上报问题格式范文汇总(大全12篇)

总结是一种提升自身能力的重要方式。要写一篇好的总结，需要事前事后做好充分的准备和收集相关的信息。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家整理的一些相关总结范文，希望能给大家带来帮助。

上报问题格式范文汇总篇一

开阳县住建局：

为了促进我县城市建设又好又快，更好更快的发展，根据我公司负责实施的紫江花园三期工程进展情况以及存在的问题作出如下请示：

一、项目实施的情况：

开阳县紫江花园东都豪庭建设项目，位于开阳县东兴大街1—3#路之间，地理位置优越，交通十分方便，开发前景很好，项目占地15682m2，为了开发该项目，在县政府和有关部门的关心和支持下，土地已征拔，规划和单体方案已经县政府和有关部门审查通过。该项目为经济适用住房，由我公司负责实施，在建设中由于拆迁农户较多，拆迁量较大，筹集资金的时间较长。再加上遗留的问题较多，从而影响该项目建设至今未动工建设。目前所需资金已全部筹集到位，可开工建设，但由于过去遗留的问题尚未彻底解决，给项目建设造成了一定的困难。因此为了抓紧动工建设，对遗留问题，提出以下解决方案：

一、该项目为经济适用住房，我们必须严格执行国家有关经济适用住房建设的文件精神，用好用和政策，以此促进建设项目的顺利开渡。

二、该项目涉及到征地、拆迁、补偿问题，我公司承诺，严格按照国家政策规定，进行补偿。特别是拆迁补偿，公司将应补偿金额存入指定的银行，开设专户，不拖欠、不截留，实事求是的划拨给应补偿农户，以取信于民。

三、紫江花园在过去建设中，遗留下来的有关民事案件，应严格依法进行处理，切实维护企业与对方的合法权益。

四、本次建设区域内涉及拆迁户有证29户，无证9户，恳请政府解决拆迁安置地。

我公司在实施紫江花园第三期“东都豪庭”项目建设中，经过不懈的努力，各项工作有序开展，望县政府和有关职能部协助我们将遗留问题给予及时处理，我们将立即动工建设。并保质保量完成项目建设，以良好的信誉、优质的服务、努力打造我县经济适用住房的品牌。

上报问题格式范文汇总篇二

硖石街道农丰社区股份经济合作社：

你社《关于要求农丰商务中心8-11层产权出让的请示》收悉。

农丰商务中心是农丰社区股份经济合作社依据海宁市规划区范围内村(社区)集体经济组织留地安置政策，依法取得土地使用权后，与海宁市实业投资集团有限公司(海宁市工业资产经营有限公司)合作建设的。

根据海宁市人民政府海政办抄169号抄告单、海宁市财政局海财国资(2011)28号，及《关于印发《硖石街道农村集体“三资”管理办法》的通知》(硖街()58号)文件精神，为了缓解项目资金压力，合理村级集体资产结构，同意你社提出的对农丰商务中心8-11层的办公房、精装修公寓房，在二级市场进行公开转让。转让这部分房屋产权所取得的收入，应根据你社与海宁市实业投资集团有限公司合作协议，做好资金核算、收益分配等工作。

请你社按照村级集体资产管理的相关规定，认真做好资产转让出售的报批工作。

此复。

海宁市人民政府硖石街道办事处。

上报问题格式范文汇总篇三

在虚心听取你们的意见后，学校领导和食堂管理人员十分重视，专门召开了食堂管理工作会议，针对我校食堂存在问题并参照其他学校食堂存在的问题，进行了全面分析和认真整改：

一、进一步强化校长为第一责任人的校长负责制度，强化学校食品卫生管理，进一步明确专人负责学校食堂卫生管理和监督，建立建全监督管理与定期检查制度，加大检查力度，完善设施设备。

二、进一步健全食品、食品原料、食品添加剂和相关产品的采购查验和索票索证制度，完善供货商档案，实行定点采购，签订购销合同，建立健全各类台账。

三、组织人员对原有货物进行彻底排查，清理“三无”及过期产品，对不合格产品坚决销毁，对检验检疫不严格或者手续不全的产品进行清退。如将原采购的食用猪油退货，改用合格的名牌产品“元宝牌”餐饮大豆油。

四、加大资金的投入，改善仓储设施，加装仓库排风扇，并计划在最近时间内改装地楼。同时要求仓管员加强仓库管理，合理摆放，定期盘查，确保货物质量。

五、改善消毒设施，加强消毒管理，增设餐具保洁柜，进一步加强场所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人员对保洁消毒工作进行全程监管。

六、加强添加剂使用管理，不使用非食用物质加工食物。

七、进一步规范餐厨废弃油脂的处理，与潲水收取人员签订《潲水处理协议》，安排值班人员对潲水处理情况进行登记，并随时跟踪考察。

八、对于其它做得较好的工作，如环境卫生、食品安全预警、食品留样、含毒测试、消毒及记录、健康管理、卫生许可等，我们一并予以完善和加强。

再次感谢上级对我们的关心和支持，欢迎上级相关部门随时对我校食品安全工作进行监督指导!

