单位值班制度模板范文汇总(汇总10篇)

总结可以促使我们不断成长，不断进步。在写总结之前，我们可以参考一些优秀的范文或者案例，进行借鉴和学习。以下是小编整理的一些总结样本，希望对大家有所启示。

单位值班制度模板范文汇总篇一

为进一步明确职责，强化监督确保安全，提高工作效率，制订本制度。

带班领导

一、管理站实行领导带班，每位领导带班一周，每周星期一上午例会后进行交接-班。

二、带班领导负责主持本周例会、周内查岗、组织周内集体活动、周考核、接待上级系统检查指导和处理管理站、各级日常事务。

三、带班期间要尽职尽责，加强督查，晚上必须住站。节假日至少抽查一次各站安全及在岗情况。

值周员

一、管理站值周员由办公室统一安排，由管理站职工轮流担任，每人值班一周，每周星期一上午例会后交接-班。

二、值周员必须坚守岗位，负责处理站内日常事务，维护办公室卫生，每天7点前按时关闭前后门，检查各库室门窗，确保通讯畅通，记好电话记录，协助带班领导处理日常事务。

三、值班期间，全面掌握站内安全情况，发现问题和接到各小站情况报告要迅速采取控制措施并及时向带班领导汇报。

四、值周员晚上住站，加强检查巡视，对外来人员严格询问并做好登记，确保无事故发生。 每天检查库室警报器是否完好，及时填写当天值班日志。

五、值班结束，要将值班情况详细做好记录，并将注意事项给接-班人员交接清楚，认真履行交接-班手续。

(四)公司安全值班计划安排和值班情况每月进行公示，接受群 众监督, 公司工程部建立安全值班档案。

公司轮流安全值班职责

(一)轮流带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，全面 掌握

(二)及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行 为，严禁违章指挥;

(七)项目部轮流带班人员范围:项目经理、项目副经理、项目 技术负责人、项目安全主管。

单位值班制度模板范文汇总篇二

为方便群众办事，改进工作作风，推进机关管理制度化、规范化、科学化，根据上级有关规定，结合本街道实际，特制定街道机关工作人员值班制度。

值班人员由街道党政办分组安排，值班人员因故不能值班，须征求当班组长同意。

1、除国务院规定放长假另外安排外，实行值班无休日、无假日制度，即所有工作日、双休日、节假日均要按表轮流值班。

2、工作日值班白天按上班规定执行，晚上19：00---21：00实行指纹打卡。双休日、节假日分上午、下午、晚上三个时间段实行指纹打卡。

值班地点设在街道机关值班室。

1、负责接听电话，及时做好解答和记录、转办工作。要注意用语的规范、礼貌、热情、耐心。在记录时，要求内容详尽，有条理，便于办理。

2、负责接待来客，并实行首问责任制。首先要做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯暖茶让引”，问明具体情况后，要热情地予以解答或告知所办事情的程序，并导入或带到首办责任办公室。

3、负责维护机关工作秩序。要从大局出发，及时、灵活处理有关突发性事件和重大事件，认真做好安全保卫工作。

4、负责上情下达工作。任何时候，特别在遇到急难险重任务时，要及时向有关人员传达上级和有关领导的指示，并认真做好相关的反馈工作。

5、负责其它工作。包括做好值班室的报纸夹放、卫生保洁和值班记录、上级和有关领导临时交办的任务及其他有关工作。

值班组长负责督查本组值班人员值勤情况，并处理相关的日常工作。值班人员无故不值班或没有认真履行值班职责，造成工作损失的，要追究值班人员责任，并及时做好值班记录。

本值班制度自二oo九年十二月开始实施，并由街道党政办公室负责解释。

单位值班制度模板范文汇总篇三

(四)公司安全值班计划安排和值班情况每月进行公示，接受群 众监督, 公司工程部建立安全值班档案。

为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。

一、值班安排

所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由行政办公室负责。

二、值班分工

（1）工作日及加班期间夜间值班

值班地点：兴化社区门卫室

值班时间：参照上下班时间

三、值班要求

1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。

2、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。

3、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。

4、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。

1、值班人员必须提前10分钟上班，推迟10分钟下班（上午7:5011：50；下午2:506:30）。非值班人员务必按时上下班。

2、值班人员负责当天考勤；负责办公室开水供应和办公室卫生；负责做好办公室电话内容记录、会议通知传达、文件领取报送等工作；负责来访人员接待工作，记录来访人员姓名及办事内容，并及时转达。

