2023年岗位职责范文模板通用(大全17篇)

每天保持适量的运动，有助于强身健体，提高学习和工作效率。在创业的道路上，应该具备哪些素质和能力？通过阅读这些总结范文，我们可以发现一些共通点和相似之处，从中学习到更多的经验和智慧。

岗位职责范文模板通用篇一

1、协助园长认真贯彻、落实、执行园务工作计划，明确培养目标及管理目标。面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学、保育工作。加强教育科学研究，不断提高保教、保育质量。

2、协助园长做好幼儿园保教、保育工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师教案、听课、教研等各种学习笔记，定期测查幼儿教学效果以及各班教师、保育员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度、卫生保健制度情况。并做好记录。

3、协助园长组织教师、保育员业务学习，提高教师、保育员的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。贯彻保教结合方针，指导保育员及教师紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。

4、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见。

5、协助园长指导和审查各班学期、教研、保育工作计划，坚持入班听课。

6、协助院长整理教师业务档案、教育资料及保育工作文书档案。

7、协助园长组织幼儿园内的各项活动。

8、协助园长做好全园园舍设备、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。

9、协助园长做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。

10、协助园长制定幼儿园工作计划，并进行工作总结。

1、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，耐心细致地作幼儿的思想工作，教师要在各方面为幼儿作出表率。禁止任何形式的体罚或变相体罚。

2、自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。

3、教书育人，为人师表，仪表整洁大方，语言文明，举止端庄，态度和蔼，动作轻柔，不戴耳环、不穿奇装异服，不在教室里化妆和饮食。

5、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》和幼儿园培养目标，结合教研组计划及本班幼儿的特点和个体差异及时制定好班主任计划，各种教育教学工作计划，并认真实施、调整，有计划有步骤地开展班级教育教学工作。做好各项活动的记载和效果记录，并定期进行工作总结，积累经验，找出差距，研究改进，不断提高教育质量。每周至少有一次活动或反思记录，学期末有总结。

6、按教学计划，认真备课，认真书写教案，认真上好每节课。自制教具、玩具，不断改进教法，努力提高教学质量。

7、科学、合理地安排幼儿一日活动，引导幼儿主动学习，寓教育于游戏中。因材施教，促使幼儿的和谐、健康发展。

8、每周定期参加集体教研、备课和专题班主任会议，总结安排班级周工作及各项班级活动，要有记录。

9、进班前必须做好一切准备工作，带班时做到“人到、心到、手到”精力集中，尽心尽责，严格执行幼儿园一日作息制度，确保各项活动顺利开展及幼儿的健康和安全。不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。不允许私自串课。带班时发生事故，立即汇报，及时采取措施。若教师离开班级而发生事故，以失职论处。

11、认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度，保教结合，对教育行为与过程及时进行反思、调整，不断提高工作质量。

12、负责对本班幼儿进行思想品德和日常良好行为习惯的培养。加强幼儿的卫生教育，培养幼儿良好的卫生习惯。加强幼儿的纪律教育，教育幼儿遵守课堂、课间、户外活动纪律。组织好上午课间、间操活动。

13、配合和帮助，指导其他教师做好本班日常工作，发挥团结协作精神，打造阳光团队。

14、安全教育常抓不懈，积极处理班级幼儿的偶发事件。做好晨午检和午餐工作，杜绝责任事故的发生。

15、根据教育需要，及时创设良好、适宜的环境，班级的环境布置，做到美观、实用、有教育意义。做好班级财产物品登记、保管、清理等工作，做好教室内的卫生清洁工作。

16、做好家长工作，平时要加强与家长联系，做好家访工作（每学期每个幼儿至少一次，有记录）。了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。幼儿缺席三天教师要进行家访，主动和家长配合，共同教养好幼儿。

17、积极开展特色教育活动，效果突出，组织好园区及班级各类大活动，做到有方案、重实施、好反思。

18、建立幼儿档案，做好每月的各项收费工作，并按时结账。

19、积极完成幼儿园、学校分配的各项任务，创造性的开展工作。20、关心幼儿园发展，及时为幼儿园各项工作提出合理建议。

1、对所保管用品心中有数，账物相符。

2、物品合理保管，保持卫生、整洁、不损坏。

3、出入库登记清楚，手续完备，避免财产浪费、丢失。

4、每学期末清查账物一次，制出清单向分管领导汇报。

5、每月定期检查一次大型玩具、场地设备、房舍家具等情况，发现问题及时维修、更换。

2012年2月10日。

一、配合园长共同管理幼儿园的教育教学工作。

1、负责落实全园教育教学工作，根据园务计划每学期制订园本培训计划，并实施计划和总结。

2、组织开展园内各项目组活动和日常保教工作。

3、指导各项目组长、年级组长、班长、教师开展教育理论的学习和实践研究工作。

4、协调好各年级组和各项目组的工作，发现和解决过程中存在的问题。

5、双周五召开各组长会议。

6、深入教学第一线，带头实践，深入班级，发现问题。

7、协助园长实施各种规章制度，对教职工的工作进行检查、指导。

二、配合园长抓好教师的队伍建设。

1、为教师的专业发展提供帮助。

2、组织每月一次的业务学习。

3、每学期组织一次教学业务的交流展示活动，论坛活动。

4、督促检查教师有计划、有针对性地实施和反馈教育教学活动。

三、配合园长做好家园的协调工作，向家长和社会宣传龙山幼儿园。

1、每学期听取家长对幼儿园工作的意见和建议，指导教师做好家长宣传工作。

2、做好招生工作。

3、支持社区活动。

4、安排保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。

2012年2月10日。

1、在园务计划的指导下，主动参与幼儿园保育、保健、膳食营养工作，落实幼儿园计划和管理培养目标。

2、在幼教法规、文件和幼儿园总体目标的指引下，制订切实可性的后勤工作计划，期末认真做好总结。

3、坚持“预防为主，增强为主”的原则，组织后勤组人员定期和不定期开展业务学习，分析幼儿健康状况，树立为教育服务、为幼儿服务、为家长服务的观念，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查各项后勤制度的落实情况，并及时向园长反馈信息。

