最新安全管理失职检查范文(大全9篇)

无论是学习还是工作，总结都是我们不可或缺的一部分，它可以帮助我们不断提高。如何进行有效的演讲下面是一些大公司高管总结的经验分享，希望能给我们提供一些启示。

安全管理失职检查篇一

6月1日下午，乡领导带领乡民政办、安办下联合检查xx乡敬老院安全管理情况。对本敬老院五保老人房间住宿环境、房屋结构、五保老人食品卫生、敬老院管理水平等进行了系统的检查，均无安全隐患，现将检查情况总结如下：

该敬老院1992年修建，房屋结构系砖木小青瓦一层，年底争取县民政资金对房屋天花板、电线线路等进行维修；其结构无安全隐患。

对在院五保老人的思想状况进行了解，无思想障碍和心理障碍，老人情绪稳定、心理健康，管理服务人员责任意识、服务意识和安全意识好，管理水平较强。

安全管理失职检查篇二

尊敬的领导：

您好！

20xx年xx月xx日晚11时20分，我厂四车间职工违反操作规程，值班副主任xx擅离职守，有关人员处置失当，造成一起重大火灾事故，烧毁厂房六间、原料及其他设备，初步核定直接经济损失达四十七万余元。这是一起严重的责任事故。尽管事故发生时，不是我当班，不在事故现场，但是，我作为四车间支部书记兼主任有着不可推卸的责任，教训是深刻的。现检查如下：

车间上下逐步形成了“重效益、轻制度；重生产、轻安全”的风气，规定每周一次的劳动安全教育抓得不好，有时流于形式。对此，应由我负领导责任。

车间对此执行不严，有的职工也向我反映过这个问题，由于怕影响与其他同志之间的关系，没有引起我的重视。事故发生的当晚，当班副主任xx因家中来客未能到厂，亦未向其他主任交班。火灾发生时四车间3个班组的二十多名职工中只有一名副班长负责，因无人指挥，处置失当，致使火势艾延，最终造成重大火灾事故。

"xxx”火灾事故发生是偶然的，但从深层次上分析又是必然的：去年底我厂经济效益一度较差，职工工资不能保底，车间劳动纪律一度松弛，类似xx违反安全操作规程的现象时有发生，有的职工违反规程操作习以为常，没有得到及时制止。因此，对这起重大火灾事故，我有着不可推却的直接责任。

虽多次向厂部反映，未能得到解决，加之失于检查，常年失修，影响应急使用，终使“xx”火灾造成重大事故。对此，我亦应负一定责任。

"xx”火灾事故损失严重，教训深刻，有关方面将对直接责任者作出处理。我作为四车间支部书记兼主任负有不可推却的领导责任。我愿从中汲取教训，现恳请厂领导和上级有关部门时我作出合情合理的处分。

此致

敬礼！

检讨人：xx。

20xx年x月x日。

安全管理失职检查篇三

由于我们管理工作的失误，造成了企业安全管理方式粗放，相关安全制度落的不实，操作规程执行不细，督促检查力度不够，最终引发了这起安全生产责任事故。给公司全生产工作造成了极其恶劣的影响，也酿成了人间悲剧，对此，我愧疚万分，深深悔责。

我们痛定思痛，通过“××××××”事件，应认真吸取事故教训，切实加强施工现场安全管理，健全安全生产规章制度和安全保障体系，并将各项工作落到实处。加大对安全生产法律、法规的宣传，规范劳动用工、持证上岗制度，加强对工人的三级安全教育，落实责任到人。完善安全生产台帐，包括各类安全技术方案、措施，规范履行审批程序等相关资料，切实做好安全技术交底和施工现场全过程安全管理工作。下一步将着重对以下工作进行提升整改：

通过与各级各类人员、各部门层层落实签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求进行考核及责任追究。形成项目经理、技术负责人、施工员、安全员等管理岗位各司其职，各尽其责的工作格局。同时各单位工程生产管理部门要建立系统的分包单位检查、考核和奖罚制度，完善书面监管记录，全面加大对分包单位的管理力度，杜绝“以包代管”现象发生。

