设备生产经理简历范文(优秀10篇)

上传日期：2023-11-20 19:22:20 |
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设备生产经理简历篇一

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：江西-赣州。

年龄：35。

现所在地：广东-东莞。

身高：163cm。

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。

物流/采购类-供应链总监。

物流/采购类-物流总监。

20xx-09～20xx-07中山大学工商管理硕士。

培训经历。

20xx-09～20xx-07深圳大学商贸学院国际贸易。

工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。

**公司(20xx-04～20xx-04)。

公司性质：外资企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。

工作描述：此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。

对各工厂或办事处的工作进行监督管理，巡查，维护日常办公事务;开发和运用适合我集团公司的erp项目，sap、oa办公自动化系统运用，推进集团信息化建设工作。

参与专利项目申请，规划工作，出席集团知识产权申报及总结会议;。

主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。

离职原因：合同到期。

**公司(20xx-12～20xx-12)。

公司性质：外资企业。

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：营运总监。

岗位类别：coo/运营官。

1、主持工厂日常经营、对外交流活动。维护与本地政府各相关单位的合作良好关系，营造良好的企业运营内外部环境。坚决执行董事长授权代理其权限。组织召开集团管理成员会议，定期或不定期的向董事会成员汇报工作进展状况。统筹管理战略规划部、信息管理部、营销、研发、工程、工模、生产、品管、pmc、采购、人力资源、行政、财务等部门。

2、制定集团公司《战略规划纲要》、《年度运营计划》;审核《集团年度财务预算》;组织各职能部门定期开会检讨总结，制定改善计划。

3、参与董事长主持的重大战略投资(资本运作)、市场营销战略、组织架构变革、人力资源战略制定等高端决策会议。分析评估机会与风险、公司优势与劣势。履行董事会战略决策高级参谋(幕僚、顾问)职责。

4、依据财务报表、销售报表阶段性评价公司运营业绩：赢利能力、营运能力、偿债能力、成长能力。建立《危机应急预案管理》、《风险防范与规避》、《员工沟通渠道构建与反馈》等制度。处理突发危机事件。确保公司正常经营生产。讨论公司财务决策和利润分配、弥补亏损方案;追究处理发生原因及造成的各项损失。

5、审批公司营销战略、营销组合策略和营销计划。负责与客户谈判与签订重大营销合同。根据中期及年度销售计划开拓完善销售网络与渠道。把握重点客户(a级)，控制重要产品的销售动态。陪同接待重点客户参观工厂;主导客户年度审厂工作;做好大客户关系维护管理工作。

6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划代表集团公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

7、开展企业文化建设和凝聚力工程。提升公司对外形象与美誉度。加强核心领导班子团结，发挥团队作用。推进人力资源战略实施。关注人才队伍的建设、储备工作。审批集团公司各层级管理人员、员工的工资、福利、奖惩和利益分配制度。

主要业绩:。

1.通过整合人员(集中以研发总工为核心的技术人员攻关)、资金、生产设备、新建工作场所等资源，成功地组织实施了蓝海战略，开发出xsp新产品。实现了规模化量产，在欧洲、北美的市场份额达到40%，交货速度及产品质量获得客户的称赞。

3、整合、优化了公司组织架构，调整了系列中高层人员，提升了工作效率，品质效率，充分的满足了客户的市场需求，得到了客户的赞许和长期合作。

4.筹建了新的光电照明成品事业部，运作顺利;。

离职原因：家中有事。

**公司(20xx-08～20xx-10)。

公司性质：外资企业。

行业类别：橡胶、塑料制品。

1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。

(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。

(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(pmc)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。

(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。

2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。

(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。

(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。

(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。

3、生产资源、成本管理。

(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。

(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。

(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。

(4)审批各部门成本控制目标(水、电、辅料耗用、加班工时等目标)。逐步减少各项成本费用。

(5)审批《销售预测计划》、《物料需求与请购计划》、《物料采购计划》、《安全库存计划》、《生产日/周/月计划》，适时、适量生产。控制、消耗库存量。降低存货周转天数。

(6)审批价值在5000元以上的财务支出。

4、技术与管理革新、品质体系改进。

(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(pie)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。

(2)推行精益生产系统(jit/ie)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。

5、其他日常事务。

(1)指导人资课建立全厂绩效考核管理体系、教育训练管理体系。报工场长批准后监督实施;审批副课长级以上职员的职务任免、薪资异动。

(2)接待政府相关人员和各方客户，积极参与人力资源课开展各项文化娱乐、座谈会、体育竞赛活动、岗位能手竞赛活动，增强员工凝聚力。

离职原因：辞职。

公司性质：股份制企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

岗位类别：高级秘书。

工作描述：本公司是一家外商独资公司，深圳设有2个工厂，1个办事处，主要生产vcd,dvd音响产品，远销欧美市场，公司投入数亿，员工人数达近6000人以上，是深圳较早在进入的外资企业，先进科技技术，有smd,smt,ai等国外最先进的机器设备，具有国际先进的管理模式。

