最新员工宣讲稿范文汇总(精选19篇)

总结能够帮助我们发现自己的优点和不足，找出问题并提供解决方案。总结需要注意文字的精炼和精确，在保证内容完整性的基础上力求简洁明了。请参考下文给出的总结示例，理解如何全面评价自己的工作。

员工宣讲稿范文汇总篇一

员工是企业的主体，是煤矿发展的驱动力，员工素质的高低，是企业兴衰的表现。面对市场经济腾飞，大型煤矿频频勃起，上市公司基本普及，对于百善老矿来说，如何复兴增效，创产保值，立于不败之地，是当前摆在我们百善人面前的重要课题，为此，创立员工诚信档案，实现竞争考评机制，丰富企业文化建塑，创建环境保护意识，树立品牌标杆形象，是最根本的首要任务，同时也是大力弘扬劳模精神，培养员工敬业爱岗，奉献矿山的当务之急。

劳动模范是工人阶级的优秀代表，是民族的精英，国家的栋梁，社会的中坚，人民的楷模。他们以实际行动铸就了爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡漠名利，甘于奉献的伟大精神。新中国成立50多年来，一代又一代先进模范人物干一行，爱一行，精一行，在各自的工作岗位上建功成才，为社会创造了巨大的物质财富和精神财富，这些先进模范人物用自己的辛勤劳动和汗水，谱写了如歌如泣的动人篇章，充分展示了中华民族顽强拼搏，自强不息的崇高品格，充分体现了煤矿工人开拓创新的时代风貌。

劳模精神引领时代精神，劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。这包括，爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神。劳模精神代代相传，也不断被赋予新的内涵。新时代劳模精神不仅体现在艰苦创业、踏实苦干，更表现为不断学习新知识，刻苦钻研新技术，努力掌握新本领，持续增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。广大劳动模范和先进工作者一定会珍惜荣誉、谦虚谨慎，发扬成绩、再接再厉，为党为企业发展再立新功。

在我们煤矿企业中，劳模精神是激励我们奋进的重要精神动力。以劳动模范和先进工作者为榜样，就是要学习他们忠于党和人民的伟大情怀，学习他们坚信中国特色社会主义事业必胜的坚定信念，学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风。大力弘扬劳模精神，就是要营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，动员和激励广大干部群众紧紧抓住重要战略机遇期，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，坚定信心、振奋精神，立足本职、扎实工作，信心百倍地投身改革开放和现代化建设。

从一个个劳模事迹说起，从一个个感动皖北的鲜活事例中，我们可以看出，煤矿也是一个造就英雄，崇尚劳模、追赶先进、广阔发展的新天地，让我们以劳模事迹为例，协手并肩，发奋自立、培养敬业爱岗、吃苦耐劳、无私奉献的劳模精神和与时俱进、开拓创新的奋进精神，同志们让我们携起手来，在矿两委的坚强领导下，为皖北煤电集团公司跨越式发展抒写新的篇章!

员工宣讲稿范文汇总篇二

1、校园新闻，把每天发生的事通过广播播出去，特别是有意义的事。让学生能了解这些信息。

2、好人好事，每天做好事的同学通过广播对他进行表扬。对他的行为给予肯定，并扩大影响，让同学们都知道做好事是件光荣的事。每个人从身边的每件小事做起，学雷锋，争先进。

3、文采展示，给学生提供一个平台，让学生找到一个发挥才能的空间，并对投稿的班级进行定期通报，纳入班级考核。

4、心灵悟语，让广播员读一些诗或励志的文章，让学生在成长的道路上得到鼓励。

1、4—6年级班主任老师组织学生搜集栏目设置的稿件资料（资料要求：健康、向上、有教育性、趣味性、适合学生欣赏）。

2、选定稿件资料后老师要严格把关、认真阅读修改，确实保证稿件质量。每周每班必须上交3篇稿件，每周二和周四为交稿时间，少先队大队部审核内容符合要求后方可让学生播出。

3、为进一步规范和提高播音质量，四至六年级每班必须推荐一名普通话标准，组织能力强的学生参与播音和组稿工作，班主任必须保证广播站人员的调用和指导。

4、播音完毕后稿件统一由少先队存档，团支部将组织相关领导检查稿件的数量、质量以及播音员的播音效果。

5、各班播出稿件的数量、质量和播音员的播音情况按评分细则计入班主任考评中。

1、人员结构。从全校学生中挑选，优中选优，选几个责任心强，嗓音条件好的同学担任播音员。并轮流值班，一学期下来表现出色的评为优秀播音员。

广播站站长：

播音员：

组稿员：

2、值班安排。

星期：

值班人员：

每周可以换不同歌曲让学生欣赏，可以播一些钢琴曲、军旅歌曲、经典名曲，让学生通过欣赏陶冶情操，培养审美情趣，从而发现美，热爱生活。

员工宣讲稿范文汇总篇三

段一（引出话题）：

最近，我参加了公司的员工宣讲活动，与其他同事一起听取了一位老员工的宣讲。这位老员工是公司的资深经理，有着丰富的工作经验和深厚的专业知识。他的宣讲内容不仅提供了许多实用的工作技巧，更让我对企业文化和职业发展有了全新的认识。在听完他的宣讲后，我深有感触，产生了许多心得体会。

段二（宣讲内容介绍）：

在宣讲中，老员工向我们分享了许多自己的工作经历和成功案例，让我深受启发。他强调了团队合作的重要性，告诉我们只有通过合作才能取得更好的成果。他还强调了自我调适的重要性，将工作与生活平衡起来。此外，他还分享了一些积极、乐观的工作态度，并强调了专业知识的重要性。

段三（心得一：团队合作）：

在老员工的宣讲中，我深刻感受到了团队合作的重要性。他举了一个例子，讲述了一个项目小组迅速解决问题的故事。他强调团队成员之间的信任和沟通是团队合作的基础。这让我意识到，在工作中，同事之间的默契和合作不仅可以提高工作效率，而且可以打破固有的思维框架，产生更创新的思路。从这次宣讲中，我学会了团队合作的重要性，并决心在以后的工作中更加积极主动地与同事合作，建立更好的团队关系。

段四（心得二：自我调适）：

老员工在宣讲中也强调了自我调适的重要性。他说，工作与生活的平衡对于保持良好的工作状态非常重要。他谈到了许多自己的经历，如何在工作与家庭之间找到平衡点。他的话让我深受感动，让我意识到良好的工作与生活平衡对于个人的全面发展至关重要。从宣讲中，我学会了如何更好地管理工作与生活，通过放松自己、调整心态来提高工作效率。

段五（心得三：积极乐观）：

宣讲中，老员工多次提到积极、乐观的工作态度。他告诉我们遇到困难和挑战时，要学会正面思考，寻找解决问题的办法。他说，态度决定一切，只有积极乐观地面对问题，才能取得成功。这些话让我很受鼓舞，我决心积极面对工作中的挑战，勇敢面对并解决问题。我相信，只要保持积极的心态，就能够在工作中取得更好的成果。