3、值班人员共分3班，值班时间为周一至周五，按照顺序轮流值班。值班范围内，若出现工作失误或差错，由值班人员负全部责任。值班人员在值班期间，若因急事需要外出，务必安排好替班人员，不能出现空岗、离岗现象。

一、加强机关门卫管理，认真做好安全保卫工作。当班人员（含节假日干部值班）必须认真负责，思想集中，严肃门卫纪律，按制度办事。不得随意脱岗，否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他娱乐活动。

二、及时做好电话传达和保密工作。禁止一切易燃易爆、危险品进入机关院内，遇有重大情况或发生突发性事件须立即向领导及保卫部门汇报。

三、外来人员进出机关须主动出示证件，门卫做好来客来访登记。如有携带大件物品，当班人员有权进行查问。加强做好办公楼院、生活区周围的.安全保卫巡逻工作。当班人员在夜间要开启防盗报警器，发现可疑情况及时盘查、记录，及时向领导及保卫部门报告。

四、本单位机动车辆及非机动车辆一律按规定地点停放，禁止外单位车辆进入过夜停放，非机动车辆进出一律主动下车推行。

五、及时做好邮局报刊、信件收、分、登记手续。以及做好值班室周围的卫生工作，保持工作场所整洁、卫生、有序。

一、经理办公室为干部值班的归口管理部门。

二、值班人员安排：

1、每班由一名中层干部和一名管理人员到办公楼值班。

2、每天由一名部领导在家值班，负责处理值班干部报来的紧急情况。

3、干部值班安排表经理办公室每月下旬制定，在每月最后一周的调度会上下发。

三、值班干部职责：值班期间代表xx-x负责检查劳动纪律，协调处理生产、行政、安全保卫等事务，处理或联络有关人员处理各种紧急情况。

四、值班时间：周一至周五只安排晚班值班，时间统一为晚上7：30至次日早上7：00；双休日和节假日安排白天和晚上二个时间段值班，白天值班时间与同期作息时间相同，晚上为7：30至次日早上7：00。

五、干部值班现场检查职责：

干部值班检查时，应重点检查以下内容：

1．职工劳动纪律执行情况，有无睡岗、串岗、脱岗现象；

2．职工劳保着装情况；

3．安全巡检制度执行情况；

4．直接作业如装卸槽车、装卸船、收送料有无违章现象；

5．机泵、储罐压力、温度等工艺控制情况；

6．电气、仪表、设备运行情况；

7．门卫人员是否遵守门卫管理制度。

六、干部值班的监督和考核。

经理办公室牵头，组织政工室、纪委、安全保卫室、生产计划室、人事教育室组成干部值班督察小组，不定期对干部值班情况进行检查，检查值班干部到岗情况，检查值班干部各项职责的落实情况。部领导每周一次对干部值班情况进行抽查，由经理办公室临时通知。检查情况由经理办公室在调度会上讲评。

