最新企业注销诉状范文范本(模板17篇)

每个人都需要定期总结，以便更好地规划未来的行动。那么我们该如何提高自己的数学水平呢？以下是一些写作上佳的总结范文，希望能够对大家的写作有所启发。

企业注销诉状范文范本篇一

申诉人：某某。

委托代理人：xxx。

请求事项：

1、撤销某某县人民法院（2008）宜刑少初字第32号刑事判决书、某市中级人民法院（2009）洛少刑终字第9号刑事裁定书。

2、判决被告人某某、某某无罪。

事实和理由：

一、原审认定被告人刘某某、邵某某犯**罪，**受害人张某某，事实不清，证据不足。

原审缺乏确实充分的证据证明刘某某和邵某某采取暴力、胁迫或者其他方法**张某某，**之说不能成立。具体理由如下：

综上所述，一审判决认定事实不清，主要证据不足，违反法定程序，二审疏于审查，错误维持。恳请贵院查明事实，正确适用法律，公正再审，判决被告人某某、某某无罪。

某市中级人民法院。

申诉人：某某。

20xx年x月x日。

1.首部。要求居中写明标题。

2.正文。

要求写明：第一，请求抗诉的起因，即抗诉对象的基本情况。第二，请求抗诉的理由和法律依据。第三，请求事项。

3.尾部。写明致送人民检察院的全称，由被害人或其法定代理人签名，并注明提出抗诉请求书的具体时间。

企业注销诉状范文范本篇二

现如今，经济发展迅猛，企业数量不断增长，但同时也有一部分企业因各种原因选择注销。企业注销是一项复杂的程序，需要企业依法履行各项手续，包括清算、报告、注销登记等。我曾在某企业的注销过程中亲身经历，深深体会到企业注销的重要性和复杂性，下面将分享一下我的心得体会。

企业注销有许多重要的步骤必须依次完成。首先，企业需要制定注销方案并进行内部讨论，以确保各相关部门的合作与配合。其次，根据公司章程、法律法规等要求，进行清算工作，包括对公司财产进行评估、债权债务的清理等。最后，还需要及时报送各类注销相关的文件材料，并在规定时间内完成注销登记手续。这些步骤看起来繁琐，但却是企业注销过程中不可或缺的环节。

第三段：与各方的合作与沟通。

在注销的过程中，与各方的合作与沟通显得尤为重要。首先，需要与税务机关沟通，了解并履行税收缴纳的要求。其次，还需与社会保险、公积金等机构进行沟通，核实并缴纳相关费用。同时，也需要与银行、债权人进行债务清偿的协商，保证相关债务的及时解决。以及，还需与同业、客户等各方面进行沟通，了解注销后的业务处置方式。只有与各方通力合作，才能够确保企业注销的顺利进行。

第四段：法律意识的重要性。

在企业注销过程中，法律意识的重要性不言而喻。企业应当依法履行各类手续，并确保各步骤按照法律规定进行。在注销后，还需妥善保管相关文件和材料，以便日后的审计或其它需要。此外，还需要了解相关法律法规的变化，以便提前做好准备。法律意识的缺失或忽视可能会导致注销过程的延误或产生不必要的法律纠纷，因此企业应高度重视法律意识。

第五段：个人体会与建议。

在注销的过程中，我个人深切体会到注销工作的复杂性和重要性。我觉得企业在运营时应时刻关注自身的经营状况，及时进行盘点，关注相关法律法规和政策的动态变化，提前做好注销的准备工作。同时，多与各方进行沟通与合作，尤其是税务、社保等机构，了解政策、缴纳税费或费用的方式与要求。此外，注销过程中的清算工作也需特别重视，及时清理债务与财产，确保注销过程的合法性和合规性。

总之，企业注销是一个复杂的过程，涉及多个方面的合作与沟通。企业应高度重视注销工作，注重法律意识的培养，提前了解相关政策和规定。只有这样，才能够顺利完成企业的注销。

企业注销诉状范文范本篇三

做个体户的朋友要与大公司签合同，为大公司做一些零活，小工程之类的，可以看下合同是这样写的。

甲方：

乙方：

深圳食品工业有限责任公司(以下简称“甲方”)与先生(以下简称“乙方”)经过友好协商，在相互信任，相互尊重和互利互惠的原则基础上，双方达成以下合作协议：

一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就业务拓展合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，甲方为乙方提供公司名义资源，并协助乙方的拓展工作，促成业务和业绩，实现双方与客户方的多赢局面。

二、甲方为乙方提供公司名义时，应严格保守乙方和客户方的商业机密，不得因己方原因泄露乙方或客户方商业机密而使乙方商业信誉受到损害。

三、乙方在接受甲方提供公司名义时，应跟进自身实力量力而行，确实无法实施或者难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得甲方谅解和协助，不得在能力不足的情况下轻率承诺，从而使甲方公司名誉受到损害。

