最新金融招聘简介范文(汇总11篇)

对于学习而言，总结是提高自己的一种有效方法。在写总结之前，要透彻理解要总结的内容，找到其中的关键点。总结范文是学习和交流的宝贵资源，我们可以从中学习他人的思路和写作技巧。

金融招聘简介篇一

卓越集团成立于12月，注册资金2014万元，拥有流动资金3000万。公司坐落于美丽的春城吉林省长春市,是吉林省房地产届的一支具有强烈的社会责任感和引领房地产业科技创新技术的地产新军。

自公司成立以来，始终坚持“专业建筑美好未来，科技创造优质生活”的开发理念，遵照追求卓越，不断超越的企业精神，本着“为客户创造生活，为社会创造价值，为员工创造机遇”的企业使命。卓越集团将不断加大开发项目的科技含量，以广泛推进可再生能源建筑应用技术、改善城市生态环境和提高居民生活质量为己任，继续探索开发低碳型、高品质的绿色生态房产，为建设现代化、生态化的旅游城市和社会主义新农村建设做出更大的贡献。

金融招聘简介篇二

1、芝麻金融，开门红。

2、别找借口，不服就来。

3、事业所在，共创未来――芝麻金融！

4、入职钰诚有道，芝麻金融智造。

5、芝麻开门红四方。

6、求职招聘，轻松一“点”。

7、芝麻金融芝麻开门，财源滚滚！

8、芝麻花开，创富天下。

9、牵手芝麻金融，成就创业之梦。

10、芝麻金融，和谐共赢。

11、怀才可遇，莫失良机。

12、求职招聘万千，芝麻金融领先。

13、芝麻开门，金彩纷呈。

14、生活很实在，容不得等待――芝麻金融，给你未来。

15、芝麻开门，金融节节高。

16、幸福人生从这里起航，要有成为富人的梦想钰诚集团芝麻金融。

17、芝麻开门，融动生活。

18、芝麻金融，您的金融事业从这里启程。

19、大小芝麻，多少财富――芝麻金融。

20、芝麻小官，大有作为。

21、芝麻开门，金融通道。

22、再强大的阿里巴巴（大盗）也需要芝麻金融这个平台。

23、凝聚金融力量，诚就高薪期望。

24、金融之行，始于钰诚。

25、您的金融梦，我们能玉成。

26、钰诚，助力芝麻开花。

27、金子在阳光下才能耀眼！你是金子吗？

28、机遇不等人，赶快加入钰诚。

29、你想的，钰诚想到了；你没想的，钰诚也想到了。

30、来吧，更新一下，你的明天。

31、凝聚希望，“职”得向往。

32、完赚金融，芝麻更精彩！

33、钰诚相伴，芝麻节节高。

34、比你想，更理想。

35、纳贤人，招聘天下，德才兼备之人。

36、芝麻金融，与你共赢。

37、钰诚芝麻，梦想终于靠岸了！

38、芝麻开花，财富到家。

39、心若钰诚所致，业必如芝麻开花。

40、芝麻金融，更专业，更保险。

41、芝麻纳才，钰诚未来。

42、芝麻金融，值得信赖。

43、芥子纳须弥，芝麻藏财富。

44、钰诚虚位以待，邀你共赢未来。

45、1元芝麻节节窜，钰诚财富乐翻天。

46、芝麻开花节节高，钰诚金融遍天下！

47、携手钰诚金融，融汇财富精英！

48、钰诚金融，芝麻开门！

49、芝麻金融，开启财富之门。

50、金融献策，芝麻留香。

51、芝麻金融千里行，始于真情新钰诚。

52、芝麻金融，你的理财助手。

53、芝麻开金门，钰诚有心（才）人。

54、钰城集团，坚如磐石。

55、金融精英万千，芝麻诚就领先。