值班干部迟到、早退、脱岗以及不按路线查岗，一经发现，由综合管理室按每次中层干部罚款300元，管理人员罚款100元进行处罚。

七、干部值班有关要求：

1．值班干部须按时到调度室签到，并领取值班室钥匙，同时向公司调度室报到。值班时应注意劳保着装。

2．值班人员按规定对办公楼及生产装置进行巡检、查岗，及时了解安全生产情况，并按要求做好值班记录（执行双向签名制度）。

3．晚班值班查岗时间为凌晨1：00至6：00；白班查岗时间由值班人员自行安排。每晚查岗路线由调度室安排，路线及查岗时间安排如下：

线路1：xx罐区---xx办---xx-x工段---xx-x站台；

出发时间：2：00---5：00 ，值班人员随机安排；

线路2：xx-x班---xx-x班---xx-x班---xx-x班；

出发时间：1：30---4：30，值班人员随机安排；

线路3：xx-x罐区---xx-x班---xx-x罐区班---xx-x锅炉班；

出发时间：1：00---4：30，值班人员随机安排；

线路4：xx-x罐区班---xx-x液体码头---xx-x油品罐区

出发时间：1：00---4：00，值班人员随机安排。

4．值班记录必须工整、规范，内容包括生产、安全、劳动纪律、巡回检查、交接-班和综合管理等方面的情况，一律使用蓝黑、碳素墨水填写。

5．值班干部不得无故迟到、早退、脱岗，如实属有事，无法按时到岗者，须事先通知经理办公室，值班人员在所在单位内部调整。

6．周日晚至周四的值班情况应在次日早调会上讲评，遇双休日、节假日顺延。

7．值班室内卫生由当日值班人员负责打扫，室内公共财物完好情况要在交接-班记录中予以体现。

8．值班干部次日可换休半天。遇周五晚至周日值班、节假日前一晚至当次最后一个节假日白天值班，不再另行换休。

八、车间干部值班

1.车间干部值班的时间、职责、现场检查和监督考核比照本规定执行。

2.车间值班安排表须提前一周公示在车间醒目位置，便于监督、检查。

3.车间值班人员到岗后必须用值班电话向调度室报到。

4.车间值班人员值班期间必须对岗位进行至少二次巡查。

xx-x经理办公室

二八年十月十四日

声明：

1、本主题及回复中所有言论和图片、内容纯属会员个人意见，仅供参考，与本站立场无关

4、转载本站内容需注明本站完整出处

单位值班制度模板范文汇总篇四

(四)公司安全值班计划安排和值班情况每月进行公示，接受群 众监督, 公司工程部建立安全值班档案。

公司轮流安全值班职责

(三)安全值班期间，发生生产安全事故或突发事件，应迅速组 织应急救援，确保生产作业人员生命安全。

单位值班制度模板范文汇总篇五

一、门卫人员必须有高度的责任心，严格执行单位制度， 坚持 24 小时值班。

三、门卫人员必须坚守岗位，不得擅自脱岗，有事履行 请假手续。 

四、门卫人员必须对单位内部，特别是重点部位进行巡 逻检查，

一、门卫人员必须有高度的责任心，严格执行单位制度，坚持24小时值班。

二、门卫人员必须按单位规章制度认真检查出入本单位的'人员、车辆、物资等，对非本单位人员进入本单位的，要逐个查验身份证件，严格登记手续。

三、门卫人员必须坚守岗位，不得擅自脱岗，有事履行请假手续。

四、门卫人员必须对单位内部，特别是重点部位进行巡逻检查，发现问题及时报告，并采取有效措施进行先期处置，巡逻、检查情况要有记录。

五、严格交接-班手续，做好交接-班记录。

为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。

一、值班安排

所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由行政办公室负责。

二、值班分工

（1）工作日及加班期间夜间值班

值班地点：兴化社区门卫室

值班时间：参照上下班时间

三、值班要求

1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。

2、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。

3、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。

4、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。

1、值班人员必须提前10分钟上班，推迟10分钟下班（上午7:5011：50；下午2:506:30）。非值班人员务必按时上下班。

2、值班人员负责当天考勤；负责办公室开水供应和办公室卫生；负责做好办公室电话内容记录、会议通知传达、文件领取报送等工作；负责来访人员接待工作，记录来访人员姓名及办事内容，并及时转达。

3、值班人员共分3班，值班时间为周一至周五，按照顺序轮流值班。值班范围内，若出现工作失误或差错，由值班人员负全部责任。值班人员在值班期间，若因急事需要外出，务必安排好替班人员，不能出现空岗、离岗现象。