总结：

通过这次员工宣讲活动，我收获颇丰。老员工的宣讲不仅提供了许多实用的工作技巧，更让我对团队合作、自我调适和积极乐观的工作态度有了更深入的理解。我相信，这些心得体会将对我未来的职业发展产生积极的影响。我希望能将这些宣讲中学到的东西应用到我的工作中，不断提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。

员工宣讲稿范文汇总篇四

近日，我有幸参加了公司组织的一场宣讲，这是一次难得的机会，让我深刻认识到了宣讲的重要性。宣讲不仅仅是向外部传递公司的发展理念和战略，更是对内部员工进行培训和激励的机制。通过参加宣讲，我不仅对公司的前景有了更好的了解，还增强了工作的激情和归属感。

第二段：了解公司战略和发展方向。

在宣讲中，公司高层详细介绍了公司的发展战略和方向，让我们更加明确地了解到公司的愿景和使命。他们用数据和案例分析，向我们解释了公司所面临的挑战以及应对策略。通过这些内容，我深刻认识到了公司所处行业的竞争激烈和机遇巨大的特点。同事们也积极提问，进一步拓宽了我们的思路和视野。

第三段：加深员工间的沟通和交流。

宣讲不仅是公司领导向员工传递信息的过程，也是员工间进行沟通和交流的机会。在宣讲中，我们不仅与公司高层进行了互动，还与其他部门的同事们进行了交流。我们分享了工作中遇到的问题和心得，从彼此的经验中学习并得到启发。这种交流与合作的氛围激发了我对团队合作的热情和信心。

第四段：提升员工的工作动力和责任感。

宣讲中，公司高层重点强调了员工在公司发展中的重要性和责任。他们提到了公司对优秀员工的重视和认可，并分享了一些员工的成功故事。这些内容让我深刻认识到，只有积极地为公司贡献自己的能力和智慧，才能在公司中获得更多的机会和成长。我明白了自己肩负的责任和使命，更加坚定了对工作的热情和努力。

第五段：宣讲的持续影响。

宣讲对我产生了深远的影响，使我重新认识到了自己在公司中的角色和定位。我意识到，每一个员工都有义务和责任去推动公司的发展和创新。宣讲不仅是一次短暂的活动，更是一次深入人心的教育过程。我相信，通过这次宣讲，公司和员工都将获得更好的发展与回报。

总结：

通过这次宣讲，我从多个方面加深了对公司发展的认识，更加明确了自己在公司中的定位和使命。宣讲提升了我对工作的热情和责任感，激发了我对团队合作的信心。我相信，公司高层的领导、各部门的同事们以及我自己，通过宣讲的共同经历，我们将为公司的发展贡献更多的力量和智慧。

员工宣讲稿范文汇总篇五

第一段：引言和背景介绍（200字）。

近期，我有幸参加了公司内部员工宣讲的活动，听取了一些优秀员工分享他们的成长与成功经历。通过这次宣讲，我收获颇多，对人生和工作产生了一些新的思考和体会。下面，我将从不同角度展开，分享一些我在员工宣讲事迹中得到的心得与体会。

第二段：努力与奋进（250字）。

在听取员工宣讲时，我深受一些员工的努力与奋进精神所打动。他们从一无所有，一步步通过自我学习和不断挑战自己，最终取得了令人羡慕的成就。这让我意识到，努力和奋进是成功的关键要素。不论我们的起点如何，只要我们肯付出努力，披荆斩棘，就一定能够达到自己的目标。只有不停歇地追求卓越，我们才能在职场竞争中脱颖而出。

第三段：团队合作与分享（250字）。

另外，员工宣讲也让我深刻认识到团队合作的重要性。无论在生活还是工作中，我们都离不开他人的帮助与支持。员工宣讲中的成功者们，都强调了他们所取得成就的背后离不开团队的奋斗。团队合作不仅可以让每个人发挥出自己的特长，提高工作效率，还可以通过互帮互助实现多赢局面。同时，在员工宣讲中，我也看到了分享的力量。那些成功者们愿意分享自己的经验和教训，让我们少走弯路、少犯错误。在共享的过程中，我们不仅可以获得他人的真知灼见，还可以培养出更强的团队凝聚力。

第四段：追求梦想与逆境挑战（250字）。

在员工宣讲事迹中，我还感受到了追求梦想的力量。有员工分享了他曾经一直追逐的梦想，并最终实现了。这让我对自己的追求更加坚定。无论梦想有多大、多么困难，只要我们肯付出努力和坚持，就一定能够实现。同时，在实现梦想的过程中，我们也经常会面临逆境和挑战。这些员工的事迹告诉我们，在面对困难时，我们要保持积极的态度、不屈不挠地战胜困难。只有经历过磨难的心灵才可以更加坚定和成熟，得到更多宝贵的成长。

第五段：回顾和展望（250字）。

通过员工宣讲，我不仅学到了很多实用的经验和知识，还更深刻地认识到成功背后的努力与奋斗，团队合作与分享以及追求梦想与逆境挑战。这些都将成为我今后工作和生活中的宝贵财富。在以后的工作中，我将更加努力地奋斗，与团队紧密合作，激励自己追逐梦想，并不断超越自我。相信只要我坚持不懈地努力，就一定能够创造属于自己的辉煌。同时，我也愿意将自己的经验和智慧与他人分享，以期对更多人的成长和发展带来帮助和启迪。

总结：员工宣讲事迹不仅是一种内容丰富的活动，更是一次关于成功与成长的启示。通过宣讲者们的分享，我明白了努力与奋进、团队合作与分享、追求梦想与逆境挑战的重要性。这些心得与体会将成为我今后工作与生活的指南，帮助我不断前进，追求更好的自我。

员工宣讲稿范文汇总篇六

员工宣讲是一种传递企业文化和价值观的重要方式，通过分享成功的案例和经验，激发员工的工作热情和创新意识。我曾有幸参加一次员工宣讲，深受启发。本文将从主题选择、演讲技巧、表达方式、心得体会等方面进行探讨，分享我的宣讲心得体会。

第二段：主题选择。

在员工宣讲中，主题选择至关重要。一个好的主题能够引起员工的兴趣和共鸣。我曾听到一位同事分享了自己作为销售经理成功带领团队完成年度销售目标的经历。这个主题吸引了很多员工的关注，大家对这位同事的经验和方法都很感兴趣。因此，主题选择应尽量与员工的工作实际密切相关，能够给员工带来实际的帮助和启示。

第三段：演讲技巧。

在宣讲中，演讲技巧是非常关键的。一位优秀的演讲者需要具备良好的口才、语言表达能力和演讲技巧。首先，要有清晰明确的思路，把握好主题的结构，讲述过程中要条理清晰，层次分明。其次，要善于运用一些生动有趣的故事或个人经历，以及行业数据和趋势等，来增加演讲的吸引力和说服力。最后，要注意声音语调和身体语言的运用，通过肢体动作和表情来加强演讲效果，让听众更容易接受和理解。