4、经常性检查督促各后勤岗位职责的落实情况，带领后勤人员钻研业务。强调规范操作，努力提高各岗位人员的责任心和安全意识，创设整洁优美的环境。

5、关心幼儿园设施设备的添置、检查、维修工作。将不安全因素扼杀在萌芽状态。

6、做好后勤各类资料的积累、整理了和归档工作。

7、配合园长做好各后勤人员的考核评定工作。

2012年2月10日。

1、热爱本职工作，自觉遵守《教职工行为规范》，做好本职工作，加强职业道德，严格分清公私，全心全意为幼儿服务。

2、努力钻研业务，不断提高烹饪技术，为幼儿提供色香味俱全的菜肴和点心。并主动参加幼儿园膳食管理委员会活动，经常听取意见，改进工作，提高幼儿膳食质量。

3、严格执行《食品卫生法》，严格做到规范操作。

4、营养室保持清洁整齐、干燥。做好灭蚊蝇、灭鼠工作。垃圾及时清倒，决不过夜。

5、营养室电器等设施设备规范操作，无人为损坏。节约使用水、电、煤及其他用品。

6、严格执行安全制度。定期检查设施设备，按规定渠道购货，按制度规定验货，杜绝不安全因素进入园门。

7、做好特殊幼儿的饭菜。做好夏季防暑、冬季保暖的工作。

8、服从保健教师和后勤组长的指导与安排，正确把握好幼儿伙食量，严禁浪费现象发生。

2012年2月10日食堂食品卫生管理员工作职责。

1、认真学习《食品法》，履行《食品法》，全心全意为幼儿服务；

2、按照食品卫生、消毒的法规、规则，每天履行验收、监督、检查、记录工作；

5、把好“病从口入”关；

6、认真做好每天的食品验收、记录工作；

7、重视参加食品管理的培训，不断提高自己的食品管理水平和实际工作能力。

2012年2月10日食堂食品卫生管理员工作职责。

1、认真学习《食品法》，履行《食品法》，全心全意为幼儿服务；

2、按照食品卫生、消毒的法规、规则，每天履行验收、监督、检查、记录工作；

5、把好“病从口入”关；

6、认真做好每天的食品验收、记录工作；

7、重视参加食品管理的培训，不断提高自己的食品管理水平和实际工作能力。

2012年2月10日食堂会计工作职责。

4、定期向家长报告幼儿伙食费使用情况；

5、妥善保管好本园食堂的各种会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料，并定期立卷归档；

6、正确核算幼儿的每学期伙食费，期末做好家长的交代工作，协助出纳做好现金的存取工作。

2012年2月10日食堂出纳工作职责。

1、负责好幼儿园食堂经费的现金支付和银行解款、取款工作；

4、应按时、按规定向会计报帐，正确地计算食堂的收支情况；

5、严格遵守现金管理办法，做好现金管理工作，不得挪用食堂经费；

6、做好伙食费的收费、退费工作；

7、定期向食堂负责人汇报食堂经费使用情况，自觉接受家长、老师的监督。

2012年2月10日。

食堂仓库保管员工作职责。

1、负责食堂餐具、用具、食品等物资的保管工作；

3、做好防火、防爆工作，在库房内严禁吸烟；

4、经常深入食堂，了解需求、使用情况，督促营养员计划供应；

5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用；

6、完善领物手续，出入食品必须先验收；

7、食堂严禁出借，食堂用具建立出借制度，归还时要仔细检查，防止损坏或遗缺。

2012年2月10日食堂负责人工作职责。

1、树立“食堂工作，安全第一”的思想，不断加强消毒、卫生意识，提高服务质量；

5、关心食堂的设施设备及维修工作，督促有关人员做好此项工作；

6、经常检查食堂工作人员岗位职责的履行情况，配合幼儿园考核小组做好食堂工作人员的各项考评工作。

2012年2月10日。

1、认真学习《档案法》、《档案法实施细则》及档案工作有关文件和基础知识，努力提高政治和业务水平。

2、文书档案每年六月份前完成前一年的立卷归档工作，教学档案每年11月份之前完成前一年的立卷归档工作。

3、负责管理好本园的全部档案，严格执行档案保管、保密、利用等制度，主动为本园教师提供服务，发挥档案的作用。

4、认真做好接待工作，对借阅档案人员服务周到，文明礼貌。

5、切实做好档案防火、防盗、防虫蛀等七防要求，确保档案的完整与安全，保持室内环境的整洁。

6、做好为党和国家积累档案史料，按照档案的标准化、规范化要求，认真做好组卷归档工作。

2012年2月10日。

岗位职责范文模板通用篇二

第一条队长是本队安全、生产、煤质的第一责任者，对全队的安全、生产、煤质全面负责。

第二条认真贯彻执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定指示，保证政令畅通。

第三条主管本队行政工作，负责工程质量，各种规章制度的制定、检查和落实，根据矿生产任务计划积极组织兑现指标。

第四条负责全队人员的调配，班组干部的任免和内部分配方案的`制定和执行。

第五条负责主持召开班委会，传达上级指示，制定月度计划并按照计划组织落实，按时对工作情况进行总结。

第六条认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。

第七条按时参加矿召开的各种生产会议并结合本队实际，对生产等重大问题进行决策。

第八条深入现场掌握工作面的实际情况，及存在的问题，及时组织编制有效措施加以解决。

第九条搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保专业达标。

岗位职责范文模板通用篇三

遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行清算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。

2.主要工作

（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支清算规定。

（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。

（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日清算、账实相符、出现差异及时汇报。

（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。

（5）负责银行清算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。

（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。

（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。

（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。

（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。

（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。

3.关键业绩指标

（1）现金收付业务办理准确性。

（2）银行清算业务办理及时率。

（3）现金、银行存款日记账准确性。

（4）库存现金管理出错次数。

（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。

4.任职资格要求

（1）学历

财务、会计专业中专及以上学历。

（2）工作经验

一年以上出纳从业经验。

（3）能力要求

关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。

岗位职责范文模板通用篇四

3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；

4、协助公司各类刊物及网络推广平台的采编工作；

5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；

6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。

1、有文案功底，语言组织能力强；

2、接受应届毕业生，服装设计专业，有时尚感者优先录取。

3、有相关淘宝及微信运营经验者优先录取。

岗位职责范文模板通用篇五

1.1.1工区主任是本单位的安全第一责任人，对本单位的安全生产负直接领导责任。

1.1.2负责全工区的生产、安全和人员等管理工作。积极做好政治思想工作；组织职工学习政治、文化、技术；关心群众生活；领导全体职工努力完成各项工作任务。

1.1.3认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规及上级有关规定。根据工区年度安全目标计划，组织制定年度安全目标计划的具体实施，即工区控制障碍、轻伤；班组控制异常、未遂的安全目标。层层落实安全生产责任、确保工区安全目标的实现。

1.1.4根据上级部门下达的“两措”计划，按时组织技术人员编制工区的“两措”计划，经审批后执行。

1.1.5负责组织参与重要作业项目的安全技术措施的编制，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

1.1.6支持本单位安全员的工作，每月定期召开本单位安全分析会，每月至少参加二次班组安全活动，负责抽查班组安全活动记录，并作出批示。加强对班组的安全管理、监督工作，及时纠正不安全现象，指导班组的理论安全建设，监督检查班组按时开展好班前、班后会和安全日活动，督促班组做好安全生产工作。

1.1.7负责领导本单位的安全大检查和安全性评价工作，经常深入生产现场，检查指导安全生产工作，对安全生产做出贡献者进行表彰奖励，严肃查处违章违纪行为。1.1.8定期或不定期参加巡线。对设备的异常运行、障碍、事故等进行分析、总结和处理，做到“四不放过”。

1.1.9组织“春检”、“秋检”工作。抽查两票执行情况。抓好各种记录的填写工作。

1.2.1在思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传，贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。

1.2.2把安全工作列入党的重要议事日程，对本单位发生的事故及不安全问题，承担相应的领导责任，参加安全生产例会和分析会，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

1.2.3带领本单位党团组织，紧密围绕本单位的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想，每月至少参加两次班组安全活动。

1.2.4经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，有权制止纠正违章违纪行为。

1.3.1在安全生产方面受工区主任的领导，负责相应的安全责任。1.3.2在行政正职的领导下，负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。

1.3.3负责分管范围内规章制度、上级有关安全生产文件要求的贯彻落实工作，经常深入现场和班组跟班参加作业，指导安全生产，对违章违纪行为按有关规定严肃查处。

1.3.4主持参加本工区“两措”计划的编制，审核工作。对审批后的“两措”计划负责组织实施。

1.3.5负责组织制订重要施工（操作）项目的安全技术组织措施，按规定报批后组织实施，组织定期的运行分析，事故预想、反事故演习。

1.3.6主持或参加本单位每月召开的安全分析会，对分管范围内存在的不安全问题提出改进措施，并组织实施。

1.3.7负责审查本工区工程技术人员编制的有关安全组织技术措施，现场规程、制度的修改补充意见和设备改造、障碍、异常的调查分析工作，并按“四不放过”原则举一反三制定措施。

1.3.8熟悉本专业各种技术规程、《安规》、《调规》、条例、制度及各种管理法规；掌握所属设备的接线和运行方式、薄弱环节，并组织人员制定季节性事故预防措施。

1.3.9经常组织职工进行安全思想教育。安全、技术培训，提高职工的自身防护能力。

1.4.1按照《工会法》及上级工会组织要求，认真组织好工会工作。

1.4.2主持制定和组织各项技术竞赛及文体活动。1.4.3了解职工疾苦，倾听职工意见，起到上下协调作用。1.4.4积极配合工区领导，协助促进“三个文明”建设。1.4.5对工区职工的计划生育工作负责。

1.4.6坚持在工区职工中开展劳动保护工作的教育和培训工作，配合行政适时对职工进行五个方面的教育（即搞好安全生产方针的教育；搞好遵章守纪教育；搞好安全形势任务的教育；搞好安全知识和规程的教育；搞好事故案例分析教育）。

1.4.7监督检查本单位新建、扩建或技术改造项目的劳动保护措施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。1.4.8配合行政做好本单位的标准化作业的制定和实施工作，切实做好防止人身事故的防护工作。

1.4.9结合本单位实际，建立健全分工会劳动保护监督检查网和班组劳动保护监督检查员监督检查网，并在生产中真正起到监督保障作用。1.4.10负责组织职工围绕安全生产每年每人提一条合理化建议，做好职工的互帮互助工作，解决职工的后顾之忧。

1.5.1负责督促、检查班组规章制度、图表资料的管理。1.5.2负责工区职工技术培训，规程学习、考试。1.5.3组织大修工程的施工进度、工程管理。1.5.4负责落实季节性预防工作，对反措进行落实。1.5.5配合主任主持新线路投运工作。

1.5.6布置工区运行、抢修工作，负责线路缺陷管理。1.5.7对本单位的安全技术工作负责。

1.5.8深入现场跟班作业，监督检查安全组织技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组做好各项安全组织技术管理工作。

1.5.9熟悉本专业各种技术规程、《安规》、《调规》、条例、制度及各种管理法规；掌握所属设备的接线和运行方式、薄弱环节，并组织人员制定季节性事故预防措施。

1.5.10负责编制大修工程项目、作业反措计划、安全措施计划。每月组织运行分析、事故预想及反事故演习。

1.5.11负责填写本专业的事故报告，分析事故。

1.5.12组织线路特巡和设备大检查，提出设备评级分类初步意见，并上报设备评级。

1.5.13负责编制设备大修、工程改造、新技术、新工艺或重要施工项目的安全组织技术措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底（参加交底人员签字），并布置、指导、检查班组技术人员编制分项检修（施工）项目的安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收制度。

1.5.14参加本单位组织的安全大检查和专业性安全检查工作，负责检查审核本单位的安全技术资料、台帐、图纸。

1.5.15与安全员共同负责本单位的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。

1.5.16与安全专工共同负责填写上报本专业范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因和改进措施。

1.5.17.加强技术管理工作，不断提高技术管理水平，建立健全各项生产技术资料，并督促、检查和协助班搞好技术资料工作。1.5.18负责线路的绝缘监督、防雷、防污、防洪、防盗及防外力破坏等工作，并做好专题总结。负责组织线路特巡，夜巡和设备安全大检查，参加线路监察性巡视，了解线路运行情况，指导保线班的工作。1.5.20提出设备备品清册，经常检查储备情况。

1.6.1监督、检查工区职工执行《安规》情况，组织工区职工学习与安全有关的各项规章制度及上级有关安全生产文件。

1.6.2负责组织和指导工区安全网活动，组织每年、每月的安全例会。1.6.3负责工区的春秋两季安全大检查及“安全月”活动。1.6.4经常深入现场检查设备运行状况和执行安全工作规程情况，监督消除设备缺陷并做好有关记录。