为进一步明确职责，强化监督确保安全，提高工作效率，制订本制度。

带班领导

一、管理站实行领导带班，每位领导带班一周，每周星期一上午例会后进行交接-班。

二、带班领导负责主持本周例会、周内查岗、组织周内集体活动、周考核、接待上级系统检查指导和处理管理站、各级日常事务。

三、带班期间要尽职尽责，加强督查，晚上必须住站。节假日至少抽查一次各站安全及在岗情况。

值周员

一、管理站值周员由办公室统一安排，由管理站职工轮流担任，每人值班一周，每周星期一上午例会后交接-班。

二、值周员必须坚守岗位，负责处理站内日常事务，维护办公室卫生，每天7点前按时关闭前后门，检查各库室门窗，确保通讯畅通，记好电话记录，协助带班领导处理日常事务。

三、值班期间，全面掌握站内安全情况，发现问题和接到各小站情况报告要迅速采取控制措施并及时向带班领导汇报。

四、值周员晚上住站，加强检查巡视，对外来人员严格询问并做好登记，确保无事故发生。 每天检查库室警报器是否完好，及时填写当天值班日志。

五、值班结束，要将值班情况详细做好记录，并将注意事项给接-班人员交接清楚，认真履行交接-班手续。

一、经理办公室为干部值班的归口管理部门。

二、值班人员安排：

1、每班由一名中层干部和一名管理人员到办公楼值班。

2、每天由一名部领导在家值班，负责处理值班干部报来的紧急情况。

3、干部值班安排表经理办公室每月下旬制定，在每月最后一周的调度会上下发。

三、值班干部职责：值班期间代表xx-x负责检查劳动纪律，协调处理生产、行政、安全保卫等事务，处理或联络有关人员处理各种紧急情况。

四、值班时间：周一至周五只安排晚班值班，时间统一为晚上7：30至次日早上7：00；双休日和节假日安排白天和晚上二个时间段值班，白天值班时间与同期作息时间相同，晚上为7：30至次日早上7：00。

五、干部值班现场检查职责：

干部值班检查时，应重点检查以下内容：

1．职工劳动纪律执行情况，有无睡岗、串岗、脱岗现象；

2．职工劳保着装情况；

3．安全巡检制度执行情况；

4．直接作业如装卸槽车、装卸船、收送料有无违章现象；

5．机泵、储罐压力、温度等工艺控制情况；

6．电气、仪表、设备运行情况；

7．门卫人员是否遵守门卫管理制度。

六、干部值班的监督和考核。

经理办公室牵头，组织政工室、纪委、安全保卫室、生产计划室、人事教育室组成干部值班督察小组，不定期对干部值班情况进行检查，检查值班干部到岗情况，检查值班干部各项职责的落实情况。部领导每周一次对干部值班情况进行抽查，由经理办公室临时通知。检查情况由经理办公室在调度会上讲评。

值班干部迟到、早退、脱岗以及不按路线查岗，一经发现，由综合管理室按每次中层干部罚款300元，管理人员罚款100元进行处罚。

七、干部值班有关要求：

1．值班干部须按时到调度室签到，并领取值班室钥匙，同时向公司调度室报到。值班时应注意劳保着装。

2．值班人员按规定对办公楼及生产装置进行巡检、查岗，及时了解安全生产情况，并按要求做好值班记录（执行双向签名制度）。

3．晚班值班查岗时间为凌晨1：00至6：00；白班查岗时间由值班人员自行安排。每晚查岗路线由调度室安排，路线及查岗时间安排如下：

线路1：xx罐区---xx办---xx-x工段---xx-x站台；

出发时间：2：00---5：00 ，值班人员随机安排；

线路2：xx-x班---xx-x班---xx-x班---xx-x班；

出发时间：1：30---4：30，值班人员随机安排；

线路3：xx-x罐区---xx-x班---xx-x罐区班---xx-x锅炉班；

出发时间：1：00---4：30，值班人员随机安排；

线路4：xx-x罐区班---xx-x液体码头---xx-x油品罐区

出发时间：1：00---4：00，值班人员随机安排。

4．值班记录必须工整、规范，内容包括生产、安全、劳动纪律、巡回检查、交接-班和综合管理等方面的情况，一律使用蓝黑、碳素墨水填写。

5．值班干部不得无故迟到、早退、脱岗，如实属有事，无法按时到岗者，须事先通知经理办公室，值班人员在所在单位内部调整。

6．周日晚至周四的值班情况应在次日早调会上讲评，遇双休日、节假日顺延。

7．值班室内卫生由当日值班人员负责打扫，室内公共财物完好情况要在交接-班记录中予以体现。

8．值班干部次日可换休半天。遇周五晚至周日值班、节假日前一晚至当次最后一个节假日白天值班，不再另行换休。

八、车间干部值班

1.车间干部值班的时间、职责、现场检查和监督考核比照本规定执行。

2.车间值班安排表须提前一周公示在车间醒目位置，便于监督、检查。

3.车间值班人员到岗后必须用值班电话向调度室报到。

4.车间值班人员值班期间必须对岗位进行至少二次巡查。

xx-x经理办公室

二八年十月十四日

单位值班制度模板范文汇总篇六

1.井下发现瓦斯、一氧化碳等超限，局扇风机停运、风机出现故障、辅扇停运、主扇停运、巷道贯通、探头报警、探头显示不准、探头线被施工单位砸断、通风设施被损坏等情况时，通风调度接到汇报后要做好记录，并立即汇报矿调度、科值班人员、科长、监测组值班人员等。