四、合作细节。

1、乙方可以甲方名义开展业务，在开展业务时，需携带甲方出具的书面委托授权书，否则，对外所为的法律行为，除甲方书面追认有效的外，由乙方自行承担后果。

2、业务拓展协助与利润分配：

(1)乙方在拓展与速运(集团)有限公司(以下简称)合作项目中，就20xx年中秋月饼现有常规产品享受甲方特售价格基础上折底价的优惠政策支持，并获得甲方的费用支持，如果该项目未能形成交易，则以上费用由甲方重点客户部承担。如果该项目形成交易，则以上费用将从交易利润中扣除，最终利润由甲方重点客户部和乙方共同享有，分享比例为各50%。

(2)乙方在拓展邮局合作项目中，享受甲方供应邮局系统的特殊底价，并获得甲方的技术支持。如果该项目未能形成交易，则以上费用由甲方重点客户部承担;如果该项目形成交易，则以上费用将从交易利润中扣除，最终利润由甲方重点客户部和乙方共同享有，分享比例为各50%。

(3)乙方超出甲方所定优惠底线过度承诺的，否则，超出部分的差额由乙方自行承担。

3、乙方采用无底薪制，甲方作为公司直接与客户方产生交易，甲方重点客户部和乙方业务结算金额按打折后的单价政策的金额执行，乙方和客户方的实际交易价格甲方不过多干涉。

4、除甲方产品存在严重质量问题外，由于不可抗力及客户方退换货造成的损失，由甲方重点客户部和乙方共同承担，承担比例为各50%。

5、甲方需在收到客户方货款后30日内结算利润，并及时按条款约定比例支付给乙方。

五、违约责任。

合作双方在业务实施过程中，乙方必须秉着诚信，正直的心态开展业务，不得出卖公司商业机密，如因己方原因造成合作方、客户方的商业信誉或者公司名誉受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可以提出一定数额的经济赔偿要求。同时已经产生尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行义务。

乙方因个人原因泄露甲方商业秘密或导致公司与客户的合作中途中断的，除支付甲方违约金元外，还需向甲方支付因此造成的经济损失。

甲方在收款后不按时向客户发货，导致客户追诉而使得乙方收到损失的，除支付甲方违约金元外，甲方还应赔偿乙方的损失。

六、争议处理。

如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向深圳仲裁委员会申请仲裁处理。

七、本协议有效期暂定一年，自双方代表(乙方为本人)签字盖章之日起计算，即从20xx年5月15日至20xx年5月14日止。

八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，只要交易产生视作均继续合作，本协议继续有效，可不另续约，自交易结束时终止。双方应及时签订书面的续订协议，否则，自终止之日起超过1个月的协议自动终止。

九、本协议在双方签字盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

十、本协议在执行过程中，双方任务需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

备注：供应速运以及邮局系统的产品价格表见附页。

甲方：

乙方：

代表签字：

签字：

签约地点：

签约日期：

甲方：

乙方：_。

经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：

一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就装饰服务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资金，甲方全权负责运营，实现双赢局面。

二、乙方为甲方提供四万元启动业务资金，严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。

三、甲方在接受乙方提供的业务资金时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方利益受到损害。

四、甲方经营盈利后，甲乙双方各占50%利润;如经营亏损，由甲乙双方另立协议书协调补充资金。

五、违约责任：

1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。

2、双方在分配利润时，如涉及帐面争议，可提请相关劳动部门仲栽。

六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。

七、本协议有效期暂定一年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。

八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。

九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

(公章)。

代表签字：

签字：

签约地点：

企业注销诉状范文范本篇四

原告因与被告劳动争议一案，不服海淀区劳动争议仲裁委员会京海劳人仲字[201x]第108x8裁决书，特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求：

1、判令被告支付解除劳动合同经济补偿金5465.62元;。

2、判令被告支付3月8日至206月12日期间加班费11293.1元;

3、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由：

原被告劳动争议一案，原告依法申请仲裁后海淀区劳动争议仲裁委员会作出京海劳人仲字[201x]第108x8裁决书驳回原告的仲裁请求，原告认为该裁决书违背查明的事实，适用依据及法律错误，有失公平、公正，理由如下：

一、仲裁委未认真核实原告真实加班情况，草率裁决。

元。双方在合同中约定被告为原告报销社保缴费，加班工资以基本工资为基数计算给付。原告在仲裁庭审时提交加班情况说明、工作沟通记录、打卡记录足以说明原告存在加班的事实情况，原告作为设计师在被告处连续多日加班工作到夜晚23点乃至深夜1点多，超时加班情况显而易见!而海淀仲裁委罔顾事实，未认真核实原告真实加班情况就草率做出驳回原告仲裁申请的裁决，于理、于法均不公。

二、被告应支付解除劳动合同经济补偿金。

原告因被告不报销社保缴费问题、不支付加班费问题曾与被告多次协商未果，无奈于2015年6月17日被迫离职并被迫签署辞职申请书。依据了《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位(即涉诉被告)应依法向劳动者(本案原告)支付经济补偿金。而海淀仲裁委未查清辞职原委，亦未正确适用法律就径行认定支付经济补偿金缺乏事实依据而不予支持，有失公平、公正。