本人以工程部文员的职位进入此公司，工作中勤学，细心，责任，诚实，积极上进，负责所有工程部所需物料工具的申请及报废处理意见，库存管理工作，本部工作人员的考勤及行为规范的制定和执行，一年半后才知早已获得公司总经理的认可，正值总经理秘书休长假。

1、协助总经理开展日常事务工作。接待来客，安排住宿，机票的预订，总经理行程计划的安排，记录和提醒工作。2、协助总经理统筹各部门上交的报表的分析与决策提出小小建议;贯彻执行集团的管理方针、政策;通过制定系列改善计划，达成各项绩效考核指标。实行目标管理。

4.主导优化全公司的人力资源配置,持续提升总厂整体的组织业务能力，对公司新录用的各阶层科员进行能力测评，提供意见报请董事长批准。(只包含部门经理级以上人员)，同时负责对公司的薪酬体系，kpi考核项目，人力资源梯队建设，公司的组织架构等重要环节的再造和更新。

5.主导打造一个良好的企业文化氛围，塑造和强化总厂和分厂的各级价值观，推进企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。同时加强对各级管理团队和基层职员的培训工作。(含外训和内训)。

6.通过主持月会、周会、每日早会之沟通渠道，对员工进行日常工作指导、职业道德教育、全体员工思想教育、懂得感恩，提高团队成员思想素质、团队整体工作能力。统一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的强大“战斗力队伍”。

7.根据公司统一部署，建立学习性组织。配团人资中心，开展非人力资源部门的人力资源开发与管理实践活动，督导下属落实、实施系列培训计划、优秀人才激励措施。降低本部门人员流失率。提高员工对本部门各级管理人员的管理满意度。向本部门全体职/员工宣传讲解公司企业文化、经营理念、核心价值观。并监督各部门执行、落实。

8.建议修改、完善iso9001之生产运作管理二阶程序文件、三阶文件(制度、管理办法);设计各类表单等四阶文件;并担任iso9001品质管理体系内部审核副组长职务。

9、向上级提供建设性意见。与上司形成优缺点互补。充分实践“没有完美的个人，只有完美的团队组合”这一团队管理原则。

10、总经理交待每天去各部门和车间了解情况至少2小时，期间学到了很多东西，逐渐可以代总经理参与管理和主持一小部分工作，内容如下：

a.预审核年度/月度/每周/每日生产计划，提出修改意见，做到均衡、有序生产。监控制程产品品质、生产成本、物料损耗;节约材料、水电、动力。

b.协调、调度各部门人员、物料、机器设备，确保顺利完成生产订单。

d.推动(工艺部)pe、ie持续革新、改善现场生产工艺。进行技术改造与升级，提高生产效、品质合格率、降低报废率、降低作业工人的劳动强度。

e.督导设备管理科持续做好设备管理、检修保养、自动化改造工作。保障设备完好率、开机产出率。

离职原因：家里有急事。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

wps等常用办公软件。

技能专长：

2.具备与国际知名高端客户合作经验;能够应对日、欧美等客户的人权审厂/体系审查/现场审查。.熟悉企业信息化建设、知识产权保护工作。

3.具备良好语言组织能力及文字表达能力，文笔流畅;工作细心、严谨、责任心强、条理清晰;具备良好的沟通与协调能力、能够处理公文撰写及制定文件制度。

5.为人正直，诚实，细心，具备良好的沟通协调能力。

6.有高度的责任心和良好的职业道德。做好一个职业经理人应该承担的责任。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：cet-4。

口语一般。

求职意向。

发展方向：总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临。

自身情况。

自我评价：本人具有15年知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉kpi、erp(sap系统)、jit精益生产、6西格玛、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进,心态平和,待人真诚,具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。

兴趣爱好：打羽毛球，网球;听轻音乐。

设备生产经理简历篇二

户口所在：清远。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：168cm。

人才测评：未测评。

体重：56kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：汽车销售/经纪人，汽车售后服务，汽车美容。

