最新政府培训报告范文(大全16篇)

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政府培训报告篇一

近年来，随着社会的不断发展和进步，政府对公务员的培训也越来越重视。作为一名即将参加政府培训的学员，我有幸参加了一次为期一周的政府培训课程，并从中受益匪浅。在这次培训中，我学到了很多关于政府工作的理念和方法，也领悟到了作为公务员的重要性和责任。以下是我个人的培训心得体会。

首先，在培训过程中我学会了如何高效地工作和管理时间。政府工作涉及很多的任务和项目，有时候会感到任务繁重，时间紧迫。在培训中，老师善于通过时间管理的方法，教会了我们如何合理安排时间，制定优先级，合理安排自己的工作。同时，我们还学到了如何做好团队合作，合理分工，高效沟通，尽量避免工作中的纠纷和冲突。这些都是提高工作效率、推动工作顺利进行的重要因素。

其次，在培训中我学到了政府工作的核心价值观和职业道德。作为公务员，我们不仅仅是从政府领取薪水，更多的是为人民服务。政府的工作目标是为人民谋幸福、为人民办实事。我们应该全心全意为人民服务，忠诚于人民，恪守职业道德。不为个人私利，不乱玩权力，做到廉洁奉公。在培训中，老师通过一些典型案例的分析和讨论，着重强调了公务员的职业操守和道德规范，让我们深刻认识到作为公务员的责任重大，必须要牢记职责，时刻保持廉洁自律的品质。

再次，在培训中我学会了如何与群众进行良好的沟通和互动。政府工作面对的不仅仅是政策制定和执行，还需要与群众进行有效的互动和沟通。培训上，老师教会了我们如何倾听群众的声音，了解群众的需求，切实解决群众的问题。在与群众的交流中，我们要学会倾听、尊重、理解，以真心真意地帮助他们解决问题。同时，我们还学会了如何处理与媒体的关系，及时发布政府信息，做好宣传工作，提高政府形象和公信力。

最后，在培训中我深刻体会到了政府的责任和使命。政府不仅仅是一个执行者，更是一个参与者和领导者。政府的责任是保障群众的基本权益，维护社会稳定发展，实现共同富裕。政府的使命是为社会提供公共服务，推动社会进步。在培训中，老师通过讲解政府的职能和任务，引导我们认识到政府的责任和使命，激励我们时刻保持工作激情和责任心，将个人目标与国家和人民的利益紧密结合在一起。

通过这次政府培训，我不仅学到了理论知识，还领悟到了许多重要的工作原则和价值观念。作为一名即将投身于政府工作的公务员，我将牢记这些培训心得体会，时刻保持对工作的热情和责任心，努力做一个对人民有益的公务员。

政府培训报告篇二

作为一名政府工作人员，我有幸参加了一次由政府组织的培训课程。通过这次培训，我收获颇丰，深刻认识到了政府在现代社会中的重要作用。以下是我对这次培训的个人心得体会。

首先，在这次培训中，我深刻意识到了政府在社会管理中的重要性。在培训课程中，我们学习了政府的职责和任务，了解了政府的组织结构和工作机制。政府作为社会管理的核心力量，负责制定和实施相关政策，维护社会秩序，保障人民的基本权益。只有政府具备高效的管理能力和良好的领导力，才能够更好地履行职责，为人民谋福祉，推动社会的稳定发展。

其次，我在培训中认识到政府要注重广泛听取人民的声音和参与。政府的合法性和有效性，离不开人民的支持和参与。通过培训，我了解到政府应当建立健全的民主决策机制，广泛听取各方面的意见和建议，使政策制定更加科学合理。政府还应加强与人民群众的沟通和联系，及时了解民生需求，解决人民群众的实际困难，促进社会和谐稳定。

第三，培训课程使我认识到政府在落实国家战略和经济发展中的重要作用。政府要坚持科学发展观，制定合理的发展规划，促进经济社会的可持续发展。在培训中，我们了解到，政府应加强对各个领域的监督管理，防范和化解各类风险，推动经济发展与社会进步的协调。

另外，我在培训中还加深了对政府服务意识的认识。政府服务是政府工作的重要组成部分，是政府与人民群众之间的桥梁和纽带。政府要加强对人民群众的服务意识，提高服务质量和效率。政府应加大投入，优化服务，推行便民措施，努力满足人民群众的多样化需求。通过这次培训，我意识到政府服务的意义和重要性，我将努力提高自身的服务水平，为人民群众提供更优质、高效的服务。

最后，政府在建设和谐社会中的角色也在这次培训中得到了凸显。政府应切实履行社会管理的职能，维护社会的公平正义。政府应加强对社会矛盾和问题的预防和化解，促进社会各阶层的协调发展。政府要积极引导社会风气，加强思想道德建设，注重公共文化建设，营造良好的社会环境。

总的来说，通过这次政府组织的培训课程，我深刻认识到了政府在现代社会中的重要作用。政府的职责和任务，人民群众的参与和服务，国家战略和经济发展，以及社会和谐稳定，都需要政府发挥积极的作用。我将在今后的工作中，不断提高自身的素质和能力，更好地履行政府工作的职责和使命，为社会进步和人民幸福奉献自己的力量。

政府培训报告篇三

培训对象：分三个层次：市(县、市、区)领导、市(县、市、区)各部门领导、电商产业相关联业务部门工作人员。主要通过市(县、市、区)委中心组学习、党校处(科)级干部轮训等形式，开展电子商务产业发展情况学习培训，由市级和各县(市、区)分头组织实施。师资团队由电商战略研究专家组成。重点培训电子商务发展现状与趋势，以及电子商务对当地产业与居民生活的影响力等，为政府决策提供参考。

(二)企业家电商发展战略培训

培训对象：全市企业(农、工、商、服务业)董事长、总经理、相关中层管理人员。针对不同行业开展相对应的培训，帮助企业家了解电子商务发展现状与趋势，实现电商思维转变，为企业家制定发展规划及电商产业整合发展提供决策思路，为当地企业实现电商转型落地提供对接机会。师资团队由电商战略研究专家和电商运营专家组成。

