纪委通报批评范文范本 关于批评通报的范文(六篇)

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有关纪委通报批评范文范本一

沙市区xx街办民政办公室原主任赵贪污城市低保资金案。

20xx年5月至20xx年5月，赵利用职务便利，由本人或安排他人冒领辖区8名城市低保户低保资金282388.92元，其中182391元被据为己有，其他用于单位等开支。20xx年10月，沙市区纪委给予赵开除党籍处分，其涉嫌犯罪问题已移送司法机关处理。

荆州区八岭山镇福利院党支部副书记、院长刘违规套取农村五保资金案。

20xx年至20xx年，刘利用职务便利，虚报五保老人供养人数，套取农村五保供养资金543185元，用于福利院日常运转开支。20xx年8月，八岭山镇纪委给予刘党内严重警告处分。

监利县红城乡城建管理所副所长党违规领取廉租房补贴资金案。

20xx年至20xx年，党作为国家公职人员，违规领取廉租房补贴资金4200元。20xx年8月，红城乡纪委给予党党内警告处分。

江陵县普济镇熊沟村党支部副书记熊套取粮食补贴资金案。

20xx年至20xx年，熊在担任熊沟村党支部书记、村委会主任期间，用自己及妻子的名义虚报粮食补贴面积、套取粮食补贴资金6346元，用于家庭日常开支。20xx年4月，普济镇纪委给予熊党内警告处分。

公安县章庄铺镇荣农村党支部副书记王套取国家危房改造补助资金案。

20xx年，王利用职务便利，以贫困户的名义为自己申报危房改造计划，套取国家危房改造补助资金7500元。20xx年9月，章庄铺镇纪委给予王党内警告处分。

有关纪委通报批评范文范本二

各县(区)委、县(区)人民政府，市各开发区、新区、园区、景区，市委各部委办、市各委办局，市各直属单位：

为进一步督促各级党组织和党的领导干部敢于担当、勇于负责，切实扛起管党治党政治责任，现将近期各地查处问责的5起失职失责典型案例通报如下：

一、沭阳县人力资源社会保障局政策法规科科长桑波因对事业单位公开招聘资格复审把关不严被问责。20xx年3月，桑波在负责全县事业单位公开招聘工作过程中，在参聘人员资格复审环节，审核把关不严，导致不符合招聘条件的参聘人员谷某敏复审过关，取得录用资格，在社会上造成一定不良影响。20xx年3月10日，沭阳县人力资源社会保障局委员会给予桑波党内警告处分。

二、泗阳县政协学习文史委主任刘琦因单位拉广告赞助费等违规违纪问题被问责。20xx年至20xx年，刘琦任泗阳县委党校常务副校长期间，泗阳县委党校先后联系13家单位及企业获得15.05万元广告赞助费，及价值1.008万元的10箱酒。该款物未入单位账，账外保管，被用于发放职工福利、处理招待费及党校日常开支等。因落实主体责任不力，20xx年12月4日，泗阳县纪委给予刘琦党内警告处分。

三、泗洪县半城镇党委副书记、政法委书记刘辉因对分管财务审核把关不严被问责。20xx年2月，刘辉在财务支出凭证审核中，把关不严，致使购买的28条高档香烟违规入账报销。20xx年12月28日，泗洪县纪委给予刘辉党内警告处分。

四、宿豫区顺河街道周石庄社区居委会支部书记周胜民因对社区财务监管不力被问责。5月，周石庄社区居委会副书记、会计朱立志套取1万元集体资金被查处。朱立志受到留党察看一年处分。周胜民作为社区支部书记，对社区财务监管不力。20xx年5月5日，宿豫区纪委给予周胜民党内警告处分。

五、宿城区蔡集镇人武部部长仇文武因分管单位乱收费被问责。20xx年上半年，宿城区蔡集镇城管环卫服务中心城管队在该镇“两违”管控工作中，以违建拆除保证金的名义向该镇197户违建户收取费用75.15万元，在当地造成了不良影响。相关人员分别受到了处理。仇文武作为分管领导，对此收费行为负有领导责任。20xx年4月21日，宿城区纪委对仇文武进行诫勉谈话处理。