56、钰诚集团，玉成事业梦想；芝麻金融，开启财富之门！

57、芝麻金融邀精英，滚滚财源汇钰诚。

58、芝麻香万家，财富赢天下。

59、芝麻金融，汇聚精英。

60、“钰成”其事，芝麻开门！

61、来钰诚，发展大，捡了芝麻抱西瓜。

62、芝麻金融，诚就梦想！

63、芝麻金融，找工作，更轻松。

64、理财新品种，投资新方法，增值新渠道。

65、钰诚金融所致，芝麻大门为开。

66、我在这儿，你在哪儿？

67、融动钰诚，芝麻开门。

68、芝麻金融诚邀精英，共赴以诚掘金之约。

69、好工作，好未来，芝麻金融等您来。

70、芝麻开花节节高，钰诚金融尽逍遥。

71、芝麻金融，只做引领者！

72、不积跬步，无以至千里，不集分厘，无一建大厦。

73、芝麻金融时代，钰诚职得信赖。

74、钰诚芝麻金融，等你一起共赢。

75、芝麻为你开，共赢新未来。

76、芝麻金融，有梦你就来！

77、钰诚财富人生，首选芝麻金融。

78、芝麻开门，为您开启一扇通往金融事业的康庄大道。

79、加入我们，人生更精彩！

80、钰诚职场前途，芝麻金融铺路。

81、芝麻小财富，钰诚大舞台。

82、芝麻金融精彩，e路没你不型。

83、广聚金融人才，芝麻助力未来！

84、芝麻把门开，钰诚请君来！

85、小中见大，钰诚天下；芝麻金融，与众不同。

86、善思善谋，财源稳进。

87、我们一“职”在等你。

88、钰诚集团聚知音，芝麻金融更知心。

89、芝麻金融，积少成尖。

90、钰诚大事，“职”等有梦之人；芝麻财富，“职”得奋斗一生！

91、芝麻开门，融创未来。

92、你一粒，我一粒，粒粒都是和宝，聚了财有了宝，芝麻金融生财宝。

93、钰诚招贤纳士，芝麻引以为融。

94、携手钰诚，共创未来。

95、请重新规划你的未来！

96、芝麻金融一点通，求职招聘更轻松。

97、芝麻开门，快来，你的未来。

98、想当阿里巴巴，就来芝麻金融。

99、钰融于诚，芝麻开门。

100、你的能量超乎你想象不是红牛，是钰\。

金融招聘简介篇三

福建恒信创投是香港恒信集团股份有限公司旗下专注于实业投资的独立法人控股企业。福建恒信创投坚持合作、分享共赢的经营宗旨，秉持诚信创造财富，创新引领行业的理念。规范管理，协调发展。规范的投资操作流程和完善的风险控制体系被业界誉为中国首席鞋服行业投资运营商。

恒信创投无论是pe投资或vc投资都在业界形成巨大影响力，投资领域主要在生态农业产业链、高新科技、智能家居、文化地产、鞋服、教育等。目前投资成功的企业超过20家。

作为积极主动的投资者，恒信创投通过帮助被投企业提高市盈率和竞争能力使其实现并保持高速、持续的发展从而打造成功企业价值标杆并获得投资收益。恒信创投将侧重在被投资企业的创业期和扩展早期进行投资，在选择被投企业时非常注重企业商业模式、运营能力、管理团队、企业战略规划及实施能力、发展前景等“基本面”的考察。

恒信创投的主要成员都是国内商界领袖级别人物，他们对于在中国环境下如何把企业做成功有独到认识与理解。“高端圈子”是恒信创投为被投企业提供增值服务的基础。任何成功是不能复制的，恒信创投在帮助被投企业成长过程中强调方法论和经验的传递，同时更注意对中小企业发展经验总结与提炼，这样才能为被投企业提供更有效的帮助。