综上，原告加班事实清楚、主张经济补偿金合理合法，海淀区劳动争议仲裁委员会的裁决书未查明事实，适用法律错误。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请贵院判如诉请。

此致

xxxx人民法院。

具状人：

201x年11月。

制作人：弓天鹏。

企业注销诉状范文范本篇五

上诉人：

被上诉人：

上诉人(原审原告)：

法定代表人：(职务)。

被上诉人：

姓名:性别:，年月日出生，民族，住址:。

上诉人因劳动争议纠纷一案，不服__________人民法院第xx号判决，依法向贵院提出上诉。

上诉请求：

1、请求撤销__________人民法院第____号判决。

2、请求法院判令驳回被上诉人的诉讼请求。

3、请求法院判令被上诉人来承担全部仲裁、诉讼费用。

事实和理由:。

上诉人认为，__________人民法院所作出的判决，即第__________号判决书，判令__________不符合事实与法律。现依据有关法律规定，特向贵院提起诉讼，请求依法维护原告的合法权益。

此致

__________中级人民法院。

上诉人：________________年____月____日。

企业注销诉状范文范本篇六

吉林省民政厅:

由于×××(注销登记的原因),××××(民办非企业单位)申请注销登记。本单位理(董)事会于××年×月×日召开了×次理事会,经表决通过,决定申请注销登记。本单位于××年×月×日成立了注销清算组,组长××,成员为××××(清算组的组成:业务主管单位人员、民办非企业单位负责人、财会人员、会计师事务所负责审计人员)。清算组开展了注销清算工作。××年×月×日在××报上发布了债权债务公告,公告结束后,由会计事务所进行了财产清算。

经清算,本单位××××(债权债务情况),××××(剩余财产情况及处理方式)。现申请注销登记。

法定代表人:×××(签字)

(单位公章)

××年×月×日

企业注销诉状范文范本篇七

原告：陈xx，男，汉族，x年4月11日出生，住所：xx省xx市xx区xx区东泰花园康怡居x座xx号。

代理人：曾xx律师，xxxx律师事务所。

被告：黄xx，系xx市企石嘉晟纺织加工厂业主，地址：xx市xx镇东山村育才路，电话：xxxxxxxxxxxxxx。

请求事项：

一、判令被告支付原告货款人民币9225.2元;。

三、判令被告承担本案诉讼费用。

事实和理由。

xxx年7月至8月期间，原告以xx市万江xx纸管厂(该厂未经工商行政机关登记)的名义与被告开展业务活动，原告共向被告销售了总价值9225.2元的纸筒，被告如数接收了原告所销售的全部货物，双方口头约定贷到付款。原告多次要求被告及时付款，但时至今日，被告一直没有付款义务。

原告为维护自身的合法权益，现起诉至贵院，恳请查明事实，判如所请。

此致

xx市人民法院。

原告：

代理人：曾xx律师，xxxx律师事务所。

xxx年月日。

注意事项：

保留证明债权债务关系存在的证据。交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。

证明债务人主体的'身份资料。债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。债务人是公司的最好有银行账户。要特别注意公司更改名称和住所，使得债权人无法找到他们，借此逃避债务。有的公民也经常迁移住地户籍，时间长了就查无其人。所以必须注意保留搜集债务人的信息资料。

最好要有债务人的财产线索。很多债务人往往声称无还债能力，事实上却隐匿财产。为了防止胜诉后拿不到财产，应注意搜集债务人的财产线索。

要注意诉讼时效。向法院要求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，就拖欠货款而言，就是从债务到期而对方拒绝规划时起算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。诉讼时效中断后，期间重新计算。

企业注销诉状范文范本篇八

诉讼请求：

1.责令被告偿还原告货款3万元。

2.责令被告赔偿拖欠原告货款3个月的利息损失。

3.责令被告赔偿原告提起诉讼而产生的一切损失，包括诉讼费、请律师费等。

诉讼事实和理由：原告和被告xxx年10月18日商定，被告从原告处购进西凤酒200箱，价值人民币3万元。原告于当年10月19日将200箱西凤酒用车送至被告处，被告立即开出3万元的转帐支票交付原告，原告在收到支票的第二天去银行转帐时，被告开户银行告知原告，被告帐户上存款只有1.2万余元，不足清偿货款。由于被告透支，支票被银行退回。当原告再次找被告索要货款时，被告无理拒付。后来原告多次找被告交涉，均被被告以经理不在为由拒之门外。

根据《中华人民共和国民法通则》第106条第一款和第134条第一款第七项的规定，被告应当承担民事责任，原告有权要求被告偿付货款，并赔偿由于被告拖欠贷款而给原告带来的一切经济损失。