上述案例表明，有权必有责、有责要担当、失责必追究。全市各级党组织要深入贯彻中央全面从严治党要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真落实《中国共产党问责条例》，强化问责工作，坚持问题导向，盯紧“关键少数”，突出对党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严不实、“四风”和腐败问题多发频发、巡视(查)整改不落实等问题的问责。各级党员领导干部特别是主要负责人要切实履行管党治党责任，强化对党员干部的日常管理，抓早抓小、动辄则咎，对各种歪风邪气要敢抓敢管、坚决抵制，切实维护党规党纪的严肃性和权威性。各级纪检机关要强化监督执纪问责，以问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。要加大通报曝光力度，持续释放从严管党治管的强烈政治信号。

中共宿迁市纪委

年9月13日

有关纪委通报批评范文范本三

市委各部门，市直各单位，驻萍中央、省属各单位：

为了正确贯彻落实档案法律法规，有效地对全市档案管理工作实行监督和指导，加强我市档案工作的规范化、标准化管理，有效地保护和利用档案，确保档案的完整与安全。市档案局于3月份下发了《关于做好档案工作年度检查的通知》(萍档字〔20xx〕12号)，要求各单位认真做好20xx年档案工作年度检查工作，在自查和填报年度检查申报书的基础上，对全市112个市直单位的档案工作进行了全面的检查。

目前此项工作已全部结束，现将有关情况通报如下：

一、档案年度检查总体情况

档案工作年度检查是根据《萍乡市档案管理办法》的规定开展的一项年度性工作，检查的主要内容为档案工作组织管理、基础设施建设、档案业务建设、档案开发利用等情况。其中重点检查年度归档文件整理、现行文件移交等情况。从年检情况来看，各单位档案工作普遍得到加强，档案业务建设水平有新的提高。

(一)年度归档文件整理验收情况

按照《江西省归档文件整理规范》的要求，绝大多数单位的领导对档案工作高度重视，给予人员、经费和设施上的支持;档案人员工作积极主动，认真做好归档文件的整理工作。今年列入年检的112个单位中，大部分单位能认真贯彻落实国家档案局“第8号令”，有102个单位为本年度档案工作年检合格单位，合格率为91%。其中归档工作做得好的单位有：市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市纪委、市国资委、市机电行业办公室、市安监局、市统计局、市农业局、市社联、市总工会、萍乡日报社、市委组织部、市粮食局、江西盐业集团公司萍乡公司、中国人民银行萍乡市中心支行、市规划局、市审计局、市发展和环境机关效能投诉中心、市山口岩水库管理局、市新华发行公司、市委党校、市电大、市国家安全局、市公安局、市物资集团公司等40个单位，都在规定时间内按质按量地完成了年度文件的归档和验收工作。未完成归档验收的单位有：萍矿集团公司、萍乡高速路政支队。

(二)现行文件送交工作进一步完善

各单位根据市委办、市政府办《关于做好市级机关公开性现行文件资料收集和送交工作的通知》要求，积极做好了现行文件送交工作，有部分单位在文件发送的同时就及时送交一份至市现行文件利用中心，还有部分单位在年度归档验收时进行鉴定和送交。现行文件送交工作做得好的单位有：市政府办、市林业局、市水务局、市城管局、市住房公积金中心、市旅游局、市残联、市文广新局、市政法委、市人口计生委、市卫生局、市工信委、市民政局等。由于各单位的积极配合，基本满足了我市现行文件利用中心及时向社会提供利用已公开现行文件的需要。

(三)档案管理基础设施不断改善

由于各单位对档案工作的重视，档案保管保护设施有了明显改善，使用了符合国家标准的档案装具，购置了计算机、空调、除湿机、复印机、温湿度计等现代化管理设备，基本做到档案库房的“八防”要求，确保了档案的安全保管和有效利用;有的单位还利用档案管理专用软件，建立目录数据库和全文数据库，提高了检索利用效率，为档案的开发利用和资源共享奠定了良好的硬件基础。

