公司忠诚协议书如何写 公司忠诚协议书如何写范文(四篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

关于公司忠诚协议书如何写一

今天，我作为一名招商系统的干部参加座谈会，本人深感荣幸，感谢市委组织部给了我们这样一个机会，能够在一起相互交流、相互沟通、相互建谊，难得之至，备加珍惜，我会用心向大家学习。

无怨无悔，情系三农。我是一个在农村长大的孩子，对农村、农业和农民有特殊的情感，因为所处时代的理想，我选择了学农，95年9月农校毕业分配也就毅然选择到基层。初到乡镇工作的时候，让我们那批刚走出校门的学子踌躇满志，激情满怀，当时乡镇工作的辛苦、艰苦和清苦，依然历历在目。因为要不拆不扣完成财税入库上缴工作任务，我和我的同事们驻点办村，走村串户，挨家挨户上门做群众工作，经常是住在农户家里，走在田间地头。记得97年那一年，我在现在的儒溪镇东冶村办点，为坚决落实党委、政府交给的粮税征收任务，我独自一人扎进村组，与4名村干部摸爬滚打在一起，连续住村21个日夜，硬是完成了60万斤粮食收购和18万元农业税征缴任务，工作完成下来，领导表扬肯定，那时自已二十多一点，别说心里有多高兴。也就是在领导的这种关心和激励下，我遵循着脚踏实地，公道正派的作风，不怕苦，不喊累，兢兢业业地做好乡镇工作中的每一件事，交好农民中的每一个朋友。在乡镇工作期间，我担任过团委书记、党委秘书、办公室主任、党委委员、副乡长等职务，无论是工作单位调动，还是工作岗位变换，我都是无怨无悔，执着追求，做好事关民生的每一项工作。因为组织的关爱，在落实岳阳市四号文件工作期间，20__年我曾被为岳阳市优秀乡镇干部。

敢于担当，招大引强。因为全市招商引资工作的需要，20__年6月，我从文白乡选调到商务局，专门从事经济领域的工作。在新的工作岗位上，我以最快的速度转变工作角色，调整工作心态，以“创做一流工作业绩、提升一流工作水平”作为自己的行动准则，主动出击捕捉信息，积极参与项目洽谈，广泛推介市情，热情服务企业，当好招商引资阵地排头兵。20__年5月，受市招商引资领导小组的指派，我独自赴佛山蹲点招商3个多月，在佛山拜访陶瓷企业100余家，发布招商信息50多条，在佛山《陶瓷信息》、《陶城报》、《陶业春秋》和《建材周刊》多次推介临湘市情、优势资源、投资环境和优惠政策，组织了30多位老总参加的广东佛山陶瓷考察团来我市实地考察洽谈，为我市引进做大陶瓷产业做了一定的工作。因为招商引资是一项特殊的工作，也是一项很累很苦的工作，甚至是一项费力又不让人理解的工作，客商来了要接待，项目来了要洽谈，项目签约了要代办，项目开工了要协调，一天到晚围着客商转，一年四季跟着项目跑。虽然招商有道不完的酸甜苦辣，但只要经历就是一种工作的动力，一笔人生的财富，有时候过程比结果更重要。辉煌、发达、新美、兆邦、明伦、沈君、长兴、海螺等重点招商企业，都在我们招商干部心中留下了深情的记忆，珠三角、长三角等沿海发达城市，都留下我们招商干部忙碌奔波的足迹。几年来，我参与了目前大多数重大招商项目的引进洽谈和企业服务，20__年我被评为岳阳市招商引资先进工作者，受到上级的表彰。

全程服务，协调海螺。20__年5月起，我被抽派到临湘海螺水泥项目指挥部，专职从事海螺建设协调和企业帮扶工作。按照市委、市政府举全市之力、建临湘海螺的要求，我与指挥部的干部一道并肩作战，攻坚克难，全身心地投入到海螺项目的征地拆迁、基础配套、权证办理、矿山整合、资金筹措、纠纷调处等错综复杂的工作之中。办理权证，唯有主动对接跑部门。我主动接受市海螺指挥部、海螺水泥公司交给的任务，先后跑长沙、岳阳60多次，跑部门，找领导，通关节，在省、市部门的支持下，海螺水泥项目取得了省级项目立项批复、环评报告批复、重点建设项目批文、林地使用批复，建设用地批复、探矿权证和用电批复等十几项权证批文。到上级部门办理任何一个方面的批文，哪怕是签一个字，盖一个章，是一件很需要耐心的事情。记得为了办理环保批文，我和指挥长权正球主任，为了找领导，在省环保厅厅长办公室门口多次一蹲就是两三个小时，最后省厅领导被我们不办成事不回家的精神打动，以最快的速度办理了手续审批。征地拆迁，唯有走村入户动民心。

