护士会议记录范文(优秀9篇)

  • 上传日期:2023-11-12 10:27:01 |
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护士会议记录篇一

主持人:袁兴武。

参会人员:全体员工。

会议记录:王淑萍。

3月14日,我公司综合治理工作领导小组召开会议。

本次会议主要研究并学习《关于成立天筑集团工会反恐维稳处突应急(5-22)》。

一、天筑集团维稳处突应急值班和信息反馈制度。

二、天筑集团领导干部请销假制度。

三、天筑集团维稳处突应急值班表。

四、天筑集团维稳处突应急预案。

五、出现人员上访时。

当出现可能导致越级引发群体性上访影响企业正常工作秩序时,应急办法。坚持积极防范、热情接待、依法处置的原则,采取包干到户、责任到人的办法,有针对性的`做好重点人员的思想化解工作。责任人要高度关注重点人员的行为动态,做到早发现、早化解、早处置。

一是小规模人员上访活动时。5人左右的人员上访时,由应急办公室会同相关职能部门一道在天筑集团小会议室接谈。应急办公室要及时获取预警性信息,尽量采取说服教育的办法,尊重上访人员,耐心听取意见,化解对立情绪。讲究工作策略,坚持教育疏导,严防矛盾激化,消除各种不安定隐患。

将情况及时报集团应急信访工作小组领导审定,并报上级信访办。积极做好上访人员的思想工作和政策解释工作。

三是大规模的群体性上访活动时。出现大规模群众性上访(包括民工上访)活动时,应急领导小组要及时向上级信访办上报情况。应急领导小组负责接谈上访人员代表,接谈地点在天筑集团大会议室。采取以下步骤进行:迅速报告。根据掌握的情况,应急办公室工作人员适时与上访人员接触,稳定上访人员情绪,同时迅速报告集团应急领导小组。应急办公室工作人员与上访人员协商后,将上访人员引导到合适的地点,分发上访人员登记表,指导上访人员填写本人情况及所反映问题,做好政策疏导和思想稳定工作,防止事态扩大。人数众多时,办公室工作人员组织上访人员选派代表进行接谈,人数不得超过5人。组织劝离。接谈结束,组织上访人员离开。强行劝返。所属单位主要领导要及时赶赴现场,做好劝返工作,力争在最短时间将人员带离现场。对个别上访人员劝解无效,继续在集团机关或上访地域无理取闹,或冲击集团机关办公楼时,由安全保卫组和民兵应急分队按预案迅速处置,并及时协调当地公安部门将“挑头人”强行带离现场,依据有关规定加以处置。

护士会议记录篇二

一、消防工作贯彻预防为主。

防消结合的方针,实行防火安全责任制。

二、消防工作有团防火委统一领导。

三、新《消防法》相关内容。

四、火灾预防。

1、对于团场单位公共消防设施、消防装备不足或者不适应实际需要的,应当增建、改建、配置或者进行技术改造。

2、对消防工作,我们要不断完善组织建设,有效发挥工作职能,加大宣传力度。

3、按照国家工程建筑消防技术标准,在连队危房改造过程中,各连队要按照消防法规进行审核(审核方法)。

4、建筑材料及构建防火性能标准和行业标准。

护士会议记录篇三

主要内容:

那是一个雨天,在村干部的陪同下,下午4时,我第一次来到了卢大哥家。我们的到访,虽让他们意外,却难掩卢大哥一家脸上的淳朴与热情。卢哥50岁左右,是个小个硬朗的中年男子,卢嫂45岁左右,微微有些病容。

这是一个干净有秩的四合院,站在院子里,最先引入眼帘的是堂屋那十多个火腿。大家打趣我说,有口福了,亲家有这么多的火腿。。。。。。。

么困难时,都说没什么,就是在政策的了解上,有的地方,有的时候,政策宣传了,享受了,却不是很明白,比如新农合的报销,比如有些计划生育政策。我听了,针对他们提出的疑问,一一的做了解释。

走时,我留下了民情联系卡。卢嫂说,下次来一定要让我住几天,她给我煮火腿。

雨还在下,却是别有一番的景致。

思考、体会:政策宣传的关口下移不够,不实。宣传的方式,要。

多样化,要结合老百姓的实际,让老百姓听得懂,

听明白。明明白白的'理解政策。

护士会议记录篇四

地点:会议室。

会议主题:安全生产会议:

主要资料:

会议就20xx年安全生产工作进行了部署:

1、分析20xx年度安全生产运行状况,总体运行平稳。

2、对20xx年度安全生产工作计划、安全生产费用投入计划进行审议,并透过,并按工作计划进行年度安全生产工作布置。

3、要求财务部做好20xx年度安全生产费用提取工作。

4、对年度安全生产目标进行分解,要求各部门、车间按安全目标进行工作安排、及安全考核。

5、严格落实20xx年度安全生产承诺制度,签订20xx年度安全生产承诺书。

6、严格落实隐患排查制度,做好安全隐患排查工作,对查出的隐患限时整改,及时复出。

7、安排会后进行安全生产检查。

护士会议记录篇五

各位护理姐妹们,你们好!

