最新部队基层论文范文(优质11篇)

总结是对过去一段时间所做的事情进行分析和归纳，为未来的发展提供参考。总结是一种简明扼要地概括，所以要避免过多的描述和废话。看看别人的总结经验也能帮助我们更好地写出自己的总结。

部队基层论文篇一

第一段：引言（150字）。

基层部队是军队的骨干力量，承担着维护国家安全和稳定的重要任务。作为一名基层官兵，我有幸能亲身参与并实践这一崇高的使命。在工作和生活中，我深深感受到基层部队的伟大和重要性，同时也积累了一些心得体会。

第二段：团队合作（250字）。

作为基层部队的一员，团队合作是最重要的素质之一。在封闭的环境里，我们需要相互依靠，共同面对各种困难和挑战。通过艰辛训练和实战演练，我逐渐认识到团队合作的重要性。只有紧密合作、互相支持，才能完成各项任务。

第三段：责任与使命（250字）。

在基层部队，责任与使命是每个官兵的核心价值观。我们时刻牢记自己的使命，毫不退缩地站在抵抗一切敌对势力的前线。这种责任感使我们能够克服困难和压力，在逆境中展现出不屈的精神。

第四段：纪律的重要性（250字）。

基层部队的纪律是保证战斗力和执行力的重要因素。我们严格遵守军队的纪律，无论是服从命令还是执行任务，都要遵从纪律的指引。只有通过统一的纪律，我们才能够保持高度的组织性，完成各项任务。

第五段：个人成长与收获（300字）。

在基层部队的工作和生活中，我不断成长并收获了很多。首先，我学会了坚强和勇敢。面对生活和工作中的挑战和压力，我不再退缩，而是勇往直前，勇敢面对。其次，我学会了积极和乐观。在基层部队，我们常常面临艰苦的环境和艰难的任务，但我乐于接受并保持积极的态度。最重要的是，我学会了团结和互助。在基层部队中，我们都是相互依靠的一家人，团结一致才能共同战胜困难。通过与战友们的交流和合作，我懂得了团结的重要性。

总结（100字）：

基层部队是一片烽火硝烟的战场，承载了国家安全和发展的重任。通过参与和实践，我深刻理解到团队合作、责任与使命、纪律以及个人成长和收获对于基层部队的重要性。在未来的工作中，我将持续秉承这些心得体会，为国家的安全稳定和军队的发展继续努力奋斗。

部队基层论文篇二

基层部队干部是党和人民最直接联系的部队干部，他们肩负着维护国家安全、保卫人民安宁的责任，承担着推动我国建设事业的重任。作为一名基层部队干部，经过多年的锤炼、实践和思考，我深刻认识到自身工作中的重要性和方向，逐渐形成了一些思考和体会。

第二段：服务群众、关注民生。

作为一名基层部队干部，我们的目的就是为维护人民利益和国家安宁而工作。在与群众接触中，我们始终把服务群众和解决群众所需当作工作的重要方向和根本目标，尤其是在扶贫攻坚、防灾减灾、交通安全等关键领域，更需要我们用心呵护、细致关怀。此外，在治理工作中，保障人民群众的合法权益，维护社会安定，也是我们重要的工作职责。

第三段：建立良好的个人形象和工作形态。

在工作中，我们还应该注重自身的形象和工作方式，建立起良好的个人形象和工作形态，做到言行一致，言必行、行必果。一方面，我们需要不断提升自身综合素质和专业技能，增强办事能力和全面性；另一方面，我们还要更加注重形象建设，讲究服务态度和工作作风，树立良好的风采和工作形象，在平凡的工作中展现出自己的英姿和才华。

第四段：加强自身意识和大局意识。

基层部队干部的工作，必须时刻保持对自身和对行业的认识和把握。它不仅需要我们加强自身意识和主体意识，提高组织感和责任感，更需要我们站在大局角度考虑问题，把自己的工作奉献于国家和人民利益事业中，践行对党和人民群众的忠诚和担当。

第五段：展望未来，放眼全局。

时代脚步不停止，我们的工作也丝毫不能停止。展望未来，我们需要更加注重提高自身的战斗能力和思想境界，充分发挥我们在基层党建、群众工作、档案管理、宣传文艺等方面的作用，为全局工作做出更加突出的贡献。只有如此，我们才能在今后的工作中走的更稳健，做的更出色。

部队基层论文篇三

随着社会的发展和变革，基层部队在国家建设和发展中发挥着至关重要的作用。作为一个基层部队的一员，我深刻地认识到了自己的职责和使命，并从中汲取了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在基层部队工作中所得到的五个关键点的心得体会。

首先，坚守初心。作为一名基层部队的成员，无论是在行军打仗还是在日常工作生活中，我们都必须时刻牢记自己的初心和使命。坚守初心意味着始终保持对党和人民的忠诚，始终以服务人民为宗旨，时刻为人民利益着想。只有坚守初心，才能始终保持正确的思想方向，始终保持对工作的热情和责任感。

其次，提高团队协作能力。基层部队的工作离不开团队协作，只有团队合作才能完成一系列的任务和使命。在基层部队中，我学会了与他人合作、相互支持、共同进退。在长时间的训练和工作中，通过团队协作，我们不仅提高了工作效率，而且增强了团队的凝聚力和战斗力。团队协作能力是一种重要的素质，不仅在基层部队工作中有用，也对我未来的职业和生活中有着重要的影响。

第三，保持积极的心态。在基层部队的工作中，面对困难和压力是不可避免的。然而，保持积极的心态对于克服困难和应对挑战至关重要。我意识到，只有积极乐观地面对困难和挫折，才能在压力下保持冷静和理智。在一次次的训练和实践中，我学会了用积极的心态去面对困难，以更好地完成任务。

第四，不断学习和进步。在基层部队工作中，只有不断学习和进步，才能适应时代的发展和需求。作为一名基层部队的成员，我始终保持学习的状态，不断提高自己的能力和素质。通过学习，我不仅提高了专业知识和技能，也拓宽了眼界和思维，提升了自己的综合素质。只有不断学习和进步，才能更好地为国家和人民服务，更好地发挥基层部队的作用。

最后，保持良好的纪律和品行。作为一个基层部队的成员，严格遵守军人的纪律和规矩是我们的基本要求。良好的纪律和品行不仅是一名军人的基本素质，也是军事力量的保证。在基层部队工作中，我深刻体会到，只有始终保持良好的纪律和品行，才能树立起良好的形象，才能赢得更多人的尊重和信任。良好的纪律和品行是一名基层部队成员的底线，也是我们对自己负责和对他人负责的表现。