任何大的工程项目建设，征地拆迁不可避免，也是协调建设中最头痛的事情。现在面对群众讲求的是和谐拆迁、公开拆迁和依法拆迁，如何做到补偿合理，又要拆迁同步，必须做好做通群众的思想工作。为海螺帮扶以来，我与指挥部、白云镇干部深入征地第一线，帮助制定方案，测量土地面积，估算拆迁经费，规划安置点，召开群众会，没有休息日，64户拆迁户依法依规依程序签订了房屋拆迁协议，506亩土地顺利征用，征地拆迁补偿资金拨付到村、组、农户手中，做到让每一户拆迁农户满意。加速进度，唯有争取资金解瓶颈。为了让海螺提前投产一天则可向财政每天上缴34万元税收的目标，我和指挥部人员着重做好制约项目进度的融资难点问题。在市主要领导的重视下，我积极与银行、财政衔接，信守承诺，先后从银行累计借贷短期周转资金2400万元，从财政申请解决周转资金20__万元，确保了项目建设环节中每一笔款项的支付，确保了工程建设不受阻碍，确保了临湘海螺工程建设顺利推进，可望在3月份全面竣工投产。

各位领导，我作为一名平凡而普通的干部，我一直以来用“勿以位微而不廉、勿以事小而不勤”来鞭策和激励自己，将学习贯穿始终，把责任担在肩上，将利益放在身后，把群众装在心里，本着积极的心态对待工作，友善的心态对待朋友，感恩的心态对待社会，在经济飞速发展的竞争格局中，不断地勤奋学习，务实进取，不负党和人民的期望，为党的事业做出更大的成绩!

以上有不足之处，恳请大家批评指正!

关于公司忠诚协议书如何写二

根据安排，由我讲一次微党课，今天想与大家分享的主题是：忠诚岗位。不妥的地方，请大家指正。

喊破嗓子不如干出样子。大家回想一下：我们的初心使命，我们的忠诚与担当。

首先想一想我们的誓言。上级一声令下，多少党员毫不犹豫的听指挥、守纪律，涌现出许多感人画面，这里面有父母的期盼、有爱人的不舍、有孩子的憧憬，为什么能舍，因为我们是党员。

当祖国需要、当使命召唤，我们可以牺牲我们的所有、甚至生命。可以说，党员的地位是在报国中确立的，形象是在奉献中展示的，事业是在进取中成就的。我们不能忘记入党时的誓言，常怀为民之心，常思爱民之责，始终认清肩上的重任，始终保持入党时的那么一股劲，那么一种工作热情，那么一种拼命精神，以时不我待、只争朝夕的状态干实事、谋发展。

再想想我们的政治身份。在座的都是党员，都是党领导下的一份子。举一例子，原央视主持人毕福剑在与朋友聚会的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中的片段，使用了羞辱性词语，造成极坏的社会影响。作为一名曾服役7年的老兵、共产党员和公众人物，用羞辱的语言取笑人民领袖和英雄，忠诚何在?

在我们的实际工作中，这样的情况也有：有的同志学习教育能躲则躲、对上级决策品头论足、对领导教诲不以为然，总认为组织欠他太多、领导对不起他;有的年轻同志，暮气很重，工作能混则混，任务能推就推，考核能躲则躲，个人愿望一旦实现就满面春风，稍不顺心就牢骚满腹，耍脾气闹意见。这些，都需要增强党性、忠诚于党。习近平总书记曾多次强调，理想信念“是共产党人的精神之‘钙’”、“安身立命之本”。作为一名党员，就应该做到表里如一、言行一致，无论是在组织监督的视线以内、还是之外，都应该慎言、慎行，切实从思想根子里扎紧篱笆。

最后再想一想我们肩上的责任。责任是什么?责任是要求、是担子，是在长期工作实践中培养起来的一种自觉行动。

习近平总书记曾指出，要塑造政治工作威信，威信从何而来?答案就是从实干中来。组织给予了我们发挥聪明才智的岗位平台，我们理应怀着敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有负重托”的使命感、责任感，兢兢业业地干好自己的本职工作。

