仲裁申请书最迟几天拿到汇总 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起多少日内(四篇)
- 上传日期:2023-01-10 08:02:33 |
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
最新仲裁申请书最迟几天拿到汇总一
被申诉人:_________________公司。
住所地: _________________ 县 _________________ 村。
法定代表人: _________________ ,职务:_________________总经理。
仲裁请求
一、依法确认申诉人与被诉人之间存在劳动关系;
二、依法裁决被申诉人支付申诉人工资 _________________ 元。
事实和理由
申诉人于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 开始在__________公司上班,10月底被辞退。工作期间月工资 _________________ 元,包吃住,没有保险。但是公司8、9、10最后三个月工资没发,写了一张工资欠条说11月底结清。至今为止只给了三千元,剩下的一再推诿拒不给付工资。
为维护自己的合法权益,申诉人张三依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,特向tt劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求tt县劳动争议仲裁委员会依法确认申诉人与被诉人之间存在劳动关系;依法裁决被申诉人支付申诉人工资 _________________ 元。
此致
_________________ 县劳动争议仲裁委员会
申诉人:_______________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
最新仲裁申请书最迟几天拿到汇总二
申请人:xxxx,性别:xxxx,出生年月:xx年x月x日,民族:xx,身份证号:xxxxxxx,户籍所在地:xxxx,现住址:贵港市xx路xx号,邮政编码:xxxxx,联系电话:xxxxxxx(个人有效联系电话)
被申请人:xxx有限责任公司/xxxxx局(写明单位全称)
法定代表人(主要负责人):xxxx职务:总经理/局长/xx
住所:贵港市xx路xx号(写明单位详细地址)
联系电话:xxxxxxx(单位电话)
仲裁请求:
请求裁决被申请人:
1、支付xx年xx月至xx年xx月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额xxx元(明确数额);
2、支付解除劳动关系经济补偿金xxx元(明确数额);
3、支付丧葬补助金xxx元,供养亲属抚恤金xxx元,一次性工亡补助xxx元(写明工亡各项待遇名称、数额);
4、支付一次性工伤医疗补助金xxx元,住院伙食补助xxx元,停工留薪期工资xxx元(写明工伤各项待遇名称、数额);
5、支付超时加班费xxx元,节假日加班费xxx元(写明加班时间);
6、xxxxxxx。
事实和理由:(写明事实经过)如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。
(写明请求的法律依据)申请人认为:因xxxxxxx,依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《xxxxx》等有关规定,xxxx。故被申请人应当xxxxxx。因被申请人xxxx,导致申请人xxxx,根据《xxxx》第xx条的规定,被申请人应xxxxx。(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)
附件:1、《仲裁申请书》副本一式三份;
2、证据清单及有关证据材料一式三份。
此致
敬礼!
申请人:x
20xx年x月x日
最新仲裁申请书最迟几天拿到汇总三
申请人:aaa有限公司
地址:
电话:
法定代表人:职务:
被申请人:
住所:
电话:
请求事项:撤销北京市xxxxx区劳动争议仲裁委员作出的京x劳仲字[xxx]第ccc号仲裁裁决书。
事实和理由:
一、仲裁裁决书认定事实错误
本案事实是:x年x月x日,申请人xx与被申请人签订了期限为y年的劳动合同,合同于xx年xx月xx日到期。合同期满前,申请人提出维持原来的待遇,按原合同履行,被申请人不同意,并申请合同期满后辞职。xxx年xx月xx日,双方结清工资,办理交接手续后终止了劳动关系。
以上事实有申请人在指定的期限内提供并经过质证的证据予以佐证,同时被申请人当庭也表明合同到期后无续约意向。但北京市xxxxx区劳动争议仲裁委员,直接以申请人主张的事实“bbb不予认可,aaa公司未就其主张提交证据加以证明”为由对上述事实予以否定,导致认定事实严重错误。
二、仲裁裁决书适用法律错误
由于xxxxx劳动争议仲裁委员会在认定事实上的错误,导致适用法律上严重错误。在上述情形下解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条第
(五)项规定的用人单位支付经济补偿金的除外条款,“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。根据该条规定,申请人无须向被申请人支付经济补偿金。
综上所述,北京市xxxxx劳动争议仲裁委的仲裁裁决书,在认定事实及适用法律存在严重错误,导致错误裁决,为此特根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,请求贵院依法裁定撤销该裁决书。
此致
北京市第一中级人民法院
申请人:
年月日
最新仲裁申请书最迟几天拿到汇总四
申诉人:________________,性别:________,________年________月________日生,________族,住址:________________,电话:________________
委托代理人:_________________
被诉人:_________________
地址:________________
法定代表人(或主要负责人):_________________
请求事项:
事实和理由:
______________
______________
此致
______________劳动争议仲裁委员会
申诉人:_________________(签名或盖章)
__________年__________月__________日
附:1、副本__________份;
2、物证__________
3、书证__________件。
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