(三)首席电商官培训

培训对象：企业总经理、主管电商副总、电商运营总监。每年培训200名首席电商官，学期为一年，学习方式：课堂教学与实地考察相结合，学习时间每月四天，全年48天。师资团队由电商实战经验丰富的电商运营专家组成。

(四)电商专项人才培训

培训对象：在校大学生、社会青年、企业员工等。每年培训电商专项人才 2000名左右，范围涵盖电商运营、推广、数据、摄影、美工、网页、客服、软件、金融、仓储、物流等。师资团队由相对应专业老师与运营专家组成。

(五)电商创(就)业培训

培训对象：待业青年、家庭妇女、个体户等，每年组织 6000 人左右电商创业培训，提供电商开店、运营、推广、数据、摄影、美工、网页、客服、仓储、物流、售后等一站式创业培训与实训。师资团队由相对应专业老师与运营专家组成。

(六)电商知识普及培训

培训对象：社会各阶层有志于学习电商知识的人员与群体。每年培训约9000 人，培训内容：电商基础知识、网购、网销、网络维护、电商服务等。师资团队由相对应专业老师、省电子商务讲师团等组成。

1.成立电子商务培训工作领导小组

政府培训报告篇四

凡使用财政性资金(包括预算内、预算外、自筹资金)购置列入政府采购范围的货物和服务的区属行政机关、事业单位、其他社会团体均应纳入政府采购。

为了使政府采购工作顺利开展，实施采购和监督两分离，拟成立两个机构。

(一)成立“杨陵区政府采购管理委员会”及其办公室。管理委员会下设办公室，办公室设在区财政局，编制3人，设主任一名，办公室主任由财政局主管领导担任。办公室负责政府采购的管理监督协调工作。

(二)成立“杨陵区政府采购中心”，中心为财政局下属全额事业单位，编制3人，设主任一名，人员由财政局内部调配。采购中心在采购管理委员会办公室的领导下，负责全区政府采购的组织实施工作。

(一)政府采购管理委员会工作职责是：

采购管理委员会是政府采购的管理、领导协调机构，全面负责政府采购工作，制定颁布采购政策、制度，听取政府采购工作汇报，解决政府采购工作的重大问题。

(二)采购管理委员会办公室(以下简称采购办)为采购管理委员会常设办事机构，工作职责是：

1、拟定政府采购实施细则、配套政策和规章制度，负责有关法规制度的解释;

2、制定集中采购范围,发布《政府采购目录》，并定期进行调整;

3、负责审批采购单位采购计划;

4、负责供应商资格审查，建立供应商档案;

5、确定招标方式;

6、负责资金结算。

(三)政府采购中心工作职责是：

1、依据审批后的采购计划，组织实施集中采购;

2、根据相关法律，组织招标、竞争性谈判、询价和单一来源采购;

政府培训报告篇五

根据政府信息公开工作的有关规定，按照《2016年滁州市政务公开工作要点》等有关文件的工作要求，结合我处工作实际，制定如下宣传培训方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕贯彻落实党的十八届三中全会精神和全年工作目标，加强政务公开宣传培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我处政务公开工作的日常化、制度化、规范化。

二、宣传培训内容及方式

(一)培训内容：

1、学习贯彻中央、省、市政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。

2、了解掌握我处政务公开职责任务、行政权力审批流程、服务承诺等公众关心关注内容。

(二)培训方式:

及时组织人员参加市政务公开办公室的.统一培训，提升政务公开工作的业务素质。同时，适时采取多种方式组织培训，确保重点突出，取得实效。

1、全员宣传培训。重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。

2、新任(调)职培训。重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

3、业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训，全面提高业务工作能力和水平。

三、宣传培训要求

全处政务公开宣传培训工作需建立长效机制，实行分级负责、分级监管。各部门要对本单位相关宣传培训工作做出具体安排，并负责本部门人员培训工作的落实。培训工作需明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》和政府转发《20xx—2015年湖北省行政机关公务员培训规划》精神，依法开展在职公务员更新知识培训，落实20xx年度公务员更新知识培训任务，现将今年市直行政机关公务员更新知识培训工作的具体安排通知如下：

一、 培训对象

市直行政机关科级以下(含科级)公务员和参照公务员管理单位的工作人员。

二、 培训内容

根据国家及上级有关部门的要求，结宜昌实际，今年主要开设：公务员职业道德、人文修养、宜昌跨越式发展和宜昌旅游文化等为主要内容的培训。

三、 培训组织形式及时间和地点

培训形式分为脱产培训和网上培训。1、脱产培训于20xx年4～7月在宜昌市干部培训中心(环城北路40号414)教室进行，共举办4期(见附表3)，每期培训时间为4天，每期培训班结束后将进行考核或测试;2、网上培训于20xx年4～8月在宜昌市干部培训中心网上学习的平台进行，学完2门(《公务员职业道德》必修;任选1门)规定课程并通过网上测试合格者为完成当年学习任务。

四、 培训费用

公务员更新知识培训免收培训费，收取教材资料费每人50元(由学员部门承担学员教材资料费)。

五、 有关要求

1、市直各单位要切实加强对公务员更新知识培训工作的领导，高度重视，统筹安排，保证参训人员的学习时间和教材资料费的落实。

2、培训形式、时间及学习内容由单位和学员根据工作情况决定。培训结束后，参训人员的培训学时(32学时)，将在《公务员培训证书》上登记，作为公务员年度考核、评优、任职、晋升的依据之一。

3、市直各有关单位要根据培训时间做好工作安排，及时组织好报名工作，于3月30日前将本单位的《20xx年市直公务员更新知识培训报名表》(见附件1、2)和教材资料费一并报送到市干部培训中心(环城北路40号，原劳动局办公大楼338室)办理报名登记手续，其中电子版发送到734276453@邮箱或加入公务员培训联系群qq群148962282上传。

政府培训报告篇六

政府的培训是为了提升公务员的工作能力和素质，在过去的几个月里，我参加了一次关于政府工作的培训。通过这次培训，我不仅学到了很多专业知识，还深刻体会到了政府工作的重要性和挑战性。在本文中，我将分享我在培训中得到的心得体会，并探讨政府工作的未来发展。