在与时俱进、追求卓越、坚守诚信的价值观驱使下恒信创投吸引了一批具有国际操盘经验的投资专家、财务专家、经营专家团队。公司内部机制健全，机构设置合理，管理机制灵活，发展思路明确。本着勇于开拓、诚信务实、团结创新的企业精神、恒信创投用国际视野的投融资讯为载体，打造风云际会的高端平台。

恒信创投的发起人姚予先生是当今商界风云人物，被马云先生称为“令狐冲”，是香港上市公司前任总裁。姚先生玩转商业模式，常能化腐朽为神奇，备受柳传志、张瑞敏、李书福、马云、冯仑等领袖推崇。姚先生带领恒信创投与国内外较有影响的明星企业建立和维持了良好的关系和广泛的合作，对于中国民营经济的贡献得到了业界的高度重视和认同。恒信创投成员企业有着近千家合作商，3000多家分销商、总量超过300个垄断行业的品牌、近千家紧密的行业客户，并且与国际、国内知名厂商建立了广泛的合作伙伴关系。恒信创投制造着一个个奇迹，上演着一处处好戏。恒信创投凭借多年积累的独特资源与资本价值正以大气磅礴之势迈向行业巅峰!

金融招聘简介篇四

夸客金融(quarkfinance)是一家专注于个人金融服务的金融服务机构，公司成立于，公司位于中国金融中心上海政府设立的互联网金融产业园区。

夸客金融专注于个人金融服务，为消费者与小微企业主提供专业的金融服务。

夸客金融集合了传统金融的管理技术和互联网的思维模式，力图解决个人金融服务市场普遍存在的规模小、效率低、技术手段落后、风控体系落后等弱点，致力于打造一个中国领先的个人金融服务平台，服务于消费者和小微企业主的个人融资需求，引领中国个人金融业务的发展。

夸客金融20成立，就获得了美元基金和大型产业集团的投资;公司管理团队来自多家中外资银行，拥有多年的银行产品管理及风控管理经验，同时，与各类机构建立了密切的合作关系，合作机构既有银行、信托、保险、支付公司等大型金融服务机构，也有大型工业企业、零售企业和互联网公司等。

夸客金融专注于个人金融行业，主要包括t2p和p2p信贷模式。

金融招聘简介篇五

深圳前海力泽金融控股有限公司(简称“力泽金控”)设立于国家金融改革试验区——前海深港现代合作区。成为第一批入驻该合作区并获得中国证券投资基金业协会首批备案及授权的专业金融机构。

力泽金控致力发展集海外金融服务、股权(创业)投资、基金管理、证券投资、上市公司商业保理、互联网金融、俱乐部、商学院、新媒体运营等为一体的大型全产业金融服务平台，将为企业提供综合型金融解决方案、资源配置、定制化的全产业金融服务。

力泽金控秉承以“稳健经营，务实拼搏，价值缔造，持续发展”为公司的经营理念，以“深耕资本市场，服务实体经济，打造亚洲乃至全球顶尖的全产业金融服务集团”为愿景，以“金融来实现强国梦，”为使命，以诚信、远见、责任和共荣助推中国产业资本，让中国实体经济插上金融的翅膀腾飞!

金融招聘简介篇六

因公司发展需要，金融公司要招聘若干优秀人才。本文是本站小编整理的金融公司招聘简介范文，欢迎参阅。

岗位职责。

:

1、根据公司提供的大客户信息，开发客户和主动开发新客户。

2、为客户设计投资方案，提供后续的交易咨询服务。

3、维护客户与公司之间的关系，提高客户满意度。

任职要求：

1、有上进心，愿意挑战高薪。

2、思维敏捷应变能力强，擅长与人交流沟通。

3、工作认真负责，有较强学习和接受能力。

4、能承受一定工作压力。

5、有无相关工作经验者均可，优秀应届生优先，公司提供培训。

岗位要求：

1.热爱金融行业，对金融行业有一定了解，并具备初步的金融基础知识;。

2.大专及本科以上学历，金融专业或有相关销售经验的人士优先;。

3.良好的客户沟通能力，为人有亲和力及优秀的营销技巧;。

4.敢于挑战、对工作充满激情;。

5.工作全部在公司办公室内完成，不需要出差。

6.形象佳、谈吐清晰者优先。

福利待遇：

1.工作构成：底薪+业务提成+奖金(现金奖+绩效奖、全勤奖、年奖)等。

2.每个季度公司组织国内或国外的免费旅游;。

3.五天八小时工作制，工作环境好;。

4.人才晋升机制完善，不必担心才能被埋没。

岗位职责：

1.熟悉股票、基金、外汇、期货、黄金等投资手段，善于和客户进行有效地沟通;。

3.负责销售团队各职级人员入职培训和晋升培训的组织和授课;。

4.负责公司面向外部客户的理财讲座的策划安排及实施;。

5.具备良好的协调、沟通能力,人际交往能力;有很强的责任心和团队合作精神;。

6.能有效地制订培训计划，整合培训资源并进行有效的培训讲解。

7.熟练操作word、powerpoint等软件;。

任职资格：

1.金融或投资类相关专业大专以上学历,对金融投资有浓厚兴趣;。

2.三年以上的培训/讲师经验，能熟练主持金融讲座，具备讲师气质;。

4.具备优秀的讲课能力，丰富的授课经验(尤其在会销及讲座方面);。

5.具备较强的。

课件。

编写和开发能力;。

6.较强的责任心、沟通能力及服务,意识形象气质好，有亲和力;。

7.熟悉国际及国内金融市场，及时跟踪国内外宏观经济动向和行业政策动态，收集、分析相关行业信息数据。

8.有直播室经验和喊单经验的优先。

金融招聘简介篇七

南京绿都投资管理有限公司是依据《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国中小企业促进法》和国家经贸委发布的《关于建立中小企业信用担保体系试点的指导意见》，经南京市工商行政管理局登记注册的商业化投资管理公司，有多家银行，评估公司等金融机构合作单位。

绿都是一家综合型实力集团，集团旗下拥有预制厂,加油站,建材厂,建筑原料厂,ktv等大型娱乐公司.绿都投资管理公司成立于20xx年是绿都集团的主导公司,公司坐落于南京市鼓楼区,在金峰大厦29楼公司购置整层产权房留用公司员工办公，办公面积1000多平米，价值3000多万元人民币，在办公区远处眺望，四通八达的鼓楼广场、水岛相连美丽富饶的玄武湖全景尽收眼底，与宏伟高大的紫金山相互呼应!与世界第七大厦紫峰邻里相处，共同形成鼓楼金紫银三峰，俯视南京高楼群尽享增辉。绿都公司投资项目遍布全国,在政府大力招商引资情形下,本着为人民服务，为社会服务的原则，公司在20xx年安徽省合肥市瑶海区长江东大街投资商铺一万多平米价值约1.2个亿。20xx年在安徽宣城地区投资金富门假日酒店，总投资约4000多万人民币，20xx年绿都公司计划将继续投资其他项目(码头，酒店，商务会所等)投资额约2个多亿。为了扶持其他企业,公司将以诚以信为其解决困难,达到平等合作双赢,共赢的目的.同时公司予留一部分资金,为个人解决资金难问题.

公司坚持以市场为导向，以创新为动力，以品牌经营为核心，以资本运营为手段，力争将公司建设成为管理领先、规模领先、服务领先、效益领先，具有较强竞争力、影响力、可持续发展力，多元化、规模化的大型投资担保企业。我们始终认为，人是第一生产力，我们希望被投资的企业拥有一支能打硬仗、专业敬业、目光远大的管理团队，也要求自身作为投资方的项目人员具备较强的专业素质、服务意识、创新能力，能兢兢业业、忠诚奉献!良好的公司文化是企业发展的根本保证。

