2023年碑林分局公告范文范本(实用15篇)

健康是指身体和心理的良好状态，是人们追求的宝贵财富之一。写总结时要注意用语得体，注重积极向上的态度与语气。在下面这篇文章中，我们可以了解到一些成功团队总结的经验和教训。

碑林分局公告范文范本篇一

为推动揭阳空港公安工作发展和警务辅助人员队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，揭阳市公安局空港分局2018年面向社会公开招聘辅警100名。现将有关事项公告如下：

一、辅警性质。

辅警人员由空港区公安机关直接指挥和管理使用，辅助公安机关人民警察从事执勤、安全保卫、应急处突等工作，不列入公安序列编制，不具有人民警察和国家公务员身份，不具备执法主体资格。经考试确定聘用的辅警人员，与揭阳市公安局空港分局订立聘用合同，到揭阳市公安局空港分局下属机构岗位辅助工作。

二、招聘对象。

具有招聘岗位条件要求的社会人员或者退伍军人，报考人员须于报名当日已取得相应学历毕业证书。具体招聘岗位人数及条件如下：

1、从事文职辅助工作。

文职管理人员c(岗位编号：kg201803)，计划招聘人数5名，男性，年龄18周岁至30周岁(即1988年5月30日至2000年5月29日期间出生)，具有新闻传播类、语言文学类专业的全日制大专以上学历人员。

2、从事保卫协助工作。

安全保卫人员(岗位编号：kg201804)，计划招聘人数30名，限揭阳市户籍，男性，退伍军人，年龄18周岁至35周岁(即1983年5月30日至2000年5月29日期间出生)，高中或中专以上学历人员。

3、从事巡逻联防、处突工作。

巡逻联防、应急处突人员(岗位编号：kg201805)，计划招聘人数50名，男性，年龄18周岁至28周岁(即1990年5月30日至2000年5月29日期间出生)，大专以上学历，专业不限。

三、报考条件。

(一)具有中华人民共和国国籍;。

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;。

(三)具有强烈的事业心和责任感，具备招聘岗位要求的工作能力;。

(四)具备招聘岗位所需要的学历、年龄等条件;。

(五)符合计划生育政策规定;。

(六)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

下列人员不得报考：

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;。

(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;。

(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;。

(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;。

(五)有较为严重的个人不良信用记录的;。

(六)在各种考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;。

(八)其他不适合从事警务辅助工作的。

四、报名办法。

(一)招聘岗位(详见附件1)。

(二)报名时间、地点和方式。

3.报名方式：现场报名。

报考人员自行到“揭阳空港网”(网址：http://)或“平安揭阳网”(网址：http:///)、“揭阳平安空港”微信公众号下载《揭阳市公安局空港分局2018年公开招聘辅警人员报名登记表》(见附件2，以下简称《报名登记表》)和《信息采集表》(见附件3)，如实填写相关信息。按《信息采集表》要求，在“相片粘贴处”粘贴本人大1寸蓝底正面免冠证件相片。报名当天，由本人持相关证件和《报名登记表》(一式二份)、《信息采集表》等资料到揭阳市公安局空港分局一楼大厅现场报名。报考人员报名时需提供的证件有：有效期内的二代居民身份证或临时身份证、户口簿(包括首页和个人页)、学历证书、退伍证等证件的原件和复印件，以及其他有关证明材料等，并在相关证件的复印件上写明“此件由本人提供，内容与原件相符”字样和姓名、日期。

(三)报名要求。

报考人员只能报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报考材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格，涉及法律问题的，将依法追究法律责任。

(四)国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在报名时出具单位同意报考证明。

五、资格审查。

报名现场将进行报考资格审查，资格审查合格者发给《准考证》。考生凭盖有“报名资格审查合格”印章的《报名登记表》，于2018年6月7日上午9时至11时，到广东省揭阳市空港区揭阳市公安局空港分局一楼大厅领取《准考证》。资格审查贯穿招聘录用全过程。

六、笔试(满分100分)。

(一)笔试内容：笔试内容为综合能力测试。测评要素包括：公共基础知识(时事政治、基本法律法规)和申论等。其中，公共基础知识占60%，申论占40%，笔试采取闭卷形式。