20xx年档案工作年度检查，虽然绝大多数单位通过年检并合格，但是还有少数单位未能按时完成归档验收和参与年检工作。通过档案工作年度检查也发现机关档案工作中还存在以下不足：一是有的单位对档案的重要性认识不足，对档案工作重视不够、管理不到位，文件形成欠规范、各门类档案不够齐全完整。且没有按时完成年度归档文件整理工作和参加年检;二是有的单位档案人员变动频繁，业务生疏，又没有参加档案业务培训，完成的工作质量比较差;三是部分单位没有配备档案管理软件对档案进行系统管理，有的仍是使用word编制归档文件目录，报送的目录不符合规范。以上存在的不足，严重影响了全市机关档案工作的整体推进，还有待于在今后的工作中不断改进和完善。

二、做好今后工作意见

为进一步加强全市档案工作的规范化和标准化管理，促进全市档案工作的平衡发展。现就做好今后的档案工作提出以下意见：

(一)进一步加强对档案工作的重视。各单位领导要进一步重视和支持档案工作，将档案工作列入本单位议事日程和工作目标管理考核内容，要经常过问档案工作，在人员、经费和设施设备上给予充分支持，为本单位档案工作的开展创造良好的条件。

(二)进一步加强对所属单位档案工作的监督和指导。各主管部门不仅要做好本机关档案工作，还要依法加强对所属单位的档案工作进行规划、监督和指导，将档案工作纳入年度考核范围，开展档案业务的培训教育和专题研讨，推进整个系统档案工作上新的台阶。

(三)进一步加强档案“收、管、用”工作。各单位要扎实做好档案收集、保管和利用工作，档案收集、保管是基础，利用是最终目的。要加大档案资料的收集力度，把各种门类、不同载体的档案收集齐全，做到应收尽收，应归尽归，丰富档案室藏，夯实档案利用的基础;要加强档案资料的科学保管，进行档案的规范整理，按照“八防”要求配备档案保管保护设施，不断改善档案保管条件，确保档案的安全与完整;要提供档案利用的优质服务，建立方便人民群众的档案利用体系，不断丰富档案服务方式和手段，更好地满足利用者的需求。

档案工作年度检查合格的单位，要继续努力把本单位档案工作做得更好。未完成年度归档验收的单位，请领导予以高度重视，督促档案人员尽快完成文件归档和年检工作，促使本单位档案工作与业务工作同步发展。

20xx年11月18日

有关纪委通报批评范文范本四

学校各部门：

x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。

从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。

检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。

值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)教师上课、行政人员值班情况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课情况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮流值班制度，督促行政班和轮班制工作人员按照行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采用随机查岗，认真记录离岗、串岗、请假等情况，并详细记入考勤日志。

为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教育科学学院的经验，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周安排一名值班领导督促工作人员签到、检查教师上课情况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。

年月日

有关纪委通报批评范文范本五

各乡镇党(工)委、县委各部门，县级国家机关各部门组(党委)，经开区党工委、人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委(党组)：

近日，县纪委监察局查处了回龙镇副主任科员丁远书违规办酒的案件，现将处理情况通报如下：

**年，之子在县城豪园购买了一套二手住房，**年12月完成装修。20xx年2月11日，在酒楼以儿子购买房屋为由操办乔迁酒邀请亲朋好友赴宴，收受礼金9350元。当天上午10时43分，被县纪委现场查获。

领导干部不得违规办酒，早在**年，县委办就下发了《关于印发〈**县禁止干部职工滥办酒席规定〉的通知》(习委办字〔20xx〕88号)文件，省委在党的群众路线教育实践活动中又下发了《关于印发〈关于在第二批教育实践活动中集中整治基层“走读风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”的工作方案〉的通知》(黔群组发〔20xx〕23号)文件，明确规定严禁党员干部自己或以家庭成员名义变相违规操办酒席，而丁远书身为副科级领导干部，以儿子购买房屋名义操办乔迁酒席，顶风违纪，在社会上造成极坏影响。20xx年3月16日，经习水县纪委会研究，决定给予丁远书党内严重警告处分，并收缴其收受的礼金9350元。