公司坚持以合法性、安全性和效益性为基本准则，以提高中小企业信用、解决其难题为出发点，以谋求与中小企业共同发展为目的，以保障银行资金安全为职责，按照“运作规范化，管理系统化，形式多样化，服务一体化”的模式，坚持市场化运作、法人化管理、专业化操作，秉承防范风险、化解风险、诚实守信的经营原则，建立了完善的公司治理制度，形成了科学规范的信用评审体系、风险监管体系和法律保障体系，与中国工商银行、南京银行、中国银行、中国建设银行、深圳发展银行，农业银行，浦发银行等多家银行建立和发展了良好的形式多样的合作关系。本着诚实守信、勤勉尽责的原则，充分发挥自身项目来源广泛、人脉资源丰富，以及自身管理团队专业素质高、实践经验丰富的优势，为广大的创业者(或项目方)搭建通往成功的桥梁。

在此，让我们再次衷心感谢您对南京绿都投资管理公司的热情关注与支持。我们非常重视资源价值的共享与整合，致力于与我们的投资伙伴及我们所投资的企业建立紧密的伙伴关系。

公司始终秉承“诚信、稳健、规范、高效、求实、创新”的经营理念、“以人为本、建卓越团队、创成功业绩”的管理理念和“热情、快捷、共享、共赢”的服务理念，以促进中小企业发展为己任，整合社会金融资源，关注企业融资需求，解决中小企业融资难题，扶持具有良好发展潜力的优秀中小企业成长，致力于为客户创造价值，持续超越客户的期望，共同打造“绿都”品牌，促进社会经济发展。我们期待与社会各界人士携手共创美好明天!

金融招聘简介篇八

金融行业一直以来都是一个极具竞争力的行业，招聘也是金融机构必须面对的一个重要环节。在过去的几年中，我参与了多次金融招聘，并从中积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨一些招聘的关键要素以及面对招录过程时应该做的准备。

第二段：明确要求和期望。

金融岗位的需求对于具体技能和知识有着明确的要求和期望。招聘团队首先需要明确所要招聘的岗位的关键技能和知识，以便能够在求职者中进行筛选。这需要团队与所需的岗位直接相关的团队成员或相关部门进行充分的沟通，确保要求和期望清晰明确。同时，招聘团队还要充分了解当前市场对于该岗位的需求以及岗位的薪资水平，以便能够提供有竞争力的薪资和福利待遇。

第三段：制定有效的招聘策略。

一旦明确了要求和期望，招聘团队需要制定一套有效的招聘策略。这包括招聘渠道的选择和使用，招聘流程的优化等。根据我的经验，金融行业常使用的招聘渠道包括招聘网站、社交媒体以及招聘会等。对于岗位需求较大的金融机构，建议多渠道同时使用，以扩大招聘的范围。另外，招聘流程也是十分重要的，包括筛选简历、面试、背景调查等环节，需要根据不同的岗位定制不同的流程，确保招聘过程高效顺畅。

第四段：寻找合适的人才。

在招聘过程中，对于寻找合适的人才是非常关键的。针对简历筛选环节，我建议招聘团队要先从技能和知识方面进行初步筛选，而后着重考察候选人的潜力和可塑性。在面试环节，团队要设计合理的面试问题，以全面了解候选人的能力和素质。此外，我还建议招聘团队要充分倾听候选人的问题和考虑，及时解答疑问，以便促使候选人更准确地了解招聘岗位以及该金融机构的文化和发展。

第五段：完善的员工培训计划。

一旦成功招聘到合适的人才，金融机构需要提供完善的员工培训计划，以确保员工能够快速适应工作并发展壮大。培训计划可以包括岗位培训、技能培训和领导力培训等多个方面。对于初级岗位，可以提供一对一的辅导和跟踪，帮助新员工迅速熟悉工作流程和技能要求；对于高级岗位，则可以开展定期的培训课程，提供专业知识和领导力的培养。此外，定期的员工评估和激励机制也是重要的一环，帮助员工保持高水平的工作动力和积极性。