(二)笔试时间：2018年6月9日上午9：00—11︰00。

(三)笔试地点：另行通知。

考试总成绩=公共基础知识×60%+申论×40%。

按照招聘岗位人数的考试总成绩从高到低的顺序，按1：1比例等额确定参加体检对象。若出现招聘岗位人数总成绩并列的情况，则按公共基础知识分数高低确定排名顺序;若公共基础知识分数并列情况，则按申论分数高低确定排名顺序。

笔试结束后，在“揭阳平安空港”微信公众号公示笔试成绩，具体时间待定。

七、体检。

按照招聘岗位人数的考试总成绩从高到低的顺序，按1：1比例等额确定参加体检对象。体检不合格或自愿放弃体检的，按照招聘岗位人员的考试总成绩从高到低依次递补体检对象。

体检工作参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等有关规定执行，由揭阳市公安局空港分局组织实施。具体体检事项另行通知。

八、考察。

体检合格的考生确定为考察对象，由揭阳市公安局空港分局组织对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察和政审，同时进一步核实报考资格条件。考察不合格或者自愿放弃聘用的，按照招聘岗位人员的考试总成绩从高到低依次递补体检、考察、聘用人选。

九、办理聘用手续。

考察合格的，确定为拟聘用人选，按有关程序和权限办理聘用手续。

十、辅警人员待遇。

聘用期间(含试用期)，辅警人员工资福利待遇每人2500元/月(含养老、工伤、医疗保险)。

十一、注意事项。

(一)考生报名前需认真阅读本公告。

(二)《准考证》是考生参加笔试和体检等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带、出示《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时身份证。证件不齐全的，不得参加考试。

(三)本次考试不指定任何参考用书和资料，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告及报考相关要求，由揭阳市公安局空港分局负责解释。

附件(百度网盘)：1-3。

3.信息采集表。

2018年5月29日。

碑林分局公告范文范本篇二

(一)报考人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、体检、面试、体能测试、岗前培训的，视为自动放弃。

(二)报考人员往返路费由考生本人承担。

(三)在体检、考察、公示和录用中发现有不符合条件的，取消录用资格，并依次递补人选。

(四)本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(五)拟招聘人数将根据实际报名情况进行调整，实际报名人数与拟招聘人数比例高于2∶1的，可对招聘人数进行适当调增;低于2∶1的，可对招聘人数进行相应减少。最终招聘人数通过增城区人力资源和社会保障局网站公布。

(六)本次招聘对最后进入拟录用阶段(完成笔试、体检、体能测试、面试、政审合格)但因总成绩未达到招聘录用线的考生保留招用资格，时限为公布总成绩后3个月内。我分局在3个月内如出现辅警岗位空缺，将按总成绩从高到低排序，按照本公告的政审、岗前培训等相关环节工作要求开展补录工作。

(七)本次招聘有关政策由增城区公安分局负责解释，报考人员可通过公布的电话咨询(咨询时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

点击下载。

2017年8月4日。

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碑林分局公告范文范本篇三

通过现场报名、目测、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察等程序招聘特勤队员。

(一)报名。

1、报名时间：2017年3月29日9时至2017年4月7日17时;。

3、报名提供材料：

(2)各类加分项目的原件及复印件;。

(3)近期免冠2寸照片2张。

(二)测评内容。

体能测试：满分300分。测评项目为立定跳远、100米跑、1000米跑。各项目按实际测评成绩计入总分(附件1:体能测试实施细则及评分标准)。

(三)加分项目。

上高中(含高中)以后，个人获得省(军)级以上散打、拳击、武术、柔道、跆拳道(军事)比赛名次前六名分别加6、5、4、3、2、1分，获地市(师旅)级相应项目和名次的减半加分;因军事技能比武成绩突出在部队立个人一、二、三等功的分别加6、4、2分;退伍军人、公安司法院校、特警等相关专业毕业生加2分;2015年3月1日前到我局工作的在职协辅警加2分。上述加分项目同一事由不重复加分，累计加分最高不超过10分。

(四)面试。

满分100分。根据考生综合成绩(三项体能测评成绩之和/3×50%+加分项目)，从高分到低分按招聘名额1:2.5确定面试对象;测试通过人数不足的，以实际通过测试人数确定为面试对象，面试对象不按规定时间参加面试的，视为放弃。

(五)体检。

根据考生的总成绩(三项体能测评成绩之和/3×50%+面试成绩×40%+加分项目)，从高分到低分按招聘名额1:1.2确定体检对象，体检费用个人自理。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部【2010】82号)执行。体检人员中有不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检。

(六)政审考察。

在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。政审考察按金华市公安局协辅警相关规定执行。政审考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补政审考察。

