等形式，调动辖区居民共同将环境综合整治工作做好。

3月24日下午，**区城市管理综合执法局组织人员对城市管理工作进行了检查，现将检查情况通报如下：

一、乡镇、街道：本周街道、相关乡镇采取有效措施加大环境卫生整治力度，使环境卫生综合整治工作较上周有明显提高，特别是河滨办事处居民区的垃圾清运较以往及时，使得居民区的环境卫生有了较大改观。园艺镇109国道西侧(底埂村)树木上白色垃圾较多;育才办事处清华街北侧巷道内生活垃圾没有及时清运;中街办事处证券交易所周边清扫、保洁不及时。治沙林场管辖的石大路果园树上白色垃圾较多。由于近期大风、沙尘天气较多，望各相关单位及时清运生活垃圾，以免造成白色垃圾的二次污染。

二、城市管理：

1、3月19日的大风造成街道门头牌匾等设施的损坏，不仅影响市容环境，而且存在安全隐患。城管执法大队及时向各产权和管理单位下发通知，要求对存在安全隐患的设施立即修复整改，避免安全事故的发生，对影响市容的广告设施限期整改。同时，继续进行市区内主要街道非机动、机动车辆乱停乱放的专项整治。

2、城市园林绿化管理所：对文景广场的树木进行修剪、对新区绿化用水管道全面维修、对黄河公园、石嘴子公园、惠安大街汽车站广场绿地进行换土、挖树坑，做好绿化前期工作。

3、环卫站：对大风天气造成的果皮箱等损坏的环卫设施进行维修;利用悬挂横幅、张贴宣传单等方式进行宣传，以巩固卫生整治的成果;实行两班制，延长保洁时间，使主要街道的卫生保洁没有空当。

4、市政工程管理所安排对城区各类雨水井、监督井进行清掏。同时对大风天气造成的路灯等损坏的市政设施进行检查维修。

5、物业管理监督站召开会议责成豪园物业对存在的问题进行限期整改;重新安装了南小区的大门，消除了安全隐患;联系皓泰公司商讨换热站的建设事宜。

问题通报的范文示例简短篇十二

2月7日下午3时，宛城区迎接省扶贫绩效考核暨第三方评估工作动员会在区委小礼堂召开，区“一改双优”办公室对会风进行了督查。

督查发现：区人大办、人武部、安监局、群工部、鸭灌局、国税局、金融办、区直工委等8个单位缺席会议;区发改委、农工办、商务局、住建局、国土局、宛城规划分局等6个单位存在替会问题。为严肃会风，特对以上单位提出通报批评，作为年度考评依据记入文字档案;责成以上单位就缺会、替会问题于2月9日17:00前写出书面说明，并由一把手到区“一改双优”办公室说明具体情况。

宛城区“一改双优”办公室。

问题通报的范文示例简短篇十三

违纪即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，对于违纪的问题，有关部门会进行通报。下面本站小编给大家带来对违纪问题的通报，供大家参考!

一、县水库移民局原党组成员、纪检组长收受危改对象“好处费”的问题。县水库移民局原党组成员、纪检组长在20xx年9月至20xx年5月任永乐乡原人大副主席期间，利用分管危房改造工作的职务便利，严重违反党的纪律，收受67户危房改造对象“好处费”1220xx元，受到开除党籍处分，由副科级降为办事员，其涉嫌违法问题已移送司法机关。

二、永乐乡原纪委副书记吴收受危改对象“好处费”的问题。20xx年至20xx年4月期间，永乐乡原纪委副书记吴利用担任永乐乡政府危改办工作人员的职务便利，违规收受危房改造对象“好处费”3300元，受到党内警告处分。

全县纪检监察机关和纪检监察干部要从以上典型问题中吸取深刻教训，切实引以为戒。要坚守责任担当，常怀戒惧之心，切实改进作风，从自身做起，维护好纪检监察干部形象。全县纪检监察机关要按照打铁还需自身硬的要求，加强纪检监察干部队伍的教育管理，带头正风肃纪，对违纪行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题。要自觉接受组织和群众监督，带头遵守纪律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。要严肃查处并曝光纪检监察干部违纪的问题，对匿情不报、压案不查的，严肃追究有关领导责任。