按法规要求坚持先教育培训后上岗的原则，特别是“洗脚上田”的农民工。对作业人员进行安全知识教育决不能搞形式，走过场，要千方百计让安全法规和安全知识融入到每个工人的心中，落实到行动上，对特种作业人员，如塔吊司机，机械操作工、电工、焊工等必须要求持证上岗。建立严格的安全准入门卫制度，对所有进入施工现场的作业人员必须做到经三级安全教育培训合格，经过安全技术交底持后方可进入施工现场。

严格按集团班组安全活动管理要求，严格执行班前安全会制度，作业前和作业中清点当班作业人员。坚持每天5至10分钟的班前安全活动，安排作业内容，按规定进行安全技术交底，交代作业环境的危险因素，对作业环境危险源提出防范和监控措施。加强对施工作业人员动态变化的管理，加大习惯性违章的惩罚力度，采取行之有效地措施，严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。督促劳务作业班组负责人认真学习领会并传达贯彻安全教育、安全技术交底、施工安全隐患通知书等，提高作业人员安全意识和自我保护能力。

面对惨痛的代价，我充分认识到安全生产是企业的主题，是企业经济工作的基础，是企业存在发展的前提。安全生产工作任重道远，只有不断强化安全生产工作，不折不扣地贯彻落实《安全生产法》以及集团、公司各项安全管理规定，不遗余力地抓实安全生产工作，企业才能远离安全隐患、才能远离事故。

检讨人：xx。

20xx年x月x日。

安全管理失职检查篇四

尊敬的各位领导：

您好！

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对教师要求不严、并造成了不良的影响的无比愧疚心情。首先我作为一名校长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的教育政策，并组织实施落实上级相关的安排，做好各项工作落实监督管理及指导工作。而由于我监管不严，我校x年级一班x名学生于x月x日晚x点左右出走，宿舍管理人员直到第二日早晨x点才发现。事后学校迅速上报学区，及时联系家长，校务会成员亲自外出寻找，并联系派出所进行协查。x月xx日下午找到一人，其他两人于x月x日找到。虽然学生成功找回，并且未受到任何伤害，但在社会上造成的不良影响确实严重的。事后我对这次事故进行了深刻的反思分析其原因有下面几点：

1、本人在思想上没有重视此项工作，平时也很少过问；

2、平时对宿舍管理人员要求不严，对宿舍管理疏于监管；

3、对班主任工作抓得不严，班级管理流于形式。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给学校声誉造成了不良影响，在此，我向各位领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

安全管理失职检查篇五

为进一步落实《关于加强行政机关与检察机关在重大责任事故调查处理中的联系和配合的暂行规定》（吉检会发〔2015〕10号），本着惩处和预防相结合的工作原则，省安全监管局与省检-察-院共同研究，结合实际，拟建立预防安全生产监管干部失职渎职行为工作机制，现制订本制度。

省安全监管局作为重大安全生产事故调查组的牵头单位，要与省检-察-院互通情况，协调配合。省检-察-院成立了反渎职侵权重大生产安全责任事故调查办公室，职责是参加安全生产法律法规执行情况的调查和检查，参加重大责任事故的调查工作，指导查处重大责任事故涉及的失职渎职等犯罪行为等；省安全监管局配合查处重大责任事故涉及的失职渎职。省检-察-院在重大责任事故调查期间，对安全生产监管干部失职渎职犯罪嫌疑人决定立案侦查，或者决定采取拘留、逮捕等强制措施的，应当向事故调查组组长通报。

省安全监管局和省检-察-院每半年召开一次工作联席会议，因工作需要可随时召开。会议内容是：省安全监管局通报全省生产安全事故情况，有关生产安全事故责任单位、责任人（主要是安全监管干部）的责任追究落实情况；省检-察-院通报生产安全事故调查处理过程中涉及安全监管干部失职渎职行为的处理情况。就一些重点工作进行研究，明确下一步工作思路和措施。双方要相互支持、密切配合，形成合力，共同预防和做好安全监管干部在重大生产安全事故中的责任追究工作。

（一）加强信息交流。省安全监管局和省检-察-院要建立健全预防失职渎职行为预防网络体系，预防安全监管干部在重大生产事故中失职渎职行为的发生。建立信息交流，相互通报情况，健全和完善预防重大生产安全责任事故失职渎职行为工作的长效机制。