首先，政府的培训给我带来了很多专业知识。在培训中，我们学习了有关政府运作、政策制定和公共管理等方面的知识。通过专业讲座、案例分析和小组讨论等不同形式的学习，我对政府工作的各个方面有了更深入的了解。特别是在经济政策和社会管理方面，我学到了很多实用的知识和技能，这对于我今后的工作将有很大的帮助。

其次，政府的培训让我更加清晰地认识到政府工作的重要性和挑战性。政府是维护社会稳定和促进经济发展的重要力量，而公务员作为政府的执行者，肩负着重要的职责和使命。在培训中，我们深入了解了政府的职能和责任，以及政府工作所面临的各种困难和挑战。这让我更加深刻地认识到，作为一名公务员，我们必须不断提升自己的能力，才能更好地履行我们的职责。

此外，政府的培训还培养了我们的团队合作和沟通能力。政府工作需要多个部门和团队之间的密切合作，而培训中的小组讨论和项目合作，帮助我们培养了良好的团队合作和沟通能力。通过与其他同事的合作，我学到了如何与不同背景和职位的人合作，如何有效地沟通和协调。这些技能对于在政府工作中取得成功至关重要，我相信它们将在我的未来工作中发挥重要作用。

最后，政府的培训还给我提供了一个了解政府工作的平台。通过与各个部门和领导的交流，我有机会了解到政府工作的最新发展和思路。此外，我还通过与其他培训学员的交流，了解到了不同地区和行业的政府工作情况，这为我今后的工作提供了很多有价值的参考。通过这次培训，我对政府工作的未来发展充满信心，我相信我可以应对未来的挑战，并为政府工作的进步做出贡献。

总之，政府的培训是提升公务员能力的重要途径。通过这次培训，我不仅学到了很多专业知识，还深刻体会到了政府工作的重要性和挑战性。我将努力将所学知识应用于实际工作中，并不断提升自己的能力和素质。我相信，只有通过不断学习和进步，我们才能更好地履行我们的职责，为政府工作的发展做出更大的贡献。

政府培训报告篇七

根据政府信息公开工作的有关规定，按照《2016年滁州市政务公开工作要点》等有关文件的工作要求，结合我处工作实际，制定如下宣传培训方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕贯彻落实党的十八届三中全会精神和全年工作目标，加强政务公开宣传培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我处政务公开工作的日常化、制度化、规范化。

二、宣传培训内容及方式

(一)培训内容：

1、学习贯彻中央、省、市政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。

2、了解掌握我处政务公开职责任务、行政权力审批流程、服务承诺等公众关心关注内容。

(二)培训方式:

及时组织人员参加市政务公开办公室的统一培训，提升政务公开工作的业务素质。同时，适时采取多种方式组织培训，确保重点突出，取得实效。

1、全员宣传培训。重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。

2、新任(调)职培训。重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

3、业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训，全面提高业务工作能力和水平。

三、宣传培训要求

全处政务公开宣传培训工作需建立长效机制，实行分级负责、分级监管。各部门要对本单位相关宣传培训工作做出具体安排，并负责本部门人员培训工作的落实。培训工作需明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

为了增强机关学习培训工作的实效性，提高机关干部的.理论素养和工作能力，建设“学习型”的乡镇政府机关。现制订机关学习培训工作实施方案。

一、指导思想

政府培训报告篇八

福建省晋江市劳动和社会保障局。

1、8月1日——2日：学习福建省晋江市劳动和社会保障局的相关规章制度，明确实习期间的注意事项：按时上下班、不得无故缺勤、正确定位自己参观该单位的组织机构，了解其日常工作事项。

2、8月3日——6日：跟随档案管理人员进行学习，掌握整理档案及档案的维护方法及办公自动化的相关应用。

3、8月7日——11号：学习职业技能鉴定的相关知识，参与职业技能鉴定时的考务工作。

4、8月12——15日：参观相关企业的职工教育培训情景。

本次实习之旅虽然短暂但我收获不少宝贵的经验，积累了不少知识。

晋江市作为全国百强县的前十强，有着“中国鞋都”、“世界茄克之都”等美誉，拥有强大的经济实力，自然也吸引了不少外来务工人员前来发展，如何将这些丰富的劳动力与各企业的需求现实地结合在一齐是晋江经济发展面临的一个重要问题。而晋江市劳动与社会保障局为了这个目标的实现起着不可或缺的作用。而经过本次实习活动，我对晋江劳动与社会保障局的职能和发挥的作用有了进一步的了解。

首先，它作为一个政府机构，有着严密的组织纪律和制度，这是政府机关发挥其职能的基本保障，有利于保证其日常工作的正常有秩运行，同时也为优质的服务态度供给必须的保障，确保公民合法权益的实现。

其次，晋江市劳动与社会保障局与晋江市广大企业的密切联系为其政策的制定和实施供给了坚实的基矗广大企业将其正常的劳动力需求和职业技能要求及所需的政策支持如实地向该局反映，从而为它制定相应的政策供给现实依据，保证理论和现实的切合。

再次，晋江市劳动与社会保障局所供给的职业技能培训，为不少下岗及外来务工人员提升了职业技能，也为广大企业输送了一批人才。

这次实习不仅仅加深了我对晋江市劳动与社会保障局及相关政府机关的了解，也是我对自身本事进一步了解的一个重要契机。经过这次实习，我对自身有了一个更清楚的认识，也更明确日后努力改善的方向。

每一个组织，不管是简单的学校学生组织还是社会机构都是一个团体，所以如何融入团体并成为其中不可或缺的一员是一项重要的技能。人与人的相处不仅仅是互相了解，还要彼此包容，用宽容的心看待别人身上的缺点，正视自已的不足，扬长避短，用心学习别人身上自己所不具有的优秀品质，不断地完善自己，提高自身的素养。

一种优秀的品质是对一种习惯的坚持，即使你应对的是最简单的工作，比如整理档案，也许有人会认为这完全没有什么技术含量，可是越是简单的工作越是对人的一种考验，在最简单最平凡的工作面前，我们能否正确地定位自己，依然一贯地坚持认真的态度和负职责的精神。很多人正是在细节的地方失败的，正如一架即将升空的飞机有可能就毁在一个微不足道的小螺丝上，所以正确认识自己是顺利实现自己的一个重要基矗无论将来我们从事什么样的工作，这都是我们始终要学习并坚持的品质。