综上所述，基层部队的工作对个人的锻炼和成长意义重大。通过工作中的实践和反思，我从中汲取了许多宝贵的心得体会。坚守初心、提高团队协作能力、保持积极的心态、不断学习和进步，以及保持良好的纪律和品行，这些都是在基层部队工作中我得到的宝贵财富。我相信，在今后的工作和生活中，这些体会将继续指导和影响着我。

部队基层论文篇四

当前，我国社会主义现代化建设正处于承前启后、继往开来的关键时期，选好人，用好人，管好人，事关大局和长远。党的十七届四中全会提出：源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计、要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好，提高全党思想政治水平。在年轻干部的教育培养、选拔任用过程中，应坚持搞好思想政治建设不动摇。

党的事业发展迫切需要年轻干部健康而又快速地成长起来。近几年，培养选拔年轻干部工作取得了很大成绩。一是人数不断增加，截至20xx年5月，全县80后年轻干部人数达到了100多人;二是素质不断提高，原始学历为大学本科的比例达到了90%以上，其中还有4名硕士研究生;三是结构不断优化，有选调生、公务员、选拔生、大学生村官等;四是男女性别比例比较协调。但是，培养选拔优秀年轻干部的工作，无论在思想认识方面，还是在工作机制方面，都还存在一些需要解决的问题。

1、不正之风滋长了投机心理。有的干部奉行关系最重要，能力作参考的升官经，产生了百张群众推荐票，不如领导的一张拍板票的不良心态，热衷于走门子，找靠山，拉关系，而没有做到立足基层扎实工作。

2、形式主义诱发了漂浮作风。有的年轻干部热衷于搞虚假政绩，不愿做扎扎实实的工作;有的年轻干部热衷于联系上级领导，不愿深入基层和群众，工作作风漂浮;有的年轻干部热衷于迎来送往，忽视了个人能力提高。

3、庸俗风气助长了自满情绪。有的年轻干部把文化、年龄优势变成了个人升迁的资本，不严格要求自己，一些思想不健康的人对他们捧着、抬着，致使有的年轻干部把本来的优势变成了包袱，影响了自身的健康成长。

在改革开放的新形势下，有一部分年轻干部尤其是党政领导干部的思想政治素质不适应党的事业要求，在思想政治素质方面呈现出滑坡趋势，有的甚至相当严重，主要表现在：

l、拜金主义思想滋长，理想信念动摇。随着改革开放的逐步推进，受市场经济自身弱点和消极方面的影响，有的年轻干部放松了对自身思想的改造，滋生了拜金主义，信奉金钱万能。一些干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，共产主义理想信念动摇，有的甚至说共产主义只是一个理想化的口号，说得好做不到。

2、实用主义比较盛行，理论素养下降。当前，年轻干部队伍中文化水平高、理论素质低的问题不可忽视。有的对学习理论的重要性和必要性认识不足，学习兴趣不浓，忙于应酬;有的对科学理论断章取义，片面理解;有的则理论与实践脱节，学而不用。

3、自由主义逐步蔓延，纪律观念淡薄。一是有的干部对执行党的方针政策打折扣，有令不行、有禁不止;二是有的干部不讲党性讲人情，不讲原则讲关系三是有的干部搞好人主义，对歪风邪气和腐败现象不敢理直气壮地斗争，遇到是非问题和稀泥。

4、官僚主义较为严重，宗旨观念不牢。有的年轻干部成长为领导后只考虑自己权力的大小，职务的升迁，对群众的冷暖漠不关心，高高在上，严重脱离群众。

5、形式主义屡禁不止，工作作风漂浮。一是喜欢搞花架子，做表面文章，迎合领导的喜好，骗取领导的信任。调查研究不是为了解决问题，而是为了表明经常深入基层，骗取好评;有的干工作不讲效率，而是满足于文山会海。

造就一大批德才兼备的优秀年轻干部，既是落实科学发展观的需要，又是新形势下加强领导班子和干部队伍建设的客观要求，意义重大。抓好年轻干部思想政治素质的提高，是一项紧迫而艰巨的任务，要做好以下几个方面的工作：

1、解决好四个矛盾。一是解决好选拔任用与素质优化的矛盾，坚持条件和标准，把最优秀的年轻干部选拔上来，决不能降格以求;二是解决好人才需求的多样性与培养选拔模式单一性的矛盾，通过选任、招聘、委任等多种形式，不拘一格培养选拔优秀年轻干部;三是解决好班子调整的周期性与选拔工作经常性的矛盾，做好经常性的培养选拔工作，使选任工作规范化;四是解决好年轻干部素质要求的高标准与跟踪培养工作低水平的矛盾，切实做好后备干部的培养工作，提高干部培养工作的水平。

2、处理好四个关系。一要正确处理与班子职数限制的关系，创造条件让优秀年轻干部进班子;二要正确处理与任职台阶要求的关系，大胆破格提拔优秀年轻干部;三要正确处理与干部入口规定的关系，保证高素质人才进入干部队伍;四要正确处理干部出口不畅的关系，尽可能为优秀年轻干部腾出位子。

3、坚持好四项教育。一是抓好邓小平理论的教育，使年轻干部坚持正确的政治方向，提高他们运用党的理论、执行党的路线和方针政策的自觉性;二是抓好党的性质、纲领和宗旨教育，加强年轻干部世界观的改造，使他们过好权力、人情、金钱、美色和名利关;三是抓好全心全意为人民服务的宗旨教育，使年轻干部密切联系群众，当好人民公仆;四是抓好反腐倡廉教育，使年轻干部严于律已、清正廉洁。

4、加大监督力度。年轻干部思想作风出现的问题，应本着惩前毖后、治病救人的原则，加强教育和管理。组织部门要在严把入口关的前提下，不断强化对年轻干部的监督，要建立健全汇报思想、定期谈话、年末述职等一系列监督制度，把管理监督工作贯穿于年轻干部培养、选拔、使用的全过程。综合运用组织考察、个别座谈、民主评议、公开述职等形式，加强对年轻干部的考察监督，做到警钟长鸣，防微杜渐，发现问题及时教育。