工作年限：2。

职称：无职称。

求职类型：实习。

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州,清远,不限。

工作经历。

绿茵阁咖啡厅。

起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性质：民营企业。

所属行业：餐饮业。

担任职位：服务员。

工作描述：勤工俭学。

离职原因：回校继续学业。

广州越秀珠光派出所。

起止年月：20xx-08～20xx-09。

公司性质：政府机关。

所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：大运会协管员。

工作描述：暑假学习锻炼。

离职原因：回校继续学业。

广州本田喜龙4s店。

起止年月：20xx-06～20xx-07。

公司性质：中外合资。

所属行业：汽车及零配件。

担任职位：售后引导员。

工作描述：暑假学习锻炼。

离职原因：回校继续学业。

碧煌酒楼。

起止年月：20xx-01～20xx-02。

公司性质：私营企业。

所属行业：餐饮业。

担任职位：传菜员。

工作描述：寒假实习锻炼。

离职原因：回校继续学业。

毕业院校：广东轻工职业技术学院。

最高学历：大专。

获得学位:。

毕业日期：20xx-06

专业一：汽车服务技术与营销。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-02广东轻工职业技术学院汽车服务技术与营销英语a级-。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

营销师资格证;国家英语a级：水平熟练;计算机一级：熟练操作word和excel等办公软件;计算机2级图片处理：熟练操作photoshop;计算机2级网页制作：熟练操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推广，网站建设等。

个人自传。

我是广东轻工职业技术学院汽车系系的一名学生，全面的招生平台，即将面临毕业。

广东轻工职业技术学院是我国汽车人才的培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称。在良好的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了市场营销、商务沟通等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的.学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;而课外更根据自己的特点和兴趣学习计算机办公文件和一些设计软件的操作，并且考得证书，并且在实践中不断学习、进步。

设备生产经理简历篇三

11.部属人员的内部训练及年度绩效考核。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：先后担任过采购和生管，离职前职位pmc课长岗位类别：部门主管。

工作描述：1.生产管理:kmt生产主计划的作成，生产进度的确认，合理的，有组织的进行部材的调配。

2.为确保生产品质和生产效率，与相关部门进行协调和沟通，日常生产进度的管理和异常事项的协调解决。

3.采购管理：采购担当是否适时，适量，适价采购的监控及与供应商作交涉协助解决工作中的瓶颈;库存，呆料，不稼动等的监控管理。

4.仓库管理：仓库进出库作业、库存量的合理性、5s作业等的管理与监控。

5.员工的管理与专业培训等。

离职原因：寻求更高一层发展。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：资材部采购岗位类别：采购管理员。

工作描述：1.根据生产计划的对应需求作成部品采购纳入计划配布给各厂商;。

2.部品纳期确认，进料跟进及纳期异常协调以确保满足生产需求;。

3.来料品质异常时与厂内iqc及厂商的沟通协调以确保不影响生产计划正常进行;。

4.工作重点：对部品最佳纳入时间，数量及最低库存量的管理;厂商的管理。

离职原因：进修日语。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：word，excel，powerpoint等办公软件能熟练使用。

技能专长：1.7年多a计划工作经验。

2.仓库及采购管理经验。(生a计划、采购、仓库管理)。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

日语：良好英语：一般。

求职意向。

发展方向：仓库管理/采购管理/生产计划管理。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人性格开朗，责任感强，沟通协调能力佳，抗压力强，无论在工作上还是生活中都能严以律己，积极乐观的态度面对压力。理智、冷静、有较好的判断力和评估能力，在工作中有良好的可塑性。相信缘分但更珍惜真诚，相信天分但更依赖勤奋。若贵司能给予加盟的机会，愿为贵司的繁荣发展竭诚服务。

设备生产经理简历篇四

不管是高端职位还是普通的求职，都要进行求职简历表的制定，怎样的简历才能真正打动用人单位。以下的生产经理求职个人简历表格，可供参考。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

