最新医疗企业文章范文(通用17篇)

时间管理是一种非常重要的技能，它可以帮助我们更高效地完成任务。总结不仅要描述事实，还要分析原因和总结经验。这些总结范文涵盖了各个领域的知识和经验，适用于不同人群的总结写作指导。

医疗企业文章篇一

随着人口老龄化和疾病多样化的现实，医疗行业的竞争日益激烈。我所在的医疗企业作为行业领导者，近年来经历了很多挑战和机遇。在这个过程中，我们也积累了一些心得体会，希望能够与大家分享。

第二段：关注患者需求。

医疗企业的任务是为患者提供最好的医疗服务，而这需要我们充分了解患者的需求。如今患者对于医疗服务的要求愈发高涨，不仅仅只是医疗技术的水平，对于整个医疗过程体验的要求也越来越高，例如就诊环境、医生和护士的服务态度等。因此，必须重视患者需求，制定出更为个性化和细致的医疗服务计划，提供更好的服务体验。

第三段：创新技术应用。

医疗业的创新和技术革新是医疗企业持续发展和提升服务质量的关键。通过引进高端仪器设备、大数据分析以及优化医院管理等创新方法，可以为患者提供更加准确有效的医疗服务。在这个过程中，加强技术创新并不是唯一的解决方案，我们还必须根据实际需求，确保技术的安全性与稳定性。

第四段：建立良好的沟通机制。

医疗过程中一定会存在一些问题和疑问，而这需要良好的沟通机制去解决。在医疗企业中，建立和完善患者反馈信息的收集与分析体系，能够促进良好的医患关系，及时解决患者的疑问和困惑，还可以进一步改善医疗服务质量。

第五段：发挥团队作用。

医疗服务需要医护人员团队的共同努力，也需要组织有合适的团队文化。建立起高效协作的团队，不仅可以提高工作效率，还能够激发员工的工作热情和创造力。此外，医疗企业还可以通过员工培训和挖掘潜力等方式来发挥每个人的特长，提升整个团队的协作效果。

结语：

医疗企业能够持续发展和提高服务质量，需要关注患者需求、引进创新技术、建立沟通机制和发挥团队作用。这4个方面都是必须要关注的，并且彼此之间也有相互联系，必须整体上发挥作用，才能够为提供更好的医疗服务，获得患者的尊重和信赖。

医疗企业文章篇二

第一段：

作为一名常年从事医疗工作的医生，我深深地感受到了医疗事业的辛苦和重要性。医疗工作是一项充满挑战和压力的工作，但同时也是一项充满成就感和快乐的工作。在这个行业多年的经验中，我积累了一些医疗心得和体会，希望能与大家分享。

第二段：

首先，我认为在医疗工作中最重要的一点是尊重和关心患者。作为医生，我们不仅要治疗患者的身体疾病，更应该关注他们的心理健康和生活质量。每个患者都有自己的故事和痛苦，我们要耐心倾听他们的诉说，并给予他们足够的关爱和理解。这样不仅能有效地舒缓他们的痛苦，也能够建立起一种良好的医患关系，使治疗更加顺利和成功。

第三段：

其次，我认为技术的不断创新和学习的持续进步对医疗工作至关重要。医疗领域的知识和技术在不断发展，新的治疗方法和技术层出不穷。作为医生，我们要积极学习和运用最新的医疗知识和技术，保持对这个领域的敏锐度和好奇心。只有不断进步，我们才能为患者提供更好的治疗方案和更高的治疗效果。

第四段：

此外，我还发现沟通和团队合作对医疗工作的重要性不可忽视。医生作为团队的一员，需要与护士、技术人员、病理科等其他医疗人员进行紧密的合作，共同为患者提供全面的医疗服务。良好的沟通和合作可以提高工作效率，减少错误的发生，同时也能够增强团队的凝聚力和工作氛围。

第五段：

最后，我认为医疗工作需要持续的自我反思和学习。医生是一个终生学习的职业，我们不能停留在现状，要不断地反思自己的工作方式和效果。我们要不断提高自己的专业知识和技能，参与学术交流和研究，保持对医疗工作的热情和责任感。只有不断学习和进步，我们才能为患者提供更加高效和安全的医疗服务。

总结：

医疗心得和体会是医生多年经验的总结和智慧的结晶。尊重和关心患者、持续的学习和创新、良好的沟通和团队合作以及自我反思和学习是医疗工作中的重要要素。我相信只有在这些方面做得更好，我们才能为患者提供更好的医疗服务，让他们早日恢复健康。我将继续努力，不断完善自己的医术和服务水平，为每一位患者带来更好的医疗体验。

医疗企业文章篇三

博主一直从事医疗行业的外推工作，平时主要是写文章发布文章，现在负责网站的seo优化工作，那么医疗站内文章应不应该紧跟新闻热点呢?好多医疗网站现在的文章和外推的分类信息文章几乎没有什么区别，除了自己的主站上能加商务通代码以外，其它的几乎都一样，这样写站内文章肯定是不行的，于是大家都在喊加强原创度，还有很多医疗站在写新闻的时候，都加上最新的新闻和流行语，比如：元芳，你怎么看?切糕，等等。

不是一流行什么话语，我们的标题或文章中就出现，因为我们比较是做医疗行业的。医疗应该是严谨的，许多流行的话语是俏皮的，甚至是低俗的，还有些与政治有点关系，这些都不能出现在我们的网站中。

那么，那些新闻热点我们可以使用的?主要站在第三方角度说的，我们可以适当修改拿来用。而且在使用这些话语的时候，最好持中立的态度，不要偏左不要偏右，当然，对于那些明显的错误或者不好的社会现象，我们也要坚决予以抵制。