3.通风科值班人员在值班当中，去向必须向科调度汇报，若值班人员一次不汇报，不知其去向，有事找不到值班人员，罚款100元。

4.科长值班时，如果下井、开会，要向科调度汇报，如不汇报罚款100元。

为及时处理临时、紧急事务，确保“人民群众祥和平安度过节日假期”，结合我院实际制定值班制度如下：

一、在部分法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）及重要活动时期，实行值班制度。

二、实行院领导和我院各部门负责人相结合的电话值班制度，各位院领导和各部门负责人在有关节假日及重要活动时期轮流值班，根据上级机关要求，如需要现场值班的即实施现场值班，值班表由综合办公室拟制，报院领导批准后实施。

三、总值班和现场值班时间为一个工作日，值班人员应保持手机通讯顺畅。现场值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，严禁迟到、早退，无特殊情况不得替换值班。现场值班根据《研究院劳动人事管理暂行办法》中第四章关于考勤请假及劳动纪律管理的内容进行考勤。

四、如遇重大问题或突发事件，现场值班人应立即向院总值班领导汇报，根据领导指示迅速与有关部门或人员取得联系妥善处理，并将处理结果及时报告给院总值班领导。

五、值班结束时，现场值班人要将值班期间发生的事项和处理情况，包括电话、电报、信函记录，在值班记录表上做好记载，记录应字迹清楚、要素齐全、详略得当。

六、对本人值班期间未处理完的问题，该值班人要向接-班人员交代清楚，以便接-班人员接续完成。

单位值班制度模板范文汇总篇七

一、门卫人员必须有高度的责任心，严格执行单位制度，坚持24小时值班。

二、门卫人员必须按单位规章制度认真检查出入本单位的人员、车辆、物资等，对非本单位人员进入本单位的，要逐个查验身份证件，严格登记手续。

三、门卫人员必须坚守岗位，不得擅自脱岗，有事履行请假手续。

四、门卫人员必须对单位内部，特别是重点部位进行巡逻检查，发现问题及时报告，并采取有效措施进行先期处置，巡逻、检查情况要有记录。

五、严格交接班手续，做好交接班记录。

六、门卫人员值班时佩戴相关证件，文明执勤，行为规范。

单位值班制度模板范文汇总篇八

(四)公司安全值班计划安排和值班情况每月进行公示，接受群 众监督, 公司工程部建立安全值班档案。

公司轮流安全值班职责

(一)轮流带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，全面 掌握

(二)及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行 为，严禁违章指挥;