(七)聘用。

对政审合格人员按规定办理聘用手续，与金华市中通文博有限公司签订劳动合同，办理相关社会福利保险。首次签订合同为2年，其中试用期2个月，试用期考核不合格的不予聘用。

碑林分局公告范文范本篇四

有下列情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;。

3.面部有明显特征、缺陷，有残疾、口吃、色盲、色弱、纹身、重度平跖足的。

4.曾被辞退或被开除公职的;。

5.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;。

7.已被公安交警等部门录用为协勤人员的;。

8.现役军人;。

9.在读的非2017应届毕业生;。

10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

碑林分局公告范文范本篇五

按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、讨论决定、公示的程序进行。具体如下：

1、发布公告在市、区级网站等媒体发布公告。

2、报名及资格审查。

报名时间：2016年9月13日至23日(节假日除外)。

报名地点：淮北市相山区人力资源和社会保障局服务大厅(孟山北路79号)。

本次报名采取现场报名的方式进行，报名时须填写《相山区2016年公开招聘淮北市公安局相山分局专职治安协管员报名表》1份，并提供以下资料：

(1)本人身份证、学历证书原件及其复印件;。

(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张。

资格审查：应聘人员资格审查贯穿公开招聘全过程。如应聘时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。对伪造、变造有关证件、信息骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

开考比例：招聘岗位与报考人数比例不低于1：2。少于规定报考人数时由招聘工作领导小组研究决定开考条件。

3、体能测试报考人员需参加两项体能测试且平均分数达50分以上(含50分)，按高分到低分1：1.5直接确定面试入围人员，如果其中一项体能测试低于35分，则视为体能测试不合格，取消面试资格。若确定面试人选的最低成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试。

面试入围人员名单通过淮北市相山区人民政府网站(http:///)进行公布。

体能测试项目及合格标准(参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准)。

4、面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。

体能测试平均成绩与面试成绩按6:4加权计算总成绩，从高分到低分按1:1确定体检对象。若最后一名成绩出现并列，则一并参加体检。体检对象名单通过淮北市相山区人民政府网站(http:///)公布。

5、体检体检标准参照公务员招录体检标准执行(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，取消竞聘资格，按高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

6、组织考核考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。

7、讨论决定区招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单。

8、聘用对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议人员按照有关规定办理聘用手续。聘用人员不占用人单位编制，参照事业单位管理制度进行管理。聘用合同两年一签，初次聘用含半年试用期，聘用人员待遇1350元/月(含个人缴纳社会保险部分)，其工资待遇根据区财政和我市最低工资标准的调整而调整。并按相山区同类待遇人员办理社会保险。

碑林分局公告范文范本篇六

为进一步完善东湖生态旅游风景区公安分局办公室工作，我局决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项通告如下：

一、招考原则。

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，按照自愿报名、资格审查、测试面试、体检政审、择优录用、依法公示的程序，面向社会公开招录。

二、招考职位及要求。

(一)岗位名称：辅警10人。

招考对象：具有大专以上文化程度或同等学历的人员，报考者不限户籍，海军舰艇部队复原退伍军人、中共党员优先。曾受过刑事、治安处罚和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，未取得相应学历毕业证以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得报考。

报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥。

2.具有船舶驾驶证,船舶维修资历者优先;。

6.具有拟任职位所要求的其他资格条件。

薪资待遇：

正式录用后，按照岗位设定的薪酬进行发放，并提供完备的福利保障。

(二)警务站辅警2人。

招考对象：具有高中以上文化程度或同等学历的人员，报考者不限户籍，部队复原退伍军人、中共党员、有驾照会驾驶车辆者优先考虑。曾受过刑事、治安处罚和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，未取得相应学历毕业证以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得报考。

报考条件：

5.具有拟任职位所要求的其他资格条件。

薪资待遇：

正式录用后，按照岗位设定的薪酬进行发放，并提供完备的福利保障。

三、报名方式。

网上报名：应聘人员即日起至2018年6月15日下午17:00将个人简历、身份证、学历证一并打包以附件形[email protected]/*。

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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/(大小不超过5mb)，附件命名格式为：“应聘单位+应聘岗位+姓名”，如：风景区分局+辅警+张杰，请务必按照规定格式命名，不然简历不能被收取，请勿重复投递简历。

四、初审。

工作人员将根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，并电话通知初审通过人员进行面试(面试时间待定)。报名时所提交信息必须详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经核实，取消资格。

