最新工作宣传协议书简短(实用13篇)
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总结是对过往的一种回顾与反思。总结需要注意文字的精炼和精确,在保证内容完整性的基础上力求简洁明了。下面是一些写作总结的技巧和方法,供大家参考。
工作宣传协议书简短篇一
近日,浙江温州龙湾区某学校给在校生发放了一份《德育工作协议书》及《附录:几种特别严重的违纪行为》,上面称如果违反了几条“特别严重的违纪行为”,不但要学生停课停学,还要学生向校方支付“数额相当于学费和捐资费等所有费用”的违约金。更让人惊讶的是,“特别严重的违纪行为”竟然包括“交往过密(尤其是公然的交往过密,包括同性之间的交往)”,对此网友感叹“没有最雷,只有更雷”。
德育工作协议书,顾名思义,就是关于师生之间关于德育工作的协议。过去的德育工作通常是老师单方面制定规则内容,强加于学生,相比之下,德育协议书以协议的方式,发动师生共同参与德育内容的制定,并通过庄重的签订仪式,增强双方对协议的体认感和责任意识,符合一直推动人类社会进步的契约精神,有利于加强学生的责任感和自我约束力,是德育方式的一种创新,客观上也有利于防范各种“雷人”校规的再现。
然而,该学校的所作所为,却让人感到空有“德育工作协议书”之名,实质依然是过去老师单方面做主的老一套。事实上,从苛刻的《附录》内容,更能看出所谓的“协议”,其实就是老师或者校方为了自身管理便捷而单方面做出的规定,既没能站在学生全面自由发展的角度上考虑内容,也与平等的、自由的、民主的协议方式和契约精神毫无关系。而且,校方武断霸道也就罢了,可他们居然还要强迫学生签字表示支持和认同,真是得寸进尺!
采取必要约束的意义,继而认清人与人、人与社会之间的微妙关系,体会人生的真正价值所在,而不是像上述规定那样笼统地一刀给切掉。
德育之妙,存乎一心,关键是看怎幺去开展。“德育工作协议书”方式虽好,但更要看如何落实。这幺简单草率行事,不仅浪费了大好的德育机会和德育资源,更造成反德育的恶劣效果,只能是德育工作的一个反例。
工作宣传协议书简短篇二
1、维护秩序是人应尽的义务。
2、有序、逐级、文明。
3、规范行为,维护秩序。
4、有理不能非上,无理更不能非上,非上要受到相应的法律制裁。
5、营造规范有序的环境,维护和谐稳定的社会秩序。
6、遵守法律,维护秩序是每个公民的义务和责任。
7、依法规范秩序,维护和谐社会环境。
8、隆重纪念《条例》颁布实施五周年。
9、贯彻《条例》,规范行为。
10、深入开展法规宣传,引导群众依法。
11、维护秩序是每个公民的义务和责任。
12、依照《条例》提出事项,依法保护人的`合法权益……。
13、依法有序,合理表达诉求。
14、人在过程中应遵守法律,自觉维护社会公共秩序和秩序。
15、维护秩序是人应尽的义务。
16、倾听群众呼声,接受群众监督。
17、唆使他人上的“黑讼师”。
18、维护秩序的法律保障。
19、保护人的合法权益,维护秩序。
20、畅通渠道,构建和谐社会。
21、畅通渠道,规范秩序。
22、畅通渠道,维护秩序。
23、贯彻《条例》,规范行为。
24、规范行为,维护秩序。
工作宣传协议书简短篇三
根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定,经甲、乙双方平等协商一致,签订本协议。
一、根据按劳分配、同工同酬的原则,结合本企业生产经营特点,对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案:
二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平,以及企业生产经营状况,协商确定本年度工资总额为 万元,比上年增(减) 万元,同比增(减) %,职工平均工资收入应达到 元,比上年增(减) 元,同比增(减) %。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法:
四、甲方依法安排乙方加班、加点时,应征得工会和职工同意,并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资:
1、加班加、点工资的计发基数:
2、加班、加点工资的计发标准:
(3)在法定节假日工作的,支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。
3、乙方职工实行计件工资的,在完成计件定额任务后,由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,甲方应按上述办法支付乙方工资。
4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的,不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。
五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资,并于每月 日以货币形式予以支付,如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品 、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入,如确因生产经营困难,可延期一个月支付,但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠,应按有关规定,给劳动者支付赔偿金。
六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准,经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于 元。
