企业通告范文范本(大全8篇)

任务是指分配给某人或某组织的特定工作或职责。在写一篇较为完美的总结时，首先要明确总结的目标和主题。最后，我想和大家分享一些心得体会，希望能够给你带来一些启发和思考。

企业通告范文范本篇一

由于公司战略发展需要，为实现公司资本结构优化，加快公司资本运营，促进钢银电商持续稳定健康发展，最终实现ipo战略目标。经上海市宝山区工商行政管理局核准“xxxx电子商务有限公司”从20xx年7月30日起变更为“xxxx电子商务股份有限公司”。

目前公司三证等资质证书已变更完成，公司法人、业务主体和法律关系不变。

具体事宜通知如下：

1、自20xx年8月15日起，公司所有文件、资料、开具销项发票、收取进项发票均启用“xxxx电子商务股份有限公司”名称，原名称的进项发票使用时间截止到8月底。

2、自20xx年9月1日起，公司银行收款账户的户名全部启用“xxxx电子商务股份有限公司”名称，原帐号和开户银行不变；原名称账户户名使用时间截至到10月底。

如若给您造成不便，我们深表歉意，敬请谅解！感谢您一直以来对钢银电商不懈的支持与厚爱，我们将通过不懈的努力为您带来更好的.服务和体验，成为您最佳的合作伙伴！

xxx。

20xx年xx月xx日。

企业通告范文范本篇二

通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面本站小编给大家带来企业安全通告，供大家参考!

各位亲爱的同事：

为了保证您和他人的财物安全，有效地预防控制公司物品及个人物品的遗失，希望提高自我防火防盗安全知识。

1、各位同事须提高安全意识，做好自我物品的保管，包不要放在办公室的明处，进办公室将包放进抽屉内，并上好锁。

2、办公室的抽屉中不得存放现金、存折、债券等有价证券，不得存放贵重物品过夜。要养成随手关门、锁门锁抽屉等习惯，对公私财物安全都加以防范。办公室杜绝人去财留。

3、下班离开时必须做好安全检查，切断电源，关好门窗，切记将大门锁好，并将钥匙取下带走。

6、在每日中午休息时间内，往往是盗窃分子行窃的好机会。公司来来往往人员较多，他们往往扮成到公司办事或上门推销身份。趁办公室无人的时机，席卷工作人员的皮包或财物。

7、桌面上别放贵重物品。如手机、相机、皮包。很多人习惯进办公室随手一放，这可太悬了哦!贼从门口一进一出，10钞钟不到就给你卷了。

11、各部门各岗位要经常检查办公室内的安全。电源插板是否有跳火花或超负荷，发现隐患及时提交整改。

12、不得在办公室吸烟或室内焚烧文件。办公区域禁止存放易燃易爆物品。要注意公司各类电器设备的安全使用，切勿违规使用电器。确保人身安全和公司财产安全。

各位同事：

大家好!

临近年关，正处于各类犯罪活动的高发期，近期有不法分子在厂区内从盗窃行为，为了您和他人的人身安全和财产安全，本公司提醒各位同事：

三、贵重物品请不要放在显眼的位置，长时间不用的东西请妥善存放;。

五、上班期间，注意周围环境，有可疑人员及时告知部门负责人;。

六、下班后请将个人物品，随身携带，谨防丢失;。

七、禁止将厂牌、门禁卡外借他人，若有遗失及时办理，以防闲杂人员进出厂区、宿舍;。

八、尽量避免夜间单独外出，在公共场所请看管好个人物品;。

九、对陌生人要提高警惕。发现举止可疑的人应对方法如下：

“洁身自爱”是中华民族的传统美德，请大家保护好自身的安全和贵重财物。在此，公司预祝大家在20xx年工作顺利，万事如意!