结尾：

在竞争激烈的金融行业，成功招聘到合适的人才对于金融机构的发展至关重要。通过明确要求和期望，制定有效的招聘策略，寻找合适的人才，并提供完善的员工培训计划，金融机构能够在激烈的竞争中脱颖而出，实现长期的发展和成功。我相信，只要认真对待金融招聘过程，并不断改进和提升，金融机构一定能够拥有一支强大而团结的团队，实现公司的长远战略目标。

金融招聘简介篇九

金融行业一直以来都备受瞩目，不少人迫切希望能够进入这个行业，享受其带来的各种机遇和挑战。然而，金融行业的招聘过程也不容小觑，它有其独特的特点和要求。在我经历的几次金融类招聘中，通过不断总结和反思，我获得了一些宝贵的心得体会，这些经验对于今后的招聘中也是十分有益的。

第二段：准备工作的重要性。

在面对金融行业的招聘时，准备工作是至关重要的。首先，了解自己的岗位要求和面试流程是必须的，只有掌握了这些，则能够更好地展示自己的实力。其次，对于金融行业的基本知识的学习和掌握也非常重要。金融行业的专业性很高，参加金融类招聘必须具备一定的金融知识储备，这在整个招聘过程中是起到了决定性作用的。最后，要充分准备自我介绍和解答常见问题的技巧，这也是招聘过程中的基本功。

第三段：个人综合素质的关键性。

在金融招聘中，个人的综合素质是面试官最为关注的方面。首先，要展现出自己的专业能力，比如掌握了金融领域的核心知识和技能，能够熟练处理金融业务。其次，要具备良好的沟通能力和团队合作精神。金融行业强调团队协作，面试官会通过一些团队案例和沟通场景考察个人的协作能力。此外，对于责任心和自我管理能力也是十分重要的。金融行业上班时间紧凑，工作压力大，必须有较强的应对能力，具备高效的自我管理能力。

第四段：心态调整的重要性。

在金融招聘中，心态的调整是不可忽视的。首先，要保持自信，并给面试官留下深刻的印象。自信是展现个人魅力的重要因素，它能够让面试官看到个人的实力和潜力。其次，要积极面对招聘中的各种问题和挑战。面试官的问题可能会相当具有挑战性，有时候可能也会问到一些自己不熟悉的领域，这时候应该保持沉着冷静，尽力给出合理的回答。最后，要善于总结经验教训，在每一次失败后反思自身的不足，并及时调整心态和准备工作，为下一次面试做好准备。

第五段：实践与积累的重要性。

金融招聘是一个需要不断实践和积累的过程。通过不断参加招聘并与面试官互动，我们能够更好地发现自己的不足和提升空间。同时，接触面广泛的招聘场合也能够提供一个了解市场、行业和企业对人才需求的机会，从而更好地规划自己未来的发展方向。在这个过程中，积极与他人交流和分享经验，也是提升自身能力的方式之一。

总结：通过准备工作、个人综合素质的提升、心态调整和不断实践与积累，我认为成功进入金融行业并获得心仪职位并非遥不可及。金融招聘虽然具有一定的挑战性，但只要我们不断学习、总结经验并勇于面对挑战，就能够成功地迈进自己的金融梦想之路。

金融招聘简介篇十

1.芝麻开门，金品天下。

2.点滴积累共创盛世财富。

3.芝麻金融，行业精英智造者!

4.钰诚精心所至，芝麻职为你开!

5.有梦你就来，芝麻为你开。

6.芝麻金融，善用人才的力量!

7.精益求金，方诚大作!

8.相约钰诚，精彩人生。

9.登陆芝麻金融，下载钰诚同行。

10.财富大世界，芝麻先开门。

11.凝聚金融力量，钰诚芝麻绽放。

12.钰诚集团经典，芝麻金融首选。

13.芝麻开门，财源广进。

14.芝麻金融九品精英!