证据和证据来源：

1.被告收到货后签收的收条1份。

2.银行退回的被告方开的支票1张。

3.法院和律师事务所的收费收据×张。

此致

××区人民法院。

起诉人：

××市××区××公司(公章)。

xxx年十一月二十日。

附：1.本状副本1份;2.书证×份。

相关知识。

(一)经济纠纷起诉状的涵义和用途经济纠纷是指法人之间、法人与公民个人之间或公民个人之间，发生在经济方面的权利与义务之争。起诉状(诉状)，俗称“状子”，诉状分为民事诉状和刑事诉状。

经济纠纷起诉状，又称经济诉状，是经济纠纷案件的`原告认为自己的权益受到侵犯而向法院陈述纠纷事实、阐明起诉理由、提出诉讼请求的书状。

(二)经济纠纷起诉状的特点。

1.请求诉讼性。任何国家机关、社会团体、企事业单位和公民个人或其法定代理人向人民法院递交经济纠纷起诉状便是提出了诉讼请求。

2.适用范围的特定性。经济纠纷起诉状针对的是归人民法院管辖而未被审理过的案件。

3.处理案件的参证性。诉状本身就是一种处理案件时的证据。经济纠纷起诉状的结构和写法经济纠纷起诉状一般由以下七部分内容构成：

(一)标题标题要标明“经济纠纷起诉状”或“起诉状”。

(二)状头，即当事人的基本情况包括原告人和被告人，要写明当事人的情况，或单位的全称，性质，所在地，法定代表人姓名、职务、开户银行及帐号;有诉讼代理人时，应写明代理人的姓名和所在单位、代理权限和其它情况。

(三)案由或事由即概括写明因何事起诉。

(四)诉讼请求即概括写请求人民法院依法裁决的具体事项，或诉讼要达到的最终目的。

(五)事实和理由这部分是起诉状的核心部分，它关系到人民法院是否受理此案。这部分内容主要包括事实经过、证据、理由和法律依据。

(六)结尾结尾内容要求按信函格式写：“此致”“××××人民法院”;起诉人签名或盖章;写明年、月、日。

(七)附项起诉状最后一页的左下角写附项。包括：本状副本份数，物证件数，书证件数等。

企业注销诉状范文范本篇九

上诉人：罗某云。

被上诉人：深圳某设备有限公司。

法定代表人：丁某。

地址：深圳市南山区某地。

上诉人与被上诉人劳动纠纷一案，上诉人因不服深圳市南山区人民法院作出的(某)深南法劳初字第某号民事判决，特向贵院提起上诉。

诉讼请求：

1、撤销深圳市南山区人民法院作出的(某)深南法劳初字第某号民事判决。

2、判决被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同赔偿金计人民币124590元。

3、判决被上诉人支付上诉人5月4日至7月14日期间的带薪年休假工资74543元。

4、判决被上诉人支付上诉人因申请仲裁而支付的律师费计人民币10000元。

事实和理由：

深圳市南山区人民法院作出的(某)深某法劳初字第某号民事判决认定事实错误，适用法律不明，具体表现如下：

企业注销诉状范文范本篇十

近年来，各地企业注销的现象越来越多，这是市场经济发展的必然结果。作为一家已经完成注销手续的企业，我对这一过程产生了深刻的思考和体会。经历了整个注销过程后，我认识到了一些重要的问题，也总结出了一些经验和教训。在此，我想分享这些心得体会，与大家一同探讨。

首先，企业注销是一项需要细致慎重处理的工作。作为一家注销企业，必须对每一个环节都进行仔细的规划和处理。在注销前，我们进行了大量的调研和准备工作，明确了注销的原因和目的。在注销过程中，我们与各相关部门进行了积极的沟通和协商，确保了手续的顺利进行。在注销后，我们还对企业资产进行了清算和分配，确保了每一位股东的权益。通过这个过程，我们深刻地体会到了注销的复杂性和关键性。

其次，企业注销需要依法依规进行。作为一家合法注册的企业，注销时必须按照法律和规定的程序进行。我们对相关法律法规进行了仔细的研究和学习，确保了注销手续的合法性和合规性。在注销过程中，我们与法律顾问进行了深入的沟通和协商，确保了每一步都符合法律要求。通过这个过程，我们深刻地认识到了法律的重要性和规范的必要性。

再次，企业注销需要善于沟通和协调。作为一项涉及到各方利益的工作，注销的成功与否往往取决于各方的配合和支持。我们与政府部门、银行、供应商、客户等进行了广泛的沟通和协商，确保了注销工作的顺利进行。在这个过程中，我们大家都面临了各种利益的冲突和矛盾，但我们通过理性的沟通和协商，最终达成了一个大家都认可的方案。通过这个过程，我们深刻地懂得了团队协作和沟通的重要性。

最后，企业注销是一次深刻的反思和学习的机会。通过注销过程，我们不仅认识到了企业发展中存在的问题和不足，同时也在注销的过程中积累了宝贵的经验和教训。我们必须深入反思和学习，总结出经验和教训，以在未来的发展中避免类似的错误和困扰。通过这个过程，我们深刻地体会到了问题的与否和解决的与否对企业的影响。