部队基层论文篇五

我省**部队基层思想政治教育现状：

对政治教育普遍比较重视，但在实际操作中摆不到应有的位置。近年来，随着消防部队政治工作的不断加强，大家对政治教育地位和作用的认识有了较大的提高。特别是帮助官兵如何树立正确的人生观、价值观教育上，各级领导的思想更为统一。基层政工干部登台授课，形成了领导重视政治教育的宏大声势。但真正做起来却显得不到位，没有充分体现政治工作的强大生命力。一是党抓教育的持久不够，年初布置任务时比较重视，教育展开后又容易放任自流;上级检查时就抓一抓，上级不检查就放松;对大的专题教育比较关注，而对基础性教育却常常忽视。二是政治机关对教育检查的不经常。据对基层中队调查，大家反映机关在抓思想政治教育时基本处于“五多一少”，即发文件多、提要求多、总结多、评比多、检查多，而深入基层具体指导少。没有真正把基层当作工作重点，有的支队党委成员很少给基层官兵讲课，有的领导一年都不见，甚至政工干部也很少去，没有扑下身子蹲在基层搞教育。只是到了年终去当“总裁判”。三是政治教育不能按计划正常进行，被占、挤、压情况时有发生。不少同志都谈到，什么工作都可以向政治教育要时间，教育时间从根本上没有保证。有的单位还存在交差应付现象，存在“三不搞”现象，即不发生问题不搞、上级不检查不搞、不重要的教育不搞。我们在平时工作检查中也发现，基层政治教育工作没有真正落到实处，致使基层思想政治工作薄弱，工作不扎实。教育内容基本落实，但走过场的现象普遍存在。我们先后查看了部分基层中队教育笔记本，发现上级部署的学习内容都有。但从战士交谈看，教育中不深入、不扎实、走过场的现象比较突出。主要表现在以下几个方面：一是在内容上“照本宣科”。有的基层政工干部，对上级布置的教育不是结合本单位实际认真备课，而是“照葫芦画瓢”，把上级下发的讲课提纲原原本本地念了一遍了事，只求“搞过了”，不求搞好了。二是在时间上“偷工减料”。规定二天的内容，只按排一天的计划;要求必学的科目，却利用十几分钟就学完。表面上看，每项教育都有着落有回声，但时间往往被“截流”，程序被“减化”。因而学习内容就大打“折扣”。三是学习质量不高、效果欠隹。一些单位尽管教育声势造的不小，但给战士脑子里留下的却很少，我们在下基层同战士交谈中也体会到，战士思想空虚、工作单调已成了共性的问题。

教育条件有了很大改善，但教育方法没有新的突破。目前，我省**部队基层教育条件有了很大的发展，基本上都配备了电视机、影碟机、放像机、音响等一些设备。个别单位还配备了更先进的教育设备。然而教育手段先进了，教育方法却没有多大变化。“三老”的状况仍比较突出：一是“老观念”。虽然这几年条件优越了，购置了各种教育设备，但是很少在教育上发挥作用。基层一些同志说，这些设备使用起来比较麻烦，不如用老办法省事、简单。还不适应新的形势，没有从根本上转变观念。二是“老套路”。绝大多数单位的政治教育仍延续一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。一部分单位连这“三步曲”都走不好，政工干部上完课后，讨论变成了自流，小结基本省略。三是“老经验”。政治教育总结，还是离不开原原本本，按要求去搞。在工作进程中没有新的突破。

教育层次不清，但“一锅煮”的问题仍较突出。近几年，我们在部队当中搞的教育不少，党委中心组理论学习、官兵理论学习制度坚持得也比较好。但从部队大量的经常性教育来看，部队教育中官兵不分、层次不清的状况还不同程度地存在“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。主要表现在：一是内容上下一般粗，如搞教育好多都是干部战士标准一个样，没有从层次上分开。有的内容本来应该在干部中进行，有的支队却让战士也去学，有些问题本来应在领导机关研究探讨，却也要求基层官兵学习理解。二是方法上下一个样、标准一样高。不少单位的干部随战士一起上课，一样讨论。在教育方法上往往只注重战士的特点，而忽视干部层次。要么按照干部学习的标准组织战士学习教育，造成要求过高、战士理解不了;要么用验收战士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育质量不高。

政治教育的方法有所改进，但在教育中的知识含量不高。这些年，总队也积极探索改进部队教育方法，总结了一定的经验。各基层部队也在实践中做过一些尝试，力求把教育搞活。应该说，在教育的形式上较过去比较，确实有了明显的进步。但现在的消防官兵，他们期望值很高，希望在部队的大熔炉里回答他们在生活、工作、学习中遇到的疑难问题，他们希望改变被动的位置，在乐于学习中获得理论教益和知识的启迪。总的来说，他们迫切需要提高政治教育中的含金量。但在现实当中这个问题相当严重。基本上是“照本宣科满堂灌、形式主义走过场、知识含量不太高、干巴枯燥空说教”。尤其是缺少市场经济常识、高科技知识、国家政策法规以及立身做人的基本素质。战士们听起来没有劲、没趣、没味。一个专题教育结束，除了在笔记本上记下了几个基本观点，其它知识性的东西掌握不多。

基层政治教育质量不高的问题症结，主要有以下几个方面：

一是重视不够，认识不足，仍然持有“教育是软指标”的观念。我们在下发文件时反复强调要高度重视，加强领导，但在实际操作中，没有真正落实。各支队政工干部没有充分发挥职能部门应有的作用，而等、靠思想比较严重。工作开展起来积极性不够。当我们同基层官兵座谈时，将此归结于各项工作任务太重，有的同志谈到，政治教育不象其它任务那样急，总觉得灭火值勤、政府布置的临时性任务重要，不能马虎，要认真对待。这样挤来挤去就占用政治教育的时间。还有一部分同志讲政治教育是一个慢功夫，一时难以见效，平时多搞一天少搞一天看不出来。持有“教育是软指标”思想的同志虽然不是多数，但具有一定的代表性，特别是领导干部持有这些认识时，就往往成为影响教育落实的主导因素。

二是教材不系统，教育的规范性较差。基层政治教育缺少一套比较规范的教材，也是造成基层教育质量难以提高的一个重要原因。近几年，公安部消防局编发了一批以人生观、价值观为主要内容的教材，总队政治部根据教育的实际也编印了一批关于政治工作的文件材料，还发了录象带、影响资料，但从我省当前现状来看，还不能满足部队的需要。官兵学不到比较完整的知识，政工干部常常为备课难而苦恼。