从当前的工作状况看，总体是好的，绝大多数同志尽心尽职，不图名利，作出了贡献。但实事求是的讲，一些同志的事业观还存在弱项，表现为：

学习提高的劲头不足。有的思想不敏锐，对上级的指示要求，特别是习近平总书记系列新思想、新观点、新论述，跟踪掌握、学习领会不够;有的学习不够主动，被动学得多、主动学得少，用时学得多，闲时学得少，甚至把学习当成了任务、有了负担;有的学习成果向工作转化运用的不够，学用“两张皮”，干中学、学中干的门道还没有摸着。

工作落实的标准不高。有的掌握情况粗，对上级的意图理解不透，对关键环节把握不准，对本级情况掌握不细，说起来头头是道，但经不起深究细问;有的具体落实粗，工作大而化之，敷衍了事，满足于能干多少就干多少，干成啥样是啥样;有的检查指导粗，满足于工作“过得去”，把起点降在“能应付”的程度，不关注细节问题，不善于具体指导，领导安排什么干什么，主动出思想、提建议不多。

主动担当的精力不够。有的同志不愿意辛苦付出，工作简单的、容易的、出彩的争着办，遇到复杂的、棘手的就犯难;有的同志工作能将就就将就，能应付就应付，不是首先从自身找原因;有的缺乏正视问题的勇气，碰到一点阻力或是受到一点点挫折，不是矛盾上交、绕道而行，就是灰心丧气、萎靡不振。

以上这些，在我们大家身上都或多或少有所体现，究其原因，其根本就是我们的敬业精神不强，对工作缺乏激情。

爱岗敬业，说起来容易，做起来难。爱岗，就是要热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作;敬业，就是要以极端负责的态度对待自己的工作。个人理解，爱岗敬业，必须具备以下三个方面素质：

一是“打铁自身硬”的底气。敬业需要毅力，更需要能力，没有过硬的能力素质，敬业只能是一句空话。毛主席曾告诫全党，我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。打铁还需自身硬，有了能力才会有底气、有信心、有动力。我们每位同志，能力素质与岗位要求都或多或少有所距离，只有踏踏实实长本事、强内功，补足敢于担当的精神之“钙”、修炼能干会干的过硬内功、锻造履职尽责的看家本领，才能获取担当的“金钥匙”，补齐思想滞后、能力欠缺、本领恐慌的短板，成为办事有想法、处事有章法、遇事有办法的明白人。

二是“敢啃硬骨头”的勇气。敬业需要担当。衡量敬业与否，最直接的就是看其能不能担当，敢不敢担当。焦裕禄同志在兰考县当书记时，相当一部分基层干部因饥饿而危及身体健康，为了保存干部力量，他“冒”受处分、被免职的风险，为基层干部买了一批“救命粮”。当上级为这件事追查责任时，他毫不推卸地承担了全部责任。后来，上级得知了此事的来龙去脉，对焦裕禄同志为人民、为事业敢于承担风险的胆识表示由衷的敬佩。我们在座的每位同志，工作中难免会遇到矛盾和困难，出现一些问题或失误，但我们更应该有迎难而上、知难而进的进取精神，做到不退缩、不绕道、不低头，在工作实践中历练敢涉险滩、敢啃硬骨头的精神品质。

三是“一锤一锤敲”的锐气。习近平总书记曾指出“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是一锤一锤接着敲，才能把钉子钉实钉牢”。法国马赛有一名警官，为缉捕一名杀害女童的罪犯，查了十几米高的文件和档案，打了30多万次电话，行程长达80万公里，足迹踏遍四大洲，经过52年漫长的追捕，终于将罪犯捉拿归案。这时，他已73岁高龄。有人问他，这样做值吗?他回答道：“一个人一生只要坚持干好一件事，这辈子就没有白过”。当前，公司正处最艰难冲关时刻，需要大家齐心协力、共克时艰，我们要有几年抓成一件事的韧劲，一步一个脚印抓定力，把自己铆在岗位上，以咬定青山不放松的锐气，笑迎每一个困难、解决每一个问题，这样才是真负责，才是真敬业。

当前，面临复杂严峻的斗争考验，大家只有不断提高素质、增强本领，从现在做起、从岗位抓起，在其位、谋其政、尽其责、干其事，才能真正成为爱岗尽责的敬业人。

一要有一颗酷爱本职的痴心。邓小平同志曾指出：“世界上事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”事业都是干出来的，优秀的人才也是干出来的。只有真情实意地热爱自己的工作，才能始终保持昂扬向上的工作态度，投入自己全部精力、才华和心血，在本职岗位上实现自我价值。三句话我们一起共勉。