五、面试。

面试时间另行通知，请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。

六、聘用。

凡经录用，办理入职手续，与武汉光谷人才市场有限公司签订劳动合同，发放工资，并办理五险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、联系方式。

2018年5月28日。

碑林分局公告范文范本篇七

此次招聘按照报名、笔试、计算机能力测试、面试、考察、公示、聘用程序进行。考生报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果自负。

(一)报名。

报名采取现场方式。考生请登录苏家屯人力资源网(http://)，查看最新公告栏中《沈阳市公安局苏家屯分局公开招聘合同制工作人员公告》，自行下载并填写《沈阳市公安局苏家屯分局公开招聘合同制工作人员报名登记表》。

报名时间：2015年11月16日至11月18日，上午9:30--11时，下午13:30时--16时。

报名地址：苏家屯人才中心(丽花街22号，区政府路西)。

报名要求：报名者必须本人持户口簿、身份证、学历证明、退伍证的原件及复印件(a4纸)、《沈阳市公安局苏家屯分局公开招聘合同制工作人员报名登记表》、近期二寸同底免冠彩照3张。

(二)笔试。

考试科目为《行政职业能力测试》、《申论》，满分为100分。

考生携带《准考证》和身份证在规定时间内到指定考场参加考试，并按考生须知做好考前准备。考试时间、地点、考生须知及《准考证》领取详见“苏家屯人力资源网(http://)”通知。

(三)计算机能力测试。

笔试结束以后，考生携带《准考证》和身份证在规定时间内到指定考场参加计算机能力测试，计算机能力测试成绩满分为100分。

(四)面试。

根据笔试、计算机能力测试权重成绩由高到低排序，按招聘计划1：2的比例确定面试人员，笔试、计算机能力测试权重成绩=笔试成绩×40%+计算机能力测试成绩×10%。面试采用结构化面谈方法，面试成绩满分为100分。未按规定时间、地点参加面试者，取消其面试资格。

此次招聘实行笔试、计算机能力测试、面试成绩权重记分法。权重记分的公试为：综合成绩=笔试成绩×40%+计算机能力测试成绩×10%+面试成绩×50%，由高到低排序。

(五)考察。

以综合成绩由高到低排序，按招聘计划人数1:1的比例确定人选参加体检、政审。

体检工作由区公安分局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定负责组织实施。

政审工作由区公安分局按相关规定组织实施。

由于体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而出现的职位空缺，按综合成绩排序由高至低依次递补。

(六)公示、聘用。

考察合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在苏家屯人力资源网进行公示，接受社会监督，时间为3天。公示期内无异议的人员由区公安分局负责聘用，对有问题并查有实据的，不予聘用。

碑林分局公告范文范本篇八

按计划招聘人数1：1的比例由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。

政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况，重点审查是否具有不得招聘为队员的情形。

(二)体检。

政治考核合格人员，按规定参加体检。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从其他进入面试范围的人员中依次递补。

(三)聘用。

根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单。统一向社会公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，签订劳动合同，约定试用期，试用期不合格的辞退。

碑林分局公告范文范本篇九

(3)报名需提交资料：《增城区公安分局公开招聘辅警报名表》，身份证、户口薄，毕业证、计生证(未婚证)、复退军人证件等证明材料原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为a4纸规格,户口簿需复印户主页及本人页)。

(二)资格审查。

1.报考人员提交的报考信息和所提交资料及复印件必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考证件材料的，一经查实，取消报考及录用资格。

2.我分局根据报考人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，确定参加笔试人员名单，具体名单将在增城区人力资源和社会保障局网站公布。

3.报考人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、录用时资格终审。

五、考试内容、时间和地点。

碑林分局公告范文范本篇十

招聘考试总成绩为100分，招聘考试内容包括笔试、体能测试和面试三部分组成，笔试、体能测试和面试成绩满分均为100分，其中笔试成绩按30%，体能测试成绩按30%，面试成绩按40%计入总成绩。辅警招聘各环节信息、成绩均在增城区人力资源和社会保障局网上公布，请报考人员留意有关信息发布。

(一)笔试及体检。

5.根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序和体检结果，按通过笔试及体检合格的人数与招聘人数2:1的比例确定进入体能测试环节的人员名单，如达不到2:1的，按照实际人数进入体能测试环节。