（二）加强督促检查。省安全监管局和省检-察-院共同组织对各地较大、重大和特大生产安全事故责任追究的落实情况进行检查，督促对事故责任人的责任追究决定的落实。

（三）开展案件分析。定期开展案件分析会，对已经发生的失职渎职的个案剖析，深入分析致罪原因和特点，达到警示教育的效果，提高针对预防失职渎职工作的有效性。深入查找安全监管干部在生产安全事故中可能发生失职渎职风险点和工作薄弱环节，深化内控机制建设，加强风险防控，进一步规范监管行为，履职尽责，共同预防生产安全事故中失职渎职行为的发生。

坚持预防为主、惩防并举的方针，依法依规对安全监管干部失职渎职行为进行追责，同时要进一步加强安全监管干部失职渎职行为的预防工作，解除安监干部后顾之忧，使安全监管干部全身心地投入到安全生产监督管理工作中。对勇于担当、履职尽责的安全监管干部，有下列情形之一的，安全监管部门及其内设机构、行政执法人员应不承担责任:

（十）依法不承担责任的其他情形。

为了增强管理人员的责任心，强化责任意识,规范管理人员的行为,提高公司的管理水平，最大限度地减少因管理人员的失职而给公司的安全生产造成损失,尽快把我公司建设成为世界一流的安全高效矿井，根据2003年12月8日公司总经理例会精神,特制订公司管理人员失职处罚办法。