上报问题格式范文汇总篇四

日企应聘简历格式问题。

所以要注意姓名的标准写法，不要说什么美观度等问题，比如陈世美这种写法就是错误的，而应该写成：陈 世美。写联系地址的时候记得要带上省份再是诚实，并且要把具体的小区和楼栋、门牌号等信息写清楚，这些信息中间可以用横线相隔，最后不要忘记把邮编写清楚，毕竟你是国外的求职者所以要将信息写全让企业更为放心。 填写出生日期的时候除了具体的年月日之外，还得把满了多少岁写进去，如此有利于企业迅速知道你多少岁了而不需要在脑子里多算一步。

在照片方面必须遵守这么几个原则：时间方面应该是近三个月拍摄的，而尺寸方面应是4*3厘米的'规格，在衣着方面一定要保持整齐才行。

填写工作经历的时候出现的问题是最多的，因为很多求职者按照我国简历格式采用倒叙方式，殊不知日本企业需要的是倒叙的格式。如果没有工作经历则不要空着什么都不写，而应该写上：无，也不能打上横线。

在纸张方面的要求，需要使用标准a3纸张而不是a4纸张，所以这一点跟我们的区别非常大，而且还需要对简历进行对折才是合理的，所以在纸张方面可是有硬性要求的，另外还可以使用b5或者b4类型的纸张。

上报问题格式范文汇总篇五

专项检查是指商品质量监督部门集中对某一类或几类商品进行全面、重点的质量监督检查的活动。下文是关于专项检查的会议纪要范文，欢迎阅读!!

地点：安全科。

主持人：×××。

记录人：×××。

会议内容：

会议首先由安全总监下发了新制定的岗位月度目标责任制，其次根据岗位责任制划分了各专业督查员的。

岗位职责。

范围并合理安排了工作事项，最后安全总监强调了下一步的安全工作重点。会议最后形成决议如下：

一、安全总监对今后工作的安排。

1、“三违”情况的查处。

根据十月份月度总结会议精神。首先，要明确“三违”查处的硬指标，每人每月至少查处3人次;其次，要提高查处“三违”质量查处的3人次中要在“违反作业规程、违反操作规程、违反劳动纪律”每人各占一项，查处“三违”性质一致的人员按一人次计算;最后对于在月底未完成“三违”任务的督查员要严格考核，每少一人次扣10分。

2、“必禁”事项的学习。

根据月度总结会议要求，安全科在本月下达了《井下各作业点的必禁事项》，针对其中必禁事项和内容安全科首先要下大功夫学习和专研，掌握其中要点并牢牢记在心中。其次根据其中事项并结合岗位目标责任制要求对井下各作业点进行检查和三违的查处。最后我矿要在本月组织全矿管理人员对必禁事项进行考试，安全科要做出榜样，树立监管部门的形象。

3、安全奖励资金的提取和使用管理。

安全科是对安全奖励资金使用管理的授权部门，要秉持公开、公正、公平的原则，严格按照**煤发【××××】××号文件的具体内容，合理的对作业人员进行有根据的奖励，上报审批的一系列表单要在每月20日以前按时上报。平时要注意收集和发现工作优异和对我矿安全做出贡献的人员，根据事实对有贡献的人员做出奖励，提高作业人员的积极性，从根本上改善我矿安全生产的局面。

4、安全结构工资的实行办法。

根据上级文件的精神我矿出台了安全结构工资考核的实行办法，试行近一月以来取得了实质性的效果，安全科要把握好契机，进一步的开展好此项工作，把责任细化到人，奖惩兑现到工资，带动领导者和管理者的安全意识，发挥科、队长和七长的优势，解决安全管理的混乱局面。

5、安全大检查的落实和完善。

安全大检查自实行以来取得了相应的效果，得到了矿领导的肯定和表扬，带动了矿内自主安全排查的良好风气，下步的工作重点要重点完善安全大检查的流程，安全科要把握好以下几个环节：安全大检查通知下发(检查三天前)——检查前部署会议——检查后安全大检查会议——检查后隐患与问题汇总——隐患指令单的下发——指令单的反馈——整改情况的复查——未整改问题的汇总——检查内容事项的整理和存档。使安全大检查形成一个闭合的回路，并根据上级文件精神把安全大检查后的汇报和安全大检查会议纪要一式三份对总经理、安全技术部、生产部进行上报。

6、月度安全。

工作计划。

要学会用计划办事、制度管人，每月安全科要有针对性的写出月度安全工作计划，根据年度和季度工作计划并结合当月井下实际安全运行情况制定，每月的工作要根据计划实行，把计划落到实处，使每月的安全工作有计划有目的开展，让工作取得实质性效果。

7、炸药库的安全管理。

自安全科接手炸药库管理以来，使炸药库的局面有了一个焕然一新的改变，彻底整改了原来存在的安全隐患。下一步安全科要重点针对炸药库值班人员的睡岗、脱岗和记录填写进行查处，扭转过去人员值班班散漫和懒惰的习惯，重点监管好炸药领取的流程杜绝人证不符和代签字的现象发生。保持炸药库现有格局风貌，在此基础上使炸药库的管理更加完善。