(二)体能测试。

5.报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

(三)面试。

1.面试时间及地点：具体以增城区人力资源和社会保障局网上公布为准;。

3.面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩及按招聘人数1:1比例进入政审环节的人员名单。

4.面试结束后，考生应提供与报名时提交证件资料相符的证件原件和4张小一寸免冠正面彩照，在现场资料审核室交由工作人员审核。如不能提交证件原件或提交虚假证件的，一律取消录用资格。

六、政审。

碑林分局公告范文范本篇十一

(一)本次招聘岗位为基层派出所警务辅助岗位，人数为40人。主要面向吉林警察学院和吉林司法警官职业学院公安类、法学类、司法管理类往届和应届统招毕业生定向招考。(专业要求参考《吉林省2015年度录用公务员专业分类指导目录》)。

(二)岗位职责：

主要辅助民警从事下列工作，不具有人民警察身份，不具备执法资格，不参与执法。

1.协助公安机关从事技术保障，辅助管理,行政事务等非执法性质专门工作;。

2.协助公安机关开展治安巡逻、设卡守侯等治安防范工作;。

3.协助公安机关预防和制止各类违法犯罪行为;。

4.协助公安机关开展突发性治安事件现场警戒，疏导群众，维持秩序;。

5.协助公安机关参加处置灾害事故，维持秩序，抢救人员和财物;。

6.协助公安机关开展人口信息采集;。

7.协助公安机关执行上级交办的非执法类任务。

碑林分局公告范文范本篇十二

(1)确定为拟聘用人选，将在板芙镇政府网站上进行公示，公示时间为7天，公示无异议的，确定为拟聘人员。

(2)公示中发现问题的，将依次递补。

六、工资福利待遇。

按照板芙镇有关雇员工资福利待遇的规定执行。

附：1、招聘职位表。

2、报名表。

中山市公安局板芙分局。

2016年8月2日。

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碑林分局公告范文范本篇十三

(一)报名时间：公告发布之日起至2017年1月26日(工作日期间每日9：00至16：00)

(二)报名地点：净月公安分局政工处三室(净月高新技术产业开发区锦竹东路171号)。

(三)报名电话：13756015121。

(四)报名要求：

1.报名人员需提供(1)身份证、学历证书、学位证书(均须原件及复印件，2017年应届毕业生须提供所在学校有效证明及加盖学校教务处公章的学生成绩单，往届毕业生须提供毕业生登记表及成绩单);(2)本人主要业绩、获奖证书(均须原件及复印件);(3)同版小2吋彩色近照3张。(4)本人所学专业要与公告中的招聘岗位所需资格条件一致。(5)报名人员必须认真填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2.根据招聘计划，确定接受报名人数120人，以报名先后顺序，额满为止。

(五)资格审查：

根据招聘条件，对报名者逐一进行资格审查。资格审查包括报名时的现场资格审核、政审、体检工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。在资格审查的任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。

碑林分局公告范文范本篇十四

工作内容：在派出所等基层一线协助开展警务工作，包括24小时值班及夜间巡逻。具体岗位录用后统一分配。

招聘条件：1、自愿从事公安警务辅助工作，具有良好的道德素养，具有较强的敬业奉献和吃苦耐劳精神，法纪意识强，能够服从组织分配。

2、具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

3、高中及以上学历。

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年8月12日至1998年8月12日间出生)。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.9。

6、有下列情形之一，不得报考。

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;。

(3)曾因违反辅警相关管理规定，被退回劳务派遣机构或解除劳动合同的;。

(4)有心脏病或其它疾病影响履行职责的;。

(5)其他不宜报考的情形。

7、同等条件下，中共党员(含预备党员)、大专及以上学历人员优先录用。

碑林分局公告范文范本篇十五

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当齐全、真实、准确、有效。凡在资格审核中提供材料不齐全并无法提供相关有效证明的，审核一律不通过;凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及录用资格。

2.报考资格条件和具体要求中涉及“优先”内容，具体指报考同一单位同一岗位的考生在经历笔试、体能测试和面试后总成绩相同条件下，具有相应条件的考生优先录取。

3.报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“诚信黑名单”，两年内不得参加相应考试，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理办法》进行处理。

4.本次招聘结束后一年内，如有相同或相似岗位辞职或辞退的，直接在本次招考总成绩未录用人员中从高分到低分补录。

5.对招聘公告中关于报考专业、学历、学位、资格条件及备注等信息的咨询电话详见招聘计划一览表。

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