第四段：表达方式。

在宣讲中，表达方式是至关重要的。一个好的表达方式能够使员工更好地理解宣讲者的意图，并能够产生共鸣。在我的经验中，一个好的表达方式需要考虑到员工的接受能力和背景知识。宣讲者需要用通俗易懂的语言，将复杂的问题简单化，让员工能够轻松理解。同时，要注重语速和语调的控制，以免员工感到枯燥乏味。此外，宣讲者还应该有耐心地回答员工的问题，并与员工进行互动，增强员工的参与感和学习效果。

通过参与员工宣讲，我深刻地体会到宣讲的重要性和影响力。宣讲不仅能够传递企业文化和价值观，还能够激发员工的工作热情和创新意识。宣讲者需要选择一个与员工实际工作密切相关的主题，运用良好的演讲技巧和表达方式，才能够取得更好的效果。作为员工，要积极参与宣讲，学习他人成功的经验和方法，以不断提升自己的职业能力和素质。

总结：

员工宣讲事迹的宣讲使我深刻地认识到宣讲的重要性和影响力。一个好的宣讲者需要选择一个与员工实际工作密切相关的主题，运用良好的演讲技巧和表达方式，从而激发员工的工作热情和创新意识。同时，作为员工，要积极参与宣讲，学习他人成功的经验和方法，以不断提升自己的能力和素质。我相信，通过宣讲，我们将能够取得更好的工作业绩和成长。

员工宣讲稿范文汇总篇七

2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。做好今年宣传思想文化工作，要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及中央第六次西藏工作座谈会精神，贯彻落实__关于宣传思想工作和治边稳藏的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑的战略任务，紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚主题宣传，牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，坚持立破并举，紧扣主题、围绕主线，在守正出新中唱响主旋律、弘扬正能量，推动2020年的宣传思想工作实起来强起来。

_同志强调，要做好做强马克思主义宣传教育工作，坚持学懂弄通做实，真学、真懂、真信、真用，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。把_新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会作为学习宣传贯彻的重点，进一步强化理论武装，努力让新思想成为时代最强音。

一是持续发挥乡党委理论学习中心组的示范作用。做好_新时代中国特色社会主义思想及十九届四中全会精神的学习宣传贯彻。将深受好评的时政节目搬入中心组学习的课堂。力争学习内容丰富、学习形式创新、学习效率提高。督促各党支部加强学习，全年中心组学习次数不少于12次。二是用好“学习强国”平台，提升学习实效。继续抓好学习强国app的使用工作，通过学习群组督促干部学习，检验学习成效，分析干部学习情况，提高学习的质量和覆盖面。三是深入开展调查研究，着力推出一批理论成果。紧跟党的理论创新步伐，理论中心组成员结合各自分管工作实际，结合全面建成小康社会的发展与变化，带头深入各村开展调查研究，撰写理论文章。乡党群办主动收集中心组成员撰写的理论文章，用于指导实践、推动工作。

2020年将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标。今年要大力宣传我国经济社会发展取得的重大成就，宣传我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势，进一步统一思想、凝聚力量。

(一)着力抓好精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。

一是创新新时代文明实践中心工作。以乡新时代文明实践所为示范，提高文明实践中心的利用率、保障新时代文明实践活动经费，将文明实践活动作为培育社会主义核心价值观的重要助手，通过服务群众，进而孕育文明。二是广泛开展群众性精神文明创建活动。进一步推动我乡精神文明建设，规范我乡文明创建工作，继续深化文明村镇、文明单位创建，做好现有文明村镇的复评工作，实现上级对于文明村镇设定的数量和质量的目标。三是抓好各时间节点的宣教教育活动。围绕“3·28”等重要时间节点，“五一”“七一”“八一”“十一”等重大节日，国防宣传教育日、世界环境日、世界水日、世界无烟日等主题日，宣传各项纪念日、主题日的重大意义、活动安排、良好成效，宣传各级党组织以及广大干部群众的积极参与和热烈反响。

一是开展“查短补弱”活动。让人民群众结合解放思想大讨论，围绕“查短补弱”活动，查找自身与先进的差距及自身存在的不足，切实提升群众的责任意识和集体荣誉感。通过丰富多彩的实践活动，带动群众学起来、做起来，增强群众的思想和行动自觉。二是着力实施群众宣讲员素质提升工程。通过培训班、交流会、交换宣讲等途径手段，进一步提升农牧民宣讲员素质，确保每个行政村宣讲员充分发挥作用，达到一个宣讲员教育覆盖一个村、辐射一个乡的目的。三是重点抓好两个“人群”。利用好大学生返乡的时间，抓好大学生的培训，将乡镇振兴专干和返乡大学生年轻人的力量，在今年7、8月份开展大学生的全覆盖宣讲活动。着力抓好“小手拉大手”工作，通过小朋友引导群众，进而降低宗教的消极影响。

理论宣讲是连接理论与实践、政策与群众的桥梁，是“确保党始终同人民想在一起、干在一起”的关键环节，今年结合新时代文明实践活动、“四讲四爱”群众教育实践活动，多举措持续推进政策理论宣讲，让党的声音飞入百姓家。

员工宣讲稿范文汇总篇八

雷锋日记里有一段话，“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献!爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢?有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神.那就是：爱岗敬业乐于奉献!作为一名普通的基层供电所长，同志没有丝毫当领导的傲气，总是以一名普通员工自居，他为人老实忠厚，做事踏实认真，以爱岗敬业的工作态度管理他的辖区3个镇，两个乡，供电面积260平方公里。为了保证辖区内户户通电，该同志坚信唯有不懈地努力，干好工作，才能成就一番事业，实现自身人生价值。于是就有了同志永远把大局利益放在第一，带领班组成员将辖区内260平方公里处处跑遍，每日汗撒一线的动人情景。

同志就是这样，越是在恶劣环境，越是在危难时刻，共产党人就越能显示出中流砥柱的作用，就越能表现出特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的劳模本色。爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，我都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是公司存在和发展的需要。爱因斯坦说过：“对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好的事业。”

和劳模一样，因为我也爱着自己的工作，所以我会不断地战胜自己，不断从中去增加归属感。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。弘扬劳模精神是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。想劳模一样，爱岗敬业，誓言无声。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心;有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重。所以我会尽自己百分百的努力和我的同事们在这里描绘我们有意义、有价值的人生蓝图。

朋友们：学习劳模精神、弘扬劳模精神不只是在枪林弹雨中的辉煌，也不是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。让我们像同志一样，激情飞扬、意气风发，用一身铮铮铁骨将梦想与激情浇铸于对事业的爱岗敬业、无私奉献中。

员工宣讲稿范文汇总篇九

今年以来，郑旺镇党委政府在区委、区政府的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省市区乡村振兴战略重大决策部署，围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，抢抓机遇、狠抓落实，乡村振兴各项工作取得了明显成效，为打造乡村振兴齐鲁样板沂蒙高地河东样本贡献了郑旺力量。