1.6.5负责本单位的事故统计、障碍报告、报表，并及时上报，负责事故资料积累和保管。

1.6.6负责对工区本部及各班组消防设施的检查监督。1.6.7负责工区职工的安全培训教育工作。

1.6.8协助工区领导制定反事故措施和安全技术措施计划。制定较大工程的安全组织技术措施，并督促有关负责人员认真落实。

1.6.9经常深入各班组及施工现场了解掌握人身和设备安全情况，规程、制度执行情况，各种安全工器具、仪器、仪表的齐备及试验情况。发现不安全苗头及时向领导汇报，研究措施尽快解决，对有危及人身及设备安全的作业或施工，应立即制止。1.6.10协助领导搞好安全生产情况分析，总结安全生产典型经验，开好工区安全生产会议，定期组织开展班组安全员培训工作，协助班组，搞好安全活动。

1.6.11协助领导组织职工学习有关规程，并参加规程、制度的考试工作。定期检查两票执行情况，并签署意见和建议。

1.6.12参加并督促事故、障碍和未遂事故的调查分析工作，并向上级安监部门提出书面报告。

1.6.13协助领导搞好司机的安全行车教育，督促司机加强车辆的保养及维修。

1.7.1综合管理是工区后勤管理、成本管理的主要责任人，严格执行国家制定的成本管理条例，负责对工区本部及各班组辖区规划及绿化。对各班组资金使用、成本核算、材料管理、附属设施、文明卫生、宿舍、备餐室管理、职工生活等工作负主要责任。

1.7.2负责对各班组的绩效考核、材料成本的统计核算。进行成本核算和分析，建立健全各项原始记录。

1.7.3对后勤人员的劳资管理、培训教育、文明生产工作负责。1.7.4合理运用会计科目，正确运用会计凭证。

1.7.5按规定编制成本会计报表，内容完整，报表按规定报出。1.7.6对工区全体人员考勤的及时性、准确性负责。

1.7.7对职工工资、奖金和各种津贴的计算、汇总做到正确无误。及时编制本站的工资表，及时处理工资和各项扣款的转账业务。

1.8.1班长是安全生产一线的组织者、指挥者，对班组的人身、设备、防火、交通等安全工作负有直接责任。

1.8.2对上级和本局有关安全生产文件、指示、通报以及各有关规程、制度和安全措施，负有认真贯彻落实、严格执行的责任。

1.8.3负责开好班前、班后会，支持安全员组织好安全日活动，认真总结检查安全生产工作，并负责检查班组安全工作、活动记录。1.8.4负责本班组职工的安全思想教育和安全技术培训工作。

1.8.5以身作则，严格执行两票三制和工作监护制、六项作业纪律和防止人身事故各项安全措施、安全乘车规定等，并严格按“三个百分之百”进行考核。

1.8.6负责日常生产中的组织分工、生产技术指挥。组织职工制定巡线、维护计划，组织进行事故巡线，特殊性巡线，夜间巡线。为总结和检查巡线质量要不定期去现场抽查巡线人员工作情况。组织职工制定检修计划，施工方案及安全措施并认真督促执行。组织职工制定检修计划、施工方案及安全组织技术措施并认真督促执行。

1.8.7对班组安全工器具和个人防护用品在作业前负检查责任，作业中负监督、检查使用情况的责任。

1.8.8作业过程中负对现场安全措施完善、施工人员遵章守纪检查、纠正和制止的责任，作业后负对现场安全生产和文明生产的检查、验收责任。

1.8.9对班组安全生产基础工作负建立健全和完善的责任。

1.8.10按照“四不放过”原则，负责调查、分析事故责任，并负责保护现场、及时汇报的责任。

1.9.1协助班长搞好班组安全技术管理和职工安全技术培训工作。1.9.2抓好班组管辖范围内的设备档案、技术资料、各种图表的管理。1.9.3制定班组的“安措”、“反措”计划，并组织实施。定期开展班组安全培训活动。

1.9.4协助班长做好春秋检工作计划，并组织实施及参与总结工作。1.9.5对各项作业，要事先对作业人员进行技术交底，使工作班成员明确施工方法和安全技术要求。协助班长辨识危险源并采取降低危险的具体措施，保证作业质量和安全。

1.9.6参加班组所发生的异常、未遂调查分析，吸取教训，制定相应的反事故措施。

1.9.7对班组由于安全组织技术措施落实不到位而造成的事故、障碍、异常和险情负有安全责任。

1.9.8协助班长搞好运行（检修）分析，根据分析的结果，制定防范措施，保证安全生产。

1.10.1班组安全员是保证作业人员安全的责任人，是班长在班组安全管理的助手，帮助班长落实安全措施并督促班内人员认真执行《安规》和各项作业安全措施，对全班组实行全员、全方位、全过程的安全监察，对本班组的作业安全负责。对本班组的安全工作负有重要责任。

1.10.2协助班长搞好班组每周一次的安全日活动及“安全月”活动。保证活动次数和质量，总结经验，采取措施，对本班组无能力解决的问题要及时向工区安全专工汇报。

1.10.3纠正班组人员的习惯性违章，对违章违纪者有权制止和教育，有权向工区报告并提出处理意见。对安全工作有贡献的本班组人员，有权向工区提出表扬和奖励建议。有权制止领导的违章指挥。

1.10.4检查本班组安全工器具的管理和使用情况，保证本班组安全工器具按期试验，安全可靠。

1.10.5搞好班组的安全建设和安全管理，完成本班组的“控制未遂和异常”的安全目标。

1.10.6认真贯彻执行上级安全生产要求，对上级和工区的安全生产文件、通报要组织全班组人员认真学习，结合实际落实反事故措施。

1.10.7参与本班组障碍、异常、人身未遂事故的调查分析，吸取教训，采取防范措施，督促执行。

1.10.8参加本班组工作计划、安全组织技术措施的讨论研究，并督促措施落实。

1.10.9协助班长做好班组人员的安全培训工作。1.11工作负责人的职责。

1.11.1负责所辖线路的设备巡视、检修、护线宣传工作、及时上报各类缺陷并及时处理.1.11.2负责设备定期检修和预防性试验工作，并及时做好记录。1.11.3负责组织实施现场标准化作业，认真履行现场监护职责。

1.11.4协助班长做好作业前的工具检查、材料及仪表等准备工作。并负责保管好安全工器具。

1.11.5负责监督指导个人安全防护用品的管理，按要求进行定期和使用前的检查，掌握劳动保护用品的安全正确使用方法。

1.11.6积极开展科技攻关、小改小革活动，解决生产中的实际问题。1.11.7负责完成基建、大修工程的施工，参加工程竣工验收工作。1.11.8努力学习专业技术知识，掌握本岗位的技术标准、精心操作、一丝不苟。

1.12.1在班长及负责人的领导下完成各项线路运行检修工作。

1.12.2按照《运行规程》、《检修工艺导则》要求，在班长及负责人的领导下，确保运行检修质量、做到按期完成运行检修工作，搞好安全文明生产。1.12.3做好作业前需要使用的工具、材料及仪表等准备工作，并负责保管好工器具及安全工具。掌握劳动保护用品的安全正确使用方法。掌握设备检修和预防性试验工作，并及时做好检修记录。

1.12.4严格执行现场标准化作业，杜绝违章行为。参加班内安全活动，执行各项安全组织技术措施的落实。

1.12.5积极参与科技攻关,小改小革活动解决生产中的实际问题。参加技术业务培训学习。

1.13.1树立为人民服务，为安全生产服务的思想，热爱本职工作，坚守岗位遵章守纪。1.13.2熟知《道路交通安全法》及通辽电业局《车辆管理办法》。遵守《道路交通安全法》及通辽电业局车辆管理规定。

1.13.3做到文明行车，礼让三先，遵守交通规则，确保行车安全。1.13.4认真执行各种规章制度，树立牢固的安全思想，按照车辆日常保养规定，做到出车前检查，途中检查和回场后保养。发现问题及时处理，不带故障上路行驶。

1.13.5对车辆经常做好维护及保养，按期进行检修，保证车辆处于完好状态。技术状况良好率达100%。

1.13.6节约油料，爱护工器具和维修材料。1.13.7驾驶技术熟练，精通业务。1.13.8经常保持车容、车貌整洁。

1.13.9定期更换三滤、机油。并进行春秋换季保养。1.13.10轮胎气压符合标准，定期进行轮胎换位。1.13.11不发生负有责任的交通事故。1.13.12熟练使用灭火器，并能扑灭初级火灾。

二、送电工区工作标准送电工区工作标准1.范围。

送电工区是通辽电业局下设的通辽地区输电线路工作的业务办事机构。2.2职能。

送电工区主要负责所管辖的输电线路的安全运行，其中包括工程技术管理、线路维护、设备大、小修、业扩工程、微机管理、设备综合统计等。

2.3职权2.3.1贯彻执行党和国家有关电力生产的方针、政策以及上级下达的各种规定，检查执行情况。

2.3.2贯彻上级颁发的有关规定制度，并根据生产实际需要建立健全现场规程和岗位责任制。

2.3.3安排落实本企业下达的生产经营计划和各项技术指标，实施本单位生产经营目标。

2.3.4积极采取措施解决运行设备存在的问题，消除设备缺陷，提高设备健康水平。

2.3.5掌握安全生产规律，参加事故调查分析，及时提出安全生产技术措施，减少和消灭各种事故。

2.3.6负责本单位所管辖范围内送电线路的运行、抢修和维护。2.3.7根据设备和电网规划要求，编制设备更新改造计划，并组织实施。2.3.8制定并落实本单位职工的教育培训计划，不断提高职工的文化、技术业务素质。