安全负责人：联系电话：

总机：

行政与人力资源部。

20xx/12/29。

关于开展节前安全大检查的通知。

春节来临之际，为了确保集团各项工作的正常进行，进一步抓好消防安全工作，集团行政部将在2月12日对本单位的消防安全工作开展一次大检查。本次安全大检查以各单位自查自纠为主，集团行政部督查为辅。检查要做到自查自纠相结合，对自查中发现的问题和隐患，要立即采取措施，堵塞漏洞，认真整改，消除隐患，不留死角。

xx集团行政部。

201x年2月9日。

企业通告范文范本篇三

河北新启元能源技术开发有限公司：

感谢贵公司的支持与合作，我单位的企业更名给贵公司带来许多不便，请予原谅!有关信息如下：原河北京鑫建业集团有限公司现更名为京鑫建设集团有限公司账号已更名，启用新公司名称、开户行、账号。特告知贵公司。

原名称：河北京鑫建业集团有限公司现名称：京鑫建设集团有限公司。

开户行：沧州银行中捷支行开户行：沧州银行中捷。

支行账号：5360120账号：5360120。

纳税号：7122纳税号：7122。

原印章：新印章：

京鑫建设集团有限公司。

企业通告范文范本篇四

赌博，即用斗牌、掷色子等形式，是一种拿有价值的东西做注码来赌输赢的游戏，是人类的一种娱乐方式。下面本站小编给大家带来企业赌博通告，供大家参考!

各部门、办事处、分公司、项目部：

根据集团公司管理制度第十七章“奖罚条例”，结合总部、办事处、分公司、项目部实际情况，现将赌博处罚条款通知如下：

一、总部员工，发现在办公场所、宿舍赌博行为罚款5000~10000元，由分管副总裁执行。

二、办事处、分公司员工，发现在办公场所、宿舍赌博行为罚款1000~5000元，由办事处主任、分公司领导执行。

三、项目部员工，发现在现场、宿舍有赌博行为处以500~3000元罚款。项目部员工外出赌博不准影响工作，要注意作息时间，要准时上班。发现在工作时间内项目部员工有赌博行为要严格处理，进行罚款。晚上工程在加班时发现项目部管理人员有赌博行为也处以罚款，由现场项目经理执行。

特此通知。

xx建设集团有限公司。

20xx年二月二十一日。

各位同仁:。

接员工举报及实际了解，近段时间工厂部分人员赌博现象较为严重，为让各位同仁家庭和睦、树立文明新风，营造良好企业文化，追求健康向上的精神生活，促进和保障企业健康快速发展。依国家有关法律、法规并结合工厂实际制定本规定。第一条：凡是利用扑克、麻将等娱乐工具及其它工具进行钱币论输赢的行为和活动的以赌博论处。第二条：凡是利用扑克、麻将等娱乐工具开展活动超过晚上11时的以赌博论处。第三条：策划、教唆、庇护赌博活动，为赌博活动提供场所、赌具、赌资或其它便利条件的以赌博论处。第四条：工厂管理人员参与赌博活动，一经发现查实的，一律作降薪20xx元处理。第五条：在工作场所或工作时间进行赌博的一经发现查实的，一律先免职，再依据规定处理。第六条：参与赌博触犯刑律的，移交司法机关处理，一切后果工厂概不负责。第七条：经举报查实的，对举报人予以奖励。第八条：对因禁赌责任不落实、工作不到位，而致使所管理部门位赌博行为禁而不止造成影响的，追究有关主管责任。

本规定自签核之日起施行。

签核：

近期，宿舍经常出现员工聚众赌博，严重违反了公司的。

规章制度。

同时，参与赌博数额巨大，即触犯了法律法规，同时严重的损害了员工个人的利益尊敬的广大员工赌博不仅害了自己，也害了家人，想想辛辛苦苦了一年，一夜之间送进别人的口袋年底将至，是满心欢喜带着一年辛勤的劳动成果回家过年，看望自己的父母老婆孩子还是带着一副冰冷的手铐，在班房里远望铁窗外的烟花，还是带着鼓鼓的要腰包带着老婆孩子逛街看庙会当自己的口袋空空如也时，没有路费，这时内心的邪恶被激发，各种各样的犯罪随之而来为了，打击年底犯罪的各种违法行为，从源头上控制犯罪，开发区公安分局也下发通知，年底各大企业对宿舍聚众赌博行为，进行严格打压公司保安将配合公安分局对宿舍赌博严查严办如在宿舍赌博一律开除，不结算当月工资，并送清濛公安分局查办。

请广大员工认真遵守厂规厂纪，莫触犯公司厂部规定，及法律法规，使自己走上不归路。

人力资源行政部。

20xx-10-4。

企业通告范文范本篇五

xxx：

承蒙贵公司多年来对我公司的鼎力支持与厚爱，使我公司得以良性持续发展，为适应市场和公司战略发展需要，从20xx年1月18日起，将原公司有限责任公司变更为商贸有限公司，原公司的一切业务由新公司相应接替，因公司名称的变更给您带来的.不便敬请谅解，名称变更后的新公司将一如既往为您提供优质的服务，谢谢合作。顺祝商祺!

xxx有限责任公司。

20xx年xx月xx日。

企业通告范文范本篇六

招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。下面本站小编给大家带来企业招聘通告，供大家参考!