综上所述，企业注销是一项需要细致慎重处理的工作，在注销的过程中我们需要遵循法律依法依规进行，注销需要善于沟通和协调，同时注销也是一次深刻的反思和学习的机会。通过这次注销的经历，我们对企业注销有了更深入的理解和体会，并总结出了一些重要的经验和教训。希望这些体会和经验能对广大企业注销者有所帮助，也希望能在今后的发展中避免类似的问题和困扰。

企业注销诉状范文范本篇十一

修改一下就好了。

七成企业调整年终绩效考核——前程无忧“2008年终绩效考核”调查报告在2008经济总体环境不佳的情况下，公司业绩受到了重大影响，而相关部门和人员面对的还是年初制定的考核标准和考核指标，人力资源部是否需要做相关的调整呢？岁末年初，前程无忧薪酬调查部针对“2008年终绩效考核”这个话题，从个人和企业hr两方面进行了一次专项调查，此次调查共回收1246份个人问卷及305份企业问卷。从参与调查的企业性质来看，305家企业中有44%是外商独资企业，其次为民营/私营企业占到37%。

个人反馈方面，民营企业为40%，外商独资企业次之，占31%。图一从参与调查的行业来看，305家企业中有35%是传统行业企业，其次为高科技行业企业占到33%。

个人反馈方面，服务行业为38%，高科技行业次之，占31%（见图二）。图二调查发现一：七成企业的年终考核受外部经济环境的影响2008年，受到企业经营成本的快速上升以及国内国际市场环境的急剧变化，许多企业的业绩受到了严重的影响，销售收入出现大幅度的下降。

而面对年初制定的年终考核方案和已成下降事实的市场销售状况，企业不得不调整相应的策略来应对此种变化。在本次调查中，的企业的年终绩效考核受到了外部经济环境的影响。

只有的企业没有受到任何影响（见图三）。而在年终绩效考核没有影响的企业中，有相当一部分是准备在2009年进行大幅度的调整，2008年没有调整是为了维持年终绩效考核的权威性。

图三企业对其年终绩效考核进行调整，主要是在哪些方面呢？根据我们的调查发现，企业在进行调整时，主要是对其既有的考核指标、考核结果应用以及考核的执行方式等做出较大调整，尤其是既有的考核指标（见图四）。在参与调查的企业中，有的企业都对既有的考核指标进行了调整，一方面是降低业绩考核标准，降低业绩指标占全部指标的比重，另一方面是加强非业绩指标的考核力度和比重。

还有的企业调整了考核结果的应用，将考核结果与奖金的分配，晋升的机会，培训的机会等等相联系。图四调查发现二：管理人员、销售人员年终绩效考核受不景气影响最大在前程无忧的职位层级分类中，管理人员和销售人员的年终绩效考核受经济不景气的影响最大，其中有的企业选择高层管理人员的年终绩效考核受经济不景气影响最大，有的企业选择为中层管理人员，有的企业选择为销售人员（见图五）。

深圳某快速消费品公司hr经理说，公司的年终绩效考核与业绩的关联性一直都比较高，特别是高层管理人员，2008年公司业绩没有达到目标预期，高管的奖金将受到很大的影响，其中一些高管的奖金甚至会比基础奖金减少一半以上。销售人员受到的影响也比较大，虽然随着市场形势的变化公司对销售人员的业绩指标进行了一些调整，考核标准有所下降，但是相对于往年，销售人员的年终收入还是有相当大的下降。

图五调查发现三：绩效工资金额下降明显虽然大部分企业都对既有的考核指标进行了调整，以应对公司业绩下滑对员工收入的影响，但是反映员工业绩的绩效工资总额还是有所减少，特别是销售人员的绩效奖金。根据下图hr方的数据可以看出，的企业的绩效工资金额都有所下降，而从个人数据来看，也有的个人绩效奖金有所下降（见图六）。

青岛某生产制造销售一体的企业hr经理说，原本公司的绩效奖金比较高，而且所有员工都能够拿到全额奖金甚至能够拿到特别奖金。现在公司对这些进行了调整，一方面，每个员工对应的绩效奖金总额有所下调，原来执行的是绩效工资占所有收入的20%，在基本工资不变的情况下，绩效工资占所有收入的比重现在调整为10%。

另一方面，对员工的绩效等级进行分类，只有一部分的员工能够获得最高绩效工资。图六调查发现四：非业绩指标是企业在经济不景气时考核的重点在所有的考核指标中，业绩指标是企业最优先关心的，在参与调查的企业中，有的企业年终绩效考核的重点是员工的业绩指标。

但是在业绩无明显提升时，企业会转向关注员工的其他绩效指标，如能力指标、行为指标以及态度指标等，企业会更加关注员工完成工作的努力程度，工作过程中体现的能力等等。有的企业选择在经济不景气时考核的重点为非业绩指标（见图七）。