写文章需要时间的积累，才能写出好的文章来，不是每个会写字的人，会写作文的人就能写一篇好文章的。润物细无声，才是站内文章写作应该追求的境界。

医疗企业文章篇四

医疗企业作为一个特殊的行业，在社会中承担着重要的责任和使命，为人们的健康和生命贡献着力量。通过参与实习经历，我亲身感受到了医疗企业背后的辛勤付出和团队协作的重要性。以下是我对医疗企业的故事独特体验的总结和感悟。

第二段：关于医疗企业的发展历程。

医疗企业的发展历程是一段艰辛但也充满希望的旅程。我所实习的医疗企业从小到大，经历了许多磨难和困难。在初创阶段，公司面临着资金问题和市场不确定性的挑战。然而，企业通过不断改进和创新，在竞争激烈的市场中不断发展壮大。医疗企业的发展历程告诉我们，只有不断适应市场需求和优化产品服务，才能与时俱进，获得持续的发展。

我在医疗企业实习的过程中深刻感受到了核心价值观对企业发展的影响。这家医疗企业始终坚持“以人为本”的理念，将患者的需求和生命安全放在首位。无论是产品研发，生产制造还是销售服务，企业始终强调质量和安全。同时，企业也注重员工的发展和关怀，通过培训和福利政策，激励员工积极工作。医疗企业的核心价值观提醒了我，只有坚守诚信和底线，才能建立起良好的企业形象和文化。

在医疗企业中，团队合作是实现企业目标的关键。无论是研发新产品，还是生产流程管理，都需要各个环节的紧密协作。我所在的医疗企业注重团队的沟通和协作，建立了高效的工作机制。不仅要求各部门之间合作无间，还鼓励员工之间互相扶持和共同进步。在团队合作中，我深刻体会到了团队成员之间的相互信任和默契的重要性。只有团结一心，才能共同面对挑战并取得成功。

第五段：心得与反思。

通过这段时间的实习，我对医疗企业有了更深入的认识和了解。医疗企业作为一个特殊的行业，需要从多个方面进行综合管理。坚守核心价值观，回馈社会和患者，是医疗企业的使命所在。同时，医疗企业也要不断创新和研发，提升产品质量和服务水平。团队合作是医疗企业发展的重要支撑，只有各个部门之间紧密协作，才能实现企业目标。通过实习，我深刻体会到了作为企业一员的责任和担当，我将把这次实习经历视为宝贵财富，将所学应用于未来的工作中。

结尾：对医疗企业的未来展望。

随着科技的进步和社会的发展，医疗企业在未来将面临更多的机遇和挑战。只有不断创新和改革，才能适应市场的需要。我对医疗企业的未来充满信心，相信在医疗专业技术人员和管理层的共同努力下，将能为人们的健康做出更大的贡献。作为一名年轻人，我将继续努力学习和成长，为医疗行业的繁荣贡献自己的力量。

医疗企业文章篇五

深圳市益心达医学新技术有限公司33长春迪瑞实业有限公司。

上海沪通电子有限公司。

上海硕创生物医药科技有限公司36山西省荣军假肢服务物中心。

无锡祥生医学影像有限公司。

大连库利艾特医疗制品有限公司。

北京昌航精铸技术有限公司。

深圳市科瑞康实业有限公司。

烟台裕兴纸制品有限公司。

北京万东高星电子产品有限责任公司53上海徕卡仪器有限公司。

上海市崇明县明惠机械厂。

柯顿（天津）电工电器有限公司57美敦力（上海）有限公司。

北京市假肢矫形技术中心。

博奥生物有限公司。

广东粤诚牙科技术开发中心。

汕头超声仪器研究所。

福建梅生医疗科技股份有限公司73成都江雪医疗器械有限公司。

咸阳西北医疗器械集团有限公司75天津东华医疗系统有限公司。

安徽养和医疗器械设备有限公司77绵阳立德电子技术有限公司。

挪度医疗器械（苏州）有限公司79湖北泰维科技实业有限公司。

宁波佳恩生物科技有限公司。

北京四环科学仪器厂。

医疗企业文章篇六

医疗企业故事给我们提供了丰富的经验和启示。正如人们常说的，医疗行业是一个高风险、高压力的行业，而医疗企业则是在这个行业中不可或缺的组成部分。通过对医疗企业故事的学习和观察，我们可以得到许多宝贵的体会和认识。在此，我将从五个方面谈谈我的心得体会。

首先，医疗企业故事告诉我们，医疗行业需要持续创新和发展。在医疗企业中，不仅仅是医生和护士需要不断学习和更新知识，企业本身也需要紧跟时代的步伐，提供更好的医疗服务和产品。只有不断地创新和改进，医疗企业才能在竞争激烈的市场中立足。例如，一家成功的医疗企业可以通过引进先进的医疗设备和技术来吸引更多的患者，提高自身的竞争力。

其次，医疗企业故事告诉我们，关注患者需求是医疗企业成功的关键。无论是传统的医药企业还是互联网医疗企业，都需要将患者的需求放在首位。市场竞争日益激烈，只有满足患者的需求，为患者提供更好的服务，才能在竞争中脱颖而出。因此，医疗企业需要不断调研和了解市场需求，根据患者需求来开发和推出更好的产品和服务。

第三，医疗企业故事告诉我们，团队合作是医疗企业成功的关键。医疗行业是一个高度专业化的行业，需要多个不同角色的人员共同合作才能实现良好的医疗效果。因此，医疗企业需要培养和建立一个高效的团队。团队成员需要相互信任、协调配合，共同为患者提供最好的医疗服务。同时，医疗企业也需要为团队成员提供良好的工作环境和发展机会，激发他们的工作热情和创造力。