七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇,按国家有关规定和标准支付。
八、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项:
九、对本协议未予明确的其它事项,双方应当以有关法律、法规的规定为准,法律、法规未予明确的,应由双方协商确定。
十、本协议签订后,遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化,须变更协议的,双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时,对方应于7日内予以书面答复,并与提出方共同进行集体协商。未经双方协商一致,任何一方无权变更本协议内容。
十一、本协议在履行中发生争议,按《集体合同规定》有关条款执行。
十二、违约责任(由协商双方具体商定): 。
十三、本协议经企业职工(代表)大会审议通过,双方首席代表签字后,应于7日内由企业将工资协议及说明报劳动保障行政部门,经劳动保障行政部门审查后生效,并自生效之日起 日内,采取以下形式向全体职工公布: 。
十四、本协议有效期为一年,从 年 月 日到 年 月 日,协议期满即行终止。十五、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,报劳动和社会保障局一份。甲方首席代表: 乙方首席代表:
工作宣传协议书简短篇四
为切实增强我单位安全保密能力,全面完成__任务,以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线,以提高全体干部职工保密观念和警觉性为目标,全面落实__各项任务,狠抓落实保密措施,严防泄密、失密事件发生,确保引洮工程按期建成通水,根据全区__要点,结合我单位实际,现制定本年度__计划:
一、加强组织领导,落实保密责任。
建立与完善__责任制,明确职责,增强__的主动性、严肃性。成立__领导小组,坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施、股室有人管理的__组织原则,定期召开__会议,研究解决__中存在的突出问题,制定__计划,总结经验,完善措施,确保__各项任务的落到实处。
二、加强保密教育,增强保密意识。
通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育,不断提高全体干部职工在新形势下做好__重要性的认识,牢固树立“保守国家机密,慎之又慎”的思想,同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识,增强保密观念的责任感。
1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规,及时组织学xxx省、市、区有关__文件和指示,特别是加强档案工作的保密教育,不断提高政策理论水平,正确把握__发展趋势。
2、__领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作,使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展,努力营造__良好氛围。
3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育,重点抓好领导干部、各股室重点涉密人员的保密教育,不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
4、积极探索宣传教育的新形式,特别是加强警示教育力度,继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容,同时强化全体干部职工__的宣传教育。
三、联系实际,加强管理,搞好日常__。
1、对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求:(1)秘密文件的制作:制作秘密文件过程中坚持起草人拟定密级,核稿人把关,签发人核定密级;(2)秘密文件资料的收发要有登记,确定专人保管;(3)秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续,对秘密文件资料进行统一保管;(4)严格按照保密委要求清退秘密文件,不得出现差错。
2、对秘密文件和资料的归档、销毁的要求:(1)单位文件资料分类统一管理,任何个人不得私自保管文件资料;(2)对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜,对文件资料实行统一管理;(3)按规定该销毁的文件、资料要按时交保密局;(4)对文件资料及时装订归档。
3、突出重点,加强管理,防患于未然。__应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理,平时抓好日常管理,节假日加强值班、守卫,防止失泄密事件的发生。
工作宣传协议书简短篇五
甲方:
乙方:(以下简称甲方)(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国民法典》为明确甲、乙双方的权利和义务,切实搞好安全生产和实现双赢的目标,经甲、乙双方协商,达成以下协议,双方共同遵守执行。
一、甲方租用乙方______一台,用于马场河铁矿__工作,时间为________年____月____日起至________年____月____日,另视工程进度可另行协商,如合同期内乙方的工程任务结束,该合同自行终止。