一、重大失职

1、 发生死亡事故或特别重大非伤亡事故单位的正职、安全负责人、当班班长、安监员、事故责任心。

2、 违章指挥造成重伤事故的责任者;违章指挥或管理不善造成特别重大非伤亡事故的主要责任者。

3、 违反技术政策，致使工程设计、工程施工严重失误或造成特别重大非伤亡事故的主要责任者。

4、 重大隐患不采取措施，造成事故情节严重的主要责任者。

5、 无规程、措施、安排工人作业造成轻伤及其以上事故的单位主要领导和直接责任者。

6、 重大事故发生后不采取或不落实整改措施，使同类事故重复发生的责任者。

7、 私自建造、拆除或破坏一通三防设施、设备，造成通风系统紊乱的责任者。

8、 因玩忽职守而发生工作严重失误，在全公司造成极坏影响的责任者或造成直接经济损失在50万元以上的责任者。

9、 对制止、举报“三违”、事故责任者进行打击报复，性质恶劣者。

10、 其它违反安全法规、性质和后果特别严重的安全管理和工作失职的责任者。

二、严重失职

1、 因管理不善造成重伤事故或重大非伤亡事故的单位正职、安全负责人、当班班长、安全员、事故责任者。

2、 重大未遂事故的主要责任者。

3、 遇到或接到有危及职工人身安全的水、火、瓦斯、顶板等重大事故隐患或信息，不汇报、不撤人的责任者。

4、 对重大隐患不采取措施，拒绝或拖延处理时间的责任者。

5、 因管理混乱、规章制度不健全、不落实或因工作不负责留下事故隐患而造成严重工伤或特别严重非伤亡及以上事故的责任心。

6、 因规程、措施缺陷或不按规程措施作业而造成事故的单位主要领导和直接责任者。

7、 工程施工存在严重质量问题或留下重大隐患的责任者。

8、 安排未经培训人员上岗发生事故的责任者。

9、 发生重大事故后，隐瞒事故真-相，破坏事故现场，或制造假象干扰事故调查处理者。

11、 其它违反安全法规、性质和后果严重的安全管理和工作失职的责任者。

12、 擅自改变或堵塞通风设施或瓦斯抽放管路者。

13、 擅自开采在规定期限内矿山设计规定保留的矿柱、岩柱，造成事故的责任者。

14、 采购、使用不符合国-家-安-全标准或者行业安全标准的设备、器材、防护用品和安全检测仪器，造成事故的责任者。

三、一般失职

1、 发生严重工伤事故或特别严重非伤亡事故单位的正职、安全负责人、当班班长、安全员、事故责任者。

2、 无规程、措施作业或不按规程措施作业的主要责任者。

3、 参与或不制止群体三违造成事故的主要责任者。

4、 局扇无计划停风，造成巷道瓦斯超限或一小班无计划停风3次及其以上的责任者。

5、 巷道无计划贯通的责任者。

6、 随意拆卸运输安全设施，或运输系统不按规定设置安全设施者。

7、 管理不善造成直接经济损失在1-10万元的责任者。

8、 因本职工作失误造成其它单位不能正常工作或威胁人身安全的责任者。

9、 隐瞒严重非伤亡及轻伤事故的责任者。

10、 因设备、材料、配件等不符合规定标准，影响安全生产的责任者。

11、 因制度不完善、安全管理不到位，责任不明确而导致发生重大未遂事故的责任者。

12、 未按规定对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，定期检查维修，造成事故的责任者。

13、 其它违反安全法规、性质和后果较重的安全管理和工作失职的责任者。

四、轻微失职

1、 重大隐患不按规定时间处理的主要责任者。

2、 干部违章指挥者。

3、 管理不善造成一个工作面停产达4小时以上或产生不良后果的责任者。

4、 自以为是、政令不通、不执行上级有关规定或造成不良后果的责任者。

5、 跟班不在现场或脱岗。

6、 编制、审批规程措施不严，造成重大隐患或事故的责任者。

7、 隐瞒工伤、事故不汇报的责任者。

8、 无安全技术措施作业的责任者。

9、 干部不下井，记井下工者。

11、 违章、违纪造成重大隐患不及时处理的主要责任者。

12、 管理不善造成重大隐患不及时处理的主要责任者。

13、 违章指挥或管理不善造成轻伤事故的主要责任者。

14、 抢救事故不及时或指挥错误致使事故扩大化的责任者。

15、 职能部门业务保安责任制不落实而造成事故的主要责任者。

16、 隐瞒未遂事故不汇报的责任者。

17、 管理人员到现场遇到严重三违不制止、重大隐患不安排处理而离开现场导致发生事故者。

18、 安排未经培训或培训不合格人员上岗作业的责任者。

19、 盲巷和临时停风的巷道未及时设置栅栏和警标的责任者。

20、 不按规定安排测试、校验各种仪器、仪表、保护装置、材料、配件等的责任者。

21、 因安全管理和安全教育不到位而发生一般事故和严重三违的单位负责人。 

22、 其它违反安全法规对安全生产有影响的失职行为。

五、失职行为的调查处理

1、 公司成立失职行为调查处理领导组，下设办公室。

2、 办公室接到举报或发现有失职行为的应及时向领导组汇报，并组织人员开展调查取证工作。

3、 凡涉及到的有关部门要积极配合办公室调查取证工作，否则根据情节给予一定的经济和行政处罚。

4、 办公室经调查落实后写出失职行为调查处理报告交领导组。

5、 领导组组长召集领导组成员研究讨论形成最后的处理决定。

安全管理失职检查篇六

尊敬的xx各位领导：

您们好！

首先怀着十分愧疚的心情，对xx领导表示真诚的歉意。对于2016年3月7日星期一早上我施工单位一施工人员xx做南先管道刷油漆登高作业时没有按照规定佩戴安全带，对于安环部的处罚，我项目部及时把罚款已交。

针对目前我项目存在的一些安全质量问题，我进行了深刻反思和自我检讨，对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量安全的认识没有到位，没有深入实践本工程“安全第一”的管理模式，没有切实履行好作为项目主要负责人对安全把控的义务，在管理过程中，思想松懈，心存侥幸。员工在具体施工中存在的问题进行分析：执行规章制度不坚决、不认真，施工现场管理混乱，工人安全意识不强等问题，对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。安全第一的思想还没有牢固树立，安全责任意识淡薄。主动参加安全教育积极性不高，对事关安全问题不够敏感。对相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身存在的安全隐患。经过我的认真总结，主要是由于以下几个方面导致问题的发生：