(一)坚持高点定位，推动产业兴旺。一是规划建设市级乡村振兴齐鲁样板示范片区。以临沂国际生态城建设为契机，聘请临沂市天人规划设计院高标准规划建设东至沭河、西至长深高速，总面积20平方公里，含23个自然村的市级乡村振兴齐鲁样板示范片区。突出资源优势和产业基础，在示范片区内规划建设农作物种植区、畜禽养殖区、五金产业区等5个特色产业园区。目前规划设计初稿预审已完成。二是培植壮大农业龙头企业。培植供销农牧肉鸭养殖场、旺元养牛场等农业龙头企业，扶持发展沭旺蔬菜种植合作社等一批农民合作社，形成了以龙头企业为引领，家庭农场、农民合作社为支撑的现代农业发展格局;鼓励引导龙头企业和种养大户实施标准化生产，积极开展“三品一标”认证和特色产品商标注册。依托金丰公社，实现小麦、玉米生产全程托管1100余亩。三是深化农村集体产权制度改革。全面开展农村集体产权制度改革，全镇63个村全部成立了农村股份经济合作社，通过盘活闲置资产，实现“资源变资产、资金变股金、村民变股民”，达到村集体经济和群众增收的目的。在成员认定和清产核资的基础上，开展登记赋码颁证工作，充分发挥农村集体经济的功能作用，确保正常开展经营管理活动，增加农村集体收入。目前，全镇63个村全部完成了颁证工作。

(五)聚焦精准扶贫，打赢脱贫攻坚战。一是开展扶贫动态调整工作。按照“应扶尽扶、应纳尽纳、应帮尽帮”的原则，建立完善脱贫返贫和新识别贫困人口动态监测机制，落实动态跟踪帮扶，切实预防返贫。目前，全镇61个村级需即时帮扶户2户、脱贫监测户0户、自然增加10人、自然减少24人，脱贫享受政策户650户1197人。二是规范提升产业扶贫资金项目。对扶贫项目进行分类管理，及时纳入“三资”管理平台，落实“四权”分置，保障项目长期良性运行。争取上级产业扶贫资金290万元，奥正诚园景观绿化工程扶贫项目涉及33个村，带动贫困190户290人，人均增收不低于500元。三是全面巩固脱贫攻坚成果。全面标注贫困人口底数。对照不享受政策“7类人员”标准，按照“两公示、一公告”要求，对全镇建档立卡系统贫困户进行了标注，确定了650户、1197名贫困人员的底数;强化贫困村帮扶力量，扎实开展遍访贫困户行动，28名科级干部带头对全镇所有建档立卡贫困户实现遍访全覆盖;强化扶贫档案规范化管理，完成2016年以来所有扶贫档案的整理提升工作，全部纳入电子档案管理，做到“一项目一档案”“一户一档”“一村一册”。

2020年，郑旺镇将认真贯彻落实区委区政府实施乡村振兴决策部署，抢抓临沂国际生态城建设战略机遇，围绕全区乡村振兴五年规划和五个专项工作方案要求，自我加压、再抬标杆，争当践行乡村振兴战略的排头兵，全力谱写郑旺乡村振兴新篇章。

(一)围绕产业兴旺，打造经济发展新亮点。一是加快乡村振兴齐鲁样板示范片区建设。坚持规划先行，按照特色明显、主体鲜明的原则，围绕生态、产业、文化等自然历史风貌，因地制宜完成规划编制;发挥示范片区的带动作用，整合周边多个村庄，进行旧村改造和农村新型社区建设，腾出土地空间用于发展集体产业，充分发挥土地效益，带动农村发展、农民致富。二是积极推进乡村振兴重点项目建设。引进中国环境总公司投资的中节能循环农业项目，以肉鸭、生猪、肉牛养殖为基础，建设畜禽粪便无害化处理项目，对粪便集中加工处理成有机肥投入到农业生产中，项目设计处理能力可达1000吨/天;在张家湾村建设集现代农业综合开发、创意体验、休闲康养、观光旅游于一体的政旺新田园综合体项目。项目投资亿元，占地面积2000余亩，总体水域面积达400亩。三是发展现代农业产业经营。分两期建设三和集团粮品供应基地，第一期在小梁家、大尤家流转土地1000亩左右，建设2处食品加工基地，开展蔬菜和小麦、玉米、小米等作物种植，为临沂市有关单位提供优质食品供应。第二期计划在2021年增加生猪、肉牛养殖。预计年产值可达1000万元，增加农民收入200万元;流转土地600亩，建设常旺农场农业科技示范基地。开展优质稻米种植、稻虾共养、菌类培育等现代农业科技项目，作为上级农业部门及科研院所的项目和成果转化示范基地。

(二)围绕生态宜居，打造乡村环境新面貌。一是优化提升美丽乡村建设。突出做好细节打造，对节点景观、村标村碑、绿化栽植等进行细化打磨，让美丽乡村示范片区内耐看、更精致、更上档次;完成沭河文化馆建设及布展工作，全面展示沭河流域的人文历史和时代变迁。同时注重做好资源整合，进一步提升片区内基础设施条件。在11月底前全面完成美丽乡村连片提升并通过省、市部门验收。二是扎实推进生态环境保护。进一步加大大气和水污染防治力度，管控好镇域秸秆禁烧，降低燃煤污染，严厉打击小塑料等“散乱污”企业加工摊点;建立完善科学有效的河长制林长制管理措施，推进实施投资8千万元的汤河大闸项目，继续对石拉渊灌区进行改造，完成谭家庄至郭家湾段的干渠改造;建立完善科学有效的河长制管理措施，围绕汤河、沭河、沂河，开展河渠连通工程。三是全力开展人居环境整治。优化村庄布局，按照聚集提升、城郊融合、特色保护、搬迁撤并四种类型，做好村庄分类;确定每月15日、30日为固定清洁日，继续实行“固定清洁日”制度;按照农村人居环境整治三年行动实施方案要求，围绕“五化七改”开展清洁村庄、清洁田园、清洁庭院活动，确保2020年完成区里下达的任务目标。

(三)围绕乡风文明，构筑美丽幸福新格局。一是推进农村精神文明建设。深化新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、沂蒙精神的宣传弘扬，以新时代文明实践站为载体，鼓励群众讲卫生、树新风、除陋习，营造和谐、文明的社会新风尚。以“美在农家”、“美在我家”为平台，广泛征集好家风、好家训故事，强化精神文明建设。用好广播村村响平台，及时宣传各类知识，完成文明单位、文明村居创建工作。二是丰富农村群众文化活动。充分利用各村文化广场，围绕“春节”“七一”“重阳节”“国庆”等重要时间节点，以群众喜闻乐见的方式，开展形式多样的群众文化娱乐活动，引导群众传播文明乡风，养成文明习惯。三是倡导移风易俗。充分发挥全镇4处公墓的作用，大力推行火化、节地生态安葬，引导群众树立厚养薄葬、文明节俭、生态环保的殡葬新理念。积极推进成立红白事理事会，加强婚事新办和勤俭节约教育，加强规范引导和制度约束。