在劳动与社会保障局的职业培训中，我看到了形形色色的人，他们学习的技能不尽相同，但他们都有一个共同的名字——劳动者，正是他们缔造了我们这个城市的繁荣。想起我们生活中用过的种种东西，或许有不少就是他们当中的人生产的。大学生，以往是天之骄子的代名词，但此刻，在这些平凡而又伟大的劳动者面前我觉得自己更为渺小，我们总是顺理成章地理解着周围的一切，却从未思考过是什么人给了我们这样的资本，更未曾想过怀着感恩的心向周围的劳动者致敬。我们已习惯性地往高处攀爬，却忘了低头向那些撑起我们的人说声多谢，致上诚挚的问候。

或许我们能够熟练地背出什么是需求定律、什么是自然失业，可是这仅仅是停留在理论层面。虽然理论是源于现实的，但和现实仍然是有差距的，而在日后漫长的学习过程中，我们要做的是如何正确地适应两者之间的差距，如何在差距中寻求属于自己的生存空间，并独立成长为能屹立在风浪中的坚强个体。前方的道路漫长而艰辛，但我们始终在努力，不管是在暑期的实习还是日后真正走上工作岗位，我们一向在努力！

政府培训报告篇九

中心各股室：

为了更好的贯彻执行县政府政务公开工作要求，进一步提高中心工作人员素质，濉溪县公共资源交易中心决定，召开中心政务公开工作会议，对政务公开工作人员进行培训。

一、参会及培训人员

中心全体工作人员。

二、培训时间

2016年8月14日，为期1天。

三、培训内容

1、采取以会代训的方式，培训政务公开领导和工作人员。组织召开全市政务公开工作会议，一方面总结2015年上半年工作、安排部署下半年主要任务，另一方面组织各股室主管政务公开工作的领导和具体工作人员进行培训。邀请法律专家详细解读《中华人民共和国政府的信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。会议还将对具体工作人员网上公开政府信息的方法、程序和要求进行培训，进一步提高网上公开政府信息的效率和质量。

二、采取专题教育方式，对工作人员进行全员培训。学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于公务员队伍长远建设的一项重大举措。积极协调相关部门在公务员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府的信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的'方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

三、采取普及学习的方式，对社会公众进行重点培训。政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，在普法活动安排中，将《条例》的宣传、学习、考核列为其中的一项重要内容，在普法学习中，熟悉《条例》，掌握申请政府信息的方法提高社会力量参与的积极性。

根据政府信息公开工作的有关规定，按照《2014年滁州市政务公开工作要点》等有关文件的工作要求，结合我处工作实际，制定如下宣传培训方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕贯彻落实党的十八届三中全会精神和全年工作目标，加强政务公开宣传培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我处政务公开工作的日常化、制度化、规范化。

二、宣传培训内容及方式

(一)培训内容：

1、学习贯彻中央、省、市政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。

2、了解掌握我处政务公开职责任务、行政权力审批流程、服务承诺等公众关心关注内容。

(二)培训方式:

及时组织人员参加市政务公开办公室的统一培训，提升政务公开工作的业务素质。同时，适时采取多种方式组织培训，确保重点突出，取得实效。

1、全员宣传培训。重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。

2、新任(调)职培训。重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

3、业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训，全面提高业务工作能力和水平。

三、宣传培训要求

全处政务公开宣传培训工作需建立长效机制，实行分级负责、分级监管。各部门要对本单位相关宣传培训工作做出具体安排，并负责本部门人员培训工作的落实。培训工作需明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

政府培训报告篇十

xx机关事务管理局。

在大一期间没有全面接触专业课的时候，先熟悉政府部门的架构和日常运转的机制，同时学习其管理模式和运作体系，了解政府机关特定人际关系及工作技巧，为以后的专业课学习打下实践基础，助于理论联系实际，提高操作技能，掌握人脉资源，丰富社会经验，以期促进自身实际学习工作本事和素质的提升，从而完善自己的人生规划。

1、熟悉政府部门的架构和日常运作机制，以助于更加高效的有针对性的学习研究专业课程。作为大一学生，我们没有系统的全面的接触专业知识，基于此，我们能够避免在学习中先入为主的旧套路，在实践的基础上，了解到政府部门的硬软件设施和日常运转机制，这样我们就能够在以后的学习中更加有针对性的带着问题批判性的研究。

2、了解政府单位的管理模式和管理服务规章制度，尽可能的从新视角提出可行的改革措施。因为我们实习的单位是与干群密切联系的部门，在政府部门必须有很多完善的全面的系统的规章制度来管理约束和服务，我在实习过程中看到了很多公文制度，这是很完善的，能够对其他职能部门的管理有借鉴作用。

3、查看部门文件，并在整理归档的过程中了解机关文件，通知，合同等的特殊写法。政府办公室的办文工作主要包括起草工作计划报告、总结，对需上报或下发的文稿进行政策和文字上的把关，另外还要及时将来文转交相关领导，理解领导的授意。有时还要帮忙部分领导撰写材料。要熟练的使用常用办公软件，在实习中会经常用到。

4、做好部门科室的文秘工作，帮忙领导处理日常事务，完成领导交办的任务。部门平时有许多访客，比如，采购的，签合同的，发申请的，办号码的等等，我们学习领导处理这些事情的方法，对象不一样，方法就不一样，学会独当一面。

5、跟随领导出门调研，作好记录，回来整理成报告。不调查就没有发言权，热别是在政府部门。在实习期间，有采购案要签合同，要调查，有迁徙案，迁徙政府单位，必须要做详细的调查，记录评估资产，大型设备，安全消防等各项设施，从而，为领导决策供给依据。

1、工作态度要积极端正。工作必须要认真，多做事才能更好的了解工作情景，更加专心的投入到工作当中去，才能更好的完成工作任务，从而取得领导的信任。少说话，就是少说无关紧要的话，不说不利团结影响安定的话，以谨慎负责的态度处理工作，这样才能够得到同事的信赖，为开展工作打下良好的基础。