(七)项目部轮流带班人员范围:项目经理、项目副经理、项目 技术负责人、项目安全主管。

为了使工地财产不受损失，确保工程生产顺利进行，特制订本制度：

1、 值班时间，每天天黑至第二天天亮。

2、 值班员必须在每天上班前，熟悉场内所有材料堆放的.位置。

3、 上班期间必须做到：耳灵、眼亮、脚勤，注意方法，巧妙巡逻。

4、 发现情况必须迅速向保卫科或上级领导汇报，以便及时处理。

5、 上班期间必须坚守工作岗位，不打磕睡、不看书、不随意在自己房间内逗留。

6、 如夜间值班人员玩忽职守或里应外合，盗窃工地财产的一经查实，严格查处。情节严重的依法追究责任。

7、 夜间值班人员在每天下班时，必须关掉照明灯，与门卫工作人员碰面，交代好有关事项，做好值班记录。

8、 视有关情况工程部将安排有关人员进轮流值班，任何人不得无故拒绝，如胡有特殊情况，应提早向负责人提出。

9、 夜间值班人员应按作息时间来，及时关掉多余的电灯照明，检查职工宿舍的作息情况，督促其熄灯睡觉。

单位值班制度模板范文汇总篇九

为了保证节假日等特殊时期人事行政部各项工作的正常开展，结合工作实际，特制定此值班制度。

一、值班安排

1、值班期间人事行政部（除小车司机）全体人员轮流值班，一般安排1名值班人员，每人一周。

2、值班时间为上午8：0012：00，下午3：006：30，值班地点设在人事行政部办公室。

3、每次值班前由部长助理负责安排，确定值班人员及值班时间。值班人员严禁私自调班，确因特殊原因需要调整的，与代班人员协商通过后，提前向部长助理汇报。

二、值班要求

1、值班人员要做好电话接听、传真收发、印章使用等工作，如遇到异常事件不能处理，要及时向领导汇报方后可执行。

2、值班人员要严格遵守值班作息时间，不得无故迟到、早退、离岗。若发现一次私自不值班考核当班人员20元/人.次。

三、此制度由人事行政助理牵头负责监督考核。

四、本制度自下发之日起执行。

人事行政部

2015年6月28日

一、目的

为了规范工业城-管理处值班制度，确保及时处理工业城各班组的日常工作和突发事件，保证管理处各工厂、商铺的经营管理正常运行。

二、适用范围

本制度适用于工业城-管理处办公室、治安队及各班组的值班人员、

三、职责

（一）、工业城-管理处经理（主任）负责值班制度的监督执行。

（二）、管理处各班组人员按照值班制度履行值班职责。

（三）、办公室负责编制每月的值班安排报告管理处经理签署并下发至各班组值班人员。

四、值班规定

（一）、值班的时间规定

除每周一至周六正常上班之外的所有时间，包括：八不时以外的所有时间、星期日，夜间和非正常工作之外的时间。节假日值班另行安排。

（二）、值班要求

1．凡属当值人员的移动电话必须保持24小时开机状态。

2．当值人员在值班时间范围内，要不定时地对工业城各片区、各点进行巡查，发现问题作好记录。

3．值班人员要及时 认真填写每周的《值班记录》，遇有重大事件和难以处理的事件，必须及时向工业城经理或相关领导请示汇报，再由领导决定上报公司协调处理。

4．值班人员须把当值时所发现的违纪、违规事件记录在《值班记录》内，并反馈给相关人员处理。

5．在值班过程中，值班人员对员工反映的问题要认真对待，尽力解决。对于突发事件和安全事故，值班人中要及时赶到现场，协助处理。

6．值班人员因事、因病无法参加值班的，应事先向管理处经理请示调班，经批准后由他人顶替值班。

7．所有值班人员必须认真履行值班职责，若因个人值班失职造成的`损失，将追究当事人的责任。

8．在值班结束后，值班人须将《值班记录》转交下一组值班人员，以交接双方签名为准。

五、本制度从2011年8月1日起正式实施。

1. 值班经理工作制度

1.1 总经理负责值班经理的管理和控制。

1.2 值班经理当值期间行使对酒店的监督检查管理权，并在值班本上做好值班记录。

1.3 行政人事部负责值班经理记录本的收集并将其所反映的当时未及时解决的情况传递给相关部门落实。

1.4 各部门经理负责落实值班经理所发现的不合格项以及提出的需要预防的措施。

1.5 行政人事部负责跟踪落实.

2.  值班时间安排

2.1 周一至周六的值班时间为19：00至次日10：00.

2.2 周日及节假日的值班时间为10：00至次日10：00

2.3 行政人事部负责“值班经理值班表”发放.值班经理根据值班表值班，不允许私自调班，如需调班提前半天送行政人事部报总经理批准。

3. 值班内容

3.1 值班人员有各部门经理（助理）组成。

3.2 值班经理不定时地对酒店前，后台各岗位的礼仪礼貌、服务程序和工作情况进行检查，发现不合格项及时指出，并责令在岗人员进行纠正。

3.3 发生重大问题或突发事件，应立即赶赴现场，判明情况，联系相关部门，迅速采取有效措施处理，并及时向总经理汇报。

3.4 认真，妥善地处理当值期间宾客投诉，员工服务中所遇到的问题。

3.5 当值经理遇酒店重要（vip）客人抵达或用餐时，须亲临大堂或餐厅监督接待工作。

3.6 值班经理应在“值班经理记录本”上做好值班记录，并同时做好3---4位征求宾客意见的征询的填写，于次日晨会后交与总经理。

3.7 抽查当天空房和维修房情况。

3.8 节假日期间，当值经理应将值班记录交与下一值班经理，并对工作情况进行口头交接。

3.9 值班经理在凌晨2点过夜审，并询问调查同一级别酒店入住情况。

3.10 值班经理次日早晨10：00到总经理办公室口头回报值班情况。

3.11 值班经理开始值班时到消防监控室签到。

4.值班经理权限

4.1 值班经理对当值期间的突发事件或临时任务有权代表总经理发出指令，接受指令的部门或人员必须配合并积极完成。

4.2 对当值期间的宾客投诉，有权负责协调处理。

4.3 值班经理在值班期间可以行使督查的权利，有权对酒店各部门，各岗位进行全方位的质量检查，督导，并提出纠正措施.