三是政工干部来源匮乏，教员队伍素质普遍不高。这几年，从地方院校招收了不少大学生，但总体来看，进防火部门的多，进政工部门的少。现在基层政工干部的来源，主要靠每年的指挥学校毕业学员，但这些同志一开始都是从战士直接考上的，虽然通过两年的学习使他们掌握了一些理论知识，有了文凭，但这些同志缺乏基层的学习锻炼。尤其是对政治教育方面的知识与技能缺乏专门的培养，对讲政治课感到比较吃力。还听说有的中队指导员把政治教育时间主动让给队长去训练。有的尽管讲了课，但效果不佳。常常出现无边无际地胡扯，讲的道理经不起推敲，没有说服力，对教育质量影响很大。

通过调研我们感到，改变政治教育质量不高状况的任务是坚巨的，其根本出路在于深化教育改革。当前，我们要认真贯彻落实中央15号、17号文件精神和军委的政治工作会议精神，进一步解放思想、开动机器、破除旧思想，着力研究探讨新情况、解决新问题，充分发挥各级党委和政治机关的主动性、创造性，努力在改进和创新上作出大胆的尝试。

下面就如何搞好基层思想政治教育并结合我省工作实际，谈一谈个人工作思路。

一、思想政治工作要加强对基层官兵中重要的思想问题的调查研究，努力增强针对性。

邓小平同志指出：“解决部队的思想问题，也要实事求是。要针对每个单位、每个人的实际情况去做思想工作”，“教育一定要联系实际。对一部分干部和群众中流行的影响社会风气的重要思想问题，要经过充分调查研究，由适当的人进行周到细致、有充分说服力的教育”。无数事实证明，在新的历史时期，我省消防官兵思想十分活跃，遇到了许多新情况、新问题，产生了一些重要思想。比如：为什么越改革下岗工人越多?、为什么复退和转业军人就业那么难?、为什么当前社会总是有法不依、执法不严、腐败不止的问题?等等。消防官兵思想的形成，一方面反映了当代青年思想趋于成熟，另一方面充分地说明了消防官兵知识在增长，从而也说明了青年官兵缺乏辩正的分析思考。要提高政治教育的质量和效果，一定要像邓小平所讲的那样，充分了解和掌握部队的思想脉搏，有的放矢地实施教育，真正做到对症下药，一把钥匙开一把锁。当前，一些单位的思想政治教育与官兵的思想联系不紧，有的在进行教育时不进行深入的调查研究，仅凭以往掌握的部队思想状况订计划，提要求，教育如同“隔山打炮”，无的放矢;有的满足于对思想状况的大体了解，教育只能概略瞄准、有的教育与部队脱节，有的只重视搞集中教育，忽视因人而异做好教育工作等等。教育缺乏针对性必然影响教育的效果。现实社会中，事物是在不断发展变化的，昨天的情况不能反映今天的现实，个别的实例不能反映普遍的情况，点上的经验不一定能解决面上的问题，对多数人的要求未必适应个别人的思想。因此，思想政治教育一定要紧密联系具体的实际，对干部战士中的思想问题一定要经过广泛的而不是个别的、深入的而不是浅肤的调查研究，针对每个单位每个人的不同情况，去做周到细致、有说服力的教育工作。这是提高消防部队思想政治教育质量和效果的环节。

二、思想政治教育要把集中教育和经常性教育紧密结合起来，努力增强经常性。

**部队和其它部队相比，其中突出的特点是：部队人少分散。在实施教育中，集中上大课必须要坚持，这是灌输大道理，统一官兵思想，集中解决创造性问题的重要形式，但从消防部队基层中队的实际看，还是要靠经常性的思想教育。经常性思想教育的形式可以是多方面的，它可包括“一事一议”，开展民主讨论。“面对面”，集体解答疑难问题。“心交心”互帮互助谈体会。“讲格言”，互相勉励鼓斗志等多种形式。因此要提高消防部队思想政治教育的效果，很重要的一条，就是必须把上级统一部署的集中教育和深入细致的、一点一滴的经常性的思想教育紧密结合起来，使两者互相补充，互相促进，相得益彰。事实说明，由于集中教育的时间有限，每次教育不可能解决干部战士所有的思想认识问题。就是在教育中基本解决了问题，也可能因为环境条件、形势的变化而出现反复。特别是由于各中队驻地的情况不同、干部战士家庭状况不同、性格爱好不同、文化层次不同、思想基础不同等每个人都可能碰到一些特殊的困难和矛盾，产生某些特殊的思想认识问题。这些都要求我们下功夫做好一点一滴的深入细致的宣传教育工作，做到像邓小平所要求的那样，做工作不满足于热热闹闹，而是“极端细致”、“精雕细刻”。各级党委和政治机关在抓好集中教育的同时，要经常深入基层，为基层干部做好经常性的思想工作当好参谋，出好主意解决疑难问题，对个别有特殊思想情况的战士，还要亲自谈心帮助做好工作。作为基层干部一定要增强事业心、责任感，怀着对每个战士负责任的态度，与战士实行“五同”，对战士的困难疾苦和思想状况、行为举止了如指掌，及时、细致、耐心地做好工作。同时，要建立和健全基层思想骨干队伍加强对业务骨干的培训，使他们在了解部队思想状况、沟通官兵感情、化解战士之间的矛盾、解答战士疑难问题等方面充分发挥作用。

三、思想政治教育要把干部作为教育重点，努力增强示范性。

身教重于严教，是我党我军思想政治教育工作的一条重要原则。思想政治教育要做到有针对性、细致深入和官兵易接受，最重要的条件，就是凡是需要动员战士做的，每个党员干部，特别是在一定领导岗位上的干部，必须首先从自己做起。在改革开放的条件下，小平同志特别强调党员和领导干部要身体力行，他指出：“党和政府愈实行各项经常改革和对外开放的政策，党员尤其是领导干部，就愈要高度重视、愈要身体力行共产主义思想和共产主义道德。”在新的历史时期，我省**部队广大干部和党员模范总体作用是好的。但是，在新形势下，也确有部分党员和领导干部受腐朽思想和社会不正之风的影响，不同程度地存在思想不纯、作风不正、模范作用不好等问题。所以提高消防部队思想政治教育的质量和效果，一定要把党员和干部作为重点，下大力抓好干部的学习教育，使他们带头站到拒腐防变的前列，站到抵制不正之风的前列，站到正确处理深化改革中利益关系调整的前列，站到部队教育训练和完成其它各项任务的前列。要真正从自身做起，从现在做起，从具体事情做起，严格要求带头反腐倡廉，纠正不正之风。只要我们的党员和各级干部按照江主席提出的“三个代表”为己任，努力做好本职工作，真正为广大官兵做出了榜样，那么部队的思想政治教育就会坚强、有力。