岗位需热爱，工作有动力。我们都有这样的体会，如果是自愿的工作，尽管很累，但我们还感到心情愉快，觉得是一种享受;如果是强迫的，就会感到苦不堪言，把它当作一种苦差事来应付。全国档案战线的时代楷模——解放军档案馆馆员刘义权在身患癌症晚期时说的一句话“如果你不希望我倒下，就不要让我离开档案”。生命垂危时刻，他仍然坚守在中美军事档案合作交流的第一线，美军档案交流人员听说了他的事迹后，一定要去见见他，当看到这位病弱的老军人，正埋头于档案堆专心工作时，禁不住向他敬礼致意。如果我们也像刘义权那样，对本职工作倾注博大的热爱，深情的投入，那么我们的平凡工作也会闪烁出耀眼光芒。

岗位虽不同，同样做贡献。每一个岗位，就像一台机器上的零部件和螺丝钉，螺丝钉虽小，但它的作用和地位是不可替代的。雷锋曾经说过：“革命需要我去烧炭，我就去做张思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。组织一旦确定了自己的工作岗位，就应该全身心地热爱和投入，让自己的兴趣服从于需要，自觉把个人的兴趣爱好融入到岗位工作中去。事实证明，一个人无论在什么岗位，无论做什么工作，只要尽心尽力，都能够干出成绩，都能够作出贡献。

岗位有作为，本职建功业。有一句话说得好，我们做的工作可以平凡，但工作成绩不能平庸。如果见异思迁，这山望着那山高，最终将一事无成。战国时老子说：“九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。”要想在本职岗位上建功立业，就要埋头苦干，从点滴做起。方永刚，把他所从事的政治理论教育，看作是“太阳底下最神圣的事业”，甘愿为此奉献全部心血燃烧满腔热情。从他们身上我们可以感悟到，一个人能否有所作为，并不在于他从事的工作岗位，而在于他对岗位的工作态度和尽职尽责的程度。

二要有一颗坚守本职的恒心。“行百里者半九十”，如果不能坚持到底，往往就会前功尽弃。因此，我们必须要有“咬定青山不放松”的韧劲、“九牛拉不回”的执着精神，坚定信心、坚韧不拔、坚持不懈，才能取得实实在在的成绩。

一是要保持敢为人先的闯劲。在干事创业方面，一定要敢闯敢拼、敢想敢干。我们每位同志，都要有“人有我新”的锐气，敢于打破常规，善于在纷繁复杂的形势中另辟蹊径，不走寻常路。要有“人怯我敢”的勇气，面对危险不畏险，面对困难不惧难，保持一种“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄。要有“永不服输”的志气，始终保持不畏艰难、百折不挠的韧劲，敢于攻坚、勇于破难的闯劲，困难面前坚持不懈、毫不气馁，就没有解决不了的问题。

二是要保持争先创优的拼劲。争先创优反映精神状态，体现能力素质，决定工作成效。如果我们干工作仅停留在一般层面，满足于跟过去比有进步，局限在自己单位的小天地里，就会导致工作在低层次徘徊、在低水平重复。现在，我们的岗位都是最锻炼人的岗位，千万不能图清闲、怕吃苦，要有争先创优的劲头，自觉做到在工作中见第一就争、见红旗就扛，这样才能练就真功、干成事业。

三是要保持昂扬向上的干劲。英国文豪狄更斯讲“昂扬向上的工作激情，比一百种智慧都更有力量!”激情不是一种性格，而是一种人生态度，因热爱而负责、因负责而拼命的敬业精神。当前，我们有的同志工作缺乏激情，把本职工作简单地当成生存的手段、吃穿的营生;有的虽然有激情，但保鲜期不长，三分钟热度;还有的成长进步顺利时，很有激情，一旦遇到困难挫折，就激情减退。作为党员干部，我们不能因为干的是不显山不露水的工作就失去了动力，不能因为经常加班熬夜就淡化了激情，要正确看待成败得失，正确面对境遇好坏，培植阳光心态，释放出工作激情，真正把公司当成家，把工作当事业干，始终保持积极昂扬、奋发进取的精神状态。