4.4 值班经理需要调换值班时间，需提前报行政人事部，并通知总台服务员、保安，行政人事部负责协调落实.

5. 值班经理用房规定

5.1 值班经理原则上使用客房为值班用房，当客房入住率达到100％时，由房务部安排在办公室或会议室等场所加床。

5.2 值班经理的用房时间为值班时间，当天晚上24点以后才可拿房入住，次日上午10点以前退房。

5.3 值班经理用房无故不得换房，应尽可能保持房间的整洁，节约使用房间内的易耗品。

6、值班经理处罚制度

值班经理按要求认真填写值班记录，对违反行政制度的将受到口头警告，情节严重者给予行政处罚。

单位值班制度模板范文汇总篇十

为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。

一、值班安排

机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。

二、值班要求

(1)白天值班

正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员;周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。

节假日白班值班时间：

夏季：8：00----20：00(中午、下午按要求做好交接-班)。

冬季：8：00----19：00

(2)晚上值班

值班时间：20：00-----次日早8：00(冬季19：00-----次日早8：00)，具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。

三、值班人员职责

1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。

3、负责机房的设备安全及有关工作业务。

4、值班人员按要求做好值班记录和交接-班工作。

5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。

一、值班人员要亲自在值班表上签到，认真填写值班记录。

二、值班人员要坚守岗位，保证24小时电话有人接听，遇有特殊情况要在15分钟内向有关领导汇报，因脱岗贻误工作或造成事故的，按上级有关规定，追究当事人的责任。

三、值班人员要有高度的责任感，接收电话要认真负责，搞好记录，及时报送领导阅批，并按领导批示抓紧办理。同时协助门卫做好机关的安全保卫工作，确保机关公共财物不受损失。

评优资格。

六、未经值班领导同意，任何人不准擅自让机关外人员在本单位留宿过夜。

七、实行责任追究制度，因值班不力，严重影响机关正常工作的，要按规定给予纪律处分。机关内发生失窃、失火等重大事故及对镇内发生的重大事故不报、瞒报、延报的，视情节给予带班领导及值班人员行政处分。

为严格落实、市政府关于认真做好值班工作的有关制度规定，进一步规范机关值班工作管理，严肃值班工作纪律，确保正常公务以及突发事件及时有效处理，特制定本制度。

一、值班安排

1、实行领导带班制。每个值班日安排一名值班领导及一名科室工作人员负责值班工作，并保障一辆值班车辆。

2、局办公室负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表。

3、值班地点：局办公室。

4、值班工作实行全员轮班制。

5、重大节假日和重要活动的值班由局长办公会研究后安排。

二、值班时间

双休日、法定节假日。

夏季：上午8：3012：00、下午13:3017:30

冬季：上午8：3012：00、下午13:3017:00

三、值班职责

1、负责受理来电、来访、接待、文件查收等公务事项。遇重要情况，须认真记录，妥善处理并及时报告有关局领导和职能科室；对紧急情况，可先处理后报告或边处理边报告。交-班时的未结办事项，应向接-班人员交办或告知有关职能科室。

2、做好机关办公区域的安全防护工作。

3、完成领导交办的其他事项。

四、值班要求

1、做好值班记录。值班人员应在《来电记录本》中记

录清楚来电情况并将电话内容及时报送值班领导，由值班领导作出相应的处理。

2、妥善处理突发事件。值班人员接到突发事件的报告后，应及时报告局领导，根据局领导指示做相应处置，并做好处置情况的后续汇报工作。

3、值班期间如遇上级来局检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

4、值班期间如收到上级寄发给局领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。

五、值班纪律

1．严格服从值班安排，遵守值班纪律和有关规定，严禁擅离职守。

2．因工作需要需调整班次或由他人代班的，须报值班领导批准，并严格做好交接手续。

3．因不认真履行值班职责，脱岗、误岗或迟报、漏报、瞒报、误报重大问题或突发性事件造成后果的值班人员根据有关规定严肃处理。

4、严谨在值班期间打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。

5、局纪委和办公室对值班情况进行不定期抽查。凡发现值班未在岗在位的，扣发当事人当日值班费。值班人员玩忽职守，引起安全问题和其他严重后果的'，依照规定追究当事人责任。值班人员因对突发事件处理不及时或处置不当，给我局声誉带来负面影响的，视情节给予当事人相应处理。