第四，医疗企业故事告诉我们，良好的企业文化是医疗企业成功的保障。企业文化是指企业的价值观、行为准则以及组织形式等，是企业内部员工行为的重要引导和规范。在医疗企业中，良好的企业文化可以帮助员工形成正确的价值观和职业道德，提高工作效率和医疗质量。例如，一家医疗企业可以建立以患者为中心的文化，鼓励员工以患者利益为重，为患者提供更好的医疗服务。

最后，医疗企业故事告诉我们，持续学习和专业能力提升是医疗企业成功的基石。医疗行业发展迅速，医学知识不断更新，医疗技术不断进步。因此，医疗企业需要鼓励员工参加培训和学习，提升自身的专业能力和知识水平。只有通过持续学习和专业能力提升，医疗企业才能在行业中保持竞争优势。

综上所述，通过对医疗企业故事的学习和观察，我们可以得到许多宝贵的体会和认识。医疗企业需要持续创新和发展，关注患者需求，加强团队合作，培养良好的企业文化，同时还需要持续学习和提升专业能力。只有掌握了这些关键要素，医疗企业才能在竞争激烈的市场中获得成功。

医疗企业文章篇七

医疗行业是一个涉及到人类生命和健康的重要行业。在当今社会，随着人们健康意识的不断提高以及医疗技术的发展，医疗企业越来越成为人们关注的焦点。作为医疗企业从业人员，我深切体会到这个行业的意义、知识和责任，同时也感受到了医疗行业的不易和实践意义。

第二段：医疗体系的关键。

在医疗行业中，关注重点不仅是医生和医疗技术，更重要的是医疗体系。医疗体系包括医院、医保、药品、器械等多个方面。在医院方面，医院管理、医护人员配备、医疗设备条件等都是医疗服务质量的关键因素。在医保方面，保障医疗服务的公平性、有效性和可持续性是政府和社会亟需关注的问题。在药品和器械方面，需要严格控制产品的品质和安全性，防止对人体造成潜在危害。这些都是医疗企业必须不断探索和改进的内容。

第三段：产业巨头的作用。

医疗企业是医疗产业的主要参与者。在医疗市场中，国内外很多知名的医疗企业都发挥着重要角色。他们不仅提供医疗产品和服务，同时也对医疗产业发展产生了巨大的影响力。例如，诊断医疗设备和生产设备制造业洛阳板卷厂；药物开发制造业士必达、李氏药业；医疗保健机构美年大健康、同济堂和兴和集团。他们作为行业的领导者，积极推动医疗科技的发展和提升医疗水平，为人民的身体健康贡献自己的力量。

第四段：医疗复原。

医疗复原是医疗行业的一种指导思想，在现代医学进步的过程中得到了越来越广泛的应用。这种思想将传统的“治病救人”转化为“病人中心”，并将“预防”、“康复”等新概念在医疗行业中推广、应用。这种思想的呈现，不断催生出一批新兴的医疗企业，如仁和药业和远大医药。他们通过严格的质量控制标准、强大的研发实力和先进的生产设备，开发出多个领域的高品质医药产品，有效提高了患者的生活质量。

第五段：前景展望。

从2011年以来，中国医改已经出现了许多积极变化，但也仍存在着许多的瓶颈和难点。未来，随着经济、医药科技的进一步发展，我们相信医疗行业将迎来更好的发展机遇，也更加需要医疗企业的创新和贡献。作为医疗从业者，我将始终秉持“以病人为中心”的原则，勇于承担社会的责任和义务，努力为人民的健康事业作出新的贡献。

医疗企业文章篇八

甲方：_______________（医疗机构）。

乙方：_________________（患方）。

甲乙双方根据《处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议：

一、患者基本情况：

1、排除了对责任人的追究。由于和解无须、甚至也无法严格坚持法律规则，和解把纠纷主体的意志置于判断纠纷主体行为合法性以及处置纠纷权益关系的法律规则之上。因此，尽管和解可以消除纠纷，，但其却也常常排斥了本应介入的公权力机关对相关责任人的追究。这一问题在医疗事故和解中表现得尤为明显。由于医疗事故往往存在民事责任、行政责任和刑事责任的竞合，在发生竞合情况下，当事人间的和解可能就排斥了卫生行政部门和检察机关对相关主体的责任追究，从而使责任人逃避法律制裁。实践中，限制这种消极影响的办法是为通过和解解决划定恰当的适用范围，规定属于行政机关和检察机关职权范围内的事项不适用和解。

2、通过和解解决医疗纠纷的局限性还表现在其他方面：

（1）运作中的随意性使得人们对和解的公平性、合法性信心不足。

（2）和解协议效力不足也容易导致更大的风险和重复成本。

因此，在通过和解解决医疗纠纷的时候，应一方面鼓励医疗纠纷当事人采用要式和解协议，并通过公证或担保等形式以加强和解协议的法律效力；另一方面应协调和解和其他医疗纠纷解决方式之间的衔接，一旦和解破裂就及时通过其他纠纷解决方式解决医疗纠纷，如此才能更好的发挥和解在医疗纠纷解决过程中的作用。