县纪委再次重申，各级党委(党组)要从本案件中引起高度警醒，吸取教训，认真履行党风廉政建设主体责任，抓好本辖区制止违规办酒工作：

一是组织干部职工认真学习市委、县委关于操办婚丧喜庆事宜相关规定，积极倡导移风易俗树新风，严禁干部职工违规办酒。

二是按照“属地管理、分级负责”的原则，严格执行相关规定，认真落实事前申报审批制度。

三是认真贯彻落实中央、省、市、县转变作风规定，狠刹大操大办婚丧等事宜借机敛财歪风，坚决反对“四风”、基层“六风”，严查违规操办酒席行为，营造全社会风清气正的良好环境。

县纪委监察局将加大对党员领导干部违规办酒监督力度，对辖区内违规办酒反弹严重的，除按照相关规定对当事人从重从严处理外，还将按照“一案双查”、“责任倒查”机制，严肃追究所在单位、部门党委(党组)的主体责任。

x年xx月xx日

有关纪委通报批评范文范本六

安徽省纪委集中通报一批单位巡视整改情况

16日，安徽省纪委监察厅集中通报了安徽省委教育工委、省国资委、省国土厅、省商务厅、省审计厅、共青团安徽省委、淮北矿业集团、淮南师范学院、华东冶金地质勘查局等一批单位巡视整改情况，本报对通报中的焦点案例或整改成果，予以报道。

漏报瞒报财产，按规定严肃处理

关于安徽省委教育工委，通报中披露，省委教育工委整改方案确定的86项整改任务已完成58项，基本完成20项，合计占比90.7%;整改工作台账确定的296条整改措施已落地246项，基本落地30项，合计占比93.2%。

针对干部漏报瞒报房产、较大数额理财产品、个人婚姻家庭状况和“三龄两历”的，区分不同情况进行严肃处理。其中，对干部在个人有关事项报告中漏报理财产品30万元以下、房产50平方米以下的，由人事处进行了批评教育;对20xx年以来瞒报理财产品30万元以上、房产50平方米以上以及瞒报婚姻家庭等状况的，正在按照有关规定严肃处理。

针对私设“小金库”专项整治，省委教育工委和有关高校负责同志分别约谈了有关人员，7名责任人被严格问责，驻厅纪检组对“小金库”问题进行了通报。

领导超标领取薪酬，一律清退

关于省国资委，通报中披露，在今年已下发给省属企业纪委的54件查报件中，7-8月份查实或部分查实的有26件，已对14人进行了诫勉谈话、1个领导班子进行了集体谈话，责成书面检查3人，通报批评2人，给予行政警告处分1人、党内警告处分4人、党内严重警告处分1人。对反映违反中央八项规定精神问题的信访举报，7-8月份，派驻纪检组根据信访举报，督促省属企业查处违反中央八项规定精神问题6起，1人被党内警告，3人被提醒谈话，1起集体性公款旅游被及时纠正。

另外，1-8月份，省国资委派驻纪检组和省属企业纪委共立案58件，现已全部结案。纪律审查结果，给予党内警告的有45人、严重警告的有28人、组织调整的有44人，给予撤销党内职务、留党察看和开除党籍的，分别有7人、1人和2人。

在薪酬兑现上，要求省属企业领导人员超标准领取的薪酬一律清退;在薪酬外奖金等其他收入上，要求省属企业违规发放给领导人员的奖金和实物奖励一律清退。

通过企业自查和省国资委督查，省属企业中有15户企业存在领导人员以过年过节费、取暖降温费、证书职称补贴等形式违规获得收入的问题。