三要有一颗钻研本职的决心。俗话说，“三百六十行，行行出状元”。纵观古今中外，行行的状元都不是轻易就能当上的。文状元没有十年寒窗的苦读，武状元没有闻鸡起舞的勤奋，“革新能手”没有如醉如痴的钻劲，都是绝对戴不上“状元”桂冠的。一是只有刻苦钻研，才能胜任本职。古语道：“在学言学，在商言商。”就是说无论干什么，都要钻研自己的职业。实践证明，只有干一行、爱一行、精一行，才能创造出一流的业绩;只有立足岗位、干好本职、大胆创新，才能大有作为。二是只有刻苦钻研，才能赢得机遇。机遇总是垂青于有准备的人，机遇对每个人都是平等的，只要我们在平时工作中刻苦钻研、注重积累，往往就能抓住机遇，成就自我。历史“三顾茅庐”的故事，我们感动的是刘备对人才的渴求、真诚，从另一个角度来说，这也是机遇对诸葛亮多年默默耕耘、勤学不辍的最大犒劳。事实告诉我们，虽然岗位平凡，但只要我们从当前工作干起，真正把本职岗位当作磨砺意志、学好本事、展示才华的舞台，就能够在刻苦钻研中抢占机遇、赢得机遇。三是只有刻苦钻研，才能干出业绩。“竹笋理论”，可能对大家有启发：竹笋想成长为参天之竹，就必须经历在泥土里的磨难与破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命运，不汲取土壤的营养积蓄力量，就会霉死在地下，永远没有机会高耸入云。诚然，一个人事业成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦钻研本职工作，以时不我待的紧迫感积蓄能量。成功者的经历告诉我们，不努力钻研本职岗位，离开了岗位这个舞台，成就事业就是无源之水、无本之木。

四要有一份献身本职的情怀。马克思曾经说过，“如果我们选择了最能为人类谋福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身”。1955年许光达听说自己将被授予大将军衔时，十分焦急，除了当面向贺龙提出降衔的要求外，还给毛主席写了一份《降衔申请》。申请中，许光达诚恳而慎重地表达了自己的不安，十分谦逊地指出自己与大将军衔不称之处，认为自己对革命的贡献太少，而党和人民给与自己的荣誉太高，并说：“为了心安，为了公正，请改授上将，另将大将军衔授予功勋卓著者。”这份《降衔申请》虽然只有短短的500字，却有超乎寻常的感人力量，展示了一个伟大的无产阶级革命家的博大胸怀和高尚情操。对此，毛主席曾给予了高度评价：“这是一面明镜，共产党自身革命的明镜。”我们每位同志，都要时刻牢记肩负的神圣使命，立足岗位，恪尽职守，努力做到平时工作干在前，困难任务抢在前，关键时刻冲在前。只有这样，才能无愧于我们肩负的神圣使命，无愧于共产党员的光荣称号。也只有这样，才能不断激励自己勇攀高峰，在本职岗位上实现人生最大的价值。

关于公司忠诚协议书如何写三

从拿到书的那一刻起，简单的看了下目录大致了解了《忠诚胜于能力》这本书的大体内容，主要阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅和核心”这一理念。看完目录后，选择了第三章-企业是船，员工是帆品开始看。

读完此章，有许多感想和体会。在这里，我就简单说一下阅读此章的感受。

对一个企业的'忠诚，正如书中所说，作为公司的一员，不管你身处何种职位，你都必须和公司所有员工同舟共济，乘风破浪，一齐朝日地进发。如泰坦尼克号上的工作人员誓死恪守自己的岗位，和泰坦尼克号一起同生死、共命运。如果一个公司有像刘枫一样愿意和公司一起度过低谷期，有加藤信三一样和公司共同成长、共同兴衰，那这个公司肯定会不断壮大。而刘枫和加藤信三之所以能做到是因为他们有个共同点：忠诚于自己的公司、忠诚于自己的工作，我想这点很重要。企业是船，而员工是帆，每位员工都能改变企业，如果“环大西洋”号海轮上的21员工都能对公司负责一点，“环大西洋”号海轮的灾难也就避免了。这个灾难警告我们要忠于自己的工作，忠于自己的这条“船”。每位员工，主要他踏进公司的门。公司也就是他第二个家，他应该爱护、忠于这个家，对这个家负责任。什么是忠诚，忠诚是一种品德。而忠也应该由“心”而忠，不论在公司的什么职位上，无论公司安排的什么任务，都要用心去做。忠诚其实也很简单，就是尽心尽责做好我们的本职工作，一切以公司的利益为重，无论领导在不在场都要有爱岗敬业的精神，至始至终对工作认真负责。