姓名：年龄：性别：籍贯：住址：

身份证号：住院号：

疾病诊断：

治疗结果：

二、方共同认定的医疗事故等级：

三、医疗事故原因。

四、赔偿数额。

1、医疗费：元；

2、误工费：元；

3、住院伙食补助费：元；

4、陪护费：元；

5、残疾生活补助费：元；

6、残疾用具费：元；

7、丧葬费：元；

8、被抚养人生活费：元；

9、交通费：元；

10、住宿费：元；

11、精神损害抚慰金：元；

12、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、

住宿费：元（不超过2人）。

合计：元。

五、偿款给付时间：

六、违约责任。

七、其他。

1、出院处理：

2、如为死亡患者，尸体处理。

3、其他。

八、上述协议经双方签字或盖章后生效。

甲方：乙方：

代理人：代理人：

日期：日期：

见证人：

日期：

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医疗企业文章篇九

自身和外部资源完成产品向商品过渡的综合能力。

一、市场管理。

如同军队一样，企业销售力就是战斗力。师出有名是军队打赢的第一步，因为这样才能达到“上下同欲者胜”。做到对市场心中有数，明确市场需求和目标客户所在，可以说就有了一半的销售力。在实践中，具体反映在企业的市场管理能力。市场管理能力构成企业销售力的50%。

市场管理能力首要的是市场调研和分析能力，占据20%的重要地位。医疗器械市场容量、市场潜力、竞争对手市场占有率、目标客户分析等等，是制定企业销售政策的基本依据。一般而言，医疗器械的目标客户群比较明确。据资料，全国县级以上医疗机构大约18000家。进一步细分，可按医院等级分类如有三甲医院多少；按医院床位数分类如有百张床位以上医院多少；按所在城市分布如城市规模、人口数量、gdp等参数划分；按所在地区如东部发达地区、中部发展地区、西部开发地区等；按医疗机构类型如综合医院、专科医院、保健机构等；也可以进一步结合产品类型及组合，分析出更为精细的细分市场。由此预测出市场容量、市场潜力和目标市场大小。因此，细分变量的选择很关键，它直接导致以后所有市场调研和分析走向的正确与错误。在初步预测的基础上，进行客观的实地调研获取数据，如几个代表性地区的总体市场占有率，各竞争产品市场占有率及使用情况，竞争对手销售政策，目标客户特点，客户意见和要求等等。根据这些调研数据，修正所建立的预测模型，特别是具体落实到每个省市地区，就可以对市场有个基本了解和掌握。比如某类医疗仪器的主要目标客户是50万-200万之间的中型城市，其中又以妇幼保健机构为主体，占了全国市场的60%以上。在销售资源有限的情况下，这个预测对销售力合理布局安排具有重要意义。

市场管理能力第二重要的是市场定位和usp（独特的销售主张）提炼能力。很多医疗器械企业提出的销售口号是非常随意的，没有建立在合理的市场调研和分析基础上。总的感觉是医疗器械行业营销策略相对比较粗略，没有象大宗消费品或药品那样做到极至。其实医疗器械也需要非常明确具体一目了然的定位口号，它可以立即抓住购买决策者的注意力，准确、简洁而有效传达有关产品的关键信息。比如某型检验设备，采用的是高端技术，但面向客户需求主要为普通检测，因此应突出强调其普及应用的特性。这类能力应占10%。品牌的建立和应用，企业和产品公关形象的建立和维护，实际上也是属于市场定位范畴。

市场管理能力第三重要的是市场信息收发和处理能力。企业是否拥有健全的营销信息系统，是否能及时有效获取、掌握、处理、传达市场变化最新信息的变化，是否能迅速而正确地影响销售政策和基层销售人员的应变反应，这些对企业销售力十分重要。因为不能灵活变化的企业销售力是不可能有力的。这类能力占据10%。

市场管理能力第四重要的现有用户的管理能力。许多企业都重视售后服务、听取用户意见和反馈的重要，但从战略高度认识和建设现有用户管理能力的企业很少。良好的用户管理不仅可以保证货款回笼的资金流，还可以树立良好的企业和产品口碑，有力促进销售发展。明智的企业将客户服务做在销售前面，其网络甚至构成销售体系的一部分，起到市场开发先锋作用。

概括起来，在市场主导型的企业中，上述能力建设是非常受到重视的。一个有希望有前途的医疗器械企业，必然具有良好健全的市场管理能力。没有有效的掌握和影响市场手段的企业，只能被市场牵着鼻子跑，最终要被市场和竞争对手淘汰。

二、销售政策。

销售政策是整个企业销售力的枢纽，是其中活的灵魂。销售政策不是应对所有销售现场情况的万能灵丹妙药，而是一种导向、一种指南。好的销售政策可以将整个销售局面向越来越好的方向引导，而愚蠢错误的销售政策将逐渐引导出一个越来越被动萧条的结局。销售政策正确与否导致的结果不是马上可以知道的，但可以从三个方面来立刻判断：销售人员的反应；分销商的反应；客户的反应。销售政策是平衡厂家、渠道和客户利益的杠杆，任何重大偏差都会导致平衡局面的崩盘，也就是市场的破坏。销售政策涉及产品组合、价格体系、渠道设计、促销方针等关键层面，不可不慎重、不可不立信。有些企业精明有余，诚信不足，把销售政策当作手心中随意把玩的面团，以自我为中心，随心所欲更改调整，完全不顾其他方面的反应。有些企业试图设计一个天衣无缝、一劳永逸的所谓理想的好政策，实际上只能是一种幻想。总体而言，销售政策要符合市场规律，并能够主动适应市场变化。

制定销售政策一般要掌握如下几个基本规则：成本核算。

不少企业在制定销售政策过程中奉行神秘主义和高压政策，不与内外沟通。好的销售政策必然是企业内部资源的全面反映，涉及企业设计、制造、售后、财务、行政等各部门。同时，好的销售政策必然要得到绝大多数销售一线人员拥护，只有这样才能充分调动销售人员和分销商积极性。没有沟通，或者没有有效沟通，再好的销售政策也贯彻不下去。中国的市场非常不平衡，只有在沟通中针对不同情况甚至不同个体予以修正，才能有效实施政策。