8、质量标准化评比结果处臵流程。

每月的质量标准化评比作为我矿的一项重要评比工作，评比结果不仅关乎企业形象更反映了当月井下的真实安全运行情况，从中找出管理环节存在的漏洞，确定下月的工作重点，所以安全科要把质量标准化评定结果以指令单形式下发到各队组和相关科室，并按照安全大检查指令单的处臵流程来管理，做好存档备案工作，使矿井的质量标准化建设日日有进步，评比结果月月有提升，使安全和质量标准化紧密连接，促使我矿安全事业的进一步发展。

9、探放水监管工作完善。

安全科要在已有的基础上建立好探放水管理台账，完善监管环节，落实监管责任，要对;临近探水尺寸的顺槽以通知单的形式下发到调度室，稳定有序的开展好我矿的探放水监管工作。

10、检身房工作。

检身房作为通往井下的第一道检查关口，在日后工作中要抓好平时的检身工作。其一，进出坑检身要全面、无漏洞、无漏检，保证入井安全和井底财产不流失。其二，重新制作检身卡存放盒，做到分队组、分工种使入井人员数目做到一目了然。其三，完善健身房管理制度，明确奖惩机制，责任划分到人。其四，检身设备科学性和可靠性，下步要引进酒精测试装臵，保证入井人员的前提安全。

11、井下工作重点监管。

下一步工作重点要抓好顶板控制管理，安监队要重点抓好平时的监管任务，履行好自己的岗位职责，班前会安排好监管重点，严格执行现场交接班制度，加强对必禁事项的学习，提高业务素质和知识水平，保质保量的完成好本月的安全监管任务。

二、安全总监对今后工作的几点强调。

1、要转变工作态度，积极主动的去完成分内或分外的事情，做到领导不督促、不追问都能把事情和工作任务办好，履行好自己的岗位目标责任制，扭转以前的工作作风和态度，使工作氛围和工作情绪焕然一新。

2、上班时间严禁脱岗、串岗事情的发生，完成日常工作后自主在科室内学习，抓紧一切时间提升自己。

3、晚上执行好值班制度，在过去时间里安全科的值班时断时续，从今以后要根据矿内下发的值班制度严格执行。

4、严格执行请假、派差有关规定，有事需请假时候必须提前向上级请假，回来后要及时消假。派差要明确时间、原因，严禁弄虚作假现象发生。临时需外出完成的事项必须向上级汇报。

5、加强自主学习，努力提升自己的文化素质和问题辨识水平。要认清现在局势，掌握社会进步的风向标。想不被社会淘汰就要充实自己，要在竞争如此激烈的社会和企业生存，学习必不可少。

总的来说，上一阶段的安全工作我们去的了很好的成绩，在剩下的两个多月时间里，要一切以“安全”为重点，任何工作都要围绕安全开展，安全工作过程看不到，能看到的就是结果，而今年最好而且最重要的结果就是安全无事故，希望安全科全体人员团结一致，众志成城，共同把下一步安全工作做好，给自己和企业在今年的工作画上一个完美的句号。

××××年××月××日上午根据集团公司关于《××省投资集团有限公司关于做好抗震救灾中安全生产工作的紧急通知》和《省安委会办公室关于开展全省建设工程安全生产专项检查的通知》的要求，由××××××有限公司工程部牵头监理单位主持各参建单位单位参加了会议，会上各单位认真学习了通知要求并根据通知要求对各施工单位施工区域进行了安全生产级文明施工方面的全面检查。

××××××：所有配电箱未做防雨措施，支架未做固定;钢筋加工区未做防雨棚;设备防护罩松动;材料没有标识牌、责任人;临建外接电线接触房体部分未做绝缘、穿管;宿舍脏乱，并且有通铺。食堂内接插座未采取防潮措施;窗户未做防尘网，门口须搭建30m2冲洗台;基坑放坡不够，材料未按规范堆放。

××××：将化成车间以南堆放的垃圾进行清理，杂物堆放区搭建围档，配电箱没有标明责任人及联系方式。腐蚀车间高空作业人员未佩带安全带;消防设施须两处配置。生活区：宿舍内脏乱，床铺过密。

××××：灭火器过期，重新配置，水泥棚、搅拌站未做防雨措施;龙门架未按规范进行搭设;配电箱上没有标识、责任人及联系方式;厂区围墙周围的垃圾未清理，钢筋加工区未做防雨和防坠落物措施，作业区域内材料堆放凌乱;重新搭设倒班宿舍前搅拌站的防护棚;水泥露天堆放，无防雨措施。食堂高空作业人员未戴安全带、龙门架、安全通道上方未悬挂任何标识;倒班宿舍安全平网内的杂物未清理。作业区域内材料堆放凌乱;通道内基本无法通行，楼梯临边防护、三宝四口，限今日下午四点前完成。四点监理方检查生活区内垃圾、污水横流，宿舍内脏乱差，限今日整改完成;食堂内基本卫生得不到保证;电线架设和用电不符合安全要求。