2.3.9积极采取电力生产新技术、新工艺、新材料，减轻职工劳动强度，提高劳动生产率。

2.3.10搞好多种经营，努力创收，改善职工生活及福利待遇，提高职工收入。

3.1认真组织职工学习党和国家以及上级有关文件规定，并做好记录。3.2编制年、月生产计划，制定安全运行方案及措施。3.3每年签定一次安全生产责任状，定期进行考核。

3.4及时编制大修、更改、业扩工程计划，参与组织施工、验收、试运等技术鉴定和技术指导工作。

3.5收集掌握送电技术信息，应用推广新技术、新材料和新工艺。3.6建立健全原始记录及档案工作。

3.7制定各种考核指标，责任落实到班组和人头并做到奖惩分明。3.8制定创网一流标准，争取跨入先进行列。3.9编制好标准化作业项目，积极开展标准化作业。4.报告和记录（报表）。

4.1按上级要求及时上报年度、季度、月份计划和报表。

4.2定期开展安全活动分析，对发生的事故、障碍、险情及时上报。4.3搞好运行、检修及设备变更的记载工作。

4.4做好政治学习和安全活动记录，搞好职工培训工作。4.5每年年终及时向上级主管部门做出工作总结和报告。4.6本标准由公司主管部门按月检查与考核。

1.1负责执行所管辖的10kv及以上的送、变、配输电线路，变电所的带电作业工作。

2.工作内容与要求。

2.1执行《班组通用工作标准》。

2.2认真执行工作票制度、工作监护制度，两票合格率达100%。2.3严格执行安全规程和带电作业有关规定。

2.4坚持每周安全活动，每年分期分批对班组人员进行技术培训。2.5加强工器具的带电作业设备的管理，保证备用工器具和设备完好。2.6各种安全工器具、绝缘用具，要定期检查和试验，并有试验卡片。2.7按时完成正常带电作业任务和紧急情况下需要带电处理的设备紧急缺陷和事故。

3.1对在带电作业中造成事故负责。3.2对完不成带电作业任务负责。

3.3有权拒绝执行不符合带电规程要求的指令命令。

3.4有权根据规程要求在紧急情况下处理设备缺陷和事故隐患，事后向领导汇报。

4.检查与考核。

4.1执行《送电工区绩效考核标准》。送电运检班工作标准1.职责范围。

2.1严格执行《班组通用工作标准》。2.2按月完成巡线计划，保证巡线周期。

2.3及时按缺陷种类提报缺陷票及线路运行状态，影响线路安全运行的主要因素提出依据。

2.4按月开展设备评级，达到设备完好率、一级率的要求。

2.5加强缺陷管理，各类缺陷按规定处理，负责处理后的验收。及时处理设备缺陷，无遗留的紧急缺陷，重大缺陷有消除计划并按期完成。

2.6负责提供设备大修、安措、反措计划，提供零星购置计划的编制依据。2.7明确分工管理，把每条线路的安全责任落实的人。

2.8定期进行线路的预防性检查试验工作，负责工程的验收工作。2.9开展防风、防鸟、防污、防雷防冻等季节性工作，保证线路安全运行。2.10建立健全全所管辖的规范、参数及运行方式的设备技术档按、图表质料、设备变更质料。

2.11认真执行工作票制度，两票合格率达100%。2.12每周进行一次安全活动，每月进行一次技术问答。

2.13所维护的输电线路，一级率达50%以上，全年无因本班人员责任造成的考核事故和统计事故。

2.14各种安全工器具要定期检查、试验，记录齐全，加强管理，仓库工器具摆放整齐，帐、卡、物相符。2.15定期进行线路的预防性检查、试验工作，按时完成检修维护任务，大修工程和检修项目创全优。

2.16培训有计划，并按期进行各种规程和技术考试，全班人均80分以上。2.17班休息室整齐清洁，图表悬挂整齐；工作现场工具摆放整齐，工作有条理。

3.责任与权限。

3.1负责所管输电线路的安全运行，对因工作失误造成的安全事故负责。3.2对因工作失误造成的事故负责。

3.3有权对不符合规程规定的大修，新建线路，拒绝验收。3.4有权拒绝执行不符合规程要求的做法和行为。

4.1执行《送电工区绩效考核标准》。

岗位职责范文模板通用篇六

2、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。

3、审查合同;

4、制定公司相关制度,并修改、创新;

5、出具非诉讼事务法律意见;

6、收集、研究、宣传新的法律、法规;

7、办理诉讼案件。踏实,诚恳,善于学习,具有团队精神,能够用法律思维考虑、解决实际问题。

8、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的法律事务。

9、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。

10、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

11、完成上级交代的其他事务。

岗位职责范文模板通用篇七

4.主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案;。

5.负责召集和主持公司办公管理会议，协调、检查和督促各部门的工作;。

6.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，重大调整方案须报批准;。

7.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象;。

8.负责代表公司对外处理相关业务;。

9.签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性;。

10.负责公司人力资源的开发、管理和提高;负责公司组织架构的调整;。

11.负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案;。

12.负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务;。

14.决定对成绩显着的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退;。

15.负责中层以上管理干部的培养、考核、督导。

3.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展;。

6.负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;。

7.全面负责集团的运营管理、品牌提升工作。

1.有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;。

2.精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养;。

3.很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;具有前瞻性和把控全局的能力;。

4.勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系;。

5.很强的分析能力、决策能力和抗压能力，出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力;。

6.抗压能力强，能适应经常出差或驻外工作;。

7.有大型多行业产业集团相关工作背景更佳。

岗位职责范文模板通用篇八

总务主任在校长和行政副校长领导下具体负责后勤、财务方面的工作，做好为服务，为师生的生活服务的工作。

一、主持日常总务工作，组织总务人员进行政治、业务学习，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调总务人员的工作，树立为教学服务、为教师服务的思想。

二、根据上级要求和学校计划，以及学校教育、教学和生活需要，结合学校实际，制定切实可行的总务管理工作计划，并做好学期和学年工作。

指导财会人员严格执行财务制度。组织有关人员，在保证教育、教学需要的前提下，编制学校经费年度预算和决算。

四、全面掌握学校财产，维修维护好校舍;对校产做好登记工作，及时做好设备的处理和添增工作，建立完善公物借还、赔偿制度。做好基建准备，负责质量监督工作。

五、做好教育、教学的物资采购和供应工作。勤俭节约，开源节流。不断积累资金努力改善办学条件、教学条件和教学环境，搞好校园绿化、美化工作，为师生提供舒适的学习工作乐园。

六、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突出性和偶发性工作。

七、积极配合教育教学工作，每学期开学初，做好以下工作：检查房屋，水电设施，整修教室、课桌凳、床铺等。并根据学校发展情况添置必要的的教学用品和办公用品，保证开学后教学工作的正常运转。在工作中，要积极主动，争取教导处、政教处、工会、团队等组织和部门的协助支持。

八、除定期向领导汇报外，凡遇有重大事件或问题，应及时向校长请示汇报。

九、与工会共同负责办理教职工生活福利工作。

十、做好安全防范工作，防火防盗，随时检查学校不安全因素，防患未然。

十一、督促门面房房租、水电费的收缴工作，及时上报各项数据。

开封六中总务处。

xx-9-8。

一、掌握、遵守国家有关财经政策法令和财务会计的有关法规制度，

严格执行财务预、决算，遵守各项收入、费用开支范围和标准，按资金渠道合理使用资金，保证学校教育工作的完成。

二、按规定的原则记账、算账。并做到手续齐备，内容真实，数准确，日清月结，符合财务制度。

三、做好固定资产的登记管理工作。

四、加强存款和现金管理，严格控制现金使用范围和库存金额，遵守银行结算办法的规定。

五、负责办理学校的上级拨款和预算外资金的管理，正确使用预算外资金。

七、做好年初预算和年终决算的报表工作。

八、模范遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为做斗争。

九、坚持常规上班，有事必须请假，并及时完成领导交办的其它任务。

一、认真贯彻执行国家有关财经政策和法规，严格遵守现金管理制度。

二、按财务制度、财经纪律和学校规定的报账程序，认真审核现金的收、付凭据、办理现金收付业务，严格审核有关原始凭证，审核报销手续是否齐全。

三、对现金的收、付要做到及时、准确无误。对违反制度的收、付业务，坚决不予办理。

四、应加强现金日常收、支管理，根据现金收、付凭证，按业务发生顺序逐笔登记日记，做到日清月结，账款相符。

五、定期主动与会计做好结账工作，与财务主管会计互相监督，相互配合。

六、经常与银行核对帐，做好月末金额的核对工作，对一切收入现金当日必须存入银行、不坐支，做到与银行间相互手续完备。

七、管理库存现金与各种印章、空白支票、空白收据。

八、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。

一、严格遵守国家关于物资采购工作中的各项法律和法规，执行学校资产管理各项规章制度。工作中廉洁自律，坚持原则，自觉维护学校权益，自觉抵制不正之风，高效服务。

二、坚持按照领导的采购计划进行采购。对所采购物品要及时清点入库。

三、采购员必须做到在采购中秉公办事，不谋私利。绝对禁止收取回扣。物品购回后,应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续。