中共xx县纪律检查委员会。

年8月31日。

各直属单位，机关各股室：

20xx年10月8日上午，县作风办对我局工作人员工作纪律情况进行了督查，绝大多数同志都能遵守工作纪律，全身心地投入本职工作，但xxx局稽核股股长xxx同志在上班时间利用办公电脑玩游戏，该行为违反了县委关于《严明工作纪律的规定》第一条，给全人社系统造成了不良影响。为进一步严明工作纪律，杜绝此类事件再次发生，经研究，决定对xxx同志违纪问题进行严肃处理。现就其违纪处理意见通报如下：

一、严肃处理xxx同志违纪问题。该事件发生后，局党组高度重视，经研究，决定免去xxx同志机关事业社保局稽核股股长职务;扣发本年度目标管理奖;责成其在全局大会上作深刻检讨;取消xxx同志及机关事业社保局领导班子成员本年度评先评优资格;对xxx同志进行全系统通报。

二、进一步统一思想，从认识上再提高。机关工作作风是党风政风的重要组成部分，是勤政廉政的主要内容，是人民群众普遍关注的热点问题，它的好坏，直接关系到人社系统的整体形象，影响到党群、干群关系。全体干部职工要高度重视作风建设工作，要从讲政治的高度看待工作作风整顿工作，吸取本次事件的教训，引以为戒，进一步统一思想，加强学习，切实增强搞好机关工作作风建设的主动性和自觉性。

三、进一步强化措施，从行动上再落实。从即日起，各单位、各股室要进一步强化工作措施，全面落实县委关于严明工作纪律的规定;局作风建设领导小组将对全局干部职工工作作风情况进行不定期的督查，一经发现违规违纪现象，一律严格按作风建设规定给予处分。

各乡镇(街道)党委(党工委)、纪委(纪工委)，县级各部门党组(党委、党工委)和纪检组(纪委、纪工委)，驻奉各单位党组织和纪检组织：

为进一步严明纪律，教育和督促广大党员、干部严格遵守作风建设管理规定，现将县环保局职工参与打牌赌博违纪问题通报如下：

20xx年12月5日，县环境保护局污染物总量减排科科长、环境监察大队大队长向图云、办公室主任新以及永安街道微型企业孵化园总经理尹国伦(非国家公职人员)四人在滨江国际写字楼海悦宾馆以打“软绵绵”麻将的方式参与赌博被奉节县公安局现场查获并处以行政处罚。

20xx年1至8月，全县多起党员、国家公职人员参与赌博的违纪问题被查处并通报，上述人员置纪律和法律于不顾，对作风建设的要求置若罔闻，仍顶风违纪，损坏了党和政府的形象，造成了恶劣的社会影响，20xx年1月11日县环保局对以上三人予以免职处理。经县纪委监察局研究，决定分别给予、向图云党内严重警告处分，给予新行政记大过处分;县环保局党组因落实全面从严治党不力，决定对其予以全县通报批评，并对县环保局班子成员进行集体约谈。鉴于尹国伦党组织关系为云阳县管辖，按组织管理权限，已将其违纪问题移送云阳县纪委处理。

全县党员干部、国家公职人员务必认真吸取教训，引以为戒，自觉加强党性修养和思想道德修养，培养健康的生活情操，坚决抵制赌博行为。全县各级各单位要深入贯彻落实中央“八项规定”精神和市委实施意见，严格执行《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》及县委“六项暂行规定”，深入推进作风建设，强化对本单位干部职工的监督管理，特别加强八小时外的监督。各单位主要负责人要切实担负起“第一责任人”的职责，班子成员要切实履行好“一岗双责”，纪检干部要落实监督专责，坚持抓早抓小，运用监督执纪“四种形态”，了解掌握干部职工的思想动态和生活状态，对苗头性倾向性问题及时批评纠正，防止干部职工发生违纪问题。县纪委监察局将进一步加大作风建设监督执纪问责力度，对顶风违纪行为，坚决发现一起、查处一起、通报一起、问责一起。