金地物业总部诚招人力资源部经理(1名)。

任职要求：

工作待遇：5000元/月—6000元/月，试用期三个月，转正后购五险;。

总部诚招文案策划(1名)。

任职资格：

1、男女不限，年龄在35岁以内，有2-3年以上的文案工作经验;。

2、中文或相关专业毕业，大专以上学历;。

3、具备良好的敬业意识和团队合作精神，善于沟通;。

4、具备较强的文学功底，文案撰写能力强。擅创意、策划;。

5、能够独立完成项目推广计划及各种文案编写;。

6、熟练操作电脑办公软件;。

薪资待遇：试用期3200元/月，试用期三个月，转正后4000元-5000元/月;买五险。

湘潭第一人民医院项目处急招护士(10名)。

要求：

1、女性，年龄在40岁以内，身体健康、服从安排。

2、有护士执照。

3、全日制大专以上学历。

待遇：20xx元/月+绩效奖金，买五险。

食堂招服务员(1名)。

要求：女性，年龄在50岁以内，身体健康、形象较好，能服从安排。

上班时间：6:30—13:00,16:00—19:00，月休四天。

待遇：试用期20xx元/月，转正后2400元/月。(如果晚餐接待则加50元/场)。

浏阳商会诚招文员(1名)。

任职要求：

1、女性，年龄在40岁以内，大专以上学历，身体健康，能服从安排，做事认真负责。

2、懂word、excel等办公室软件的操作。

工作内容：

1、整理商会成员的资料及会议资料。

2、懂一点财务知识，偶见兼做出纳。

待遇：试用期2个月，试用期20xx元/月，转正后2300元/月，每天7元餐补另加兼做茶吧管理员有额外提成。双休。(可接受应届大学生)。

湘潭大学项目部保安(5名)。

要求：男性，年龄在50岁以内，身体健康、五官端正、能吃苦耐劳。

工作时间：8小时，三班倒，月休四天。

待遇：试用期1800元/月，试用期三个月，转正后20xx元/月，买失业与工伤保险。包一顿工作餐。

有意者请联系王小姐，

简历。

请发至。

青岛是中国东部沿海重要的经济和文化中心，风光秀丽、气候宜人，连续多年被评为中国“宜居城市”。青岛地铁线网远景规划共18条线(含2条支线)，总规模约807公里。山东省首条地铁运营线路3号线北段已正式开通试运营，南段将于20xx年底开通试运营，另有11号线、2号线、13号线和1号线同时在建。至“十三五”末，青岛地铁通车运营里程将突破240公里，形成覆盖城市核心区及近郊区的地铁骨架网络。

20xx年底，青岛地铁集团有限公司整合成立，因工作需要，现面向全国重点院校招聘20xx年应届大学毕业生。我们将遵循公平、公正的原则择优录用，欢迎积极报名应聘。相关专业招聘事宜如下：

一、招聘岗位和条件。

1、政治觉悟高，思想品德良好，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的团队协作精神，党员和学生干部优先。

2、关心和热爱轨道交通事业，具有良好的奉献精神，工作态度积极。

3、理论知识扎实，学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力，本科英语水平达到cet-4及以上，研究生英语水平达到cet-6及以上，毕业时能获得毕业证和学位证。

4、全日制普通高等院校20xx年应届本科及以上学历毕业生(个别岗位要求硕士及以上学历)，符合岗位专业要求。招聘岗位详见附件1。

二、报名方法。

1、报名时间：20xx年12月15日-12月25日(请务必在截止日期内发送简历)

2、所需材料：应聘信息表(含一寸电子版照片)。

3、报名方式：请按统一格式要求填写附件2《应聘信息表》，发送应聘材料至指定招聘邮箱：，邮件标题和《应聘信息表》务必统一命名为“应聘岗位-专业-毕业院校-姓名”，如“会计核算-财务管理-中央财经大学-王萌”。注意：岗位名称带有数字1、2、3的，《应聘信息表》和邮件命名的时候必须把数字加上，以示区分。