在全科人员的共同努力下,经过紧张的、忙碌的搬家,今天,4月24日,普外科病员全都安全的住进了崭新、宽敞、舒适、温馨的住院病房,忙碌搬迁之后,我代表普外科及舒主任向操劳的姐妹们表示最衷心的感谢,你们辛苦了!

非常欢迎大家能成为普外科的一员,在这个新组建的科室里,我非常荣幸能与各位共事,希望在以后的合作中,我能成为大家知心的朋友、工作的伙伴!但同时也会是一位严格的“上司”。所以,希望大家继续发扬外科优良传统:“团结协作、互帮互助”,希望经验丰富的老外科护士帮助新入科护士迅速进入角色,在专科护理知识和护理操作方面都能起到示范作用。同样也希望新来的同志能虚心学习,不耻下问,勤动脑、勤动手、勤动腿、用心体验,早日成为一个合格的普外专科护士。

这次分科,既是我院全面发展进程中的一件大事,更是我院外科历史发展新的里程碑。科室的细化,为医院发展开辟了广阔的前景,也为医疗服务活动制定了更高的起点,同样也对我们护理工作提了更高的要求。这需要我们工作更加精细、完美。要想做到精,可不是说的那么简单,那是需要我们付出更多的时间和汗水,全心投入,真诚相待。所以,在以后工作中我提出以下几点要求,希望能得到大家的理解和支持;如果有更好的建议或不妥之处,请在会后与我单独交流。

1、严格掌握各种规章制度和各项操作规程;熟记各班岗位职责,按时按量完成工作任务医|学教育|网搜集整理。

2、严格执行无菌操作技术和护理操作常规,由于违反操作常规、缺乏责任心或不坚守岗位引起的纠纷、差错或事故,所造成的各种损失,均由责任人承担全部责任。

3、严格落实交接班制度,包括药品、物品、急救器械、病人病情、特殊治疗与用药、皮肤、各种导管通畅情况,术前后、检查前后准备和注意事项等,特别是床头交接班一定要清清楚楚、仔仔细细,责任严格划分。若因接班不清所导致的后果,均由接班护士负责。一旦接班,我希望不要听到这样的声音:xx这儿没做,哪儿有问题呀;那是她的事我不管呀等等。你要认真接班,上一班次没有完成的任务,如果你愿意帮她做,她就可以下班,你不想做,可以不接班,也可以对她说:你把事做完了在走;否则,就视为是你班上的事,责任由你承担。我认为这不是斤斤计较,不是闹分裂,反而觉得是减少摩擦、化解矛盾最有效的方法。如果每个人都坦诚相待,行就是行,不行就是不行。不要当面当好人,背后犯嘀咕,这是最不仁义的。反之,你如果面子软,不敢当面说不,那些躲尖耍滑的人就会抓住你的软肋,自己班上的事不好好地做,往下班推,你心不甘情不愿的干,肯定心里不舒服。另外,你一次、两次不出声,总有一次开口了,她一样还会有意见。科室内部矛盾的'产生,其实就是这些小事久而久之引起的;所以坚持原则是必要的。不过,我提醒大家注意一下,在处理方式上,一定要掌握一个度,不要冷言冷语、热嘲冷讽。

4、在当班期间,丢失、损坏公物,在桌、椅、墙面乱涂乱画,缺支少药,加错药、换错药、打碎药,由于违反药物配伍禁忌原则所造成的损失,均由个人照价赔偿、补齐。病人入院时当面点清病房财物,出院时清点后方可办理结算手续。由主班负责。

5、增收节支是我们每个人的义务,也是责任。所以,在日常应从一张纸、一度电、一滴水做起。特别是对那些拿起笔就划、人走不关灯、长流水的,一旦发现,必须重罚,绝不姑息,还有在使用一次性用品、消毒液时,在必须做好自我防护的同时,希望大家不要额外的浪费。个人钱包的膨胀、科室的降支、医院的增收,都在我们的举手中、一念间。

6、我希望温馨服务始终贯穿病人康复全过程,这不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到:

(1)温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍);

7、严禁私自换班、调班,有急事需请假的,必须提前2小时向护士长请假,便于做好工作安排;每日上班提前15分钟接班,积极参加晨间护理,发现无故不参加的人员承担本周晨间护理工作。