部队基层论文篇六

第一段：引言（200字）。

作为中国人民解放军的一员，我有幸成为部队基层党员，参与并目睹了许多次军事行动。在我的军旅生涯中，我积累了很多宝贵的经验和体会，不仅对于部队建设和战斗力提升有着深刻的理解，还对党员的角色与使命有了更加清晰的认识。在这里，我想分享一些我作为部队基层党员的心得体会。

第二段：担当时刻使命（200字）。

作为一名基层党员，我们必须时刻保持紧绷的弦，担负起党的使命。在训练和实战中，我们要时刻保持对党的忠诚，坚定信仰，筑牢思想防线。同时，我们要在官兵之间起到榜样的作用，时刻严于律己，严肃纪律，做好政治工作。只有时刻铭记党的要求，我们才能在困难和复杂的环境下坚定信仰，策动全体战友向着共同目标奋斗。

第三段：了解士兵需求（200字）。

作为党员，我们在基层还要多了解官兵的需求。通过深入与士兵交流，了解他们的困难和问题，才能更好地帮助他们解决。我们要关心官兵的生活，关心他们的心理健康，关心他们的家庭，因为只有真正了解了他们的需求，我们才能更好地发挥组织者和引导者的作用，促使他们更好地完成任务。

第四段：加强组织建设（200字）。

在部队的基层，党员必须注重组织建设。我们要认真履行党组织分配给我们的各项任务，参加组织的培训和会议，积极推动组织工作创新与发展。我们要时刻保持党性，牢记党的宗旨，带领官兵坚持党的路线方针政策，不断提高自己的政治素质和综合能力。只有通过组织建设的加强，党组织才能发扬出更大的凝聚力和战斗力。

第五段：勇于担当全局责任（200字）。

作为部队基层党员，我们需要勇于担当全局责任。无论是训练中，战斗中，还是平时的各项任务，我们要时刻保持全局意识，以军事目标为导向，协调各方面资源，确保任务圆满完成。我们要发扬团结互助的精神，亲自带兵，主动投身部队建设，尽自己最大的努力去推动军队的发展，维护国家安全。

结尾（100字）。

通过作为部队基层党员的经历，我深刻地认识到党员的使命和责任，在实践中加深了对于军队和国家建设的理解。作为一名基层党员，我们必须始终牢记我们的使命，加强党性锻炼，时刻以集体荣誉和全局利益为重，为军队的强大、国家的繁荣奋斗不息。

部队基层论文篇七

为贯彻落实总队泉州现场会精神，进一步推动我市消防部队基层建设工作的发展，今天，支队在我大队召开全市消防部队基层建设工作汇报会，这既是支队领导对我大队基层建设工作成绩的肯定，也是对我大队的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表武平大队党委和全体官兵，向与会的各位领导和同志们表示热烈的欢迎!向一向关心、支持消防工作和部队建设的武平县委、县政府、县公安局的各级领导，向支队党委的高度信任，向支队基层建设指导组的辛勤工作，向兄弟大队的关心支持表示衷心的感谢!

2月21日，全省消防部队基层建设工作现场会在州召开后，支队党委审时度势，抓住机遇，及时召开了全市消防部队基层建设工作动员会，全面部署基层建设工作。在全市消防部队大力开展基层建设的新形势下，我大队紧紧围绕基层建设这个重点，以条令条例为依据，以科技强警为突破口，着眼巩固提高和改革创新，在前几轮部队正规化建设的基础上，利用现代科技手段，和信息网络平台，积极巩固和加强基建政治建设，建立正规管理秩序，努力提高基层执法水平，增强后勤保障能力。同时认真探索新时期部队基层建设的新思路、新途径、新方法，细化、精化、强化基层建设，着力提高部队战斗力，取得了初步的成效。经过一段时间的努力，大队的部队建设水平和管理层次有了进一步的提高，四个程序和执法程序日渐规范，官兵整体素质和战斗力明显增强。

下面，我代表武平大队党委向各位领导和同志们汇报我大队开展基层建设的工作情况：

一、抓好组织领导，在统一思想认识上下功夫。

部队基层建设是一项全局性、综合性很强的工作，要想取得成效，必须下很大的精力和心思。从90年代开始，我省消防部队先后掀起了三个周期的纲要建设热潮，在正规化建设过程中，大队警力少，工作量大，要求严，标准高，官兵的思想或多或少地存在着畏难情绪和懈怠思想，为此大队党委从抓好组织领导入手，在统一全体官兵思想认识上狠下功夫。

一是大队党委重视抓好落实分工，精心安排。根据支队下发的《龙岩市消防支队基层建设工作实施方案》的要求和支队动员会精神，大队党委及时召开了党委会、队务会，对照两个《标准》和两个《实施细则》，结合大队的工作进行了分析研究，制定了《武平县消防大队基层建设实施方案》，提出了总体目标和具体任务，成立了以吴华昌教导员为组长的领导组织机构，列出了具体的时间、任务安排表，并进行了详细分工，责任到人，形成了大队领导亲自抓，分管干部具体抓的良好态势，各项工作任务得到了较好的落实。为了确保工作质量，在计划实施过程中，大队多次召开队务会，对实施方案进行分析、修改和完善，及时解决建设过程中的实际问题，真正做到了领导到位，组织到位，责任到位，落实到位。

二是统一了官兵的思想认识，纠正了错误观念。为了转变官兵的观念，克服多次开展部队正规化建设所带来的畏难情绪和懈怠思想，有效地调动官兵的工作积极性，大队及时召开了动员会，传达上级的指示精神，多次组织官兵深入学习两个《标准》和两个《实施细则》及一系列规定，进行广泛的教育、引导，使官兵真正领会开展部队基层建设精神实际，明确基层正规化建设在不同时期、不同环境的内容、目的和意义。