对以上检查出的问题要求各施工单位在下周五之前整改完，否则按××××××有限公司施工现场安全生产管理规定及奖惩制度执行。

为贯彻集团公司“8.16”安全会议精神，结合银星煤业“8.14”人身伤亡事故，20xx年8月17日14：00分，在公司办公楼五楼会议室召开了安全专项检查工作会，公司领导、公司副总工程师、公司各部门主任副主任、基地安生部主任、维护部主任副主任和安全监察部专责参加了会议，公司副总经理雍锦宁同志主持了会议。安全监察部组织学习了中铝华泽人身死亡事故和集团公司上半年事故通报，副总经理雍锦宁传达了集团公司安全会议精神要求;安全监察部部署公司下一阶段各基地、对外检修项目专项安全检查方案及要求;公司领导针对安全专项检查工作以及公司今年下一阶段的安全重点工作做了进一步要求;最后总经理许峰做总结讲话。

会议认为，针对集团公司目前安全形势的严峻性，公司上下面对紧张的对内、对外检修任务，并吸取中铝公司所属单位所发生的人身伤亡事故，要举一反三、居安思危、痛定思痛，做好安全、质量管控。特别是公司各级领导干部要以身作则、尽职尽责、同心协力，为公司下一步整体工作拓展打下坚实基础。我公司两个基地的安全管理工作虽然在集团公司历次安全互查中得到了高度肯定，但是还存在不少问题，其中现场装置性违章、习惯性违章、员工安全意识淡薄与技能不足依然存在，威胁人身安全的隐患还时有发生。此次开展专项安全检查的目的是提前防范、防微杜渐，重点以集团公司“4.16”安全会议精神要求和公司专项安全检查提纲为切入点，以防人身、防设备损坏、防重大安全隐患为重点，以“五查”(查思想、查领导、查制度、查职责、查隐患)为检查项目，针对公司内部存在的薄弱环节，开展地毯式的全面排查工作，做好事前预防工作。

公司副总经理刘总强调：

针对“专项安全检查”要求：整改计划表要定人、定责任、定时间切实完成。

公司副总经理雍总强调：

一、专项检查工作组以公司安全监察部牵头，工程技术部和基地安生部配合，成立检查组，以查危及人身安全为重点，现场的装置性违章再次排查。

二、安监部要根据各基地、项目部检修工作、工期进度进行情况安排自查，本次检查出的问题不做考核，先进行整改，整改完成后，公司领导将抽查。

三、专项安全检查组和各基地依照安全检查提纲的内容逐一排查，保证检查不甩项、不漏项。

四、回头看历次检查通报问题是否整改，在检查过程中如不能解决的问题要及时反馈，召开专题会制定解决方案，逐项落实，形成闭环管理。

公司党委书记常任选讲话：

中层干部是公司的重要力量，也是主要力量，重点检查干部的思想重视问题、全员参与群策群力，一定要注意方式方法。

公司总经理许峰总结讲话：

面对公司8月份以后的马莲台#1机组b级检修和8个对外项目，全体干部职工全力以赴，要求如下：

一、安全管理不能有丝毫的放松，各级领导、管理干部要履行职责;。

三、针对8项外部工程项目所存在的薄弱环节，加强以下管理:。

四、劳动纪律：在大环境下，希望大家不要飞蛾扑火，在有经济往来上，不要犯错误，要保护好自己;两个基地的值班必须有副科级以上的干部，刘总、雍总参与基地值班;正科级以上的干部请半天以上的假(含半天)，必须书面向许峰总经理请假，若是在外地传真请假;所有副科级以上的干部出自治区的，必须书面向许峰总经理请假手续;管理人员要合理安排好业余生活，杜绝酒后上班。

会议参加人：

请假：王万军王彦华陈和李荣军鲁贤同。

会议记录：姚东兵。

上报问题格式范文汇总篇六

日企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，日企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。日企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?日企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

面对可能的日企面试问题，你所应该准备的。

面试中一定会碰到日本考官，他们一般会先介绍自己公司的概况，时间大约在2分钟左右。其实他们介绍的内容，招聘地外边的公司简介中都有，你只要用心读，对考官的话就不会陌生。平时听力不佳，怕一紧张听不懂考官的话怎么办?其实考官问的话都差不多，你只要用心听懂以下问话，相信过关的机会就大了。

a大学是在哪里读的?什么专业?

b你出生在哪里?

c以前的工作是做什么?

d为什么不想在以前的公司做?

e结婚了吗?

f家庭中有哪些成员?

g家住在什么位置?

日企面试问题之必须回答的问题。

所有的日企都希望应聘者的日语水平为1级。如果你的水平是2级也没有关系，起码能顺利听懂和回答考官提出的问题。如果日语水平只有3级，那么你的知识就应该是专业性的。比如金融业、专业技术类。这类职业对日语的要求不是非常高，涉及到专业性的日企面试问题，懂中文的日本考官，会用中文和你交流。为了保险起见，还是把必须回答的问题准备准备。

a你对应聘的职位有什么工作计划?

b如果你已经被聘用，你想如何着手具体的工作?

c你对薪水有要求吗?你希望的薪水是多少?

d如果我们请你来工作，你还会有哪些要求?