三、团队建设。

在医疗器械销售领域，政策只能起到10%的指导作用，更重要的是执行和应变能力。因此，销售组织建设更为重要，一支有战斗力的团队正确而灵活地掌握和运用好的销售政策，就可以无往而不胜。在总的销售力中占据20%的重要分量。对医疗器械销售人员，其能力可分为三重境界：初级能力做业务；中级能力做关系；高级能力做公关。一般的业务员没有资源，没有关系，没有财力，只能在政策支持下逐个开发新客户；熟练的销售人员已经有了一些经济基础，并建立了自己相对稳定的客户群和分销渠道；高级的销售活动仅仅为其中一小部分，大多数工作都做在与购买决策者的公关活动上，他们之间往往已经建立或能够建立起平等随意的个人关系。大多数销售人员处于中间层次。一个成熟有力的队伍，应该60%以上为这个层次，至少有10%处于高级层次。大多数为初级销售人员的团队是一种冒险，通常需要2-3年才能完成市场开发期，容易错过最佳时机。销售团队的自我提升能力也是企业销售力的一个重要方面，如团队的管理水平、培训与学习能力、总结和交流能力等等。销售团队是否能够自我健全完善提高，直接关系到销售力的增长。

医疗器械销售队伍并不特别需要一名销售高手来做管理者，而更需要一个销售政策的执行者和维护者。其基本职能是：建立队伍，执行政策，维护市场。过强的销售能力有时候反而限制其组织能力的应用和发挥，因为管理者对销售直接利益的看重，必然与其它业务人员发生冲突。因此，管理者的考核和利益兑现不能等同业务人员。尤其是在维护市场方面，管理者的公正无私、大局观念、协调能力、公关形象将发挥关键作用。

管理者对销售进展的监控和督促能力也是销售力中的重要部分。由于目标客户非常具体，使得管理者有可能对每一单进行动态跟踪，并对全国市场情况进行统计、分析和总结，从而时时了解掌握销售进展。以目标客户名单为基础，统计占有率、新客户开发数量和进度、重点目标客户数量和比率、成单率、分销比例、型号分布、再访率和历史情况、丢单情况和数量比率等等。各地区之间可以进行比较，从而得知哪些地区先进，哪些地区落后，哪些地区发展比较正常。在这些科学客观的具体数据基础上对各区域销售进行指导，比凭感觉靠经验要有效的多。

四、渠道开拓。

分销渠道开拓能力构成销售力的重要一方面。绝大多数医疗器械企业，都没有建设完全自己的销售网络并依靠其完成主体销售任务的能力。同时，市场上也不可能形成真正主流的、能够覆盖全国各类医疗器械的分销体系。因此，大部分情况下，医疗器械厂家面临的是众多的小地头蛇。开拓分销渠道首先取决于销售政策，其次是销售人员。政策是否有利于激励分销商？是鼓励还是抑制销售人员开发分销商的积极性？哪种销售模式更贴近客户需要？是否有效管理分销商？等等。

五、促销设计。

促销能力构成销售力中重要的一部分。企业在广告、展销、学术推广、公关等方面的投入力度，直接或间接影响销售。但在医疗器械领域，促销仅仅发挥有限的作用，占主体的始终是销售人员直接面对面推销。

以上划分基于经验为多，并非严格标准科学，仅可作为同行在实践中借鉴参考。实际操作中可以根据不同情况具体调整细化，以期更有可操作性。但有一点应该是共同的、不可更改的：企业销售力指标应反映医疗器械企业从销售导向向市场导向的提升变化。过去那种只重视销售人员“推销能力”的情况应该改变，而应该重视全面提升企业销售力。单枪匹马的独胆英雄应转变为具有市场意识的综合高素质人才。通过企业销售力指数评估比较，可以发现薄弱环节，提醒企业改进提高。如果能够达到此类目的，就说明建立这套评估体系是十分有意义的。欢迎广大同仁交流继续探讨。

医疗企业文章篇十

吉林恩姬秀尔商贸有限公司系韩国ng（株）商事会社在华投资企业自已，主要从事韩国旅游宣传推广、劳务接入及韩国服饰、化妆品、土特产品等对华贸易。

公司立足长春、辐射全国，目前已在延吉、图们、大连、烟台等8个城市设立了分公司及办事机构，与70余家旅行代办机构、劳务输出公司、贸易公司、百货公司建立了业务联系，业务迅猛发展。

20xx年，吉林恩姬秀尔经贸有限公司正式将showl系列女性产品推向中国市场，计划到20xx年，是“showl”成为中国女性口服类健康产品主导品牌。

【母公司简介】。

韩国ng（株）商事会社位于仁川市，成立于1982年，创始人郑恩姬女士，创立伊始主要从事韩国腌制食品的对日出口，上世纪90年代起经营扩大至服饰，化妆品，小家电等，95年成立了女性美容，养生连锁机构—恩姬秀所，现有门店127家，其“showl”系列女性健康产品享誉韩国并出口了日本人、新加坡、台湾等国家和地区。

【科学的配方】。

showl系列女性口服健康产品均为独家配方，市面上无同类产品，因此更利于推广。产品配方均来源于韩国成熟方剂，委托中国具有gmp资质企业生产（showl产品均委托青岛艾美瑞生物科技有限公司生产），工艺成熟，疗效好，安全性高。

医疗企业文章篇十一

尊敬的领导：

过去的一年，在各级主管部门的直接领导下，本人认真开展各项医疗工作，坚决贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医生的岗位职责。现进行述职报告如下。

严格标准要求自己，努力提升职业道德素质。不断提高自己的政治理论水平，积极参加各项政治活动，更加坚定了对中国特色社会主义的信念，对改革开放和社会主义现代化建设的信心。始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，遵守各项法律、法规、规章和诊疗技术规范、常规，加强医风医德修养，具有较好的职业道德和敬业精神。

在医院、科室领导的帮助和同事们的支持下，本人基本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，自己将不断加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际服务的原则，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，努力创造更加优异的工作成绩。

敬礼!