15.不怕有梦想，就怕不敢想，芝麻金融，梦实现的地方。

16.芝麻开门，融通未来。

17.职场梦・金融梦・钰诚圆你中国梦!

18.芝麻开金门，钰诚纳贤人。

19.芝麻金融展现才华的舞台!

20.网罗人才，职等你来。

金融招聘简介篇十一

1、你觉得原来的公司什么地方让你比较认同或者欣赏的？ 

问话主要抓住3个方面   a：他为什么离开原岗位 

b：他过去工作经历中喜欢什么样的岗位 

c：如果有销售经历，在他过去的销售经历中，他的业绩排名如何？ 

d： 此人的文化价值观是否与公司吻合（三耐原则：耐磨、耐热、耐蚀） 

2 在谈话过程中是否对销售工作有明显的兴奋点？ 

1. 在过去的工作中什么样的经历让你感觉比较舒服和愉快?为什么呢? 

2. 和你最要好的朋友在一起的时候,他们说你最多的是什么? 

销售兴奋点评分： 

0分：对销售相关话题无动于衷 

１分：对销售相关话题很模糊，可做可不做 

２分：对销售岗位有一定了解，有企图心但缺乏方法和技能 

３分：愿意接受销售岗位并期待有所成绩 ４分：对销售感觉兴奋，并手舞足蹈的 

５分：有销售的成就感，销售特质明显，自我激励和设身处地为他人着想 

3 在过去工作中有无分析和解决销售问题的能力？ 

（星星闪烁问话，一问到底） 

1、*先生/小姐，在过去工作中，你感觉遇到压力比较大的是什么呢？ 

2、你当时是怎么想的呢？ 3、那你做了些什么呢？ 

0分：有问题没想法，思想消极、抱怨 1分：有问题有想法，但没有行动 

强大的企业一定是用系统在赚钱 

5分：有问题有想法，有具体行动，并且有突破性结果，并对结果有总结分析 

4 交流过程中的回答是否切题并且逻辑性强？ 

１分：不切题，语无伦次，答非所问 ２分：表达思想含糊，无重点 

３分：表达层次性一般，能抓住基本要点 ４分：表达流畅、层次清晰 

５分：表达严谨，主题明确，善于总结 5 

１分：毫无理解，盲目选择 ２分：毫无理解，善于奉承 

３分：有一定的了解，但不完备 ４分：基本清晰描述本岗位 

５分：完全理解本岗位，并能提出建设性的建议 

6 在此人的话语是否积极诚恳，不使用负面语言？ 

３分：能够客观理性分析自身和问题所在 

４分：对遇到问题能主动承担责任并归于自己，或积极解决 

５分：能展示愿意解决问题的决心，并有肯定语言 

7 此人在应答过程中有无明显的肢体语言表达？  

１分：眼神飘忽不定，面目无表情 

２分：不敢正视，有遮掩性动作，如挠脑袋、捂鼻子、掏耳朵 

３分：坐姿较为端正，眼神关注对方 ４分：坐姿前倾，眼神专注，积极回应 

１分：反应平淡，不直面回答问题 

强大的企业一定是用系统在赚钱 

服他人的表现？ 

２分：回答偏理论，没有确切证据，答案比较牵强 

３分：回答能提供部分依据，但不完整 ４分：立刻回答并能提供充分依据 

５分：反应积极，并有成就感，并能提供依据的细节，并立刻想知道结果 

９ 对此份工作是否有明确的动机和渴求？ 

１分：没有什么明确想法 

２分：抱着观望、学习的态度进来 ３分：有一定的目标感及企图心 

此人的自我激励能力表现如何？ 

你未来两年在我们我们公司想做到什么程度？

１、你说的是真的吗？ ２、你的承诺有多大？ 

３、你以前做过这样的承诺吗？ ４、结果如何？ 

５、你准备什么时候开始？