宝马汽车销售员面试题。

客服人员面试问题及回答技巧。

百事可乐的面试题。

上报问题格式范文汇总篇七

上海东部经济园区投资开发有限公司：

你公司关于转让持有上海奉发建设有限公司股权的请示收悉，为规范做好集体企业转制工作，经镇人民政府研究决定如下：

1、同意你公司转让持有上海奉发建设有限公司48.85%股权;。

2、同意股权基准日为6月30日;。

3、同意聘请有资质的中介机构对上海奉发建设有限公司进行审计、资产评估;。

5、同意股权转让拟通过上海联合产权交易所挂牌转让，若有两个以上受让人，则通过竞价决定受让人、转让价格。

6、同意本次股权转让不涉及职工安置。

特此批复。

浦东新区书院镇人民政府。

二o一二年七月三十日。

上报问题格式范文汇总篇八

对照市场部上半年的工作总结，我们存在的主要问题有以下十个方面，现按照要求，将整改情况逐项汇报如下：

一、对于市场的研究和捕捉市场信息及市场的开拓性不强，有待进一步加强。市场信息是邮政业务发展的机遇，近几年我局业务发展吃力的一个重要原因就是对于市场信息的掌握不及时和滞后，错失了业务发展的机遇。

整改情况：在今后的工作中，我们将适时对市场进行调研，了解用户的需求，挖掘邮政业务市场，发现与邮政有联系的信息时，将信息及时反馈至相关部门，对邮政能否介入进行可行性分析和研究，如有介入的必要，将尽快制订出策划方案，并进行业务拓展。

二、在经营工作中经营亮点少，缺乏创新意识，没有新突破，经营理念和手段比较落后，按部就班。

整改情况：我们将总结经验，在今后多学习和借鉴其他地州局好的经验和做法，指导配合专业局做好市场的开发和业务发展的同时，培养创新意识，在邮政的传统业务和新业务上寻找突破口，并及时学习现代先进的经营理念和手段，为邮政经营工作创造更多的亮点。

三、代理信息业务的发展缓慢，有待进一步深入网点进行帮扶和指导，并加大宣传力度。

整改情况：针对这一方面，我部室将根据区公司对代理信息业务发展的要求，结合各网点的实际情况，制订出行之有效的方案和措施，制定下发《关于在全局开展邮政短信业务营销活动的通知》，将考核与奖励结合起来，细化业务量和业务收入，大力推行和发展我局的代理信息业务，将邮政短信业务的发展上去。

四、工作主动性欠缺。虽然基本上完成了区公司和局里安排的工作任务，但工作中被动接受任务的情况较多，对待工作缺乏精益求精的精神，只求过得去，不求过得硬。

整改情况：针对这一情况，我部室将对所有人员开展长期的“爱岗敬业、精益求精”的思想认识教育，培养我部室“积极向上、效率第一、精益求精”的工作氛围。

五、在新业务开办后，网点宣传不到位，造成大部分用户流失，加之，网点无新业务展示专柜，在办理其它业务时，出现个别营业员将用户打发走的现象。

整改情况：我部室将积极发挥市场部职能，及时组织、协调和督促相关部门，在对新业务进行统一宣传的同时，对部分网点出现的负责人不重视管理，营业员不办理业务的现象进行督办和整改，同时，合理解决新业务展示专柜，为新业务的推广打好基础。

六、在日常工作中，管理人员事务性工作较多，没有更多的时间开发市场；深入网点进行业务指导工作做的不到位，督导力度不够。

整改情况：针对这一情况，我部室将积极组织人员进行市场业务的开发，对项目营销进行可行性分析、立项和策划。对基层业务发展不好的网点进行适时指导。

七、在对大客户的走访、维护的次数还不够。

整改情况：在今后的工作中，我们将增加对大客户走访、维护的次数，达到每月走访、维护大客户四次，并对走访、维护的大客户资料及时进行补充和更改。

八、在研究制定企业整体营销战略，以及对局大客户资源进行统一协调管理方面，站得高度不够，对企业整体营销战略的认识还较模糊，因而对以后营销项目的营销方式的选择上还不是很准确，影响了营销项目的营销效果。在对一些大型的营销项目的立项、策划、组织和协调方面，效果不明显、不理想。

整改情况：我们将认真分析和学习专业知识，提高自己的综合水平，积极发挥整体开发、项目牵头、专业支撑、部门联动的团队营销的优势，按照区公司近期对大客户工作的要求，结合我局实际情况，加大对项目营销的执行力度，制订下发《某邮政局邮政营销项目管理办法》，在由专业分局提供产品组织、策划和业务管理支撑的基础上，因地制宜重点开发维护全局性、有重大影响的综合性营销项目和大客户。