秘书工作是一项基本技能，以领导工作为核心的，要始终围绕这一核心，进行全方面的辅助工作。积极主动更多的表现为热情昂扬的工作态度，所以在工作中要积极主动的为领导供给力所能及的服务和参谋辅助。这样往往能够把工作做的更好，取得更好的成绩。但也要注意，积极工作不等于擅做主张。遇事要向领导请示，经过批准才能执行。积极端正的态度决定一切，决定秘书工作的成败得失。在以后的学习和工作中我必须会吸取实习中得到经验，更好的完成工作。

2、专业技能要熟练多样。好的工作方法和技能能够起到事半功倍效果，把这种思想延伸到秘书工作中，就是要分清主次，分清轻重缓急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。这样就能够做到目的明确，思路清晰，从而更好的开展工作，提高工作效率。

掌握现代化的办公设备，熟练运用办软件是对现代秘书人员的基本技能要求。到达这个要求能够大大提高工作效率，提高办事本事。随着时代的发展，办公自动化水平会越来越高，秘书工作的办公自动化技能要求也还会仅限于简单的打字复印和信息录入，更多的是熟练利用网络利用oa系统完成日常工作。在今后的学习和工作中必须要注重办公自动化技能的提升。

3、综合素质要全面强化。秘书很多时候要做领导的眼睛和耳朵，完成交办工作，拓展知识储备。而获得的信息往往成为领导做出决策的依据。所以本着对工作，对领导负责的态度，秘书在工作中必须要认真对待信息的采集工作，保证信息的真实性和有效性。

经过两个月的实习，在学校学到的知识得以在实践中应用。同时，也在实践中获得了课堂上所不能学到的东西。一个月的实习生活将是我的宝贵的财富，在以后的学习和工作中产生很大的影响。经过实习，了解了文秘的主业知识，到达了提高实际操作技能，丰富了实际工作和社会经验，掌握了操作技能，能够到达将所学知识用到实际工作中的目的。在一个月看似简单重复的实习中，我对秘书工作有了更加深刻和理智的认识，同时期望自己经过不断的工作和学习，在实践中尽快成长为一的优秀的人。

在此，我真挚的感激武汉市武昌区机关事务管理局异常是物业管理科的领导袁科长等对我的关心和照顾，感激他们对我的教诲和训导，在我实习的过程中，不仅仅给了我珍贵的的工作经验，并且教会我许多做人做事的道理。我衷心的祝福他们：工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！

政府培训报告篇十一

近期，我有幸参加了一场由政府主办的培训课程。这是一次难得的机会，我在这个过程中汲取了很多宝贵的经验和知识，并对政府的作用和责任有了更深入的理解。下面我将分享我的培训心得体会，这是一次关于政府的学习之旅。

首先，这次培训让我更加了解了政府的角色和责任。政府是一个组织，它负责管理一个国家，并对国家的发展和稳定负有重要责任。政府有许多职能，如制定法律、维护社会秩序、管理公共资源等，这些职能都是为了保障人民的利益和福祉。通过培训，我深刻认识到政府的职责之重，以及它对整个社会和国家的重要性。

其次，培训过程中我了解到政府的运作方式和机构设置。政府的运作是一个复杂而庞大的体系，有许多不同的部门和机构共同协作，以完成各自的任务。这些部门和机构包括国务院、各级政府、公安部门、行政机关等。他们通过相互合作和协调，在执行政府职能的过程中提供支持和服务。通过这次培训，我对政府的组织结构和工作方式有了更详细的了解，也更加深入地认识到政府的运作是一个复杂而系统的过程。

另外，培训还让我认识到政府的决策和执行能力。政府通过制定法律和政策，对社会经济进行引导和管理。在这个过程中，政府需要兼顾各方面的利益，做出公正和明智的决策。同时，政府还需要确保决策的贯彻执行，这需要协调各个部门和机构之间的合作。培训期间，我看到政府在决策和执行方面的能力，它们通过制定一系列有针对性的政策和措施来促进国家发展和社会进步。政府的决策和执行能力是国家治理的重要一环，也是保障人民权益的重要保障措施。

此外，在培训过程中我还了解到政府的改革和创新。政府需要与时俱进，不断改进和创新，以适应社会和经济的发展需求。政府的改革和创新包括机构改革、政策创新、管理创新等方面，可以提高政府的效能和服务水平。通过这次培训，我深刻认识到政府的改革和创新对国家发展的重要意义，也明白了政府在改革和创新过程中需要面临的挑战和困难。

总结起来，通过参加政府的培训，我对政府的作用和责任有了更深入的理解。我了解到政府的角色和职责是保障人民利益和福祉，政府的运作是一个复杂而庞大的体系，政府的决策和执行能力是国家治理的关键，政府的改革和创新是推动国家发展的重要力量。这次培训让我意识到政府是一个重要的组织，它对整个社会和国家的发展起到了关键的作用。

政府培训报告篇十二

“中国房地产泡沫很严重，后果很严重。”越来越多的人对炒房者发出警告。如果没有债务危机，中国可能还会有地产商如任志强般对奢华的“迪拜塔”顶礼膜拜。而今，曾经中国地产界的精神偶像受金融危机影响轰然倒下后，国内的房地产市场信心指数也遭遇挫折，加之北京等一线城市此前在地产业绩上所表现出的低迷，泡沫论再次占据舆论的主动，《金融时报》便在近日呼唤“官方应当出台更积极有务的措施给楼市降温”。

而世联地产的研究报告指出，明年下半年楼市有可能变盘。另有机构分析，明年三季度以后中国房地产市场可能会出现调整，且有2-3年的波动期。

对房地产利好的消息是，当前政策调控信号尚不明确，且高层已表现出继续执行积极的财政政策和密切配合的货币政策的姿态，这已经基本消除了楼市大跌甚至崩盘的可能，让地产界长出了一口气。但这并不能证明一线城市的楼价飞涨是合乎经济运行规律的，以深圳为例，现在的房价是8年前的四倍，甚至五倍，但居民收入增长幅度则不明显。

在一线城市，不堪重负的普通民众对高房价的怨恨是发自肺腑的，而当前热播的电视剧《蜗居》便是反映此种现实，甚至有很多人慨叹现实比剧情表现出来的更可怕，而这种怨恨已经在某种程度上影响到了社会和谐。