(四)围绕治理有效，开创和谐稳定新局面。一是持续抓好基层组织建设。强化班子建设，按照主职干部专业化管理要求，借助党组织书记改革试点，选优配强支部书记;强化党员队伍建设，重点解决三年不发展党员村，力争完成三年不发展党员村动态清零，抓好“主题党日”与“三会一课”的深度融合，推动“两学一做”学习常态化制度化，深化党员积分量化考核和民主测评等制度落实;打造党建示范带，重点打造前洪瑞、何家戈、大赵家、常旺、朱庙、东张岭、刘官庄、前新庄、小梁家等村级党建示范点，以及和润油脂、振淇工贸等“两新”组织党建示范点，形成沿洪石路的乡村振兴党建示范片区。二是加强和创新社会治理。持续深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，营造和谐稳定的发展环境。持续做好依法治理，增强全民法治观念，深入开展“七五”普法，逐步提升法治文化在农村基层的影响力和渗透力，加强法律援助建设，引导基层工作依法开展、基层事务依法办理、基层关系依法理顺、基层问题依法解决。守牢社会稳定、安全生产、食品药品安全“三条底线”，坚决杜绝重特大事故发生。三是建立完善信访化解机制。推广学习“枫桥经验”，想方设法化解矛盾纠纷，以信息化为依托，完善社会矛盾纠纷排查预警和调处化解综合机制，深入开展矛盾纠纷大排查、领导干部大接访、信访积案大化解、信访责任大落实“四大行动”，努力做到发现在早、防范在先、处置在小。

员工宣讲稿范文汇总篇十

我校少先队大队部将利用“红领巾监督岗”这块主阵地，对学生的日常行为进行检查、督促。现将“红领巾监督岗”实施方案具体说明如下：

每周由四名大队委员和四名执勤中队推荐的对工作认真负责、工作能力强、乐意为大家服务，能以身作则的少先队员担任。

1、红领巾的佩戴。

2、两操一活动（眼保健操、广播操、大课间活动）。

3、课间纪律。

4、午休纪律。

5、语言文明。

1、监督岗成员要严格要求自己，衣冠整齐，佩戴值勤绶带，树立良好形象。严格要求自己，认真对待检查，要求做到公正、公开、公平地记载情况和打分，不打感情分，不打无效分，必须严格做好检查记载。

2、监督岗队员必须在规定区域定时上岗，每天佩戴红领巾于早晨7点30分左右在校门口值勤，检查学生出勤情况，进出校门情况，提醒队员佩戴红领巾。两操时，站在指定的地点进行监督、检查。中午及平时课间在校园内巡视，维护公共场所的清洁卫生，维护课余活动纪律，禁止一切违背《小学生守则》与《小学生日常行为规范》的语言、行为。

3、在工作的开展中，提倡的是微笑服务，以理服人，以情感人。随时随地检查纠正随地乱扔垃圾的情况。随时检查提醒每个少先队员的红领巾佩戴情况。随时检查纠正每个少先队员说普通话的情况。随时检查纠正违反学校校纪、校规的不良行为。纠正为主，扣分为辅。

1、红领巾佩戴情况(10分)：早晨晨迎的时候提醒学生佩戴好红领巾，检查眼保健操的同时检查红领巾佩戴情况。全部佩戴红领巾得10分，有1—4人不戴扣1分，以此类推，直至扣完为止。

2、两操一活动情况(20分)：

(1)做广播操和大课间活动时要做到“静、快、齐”，动作准确、有力、整齐、到位，精神饱满。队伍零乱，声音嘈杂，动作不整齐，按情节扣1—5分；无特殊情况，有人不出操，1人次扣1分；集体不出操，在教室内上课、做作业扣5分。

3、课间纪律（30分）。

（1）课间做文明游戏，不追逐奔跑和打闹，不做危险游戏，不大声喧哗，不起哄喊叫。不乱翻别人物品，举止文明。能开展正常的课间活动，并做好下一节课的准备工作，得10分。在校园内互相追逐的1人次扣1分，有打架现象的一次扣5分。

（2）爱护校园的绿化，不踩草坪，得10分。如发现乱踩草坪的1人次扣1分。

（3）能在校园内坚持讲普通话，并使用文明礼貌用语得10分。课间讲粗话、脏话每人次扣1分，有吵架现象一次扣5分。

4、午间纪律（20分）。

遵守纪律，能按照学校的规定阅读、学习或休息的得10分。如在教室里大吵大闹、讲话或做其它事情而打扰师生休息的，每人次扣1分；在校园内大声喧哗的扣5分。

5、卫生情况(20分）：(包括两个方面，每个子项得10分)。

(1)班级卫生：室内桌凳摆放整齐，物品摆放有序。门窗、墙面无灰尘，无印迹，玻璃无破损，教室内外地面、黑板、讲台清洁。保证教室地上无纸屑、瓜皮果壳等杂物，墙上无脚印，清洁工具摆放在卫生橱柜里，教室桌凳基本整齐可得10分，如有纸屑、瓜皮果壳等，一处扣一分，卫生洁具未入柜一次扣2分。

(2)卫生包干区：能保持包干区清洁得10分，否则参照上条按情况扣分。发现在校园内乱扔垃圾队员，扣该队员所在中队分数，1人次扣1分。

6、如在执勤的过程中发现有突出的好人好事，提交大队辅导员，酌情加1—5分。

1、每一天的“红领巾监督岗”主要负责人检查好结果，做好记载，并及时公布在学校“红领巾监督岗”常规检查板子上。每天的检查结果要交给值周教师查阅，誊入每周简讯，纳入班级常规管理考核范畴，与每学期文明班级的评选挂钩。

2、如有异议，班主任老师可以到大队部了解情况，不得私自质问检查学生。

员工宣讲稿范文汇总篇十一

为深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会、第八次全国少代会精神，弘扬新时代文明新风，培育社会主义核心价值观，教育引导青少年“从小学习做人、从小学习立志、从小学习创造”，培养德智体美劳全面发展的时代新人，我校少工委和政教处决定联合成立第五小学“红领巾宣讲团”。

新时代少先队要聚焦政治启蒙和价值观塑造主责主业，引领少年儿童牢记党的嘱托，引领少年儿童传承红色基因，引领少年儿童培育践行社会主义核心价值观。“红领巾宣讲队”能够为广大少年儿童提供展示平台，用“红领巾”自己的声音倡导和践行社会主义核心价值观，探索黄河文化、感受家乡变化、歌颂祖国富强。传播弘扬正能量，在全市少先队员心中埋下“听党话、跟党走、感党恩”的种子，让他们生根发芽、开花结果，让队员的政治启蒙潜移默化，让少先队组织更加坚强有力、充满活力。

通过“线上音频分享+线下交叉宣讲”的形式进行宣讲。线上音（视）频一周录制并发布1期，线下宣讲一周1次。讲稿内容经学校大队辅导员审核后，组织队员进行宣讲。

深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，根据少先队员年龄、特长宣讲不同领域内容，让全会精神在广大少先队员中入眼、入脑、入心。