一、思想认识不到位，片面追求工程进度，没有将施工安全与工程进度牢牢地结合起来，存在一定的侥幸心理，对施工安全管理工作不扎实，由麻痹大意的思想存在。

二、工作作风上不严谨，现场管控不到位。对施工的过程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能长期深入一线，没能将现场工作规范化、标准化，没能严格的遵循规章制度、管理上存在一定的随意性，导致施工管理上的执行力下降，导致施工管理中一些容易出现的不良习惯开始冒头，对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。

对此，我在此向xx领导管理部门表示深深的歉意，因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患，我表示深深的自责，同时给我项目部的全体员工敲响了警钟，安全质量问题急需严肃整治与加强，并拿出切实可行的措施对我项目部进行大力整顿，及时存在隐患进行积极整改，因此我项目部今后在安全上要努力做到以下四点：

一、加强理论学习，提高安全意识。深刻反省此次事件，引领思想工作，全面提升自我安全防范意识，做到安全警钟长鸣，时刻不能对安全工作有半点松懈。如果安全意识树立不牢固、不到位，必然给公司的施工安全生产造成很大的安全隐患。因此，在今后的工作中“坚持安全第一、安全责任大于天、安全压倒一切”的安全理念。

理人员与施工班组召开安全生产会议，加大安全管理人员巡查力度，把安全隐患整治在初始阶段。

三、切实履行好自己的岗位职责，转变思想跟上安全形势；加强自身的技术学习，提高安全水平。在今后的工作中，要不断的加强学习相关法律法规，提高自身的综合业务水平及安全防范措施，特别是高风险安全作业，要做到全面了解和掌握，以确保处理事件安全、快捷。

四、进一步提高标准化作业的意识，做好各项工作。今后，在实际作业中，要严格按照施工标准执行。作业中要严格执行各项作业标准，严把安全关键，努力减少各类问题发生。一是要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名工人“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名作业人员的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。

我部将在以后的工作中引以为戒，狠抓现场管理，严谨工作作风，集中精力，务实工作，以高要求、严格标准来规范施工，对时光能够现场存在问题身体力行，时刻牢记肩负的安全责任。

检讨人：xx。

2020年x月x日。

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安全管理失职检查篇七

尊敬的领导：

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧，做为公司一员工。应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司（厂）规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会（有类似）的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。

望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！

检讨人：xx。

2020年x月x日。

安全管理失职检查篇八

一、消防安全检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合原则，防止图形式，走过场。

二、日常的消防安全检查由社区居委会安全管-理-员负责，并要有检查记录。

三、社区居委会消防安全领导小组必须每月组织一次消防安全大检查。

四、国家规定的节日放假前，要组织进行安全大检查，特别是重大危险源的管理、存在隐患未整改的部位、特种设备要加强监督，落实防范措施。

五、在检查中发现的隐患问题 ，及时督促排除隐患；对一时不能整改到位的，落实责任人，明确整改时限；需要协调处理的及时上报。

六、在检查中，发现有重大安全事故隐患的立即进行排除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应停止日常工作并向街道安委办报告。

七、在安全检查中查出的安全隐患，有关责任人要按整改要求抓紧整改；凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按有关规定进行处理。

社区安全检查制度消防安全

一、每周五下午定期对社区内各单位和居民住户开展消防安全检查活动。

二、消防安全检查由社区民-警和社区居委会共同组织，社区消防联防中队人员参加检查。每逢重大节日社区主任应亲自参加消防安全检查活动。

三、每次检查后，检查人员都应填写消防安全检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名，并写明检查中发现的问题和整改措施。

