2023年酒店销售经理岗位申请书通用(实用10篇)

没有选择，只有努力，我们需要总结过去的经验和教训。如何实现经济持续增长和社会公平发展呢？这些范文不仅提供了结构和内容的参考，还展示了不同的写作风格。

酒店销售经理岗位申请书通用篇一

1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作。

2、负责开发客户资源，提供良好的售后服务。

3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜。

4、负责制定销售计划和销售方案。

5、负责撰写市场分析报告等工作。

6、负责整理销售部门文件资料。

7、负责销售部门的`日常运营工作。

酒店销售经理岗位申请书通用篇二

1、在酒店总经理的领导下，统一思想，充分理解企业文化精神的内容与含义，并进行宣扬与贯彻。在工作中坚定信念，不折不扣的指导、监督各部门按照工作手册开展各项管理工作，逐步努力实现企业战略目标。

2、全面负责酒店市场开发、客源组织和产品开发等方面的工作，定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场营销策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，经总经理审批后实施。

3、根据酒店近、远期目标和财务预算要求，协调与前厅部、客房部的关系，提出销售计划编制的原则、依据，分析市场环境，指定和审核客房出租率、平均房价及季节销售预算，提出酒店价格政策实施方案，经总经理批准后进行贯彻和实施。

4、负责制定销售部经营目标、预算方案、工作计划、部门岗位说明书、工作程序、检查考核办法与改进流程，并负责贯彻与实施。

5、掌握旅游市场动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督指导销售计划的顺利完成。

6、协调销售部和各经济组织的关系，经常保持同上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、铁路客运站和本地商社、办事机构、企事业单位的密切联系，掌握客户意向和需求，提出签订销售合同、包房合同意向和建议，并提出销售计划和价格标准，同各客户建立长期稳定的各作关系。

7、定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后进行实施。

8、掌握酒店价格的实施情况，控制公司团体、散客及不同季节的价格水平，定期检查平均房价的计划实施结果，及时提出改进措施，保证酒店较高的平均房价水平。

9、建立客户档案，定期走访客户，征求客户意见，掌握周边酒店出租率及平均房价水平，分析竞争态势，调整酒店销售策略，适应市场竞争需要。

10、按月进行酒店应收款统计，掌握客户拖欠款情况，与前厅部、财务部共同负责客户拖欠款的催收组织工作，减少长期拖欠的现象。

11、负责部门物资的盘存与管理工作，严格控制本部门各项成本费用开支。

12、负责处理、解决客人重大投诉，现场处理突发事件，做好记录并即时上报。

13、向总经理述职，完成总经理交办的其它任务。

酒店销售经理岗位申请书通用篇三

1.贯彻执行销售总经理安排的工作。

2.负责调查市场信息，定期向销售总经理汇报工作情况。

3.负责与客户之间的联系，密切与客户的沟通，建立良好的.客户关系。负责客户档案资料的管理工作。

4.定期写出销售计划及执行情况的报告。

5.协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。

6.定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。

酒店销售经理岗位申请书通用篇四

a）根据市场具体情况，做出市场预测，确定本酒楼的目标市场，全面负责酒楼经营产品的销售工作。

b）提出并参与制定、修订酒楼对外销售、开发的客源计划。

c）负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施。

d）根据宾客的潜在需求，细分市场，确定本酒楼的价格政策。

e）根据酒楼目标市场及宾客的潜在需求，制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划。

f）提出酒楼经营战略目标，并确保这一目标的最终达成。

g）负责市场开发、指导销售代表开发市场，不断提高酒楼的竞争力和影响力。

h）负责酒店年度市场计划的起草，包括酒店市场营销计划，酒店广告宣传、促销及公共关系的发展计划。

i）督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。

j）按年度计划要求，定期检查酒店内部销售计划的执行情况。

k）与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保销售计划的落实。

l）负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质。

m）完成上级委派的其他工作任务。

酒店销售经理岗位申请书通用篇五

1、根据酒店营运制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。

2、掌握本地区商务、散客市场动态，定期制定部门销售调研报告。

3、研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，做好促销计划。

4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。

5、负责客户经理的业务培训工作。

6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。

7、按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。

酒店销售经理岗位申请书通用篇六

1.参与酒店年度营销计划、酒店营销计划实施方案的编制、调整工作。

2.负责部门《销售工作报告》的编制、审核工作。

3.负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉(对本人的投诉除外)。

4.负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。

5.协助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。

6.完成直属上级交办的其它工作。

酒店销售经理岗位申请书通用篇七

5、协助上级做好酒店业务市场和竟争对手信息的收集，维护好重点合作伙伴的长期合作关系。

1、大专以上学历；

3、执行力强，有极强的责任心和服务意识；

4、善于总结和发现问题，有较强的学习能力且特别能吃苦耐劳；

5、有三年以上销售经验、直销工作经验或酒店行业从业背景者优先；

6、有带团队经验，掌握团队建设，人员激励等人员管理方法。

酒店销售经理岗位申请书通用篇八

1、根据酒店的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外销售，招徕客源，负责商务市场的业务拓展和方案实施。

2、直接领导团队销售经理，商务销售经理和长包房销售经理，积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系，随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息，以吸引顾客。

3、研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针，整理汇编成册，定期向市场营销总监上交市场信息报告，并提出相应的对策。

4、走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等，拜访各大商社、_航空公司等驻华机构，向他们征求对本酒店的看法和要求，必要时举行各种活动邀请他们参加，以增进了解，加强友谊。

5、培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的需要，使客户永远产生好奇和新鲜感。

6、主动协调销售部与酒店各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。

7、做好市场细分，选择销售市场，销售对象。

酒店销售经理岗位申请书通用篇九

1、熟悉酒店各部门、各服务项目的情况以及自己的业务，有针对性向客户做好市场营销工作，完成酒店制定的营销指标。

2、积极向客户推广酒店新项目和新计划，定期、不定期安排客户参观，并与有潜力的客户保持良好的商务往来。

3、接待来访参观，主动宣传酒店的优良服务和各项设施，树立酒店良好形象，并注意了解客人对酒店的意见，及时上报部门领导。

4、接待各种类型团队消费。

5、负责将酒店重要活动之后的相关资料、信息、剪报归档。

6、负责洽谈、跟办各种会议在酒店顺利召开。

酒店销售经理岗位申请书通用篇十

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划。

2、负责市场调研和需求分析。

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解。

4、确定销售部门目标体系和销售配额。

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓。

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。