上面的内容只是大道理，当看到第七章就会让我明白。忠诚要落实在行动上，忠诚不是简单的表态！口头上表忠心那是阿谀奉承，行动上不折不扣地完成任务，让领导放心才是真正的忠诚。而我在这方面还有些缺陷，有时候只是说的多，而没有真正付出行动，没有让领导放心把任务交给我完成。从这本书里对能力的阐述可以知道，职场竞争关键的态度。工作没有重不重要之分，有分别的只是对工作的重视程度。某些事有些人能完成有些人不能完成，能顺利完成的人可能能力并不比失败的人强，而重要的他们用什么样的态度去面对这件事。

读完此书，能给我在职场有个规划，让我知道职场不完全靠能力，重要的还是忠诚。而就我们公司而言，我给自己拟定的忠诚标准：

第一项标准：时刻把公司的利益放在第一位，特别表现在项目上

第二项标准：勇于承担责任，有任务不推托，工作出现失误不找借口。

第三项标准：总是站在公司立场上开展各类工作，在客户或者外人的情况下，要主动维护公司利益和形象。

第四项标准：绝对不利用自己的职位去为自己谋取私利。

第五项标准：忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己的忠诚，用事实说话，不能好高骛远，要脚踏实地的工作。

关于公司忠诚协议书如何写四

尊敬的各位评委、各位领导、各位观众：

大家好!我演讲的题目是《共产党员就是一面旗帜》。

她，是一个内心温柔的慈爱母亲;她，又是一个心怀感恩、热心公益的企业家;她，更是一个意志坚定、不断创先争优的共产党员，她——就是广西岑溪农村合作银行党委书记、董事长梁涛。

岑溪农合行之所以能取得今天的成就，成为有实力、有影响的地方金融主力军，与梁涛同志的锐意进取、敢于拼搏、无私奉献是分不开的。作为广西岑溪农村合作银行的“领头羊”，梁涛创新的思维和超前的意识，总是令员工折服;她的敬业精神，也深深地影响着员工，产生出强烈的感召力;她充满爱心的义举，时时感动着身边的每一个人，警醒着我们不忘承担社会责任，乐于奉献!

岑溪一家外资企业的总经理赵女士难忘那感人的一幕：去年春节，家在北方的赵女士在岑溪临盆待产。万家团圆的日子里，自己却远离亲人，赵女士做梦也没想到，岑溪农合行的董事长梁涛会带着炖好的鸡汤来探望孤单无助的自己，她热泪一下子涌上了眼眶，顺着脸庞滚滚而下。赵女士感叹：“梁涛送来的不仅仅是一罐鸡汤，而是岑溪人滚烫的心啊!”

原来，这是一家跨国企业，从来不在当地贷款。金融危机爆发时，是梁涛带领信贷人员主动登门“雪中送炭”，帮助公司走出困境，成长为岑溪的纳税大户。合作，使双方共赢，岑溪农合行也因此开办了外汇结算业务。

梁涛就像一面旗帜，带领着员工深入开展服务“三个年”活动，创造性地把“三跑三进”活动作为创先争优活动的载体，通过“跑千个村进万家农户、跑千条街道进万家商铺、跑千家企业进万家贷款户”的实际行动，摸情况，解民忧，主动对接，为地方经济快速稳定发展搭起了一座资金桥梁。最近，岑溪农合行党委被评为全区国有企业创先争优先进党组织，梁涛同志也被评为服务“三个年”活动先进个人，还荣获了梧州市先进工作者、梧州市十大杰出青年称号。

去年高考，当岑溪中学的考生陈勇以优异成绩被广西大学录取的时候，他首先想到的，是拿起电话向那个慈爱的梁涛阿姨报喜：因为是她，为失去父亲、家境贫困的自己资助了学费和生活费用，使自己专心学业，终得“金榜题名”!

“感恩、责任、回报”，这是梁涛同志经常强调的企业精神内涵，她倡导企业和个人积极承担社会责任。她是这样说的，更是这样做的。20xx年，农合行员工积极开展助学活动，结对帮扶困难学生44人，梁涛同志就帮扶了2名素昧平生的贫困学生。

共产党员就是一面旗帜!在梁涛同志带领下，岑溪农合行在经济效益和社会效益上都取得了令人瞩目的成绩，但梁涛从来没有自满过，更没有停下过前进的脚步。每一天，她都奋战在农合事业的第一线，以她的兢兢业业，诠释着一个共产党员对事业的无限忠诚!

谢谢大家!