4、每位人员只允许报一个职位，服从岗位调剂者可根据实际情况调剂至其他岗位面试。

5、资格审查办法：应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其录用资格。

1、筛选简历。

我司将统一筛选简历，确定参加笔试和面试人员。

2、笔试和面试。

报名截止7个工作日内，我司将通知符合条件者参加笔试、面试。笔试、面试拟定于20xx年1月中旬进行，具体时间地点另行通知。逾时未参加笔试、面试者视为放弃。参加面试人员，需携带的材料主要包括：应聘信息表(含1寸电子版照片)、毕业生推荐表(需学校盖章)、成绩单(需学校盖章)及各类证书原件及复印件(英语四、六级、计算机等级证书、相关实习奖惩资料等)。

3、体检。

根据笔试和面试综合成绩，确定拟参加体检人员名单。具体时间和地点另行通知。

4、确定拟录用人员名单。

笔试、面试和体检结束7个工作日后，确定拟录用人员名单，并电话通知被录用者，未被录用者将不再通知。

5、签订协议。

我司与拟录用人员签订三方协议。

四、相关专业说明。

1、请务必按照报名信息表及邮件要求填写个人信息、应聘信息表名称和邮件标题，原则上不接受其他格式的简历。

2、应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其录用资格。

3、报名材料概不归还。

4、我司其他信息，请关注青岛地铁集团官网：

五、联系方式。

联系人：原女士。

招聘渠道：校园招聘。

具体(招聘/录取)公布渠道：国有企业招聘平台，集团官网，各高校网站。

点击下载》》》。

附件1：

附件2：

附件3：青岛地铁集团有限公司应聘信息表(校园招聘).xlsx。

青岛地铁集团有限公司。

年12月13日。

**公司成立于**年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房。

合同。

办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资*元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到*销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或**大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到**年*月*日。

公司网址：

邮箱：@liu*。

联系电话：-。

联系人：王先生。

面试日期：**年*月*日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：**销售部。

企业通告范文范本篇七

裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除。

劳动合同。

的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。下面本站小编给大家带来企业裁员通告，供大家参考!

(员工工号：)：

你与企业裁员通告公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《企业裁员通告公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;。

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。

5、员工连续待聘满六个月。

6、。

经济补偿为元，医疗补助费为元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知。

第六届三次董事会会议于20xx年11月4日召开,通过了:。

1、《关于实业股份有限公司经济性裁员的议案》。

本公司服装产业连续多年亏损,公司下属常州实业股份有限公司服装分公司于20xx年9月停产整顿。为切实维护国家、企业和员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和相关政策,本公司拟实施经济性裁员。

此次经济性裁员费用包括裁员安置费用、支付的经济补偿金及其他相关费用,经初步测算此次经济性裁员涉及费用约1800万元。上述发生的相关费用,根据新的会计准则,将记入20xx年度损益。

北京网安信息技术有限公司(下称"北京网信")原股权结构为:本公司下属子公司网安科技有限公司持有75%股权,北京网络安全研究院(下称"北京研究院")持有25%股权,其中本公司又持有北京研究院87.5%股权,北京研究院的另12.5%股权为中国科学院所属的信息安全国家重点试验室持有。因北京研究院已进行清算,信息安全国家重点试验室已声明放弃北京研究院所有权力,故本公司决定将北京研究院持有的北京网信25%股权过户至本公司名下。

3、《关于变更北京网安信息技术有限公司法定代表人的议案》。

北京网安信息技术有限公司法定代表人、执行董事由女士变更为应先生。

各位亲爱的同仁：

从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。

然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。

您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!

xxx有限公司。

20xx年10月10日星期。

企业通告范文范本篇八

公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通告。下面本站小编给大家带来企业处罚通告，供大家参考!

xx公司全体员工：

为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情(qq聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐)等发现一次50元，处罚三次以上直接开除。人事行政部于xxx开始执行。希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好风气。

特此通知。

行政部。

xx年xx月xx日。

3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司。

规章制度。

视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写。

请假条。

手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)向组长请假组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!

浙江旭瑞电子。

生产部。

20xx-3-1。

致：全体员工。

由：恒朗国际企业行政部。

呈报：刘总。

事项：受到客户严重的投诉。

行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、po120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

恒朗国际企业(香港)有限公司。

东城恒亮服装厂。

东莞市恒朗进出口贸易有限公司。

行政部。