四、检查中发现火灾隐患，检查人员可填写火灾隐患整改通知书，要求隐患单位限期改正存在的火灾隐患。

五、火灾隐患整改通知书，检查人应签名，整改责任人应签收，并加盖检查单位印章。

六、防火检查的内容包括：

1、火灾隐患的整改及防范措施的落实情况；

2、有关场所、部位在施工使用或开业前的消防审核、验收或者检查手续是否完备；

3、单位消防安全管理制度的制定和落实情况；

4、单位员工的消防宣传教育和消防培训情况；

5、灭火器材的配备和维护情况；

6、燃气、火源、电源的管理情况；

7、社区内部防火巡查的落实情况；

其他需要检查的内容。

社区安全检查制度

为了更好地开展我社区的安全生产检查工作，及时消除事故隐患，使安全生产检查起到应有的作用，成为保障安全生产的重要手段，特制定本制度。

一、安全生产大检查由社区组织、日常检查由社区安全办组织。安全检查的内容和方案由社区安全生产检查整顿领导小组根据实际情况确定。

二、检查的形式。

1、每周一小检，每月一大检，平时常巡检。

2、重大节日、重大活动和火灾多发季节的必要检查。

3、对群众举报、投诉违反安全生产法律、法规行为的迅速检查。

4、根据上级有关部门部署需要进行的监督检查。

5、行业专项整治的专项检查。

6、实施突击抽查和交叉检查制度。

三、检查的主要内容。

1、有无经营证照以及证照资料是否合格；2、安全生产规章制度建立、健全情况；3、安全生产责任制落实情况；4、安全生产知识教育培训情况；5、安全生产会议记录材料；6、安全生产检查整改记录；7、安全生产事故管理情况；8、重大危险源及重大事故隐患监控措施；9、特种设备、设施的报装、年检情况；10、安全防护设施及警示标志。

四、安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）。

五、检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。被检查单位的负责人拒绝签字的'，检查人员应当记录在案，并向社区领导报告。

六、检查时发现的安全隐患，应逐项登记，发出整改指令书，能整改的应立即整改；不能及时整改的要定人、定时、定措施限期整改，并登记造册，存档备查、跟踪，发现存在重大安全隐患的，要及时上报镇府有关部门。

七、被检查单位收到整改指令书(含现场检查记录)，应按整改指令书（现场检查记录）提出的整改要求按时整改完毕，并向检查单位申请组织复查。

八、检查单位收到被检查单位申请组织复查报告之日起，三天内(特殊情况除外)应对申请单位进行复查，复查合格的发出复查意见书，不合格的按“行政执法”的有关规定上报镇府安全监督管理部门进行处理。

九、安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。

十、本修订制度自2015年5月1日起正式实施。

社区安全检查制度

一、社区各级消防组织应经常组织人员深入到社区单位、居民家庭开展消防安全检查，及时消除火灾隐患，保障社区消防安全。

二、根据实际情况可采取白天和夜间、重点和一般、突击和日常检查相结合的形式，也可针对重大节日、重大活动和火灾多发季节，或针对本地区的薄弱环节开展专项检查。

三、社区内的单位和应认真按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，开展消防检查和防火巡查，落实各级防火责任制。

四、物业管理企业要经常开展以安全疏散、消防设施、灭火器具、用火、用电、用气、用油为重点的消防安全检查，劝阻居民不要在楼道、走道上堆物，保障居民楼安全。

五、检查要做到“三不放过”，即：隐患查不清不放过，整改措施不落实不放过，不彻底整改隐患不放过。

六、检查要做好记录，发现火灾隐患应立即制止，并向有关居民或单位发出“火灾隐患告知书”、“火灾隐患整改建议书”、“责令改正通知书”等有关文书，对一时难以解决或有一定难度的隐患，应及时向公安派出所报告。