中共xx县纪委。

xx县监察局。

年1月22日。

问题通报的范文示例简短篇十四

各区(市)县纪委、监察局，市级各部门纪检监察机构:。

最近，市纪委、市监察局严肃查处了xx县国土资源局、xxx街道办事处和县环保局、县建设局等单位部分领导干部在工作中严重失职的违纪问题。现通报如下:。

xxxx年5月，xxxxxx实业有限公司(法定代表人郭xx)以修建渡假村和建材厂的名义，租用了xxx街道成白路社区358.72亩土地。郭xx等人在没有合法用地、建设和环评手续的情况下，以xxxx建材有限责任公司、xxxx商品混凝土有限公司等名义，违法在该宗地上修建砂石厂和商品混凝土搅拌站，并私自盗挖砂石。期间，当地群众通过信访、媒体、互联网等途径多次向有关部门反映，但xx县国土资源局、xxx街道办事处和县环保局、县建设局等职能部门不认真履行职责，互相推诿扯皮、敷衍塞责，一直未对郭xx等人的违法行为依法进行有效制止，也未及时向上级报告，致使违法行为不断延续和扩大，最终损毁耕地达246.83亩，对当地环境造成了严重破坏，产生了恶劣的社会影响，严重损害了党和政府在人民群众中的形象。

xxxx年6月12日，经市纪委常委会研究，给予xx县政协副主席李xx(时任县国土资源局局长)党内警告处分。按照干部管理权限，分别给予金牛区国土资源局副局长李xx(时任xx县国土资源局副局长)行政记大过处分，免去其现任职务;给予县国土局副局级干部华xx(时任县国土资源局执法监察大队负责人)行政撤职处分;给予万安镇党委书记蒲xx(时任xxx街道办事处主任)党内警告处分;给予xxx街道办事处副主任史良聪行政记大过处分，免去其现任职务;给予县环保局党组成员陈xx、县建设局规建科科长李xx行政记过处分。责令县国土资源局、xxx街道办事处和县环保局、县建设局作深刻书面检查。

同时，xx县有关部门依法拆除了砂石厂、商混站，对被破坏的耕地进行了复耕;县公安局对郭xx等人涉嫌非法采矿和破坏农用地立案侦查，现该案已移送县人民检察院审查起诉。

这是一起党员领导干部严重失职的违纪案件，涉及部门多、时间跨度长、社会影响大，暴露出当前一些党员干部中存在的责任意识不强、群众观念淡漠、执行力缺失、作风不实等问题。全市各级各部门特别是党员领导干部，要从这起严重失职违纪案件中汲取教训，举一反三，引以为戒。

责任意识，危机意识，克服当“太平官”、“享乐官”的思想，无论在哪个工作岗位，都要牢记党和人民赋予的职责，以高度的政治责任感和使命感，切实担负起加快发展、维护民利的领导责任，在其位、谋其职、尽其责，为官一任，发展一方经济，保一方安宁，切实做到无愧于组织、无愧于群众、无愧于自己。

二是要进一步强化群众观念，切实维护民利。郭xx等人的违法行为，给当地环境造成了严重的破坏，损害了人民群众的切身利益，引起当地群众的强烈不满，多次举报均没有引起有关部门的重视。xxx街道办事处明知辖区存在破坏耕地、违法建设、盗挖砂石等严重问题，损害群众利益的问题就发生在自己的眼皮底下，不制止、不报告，对群众的利益漠不关心，对群众的诉求麻木不仁，放任其长达数年得不到解决。蒲xx在担任xxx街道办事处主任期间，明知道辖区内存在严重的违法用地、非法破坏耕地、违规流转土地等违法行为的'情况后，虽提出要坚决制止的要求，但未能督促相关部门采取有效措施进行制止，也未及时报告，负有领导责任。史良聪在担任xxx街道办事处副主任分管规建科工作期间，明知辖区内存在严重的违法用地、非法破坏耕地、违规流转土地等违法行为，未采取有效措施进行制止，也未及时报告，负有直接责任。这起违纪案件暴露出一些基层党员干部宗旨意识不强、群众观念淡薄的问题。各级党员干部特别是党员领导干部一定要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步强化群众观念，做到心里时刻装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。要坚持群众利益无小事，认真听取群众的诉求和愿望，及时发现问题，主动化解矛盾，切实解决发生在基层、损害群众利益的突出问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