民族：

证件号码：

430104197602__________。

婚姻状况：

身高：

170cm。

体重：

58kg。

户籍：

湖南长沙。

现所在地：

广东深圳。

毕业学校：

湖南财经学院。

学历：

专业名称：

会计学。

毕业年份：

1996年。

工作年限：

十年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

生产主管;系长;生产经理。

工作地区：

湖南长沙;广东深圳;广东广州。

待遇要求：

5000元/月可面议;需要提供住房。

到职时间：

技能专长。

语言能力：

英语一般;普通话标准。

教育培训。

教育经历：

所在学校。

1994年9月-1996年7月。

湖南财经学院。

培训经历：

培训机构。

1996年8月-2006年12月。

lg曙光电子有限公司。

6sigmagb资格证书。

工作经历。

所在公司：

长沙lg曙光电子有限公司。

时间范围：

1996年8月-2006年12月。

公司性质：

合资企业。

所属行业：

家电业。

担任职位：

工作描述：

离职原因：

寻求发展。

所在公司：

深圳市豪恩电声科技有限公司。

时间范围：

2007年8月-2008年4月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

通讯、电信业。

担任职位：

生产主管。

工作描述：

离职原因：

寻求发展。

所在公司：

深圳市安培龙敏感科技有限公司。

时间范围：

2008年11月-2009年10月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

电子、微电子技术。

担任职位：

生产主管。

工作描述：

离职原因：

因公司年底迁移到东莞。

其他信息。

自我评价：

有长达11年的(中韩)合资企业和民营企业工作经历.具备较好的团队意识、成本意识、品质意识等长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，接触高自动化生产线多年，参与和协调指挥2条自动化车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验.工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力；同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5s、tpm、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。

发展方向：

本人期望在工作中发挥自身特长，创造个人价值，同时通过持续的工作和学习，提高自身水平。

其他要求：

需要提供社保，最好能安排住宿。

联系方式。

设备生产经理简历篇五

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：闻先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-随州年龄：33。

现所在地：广东-东莞身高：175cm。

希望地区：广东。

希望岗位：经营/管理类-部门主管。

工业/工厂类-生产管理主管/督导。

物流/采购类-采购管理员。

寻求职位：资材主管、采购主管、生产计划经理。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-08～-07黒龙江省鸡西市职业技术学院日语大专。

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称(-01～-01)。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pmc经理岗位类别：部门经理。

4.新供应商开发、询价、议价、定价、供应商评估(主要為五金、冲压、压铸、包装材料、部份电子材料等生產性材料)。

6.下採买订单、供应商纳期计划的製定和跟催等相关採买工作;。

7.合格供应商的年度满意度评估;。

8.作成及统筹各个季度材料成本降价计划;。

9.合格供应商的监管及整合;。

11.部属人员的内部训练及年度绩效考核。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：先后担任过采购和生管，离职前职位pmc课长岗位类别：部门主管。

工作描述：1.生产管理:kmt生产主计划的作成，生产进度的确认，合理的，有组织的进行部材的调配。

2.为确保生产品质和生产效率，与相关部门进行协调和沟通，日常生产进度的管理和异常事项的协调解决。

3.采购管理：采购担当是否适时，适量，适价采购的监控及与供应商作交涉协助解决工作中的瓶颈;库存，呆料，不稼动等的监控管理。

4.仓库管理：仓库进出库作业、库存量的合理性、5s作业等的管理与监控。

5.员工的管理与专业培训等。

离职原因：寻求更高一层发展。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：资材部采购岗位类别：采购管理员。

工作描述：1.根据生产计划的对应需求作成部品采购纳入计划配布给各厂商;。

2.部品纳期确认，进料跟进及纳期异常协调以确保满足生产需求;。

3.来料品质异常时与厂内iqc及厂商的沟通协调以确保不影响生产计划正常进行;。

4.工作重点：对部品最佳纳入时间，数量及最低库存量的管理;厂商的管理。

离职原因：进修日语。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：word，excel，powerpoint等办公软件能熟练使用。

技能专长：1.7年多產计划工作经验。

2.仓库及采购管理经验。(生產计划、采购、仓库管理)。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

日语：良好英语：一般。

求职意向。

发展方向：仓库管理/采购管理/生产计划管理。

其他要求：

自身情况。

设备生产经理简历篇六

民族：汉族出生年月：1977年5月5日。

婚姻状况：已婚。

身高：175cm体重：70kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县。

毕业学校：泉州华侨大学学历：专科。

专业名称：管理类经济管理毕业年份：2005年。

工作经验：十年以上最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：服装/纺织/皮革/鞋业。

行政/后勤。

物业管理。

职位名称：人事行政经理/行政总监;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：熟练。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

2002年9月-2005年7月泉州华侨大学专科。

工作经历。

所在公司：泉州某鞋业有限公司。

时间范围：2008年3月-2010年9月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：人事行政部经理。

离职原因：

所在公司：泉州(韩国)某石业有限公司。

时间范围：2010年10月-2013年10月。

公司性质：外商独资.外企办事处。

所属行业：

担任职位：人事行政部经理。

工作描述：1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。10、董事长交办的其他事务。

离职原因：

所在公司：莆田某体育用品有限公司。

时间范围：2013年10月-2016年9月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：人事行政部经理。

离职原因：

其他信息。

自我评价：三年的军旅生涯，十几年的工作经验，良好的职业道德素养，具备较强的执行力，曾从事树脂工艺品、鞋服、石材等行业。熟悉人资行政工作，为人正直亲和力强，并善于沟通协调。