医疗企业文章篇十二

由于竞价网站不需要去考虑seo方面的情况，文章写作就更加关注用户体验，目标是将读者转化成有效咨询。当文章页面作为关键词的着陆页时对用户体验的要求就更高了，在写作的过程中首先要考虑的是用户需求，根据着陆关键词去考虑搜索者的潜在需求，必要时通过头脑风暴来分析确定1个或几个需求，进行测试;其次需要适时的引导咨询，不要忽略了我们写文章的最终目的：获取潜在客户的咨询。

大概总结了下写作的几个要点：

1、组织语言：写作前要列出文章的大纲或思路图，让文章具有逻辑性。

2、注意排版：好的排版可以缓解用户的视觉疲劳，让用户更容易的看下去，

3、图文并茂：文字太单调，有配图的文章更容易让读者产生兴趣也更容易被理解。

4、语句通俗：写作不要出现过于专业的术语，必须出现时要做出详细的介绍，因为患者并不是医学专家。

5、不说空话，不喊口号：例如那些神马客户是上帝、一些为了客户之类的语言早就过时了，一切的口号都是扯淡。

6、控制文章长度：文章字数不在多，只要将想要表达的说清楚，同时引起用户的兴趣就够了，没人会有时间看你的长篇大论。

7、只包装一个优势：见过好多医院的文章在谈到本医院或者本专家的时候将专家的头衔包装的那么长，各种权威，一口气都读不下来，最终只能导致读者一个也没记住。

8、加入推荐阅读：推荐阅读主要是对着陆文章的补充，或是对某个专业名词、问题的阐述，例如：竞价词为“前列腺炎的治疗方法”而竞价文章里面并不能把治疗方法、技术、症状等等都写出来，这时就要用推荐文章来让读者更深的了解。推荐文章一般出现在第二段或第三段后边。

9、善用色彩：除了漂亮清晰的排版可以缓解读者的视觉疲劳外还有一个很好的方法，就是使用色彩，合理的搭配文章的颜色可以使读者更清晰的找到重点。

医疗企业文章篇十三

近年来，医疗行业发展迅猛，从传统的医疗模式向数字化、智能化转变。在这个过程中，一些医疗企业取得了显著的成绩，他们的故事给我们带来了很多启示和体会。

首先，我认为医疗企业在成功实现转型的过程中，需要注重顶层设计和战略规划。只有有一个明确的目标，并在执行过程中保持连续的反馈和调整，企业才能够保持竞争力和持续发展。例如，某医疗企业通过引进先进的医疗技术，提高了医疗服务的质量和效率，取得了巨大成功。他们在整个转型过程中，都有一个明确的规划和目标，这让他们能够充分发挥自己的优势，同时也避免了不必要的盲目操作。

其次，我认为医疗企业成功的关键在于团队合作。在医疗行业，一个人的力量是有限的，只有一个强大的团队才能够应对各种挑战和问题。医疗企业需要不同专业背景的人才，在团队中充分发挥各自的优势，共同为实现企业目标而努力。例如，在某医疗企业的转型过程中，他们组建了一个跨部门的团队，包括医生、技术人员、市场营销人员等。通过团队合作，他们成功地将先进技术应用到医疗服务中，并为患者提供了更好的医疗体验。

此外，医疗企业也需要注重创新。在这个快速变化的时代，只有不断创新才能够立于不败之地。医疗企业可以通过引进新技术、开展研发、与科研机构合作等方式，不断提升自身的竞争力。例如，在某医疗企业的转型过程中，他们与多家科研机构合作开展了一项大型研究项目，最终成功研发出一种新型医疗设备，大大提高了患者的治疗效果。这个例子告诉我们，只有勇于创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

另外，作为医疗企业，积极主动与患者沟通也是非常重要的。医疗服务是一项涉及到人们身体健康和生命安全的重要事情，所以与患者间的沟通需要更加敏感和细致。医疗企业需要重视患者的需求，并提供个性化的服务。通过与患者间的沟通，医疗企业可以更好地了解患者的需求，同时也能提高患者的满意度。例如，某医疗企业在转型过程中，积极开展患者满意度调查，并根据患者的反馈不断改进医疗服务，最终赢得了广大患者的信赖和支持。

最后，医疗企业成功的背后往往离不开企业的社会责任意识。作为医疗企业，除了提供高质量的医疗服务外，还应积极承担社会责任，为社会做出贡献。例如，在某医疗企业的转型过程中，他们积极参与公益活动，为贫困地区提供免费的医疗服务。通过这样的行动，他们不仅提高了自己的知名度和声誉，还为社会做出了一份贡献。

综上所述，医疗企业的成功离不开顶层设计和战略规划、团队合作、创新、积极与患者沟通以及承担社会责任。通过这些经验和教训，我相信每一个医疗企业都能够在转型过程中取得更好的发展，并为人们的健康贡献自己的力量。