二、乙方机械必须适合、满足甲方的生产需要,相关手续齐全有效。驾驶人员持有效证件上岗,凡手续不齐全和证件不合格无效的.,不予签订合同。
三、甲方租用乙方机械每月_______元计算,挖机械油费、驾驶人员吃、住由甲方负责、机械。工作时间以甲方计时为准,私自加班不计时间,须加班由甲方通知,超出每月规定时间240小时月,按_____元小时。
四、乙方在签订合同的同时,须一次性向甲方交纳安全保证金,每台______元。合同到期或终止时,由甲方查明违约等责任后,安全保证金一次性全额退还乙方。
五、自乙方机械进入工地后,经双方核算准确施工时间,确认无误后,满一个月结算租费。
六、在合同期内,乙方在生产经营或其它行为中所发生的机械、事故和人员伤亡财产损失等一切后果,均由乙方承担全部责任,与甲方无关。
七、乙方机械进入工地后,听从甲方现场负责人的指导,安全施工,如场地内有光缆、坟墓、管道等设施,甲方人员须告知并现场指导,不听劝阻私自施工所造成的损失由乙方自行承担。
八、本合同履行中任何一方如有违约行为,给对方造成损失的,对方除向违约方赔偿损失外,有权终止合同,如违约方不接受,对方可向人民法院主张权利。
九、本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,附合同与主合同具有同等法律效力。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字生效。
备注:乙方人员工作结束后外出所发生的任何伤亡及违法行为与甲方无关,由乙方全部承担。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
________年____月____日________年____月____日。
工作宣传协议书简短篇六
甲方:首钢(项目单位)。
乙方:(大学博士后流动站)。
为推动科技成果转化生产力,促进产学研结合,根据全国博管会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神,双方协商,就联合培养博士后_________的有关事宜,达成如下协议:
一、项目内容及时限。
协议双方共同对博士后承担的科研项目_____________培养管理工作负责。该项目实施自______年__月__日至________年__月__日,工作期限为____年。
二、甲方责任。
1、甲方为该博士后的研究项目提供科研经费,由甲方负责管理。(如工作需要,经双方协商,甲方划出部分经费由乙方管理。经费支付方式,由双方具体实施单位签订合作协议予以确定。)。
2、向乙方提供博士后日常经费。每壹年一次预拨付乙方万元,用于乙方有关博士后的专家合作指导费和流动站行政管理。
3、负责博士后人事档案管理。在博士后在站期间,博士后中止本协议所涉及的项目,或中止与甲方劳动合同等情况发生时,必须经双方共同协商后办理人事档案转移和人事变动手续。
4、博士后在站期间,为其提供住房、工资、津贴、社会保险,为其提供办公、科研、劳动保护等条件。经与博士后协商,为其配偶安排工作,为其子女入学、入托提供协助和方便。
5、成立博士后项目小组,指派专家协助博士后开展研究工作。6、负责博士后在甲方工作期间的日常管理、考核评价。
三、乙方责任。
1、办理博士后进出站手续。
2、指派博士后合作导师,指导博士后的研究工作。
3、提供博士后科研工作条件,为其开放实验室设备。
4、做好博士后在乙方工作期间的日常管理、考核和评价。
5、博士后在乙方工作期间阶段,负责为其提供住宿。
四、博士后的日常管理。
1、博士后在站期间,甲乙双方每半年共同对其研究工作进行一次中期考核。考核时间、地点、方式,由甲乙双方协商确定。
2、博士后工作期满,甲乙双方组织专家对博士后进行认真考评,对其项目实行鉴定,考核结果存入其个人档案。
五、研究成果归属。
1、博士后研究成果的知识产权归属甲方。博士后研究成果中,需要乙方科研成果转让时,双方在转让前明确产权分享权限。
2、未经成果产权所有者的许可,双方参与项目研究人员应对成果中的技术内容予以保密,不得泄露技术秘密。
六、其他。
1、本协议双必须严格执行,如遇未尽事宜,双方协商解决,或通过上级博士后工作主管部门协调。
2、本协议一式贰份,甲方、乙方各持一份,签字后即生效。
甲方代表(签章)乙方代表(签章)。
年月日年月日。
工作宣传协议书简短篇七
1、双建:重在行动,贵在坚持。
2、文明城市全民共建,美好家园你我共享。
3、手拉手心连心·创建国家卫生县城·创建省级文明城市。
4、白沙“双建”、人人受益、人人参与、人人有责。
5、“双建”指的.是:创建国家卫生县城,创建省级文明城市。
6、创建国家卫生县城·创建省级文明城市·建设美好和谐白沙。
7、“双建”工作,民心工程,人人受益!
8、爱卫生、讲文明、守秩序、懂礼貌,提高城乡居民文明素质。
9、白沙双建人人参与,美好生活家家受益。
10、切实搞好“双建”工作,全面提升白沙城市品位!
11、开展“双建”工作,我知晓、我参与、我奉献。
12、创建国家卫生县城,创建省级文明城市。
13、以人为本,双建为民。
14、人人参与“双建”,共建美好家园。
15、摒弃陋习、讲究卫生、树立公德、崇尚文明。
16、文明骑车、文明驾车、文明停车、文明乘车。
17、全县动员、全民参与、努力争创国家卫生县城和省级文明城市。
18、人人参与双建,双建成果人人共享。
19、珍爱生活空间,热心双建工作!
20、白沙——共同的家园;双建——共同的目标。
21、文明从脚下起步,“双建”从你我做起。
22、富强、民生、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。
23、人人关心“双建”,人人参与“双建”。
24、树立城市形象,优化投资环境,构建和谐白沙!