四、在采购中要勤跑多问，“货比三家”，本着勤俭办学、精打细算、价廉物美的原则，对采购的物品要亲自过目，保质保量。尽职尽心，防止购进假冒伪劣商品。

五、按时采购办公用品及卫生工具等其他物品，保证正常教学工作的进行。

六、所购物品，应及时做好物资采购流水账，逐项登记时间、品名、所需部门、单价、数量、金额等项目，采购时做到钱、物无差错。

七、购回物品，及时交保管员验收、入库。

八、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。

开封六中水电管理员工作职责。

一、熟练掌握水电安装和维修技术，妥善保管学校水电维修工具。

二、负责接通并维修学校的水电，保证校园师生的用水和用电。

三、安装和调度好学校各类场所的用水、用电，查看并维修好校。

园公共场所水管和线路，以及教室的电路、电灯及风扇等，保证师生的安全及正常用电。

四、经常查看并检修校园用电线路，对线路的裸线、漏电、碰电及短路应及时排除，确保校园用电无安全隐患。

五、出现水管漏水，管理人员要及时采取措施修理，不能造成水的流失和浪费。

六、如果学校无故停水，水电管理人员要及时查清原因，疏通水道，确保师生的正常生活用水和其他用水。

七、做好每月节水报表的报送，水表查抄下单等工作。

八、水电管理员除管理好正常的水、电外，要服从学校其他工作的调配。

九、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。

一、树立为教学服务、为师生服务的思想，积极为教职工领取公物创造方便。

二、把好财产入库关，对入库公物要认真盘点验收，新购固定资产要及时编号、登记。

三、发放物品，要做到不徇私情、坚守原则、尽职尽责，当好管家。

四、认真建好财产账目，做到账与实物相符，及时向总务主任做好汇报及需要的各项物品。

五、经常清理财物，库房内要做到物品存放有序，门类分明、整洁卫生。

六、防腐防蛀，注意仓库安全，切实做好防灾、防盗工作。

七、学期初、学期末和各班主任做好公物交接、公物验收工作。

八、坚持常规上班，有事必须请假，按时完成领导交办的其他工作。

开封六中校产管理员工作职责。

一、校产管理员在总务主任的领导下，执行国家有关法律法规，负责全校财产的管理工作。

二、认真做好学校各类物品的清理和保管工作，遵守职业纪律，坚守工作岗位。

三、严格履行财产手续，及时登记，确保明细账与总分类账的一致性，同时经常检查、清理校产，避免国有资产流失。

四、对校产使用情况进行跟踪，了解校产的质量、使用效率、损坏和闲置情况，并向校领导和相关部门汇报。

负责校舍、房产的管理工作，做好校产编号、登卡、记帐工作，做到账目清晰，物帐相符。

六校产管理员对各部门资产增添、转移、报损等数量变化情况，必须严格按照有关规定填写单据，并履行相关手续。

七、配合有关部门进行统计汇总，对于校产由于管理不善而发生损坏、失窃、丢失等情况要及时汇报并作相应备案。

八、学校的财产、设备，未经同意，不得私自随意处理。

开封六中木工、勤杂工岗位职责。

一、积极参加政治学习，增强主人翁意识，提高工作责任性，遵守学校规定的各项制度，

二、负责校产、校具的维修工作，做到及时、牢固、美观，保证全校桌椅、门窗的完好使用，如有损坏及时维修。

三、开学前对调配的桌椅要提前修好，期末时要对需要维修的桌椅进行检查登记，以备假期维修时有数。

四、严格木工间管理，做到室内整洁，安全操作，木工间要加强防火、防漏电工作，工作时注意并及时排除不安全因素。

五、合理用料，修旧利废，精打细算，提高使用率，并注意对工具的保养维护。

六、对学校的门、窗、玻璃要经常检查，发现有损坏的要及时修理，若人为破坏要，协助总务处做好赔偿事宜。

七、在保证教学需要的前提下，有计划对课桌凳及办公桌椅以及其他家具进行维修。

八、严格遵守劳动纪律，工作时间不干私活。

九、负责学校绿化工作，定期为树木花草浇水、修剪。

十、听从学校统一调配安排，坚持常规上班，有事请假，按时完成学校领导交办的其它临时工作任务。

一、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗的工作任务与要求，端正劳动态度，讲究工作效率。

二、负责学校办公楼楼梯、扶手等卫生的清扫，保持卫生整洁，地面干净、无烟头、无垃圾及无卫生死角，做到每天至少拖一遍。

三、负责清扫办公楼的公共卫生间地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。及时清倒厕所纸篓内的垃圾，做到厕所清洁，地面干净无积水、墙面瓷砖光亮;堵塞不严重时及时疏通下水道。

四、负责会议室会前、会后的卫生清扫工作。

五、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水或设备设施损坏、故障等，以及事故隐患和可疑迹象，应立即报告总务处必要时积极协助专业人员排除故障。

六、妥善保管清洁工具和用品清扫工具;注意节约用水、用电。

七、负责水房的保管和桶装饮用水的发放。

八、坚持常规上班，有事请假，按时完成领导交办的其他工作。

岗位职责范文模板通用篇九

一、制订公司产品质量标准，质量保障措施，制定产品质量检测实施程序，考核比例为15%。

二、制定质量检测制度，依据计划及时完成质量技术资料、生产文件的审核，按时完成质量检测任务，考核比例为15%。

三、制定设计、校对、审核、标准，严格建全图纸资料。制定、落实审核、批准程序，考核比例为10%。

四、制定、落实新产品开发、老产品整改计划，考核比例为20%。

五、制定公司技术资料、产品图纸完善工作制度，建档保存，考核比例为10%。

六、制订公司技术情报、资料保管条例，按照做好公司技术情报、资料保密工作，考核比例为10%。对公司造成损害后果者，根据公司损害后果，加倍惩处。触犯法律者，依法严惩。

岗位职责范文模板通用篇十

8、对项目部起草的各种文件，经项目经理确认签字后，进行编号，印制。

9、及时送发回文文件，确保文件的时效性，对作废文件另行登记、标识，按规定处理；

10、负责管理和正确使用项目的印鉴工作以及报刊、杂志征订、印发和邮。

件的收发工作；

11、负责来信、来访的接待、处理以及回复工作和项目通讯设备管理工作；

12、完成领导搅拌的其它工作。

1、督促并配合材料员索取各种用于工程施工的原材料和半成品的出厂。

合格证或检验报告，并取样送中心实验室复检。避免先使用后补正的情况发生；

2、按规定的频率进行原材料/半成品/工序的现场取样、试验、制作等工。

作，并及时报送检测中心/中心试验室进行相应的强度试验或物理化学分析；

3、作好各种混合料的配比计量及塑料现场质量的监督控制，对骨科的级。

配、含泥量、水灰比、油石比和稠度等指标应适时地采样分析；

4、对现场的计量、试验和检测仪器、器材作好（领用）、登记标识，定。

期进行调试及维护，并承担仪器丢失或损坏的赔偿责任；

5、按时完成试验计划，对试验原始结果应及时反馈项目总工，对达不到。

标准的试验项目应及时查出原因，作为整改措施；

6、完成领导交办的其它工作。

物资需求计划，编制采购计划，按时、按质、保量地组织各种材料运到现场；

3、在公司授权的范围内负责项目类物资的采购，按公司提供合格分供商。

名册进行采购，全面负责进场材料验收、储存、保管、发放、使用监督、管理工作；

4、严格按计划验收进场材料，严把质量关、数量关，对不合格材料要及。

时上报，并填写材料检测通知单交项目试验员；

6、主动与项目各（施工员）工长协调，配合现场的文明施工，材料按规。

7、做好现场材料的帐物核对工作，每月对材料进行盘点，负责及时作好。

各种材料帐表和材料成本核算工作，严格控制材料成本，提高项目经济效益；

8、完成领导交办的其它工作。

1、在项目经理领导下，对项目机械设备的进场、安装、验收、使用、调。

度、维修、保养、退场全过程的管理；

2、根据预算员提供的设备需求计划，编制机械设备进场计划，并经项目。

安全防护装置，确保机械设备及人员安全；

9、组织开展“红旗设备竞赛”活动，协助上级主管业务部门搞好检查评。

比工作，推广先进机械设备管理经验；

10、负责文明施工中机械设备的达标管理；

11、完成领导交办的其他工作。

岗位职责范文模板通用篇十一

一、对总经理负责，协助总经理抓好行政工作。

二、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映，提出建议和意见。

三、具体抓好公司的生产、安全、技术研发和技术服务、人事培训、宣传管理工作。

四、协调各部门的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

五、有权组织召开有关专题协调会议。

六、公司对外宣传的相关事宜。

七、有权对公司的生产经营工作了解、指挥、协调和监督。

八、总经理交办的其它工作。

一、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度。

二、组织拟定营销策略、市场策略、销售渠道策略、营销组合策略。

三、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

四、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。

五、参与产品定价工作。

六、组织好资金及时回笼工作。

七、合理支配和控制销售费用。

八、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。

九、根据公司年度工作大纲的要求，负责销售系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。

十、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。

十一、总经理交办的其它工作。

一、组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。

二、向总经理递交财务年度预、决算报告及财务报告。

三、拟定资金筹措和使用方案，拓宽融资渠道，有效地使用资金。

四、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

五、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议，定期向总经理报告。

六、根据技术部提供的物料清单，定期计算产品的成本，并联合有关部门对产品进行定价。

七、在总经理的授意下对供应部门进行财务管理。

八、安排人员对仓库进行数据管理和行政管理。

九、负责公司员工工资计算和统计，并负责审核发放。

十、负责公司员工养劳保险金的收缴与管理工作。

十一、参与重大经济技术方案和重大经济事项的研究、审查，协助总经理对重大经济问题作出决策。

十二、参与公司对外经济合同的签订工作。

十三、有权检查各职能部门的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。十七、对公司财务机构的设置、会计人员的配备及统计人员的任免有建议权。