设备生产经理简历篇七

国籍：中国。

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：吉林。

身材：178cm80kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：33。

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：交通运输服务：司机、销售人员：业务、

工作年限：9职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

公司性质：所属行业：

担任职务：老总司机。

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

毕业院校：

最高学历：

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：较差。

c牌，对路线熟悉，有9年的开车经验。

个人联系方式:。

设备生产经理简历篇八

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

婚姻状况：

已婚。

年龄：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经理。

工作年限：

12。

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

总经理助理、市场部经理。

工作描述：

总经理助理的工作内容包括：

1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；

2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；

3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括：

2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；

4）对市场部人员进行必要的培训。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：

工作描述：

本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

1、，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的.工作。

2、，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

3、，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进；公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

4、，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

5、到，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：

1）组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行；

2）建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训；

3）协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系；

4）做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

离职原因：

企业发电处于亏损，公司被迫停产。

教育背景。

毕业院校：

东北财经大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

工商管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州大学。

现代电教。

大专毕业证。

广州市公安局。

c牌驾驶证。

国家人事部。

中级经济师。

中级经济师证。

东北财经大学。

工商管理。

本科毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

详细个人自传。

2)可到职日期：随时；保险行业勿扰,谢谢!

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

设备生产经理简历篇九

设备生产经理简历如何为求职时争取更多的面试机会，设备生产经理简历以不同的专业与职位所写的简历与不同，以下是由文书帮小编提供网络设备维护工程师专业简历模板阅读。

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|26岁(1990年12月22日)

居住地：南京

电话：188******(手机)

e-mail：

设备生产经理简历篇十

项目描述：经历过的项目有公路、码头、矿山建筑、罗浮山渡假村、南海恒福花园、广日电梯厂一期工程（16万平米）、广州市智海苑（30层）、东莞时富花园、东莞泰安城、怀集雅豪庭园、广宁东城广场商贸城、海南保亭产权酒店(五星）别墅等。项目要按质、按量、按时建设好。必须根据项目性质、特点和要求，遵循国家政策、法律、法规，结合行业标准、规范、条例和公司制度，制定切实可行的计划。将重点、难点工作和一般工作区别开，并落实到人，做到目标有计划、有组织、有落实，工作才有条不紊。充分利用公司资源，把大家的思想统一到公司既定发展目标上，调动大家积极性和创造力，项目才能圆满完成。前期主持项目策划、可性行报告、办理土地使用手续、资金筹措等；中期（项目立项后）负责工程成本、质量、进度、安全管理与控制，即设计方案审核、拟定合同与谈判、项目报建、施工图预算、结算、审核施工组织设计、制定管理制度与细则、拟定或审核工作报表、协调与处理内外工作关系。后期配合销售、主持验收、交付使用、项目决算、工作总结与汇报。责任描述：根据组织架构及职责，参与公司决策；主持安排、协调、处理部门及内外工作关系，推动工作有序开展并进行绩效考核。

本人性格开朗，乐于与人交际，思想要求进步。喜欢看书、上网、郊游等活动。现已有近两年的客服管理工作，对财务收款有一定了解，熟悉办公软件使用流程。具较强的工作责任心和事业心，富团队协作精神；能够承担压力，勇于接受挑战。诚实、勤奋、积极、认真负责的工作态度，细致、热情的工作作风，定能够为贵公司创造更多价值！

俊朗印象.合群.没什么事能让我心烦.是一个具有很强集体荣誉感的人.也很有责任心.踏实，工作认真负责。爱好:足球：新龙城业主足球队队员.音乐：吉他弹唱。有5年驾龄c本!能适应出差.和高压力工作.

23岁，男.毕业于平面设计专业.性格开朗，为人正直，工作积极进取，有自信心.有较强的领导和管理能力，积极参与公司组织的各项活动.在职期间，工作努力认真，在技术水平不断提高的同时，仍然努力增加自己的学识和认知.得到了领导的一致好评.对软件的了解和运用上也是十分出色的.

自参加工作以来工作踏实，态度端正，谦虚好学，积极向上，待人友善，认真负责，注重理论与实践相结合以及知识的灵活运用。在今后工作中我还要通过不断的学习，积累知识和经验，提高自己的工作能力和业务水平。积极努力的完成上级领导交给的工作。

设备生产经理简历范文(优秀10篇)

设备生产经理简历篇一

设备生产经理简历篇二

设备生产经理简历篇三

设备生产经理简历篇四

设备生产经理简历篇五

设备生产经理简历篇六

设备生产经理简历篇七

设备生产经理简历篇八

设备生产经理简历篇九

设备生产经理简历篇十

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