25、“双建”从我做起、从家庭做起、从现在做起。
26、讲文明从我做起、树新风从今开始。
27、人人动手参与双建,个个争当文明市民。
28、“双建”为民生,“双建”求发展,“双建”促和谐。
29、创建国家卫生县城,共享白沙养生天堂。
30、白沙是我家,“双建”靠大家。
31、聚全县之力集全县之智慧,创国家卫生省级文明城市。
工作宣传协议书简短篇八
经甲乙双方协商,签订以下协议:
1.乙方现为在学硕士研究生,自愿签订留所工作协议书,保证毕业后留所服务期_________年,起始时间从报到的次月起计算。
2.乙方在留所选择具体工作时,甲乙双方可以协商确定。
3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。
4.乙方毕业前,甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估(基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面),根据该评估结果,确定乙方是否留用。
5.乙方毕业后被留用,应在一个月内到甲方报到,否则视作违约。
6.甲方按照_________号文件的精神,从乙方签订本协议的次月起,为乙方提供相应待遇,按月发放如下标准工资及岗位津贴:
基础课学习期间标准工资为_________元/月;下课题期间增加岗位津贴_________元/月,共计_________元。乙方在学期间应聘甲方岗位,按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。
7.甲、乙方签订本协议后,乙方间享受与在职职工同等福利待遇,包括医疗、工会福利等,可以申请所内分房,计算相应分房工龄。
8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养,本协议依然有效,甲方根据_________号文件精神,在规定的学制期限内,为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。
9.甲乙双方签订本协议后,不得违约。
(1)如甲方违反承诺(不含本协议第四条的情况),甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇(不包括住房),并赔偿乙方违约金_________元。
(3)乙方违约,应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇(包括住房),并交纳违约金_________元。
10.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。另一份研究生部备案。
11.其它未尽事宜由双方协商解决。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
负责人(签字):_______
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(用人单位)名称:_____________________
乙方(劳动者)姓名:______________;性别:____________
工作宣传协议书简短篇九
为加强高校与普通中小学在教育管理、教育科研、教育技术、教育出版等方面的互相合作,甲乙双方就确定_____________________学校成为《××教育学院教育研究所实验学校》一事,达成如下协议:
一、甲乙双方同意_____________________学校自20xx年______月至20xx年______月期间挂牌成为《××教育学院教育研究所实验学校》。
二、甲方实验指导范围:
2.教师(教学、科研、教育技术、教育写作等)培训、经成人考试提供教育技术专业专科及专升本学历学习名额。
三、甲方实验指导形式:
1.根据需要召集实验学校工作或培训会议;
2.实验学校现场指导、交流,每学年至少一次;
4.在实验期间协助乙方设计、确立一项科研课题,并提供相关查新资料和指导实施;
6.审议并指导乙方发展规划、指导制订乙方办学方案及校本培训方案并协助实施;
8.组织乙方教学骨干外出学术考察、交流。
四、乙方应有的`条件:
2.学校有专责领导、专职教科室和有关机构就开展的项目作对口联系并操作实施;
4.学校有稳定教育科研经费;
5.学校不是其它高校或其它教育科研院所的实验学校(或基地),或与其它高校或其它教育科研院所签有的实验学校协议已经结束。
五、实验经费:
3.项目的专家咨询、审议、指导工作费由乙方按惯例标准支付专家;
4.发表论文需交版面费的按出版标准由乙方承担;
5.建立网站,由乙方按成本支付域名及50m空间费用;
六、实验学校工作启动程序:
1.甲乙双方确认接受上述条款,签署本协议;
2.乙方交纳第一年实验经费到达甲方账户;