十四、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。

十五、负责组织财务人员的岗位培训，提高财务人员的素质。

十六、总经理交办的其它工作。

一、根据发货清单的配置要求，安排人员对仓库提前准备好的货物进行核对清点。

二、及时安排好发货所需的车辆，保证及时运送到目的地，并对运输单位进行评价。

三、及时安排好外贸出口木箱的熏蒸工作。

四、与发货相关的其他工作。

五、对各地办事处进行工作指导。

六、对办事处人员进行评价。

七、对用户服务人员进行业务培训、激励、评价和考核。

八、对产品进行售后服务和维修管理，并做好记录，保留质量证据。

九、及时将有关零部件和原材料的质量问题通知供应部，以便于对相应供应商进行考核。

十、做好发出成品的相关报表。

十一、协助做好对用户服务人员的职业道德和形象教育。

十二、安排人员对售出的产品进行安装调试。

十三、通过售后服务工作，协助有关部门做好应收货款的难收工作。

十四、总经理交办的其它工作。

一、在销售副总经理领导下，展开营销部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

二、贯彻落实本部岗位工作责任制，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的沟通、协作。

三、组织制定产品销售制度。明确销售任务，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。

四、负责编制年、季、月度销售计划，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转。

五、负责驻外办事处营销网点销售人员管理工作。

六、负责抓好市场调查、分析和预测工作。

七、加强对营销人员的教育，走访用户，及时同用户服务部一起处理投诉，提高企业信誉，维护客户资源。

八、负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生。

九、总经理交办的其它工作。

一、对销售合同进行解读，及时做出生产计划，根据合同到款情况并将生产计划下发到技术、生产部门进行设计和生产。

二、公司各类档案、文件资料的管理和收发。

三、公司文件资料的打印、复印等处理工作。

四、公司法律事务的联络协调与处理。

五、公司对外接待和各种会务安排。

六、公司办公设施、仪器用品的统一管理。

七、协调公司与外单位及公司内部各部门之间的工作关系。

八、会同有关部门作好公司对外宣传策划工作。

九、配合有关部门开展职工业余文化活动。

十、公司未能及时收回的应收款项管理工作。

十一、对公司的管理提出改进意见。

十二、总经理交办的其它工作。

一、根据公司生产经营状况，研究、拟订全公司人力资源，调整与配置方案，制订招聘员工的各项标准。

二、办理员工调配、奖惩、退休、辞退等有关手续。

三、负责员工出勤、绩效考核及管理。

四、负责公司内部安全、保卫、保密工作，建立健全门卫制度。

五、负责从实际、合理、美观等方面规划公司环境和卫生。包括杜绝在公司养狗等有碍公司形象行为。

六、抓好公司精神文明建设，负责员工文体活动和文化生活的组织安排。

七、负责员工教育，职前和在职培训工作。

八、制订安全操作规程，安全生产责任制，负责公司安全生产管理工作，参与工伤事故的调查分析和处理。

九、负责公司后勤行政事务管理。

十、公司车辆的统一管理工作。

十一、总经理交办的其它工作。

一、根据办公室下达的生产计划，在规定时间内做好生产所需的图纸和工艺准备工作。

二、根据行业标准化文件，建立健全整机、成品、半成品质量检验标准和工艺标准。

三、根据产品质量需要建立原材料、五金、电器、外协件等的入库质量检验标准。

四、每月定期组织召开技术分析会，对产品设计、制造和使用过程中出现的各种技术问题进行分析会诊，并提出相应的改进措施和处理意见，将会议内容汇报相关分管领导，并经分管领导批准后负责实施。

五、协助经营部和住外办事处解决用户提出的有关技术问题，做好售后服务过程中的技术支持工作。

六、建立技术统计制度，分产品设立必要的技术台帐，做好技术资料的整理、归档、管理工作，以及各种技术术语、设计的标准化工作。

七、协助财务上，作出必要的物料清单，以便于财务管理和成本核算。

八、做好已有产品的再改进工作。包括性能、节能、成本、外观工艺等方面的改进工作。

九、配合研究所做好新产品样机试制和鉴定工作。

十、合同有关部门参与员工技术培训工作。

十一、协助有关部门修订公司技术秘密的防范制度并贯彻实施。

十二、总经理交办的其它工作。

一、组织车间按公司生产经营计划预定的产品品种、质量标准、设备管理、目标成本和交货期全面完成生产任务并确保安全无事故。

二、根据公司生产经营计划，编制季度、月度车间生产计划及原材料和配套件计划。

三、根据公司生产经营计划及时下达供应部相应材料、五金、电器采购，以及外协加工等的采购通知单。

四、全面负责车间组织管理、生产管理、生产调度及车间考核办法制定与调整，并定期召开与之相关会议及时处理生产中存在的问题。

五、负责公司设备管理和组织维修及定期保养，制定设备管理的各项制度并组织贯彻落实与考核。

六、做好生产过程中残次品原材料、零部件、外协件的记录工作，保存证据。及时通知供应部，对供应商进行考核。

七、负责公司产品质量管理相关的考核制度的落实。按照质量检验标准要求，协调完善公司质量保证体系。

八、安排车间落实好文明生产制度，抓好车间生产现场管理。

九、定期召开生产调度会及时处理生产中存在的问题。

十、每月定期召开质量分析例会，针对问题分析原因，提出整改措施，并汇报总经理。

十一、做好生产统计报表工作。

十二、及时更新半成品库的库存数据，做好监督管理工作。

十三、做好成品库的监督管理工作，包括数据的及时更新，成品库的干净整洁程度，发货的备货工作情况。

十四、总经理交办的其它工作。

一、根据仓库日常数据反馈，及时补充备用一些常规零部件和原材料，使仓库保持数据稳定，保证生产顺利进行。

二、根据生产部下达的用料需求单，及时采购相应数量的物料，对供应商的交货期进行严格控制，保证生产顺利进行。

三、根据生产部下达的外加工需求，及时联系相关外协厂家。并对外协工件的交货期进行严格控制。

四、对外协原材料领料进行严格出入控制。

五、建立进料质量、数量与采购订单不相符的异常处理机制。

六、建立严格的供应商价格比较制度，严格成本控制。

七、建立供应商、外协厂家的质量、信用考核机制。

八、做好每一批物料、外协件的记录工作，及时保持与生产部、用户服务部的沟通，以便于对供应商进行考核。

九、做好应付款的审查管理工作。

十、做好市场调查分析工作，对财务部和总经理进行价格动态报告，并提出解决方案。

十一、通过企业信息化采购系统展开采购活动。

十二、总经理交办的其它工作。

一、质检部在生产部的领导下，配合技术部，建立和完善公司质量检验标准和质量管理体系，并依照质量检验标准行使质量否决权。

二、对公司各部门的质量职能和质量管理工作，负有协调、检查和监督的责任。

三、同人保部一起做好公司的质量教育工作。

四、负责公司计量工作，健全计量管理制度。

五、协助、指导并监督车间抓好制造现场的质量管理，预防质量缺陷，抓好质量保持、改进和评定。

六、会同生产、技术等部门，决定设置质量管理点，并采取切实有效的措施和方法，使每道工序处于良好的控制状态，确保制造质量达到规定要求。

七、负责公司入库检验（包括外协、外配件）工作，协助有关部门做好配套厂家和供应商的认证和评定工作。

八、做好在检验过程中不合格品的判定和管理工作。

九、协助生产部每月定期召集质量分析会，针对存在的问题，分析原因，提出整改措施，并向相关领导作出汇报。

十、组织和指导车间开展的以质量为中心的群众活动。

十一、与生产部门一起做好质量考核和奖惩工作。

十二、总经理交办的其它工作。

一、负责公司内部各项管理政策、制度的编制、下发，并跟踪与修正。

二、负责组织设计公司的工作流程与管理模式，以及各部门的工作职责制度。

三、定期将公司各部门对制度和流程的执行情况和修正方案及时汇报总经理。

四、协助其他部门开展制度制定和修改工作。

五、负责公司信息化平台的选择、实施和推广工作。

六、负责公司不同信息平台的整合与接口工作。

七、为各部门信息化提供技术支持和技术培训。

八、负责为相关部门及时提供准确的数据与资料。

九、负责内外部信息的搜集、分析工作，为总经理提供决策依据。

十、负责与外部信息机构的联络、外部信息资源的整合。

十一、总经理交办的其它任务。

一、合同的确立、签署、执行和跟踪。与客户协商、谈判，确立合同项目。包括产品的价格、数量、规格、颜色、及其他要求；贸易国别；贸易术语；付款方式；交货期；目的港；配件额度及其他条款。

二、销售发票的签署。确认合同条款后，开具发票予客户确认并签署回传。

三、收取订金或信用证。

四、向办公室下达生产合同，所需文件包括：信用证或收款凭证、合同执行计划及其他附件。

五、合同跟踪。备货期间，对定单生产情况进行跟踪，并告知客户生产进度和交货时间。

六、主要是涉及合同条款的项目，如颜色，数量，规格，等进行查验，保证按时、准确交货。

七、收集制作商检所需单据，联系商检局商检。

七、应在货备妥之前，提前与船公司或货代联系，填写提货委托单后传真给运输公司和客户，安排发运事宜。

八、把制作好的各种单据，包括箱单，装箱单明细，提单及产地证副本等等交与客户确认。

九、催收尾款、或交单议付信用证等货款性工作。

十、协助售后部门，处理问题。

十一、收集产品反馈信息。收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息，归纳，整理，为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。