而此种情况并不会被关注民生的人大代表和政协委员所忽视，再次作为议题被带入“两会”是毫无悬念的，评论界认为，虽然中国仍要为实现明年的经济发展目标而努力，但注重和谐的中央也不会以制造更大的民怨为代价。

再从经济发展规律分析，传闻中央4万亿投资中的8000亿至1万亿进入了楼市、股市，明年中央还会有这么多钱去投入吗？虽说国外热钱已经瞄准了中国楼市，但面对一线城市畸高的房价，也未必敢出手。

毕竟，从历史上看，君子兰、大蒜、煤炭这些曾经被爆炒的东西，结局并不美妙，房子恐怕也不会例外。在泡沫破裂以后，迪拜至少还能剩下个世界级的楼王，国内的炒房者恐怕只能望着“地王”上的荒草发呆了。

===。

2011年楼市崩盘论引热议专家称将会暴跌十年。

次贷危机的根源。这两个因素在中国都不存在，"中国房地产行业问题的症结在于投资者将房地产视为保值工具，那些将购房作为投资的人认为其风险小于股市。"。

原文：

网上流传房地产崩盘时间表楼市重蹈日本覆辙？

雷同。

日本国土交通省本月公布调查显示，日本地价在去年连续第二年下滑，商业用地价格跌至纪录低位。

经济起飞晚了近30年的中国，金融危机过后地产价格依然火热。国家统计局公布的数据显示，今年2月份，全国70个大中城市房屋销售价格同比上涨10.7%，新建住宅销售价格同比上涨13%。

"现在的楼市，确实和当年的日本非常相似。树长不到天上去，这样下去早晚要出问题。"曾在亚洲开发银行任职的经济学家、现任中国发展研究基金会副秘书长汤敏不无忧虑地表示。

中金公司香港研究部副总经理沈建光也表示，近期确实有部分投资者认为中国房地产泡沫严重、经济过于依赖出口、货币面临升值压力等等，都与上世纪80年代经济泡沫破裂前的日本类似。此外，中国也与当年日本有相似的低消费率、高储蓄率。在宽松的货币政策和稳健的财政政策方面，中国也和以前的日本雷同。

差异。

二、三线城市如今还可以吸引投机资金。所以这几年房地产整体还难以遭到崩盘的结果。"但是一旦房地产泡沫破裂，后果将会比日本更严重"。

戴德梁行策略研究顾问部董事黎庆文更认为，内地楼市10年内都不会崩盘。中国内地金融体系与美国、日本甚至中国香港地区不一样，央行对房地产信贷的控制力更强。

中金公司香港研究部副总经理沈建光也指出，泡沫前，日本政府并没有对商业银行采取有效措施引导监管。中国**政**府对银行和企业有很强的控制力，可以引导资金流向，出台政策打压房地产泡沫。

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求一份政府经济学的工作报告或调研报告字数1500以上。

续五年保持了10%以上至13%的高位增长。由此，也积累了一些问题，尤其是经济发展方式粗放和一些重要经济结构不合理的状况尚未得到根本改变。这就使我们面临着极其复杂和严峻的形势，特别是加大了我国经济下行的压力。2008年上半年，我国一些经济指标的运行还比较正常，但下半年特别是10月之后，急速恶化，跌势迅猛。一些指标（如gdp、工业增加值等）的增速大幅下降，一些指标（如发电量、铁路货物周转量、全国财政收入、出口和进口增长率等）出现了多年来未有的负增长。企业经营困难加重，失业风险剧增。目前，这场国际金融危机尚未见底，其对金融领域与实体经济的影响都还在继续蔓延和加深。其对我国的影响也已从沿海向内地、从出口行业向其他行业、从中小企业向大企业延伸。经济增长下滑过快，已经成为影响我国经济社会发展全局的突出矛盾。不扭转这一趋势，就难以维护经济正常发展和社会和谐稳定的大局。全力应对国内外经济环境的重大变化，扭转经济增长下滑过快趋势，保持经济平稳较快发展，就成为今年经济工作的首要任务。能否保持经济平稳较快发展，是对我们能否驾驭复杂局面的重大考验，是对我们能否真正贯彻落实科学发展观的重大检验。为完成今年经济工作的首要任务，最直接、最关键的工作就是加强和改善宏观调控。宏观调控是政府的一个重要经济管理职能，其作用就是根据经济形势的发展变化，运用相关的政策工具，调节经济运行，熨平经济波动，保持宏观经济总体的平稳健康发展。特别是在遇到经济衰退、金融危机而市场自发调节失灵的情况下，政府的宏观调控具有特别重要的作用。在当前这场国际金融危机中，世界上许多国家的政府都加大了对经济的干预，采取了一系列力度很大的金融救助措施和经济刺激措施。面对国内外经济环境的重大变化，我国的宏观调控在方向上和政策选择上也及时、果断地进行了重大调整。由2008年初的“双防”（防止经济增长由偏快转为过热，防止价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀），调整为2008年中期的“一保一控”（保持经济平稳较快发展、控制物价过快上涨）；到2008年第四季度又调整为“一保一扩一调”（保增长、扩内需、调结构）。相应地，稳健的财政政策调整为积极的财政政策，从紧的货币政策调整为适度宽松的货币政策；并出台了一系列相关的重大措施。今年，为了完成好保持经济平稳较快发展这个经济工作的首要任务，必须继续加强和改善宏观调控，正确把握调控的方向、重点、节奏和力度，增强调控的预见性、针对性和实效性，落实好已出台和陆续出台的各项政策措施。

政府培训报告篇十三

根据政府信息公开工作的有关规定，按照《2016年滁州市政务公开工作要点》等有关文件的工作要求，结合我处工作实际，制定如下宣传培训方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕贯彻落实党的十八届三中全会精神和全年工作目标，加强政务公开宣传培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我处政务公开工作的日常化、制度化、规范化。

二、宣传培训内容及方式

(一)培训内容：

1、学习贯彻中央、省、市政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。

2、了解掌握我处政务公开职责任务、行政权力审批流程、服务承诺等公众关心关注内容。

(二)培训方式:

及时组织人员参加市政务公开办公室的统一培训，提升政务公开工作的业务素质。同时，适时采取多种方式组织培训，确保重点突出，取得实效。

1、全员宣传培训。重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。

2、新任(调)职培训。重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

3、业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进行专门培训，全面提高业务工作能力和水平。

三、宣传培训要求

全处政务公开宣传培训工作需建立长效机制，实行分级负责、分级监管。各部门要对本单位相关宣传培训工作做出具体安排，并负责本部门人员培训工作的落实。培训工作需明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

为了增强机关学习培训工作的实效性，提高机关干部的理论素养和工作能力，建设“学习型”的乡镇人民政府机关。现制订机关学习培训工作实施方案。

一、指导思想

政府培训报告篇十四

二十一世纪，全社会的信息化建设将进入一个高速发展的阶段。政府机关的网络化、信息化建设是推动中国因特网全面发展的基础。从世界范围来看，推进政府部门办公自动化、网络化、电子化，全面信息共享已是大势所趋。联合国经济社会事务部把推进发展中国家政府信息化作为今年的重点，希望通过信息技术的应用改进政府组织，重组公共管理，最终实现办公自动化和信息资源的共享。而在世界各国积极倡导的“信息高速公路”的五个应用领域中，“电子政府”被列为第一位，其它四个领域分别是电子商务、远程教育、远程医疗、电子娱乐。

近年来，欧美日等主要发达国家为提高其国际竞争优势，相继加大了国家信息基础建设的投入，并规划用网络构建“电子化政府”或“在线政府”，作为提升政府效率、减少官僚作风、杜绝营私舞弊、铲除腐朽现象及便民服务的重要手段，以建立一个反映人民需求为导向的政府，并以更有效率的行政流程，为人们提供更广泛的、更便捷的信息及服务。电子化政府最重要的内涵是运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限，建构一个电子化的虚拟机关，使得人们可以从不同的渠道取用政府的信息及服务，而不是传统的要经过层层关卡书面审核的作业方式;而政府机关之间及政府与社会各界之间也是经由各种电子化渠道进行相互沟通，要求的时间及地点，提供人们各种不同的服务选择。

在此理解上，我公司，根据自身丰富的实践经验，考察中国因特网和信息化发展的现状，政府信息网络建设的总体目标，对当前的“政府上网”，概括为以下几个方面：

公开，使普通老百姓了解政府机关的组织机构和职能，如何循章办事，到哪个政府部门解决什么样的具体问题。

第二，在基本实现政务公开的基础上，着手开展“电子化政府”的建设工作，实现政府上网的功能性目标。所谓“电子化政府”， 就是扩充政府的因特网站功能，实现政府的行政职能，为所有需要与各级政府部门打交道的人提供因特网形式的交流渠道，如网上报税、网上申请、项目审批、网上采购和招标等。全新的“电子化政府”让过去跑衙门办事的车马劳顿变成现在电脑终端前的轻松击键，改善了政府形象，提高了政府机关的办事效率，为广大群众行使民主监督权利提供便利条件。

第三，在政府职能上网的带动下，将积极推动各行业和企业的网络化建设，形成“政府搭台、企业唱戏”的良好局面。由于各行各业、千家万户联入网络，通过网络既进行信息共享，实现多种社会功能，这个阶段可以称为“网络社会”阶段。

通过以上的分析理解，我公司，将凭借在interner网站建设与实施应用方面具备的技术实力以及服务多家政府机构的经验，为我市的“电子化政府”的建设尽微薄之力。

多年来我们致力于电子政务信息化建设，为多家政府机构提供了信息化系统的建设和开发。 我们的客户：

一、门户网站建设目标

政府培训报告篇十五

现今，随着经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，对于职业发展和职业技能要求也日趋提高。多种多样的培训课程在市场上挑花了眼，但是选择一家好的培训机构却是一件十分困难的事情。因此，政府在培训机构方面加强了管理，大力推进了职业培训工作，开发了不同级别的职业技能课程，以提高人们的职业技能水平，助力国家的发展。

第二段：政府的努力。

政府推进职业培训工作，一方面加大投入，增加培训机构数量和师资队伍，在多层级别和多种形式的职业课程培训。www.480891.tw政府利用科技手段，通过在线课程、培训视频、网络直播等方式快速普及职业技能知识。例如，“国家职业培训快车”就是一个政府针对农村贫困群众推出的一项职业培训工作。

第三段：职业培训的重要性。

职业培训对于个人发展和职业生涯的实现有着重要的意义。个人只有不断学习和提升自己的职业技能水平，才能够不断拓展自己的职业领域。同时，提高职业技能水平还能够增加求职的竞争力，使自己更加吸引优质企业的雇主，走向更加广阔的职业道路。

第四段：个人职业培训的建议。

对于想要进行职业培训的人来说，除了选择较好的培训机构之外，还有许多具体的建议。首先，要不断关注和学习行业新技术和新技巧，保证自己的职业技能水平处于同行业领先水平；其次，要充分利用网络和社交渠道，拓展人脉，增加个人的职业机会；最后，要注意职业文化和职业道德等方面，遵守实践规则和职业操守。

第五段：总结。

职业培训对于个人的发展和国家的经济发展都有着积极的推动作用。政府通过不断加强投入和监管，拓展多种和多级别的职业培训课程，加强职业技能人员的储备，培养了一大批高素质的职业人才。希望每一个人都可以抓住自己的职业机会，努力不断提升自己的职业技能水平，为自己的职业生涯发展打下坚实的基础。

政府培训报告篇十六

为进一步提升和田地区公务员对信息化与电子政务的掌握了解与实际应用能力，切实加快政府职能转变，积极提高政府行政效能，全面推进我地区经济建设和社会和谐协调发展，根据中共新疆维吾尔自治区委员会组织部、原新疆维吾尔自治区人事厅《关于在全区公务员中开展信息化与电子政务培训的通知》(新人发〔20xx〕27号)精神，20xx年将在全地区各级公务员中开展电子政务培训。

