银行工作简报范文通用(大全13篇)

写一份总结可以帮助我们掌握自己学习的规律，迈向更高的层次。写总结时要注意语言得体、规范，不要使用口语化的词汇和表达。在下面给大家展示一些值得一读的总结范文，希望能够启发大家写出更好的总结。

银行工作简报范文通用篇一

本报讯20xx年6月17日在绿谷支行世纪兴分理处发生这样一幕极度体现工作人员办事认真负责，服务到家的事件。因为银政合作，财政局40个行政事业单位个人代发工资业务将于7月1日起正式在我行启动，所以从6月16日开始来到各分理处修改“一本通”、“一***”密码的人变得络绎不绝，而按照规定，只能由本人带身份证自己进行修改。

6月17日，周六，天气炎热，所有员工的工作热情犹如这六月的天气，热情无比。这天上午10：00左右，一位老大爷来到世纪兴分理处想修改自己与老伴的工资卡密码。在被告之不能为他人代办改密码业务后，大爷明显情绪有些激动，他告诉世纪兴分理处的工作人员他的老伴瘫痪了。我们的工作人员耐心地告诉他，不是我们不相信他的话，而是必须按规定办事。

老人告诉我们他可以理解，但他的'老伴确实来不了。于是分理处的工作人员在请示了上级单位——绿谷支行领导后得到支援，领导立即派遣了专车到世纪兴分理处，由世纪兴一位工作人员跟随老人驱车到了老人的家。那是在城北的一座旧楼房里，略有些霉味的房间里躺着那位因工作劳累过度而高血压引起脑出血最终导致瘫痪了十年的老教师，大妈神态十分安详，她是一位非常优秀又极令人感动的老师。

在我们的工作人员表明了来意并安慰老大妈好好养病后，大爷噙着眼泪跟随工作人员回到分理处为老伴办完了修改密码的业务。临走，在工作人员把他送出门外时，他为我行工作人员热情负责工作的态度深深地感动了，也感到由衷地钦佩。

我们祝愿二位老人身体健康、生活幸福。而窗外面的阳光也不再那么毒辣，变得有些暖洋洋的。“人间处处真情在”也悄然地体现在世纪兴分理处。让我们都能发挥为人民服务的精神，让工作做得更快乐，因为顾客快乐我们才真正快乐无比。

盐堂支行在面对存款淡季，个人存款出现下滑的不利形势下，该行全体以“开展优质文明服务”为契机，动员全体员工，克服困难和畏难情绪，在营销客户上发力，从而使个人存款保持快速增长，截止7月15日，该行个人存款余额达16009万元，比上月新增700万元，比年初增长4247万元，完成市分行下达全年计划的106%。

一、发扬团队精神，上下目标一致，抢市场，占先机。

为了使我行存款能有较大的突破，新的领导班子非常重视个人业务的发展，行长带领全行上下团结一致，群策群力，全身心投入到营销工作中，行领导放弃了一个个休息日，挑灯夜战，日夜奔波，先后营销了中建一局市项目部、供水公司、电影公司、烟草公司职工奖金等几家代工单位，沉淀资金达到800余万元。为了吸收存款，我们的员工对支行所在街道社区进行了拉网式宣传，让客户首先对我们的产品有所了解，接受我们的产品，使用我们的产品，提高了我行的市场竞争能力。

二：坚持以客户为中心，行领导实行坐班制，实行窗口弹性服务。

业务快速发展，原有的三个对私营业窗口已远远不能满足客户的需求，面对如此的柜面压力，在原有员工人数不变的基础上，行领导及时做出决策，对对私营业窗口实行弹性工作制，开办四个对外营业窗口，并且在营业大厅设立了低柜区，把理财、基金业务放到客户经理低柜区来做，这样更加强了客户经理与客户的面对面沟通，有助于我行的新产品向客户推介与营销，上半年我行代销基金产品。销售总额达到2500万元。

前台柜面基本业务与大厅理财业务的分流经过这样的合理布局，才使柜面压力得到进一步缓解，每位员工都充分发挥了自己的所能，有充分的时间与客户进行沟通，在和客户的交流中，也就能了解到客户所想，客户所需，充分挖掘客户资源,做到得心应手、不慌不乱。

三、搭建高端客户服务渠道。

紧抓我们的vip客户，切实为客户提供差别化，个性化服务，即我们的客户经理首先根据客户的爱好，特点，为客户推荐最适合的产品，让客户感觉到我们服务，对vip客户坚持实行绿色通道，让客户彰显自己的尊贵身份。