十二、现有客户维护和新客户开发。包括保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系；在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候；及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录；通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新的客源。

十三、外事接待。

十四、建立客户档案，产品档案，质量信息反馈表和制定出口产品统计台帐。并对每笔定单的技术状态表、形式发票、销售合同及附件进行备份，以备查用。

十五、留意市场动态和信息，提出应对方案。及时反馈分管副总经理处。

十六、总经理交办的其它工作。

一、认真学习公司的各项规章制度，将公司的精神贯彻到所有班组、员工当中，并按规定执行实施。

二、统筹安排本车间的各项日常工作，做好员工的考勤和考核工作，对各个所管辖车间的各项工作负有主要责任。

三、开展本车间经常性的安全检查，并组织本车间所有班组、员工学习安全知识，树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，将本车间的安全工作一抓到底。

四、按照生产部生产任务安排本车间所有员工的工作内容和工作日期，并对各个班组、员工的工作态度、工作进度、工作效率进行监督、指导，必要时作出合理的调整。及时跟踪有关零部件的加工、采购，以保证生产计划按时完成，严保交货期。

五、严格按照公司的加工工艺要求和技术标准对所辖车间员工的操作进行监督、指导，严保产品质量，对无法胜任生产质量需求的员工工作及时进行调整。参与公司质量事故分析会议，找出事故的直接和间接原因，并提出整改意见和预防事故处理意见。

六、代表公司关心所辖车间的所有员工，尽量为每一位职工创造一个和谐、人性化的工作环境，对于不能解决的问题，汇报生产部经理，并给予意见。

七、抓好车间现场管理工作，对现场管理各项工作紧抓不放。

八、企业领导安排的其它临时性工作任务。

岗位职责范文模板通用篇十二

一、负责全局行政业务工作，组织实施区政府、市质量技术监督局重大工作安排部署，并及时进行检查。

二、领导全局干部职工，认真贯彻国家的各项方针、政策、法令，执行区人民政府、市质量技术监督局的各项决定。

三、主持制定本局的发展规划、工作方针和工作目标管理计划。

四、组织完成区人民政府和上级质量技术监督部门下达的各项工作任务，负责协调局对外重要的工作关系。

五、主持局务会议，并就重要工作问题作出决定。

六、负责各类上报资料的审核把关。

七、负责抓好全局职工的政治学习和业务学习，提高职工综合素质，并对职工进行遵纪守法及安全文明教育。

八、负责抓好干部廉洁从政工作，负有抓好全局行风建设的责任。

一、认真贯彻执行法律法规和党的路线、方针、政策。在局。

长领导下进行工作，按照分工负责处理分管工作，并对分管工作负领导责任。

二、分管标准化、质量工作。

三、负责案件审理委员会办公室的相关工作。

四、负责监督行政执法人员依法检查，依法办案。

五、完成局长交办的其它工作。

一、负责综合信息办公室的日常管理工作，在局领导的带领下，负责汇总全局工作规划、计划，并督促检查执行情况。

二、负责组织和制定各项工作制度，并认真检查、落实。

三、负责汇总、起草工作总结、汇报、综合性文稿及文字材料。

四、负责局务会议和秘书工作，做好会议记录及会议纪要的整理工作。

五、负责各类信息的收集、发送工作。及时掌握质量技术监督的发展动态，向领导传递信息和反馈意见，为领导的决策和指导工作提供可靠依据。

六、负责编制全局各类财务收入、支出预算及资金报表。

七、负责各类票据的领购、管理、发放和收缴工作。

八、负责各类公文、文件、信函的管理归档工作。

九、负责综合统计的上报工作。

十、负责全局办公用品的保管、发放、登记工作。

十一、负责全局固定资产、低值易耗品的管理。

十二、负责全局考勤工作。

十三、完成局领导交办的其他工作。

1、负责辖区内案件的查处工作，并提出处理建议。

2、依法对流通领域中违反强制性标准、强制性认证、质量标志和生产许可证管理的产品进行查处。

3、依法对生产领域中违反《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《生产许可证管理办法》等法律、法规和规章的行为进行查处。