南京某多元化集团hr经理说，公司在高速发展时，业务部门比较注重的是员工的业绩指标，只要业务完成了，其他的考核就会比较少。现在经济形势不是很好，企业的销售收入增长明显减缓，公司的考核重点就开始转向了回款的状况，客户关系的维护，退货率，公司的培训等等其他非销售额的指标。

图七调查发现五：增强信心、激励员工——企业年终绩效考核的关注重点企业费劲心思来进行年终绩效考核的调整，最关注的就是为了向员工传递企业的战略调整，向员工说明企业的现状，在不景气的环境下鼓励员工增强信心，对企业的未来发展前景有所期待。调查数据显示，“鼓励员工增强信心”是企业关注重点的为，“激励员工提高业绩”是企业关注重点的为（见图八）。

企业注销诉状范文范本篇十二

原告：某某市市某某区乙炔厂，住所地：某某市市前进镇灰老沟。

法定代表人：职务总经理。

被告：xx县某铁钛有限责任公司，住所地：xx省凉山州xx县乡矿山村三组。

法定代表人：职务总经理。

诉讼请求：

1、请求人民法院依法判令被告立即向原告支付气款382300.2元，以及从xxx年月日起按照人民银行同期贷款利率计算的资金利息。

2本案诉讼费、财产保全费由被告承担。

事实与理由。

原被告于xxx年建立供气合同关系，合作期间，原告严格按照双方的约定，按质按量向被告供应气，以满足被告的生产所需，被告也定期向原告支付气款，xxx年月日，原被告双方就xxx年月至xxx年月期间的气款进行对账，并形成对账函，该期间被告共欠原告气款382300.2元。上述气款经原告多次催收，被告均拖延推诿，拒不付款。

原告认为，被告的行为已经违反了双方之间的约定，并严重损害了原告的合法权益，故此，原告特依据民事诉讼法的相关规定，向贵院提起诉讼，望贵院依法判决。

此致

某某县人民法院。

具状人：

xxx年8月日。

注意事项。

拖欠货款是许多企业经常遇到的问题，遇到老赖只能通过诉讼追回货款。但是企业在起诉到法院时，明明对方欠款，法院却不支持;明明经常去讨要欠款，法院却说过了诉讼时效;明明判决对方付款，偏偏拿不到钱。这些情况的发生，一方面使企业困惑，另一方面也打击了企业通过起诉的'方式来追讨欠款的积极性。深圳立帮律师团指出，企业在起诉欠款纠纷时，应注意几个问题：

一、履行合同手续要完备。许多企业在履行合同时，尤其是在履行买卖合同时，交付货物时只让对方的收货人员打个白条，更有甚者连白条都不打。这种行为在诉讼时会处于被动，若债务人不出庭或者不承认收到货物时，债权人不能以足够的证据确实、充分证明债权的存在。

二、注意诉讼时效及其证据。有一些企业在交货后，并不积极主张权利讨要货款，导致债权过了诉讼时效，或是没有收集主张权利的证据，导致不利的诉讼结果。

三、注意保全。在诉讼过程中“保全”，让人民法院冻结债务人的相应财产，避免出现不能执行的局面。积极寻找债务人的财产，发现线索向人民法院反映，协助人民法院执行。

企业注销诉状范文范本篇十三

根据《公司法》及公司《章程》的有关规定，我_______________公司已经_____年_____月_____日召开的股东会决议解散,并成立公司清算组于_____年_____月_____日开始对公司进行清算。现将公司清算情况报告如下。

一、公司登记情况，包括公司名称：______________;公司类型：______________;法定代表人：______________;住所：______________成立时间：______________年_____月_____日;注册资本：______________;股东姓名(名称)：______________;股东出资额：______________;出资比例_______________。

二、公司清算组已于_____年_____月_____日向公司登记机关备案，并取得《备案通知书》(文号_____)。清算组成员由股东_______________、_______________、_______________等人组成，由_______________担任清算组负责人。

三、通知和公告债权人情况。公司清算组于_____年_____月_____日通知公司债权人申报债权，并于_______________在_______________报公告公司债权人申报债权。

四、截止_____年_____月_____日，公司资产总额为_______________元，其中，净资产为_______________元，负债总额为_______________元。附《资产负债表》。

五、公司财产状况。附《财产清单》。《财产清单》内容包括财产的名称、数量、价值等。

六、公司债权债务状况。_______________。

1、清算费用;_______________。

2、所欠职工工资、社会保险费用和法定补偿金;_______________。

3、税款;_______________。

4、债务;_______________。

5、剩余财产按股东出资比例分配。________________。

截止_____年_____月_____日，公司债权债务已清算完毕，剩余财产已分配完毕，实收资本为零。

清算组成员签字盖章：_________________。

_______________公司清算组。

企业注销诉状范文范本篇十四

上诉人蒙xx，女，19xx年x月x日生，汉族，住xx市xx路x号x栋x单元x号。

被上诉人xx市维xx造型婚纱影楼，住所地xx市xx路xx号五一门面x，x号,注册号4502026000xxxxx。

个体经营者陈xx，女，19xx年x月x日生，汉族，住xx市xx区xx乡xx新村xx栋。

上诉人因与被上诉人劳动争议一案，不服柳州市城中区人民法院作出的(2012)城中民一初字第xx号民事判决书，特依法提起上诉。

上诉请求：

1、判令撤销柳州市城中区人民法院(2012)城中民一初字第xxx号民事判决书第三项判决，即驳回原告蒙xx的其他诉讼请求。另行公正判决。

2、判令被上诉人向上诉人支付202月1日至年9月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额87132.2元。