四：充分发挥大堂经理作用，实行“大厅制胜”。

行领导班子每天轮流在大厅值班，现场解决工作中的难题，大堂经理与客户经理，柜员相配合，发现潜在客户时，大堂经理在第一时间把信息反馈给客户经理，便于客户经理对客户进行及时的维护。通过大堂经理与客户经理的密切配合，我行在营业大厅共发现高端vip客户150户，总计挖掘存款达到了1500多万元。

五：部门联动，积极挖掘储源。

由于大量资金需投放市场，加上股票、基金的热销，致使我行的个人储蓄存款开始出现下滑趋势，对此行领导及时制定了非储蓄岗位员工吸储考核办法，调动了全行员工的工作积极性，盐湖支行全员并肩作战，协同合作，为存款增长作好坚实后盾。

银行工作简报范文通用篇二

阳春四月好时节，春耕春播正当时。为加大高标准农田建设、春耕备耕、粮食流通收储加工等“三农”领域金融支持，人民银行湘潭市中心支行指导全市金融系统优化资源配置，通过聚焦重点领域、紧贴三农主体、提升服务质效，引流“金融活水”精准灌溉田间地头，抢农时、保农需、解农忧，推动实现金融支持春耕备耕提质增效。截至20xx年3月末，全市涉农贷款余额761.47亿元，同比增长16.1%，高出各项贷款增速4个百分点。

“感谢邮储银行给我送来及时雨，去年的水稻虽然收成不错，但粮食价格持续下降，水稻种植增产不增收，种子、肥料等农资价格一路看涨，农田基础设施也急需修缮”。陈先生在湘乡市东郊乡流转农田2000多亩，正为春耕备耕的事情发愁，邮储银行湘乡市支行为其提供了140万元贷款，及时解决了他的实际困难。

今年年初，人民银行湘潭市中心支行早行动、早安排，与湘潭市农业农村局、涉农政策性融资担保公司、涉农保险公司等多方联动，提前整理春耕备耕领域资金需求，指导金融机构全面保障并优先配置专项信贷额度，着力引导金融资源向“菜篮子”“米篮子”等稳产保供重点领域倾斜配置，做到精准支持、不误农时，有效支持全市耕地质量、数量及产能提升。农发行湘潭市分行优先支持耕地和种子领域春耕备耕，支持湘潭康裕现代农业示范园、湘乡市泉湖乡村振兴示范片区等高标准农田建设、中低产田改造土地流转项目6.64亿元。湘潭天易农商银行制定投放计划1亿元，确保春耕生产资金及时足额到位。

“春耕农时紧迫，我们全行上下联动，主动开展送贷上门服务”。湘潭农商银行姜畲支行工作人员在走访中得知，雨湖区姜畲镇谈上维农机专业合作社因购置农机设备急需资金支持，该合作社主要经营机耕、机械化种植、收获后烘干与保鲜服务等水稻生产全程机械化作业业务。合作社采取承包作业的方式与农户签订合同，租赁承包水田面积500余亩，并在周边村组开展机耕、机插、机收等作业服务，服务面积3000余亩。此外，合作社还在韶山、株洲、长沙等地开展作业1500余亩，预计全年承包种植收入、合作服务收入共计200余万元。湘潭农商银行姜畲支行工作人员根据该合作社情况，及时跟进，为合作社发放信用贷款60万元，助力其购置新的农机设备，为春耕工作提供强有力的支持。

人民银行湘潭市中心支行围绕春耕备耕融资需求“短、小、频、急”的特征，指导辖内银行机构持续开展春耕备耕调研走访活动，深入了解农业经营主体资金需求，充分利用互联网、大数据等金融科技手段强化产品创新，提供精准金融支持，有效提升金融产品助力春耕备耕的适配度。华融湘江银行湘潭分行通过线上信用贷款“工程e贷”，支持湖南三农设施集团等农机企业承接连栋温室及塑料大棚设施项目，企业使用微信小程序即可快速获得纯信用贷款支持。韶山光大村镇银行针对韶山市农户、新型农业经营主体创新“兴村贷”纯信用贷款，用于水稻及经济作物种植、特色小水果、水产养殖等农业生产经营，最长授信期限3年。湘乡市村镇银行强化银保融资增信机制，与中华联合财险公司合作推出“惠农银保”，发放涉农领域保单质押的贷款142万元。

“银行根据我们的`用款周期，发放了多笔不同形式的贷款，为我们节约了不少资金成本”。湖南科星生态农业有限公司是一家集生态养殖、绿色种植、废物无害化处理、资源循环利用为一体的生态型农业园区，以“养殖+沼气+种植+加工”的循环农业产业链为主。在了解到该企业由于扩大生产规模缺乏资金后，湘潭天易农商银行先后为其发放2笔贷款、金额780万元，缓解了企业生产经营的燃眉之急。