8、当班期间,一旦发现有不按要求规范着装、看小说、干私活、长时间打私人电话、串岗聊天、玩电脑游戏、陪班、睡觉等违反管理制度、规范的现象,严格按医院规章制度处理。屡教不改,明知故犯的,书面检查,待岗整改,交院办处理。

9、密切观察病情变化,定时巡视病房;如有家属汇报病情的,应立即放下手中的工作,迅速来到床边,根据病情准确做出判断,果断采取相应措施。是舒适改变的原因,可以协助改变体位或进行健康指导;是病情发生了变化,应立即通知医生,同时监测生命体征,积极配合医生采取相应措施;这里说的通知医生,必须由当班护士通知,严禁让病人呼叫医生。

10、抢救或手术中执行口头医嘱,护士必须复述一遍,准确无误方可执行,事后立即补记完整;严禁随意执行口头医嘱;特别是夜班。出现问题由当事人负责。总之,护理工作是一项神圣而又辛苦的工作,是需要我们共同努力的,护士长的工作离不开大家的支持和帮助,在以后的日子里,让我们携手共进、从“心”做起,营造一个和谐温馨、积极向上、团结互助的工作氛围;努力创建一个让社会满意、群众满意、领导满意的科室!

另外,下周的护理查房,除准备一份护理查房记录外,这次我想改变一下查房方式,从最基本的观察病情开始:如进病房后常规一看啥、二看啥、再看啥,怎么问病情,怎么做健康教育等等,请大家仔细准备。

护士会议记录篇六

(九月份护理部工作安排)以“病人为中心提高医疗护理工作质量”是医院的主题。医院围绕着八字方针的要求开展工作八字“质量、安全、服务、收费、”这八个字是息息相关的。怎么能落实好这八个字就是靠我们护士长平时管理,要眼不离手、话不离口,平时要运用五常管理法“组织、自律、检查、管理、规范”运作。只有我们的努力和认真才能管理好我们的'护理工作。

这几天院里由于工作需要,护士长进行了小的变动,把老护士长曾x调入门诊负责3个科室,大家都知道门诊是我院的窗口,护理安全、服务尤为重要,以前老护士长在管理方面做得很好,但安全、服务这块存在着漏洞希望曾护去了要有大的改观。产房马x兰、住院部杨x萍两位新来的护士长工作经验丰富,做事认真负责,来院时间不长但工作环境物品药品管理有明显提升,手术室王护是老护士长工作起来是得心应手。希望我们大家同心协力共同把护理工作做好。

但就我们医院目前情况,产科检查迫在眉梢,对我们现在护理工作我们组织护士长进行护理质量全面检查,把我们各科出现的问题兜一兜,根据问题进行整改采取措施。

护士长具体分工:

曾x护士长负责:基础护理落实情况。

1、床铺平整无渣屑、床单无皱褶。

2、病人护理级别,现有病人数。

3、床头柜物品摆放是否整齐。

4、对病人八知道多少知晓率。

5、病人是否“六洁”“两短”

6、输液卡执行情况。

7、特、一级病人护理情况。

8、产妇母乳喂养宣教指导情况。

9、床头卡负责住院部在班护士母乳喂养宣教内容病人的知晓率马x兰护士长。

负责:急救车及药品管理。

1、根据科室业务学习计划学习。

2、无学习笔记。

3、记录不全。

4、护士仪表着装.佩戴胸牌。

5、是否佩戴戒指.耳环。

6、建立不齐全。

7、记录不及时。

8、记录提前。

9、末签名。

王x香护士长负责:院感及手卫生。

1、医疗垃圾和生活垃圾分类。

2、回收记录是否完整。

3、消毒液浓度是否定期检测记录。

4、监测浓度是否达标5、七步洗手法掌握情况。

6、灭菌物品是否在效期内7、无菌技术操作。

8、含氯消毒液500mg/l配置。

9、无菌包的放置要求。

1、护理评估单空项。

2、首次护理记录单。

3、一般护理记录单。

4、候产记录单。

5、护士交班本。

6、出院指导。

九月份主要工作重点:

1迎接9月15日产科检查,按检查要求逐项准备。

2为了保证护理质量降低护理风险,规范住院部及产房物品药品仪器规范摆放,除维生素c、缩宫素以外其它一切药物用原盒包装,避免出现因我们护理工作不当出现不应该出现的问题,护士长要按五常管理法实施,逐一落实。