现结合地区干部培训教育工作实际情况，制定本实施方案。

一、培训目标

(一)提高公务员对推进地区信息化和电子政务工作重大意义的认识，增强电子政务工作水平和实际应用能力，促进地区信息化建设。

(二)掌握电子政务建设的指导思想、建设原则、主要目标和任务，以及电子政务工程的组织领导与管理。

(三)掌握信息化和电子政务的基础知识和计算机网上办公实务，了解信息安全在电子政务建设中的地位和作用。

(四)从事电子政务工作的专职人员要掌握新疆电子政务发展现状和新疆电子政务建设规划规范。

二、培训内容

(一)国家电子政务建设的指导思想、建设原则、主要目标和任务。

(二)电子政务工程的组织领导与管理、信息化与电子政务基础知识、信息安全。

(三)计算机应用技术及网上办公实务、电子政务与公共服务、新疆电子政务建设规划。

培训教材采用中国人事出版社20xx年新版公务员电子政务培训教材《信息化与电子政务读本》(陈云坤主编;书刊号：isbn7-80189-450-2)及《新疆维吾尔自治区电子政务建设规划指南》(第二版，新疆维吾尔自治区人民政府电子政务办公室编)。

培训教材由各单位、各县市自行征订。

三、培训对象

全地区各级机关的公务员和参照公务员法管理单位的工作人员(除工勤人员以外)。

四、工作职责和分工

(一)全地区公务员信息化与电子政务培训主管部门为地委组织部、地区人事局，和田行署信息化办公室协办。

具体工作由地区人事局承担。

(二)地区人事局负责全地区公务员电子政务培训工作的指导、监督、协调、考试等综合管理及师资骨干培训工作，地直各有关单位负责本单位公务员电子政务培训的组织实施;各县(市)人事局(人事劳动和社会保障局)负责本县(市)电子政务培训的组织实施。

五、培训形式和时间安排

(一)电子政务培训采取集中授课、专题讲座、演示及上机操作等多种形式进行，以增强培训实效。

(二)举办地区电子政务师资、骨干培训班，聘请自治区专家授课(具体时间另行通知)。

(三)地直各有关单位选派1名、各县市选派3-5名精通计算机的人员参加地区举办的师资骨干培训，参加师资骨干培训人员经考试合格后，负责对本单位、本县市的公务员进行全员培训。

(四)地直各有关单位公务员信息化与电子政务全员培训工作于20xx年5月底前全部完成;各县(市)机关及乡镇机关公务员信息化与电子政务全员培训工作于20xx年8月底前全部完成。

六、考试考核

(一)考试内容：按照培训教材全疆统一命题。

(按年龄阶段35岁以下，36岁以上确定两种试题)。

(二)考试方式：采取上机操作的形式进行。

合格分数线为60分，成绩合格者，颁发由自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅印制的《新疆维吾尔自治区计算机应用能力等级证书(电子政务)》(按照年龄阶段，35岁以下考试颁发贰级证书，36岁-55岁考试颁发壹级证书，56岁以上人员只参加培训，不参加考试)，考试成绩记入《公务员培训证书》。

(三)取得全国计算机二级以上证书的公务员，由人事部门审核汇总后，统一报自治区认定后，免于考试。

(四)具体考试考核工作安排及考试时间另行通知。

(五)参训人员考试信息资料上报按照《关于在全地区公务员中开展信息化与电子政务培训、考试的通知》(和地人发〔20xx〕112号)第九项要求予以上报。

七、相关要求

(一)各县(市)、地直各有关单位要从建设服务型、学习型和高效能政府的高度来认识此次培训学习活动，把“信息化与电子政务”培训纳入“大规模培训干部”的总体规划，作为公务员更新知识、提升能力的在职培训必修课程。

并按照文件要求，结合本单位实际，克服工学矛盾，制定培训计划。

(二)各单位要认真做好公务员电子政务与信息化培训的'宣传、动员工作，增强广大公务员的电子政务和信息化意识，提高自觉参与培训的积极性。

(三)地区将开展公务员信息化与电子政务培训列入单位绩效考核范围，各县(市)、地直各有关单位要切实抓好落实，确保培训任务顺利完成。

同时对培训工作开展情况及时进行总结，地直各有关单位于20xx年5月30日，各县(市)于20xx年8月30日前将总结(包括单位应参训人数、实际参训人数、考试合格率、人员花名册等)报地区人事局。

(四)切实完善公务员培训证书登记制度，将培训学习情况和考试考核结果记入培训档案并及时予以登记，《公务员培训证书》送地区人事局培训科验证。

培训考核结果作为公务员年度考核定等的重要依据之一，不参加培训或培训考试不合格者，当年年度考核不得评为优秀等次。

(五)地委组织部、地区人事局将对各县(市)、地直各单位开展培训情况进行不定期督导检查，并对考试考核情况进行抽查验收。

(六)考试费用严格按照物价部门规定标准收取。

为贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》及省、市、县相关部门实施意见，为促进机关建设，提高我局广大干部职工依法行政水平，特制定2012年度依法行政学习培训计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实《全面推进依法行政实施纲要》，把依法行政学习培训作为依法行政的基础工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、经常性的依法行政学习培训，不断增强法律意识，提高法律素质，提升依法行政水平和能力。

二、学习培训内容

三、学习培训安排

(一)加强领导干部的学习。

以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。

局领导干部年度集中学习不少于四次，局属各单位领导干部集体学习年度不少于六次。

(二)加强公务员的学习。

以规范政府行政行为、转变政府职能为重点，重点是学习依法行政基本知识和岗位法律知识。

公务员除参加机关集体学习外，各股室学习年度不少于十二次。

集中学习以股室为单位，由股室自行组织、自行安排。

(三)加强职工的学习。

单位职工学习每月不少于一次，服务窗口股室可适当增加。

重点学习与工作相关的法律、法规、规章和规范性文件，重点提高其法律素养、遵纪守法的自觉性和依法维权的能力。

(四)加强培训工作。

全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政知识等辅导。

四、学习培训对象

全局干部、职工。

五、学习培训方式

采取行政主要领导主持，集中学习培训方式。

六、几点要求

(一)局属各单位、机关各科室要严格按照计划的要求，妥善处理好工作和学习、工作和培训的矛盾，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序安排，统筹兼顾。

集中学习培训的要有记录，个人学习要做好笔记，确保依法行政学习培训工作落到实处，取得实效。

(二)领导干部和执法部门要做学习的表率，对计划中指定的学习内容，要先学一步，同时针对不同的工作范围，围绕工作中显现的突出问题，认真学习和研究相关法律法规，善于总结学习中的经验和不足。