1.讲家乡新变化故事。青铜峡位于宁夏平原中部、九大干渠之首，是引黄古灌区核心区。通过少先队员讲家乡变化，发现家乡美，培养爱家乡、爱祖国的家国情怀，感受祖国十三五期间的成就，并为十四五征程贡献青春力量。

2.讲黄河文化故事。黄河是中华民族的母亲河，黄河文化是中华文明的重要组成部分，是中华民族的根和魂。深挖黄河文化蕴含的时代价值，推进引黄古灌区世界灌溉工程遗产的系统保护，以“黄河少年说”为主题，少先队员看黄河生态、学黄河文化、讲黄河故事，发挥主力军作用，号召全社会共同保护母亲河。

3.讲红色革命故事。充分利用余家桥烈士陵园等红色资源，少先队员走上“讲台”，讲英雄人物的故事，讲革命精神的传承，弘扬红色文化，传承红色基因。通过朗诵红色文学作品等方式，深入开展红色故事讲演，激发、培育拥护、热爱中国^v^的赤子之心。

1.全校4—6年级每班推选1-2名队员加入学校宣讲团。名单登记表于20xx年1月5日前报学校大队部。

2.宣讲团队员要求：热爱党、热爱祖国、热爱人民，具有良好的道德素养，在勤奋学习、尊师守纪、友爱同学、乐于助人等方面表现突出，在队员中起模范带头作用，具有较好的表达能力，诵读、演讲特长。

员工宣讲稿范文汇总篇十二

为了庆祝中国^v^成立100周年，结合教育部办公厅关于在中小学组织开展“从小学党史永远跟党走”主题教育活动的通知，我校组织全体队员开展“从小学党史永远跟党走”系列活动，成立“红领巾宣讲团”，充分调动和激发学生积极性、主动性，引导学生开展童心向党主题班队会，教育引导学生感悟党的初心使命，礼赞百年华诞，厚植爱党爱国爱社会主义情感。

20xx年4月——20xx年6月。

积极组织学生挖掘、整理和讲述党的故事、大力学习宣传“3个100杰出人物”的感人事迹，弘扬党和人民在各个历史时期奋斗中形成的伟大精神，特别是新时期形成的特区精神、科学家精神、探月精神、抗议精神、脱贫攻坚精神。

1、结合教育局发布的文件，4月初利用升旗仪式，深入做好活动的组织发动工作；

2、4月组织4—6年级中队辅导员开展“红领巾宣讲团”主题班会活动，

4、5月中旬——6月下旬，4、5、6年级的红领巾宣讲团在每周三下午的班会课进入到1-6年级进行宣讲，并和班级老师、同学开展系列讨论，将爱党之情与报国之行相结合，激发学生爱党爱国情怀。

学校通过这次“红领巾宣讲团”活动，使队员们从小知党史永远跟党走。教育激励了广大队员自觉把个人成长同国家、名族未来的发展紧紧联系起来，加强了党团队组织意识的衔接，进一步培养了革命精神。同时让爱党爱国主义教育元素植根于师生的思想意识和道德观念，形成全社会共同推动爱党爱国主义教育的良好环境。

员工宣讲稿范文汇总篇十三

近日，我所在的公司举办了一场员工参加宣讲的活动。这次宣讲活动邀请到了行业内的知名专家全程讲解，内容涵盖了目前热门的技术发展与行业趋势。本文将从宣讲活动的目的、宣讲内容的亮点、员工心得体会、个人成长和展望未来等五个方面进行阐述。

首先，宣讲活动的目的是激发员工的学习兴趣，增强对行业发展的了解。作为企业的一份子，员工对新技术和行业趋势的认知和把握至关重要。这次宣讲活动让员工们可以通过专家的分享，了解到最前沿的技术进展和市场趋势，为公司未来的发展提供了有力的支持。

其次，宣讲内容的亮点主要集中在两个方面：一是技术发展的前沿趋势，二是行业快速发展所带来的机遇与挑战。专家们从市场数据、案例分析以及自身经验出发，深入浅出地讲解了近年来在该行业的科技创新、市场需求等方面取得的突破进展。这些亮点的分享让员工们感到接触到了真实的现状，对于今后的工作和规划提供了重要的参考和启示。

接下来，员工对此次宣讲活动的心得体会主要体现在以下几个方面。首先，宣讲活动让员工们深刻感受到学习的重要性和持续进步的必要性。在与专家面对面的交流中，深入了解到行业的发展速度之快，让员工们认识到只有不断学习和更新知识才能够跟上行业的节奏。其次，宣讲活动激发了员工的积极性和创新精神。通过专家的分享，员工们开阔了眼界，对于自己的工作职责和行业中的机遇有了更为清晰的认知，这无疑对员工们的工作积极性和创新能力带来了巨大的提升。最后，宣讲活动增强了员工之间的交流和共同成长意识。在活动中，员工们积极与专家互动，分享自己的工作经验和疑问。这种交流促进了员工之间的沟通和合作，进一步强化了团队的凝聚力和向心力。

对于我个人而言，此次宣讲活动对我的成长和启发是巨大的。通过专家讲解，我更好地了解到了行业的发展趋势以及技术的前沿动向。这不仅让我对自己的工作有了更清晰的认知和规划，也激发了我的学习热情和努力进取的精神。在跟专家和其他员工的交流中，我深感行业中知识共享的重要性，也意识到自己需要进一步提升自己的专业素养，以适应行业快速变化的需求。

展望未来，我对于公司的发展和自己的职业规划有了更为明确的目标。我希望能够不断学习和提升自己的专业能力，成为行业中的顶尖人才，为公司的发展贡献更多的价值。同时，我也希望通过更多的交流和合作，与同事们共同成长，推动公司实现更高质量的发展。

总之，员工参加宣讲活动是提升员工素质和推动企业发展的重要方式之一。宣讲活动既能够激发员工的学习兴趣和创新精神，也能够增强员工之间的交流和团队合作意识。员工对此次宣讲的心得体会不仅包含了对于宣讲内容的理解和应用，也体现了对于个人成长和未来发展的思考和规划。相信通过此次宣讲活动的参与，员工们的工作素质和团队凝聚力将得到进一步提升，为企业的持续发展注入新的动力。

员工宣讲稿范文汇总篇十四

近期，我有幸参加了一次公司举办的宣讲会，这对我来说是一次难得的机会。在宣讲会上，公司领导详细介绍了公司的发展规划、业务模式以及员工发展机会等内容。参加这次宣讲会，让我受益匪浅，深受鼓舞。以下是我对这次宣讲会的心得体会。

首先，在宣讲会上，公司领导详细介绍了公司的发展规划以及业务模式。这让我深刻认识到了公司的愿景和战略。作为员工，我们需要清楚了解公司的发展方向，明确公司的目标，才能更好地为公司的发展贡献自己的力量。在宣讲会上，我了解到公司计划在未来几年内扩大产品线，开拓新的市场，并加大对研发的投入。这些信息对于我个人的工作意义重大，让我更有方向感，更加明确了自己的目标和努力方向。