医疗企业文章篇十四

第一段：引言（150字）。

医疗心得体会是指从患者或者医生的角度出发，对医疗过程中的经验和感悟进行总结和分享。每个人在医疗过程中都会有自己独特的体会和感受，这些体会对于提高医疗效果和改善医疗环境都具有重要意义。本文将从三个方面，即医生的责任、患者的合作和医疗改革的需求，来分享一些医疗心得体会。

第二段：医生的责任（250字）。

作为医生，我们的首要责任是病人的生命安全和健康。在诊治过程中，我们必须保持专业、诚实和负责任的态度。对患者的病情，我们要进行充分的了解和准确的判断，避免懒散浮躁的态度带来的误诊和延误。同时，与患者和家属之间的沟通也是我们的一项重要任务。我们要耐心地听取患者的感受，向他们解释病情和治疗方案，提供必要的支持和安慰。此外，医生还应该积极参与学术交流和医学研究，不断提高自己的专业知识和技能，以便更好地服务患者。

第三段：患者的合作（300字）。

患者在医疗过程中的合作态度对于治疗效果起着至关重要的作用。首先，患者应该对自己的身体状况进行充分的了解，有充足的知识去寻求医疗帮助。其次，患者需要积极配合医生的治疗，按时服药、定期检查，并遵守医生的嘱咐。同时，患者还应该保持乐观的心态，相信医生和治疗的有效性，在治疗过程中给予医生和自己积极的支持和信任。最后，患者应该保持健康的生活习惯，包括合理的饮食、充足的睡眠和适度的锻炼，以保持良好的身体状态。

第四段：医疗改革的需求（300字）。

目前，我国的医疗体制还存在一些问题，需要进行改革。首先，医疗资源不均衡，城乡之间、地区之间的医疗差距较大，需加大基层医疗服务的建设力度，提高基层医疗机构的能力和水平。其次，医患关系紧张，患者对医生的不信任以及医生对患者的不负责任等问题都需要解决。这需要加强医患沟通和信任的建立，建立和完善医疗纠纷处理机制。另外，医疗费用高昂也是当前医疗问题的一个焦点。需要完善医保制度，推动医疗费用的合理化和降低。最后，培养高素质的医务人员也是医疗改革的重要任务。加强医学教育，提高医生的专业水平和伦理道德意识，培养更多的医学人才，以推动医疗事业的发展。

第五段：结论（200字）。

医疗心得体会是医疗过程中的宝贵财富，对于医生和患者来说都具有重要的意义。作为医生，我们应该始终坚持专业和负责任的态度，与患者建立良好的信任关系，提高自己的医疗技能；作为患者，我们应该积极配合医生的治疗，保持乐观的态度，同时参与医疗改革，推动医疗事业的进步。只有医生和患者都发挥出各自的积极作用，医疗事业才能迈向更美好的未来。

医疗企业文章篇十五

感谢我们科的各位医生和护士对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关心，让我在这个岗位上不断地成长。儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。由于儿科工作的特殊性，导致了长期要晚下班，长期要面对各种顽疾的种种压力，实在是不容易。再加上儿科的经济收入又较低，和别科的差距越来越大，造成了付出和收获的不平衡。虽然选择了儿科就意味着清贫和更多的付出，但至少我们在精神上应该得到满足。下面，我把自己近一年的工作情况向大家汇报一下：

认真履行自己的职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，具有较强的事业心和责任感。不断增强服务意识和大局意识；坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。特别是通过学习科学发展观，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

我从事的内儿科及科主任工作，服务对象主要为儿童。我认为，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而“以病人为中心，实施医患沟通”是适应市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式，在为病人治疗过程中，我学会换位思考，将病人的疾苦放在第一位，尊重病人“知情权，选择权，隐私权”，建立良好的医患关系。

近年来，由于新农合的推广，我科住院患者剧增，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提高服务质量，改善服务态度，“急患者之所急，想患者之所想”，得到了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。

儿科今年门诊总量共计xxxxx人次，收治病人xxxx人，其中危重病人xxx人，病人周转快，小治疗多，吊针瓶数多，再加上我们还要负责一部分门诊病人的治疗，因此工作量较大。我们在过去的一年里全年已实现总收入xxx万元，与上一年度相比，超额完成xx万元，增长达到12%，圆满地完成了院里下达的经济指标，这一成绩的取得是与儿科全体人员的努力是分不开的。

本人上任以后十分重视医疗、护理质量，认为这是我们一切工作的保证。要求低年资医师和护士虚心求教，经常督促他们加强理论学习，对临床操作水平薄弱的问题加强培训；医生严格执行三级查房制度，下级医师如实记录上级医师意见，不私自更改医嘱，遇到疑难病例及时请示上级医师，遇到特殊情况及时报告主任及医务处，能够做到令行禁止。

认真学习临床质量控制标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，及时沟通，拖欠病历的现象有所减少，收到质控科发出的不合格清单也减少了。严格执行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避免医疗资源的浪费和病人的不必要支出，儿科住院病人人平均费用为兄弟医院较低水平。

严格执行病人告知原则，充分尊重病人的知情权，加强医患之间的沟通、交流，减少医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、经验治疗患者，不擅自“创新”，在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避免医患双方的医疗风险。

我们将xx灵活运用于治疗儿童喘憋性疾病中，保证了副作用小，疗效显著，不仅减轻了患儿的痛苦，使患儿家长易于接受，而且为广大患者节约了开支。

经过长时间的体会和验证，我觉得作为一名儿科主任一定要严以律己，宽以待人，这样才有凝聚力。科室忙，大家一起忙；下班晚，我一定比大家更晚；在科室要求别人做到的，自己首先要做到，在这方面没有一个人是有特权的；在工作中要尽可能地兼顾公平；在科室工作好的同志一定要让领导知道他们的表现、要尽全力为大家争取他们应得的荣誉、让我们的辛苦得到认可。本人除了承担着科主任的各项工作，努力完成上级下达的各项任务，每当科室值班医师生病、家中有事及工作紧张等人员缺乏时，能够主动替班或不休息倒班，缓解大家的工作压力。