三是多渠道筹集部队建设资金，搞好经费保障。按照两个《标准》、《实施细则》和《福建省消防信息系统建设发展规划》、《福建省公安消防部队大队器材装备管理暂行规定》等要求，根据我大队现有的营房装备器材设施状况，抓部队基层建设，需要花费较大资金投放。为解决好这一“瓶颈”问题，大队领导把开展部队基层建设试点工作的情况向县委书记、县长作了专题汇报，得到了县领导的支持，在财政困难的情况下，及时拨出专款，用于购置装备器材和搞部队建设;县人大、县政协和县公安局的领导也十分关心我大队的基层建设工作，多次到有关单位呼吁、宣传，帮助我们筹集经费;一些单位得知我大队的建设情况后，主动购买空调、电脑、饮水机等办公、生活用品赠送到我大队，纷纷表示要出力改善我队官兵的执勤、训练、办公和生活环境。大队用自身良好的形象和优质的服务赢得了地方党委、政府和社会各界的理解支持，也使我队的部队建设工作得到了有效保障。为了保证经费开支的计划性、合理性和科学性，把有限的经费用在刀刃上，大队在支队指导组的精心指导下，结合我队实际情况，认真制定了器材装备采购计划，各项配置和设施基本达到《实施细则》的要求，此外，在搞营房修缮过程中，大队还充分发挥我军艰苦奋斗的优良传统，合理安排时间，组织大队官兵自己动手油漆装饰、粉刷墙壁等，为大队节约了经费开支。

二、抓好制度落实，在部队管理上下功夫。

实实抓好各项规章制度的落实，把基层正规化建设贯穿于官兵日常的一言一行、一举一动中，取得了良好的成效。

(一)狠抓官兵的日常养成。在部队管理中我队注重条令条例和《实施细则》的学习，强化官兵条令意识，培养官兵的日常养成。为了保证效果，我们着力把握四条标准：一是在内容上求细，按照学习、训练、执行、检查四个环节对条令和《实施细则》的规定进行梳理分类，组织官兵全面系统地进行学习，特别是对《细则》的不同内容，重点对干部加强学习，并采取统一时间、统一内容，统一标准，统一考验等措施，使官兵达到了“学好共同的、精通本职的、熟记常用的、了解相关的”要求;二是在理解上求深，引导官兵把学习的重点放在对条令、对《实施细则》精神实质的理解和把握上，并坚持进行宣讲和辅导，使官兵不仅清楚学什么、怎么学，还懂得为什么要学，怎样才能学通弄懂掌握好;三是在方法上求活，就是采取环境熏陶，气氛感召，启发自觉等方法，增强条令学习的吸引力和感染力，大队安排了一定的时间和课程，训练队列和养成，培养官兵无论是外出，还是在营区内，做到二人成行，三人成列，按队列动作行进的要求，军人之间相遇，进见首长时必须行举手礼，规范官兵的言行;四是在时机上求准，注重把握新兵入伍、任务转换、季节变化、政策调整、老兵复员、外出执#from行任务等时机，及时进行学习教育，从而强化了官兵条令意识，提高了官兵执行条令条例和规定的自觉性，培养了良好的军人形象。

(二)加强大队人员的规范化管理。强化大队是基层这一意识，认真对照《实施细则》，督促抓好大队人员的五同六到位，建立起正规的执勤、训练、工作、生活秩序，狠抓大队一日生活制度的落实，规定大队干部必须参与中队的管理教育，执勤训练和灭火救援，重点抓好大队人员的起床出操、站队集合、点名讲评、战备执勤、查铺查哨、安全活动等到位情况。积极开展大队执勤战备教育，抓好大队干部的“六熟悉”，执行大队24小时值班备勤制度，建立《值班登记制度》，每天进行一次交接班，严格落实干部留营住宿制度及战备执勤出动及灭火战斗等要求，同时结合当前开展的“大练兵”活动，强化了大队干部的素质训练，规定每周二、四下午为大队干部训练日，每周三晚上为大队业务理论学习日，利用网络教育手段，加强了对干部的政治理论教育考核，提高了大队干部的军事业务素质。通过加强管理，改变了以往大队管理机关化的倾向，进一步明确了大队的职能和定位。

(三)因地制宜，加强营区各场所的规范建设。坚持按照两个《实施细则》的规定，按照统一规范、利于工作、便于管理的要求，突出抓好基础设施建设。大队发挥有限的人力、物力和财力，对各场室进行重新布置，规范整理，对营房设施进行了翻新、修缮，新增设网络室和视频会议室，接要求添置和更换了部分办公和生活设施，严格内务设置、摆放、确保整洁、美观、实用，部队营区面貌焕然一新，营造了拴心留人的环境。

三、抓好信息化建设，在科技强警上下功夫。

向科技要警力，向科技要战斗力，这是时代的要求，也是消防部队发展壮大的有效途径。为提高大队的信息管理和整体作战水平，我大队在开发电脑网络信息化和增强装备设施上狠下功夫，运用科技手段规范部队管理，增强实力，不断提高部队建设的科技含量，激发了官兵的工作积极性和创造力，推动了部队建设上层次，上水平。

一是开发了电脑网络系统，建立三级网络，逐步实行办公自动化，提高了工作效率。在大、中队办公室原有配备电脑的基础上，按照《实施细则》的要求，投入了万元专项资金，设立了网络室和视频会议室，建立了省、市、县三级互联网络系统，新购置了电脑十台，充实到网络室和办公场所，保障了网络的互联和畅通。同时聘请了网络技术专业人员协同支队指导组制作了武平消防网页，设有办公系统、执勤训练、思想政治、后勤保障、消防业务信息系统，建立和完善了大队一级的内、外互联网站，为消防业务的开展和部队管理提供了强有力的信息化保障。通过办公电脑网络环节和流程，实现了从上到下的逐级管理，逐级负责，有效杜绝了工作中的随意性和盲目性，提高了工作效率，同时，还为上级部队的监督管理，指挥决策提供了可靠的依据。

二是实现了网上“六熟悉”和网络模拟训练、重点单位资料数字化、直观化，提高了部队整体作战能力。利用网络系统数字化，对重点单位灭火预案、各类灾害事故的处置预案等资料进行联网管理，使官兵能够熟知自己的任务分工和行动路线，方便地开展灭火救援演练。实现网上“六熟悉”和网络模拟对抗训练，改变了长期以来传统的训练模式，减少演练成本，降低了器材损耗，提高了演练质量和整体作战能力。