三是要进一步强化干部作风建设，提高行政效能。xxxx年以来，市、县两级多次下文要求对砂石厂、商混站违规建设的问题进行专项治理。xx县建设局等部门作为专项治理的牵头单位，落实上级指示要求流于形式，执行不力，对无资质违法建设、经营商混站的违法行为没有及时依法查处。李xx在担任县建设局行政许可与基本建设管理科科长期间，负责商品混凝土生产企业专项清理工作，对xxxx商品混凝土有限公司在xxx街道成白路社区二组无资质建设、经营商混站的违法行为，没有及时依法依规进行处理，负有直接责任。同时，其他相关部门在职责范围内不敢较真碰硬，遇到问题推诿扯皮，致使本该落实的工作落实不了，本该解决的问题久拖不决，最终导致群众利益受损。这起违纪案件表现在执行力上的问题，根子却在干部作风上。能不能妥善处理好涉及群众利益的问题，是对我们各级党员干部工作作风的最好检验。各级各部门要结合干部作风教育实践活动，着力加强作风建设，通过解决干部队伍思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的突出问题，促进党员干部统一思想、振奋精神、真抓实干;通过解决群众普遍关心的热点、难点问题，进一步强化党员干部的群众观点和群众作风，切实维护群众的合法权益;通过解决效能建设和城乡环境综合治理方面存在的突出问题，进一步优化xx发展环境，推动市委、市政府“五大兴市战略”等重大决策部署落实，实现领先发展、科学发展、又好又快发展。

中共xx市纪委。

xx市监察局。

问题通报的范文示例简短篇十五

为认真贯彻落实中央八项规定和区委、区政府《xx区党政机关厉行节约反对浪费办法》、《xx区党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定，进一步改进机关作风，努力建设节约型机关，公司领导干部和全体职工围绕思想作风、工作作风、服务意识、创新意识等方面存在的问题，认真开展自查，现将公司20xx年厉行节约反对浪费工作自查情况报告如下：

一、自查情况。

(一)加强组织领导，提高厉行节约反对浪费工作重要性的认识。

公司领导高度重视厉行节约反对浪费工作，以科学发展观为指导，以“廉洁、节俭、增效”为目标，以健全制度、建立长效机制为保证，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生，提高办公经费的使用效能。结合公司实际情况，按照相关规定要求，从规范调查研究、精简会议庆典、压缩会议简报、改进公务接待、厉行勤俭节约、加强勤政廉政、规范公务用车等方面制定具体贯彻措施，并严格贯彻落实，其中重点要求严格履行公务接待手续和控制标准，加强车辆集中调配和统一管理，切实把各项规定落到实处。同时，加强对公司干部职工厉行节约反对铺张浪费宣传引导工作，使区委、区政府关于勤俭节约和廉洁自律的相关规定精神入脑入心，使公司干部职工“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识进一步增强，形成了坚持厉行节约、反对铺张浪费的良好风尚。

(二)建立健全制度，切实将厉行节约反对浪费工作落到实处。

1、加强“三公”经费的管理。健全《公司财务管理制度》，细化了“三公”经费使用用途、经费限额、使用权限等规定，将“三公”经费控制在合理的范围。根据经费预算制定公务接待费、公务用车购置和运行费、因公出国(境)费支出计划，严禁挪用其他预算资金用于“三公”支出;严格执行审批程序，加强经费预算约束，严格执行出差、报销审批制度，严禁向下级或其他单位转嫁差旅费。

2、严格控制公务接待费用支出。修订《公司公务接待规章制度》。一是严格实行一单三签、规范管理;二是严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待;三是严格控制陪餐人数;四是禁止在公司范围内，上下之间、各部室之间、同事之间借各种名义用公款相互吃请;五是严禁接受来我公司办事等与公务有关的单位或个人的吃请;六是严禁报销招待同学、同乡、战友及其他应由个人支付的餐费;七是禁止私客公请和各类公款馈赠，禁止报销任何利用职权假公济私的宴请接待餐费;八是严格控制名烟、名酒招待客人;九是严格控制综合服务性支出发票报销入账，严禁公款报销任何娱乐保健消费。

3、严格公务出差管理。公司严格控制公务出差人次，严格执行出差审批制度，出差期间做到科学合理安排时间，提高工作效率。公务出差本着节约的原则，尽量控制开支，选择经济的交通工具，住宿经济的房间。严禁借出差之机公款旅游或参加具有旅游性质的会议。