4、受理用户、消费者的质量申诉和举报，对违反质量技术监督相关法律、法规的行为进行查处。

5、承办有关部门移交、转办的行政违法案件的查处工作及案件处理工作。

6、负责组织对行政执法案件的“一审”工作。

7、负责定期监督检查和质量监督信息的统计、分析上报工作。

8、承办上级部门和领导交办的其它工作。

六、标准计量室工作职责。

1、负责组织制定标准计量工作规划，并组织实施。

2、组织标准计量法律、法规和规章的实施。

3、组织重点标准的宣传和实施情况的监督检查工作。

4、负责推行国家法定计量单位和国家计量制度，对实施情况进行监督检查。

5、负责组织对强制检定计量器具的监督检查工作。

6、负责依法规范市场计量行为，建立计量档案。

7、负责办理产品执行标准的登记和《企业产品执行标准登记证》的办证工作，以及相关标准的检索、反馈工作。

8、协助上级部门推行采用国际标准和国外先进标准工作。

9、负责重点标准的宣传和实施情况的监督检查工作。

10、承担辖区范围内计量和标准化案件的查处工作及案件处理工作。

11、完成局领导交办的其它工作。

四、食品质量室工作职责。

一、负责全区工业、食品和食品相关产品、食品添加剂生产和使用企业有关法律、法规、政策的宣传和培训工作，落实企业食品安全主体责任。

二、承担全区食品、食品相关产品及食品添加剂生产和使用企业的日常监管工作。

三、负责对全区企业建立质量档案，完善企业的动态监管体系。

四、负责全区获证食品生产企业的许可证年审工作，帮助、指导、督促企业的取证、换证、变更工作。

五、负责制定全区食品监管及企业质量管理工作的计划和专项整治工作。

六、负责督促企业建立健全各项质量管理制度，规范企业各种记录和台帐。

七、负责全区食品小作坊的生产许可证审查发证及日常监管工作。

八、负责企业的巡查、回访工作，协办食品安全违法案件。

九、负责制定和完善食品生产安全事故应急救援预案，并组织开展演练活动。

十、完成局领导交办的其他工作。

七、特种设备安全监察室工作职责。

一、负责全区特种设备安全监察工作的法律、法规和相关政策的贯彻落实。

三、负责制定全区特种设备安全监察工作规划和计划，并组织实施。

四、负责对全区特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、维修和改造环节进行全面监察。

五、负责对特种设备安全事故进行调查处理和统计分析；组织对操作人员的培训与考核工作。

六、负责建立、健全全区特种设备监察资料和档案，及时更新档案资料。

七、负责制定和完善特种设备安全事故应急救援预案，并组织开展演练活动。

八、对违反特种设备安全监察相关规定的案件依法进行查处。

九、承办局领导交办的其他事项。

三、档案管理制度。

1、从事档案管理的工作人员要认真学习业务知识，不断提高档案工作管理水平。

2、及时收集、整理、保管本部门的所有档案。

3、各种会议记录、活动记录、有关报告、文件等必须按照统一用纸与格式，保持完整性，形成规律。

4、积极开展档案资料的利用工作，使之为办公服务。

5、借阅档案的人员，必须履行借阅登记手续。

6、本局档案，原则上不许外借，在特殊情况下，经过领导批准后方可外借。

7、查阅、摘录或复制档案，必须经管理办公室负责人批准。

8、档案必须妥善保管，要做好档案室的安全、保密工作。

财务管理制度。

岗位职责范文模板通用篇十三

1.校长管理后勤工作的参谋和助手，负责全校的总务后勤工作。

2.学期初根据学校工作计划，制定总务后勤工作计划,并做好组织、实施工作;学期末，做好总务工作总结。

3.管理好校产、校舍、教学设施、设备、器材、财产，保证固定资产和教学设备完好，做到定期检查，发现问题及时处理。

4.搞好校园建设，抓好基建，管理维修校舍;负责学校水电调配工作，保证教学秩序顺利进行;做好校园绿化、美化工作。

5.努力改善学校的办学条件和教师的生活福利待遇，办好食堂及其它集体福利事业。

6.根据学校用车制度，协助办公室主任，合理、高效调度学校车辆，方便教师，促进学校工作开展。

7.协助办公室搞好外事接待工作。

8.协同有关部门做好学校的各项安全、保卫、卫生、防疫、保健等工作。

9.配合保卫干事切实加强对宿舍及住校生的管理工作。

10.领导“文化传播中心”开展勤工俭学活动，并逐步将中心办成市场运作的公司。

岗位职责范文模板通用篇十四

本手册中，职能描述使用如下术语，其定义明确为：

负责：属于本部门应付责任，承担主要责任，同时需要其他部门配合；

组织：需要本部门与其他部门共同完成的工作，由本部门承担协调事务；

1.制度建设。

1)负责本部门和本专业流程与制度的建设和完善。

2)负责本部门员工的培训和培养，确保员工理解和遵守公司与部门规章制度。

3)根据业务发展或当前突出的问题，制定创新课题，不断进行部门业务与管理的创新。

2.计划管理。

1)根据公司战略要求和年度经营计划，编制部门年度、季度和月度计划，并负责部门计划的实施与控制。

2)参加运营管理会，对本部门的计划执行情况进行总结，按要求进行整改。

3.日常管理。

1)负责本部门专业能力建设。

2)分配部门员工的月度重点工作任务，辅导、考核员工，并收集、上报要提供的绩效数据。3)在总经理办公室的组织下，完成本部门职位说明书的修订、完善工作。

4)完成本部门各类统计报表的编制、汇总及上报工作。

5)负责部门设施、设备及办公用品的日常维护、管理工作。

4.知识管理。

1)总结本部门工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识库。

2)整理、管理部门文件档案。

5.协作配合。

1)根据公司要求完成对下属物业公司的管理。

2)完成流程与制度规定的部门配合、参与性工作。

完成领导交办的其他任务。

组织架构图。

一、工程部。

（一）、工程经理。

工作职责：1.参与前期的技术论证工作。

2.参与工程施工、监理、勘探单位的招标工作。

3.负责组织施工准备。

4.负责工程现场监督与管理。

5.负责成本过程管理与验收审核。

6.参与图纸设计、变更的相关工作。

7.参与材料设备的采购管理。

8.负责参与竣工验收和工程的后期管理工作。

9.负责部门内部的管理、总结工作。

（二）、土建工程师。

1、负责单体工程实施的监督管理。

2、负责工程施工质量的监督。

3、负责监控工程施工的进度情况，保证工程按进度计划顺利推进。

4、负责工程施工安全监督。

5、负责组织相关工程设计变更事宜。

（二）、水电安装工程师。

1、负责高压等强电、弱电、项目水暖工程实施的监督管理。

2、负责高压等强电、弱电、管道工程施工质量的监督。

3、负责监控高压等强电、弱电、管道工程施工的进度情况，保证工程按进度计划顺利推进。

4、负责单体工程、装修工程的施工安全监督。

5、负责高压等强电、弱电、管道工程的施工安全监督。

6、参与工程验收工作，协助竣工后的决算工作。

（三）、景观工程师。

1、负责景观公园改造工程实施的监督管理。

2、负责小区内室外景观工程施工质量的监督。

3、参与工程验收工作，协助竣工后的决算工作。

（四）、资料员。

1、参加本部门内部会议，做好会议记录。

2、负责各类会议、评审纪要的整理与存档。

3、负责本部与公司各部门间各类文件的收发、信息传递。

二、财务部。

（一）、财务经理。

职责概述：组织开展公司筹融资、财务管理、会计核算工作，及时准确的反映公司财务状况，防范财务风险，提高财务管理水平，确保业务发展的资金需求。

1、组织制定公司会计核算和财务管理制度，促进建立内部控制机制；

2、组织开展银行融资相关事宜；

3、主持编制公司年度经营计划和财务预算，并监控执行情况；

4、组织开展公司的会计核算工作，审核公司的各项费用支出；

5、组织开展公司的财务管理工作；

6、组织协调外部相关单位，建立良好的外部关系；

7、负责部门内部管理以及与其他部门的协调；

8、完成上级交办的其他任务；

（二）、主办会计职责概述：负责公司预算管理、财务分析、资金管理、税收筹划等工作。

1、组织编制公司财务预决算、经营计划，并推动实施。

2、负责公司财务分析工作。

3、负责公司的资金管理工作。

4、负责税务筹划、纳税申报及税款缴纳。

5、负责财务相关数据的归集、管理工作。

（三）、出纳。

1、负责办理现金收付业务，保管现金。

2、负责办理银行结算业务，管理银行存款。

3、负责妥善保管现金、存折、有关印章、空白支票。

4、负责公司的报表编制报送工作。

5、负责公司费用会计核算、往来账管理工作。

6、负责成本核算、统计分析工作。

7、负责公司的资产管理工作。

8、负责员工薪酬发放相关工作。

9、负责会计档案的保管工作。

三、营销部。

（一）、营销经理。

1、参与项目前期市场定位和规划设计的配合工作。

2、参与项目营销方案的制定，负责制定销售计划并督导落实。

3、参与广告推广公司选择、广告发布，做好市场推广工作。

4、负责指导和监督日常销售工作。

5、负责销售团队的招聘、培训、管理和考核。

6、负责组织开发客户服务工作。

（二）、营销主管职责概述：协助营销经理进行销售现场管理。

规划、价格策略、拟订租售比例、产品主题等内容。

2、组织编制《项目营销策划报告》，明确销售策略、推广策略、卖点提炼、定价策略、销。

售政策等内容。

3、负责编制项目营销推广费用计划，控制项目整体营销策划成本。

4、负责编制《样板房与售楼现场包装方案》。

5、组织项目营销策划、广告等合作单位的招标、选择及合同管理。

6、组织撰写《项目整体营销推广总结报告》、年度营销分析报告。

（三）、客服主管职责概述：全面负责客户服务工作。

1、负责建立和完善公司客户服务体系。

2、负责建立客户服务标准和服务流程。

3、负责按照服务标准进行各界面的服务质量检查和抽查。

4、负责客户索赔事务的处理。

5、负责客户报事的接收和处理，并收集、整理客户报事信息与需求。

6、组织开展客户满意度调查活动，并对客户满意度调查结果进行分析，反馈至各部门落实。

整改。

（四）、策划主管。

职责概述：全面负责公司销售策划工作。

1、组织编制《项目阶段性推广计划》、《项目阶段性推广实施方案》并组织实施。

2、组织策划和实施项目的各类广告、重大新闻报道等重要推广活动。

3、组织评审广告公司提交的各种设计物料、广告推广计划，完成各项推广和活动计划。

4、负责审核媒体认刊书、安排广告发布。

5、负责编制《项目阶段性推广总结报告》；

（五）、策划专员职责概述：负责进行项目的市场调研；工作职责：；

1、负责编制《项目阶段性推广计划》、《项目阶段性；报告》；

2、负责各类广告、活动的策划工作；

3、负责评审广告公司提交的各项资料；

4、配合审核媒体认刊书、安排广告发布；

5、负责采写或组织媒体/广告公司现场活动报道、软；

（六）、销售内勤职责概述：协助营销主管进行。

5、负责编制《项目阶段性推广总结报告》。

报告》。

2、负责各类广告、活动的策划工作。

3、负责评审广告公司提交的各项资料。

4、配合审核媒体认刊书、安排广告发布。

5、负责采写或组织媒体/广告公司现场活动报道、软性新闻并控制刊出时间。

1、负责建立销售期间客户档案，维护客户关系。

2、负责销售档案管理和物料管理。

3、负责销售合同的拟定及审批经办。

4、负责销售数据的汇总、统计、分析，并定期报送有关部门。

（七）、置业顾问职责概述：负责现场销售，并做好客户跟踪与服务，完成销售目标。

1、参与项目的市场调研，收集客户及竞争信息。

2、负责销售前期准备工作。

3、负责现场销售工作。

4、负责客户服务工作。

四、综合部。

（一）、综合主管。

1、组织开展公司的制度建设和执行工作。

2、负责公司会议管理和重大事项督办。

3、组织开展公司行政管理工作。

4、组织开展公司人事管理工作。

5、组织开展公司接待管理工作。

6、组织开展公司的后勤管理工作。

7、负责建立公司外部关系。

8、负责部门内部管理以及与其他部门的协调。

（二）、行政人事专员职责概述：负责公司行政人事管理工作。

1、负责公司的制度建设和执行工作。

2、负责公司行政管理工作。

3、负责公司人事管理工作。

（三）、文秘职责概述：配合综合主管开展办公室的工作。

1、配合综合主管进行公司会议管理、会议纪要撰写；

2、各类通知的上传下达；

3、负责公司的接待工作。

4、负责公司的后勤管理工作。

5、配合综合主管建立公司外部关系。

6、参与部门内部管理以及与其他部门的协调。

（四）、驾驶员职责概述：负责车辆安全驾驶、车辆维修维护工作。

1、负责车辆安全行驶。

2、负责车辆的维护和审验工作。

3、配合完成接待等其他工作。

（五）、成本专员职责概述：负责公司在建项目的成本控制工作。

1、负责工程、材料设备的招标工作。

2、配合工程部按施工合同审核工程进度款。

3、负责对现场签证的事实部分进行及时、科学、专业的确认。

4、组织竣工结算。

五、前期部。

（一）、前期主管。

1、负责根据发展战略制定土地储备计划。

2、组织收集土地信息，建立土地资源信息库。

3、负责相关政府部门房地产政策的搜集、整理、研究工作。

4、组织办理公司前期开发报建的所有程序。

5、组织和实施拆迁安置工作。

6、负责公司相关政府单位的关系维护。

（二）、前期专员职责概述：配合前期主管开展前期部的工作。

1、负责收集土地信息，建立土地资源信息库。

2、配合相关政府部门房地产政策的搜集、整理、研究工作。

3、负责办理公司前期开发报建的所有程序。

4、配合组织和实施拆迁安置工作。

岗位职责范文模板通用篇十五

1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

2.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实。

3.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。

4.负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

4.负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。

5.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作。

6.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

7.组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。

岗位职责范文模板通用篇十六

4、对前来购物的顾客要有礼貌，语言要亲切，态度和蔼，不得和顾客发生争吵；

7、门前及车场保安员要切实做好门前的警戒，要注意车辆和行人的安全；

8、不断巡视，杜绝损坏车辆的事故发生，减少车辆堵塞，保证车辆出入畅通；

9、完成保卫部交办的其它工作任务。

岗位职责范文模板通用篇十七

5、服从上级的工作安排，不得借故拖延、拒绝出车；

6、负责车辆的日常擦洗和清洁工作，保持车辆内外干净、整洁；

7、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况须向总经理请示）；

8、负责责任区域的卫生工作；

9、服从上级安排，完成上级交办的其它任务。