三是实现了网上学习、教育和网上在线考试，提高了官兵的综合素质。针对基层大队人员少，政治教育、业务学习开展不正常的特点，大队充分利用电脑网络平台，建立了政治、业务学习教育网页，开设政工论坛，建立网络书库，积极推进网上政工，实现资源共享。同时实施政治教育，业务学习网络化，利用互联网开展多项政治教育、业务学习和互动讨论;实行在线考试，定期进行政治、业务理论网上考核，把以往政治、业务单调的理论说教变成内容丰富、图示并茂、多媒体并用的直接交流和互动，调动了官兵的学习积极性和主动性，达到了有效地提高官兵的综合素质的目的。

四、抓好执法规范，在提高服务水平上下功夫。

大队作为基层的独立执法主体，是直接面对人民群众的“窗口”，如何按照《实施细则》要求，规范执法程序，提高服务质量，是基层建设的重要内容之一。我大队在开展消防监督执法工作中，结合当前正在开展的执法为民专题教育活动，以人民满意为标准，在业务水平上精益求精，在服务质量好上加好，进一步提高了执法服务水平。大队严格按照公安部68号令、73号令和新颁布实施的《行政许可法》的要求，对建审验收、消防安全检查、重点单位管理，火灾事故调查等工作做了修正和规范。一方面，在消防服务“窗口”推进“首问责任制”、“服务承诺制”、“申报登记制”和“一次性告知”等制度，使群众办事只需走一处、找一人，极大地缩短了办事时间，提高了办事效率，方便了人民群众。同时大力推行阳光作业，彻底杜绝“暗箱操作”。对外公开消防监督管理工作职责范围、办事程序、办理时限、办理进度和各监督员的职责身份，并建立了警务公开群众评议建设，实行“开门评警”，不断完善消防服务“窗口”功能;坚持双人执法，严格落实法核制度和各项消防监督执法规定，加强内部审批，明确人员职责，做到层层把关;实行“谁检查，谁签字，谁审核，谁负责”的责任体系，严格落实执法质量考核评议，执法过错追究和监督工作失职追究等一系列制度，及时解决干警监督执法工作中存在的问题，逐步开成了重绩效、讲实绩、比服务的良好风气。另一方面，利用互联网设立便民服务窗口网站，开辟警务公开、网上申报、结果查询、社会监督等栏目，设置了电话语音系统，公布了办事指南、举报电话，积极为群众提供高效便捷的服务，营造了“透明消防”的理念，窗口建设水平有了新的提高，得到社会各界和群众的好评。

部队基层论文篇八

参观基层部队是我国革命历史和军事文化的重要组成部分。随着时代的发展和国家的强大，参观基层部队已经从单纯的军事教育转变成了了解专业知识、发掘革命资源、增强民族自信等多方面意义的活动。在这次基层部队参观活动中，我有幸见到了许多不同的人和事，对中国军人的精神风貌有了更深刻的认识和了解，感受到了中国特色社会主义军队建设的新气象和新变化。

段落二：被打动的事迹。

在基层部队参观活动中，我最被打动的事迹是一名年轻的军人。他名叫邱敬，是一名普通的士兵。邱敬曾在一次军事演练中被子弹击中，并因此永久性失去了一只手臂。尽管他在伤后遭受巨大的身体和心理压力，但邱敬坚持以自己的方式回归战斗。他通过不断训练和学习，成为了一个优秀的军士长，被授予了多项嘉奖和表彰。这种顽强拼搏的精神让我感到非常震撼，更让我深刻地领悟到了军人的职责和使命。

段落三：中国军人的精神风貌。

在基层部队参观中，我见到了一支经过多年改革和发展的中国人民解放军部队。他们身穿统一的军装，在紧张的军事训练中逐渐成长和进步。从接受基础训练到精锻之时，我看到他们始终保持着坚韧、敬畏和忠诚的军人精神。他们时刻准备保卫祖国、服务人民。他们的视野和境界正在不断拓展，他们在事业上的追求和目标不断升华。他们代表着新时代中国军人的精神风貌。

段落四：中国特色社会主义军队建设的新气象。

基层部队参观活动中，让我获益匪浅的还有对中国特色社会主义军队建设的新认识。中国军队的发展和建设始终紧密围绕着服务人民和实现中华民族伟大复兴这个核心任务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，中国军队正以前所未有的力量展现自己的使命和责任。军队内部的体制机制和战斗力不断提升，已成为国家应对各种安全威胁和全球和平安全事务的重要力量。

段落五：个人体会和感悟。

经过基层部队参观活动的一天，我收获了很多，也深深地被打动了。在这个过程中，我看到了军人的英勇与无私、形形色色的人性，更感受到了中国特色社会主义军队建设的新气象。我认为，我们每个人都应该向这些可爱的军人致敬，我们应该更加关注和关心他们。作为中国公民，我们也应该更加主动地了解军队的训练和发展，为祖国的安全和发展贡献自己的力量。这次基层部队参观活动让我终生难忘，也让我对中国军人的伟大精神和祖国的前途充满了信心和希望。

部队基层论文篇九

基层干部是军队建设不可或缺的一部分，是军队战斗力的有力保证。而在基层，干部的工作任务比较繁重，任务考核也更加严格，这就需要基层干部具备扎实的理论基础和过硬的实战能力，做好各项工作。通过实践和学习，我有了自己的感悟和体会。

第二段：学习理论知识。

基层干部需要学习许多军事理论知识，只有树立正确的世界观、人生观和价值观，才能深入了解军事科学，更好地服务于军队建设。我们在学习中要深入理论，认真研究战争规律、兵器装备及战略战术等内容，一遍遍地反复练习，才能将知识灵活应用于实际工作中。

第三段：注重实践锻炼。

理论知识只是基层干部工作的基础，而实践是检验理论正确与否的关键。在实践中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，要善于分析，捕捉需求，不断改进实践。同时，注重锻炼自己的实战能力也是非常必要的。在军事演习和实际工作中，经常与我的同事们一起完成各项任务，从中感悟到了军中生活的艰辛与磨炼。

第四段：注重交流沟通。

作为基层干部，我们管理着一定的人员和资源，需要与各方面沟通协调，协调工作中的不同意见和需求，促进工作顺利进行。而其中的沟通能力也需要我们不断提高。在我的抗洪救灾任务中，与非军队部门和志愿者的紧密合作，也让我更好地了解了如何与不同人士沟通交流，有效推进工作。