3、判令支付未提前30日通知解除劳动关系一个月工资元。

4、判令由被上诉人承担本案的全部诉讼费用。

上诉理由：

一、一审法院认定上诉人双倍工资诉求超过超过仲裁时效期间是错误的。

一审判决认定上诉人请求被上诉人支付年2月1日至2011年9。

月17日期间未签订劳动合同的二倍工资87132.2元。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因超过仲裁时效期间不予支持。然而，上诉人从来没有拒绝签订劳动合同，一审法院曲解上诉人的意思表示，曲解为上诉人不主动维护自己权益要求签订劳动合同，认定事实有误。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”上诉人至2011年9月17日才被违法解除劳动关系，因此双倍工资的请求根本就没有超过仲裁时效。故其主张超过仲裁时效期间没有法律依据，明显与事实和法律相悖。

二、一审法院认定上诉人不能基于同一违法行为获得两次经济补的观点是错误的。

一审判决认定上诉人已经主张了违法解除劳动关系赔偿金。不能因被上诉人同一违法行为获得两次经济补偿为由对未提前30日通知解除劳动关系一个月工资2000元。的诉讼请求不予支持。然而，违法解除劳动关系赔偿金和未提前30日通知解除劳动关系一个月工资，是两个不同法律条文的概念并不冲突，前者是补偿性后者是惩罚性。故其主张上诉人因同一违法行为不能获得两次经济补偿没有法律依据，明显与法律相悖。

上诉人：xxx。此致柳州市中级人民法院

20xx年xx月xx日。

企业注销诉状范文范本篇十五

被上诉人(一审被告)：xxxxxx有限公司，住所地xxxxx。

上诉请求：

1、请求撤销南京市白下区人民法院(xxx2)白民初字第828号民事判决书;。

2、判决被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金30556.92元;。

3、判决被上诉人支付上诉人xxx0年9月1日至xxx1年8月28日期间的工作日延时加班工资16461.80元，休息日加班工资15220.40元。

事实与理由：

上诉人不服南京市白下区人民法院于xxx2年9月28日作出的(xxx2)白民初字第828号民事判决书，特向南京市中级人民法院提起上诉。

一审法院对本案事实认定不清，证据不足，适用法律错误，应当撤销其作出的判决书，依法改判，支持上诉人的上诉请求。

理由如下：

一、一审法院对被上诉人是否存在拖欠加班费情况，事实认定不清，证据不足，适用法律错误，且对举证责任分配错误，请求二审法院改判。

一审法院在被上诉人未依法提供有效证据证明其已按时足额支付加班费的情况下，错误认定其已经支付加班费的事实，并将举证责任强加给上诉人，违反法律法规规定，请求二审法院依法改判。

事实与依据如下：

上诉人在被上诉人处常年加班，而被上诉人并没有依法支付加班费。

本案中，被上诉人在仲裁、一审阶段也已承认上诉人存在加班的事实，但其并未提供已调休及支付加班费的有效证据。

被上诉人对上诉人在单位工作存有加班事实没有异议，双方只是对具体的加班时间(考勤情况)、加班费是否已支付有分歧。

上诉人向法庭提交的工资条能够证明被上诉人并未支付加班费，而被上诉人并没有提交其已支付加班费的原始关键证据。

根据江苏省工资支付条例第17条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。

用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。

用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。

用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。

同时根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条、《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，对减少劳动报酬的争议事项由用人单位负举证责任;与加班费争议相关的工资记录、考勤记录等属于用人单位掌握的证据，依法应由用人单位承担举证责任;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

本案中，上诉人在被上诉人处工作时存有加班事实不容否认，根据前述等法律法规之规定，被上诉人应当就其是否已经足额发放了加班费的事实进行举证。

被上诉人称述其已足额支付了加班费，但其并未提供充分有效的证据予以证明。

被上诉人向一审法院提交的个人工资发放明细表、计件工资计算明细单、个人考勤记录明细表等证据均不是原始证据，这些证据均为电子版打印件，没有上诉人签字确认，所谓的证据均可以伪造和修改。

更可笑的是，被上诉人向仲裁委提交的加班工资计算明细表(仲裁时作为认定案件事实的证据，而一审庭审中当庭撤回)中记载的上诉人的加班工资数额与仲裁委认定的加班工资数额以及被上诉人提交的个人工资发放明细表中记载的数额明显不一致，数额相差很大。