3急救车要求专人管理要求护士掌握急救车药物作用及物品的位置,急救仪器运用。保证处于完好状态。局麻药及冰箱内药物健本每天护士要严格进行交接。

4保证护理安全加强病房巡视及各项宣教落实,患者的金银首饰新生儿的护理安全护士一定宣教到位。住院部要有防跌倒标示(特别是孕产妇注意安全)。

5护士操作时要严格遵守“三查八对”原则,遵守护理操作规范,严格执行护理操作常规,特别裸露药品护士配药时一定注意,层层把关。

6护士长一定要加强院感知识的培训管理,特别是手卫生尤为重要护士养成操作前后洗手,七步洗手法操作要人人掌握,护士长要监督检查落实到位。医疗垃圾分类把好关,各楼层保洁员护士长要勤检查勤培训勤监督勤落实。

7护理人员文明礼貌服务要加强,要求患者入院有迎声、早晨查房有问候声患者出院有送声。

9月15日产科检查,年底检查也是近几个月的事,护士长要理清思路再次对医院评审标准,找出工作中差距,认真整改做好进入医院评审检查的冲刺阶段的准备。

护士会议记录篇七

x月x日,河南省周口市检察院召开五四青年节座谈会。在会议室外的走廊上,院党组书记、检察长高德友向年轻检察干警提出勇于担当责任、激扬出彩人生的“四点”要求。

高德友说,要坚定理想信念,忠诚党的检察事业;要坚持刻苦学习,全面提升素质,把学习作为首要任务,作为一种责任,作为一个必须的经历,不断拓宽学习内容,全面丰富知识结构;要坚持勇于实践,大胆开拓创新,工作中做到爱岗敬业,埋头苦干,不要好高骛远,充分发挥年轻人敢想敢干的精神,大胆创新工作方式和方法;要加强自身修养,不断锤炼品质,做到学会感恩、心怀敬畏、廉洁自律、坚守正义、淡泊名利,用靓丽青春书写出彩人生。

护士会议记录篇八

为确保校车的行车安全,切实保障学生的生命安全,杜绝交通安全事故的发生,故召开本园校车司机及相关人员座谈会,会议如下:

1、各校车驾驶员必须遵守有关交通法律法规,且持有与准驾车型相符的驾驶证、行驶证及有关证件。

2、驾驶员驾车前应当检验车况,车况良好才能出车。

3、驾驶员平时要注意休息,绝不能疲劳驾车、酒后驾车、超速。

4、行至路口及发现有车辆、行人横过道路时应当提前减速并鸣笛。行车时注意力集中,不违规操作。

5、遇大风、雨等恶劣天气,行车时要减速慢行,并开启危险警示灯,制动时尽量点刹,不要一脚踩死,切忌突然加速、制动或猛打方向。

6、校车行驶过程中严禁打闹,校车在拐弯、刹车的情况下,惯性的作用非常大,要注意发生意外伤害。

7、校车司机必须在幼儿上车坐稳后,经跟车老师示意可以开车后,方可启动车辆前行。

参加会议人员签名:

20xx年x月x日。

护士会议记录篇九

安全教育。

安全教育已引起全社会的重视,为积极响应我园开展好安全工作,增强教职员工和幼儿的安全教育意识和防范能力,努力营造稳定、安全、和谐的教育环境。

紧紧围绕“珍爱生命,安全第一”为安全教育日的主题,针对我班xx年的“安全教育周”活动,我们三位工作人员在班主任的主持下召开了班务会议,并认真制定了xx年安全教育周的活动计划:

1、对班级的安全工作作一次自查和商定计划。

2、重温一遍幼儿园安全守则及《幼儿接送制度》。

3、落实“安全第一,预防为主”的方针,健全安全工作责任制,带班教师和保育员牢牢绷紧“安全弦”,不擅离工作岗位,加强班级常规管理,建立良好的班风班貌。

4、在“家园小天地”向家长进行一次安全教育宣传,在增强家长安全意识的同时,希望在家园的共同努力下,对幼儿进行安全教育。

5、利用晨间谈话,对幼儿进行安全教育。

6、在“安全教育周”期间,出好一期班级安全教育专栏。

7、日常生活中注意幼儿的用电、用水、饮食等安全,严格执行各项卫生消毒制度。

8、在“安全教育周”期间,让幼儿重温报警、火警、医疗急救的电话号码。

9、组织幼儿观看安全教育安全伴你成长,并开展一次讨论。

10、听一堂由公安干警来园上的安全教育课。

11、参加一次由园内组织的紧急疏散演习。

12、观看一期“安全教育”图片展。

经过此次班务会议,我们三位工作人员仔细重温一遍幼儿园安全守则《十防》及《幼儿接送制度》,同时还进行了工作分工,大家各尽其职。总之,安全责任重于泰山,我们要做到安全工作警钟长鸣,提高对安全工作重要性、必要性的认识,进一步增强责任感、使命感和紧迫感。把安全工作真正落实到位。

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