第五段：总结。

在经历了一次次的挫折和任务的完成中，我有了对于作为一名基层干部的更加深刻的认识。多学习、多锻炼、多思考、多交流，才能更好地搞好工作。与此同时，心态也是重要的，要保持积极向上的心态，以实际行动冲刺目标，将将军之才，才能成就军中精英的辉煌成就。

部队基层论文篇十

基层部队是我国军队中最基础、最直接与人民群众联系的一支力量，承担着维护国家安全和社会稳定的重要责任。在服务人民、保卫国家的使命中，基层部队一直努力探索，积累了丰富的经验和心得体会。本文将就基层部队在培养团队精神、发扬爱国主义精神、提高应急处突能力、加强党建工作以及促进人民军队融入社会等方面的心得体会进行探讨。

基层部队作为军队的骨干力量，团队精神的培养和发扬至关重要。在基层部队的工作实践中，我深刻体会到团队精神的力量。在一次军事演训中，我们遇到了一系列的困难和挑战，但全体官兵紧密配合，相互协助，最终完成了任务。这次经历让我深刻认识到，一个团结、协作的团队，能够充分发挥出每个人的优势，最大限度地实现整体目标。

作为一名基层部队的一员，我深切感受到了爱国主义精神的伟大力量。在各种任务和训练中，广大基层官兵始终坚守着为国家和人民服务的初心，冲锋在前，舍小家顾大家。特别是在防灾救灾的工作中，我们亲眼见证了广大官兵们舍小家顾大家、英勇救援的精神面貌，没有一丝犹豫和动摇。这种爱国主义精神的传承和发扬，使基层部队成为了国家和人民的坚强后盾。

作为军队的一支重要力量，基层部队的应急处突能力对保卫国家和维护社会稳定至关重要。在我参与的一次灾害救援任务中，我们充分发挥了快速应变的能力，迅速组织救援力量，进行抢险救援。在短时间内，我们成功解救了被困民众，并保障了灾区的生产生活秩序。这次经历让我深刻认识到，提高应急处突能力是基层部队维护国家安全、保障人民安全的重要保障。

第五段：加强党建工作和促进人民军队融入社会的重要性和心得体会（字数：250）。

加强党建工作和促进人民军队融入社会是建设现代军事力量的重要方面。作为基层部队的一员，我深刻理解到党建工作对于军队战斗力的影响。在基层部队的日常工作中，我们时刻感受到党组织的关怀、指导和支持，党的政治建设为我们提供了坚强的思想保障。同时，基层部队积极参与社会公益事务，开展军民融合发展，提高了人民军队服务人民的能力和水平。

结尾段：总结基层部队心得体会对现代军事力量建设的重要性（字数：150）。

基层部队作为军队中最基础、最直接与人民群众联系的一支力量，在服务人民、保卫国家的使命中具有重要地位。通过团队精神的培养与发扬、爱国主义精神的传承与发挥、应急处突能力的提升、加强党建工作和促进人民军队融入社会等方面的实践与探索，基层部队积累了丰富的心得体会。这些心得体会对于建设现代军事力量、维护国家安全和社会稳定具有重要意义，必将对未来的部队工作发挥积极的推动作用。

部队基层论文篇十一

基层部队是军队建设中非常重要的组成部分，他们承载着保卫国家、维护社会稳定的重任，也是人民军队的生力军。在十九大报告中，习近平总书记强调了基层部队的重要性，并提出“五个到基层”的要求，这给了基层部队对于未来发展的明确方向。我作为基层部队的一员，在基层工作多年，深感基层的艰辛与责任。在这里，我将分享我在基层工作的体会和心得。

第一段：基层部队的使命和重要性（200字）。

基层部队是人民军队的骨干力量，他们负责保卫国家安全、维护社会稳定和服务人民大众。在我多年的基层工作中，我亲身经历了基层部队的使命和责任的重大性。在面对各类突发事件时，基层部队总是能够迅速响应并有效处置，保护人民的生命财产安全。特别是在灾难面前，基层部队总是第一时间投入抢险救灾工作，为受灾群众提供紧急救援和救助。

第二段：基层工作的艰辛与挑战（200字）。

基层部队的工作是特别艰辛和充满挑战的。首先，基层部队必须随时保持战备状态，随时应对各类突发事件，这要求我们时刻保持高度警惕和迅速反应的能力。其次，基层工作常常把我们带到最偏远的地区，面对极端环境和物质条件艰苦的情况。在这些地方，我们需要与当地居民相处融洽，积极开展军民融合工作，为当地人民提供各种服务。这些都需要基层官兵拥有极强的适应能力和艰苦奋斗精神。

第三段：习近平总书记关于“五个到基层”的要求（200字）。

习近平总书记在党的十九大报告中提出了“五个到基层”的要求，即党的各级领导干部要深入基层、联系群众、调查研究、了解情况、解决问题。这一系列要求使基层工作获得了更高的关注度和重视程度。这个要求对于基层部队来说，特别是每一名基层官兵来说，鼓舞着我们继续前进，勇往直前。我们要发扬“服务人民、扎根基层”的精神，深入到人民群众中去，解决他们的实际问题，帮助他们解决困难。

第四段：基层工作的体会和心得（300字）。

在我多年的基层工作中，我深刻体会到了基层工作的重要性和意义。首先，基层工作是为了人民服务的，只有真正了解人民的需求，才能真正做到为人民办事。其次，基层部队的力量来自团队的凝聚力，只有团结一致，才能战胜一切困难与挑战。我也学到了很多技能，比如急救知识、日常维修等，这些技能使我变得更加全面和实用。

第五段：对未来的期望和努力方向（300字）。

作为一名基层部队的一员，我希望能够不断提高自身素质，为人民更好的服务。我相信，在党和政府的正确领导下，我国的基层部队会在军事建设和社会稳定维护中发挥更加重要的作用。我愿意牢记习近平总书记的嘱托，不断努力，不负重托。我将继续深入基层，为人民服务，同时也不断提升自己的专业能力和综合素质，为基层部队的发展贡献自己的力量。

总结：基层部队的工作重要性不可忽视，他们为我们的社会稳定和国家安全作出了巨大贡献。在实践中，我深刻认识到基层工作的艰辛和挑战，但也收获了许多宝贵的经验和成长。我相信，在新的时代背景下，基层部队将以更加饱满的热情和勇气，为我们的国家建设和社会进步贡献自己的力量。