为确保政府机关正常公务活动的有效开展和其它重大紧急事件得到及时有效地处理，特制定机关值班制度如下：

1、坚持领导带班、工作人员值班制度，按照值班班次依次有序进行。

2、值班人员每天的交接-班时间为早晨8点，但正常上班时，上午下班至下午上班时间为中午值班时间，下午下班至第二天早晨8点为夜间值班时间，接-班人员必须提前10分钟向带班领导报到准备接-班。

3、值班人员必须坚守岗位，严禁脱岗、断档，用餐时间要轮换值班，并且夜间要保证有一人在值班室值班。

4、值班人员确因有病、有事，不能按时执班时，要提前与带班领导说明，并自己找好替换人，以确保该班人员满额在岗，圆满完成值班任务。

5、值班人员值班期间，负责处理机关一般性事务，如有重大紧急情况发生，要先报告带班领导，再逐级向上请示，征求处理意见，不可自作主张，拖事误事，一但造成不良后果，值班人自己负责。

6、值班人员要细致填写值班日志，所有来人、来电、来文均要登记齐全，不可遗漏，并且与接-班人员做好衔接，保证相关事情落实到位。

7、各班在值班室值班人员每天下午上班前及转天早晨交-班前，要认真清理好值班室的卫生，整理好桌椅、床铺等用品，值班结束将值班室钥匙转交下班带班领导或带班员，并下传值班日志。凡发现值班室卫生未整理即交-班的，给予当日值班员贰拾元处罚。

8、按“值班特别提示”要求，按时开关楼内正门和东门、切断热水器电源和楼道灯，违者发现一次给予贰拾元处罚。

2004年9月1日

一、领导带班，确保各项工作正常运转和突发性时间能够得到及时有效处置。

二、实行正式工作人员24小时值班。

三、值班人员要认真履行工作职责，坚守岗位，不得出现脱岗、漏事现象。

四、值班人员要认真做好电话、传真和其他文电的传送和接收，做好记录。热情接待前来联系工作、反映问题的人员，妥善处理好各项事务。

五、及时做好重大突发事件报告工作。值班期间遇有紧急、重要事项和重大突发公共事件，要在第一时间了解事件的基本情况，迅速报告并协调相关领导予以处置，同时向市政府应急管理办公室(市政府值班室)报告简要情况，并在2小时内通过政务专网或传真报告详细情况。

六、联社所有工作人员要保持联络畅通，没有家庭电话的要保持24小时手机开机。

七、联社值班工作由办公室安排、督促和检查。

一、实行值班责任制。办公室设值班室。公休日由办公室负责值班事宜，办公室人员应保证通讯畅通；节假日由办公室提前作出值班安排，确定每日带班的领导和工作人员，并报党政、机要、公安等部门备案；遇到紧急情况，办公室统一安排工作人员值班。

二、值班的主要任务是：负责接收、传达、办理旗委政府、市审计局等上级有关部门布置工作的电话通知及其他事项；负责接收、传达和办理旗直有关部门的电话、传真以及相关紧急、重要事项；办理领导交办的其他事项等。

三、值班纪律。值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗；要认真负责地接收、传达和办理上级的指示以及紧急、重要事项，并及时向领导请示汇报，按领导的批示意见认真办理；对标有“急件”字样的文件和信息必须当日送达。

四、加强值班登记。值班人员接收到的电话、电报、信函，要注明接收的内容、时间，以便备查。对反映问题、报告重要事项的电话，应认真准确地作好记录，整理后及时送有关领导阅示，并按领导批示及时办理。

五、认真做好交接-班。当班的事务原则上要处理完毕，未处理完毕的事项，要给接-班的同志交待清楚。

六、及时处理重大事项。对突发性、紧急性重大事项，值班人员必须及时向有关领导汇报，并按领导指示迅速处置，做到不误时、不误事、不出差错。

七、严格保密制度，值班人员对一些特殊信息，要严格保密，如有泄密追究当事人的责任。

八、凡节假日发生安全事故或无故旷值，造成信息不畅耽误工作或造成其他严重后果的，将按照有关规定严肃追究责任人的责任。