根据我科的实际情况，为了进一步满足人民群众对医疗诊治的需要，急需组建观察病人输液大厅；我科目前医护人员紧张，儿科目前现有的设备投入严重不足，近年来虽然每年都得到发展和提高，但很快将遇到发展的瓶颈，使儿科在新的一年里的发展缺乏有力的支点。希望院领导能够对儿科给予适当的人员和设备的投入，促使儿科健康和可持续发展。

总之，自己做了一些工作，但是与大家的共同努力分不开。与领导的关怀分不开，今后，还要更加努力，面对困难，竭力克服。对待同志热情，对待工作积极，并虚心学习，听取意见，圆满完成任务，在上级领导的关心支持下，依靠全科医护人员，团结一致，迎接新的挑战。

医疗企业文章篇十六

日前，青岛市人力资源社会保障局发布劳动者患病或者非因工负伤医疗期管理规定(以下简称《医疗期规定》)并将于2016年3月1日起正式施行。为该规定的实施进一步保障该市劳动者在患病或者非因工负伤期间的合法权益，指导用人单位规范医疗期管理，促进劳动关系和谐稳定。

据悉，原劳动部的医疗期规定仅适用于企业职工。2008年劳动合同法颁布实施后，用人单位的范围进一步扩大，除企业外，一些民办非企业单位、合伙组织等，其劳动者也应当享有医疗期的相关权利。为此，《医疗期规定》对用人单位范围进行了适度扩大，除企业外，其他劳动关系主体，如民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织也纳入适用范围，以更加契合劳动合同法及用人单位的实际需求。

明确医疗期期限及累计计算办法。

《医疗期规定》延续劳部发〔1994〕479号文件的规定，医疗期根据劳动者本人实际工作年限和在本单位工作年限确定，其中，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

《医疗期规定》还规定，集体合同、劳动合同、用人单位的规章制度等约定医疗期长于规定医疗期的，从其约定。同时，《医疗期规定》对医疗期的累计计算方法作出规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的'按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。医疗期的计算从劳动者停工治疗第一天起累计，期间公休假日、法定节假日包括在内。确定劳动者医疗期期限、累计病休时间的工作年限，以其停工治疗前一日的实际工作年限和在本单位工作年限为准。

为保障劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息期间的正常生活，《医疗期规定》规定，劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或者疾病救济费：(一)医疗期内，停工医疗累计不超过六个月的，发给本人工资百分之七十的病假工资;(二)医疗期内，停工医疗累计超过六个月的，发给本人工资百分之六十的疾病救济费。病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之八十，最高不超过用人单位上年度劳动者月平均工资。本人工资，是指劳动者本人患病前十二个月的月平均工资。劳动者工作不满十二个月的，按实际工作月数的月平均工资计算。

《医疗期规定》梳理了医疗期满用人单位处理劳动关系的各种情形，第一种情形，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，用人单位应当根据劳动者的身体状况安排适当的工作;因劳动者不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。用人单位解除劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当向劳动者支付不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第二种情形，医疗期满后，劳动者不能从事原工作、也不能从事由用人单位另行安排的工作，但用人单位与劳动者保留劳动关系的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十向劳动者支付疾病救济费。第三种情形，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且符合退休、退职条件的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

医疗企业文章篇十七

武汉天源环保集团坐落于九省通衢的武汉，始终坚持“天源，还您一个清新的世界”的企业宗旨，树立一流品牌企业形象，为改善人类生存环境作贡献。

天源人历经十余年的共同努力，逐步确立了以环保产业为核心的集团化产业体系，业务涉及城市垃圾卫生填埋厂、垃圾焚烧厂、污水处理厂的bot、bt项目投资建设，垃圾渗滤液治理，餐厨垃圾治理、污泥综合治理，环保、环卫设施设备制造，餐厨垃圾综合治理，市政工程投资建设，土地开发，房地产开发，进口设备引进等多领域，是国内最具实力的多元化企业之一。旗下天源环保股份公司已在“新三版”挂牌上市，股票代码831713，使“天源”品牌打入国内资本市场，真正意义上铸就了一个环保行业的知名品牌。

武汉天源环保始终坚持“推进环保、回归自然”的企业宗旨，用技术领先行业，用质量支撑品牌、用实力铸就辉煌，为改善人类生存环境作贡献。集团聚集一批业内顶尖技术人才，成立七大研发小组，结合中国国情，致力于产品升级换代、技术的创新、工艺的优化，研发成果已有10项获得国家专利技术，多次填补国内技术空白，参与国家规范化标准编制。

武汉天源环保用最成熟的技术、最优良的服务，确保每一个项目从建设到移交的卓越品质。业绩遍布国内30多个省市，先后承接200多个环保工程项目，大型市政项目，环保投资项目及土地综合开发项目，荣获“国家高新技术企业”、“重合同、守信用”、“全国环保工程专业承包百强企业”、“中国城市建设十大杰出企业”、“全国工程建设质量安全信誉aaa级保障单位”，等众多国家级、省级奖项。

武汉天源环保发扬“以信为本、以和为贵”的天源主流文化，以“敬业、创新、合作、诚心”工作作风，“新技术、高质量、重合同、守信誉”的经营理念，努力营造新形势，谋求新发展，愿与各界同仁共同改善人类赖以生存的地球环境，为还您一个清新的世界做出更大的努力。