九、在万元以上大客户用邮收入的`提高，新的大客户开发，原有大客户的巩固，客户档案资料的完整等工作上，还有待进一步加强。

整改情况：在下半年，将进一步加强对各网点在这几项工作方面的督导，制定出《某邮政大客户服务质量管理考核办法》，并在年底达到区公司要求的万元以上大客户用邮收入提高10个百分点，新的大客户开发率提高30%，原有大客户巩固率达到95%，客户档案资料的完整率达到100%的目标。

十、在局开展的“争创优秀营销团队，争做优秀营销员”主题劳动竞赛活动中，大家积极性不高，入选比例低。

整改情况：我们将会同工会、人力资源部，加大对营销人员专业知识的培训，调动他们的积极性，适时举办一些局内的各项竞赛活动，锻炼营销人员和团队的能力，从而提高我局参加区公司开展的“营销创百优”劳动竞赛入选人员的比例。

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上报问题格式范文汇总篇九

我院收到实地测评问题反馈清单以来，领导高度重视，抓紧部署整改，现已整改到位。现将整改情况汇报如下。

一、高度重视，落实责任。

二、强化措施，抓好整改。

针对清单中所列问题，各牵头科室坚持正面引导和加大整治力度相结合，抓紧落实整改措施，有关人员24小时全天值班，确保此类问题不再发生。

（一）针对“卫生状况欠佳，有乱扔垃圾现象”的问题。由总务科、党办牵头，一是在院区室内外，增设“爱护环境”、“不要随意扔垃圾”的宣传牌20余块和宣传标语30余条，劝导来院患者和家属注意保持环境卫生。二是各区域保洁人员24小时全天值班，随时清扫。督导人员加大巡视力度，确保环境整洁。

（二）针对“院内有乱停车现象”的问题。由保卫科牵头，一是调整优化车位布局，增加车位容量，重新刷新标志。二是增派安保人员，加大督导力度，对乱停乱放车辆及时纠正。

（三）针对“大厅内有烟头”的问题。由党办、总务科、保卫科等科室牵头，再一次开展自查，一是在门诊、住院大厅、各病区走廊、楼梯、电梯间等位置，增加张贴禁烟标志120余张。二是对100余名由各科室护士长、保卫人员、保洁人员组成的、兼职控烟宣传员、巡查员队伍进行控烟劝导培训，增强控烟意识，提高劝导水平。三是完善控烟巡查制度，完善巡查记录，大巡查力度，明确要求巡查员对责任区域每小时巡查不少于2次，对于达不到巡查次数或不主动劝导的，给予通报批评。

（四）针对“消防通道大门关闭且消防通道有乱停车现象”的问题。由保卫科牵头，对医院北门、东门和家属院各消防通道进行拉网式排查，刷新通道标志，增设禁止停车的固定式、移动式车墩10余个，确保消防通道通畅。

（五）针对“无‘讲文明树新风’公益广告”的问题。经自查，医院有不少“讲文明树新风”公益广告，但位置不够显著。由党办牵头，一是在医院北门、东门门口显著位置，制作安装“讲文明树新风”公益广告牌，共计10块。在门诊、病房大厅、走廊、电梯间，制作加装有关宣传版面、展板20余块。二是在医院东北角电子显示屏加播遵守交通规则、弘扬社会主义核心价值观的公益广告。三是分别针对患者、职工、广大群众，多层次、全方位加强宣传教育，印发明白纸，加强督导检查，提高知晓率，在全院形成“讲文明、树新风”的浓厚氛围。充分利用连廊，建设并更新文化长廊，制作悬挂中医药文化、文明创建知识版面50余块。

（六）针对“有学雷锋志愿岗，但无志愿者”问题。经自查，我院在门诊、住院大厅设有“学雷锋志愿岗”，36名党员干部轮流上岗，但存在个别志愿者因引导患者，离开岗位时间较长的问题。针对这种情况，由团委牵头，一是增加值班人员，每天值班人员由2人增加到4人。二是召开专题会议，加强培训，保证在岗在位，落实志愿服务制度，提高服务水平。

在抓好整改的同时，我们将吸取此次教训，举一反三，认真自查，进一步健全和完善长效机制，加大工作力度，切实做到文明理念深入人心，公共秩序规范有序，服务行为文明和谐，就诊环境优美温馨，保持保量完成创建“全国文明城市”各项工作任务，向市委、市政府交上一份合格的答卷。