由此可见，被上诉人提交的工资发放明细表、考勤记录明细表等非原始证据均为被上诉人为应付诉讼于仓促之间伪造的，所以才有对加班工资数额记载出现自相矛盾的结果。

(详见仲裁裁决书第三页、个人工资发放明细表、加班工资计算明细表)据此，被上诉人不能向法院提供充分有效的证据证明其主张的，应当依法承担不利的后果。

一审法院不能仅依据被上诉人提交的能够随意修改、伪造的表单，而不查清事实、忽略有效证据，并罔顾法律规定、枉法判决驳回上诉人的.诉求。

若所有法院都如一审法院不顾法律规定，只要用人单位随便拿一些能够随意编辑、伪造的“所谓证据”就能够洗脱自己拖欠加班费的违法行为，那么，用人单位就会更肆无忌惮地违法，既可不依法支付加班费，也无须向法院提交依法应由其提交的工资支付凭证等证据。

前述所有法律的规定也就毫无现实意义，这也违背了《劳动合同法》等法律法规的立法本意。

综上，请求二审法院依照法律法规规定，严格恪守法律对用人单位举证责任的要求，在被上诉人没有充分有效的证据证明已向上诉人及时足额支付了加班费的情况下，应当撤销一审判决，依法支持上诉人的上诉请求。

企业注销诉状范文范本篇十六

被告：北京八达龙腾科技有限公司。

地址：北京海淀区;邮政编码：401336。

法定代表人：陈x。

联系电话：023—6261xxxx;6261xxxx。

诉讼请求：

1、请求被告向原告支付8月至12月待岗期间的工资共计：38580元。

2、请求被告向原告支付拖欠208月至月待岗期间工资的赔偿金：38580元。

3、请求被告向原告支付经济补偿金：0元。

4、请求被告返还原告补交10月至12月期间的社会保险金：11183.84元。

事实与理由：

原告11进入被告单位(北京八达龙腾科技有限公司)从事人力资源工作作，8月被告通知原告待岗，在待岗期间被告未依法给原告发放工资并且在待岗期间的20—20间被告未依法给原告交纳社会养老保险，这期间本应由用人单位缴纳的社会养老保险金一直由原告缴纳。2012年11月8日被告在重庆晨报上公告称：原告已于被告解除劳动合同。原告认为被告单方面解除劳动关系是违法的，并且被告也未依法给予原告经济补偿，被告严重侵犯了原告的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的;四十七条;《工资支付暂行规定》第十二条和《重庆市最低工资保障规定》：“用人单位支付给劳动者的劳动报酬低于劳动者所在区县(自治县、市)执行的最低工资标准的'，由县级以上劳动保障行政部门责令限期补发最低工资差额，并可以按照下列规定责令支付赔偿金：

(三)欠付时间6个月以上的，向劳动者支付所欠最低工资差额100%的赔偿金”。的规定，请求依法维护原告的合法权益。

此致

北京人民法院。

具状人：

20xx年月日。

企业注销诉状范文范本篇十七

住所地：xx**路*号附2号2栋3-6-1。

电话：********。

被告：xxb房地产开发有限公司。

法定代表人：刘*职务董事长。

住所地：xx市**路**号(**大楼一楼)。

电话：135******89(项目经理刘**)。

案由：委托合同纠纷。

诉讼请求：

1，判令被告向原告支付佣金231480元;支付延迟付款违约金9938元;支付违约金50000元,合计支付291418元.

2，本案诉讼费由被告承担。

事实和理由。

20xx年2月11日，原被告双方签定了〈〈南城靓居营销代理合同〉〉，该合同约定被告委托原告独家代理销售其开发的xx市南城靓居房地产项目，合同第五条约定了被告应当按照销售面积和销售价格计算原告的佣金，佣金每个自然月结算一次，每月1日为结算日，每月3日以前支付上月佣金，合同第六条约定了被告若不按时给予原告结算并支付佣金，应当承担违约责任。逾期7日后，每逾期一日须按应当结算的金额的1%向原告支付违约金，直至支付日为止。如被告认可的销售费用开支不能及时到位，由此造成销售工作的不良后果则全部由被告承担。合同第八条约定了如果双方其中一方违约，守约方有权提前终止本合同。合同签定以后，原告按约定履行了代理销售的义务，但是，被告从20xx年1月以来，就不按约定支付佣金，拖欠佣金已达47326元，且有多次在原告按约定基价和客户谈好销售事务时，被告却拒绝与客户签定房屋销售合同，致使原告难以维持正常的工作开展，无法继续履行本合同，同时致使原告佣金损失，因此，原告方已经通知被告，本合同于20xx年1月28日解除。并要求结算佣金和费用，但是，被告不予配合，为此，特诉至人民法院，希依法裁判。

此致

xx市船山区人民法院。

起诉人：xxa房地产顾问有限公司。

法定代表人：周xx。

20xx年1月31日。