3.甲方向乙方颁发实验学校证书和授牌;
4.甲方与乙方共同安排第一阶段实验工作。
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同等效力。未尽事宜可由双方协商解决。
甲方:(教育学院教育研究所)。
乙方:()。
代表:代表:
工作宣传协议书简短篇十
乙方:
为了强化学校管理,保证后勤保障,甲方聘任_____为食堂工作人员,为保证双方权益,订立协议如下:
一、受聘人员聘期为一年。从_____年2月—— _____年2月。每月____元,每年享受11个月工资。
二、工作期间乙方不得无故缺席迟到,遇到特殊情况,须履行请假手续,并自己安排好顶班人员。确保食堂工作有条不紊。
三、如遇特殊情况需变更工作,应在30日内告知对方。聘期内乙方不得提增加工资的要求。
四、食堂工作人员须持卫生许可证上岗,保持个人卫生着装整洁,保证食堂区域内卫生达标。杜绝脏、乱、差的现象。
五、严把食物进货关,“三无”及霉变食品一律不得进入食堂。
六、食堂工作人员享受实物福利待遇。
七、工作人员分工不分家,勤俭节约,团结协作、全心全意为师生服务。
本协议一式两份,双方各执一份,至签字之日起生效。
xxxx小学:
乙 方:
____年____月____日
工作宣传协议书简短篇十一
就业是民生之本,培训是就业之门。
以人为本,和谐发展。
同吃同住同劳动,同心同向同小康。
劳动有合同,权益有保障。
劳务输出一人,脱贫致富一家。
以人为本建新村,产业扶贫奔小康。
创造就业机会,实现心中梦想。
先富帮后富,共走小康路。
立足相城办职教,办好职教兴相城。
读职校,好就业,奔小康。
坚持整村推进,提高扶贫效益。
伯乐识英才,就业大舞台。
机会无处不在,创业只等你来。
参加就业,各尽其才。
选择就业,成就事业。
与就业同行,与成功并肩。
想方设法引进人才,千方百计爱护人才。
坚持项目到村、扶贫到户。
六大行动,情倾民生。
就近择业,共创佳绩。
若想发家致富,职教为你铺路。
招聘新时代,就业更精彩。
网络天下英才,共创辉煌明天。
创业新时代,就业好“薪”情。
学会一种技能,带富一个家庭。
改善创业环境,营造创业氛围。
技能提升,职教先行。
盲目去打工,不如读职中。
成栋梁材,就人生业。
勤劳可致富,扶贫来帮助。
给人才更多机会,给梦想更大舞台。
参加人才招聘,实现事业梦想。
扩大农村低保,落实扶贫政策。
工作宣传协议书简短篇十二
尊敬学生的家长:
您好!
少年儿童是祖国的未来,民族的希望。保障少年儿童学生健康成长是全社会共同的责任。近年来,出现了多起学生溺水死亡事件,给这些家庭带来了巨大的创伤和难以抹灭的阴影。
为进一步落实利辛县教育局、新张集乡政府、中心校通知精神,积极构建平安校园,减少和杜绝少年儿童学生溺水死亡事件的发生,学校和家长要经常对学生进行“珍爱生命,预防溺水”的安全教育,做到警钟长鸣,常抓不懈,使广大少年儿童学生增强安全防范意识,自觉远离危险。
随着夏季来临,气温逐渐上升,为最大限度地预防和减少学生溺水事故,学校已建立预防溺水事故的安全教育制度。通过“课前、课后一分钟”安全教育、主题班会、展览板及学校集会等多种途径和方式,明确要求学生不得擅自下水游泳。学校要求各位学生家长或监护人对孩子进行防溺水安全教育,特别是在学生上学放学路上、双休日、节假日等非在校的时间里,教育您的孩子不要到河塘沟边等玩耍,更不要在没有家长监护陪同的情况下下水游泳,做好孩子的安全监护工作,保证孩子的生命安全,是您我共同的心愿,如果一旦发生溺水安全事故,学生家长(监护人)要负全责。希望学校、家庭携起手来,共同做好学生的防溺水安全教育和管理工作,让您的孩子健康快乐成长! 注:本协议自签订之日起生效 至下一次更改前有效。 学生签字:
家长(或监护人)签章:
班主任及任课教师(代理家长):
利辛县新张集乡xx小学:签章
20xx年 3月26日
工作宣传协议书简短篇十三
乙方:
为了强化学校管理,保证后勤保障,甲方聘任 为食堂工作人员,为保证双方权益,订立协议如下:
一、受聘人员聘期为一年。从 年2月—— 年2月。每月 元,每年享受11个月工资。
二、工作期间乙方不得无故缺席迟到,遇到特殊情况,须履行请假手续,并自己安排好顶班人员。确保食堂工作有条不紊。
三、如遇特殊情况需变更工作,应在30日内告知对方。聘期内乙方不得提增加工资的要求。
四、食堂工作人员须持卫生许可证上岗,保持个人卫生着装整洁,保证食堂区域内卫生达标。杜绝脏、乱、差的现象。
五、严把食物进货关,“三无”及霉变食品一律不得进入食堂。
六、食堂工作人员享受实物福利待遇。
七、工作人员分工不分家,勤俭节约,团结协作、全心全意为师生服务。
本协议一式两份,双方各执一份,至签字之日起生效。
****小学:
乙 方:
年 月 日
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