上报问题格式范文汇总篇十

湟中县教育局：

湟中县卫生监督所：

湟中县消防部门：

2015年6月3日县教育局、消防部门及卫生监督所等6部门对我园各项工作进行检查，我园针对6部门通过检查提出的问题进行了整改，现将整改情况报告如下：

1、 无《餐饮服务许可证》存在问题及整改措施

存在问题：无《餐饮服务许可证》而从事饮食加工服务活动。 整改措施：对全体炊管人员进行身体健康状况检查，办理健康证，手续准备齐全，正在办理当中。

2 无食品留样柜存在问题及整改措施

存在问题：无食品留样柜，幼儿饭前便后无洗手设施，未给幼儿饭前洗手。

整改措施：已购买留样柜，并进行24小时的留样，已修洗手池，并安装了洗脸柜，时时做到饭前便后给幼儿洗手。

3粗加工间无清洗水池、无上下水存在问题及整改措施

存在问题：从业人员上岗时未穿浅色工作服

整改措施：及时购买白色工作服，严格考核制度，对不穿工作服处20——50元的罚款，情节严重辞退工作。

5教室、宿舍未通风换气设施存在问题及整改措施

存在问题：教室、宿舍未通风换气设施，空气混浊。

整改措施：教室、宿舍进行开窗通风，为了保证教室、宿舍蚊虫、苍蝇等叮咬，窗子安装纱网。

总之，在今后的工作当中，还要严格要求，强化管理，随时检查，分工明确，做到人人有事做，事事有人做，制定完善的管理制度及评价细则，使幼儿园的各项工作上一个新的台阶。

以上整改情况特此报告。

拦隆口镇拉科幼儿园

市安监局：

2011年11月25号,市安监局领导带领专家组来我公司检查指导岗位（班组）安全标准化工作，提出了10项需要整改的问题和建议，现已全部整改。整改情况汇报如下：

一、 提出问题：操作规程、异常情况处理、毒物周知卡、四十一条禁令岗位现场未上墙，已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已将操作规程、异常情况处理、毒物周知卡、四十一条禁令等

内容印刷版制作完毕，12月5日前张贴上墙。

二、提出问题：动火作业未分级，时限不合理，危险作业未按照186号文件及aq标准修订执行，已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：公司对动火作业证件进行了修订完善，严格执行特殊动火、一

级动火、二级动火时限要求，同时对取样分析进行了补充调整，对进入密闭空间作业制度进行了修订。

三、提出问题：无领导干部带班制度。已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已按照186号文件要求，制定领导干部带班制度。

四、 提出问题：未形成岗位单独的风险评价记录。已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已对所有岗位进行了风险评价记录。

五、提出问题：安全警示标识不明显，不规范。已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已对部分安全警示标识进行了撤牌更换。

六、提出问题：班组隐患排查记录不全、交接-班记录不全、个别职工劳保用品

穿戴不齐全、班组安全活动记录不全、个别职工安全活动记录存在员工代签现场。已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：对班组隐患排查记录、交接-班记录、班组安全活动记录进行了修改完善，同时要求单位加强员工教育，规范劳保穿戴，对存在的员工代签班组活动记录的情况进行教育，规范会议签到程序。

七、提出问题：未按新规范对重大危险源辨识，已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已委托安全技术中介公司对公司重大危险源按照新规范进行辨识。

八、提出问题：检修现场氧气瓶、乙炔瓶混放，已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已对违章员工进行了教育，规范作业行为。

九、提出问题：厂区内未设置限速标志，无限速带。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已提报计划，在厂区主要路段设置限速标志、限速带。

十、提出问题：个别电器开关无防护盖。已整改完毕。

完成情况：已整改完毕。

整改措施：已加装防护盖。

山东公司

2011年11月29日

xxxxxxx：

×年×月×日贵局的各位领导亲临我司进行qs获证企业专项检查。对我司的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我司提出很多的宝贵意见及发现我司现场有许多不足之处，我司将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改：

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上报问题格式范文汇总篇十一

交通运输部、财政部、国家铁路局：

原铁道部关于报请审批中国铁路总公司组建方案和公司章程的请示收悉。现就组建中国铁路总公司有关问题批复如下：

一、原则同意《中国铁路总公司组建方案》和《中国铁路总公司章程》。

二、中国铁路总公司是经国务院批准，依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》设立，由中央管理的国有独资企业，由财政部代表国务院履行出资人职责，交通运输部、国家铁路局依法对公司进行行业监管。

三、中国铁路总公司以铁路客货运输服务为主业，实行多元化经营。负责铁路运输统一调度指挥，负责国家铁路客货运输经营管理，承担国家规定的公益性运输，保证关系国计民生的重点运输和特运、专运、抢险救灾运输等任务。负责拟订铁路投资建设计划，提出国家铁路网建设和筹资方案建议。负责建设项目前期工作，管理建设项目。负责国家铁路运输安全，承担铁路安全生产主体责任。

四、中国铁路总公司注册资金为10360亿元人民币，不进行资产评估和审计验资;实有国有资本数额以财政部核定的国有资产产权登记数额为准。

五、中国铁路总公司的领导班子由中央管理;公司实行总经理负责制，总经理为公司法定代表人。

六、中国铁路总公司为国家授权投资机构和国家控股公司，财务关系在财政部单列，并依照国家有关法律和行政法规，开展各类投资经营业务，承担国有资产保值增值责任，建立健全公司的财务会计制度。

七、同意将原铁道部相关资产、负债和人员划入中国铁路总公司，将原铁道部对所属18个铁路局(含广州铁路集团公司、青藏铁路公司)、3个专业运输公司及其他企业的权益作为中国铁路总公司的国有资本。中国铁路总公司的国有资产收益，应按照国家有关法律法规和有关规定执行，历史债务问题没有解决前，国家对公司暂不征收国有资产收益。在保证有关企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可集中部分国有资产收益，由公司用于再投入和结构调整。