社区安全检查制度

为认真贯彻落实安全生产责任制，抓好安全生产检查工作有效减少安全生产隐患，特制定本制度。

二、加强对辖区内容易发生安全生产事故的单位、设施、场所的防范，明确责任，采取措施，并进行严格检查。

三、在检查辖区单位时发现隐患应立即发出限期整改通知书，限期整改。

四、“元旦”、“春节”、“五?一”、“国庆节”特重大节假日前，社区要认真组织对辖区内公共聚集场所、娱乐场所、网吧、商场等进行安全生产大检查。

五、在安全生产检查中发现有重大安全事故隐患的，在责令立即整改时应同时报告街道安监办；及时排除事故隐患保证安全。

第八条物业管理单位、社区居委会负责本辖区内居民住宅的消防安全工作。 

第九条街道办事处在社区消防安全工作中应当履行下列职责： 

(三)负责辖区非消防安全重点单位的消防安全管理，定期开展消防安全检查； 

(四)组织开展社区消防宣传教育，提高社区居民的消防安全意识和自防自救能力； 

(五)负责社区消防宣传阵地的建设和公用消防器材的维护和管理； 

(七)建立健全社区各项消防管理制度，完善社区消防档案； 

第十条物业管理单位、社区居委会应当履行下列消防安全职责： 

(三)负责辖区消防设施、器材的维护保养，确保完整好用； 

(四)健全消防安全制度，完善消防档案； 

(七)为开展消防宣传教育和公共消防设施、器材维修更换提供经费保障。 

第十一条公安派出所在社区消防安全工作中应当履行下列职责： 

(一)负责辖区列管消防安全重点单位的消防监督工作； 

(二)加强对社区消防安全工作的监督检查和消防业务指导； 

(三)配合公安消防机构对社区消防管理人员进行消防专业培训； 

(四)帮助社区消防组织建立健全各项消防规章制度，完善消防业务档案； 

(五)指导社区开展消防宣传活动，及时总结和推广社区消防安全工作经验； 

(六)把社区消防安全工作列为社区民-警职责，作为评比考核内容。 

(一)火灾隐患的整改及防范措施的落实情况； 

(三)单位消防安全管理制度的制定和落实情况； 

(四)单位员工的消防宣传教育和消防培训情况； 

(五)灭火器材的配备和维护保养情况； 

(六)燃气、火源、电源的管理情况。 

(一)用火、用电、用气有无违章情况； 

(二)小区消防设施、器材是否完好； 

(三)小区消防车道或住宅楼通道是否畅通； 

(四)消除火灾险情，发生火灾时及时报警，利用现有灭火器材，实施有效处置。 

第十九条街道办事处应当督促辖区单位主要负责人及重要岗位从业人员参加消防培训。 

第二十一条街道办事处消防工作室应当建立下列消防业务档案： 

(一)社区基本情况档案； 

(二)辖区重点单位名册和基本情况档案； 

(三)火灾隐患档案； 

(四)火灾统计档案； 

(五)防火检查档案； 

(六)消防宣传教育档案； 

(七)消防会议记录； 

(八)消防培训档案； 

(九)街道办事处与辖区单位、社区委员会签订的《消防安全责任书》档案； 

(十)其他有关档案。 

第二十二条社区居委会应当建立下列消防业务档案： 

(一)社区居委会基本情况档案； 

(二)辖区特护人员及家庭基本情况档案； 

(三)防火检查档案； 

(四)消防巡查档案； 

(五)消防器材配备及维护档案； 

(六)居委会与各居民签订的《居民防火公约》档案； 

(七)消防宣传活动档案； 

(八)消防会议记录； 

(九)其他有关档案。 

第二十三条社区消防安全工作应当作为社区年度综合检查、考核、评比的内容。 

第二十五条本规定自2011年1月1日起施行。

安全管理失职检查篇九

尊敬的单位领导：

身为财务工作人员，本职工作*质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望*方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。

xxx。

尊敬的学校领导：

由于今晚我的一时放松，没有理会同学这样的违纪违规行为。因此犯上了这样严重的错误，作为班长，我一直以来对于班级纪律管理都非常松懈，可能正是这样的原因才导致了今晚班级严重违纪行为的发生。

事实上，我们班在学校老师的眼中一直以来的印象都不是那么好，我们班级的纪律不好是全校有名的。今天，我们班级又出现了夜自修播放电影这样的错误，我作为班长真是感到难辞其咎，感到非常的羞愧与懊悔，为此我坚决要做检讨!

在此，我向学校领导表达我万分的歉意。这次的班集体违纪错误，主要原因还是我们这批班干部平时没有将班级纪律管理到位，这是我的错，我们确确实实错了。

我很伤心，也很自责，我希望学校不要抛弃对我们的管教，给我们一个改过自新的机会。

俗话说“人非圣贤，孰能无过”，我知道学校是充满母爱的，我们愿意向学校承认错误，接受学校的纪律处罚，请学校相信我们，我们一定会努力改正错误，今后努力认真学习，在高考当中取得优异成绩，为学校争光。

最后，我代表全班向学校领导恳请原谅，我们保*今后坚决改正错误，并且尽全力提高学习成绩，回报给学校一个大好未来，为学校的下一届招生事业贡献力量!

xxx。