其次，公司领导在宣讲会上讲到了员工发展机会。他们强调公司非常重视员工的个人发展，并提供了一系列培训和进修的机会。这让我感受到了公司对员工的关怀和支持。作为员工，我们应该主动参与各种培训和学习，不断提升自己的综合素质和专业能力。通过培训，我相信我能够更好地适应公司的需求，为公司的发展做出更大的贡献。同时，通过不断学习和提升，我也能够在职业发展上找到更广阔的发展空间。

第三，宣讲会上我还了解到了公司的文化和价值观。公司强调团队合作、创造力和客户至上的价值观。这让我意识到作为员工，我们要践行公司的价值观，在工作中发挥团队合作精神，不断创新和提高服务质量。与此同时，公司也非常重视员工之间的团结和沟通。在宣讲会上，我参与了一些小组活动，与其他员工进行了深入的交流和合作。这让我感觉到了公司团队的凝聚力和活力，也让我更加期待加入这个团队，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，在宣讲会上，我也了解到了公司近年来的发展成果。公司在过去几年取得了显著的业绩和突破，这让我对公司的发展前景充满信心。作为员工，我会以这些成果为鞭策，不断努力和奋斗，在自己的岗位上做出更大的贡献。我也相信，在公司的领导和团队的带领下，公司一定能够在未来取得更加辉煌的成就。

通过这次宣讲会，我对公司的发展规划、业务模式以及员工发展机会有了更加清晰的认识。我深切感受到了公司对员工的关怀和支持，也对公司的发展前景充满了信心。作为员工，我会继续努力，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，只有每个员工都充满热情和动力，才能够共同努力，实现公司的发展目标。我会将宣讲会上得到的启示和心得融入到自己的工作中，争取做得更出色，为公司和团队带来更多的价值。

员工宣讲稿范文汇总篇十五

为进一步巩固提升少先队工作水平，深度激发小学生爱党爱国的热情，切实实行学生自主管理，充分发挥“红领巾大讲堂”的引领作用，更好的培养青少年对党和对祖国的情感，决定在全校各中队推进“红领巾大讲堂”主题活动。

开展“红领巾大讲堂”主题活动是少先队贯彻全国少代会精神的一项重要举措，旨在通过形式多样、内容丰富的宣讲活动，将党、团队组织的“大道理”转化为少年儿童易于接受的“小道理”，对引导少年儿童学党史、知党情、跟党走、争当“四好少年”具有重要意义。

“安全、文明、卫生、健康”

“红领巾大讲堂”主要以校园安全、环境卫生这两方面举办升国旗仪式、广播、少先队知识讲座，主题班会、手工制作、益智体育游戏等形式，队员参与、交流、保护知识竞赛、演讲比赛等有声有色的活动，确保学校的每位队员都能积极参与活动、相互交流心得。学校是主要阵地，中队是中心。高唱社会主义好、改革开放好、伟大祖国好，使少年儿童切身感受我国经济平稳较快发展、文化素质逐步提高、各族人民团结互助及国际地位日益提高的巨大形势，自觉把理性认识深化为爱党爱国的高尚情操，进一步表现在学习科学文化知识的实际行动中。

组长：赵新国。

副组长：张新余。

成员：杨永明、唐照霞、穆玉香、宋晓燕。

1、把“红领巾大讲堂”主题活动作为少年儿童思想引领的有力抓手，精心组织策划，大力引导宣传，力争使该活动成为未成年人思想道德建设方面的品牌项目。

2、学校各中队可根据实际情况，开展“红领巾大讲堂”活动。活动中，各班学生要服从指挥，互相配合，统一动员，做到有组织、有纪律、有纪划。

员工宣讲稿范文汇总篇十六

第一段：引言（150字）。

作为一名员工，我们时常会在工作中面临各种挑战和困境。有时候我们需要新的思路，新的启示和新的动力来解决问题和实现目标。这时，听优秀员工宣讲就成为了一种非常有效的方式。在听宣讲的过程中，我们可以感受到职业精神的魅力和力量，这能够帮助我们更好地理解公司的文化和战略，更好地为公司的发展做出贡献。

第二段：倾听的心态（250字）。

在聆听优秀员工宣讲时，我们首先需要打开一个敞亮的心扉。只有这样，我们才能够真正地倾听和理解别人的思想和见解。在听讲的过程中，我们要尽量少想自己的事情，专心地聆听讲者所要表达的思想和观点。同时，我们也要尊重讲者的个性特点和表达方式，不要仅仅固守和坚持自己的思维方式和立场。

第三段：宣讲的价值（300字）。

好的宣讲应该是一种启迪和激励。在听到优秀员工讲述他们的经验、故事和成功战略时，我们可以从中获得很多有价值的启示。首先，我们可以从讲者的职业态度和工作方法中学到一些新的思路和技巧。其次，我们可以从他们的失败和成功中获得经验教训，进而更好地面对未来可能出现的挑战和机遇。最后，优秀员工的分享可以把公司的文化和价值观传递给我们，让我们更好地认识公司的理念和目标，为实现公司的目标出一份力。

第四段：应用于工作实践（300字）。

优秀员工宣讲的另一个价值就是能够帮助我们将所学习的知识和技能应用到实际的工作中去。当我们面对困难和挑战时，我们可以从之前听讲中的启示和体验中找到宝贵的经验。此外，优秀的员工宣讲也能够帮助我们建立起更加广泛的人脉资源，建立起人际关系网络，这对于我们日后的工作发展和职业规划都具有重要的意义。

第五段：总结（200字）。

综上所述，聆听优秀员工宣讲的过程中，我们应该打开心扉，尊重讲者，聆听和学习有价值的知识和技巧，并将所学中应用于实际的工作中去。这样，我们在成为更好的员工的同时，也能够为公司的发展注入新的活力和动力。

员工宣讲稿范文汇总篇十七

听优秀员工宣讲，对于一个企业来说是非常重要的。这种宣讲活动，能够让员工们更加深入地了解公司的文化、理念和方向，从而更好地与企业形成共鸣，更好地为企业效力。在我参加过的一次宣讲活动中，我深受启发，也有了一些体会。

优秀员工宣讲不仅能够增强员工的工作动力和积极性，还能促进企业的内部交流和合作。员工能够通过优秀员工宣讲的方式，了解不同岗位的工作流程、技巧和经验，从而提升自己的专业能力和实际操作水平。同时，这种宣讲活动还能拉近员工与企业之间的距离，让员工们更好地沉淀自己的人生价值观、职场观和工作态度。

从我的宣讲活动中，我感受到了优秀员工宣讲的特点，那就是内容精品、形式多样、感染力强。优秀员工宣讲者们从自己的亲身经历、成功案例、团队合作和心路历程入手，将每一句话讲得尽量实际、务实、情感化。同时，他们采取不同的宣讲形式，如讲座、演讲、问答、互动等，让员工听得更有趣、更有启发、更有收获。

听完这场宣讲，我的体会是：优秀员工宣讲给我们带来了很多启示。首先，我们要尊重每个工作岗位，尊重每个同事的成果和经验。其次，我们要持续思考、不断实践，保持学习的热情和动力，不断提高专业和管理水平。最后，我们要从个人的价值观和职场观出发，树立正确的人生态度和职业追求，为企业的发展做出自己的应有贡献。