八、建立铁路公益性运输补贴机制。对于铁路承担的学生、伤残军人、涉农物资等公益性运输任务，以及青藏线、南疆线等有关公益性铁路的经营亏损，研究建立铁路公益性运输补贴机制，研究采取财政补贴等方式，对铁路公益性运输亏损给予适当补偿。

九、中国铁路总公司组建后，继续享有国家对原铁道部的税收优惠政策，国务院及有关部门、地方政府对铁路实行的原有优惠政策继续执行，继续明确铁路建设债券为政府支持债券。对企业设立和重组改制过程中涉及的各项税费政策，按国家规定执行，不增加铁路改革成本。

十、中国铁路总公司承继原以铁道部名义签订的债权债务等经济合同、民事合同、协议等权利和义务;承继原铁道部及国家铁路系统拥有的无形资产、知识产权、品牌、商标等权益，统一管理使用。妥善解决原铁道部及下属企业负债，国家原有的相关支持政策不变，在中央政府统筹协调下，综合采取各项措施加以妥善处理，由财政部会同国家有关部门研究提出具体处理方式。

十一、中国铁路总公司组建后，要加强铁路运输调度集中统一指挥，维护良好运输秩序，保证重点运输、公益性运输，确保铁路运输安全和职工队伍稳定。要有序推进铁路建设，按期完成“十二五”规划建设任务。要根据国家产业政策，完善路网结构，优化运输组织，强化安全管理，提升服务质量，提高运输效率和效益，不断增强市场竞争力。要继续深化铁路企业改革，按照建立现代企业制度的要求，推进体制机制创新，逐步建立完善的公司法人治理结构，不断提高管理水平和市场竞争力。《中国铁路总公司组建方案》和《中国铁路总公司章程》由财政部根据本批复精神完善后印发。

组建中国铁路总公司是深化铁路管理体制改革、实现政企分开、推动铁路建设和运营健康可持续发展的重要举措，各地区、各有关部门要积极支持，做好组建中国铁路总公司的各项工作，确保铁路体制改革顺利、平稳实施。

国务院。

xxx年3月14日。

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上报问题格式范文汇总篇十二

简历格式的“小问题”

在求职的过程中，第一步当然是制作简历啦，但是在填写简历的时候，很多人都把重心放在如何简历填满写好。当然，这的确很重要，但是在重视内容的同时，求职者们常常会忽略掉一些细微的小问题，在求职者们的眼中，这些问题肯能微不足道，但这些小问题在hr的眼中其实是基本功和求职心态的体现。更可能的是，有的hr看到你的简历中的这些细微的小问题，会对你的第一印象产生偏差，甚至会直接pass掉你这份简历，不给你面试的机会。

那么在制作简历的过程中，有哪些“小问题”是求职者们不容忽视的呢？

1.字体

一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了，心里就会感觉怎么这么乱？当然应聘设计和美术之类的例外。

简历中一般只用一种字体，根据个人而异，打印的话还是用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文比较好，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来舒服但是打印出来的`效果其实不是很理想。英文简历就没啥好说的，times new roman乃是神字体。例如咱们乔布简历的应届毕业生通用模板 中就可以做出这样的效果：

2.字号和修饰

既然说了字体不能太过多，那么如果区分就要靠字号了，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层：

*第一层：名字和标题（放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰）

*第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用1.5pt的线分隔）

*第三层：学校、公司、社团名称（可选英文大写字母，加粗，标准字号）

*第四层：部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号）

*第五层：具体内容/正文（不做修饰，用bullet point分条列示）

但是值得注意的是，中文简历不要用斜体、不要使用下划线、正文尽量不要加粗，这三点，因为在上面五层之后基本上层次足够了，再用这些方法分层就累赘了。

3.间距

很多求职者会忽略这个问题，觉得无所谓；还有一种情况是迫不得已，当自己的简历有太多想放的时候又不知如何取舍，太少的时候又不知道怎么填补空白，这时候有些人就会耍小聪明得扩大和缩小间距，这是不明智的，要怎么在一张纸的范围内放上有价值的东西呢？万马奔腾编辑部告诉有妙招：简历为什么要在一页纸内？就可以找到答案

一般来说在间距上并没有硬性的要求，只要让人看着舒服就行，但是如果说你做不好的话，建议使用表格来做简历然后再去掉表格。

4.标点

标点真心是个小问题啊，或许有人会惊呼：“hr也太小气了，连这种地方都挑刺！？”但是如果你自己看到千分位符是一个硕大的中文逗号，心中是否有10，000只草泥马呼啸而过的声音？

所以中英文的标点符号使用必须要各归各位，正确使用才能不让人看了扎眼。还有一个容易忽略的地方就是句末标点，这个并没有特别的要求，但是简历中普遍的单行和bullet point点上句末标点的话显得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行没有是很不协调的。