4、严格公务用车配备使用管理。

公司严格执行区委关于公务车辆使用的相关规定，严格执行公务用车配备标准，一是现有的公务用车未超编制和未超标准配置。二是严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销。三是坚决制止公车私用。严禁用公车为私人旅游活动提供服务;严禁用公车为私人涉足高消费娱乐场所提供服务;严禁用公车操办婚丧喜庆事宜;严禁用公车参与各种形式的迷信活动;严禁用公车从事非法营运活动;严禁用公车接送子女等亲属。通过采取多形式管理，有效地控制了公车私用现象，减少费用开支。

5、严格控制会议活动支出管理。严格控制各种庆典、节会、论坛等活动，经批准举办的要从严控制规模和支出，不准借机发放礼品、礼金和纪念品。进一步精简工作会议和各种活动，提倡开短会，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。

6、严格控制一般性支出。公司认真落实中央提出的有关费用实行零增长的要求，严格预算支出管理，降低行政运行成本。公司在这方面的做法：一是节约用电用水。充分利用自然光照，做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”、“无人空调”等能耗空放现象。计算机、打印机、用水设备等办公电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关。办公室没有使用空调时，拉开窗帘，尽量使用自然日光，不开或少开电灯。空调温度设置要适当，夏季不低于25度，并适度关好门窗。加强用水设备的日常维护管理，及时安装或更换节水型龙头和节水卫生洁具，防止“长流水”现象发生。下班后，值班人员要巡查办公室、会议室和卫生间，发现未关灯和空调等情况，通知相关人员及时关闭。二是严格办公经费和物品管理。加强办公经费预算管理，严格支出审批程序，从紧控制支出。办公经费管理使用公开、透明，集体研究决定;严禁以办公用品名义列支其他费用。严格办公用品配备标准，建立领取登记签字制度。充分利用网络办公，加快推进无纸化办公，提倡双面打印，减少纸张文件的印制。严格控制通讯费用支出，提倡在符合保密规定的提前下，利用电子邮件;严禁电话聊天，禁止使用办公电话拨打长途私事电话。在细化政府采购预算编制的基础上，对通用办公设备和同类采购事项，实行集中统一采购，大宗印刷实行领导班子集体讨论决定，择优选择印刷厂家。

二、存在的问题。

公司厉行节约反对浪费工作取得了一些成绩，但与上级的要求还存在一定差距，经过认真自查，主要存在以下几个方面的问题：

1、厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强。由于宣传教育未能做到经常化、制度化，全公司上下尚未真正形成艰苦奋斗、勤俭节约，反对奢侈浪费的良好风气，艰苦奋斗的意识有待于进一步增强，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还没有在全体干部职工中真正树立起来。

2、厉行勤俭节约反对奢侈浪费工作做得还不够细化。不能很好地从细节管理上将厉行勤俭节约反对奢侈浪费落实到每个工作环节中，不能持之以恒地在我公司贯彻“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”，执行的力度还不够。

三、改进措施和努力方向。

1、进一步加强教育管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。要加强舆论导向，组织干部职工加强政治理论学习和世界观的改造，不断树立正确的人生观、价值观、业绩观，认真落实科学的发展观，努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约，反对浪费的观念，要营造发扬艰苦奋斗精神、反对奢侈浪费的良好氛围;教育干部职工要始终牢记“两个务必”，大力提倡和弘扬艰苦奋斗的作风，在各项工作中都按照勤俭节约原则，精打细算;教育全体干部职工要在工作、生活中坚决反对贪图安逸、不思进取，拜金主义、享乐主义的侵蚀;领导干部要带头遵守《廉政准则》，自觉把个人置于群众、组织、社会、舆论的监督之下，工作以高标准为目标，发扬艰苦奋斗的精神，坚决克服铺张浪费、贪图享乐和以权谋私等思想，见微知著，防微杜渐。

2、进一步注重党风廉政建设，把党风廉政建设、厉行节约反对浪费工作贯穿于各项工作中。狠抓制度执行，领导干部带头自觉遵守，公司全体持之以恒，把规定要求贯穿到国有资产运营工作全过程和各方面;继续加强督查工作，把贯彻规定与落实党风廉政建设责任制相结合，把转作风、抓节俭作为公司综合考核的重要内容，加强日常内部督查和社会评议监督，及时纠正问题，着力打造一支专心谋事、勇于担事、踏实干事的国资干部队伍，努力营造清正廉洁、优质高效的服务环境。