第五段：结论。

总的来说，听优秀员工宣讲是一种极具启发性的学习方式。通过这种形式，我们可以了解企业文化、理念和目标，了解同事及岗位的各种经验和技巧，同时还可以积极地借鉴别人的成功经验和教训，让自己不断实现自我提升。所以，我们应该积极参与企业的宣讲活动，倾听别人的声音，提高自己的认知和经验，为未来的职业发展打下更加扎实的基础。

员工宣讲稿范文汇总篇十八

员工宣讲是一种企业内部传播文化的重要方式。在职场中，我们经常听到优秀员工的宣讲，这不仅是一种培养新人的方式，更是一种培养自己的方法。在听取优秀员工宣讲的过程中，我深刻体会到了很多心得和体会。

第二段：提高专业技能。

优秀员工宣讲是企业内部传播文化的一种方式，同时也是增加员工专业技能的一种方法。除了学习企业文化外，听取优秀员工的宣讲能够让我们了解更多实际操作技巧，学习不同的工作方法和流程。在职场中，这些都是我们需要掌握的基本技能。通过优秀员工的宣讲，我们可以更加全面地掌握专业技能，提高自己的竞争力。

第三段：提高个人素质。

优秀员工不仅在专业技能上表现突出，更在个人素质上有独特的表现。听取他们的宣讲可以让我们领悟到不同的人生经历和成长之路，从中悟出一些对自己有启迪的东西。在他们的影响下，我们可以更加积极地面对挑战，提高自身的领导力和团队精神。

第四段：促进沟通交流。

在听取优秀员工宣讲的过程中，我们不仅可以学习到专业技能和个人素质，还可以与他们直接交流沟通。这种互动不仅可以增加自身的经验，还能够促进员工之间的交流和沟通。通过交流，我们可以更加深入地了解团队中的其他成员，促进彼此之间的更好合作。

第五段：结语。

总的来说，听取优秀员工宣讲是一种非常有价值的经历。从这种经历中，我们不仅能够提高自身的专业技能和个人素质，还能够促进职场中人与人之间的交流和沟通。在今后的职场生涯中，我将会积极参与此类活动，从中不断提升自己的能力和素质。

员工宣讲稿范文汇总篇十九

根据《关于在全市建立“红领巾讲师团”的通知》（宜少委〔20xx〕1号）文件要求，为更好开展宜宾市“红领巾讲师团”宣讲工作，现将有关事项通知如下。

推动各级少工委积极发现、选拔、培养一批理想信念坚定、政治素质过硬、专业基础扎实、擅长用少年儿童易于理解的语言做好思想引领工作的“红领巾讲师团”成员，常态化开展宣讲、授课，培养对党和社会主义祖国的朴素情感；帮助少先队辅导员增强用少先队员听得懂、记得住、喜闻乐见的方式开展政治启蒙和价值观塑造的能力。

（一）讲好先锋榜样故事。重点宣讲各个历史时期涌现出的英雄模范、各行各业各领域优秀党员、团员成长、奋斗、奉献的故事，宣讲优秀少先队员等少年儿童身边榜样的故事，引导少先队员从小学先锋、长大做先锋。

（二）讲好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的故事。重点宣讲党史故事、党史人物，引导少先队员认识到党的伟大，了解党、团、队特殊政治关系；宣讲祖国建设伟大成就、全面建成小康社会决定性成就、疫情防控重大战略成果、脱贫攻坚历史性成果，引导少先队员发自内心热爱党、热爱祖国、热爱人民，拥护中国特色社会主义。

（三）讲好国情和形势政策。重点宣讲中华民族实现伟大复兴的美好蓝图，宣讲“十四五”规划和2035年远景目标描绘的美好前景，宣讲革命、建设、改革各个时期少年儿童参与祖国建设的光荣历史，引导少先队员为建设社会主义现代化国家、实现中国梦做好全面准备。

结合年度课题方向、少先队活动课实施等工作，组织“红领巾讲师团”针对少先队员和少先队辅导员，设计有针对性的宣讲内容和示范课程，开展宣讲和授课。

（一）设计面向少先队员的宣讲内容和少先队活动示范。

围绕年度课题方向，设计面向少先队员的宣讲内容。以讲故事为重要方式，灵活运用新媒体和信息化手段，以个人讲述形式进行宣讲。

围绕少先队活动课程指导纲要核心要素，设计完整的少先队活动示范课教案。教案包括教育内容、教育目标、教育形式、教育方法、队员情况分析、引导重点难点等，设计视频、游戏、场景模拟、分享交流、引导点评等与少先队员互动的形式，以1节完整的少先队活动课形式展示，同时整理形成相关资源包、实践活动建议。

（二）设计面向辅导员的培训授课内容。

围绕如何用少年儿童易于理解的语言和方式做好思想引领工作，研究设计通用版讲解提纲、讲稿、课件等，帮助大、中队辅导员充分发挥少先队实践育人优势，开展好少先队活动，与中小学校思政教育课程内容紧密衔接。

（三）开展宣讲和授课。

在每年“七一”、“十一”等重大时间节点和“六一”、“十·一三”等少先队重大节庆日，市、县（区）两级少工委根据活动主题和具体工作安排，制定宣讲计划，组织讲师团成员开展宣讲。

结合本地区少先队示范性活动、主题教育活动、少先队活动课教研活动和辅导员培训等，市、县（区）两级少工委可灵活安排或邀请讲师团成员开展宣讲、授课。

（一）加强工作领导。“红领巾讲师团”行动是贯彻落实《^v^中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》的重要举措，是深化少年儿童思想政治引领的重要部署。各县（区）少工委、临港经开区团委、“两海”示范区团工委要高度重视，切实加强组织领导，加强经费等工作保障。

（二）精心建设实施。各县（区）少工委、临港经开区团委、“两海”示范区团工委要牢牢把握正确政治方向，精心指导“红领巾讲师团”成员做好课程内容设计把关工作。要加强规范管理，在讲师团队伍管理、组织宣讲、效果评估方面建立科学有效的机制，真正做到政治为先、覆盖广泛、效果明显。

（三）务求工作实效。要尊重少年儿童主体地位，注重围绕少年儿童思想认知规律，围绕讲好“儿童化”政治的总体要求，积极发挥基层主动性和创造性，探索更加有效的宣讲方式和载体，提升宣讲的吸引力和感染力。要坚决杜绝形式主义，坚持宣讲效果优先，坚决避免唯人数、唯场次、唯场面的倾向。要充分用好讲师团形成的各种成果和资源，以多种形式面向中小学校少先队组织和少先队辅导员宣传推广，普遍提升少先队思想引领效果。

（一）根据不同课题方向分课题组开展集体备课，每个课题组形成系列宣讲和示范课内容，符合城市、农村不同年龄段少先队员特点。宜宾市“红领巾讲师团”成员每人每年宣讲、授课不少于2次，每学期至少开展1次。