湘潭市银行机构通过开通绿色通道、简化信贷审批流程、推广供应链线上批量融资等服务创新举措，多方位优化春耕备耕金融服务，提升办贷效率。湘潭农商银行对5万元以内的春耕类贷款实行“单签”流程，最大限度为春耕备耕贷款提供便利，并通过“金融背夹”的上门服务方式，将办卡、开通手机银行、办理贷款等一条龙服务送上门，切实保障春耕生产金融需求。工商银行湘潭分行推广涉农场景供应链融资业务，依托核心企业为其上游农产品供应商、农资生产商提供线上融资服务，发放春耕备耕供应链融资2424万元。

银行工作简报范文通用篇三

（第24期）。

大会秘书处1998年3月18日。

今年政府应办几件实事。

××委员说：建议市长要有相应的任期目标，要像×××那样一年办几件实事，年终总结，有哪些完成，有哪些没完成，为什么。

改“三公开一监督”为好。

×××、×××委员说：报告在谈到廉政建设时，提出实行“两公开一监督”，我们认为应改为“三公开一监督”，即再增加公开市、县两级主要领导的经济收入，以便接受人民群众的监督。

不能再走大投入低效益之路。

×××委员认为：1998年我市社会总产值为180亿元，国民收入为74亿元，而全市的财政收入只有9.15亿元，很明显，经济效益是很低的。而1998年的计划数字，基本上是按比例同步增长，经济效益无明显提高。这是我市多年来生产发展的一个关键性的问题，即大投入，低效益，致使财政拮据，入不敷出。市领导应着眼长远，从当前入手，立足于大力提高经济效益和增强生产后劲（包括政策、体制、发展规划、产业结构、环境整顿、提高管理水平、提高劳动力的素质、提高劳动生产率、大力发展科技、教育等多方面综合治理）。只有这样，才能使我市的经济进入高一层次的发展，形成良性循环。这才是提高经济效益的真正出路。

注：因为是会议简报，是在会议期间发的，所以不要报送发给单位和个人。

银行工作简报范文通用篇四

6月6日，分行召开“稳经济大盘百日攻坚战”动员大会。分行行领导、各部门主要负责人，各地市行班子成员及全体基层及以上管理干部参会。

党中央、国务院高瞻远瞩，针对当前经济形势果断地做出英明的决定，动员全国各部委、各级机构全力以赴做好稳定经济大盘工作。兴业银行作为国有银行，系统性重要银行，有责任、也有义务来服务好稳经济大盘工作。结合浙江实际，我们要胸怀“国之大者”，提高政治站位、强化责任担当、狠抓贯彻落实，把贯彻落实近期稳经济系列会议精神体现到为企融资融智、为民奉献作为的实际行动中来。

结合稳经济大盘需要，分行党委研究决定在分行全辖开展“百日攻坚战”竞赛活动，“以赛为促、以赛求进”。竞赛内容覆盖企金、零售条线的资产、负债、客户等各类关键指标，以切实举措为稳住经济大盘作出兴业贡献。

银行工作简报范文通用篇五

一、发扬团队精神，上下目标一致，抢市场，占先机。

为了使我行存款能有较大的`突破，新的领导班子非常重视个人业务的发展，行长带领全行上下团结一致，群策群力，全身心投入到营销工作中，行领导放弃了一个个休息日，挑灯夜战，日夜奔波，先后营销了中建一局市项目部、供水公司、电影公司、烟草公司职工奖金等几家代工单位，沉淀资金达到800余万元。

为了吸收存款，我们的员工对支行所在街道社区进行了拉网式宣传，让客户首先对我们的产品有所了解，接受我们的产品，使用我们的产品，提高了我行的市场竞争能力。

二、坚持以客户为中心，行领导实行坐班制，实行窗口弹性服务。

业务快速发展，原有的三个对私营业窗口已远远不能满足客户的需求，面对如此的柜面压力，在原有员工人数不变的基础上，行领导及时做出决策，对对私营业窗口实行弹性工作制，开办四个对外营业窗口，并且在营业大厅设立了低柜区，把理财、基金业务放到客户经理低柜区来做，这样更加强了客户经理与客户的面对面沟通，有助于我行的新产品向客户推介与营销，上半年我行代销基金产品销售总额达到2500万元。

前台柜面基本业务与大厅理财业务的分流经过这样的合理布局，才使柜面压力得到进一步缓解，每位员工都充分发挥了自己的所能，有充分的时间与客户进行沟通，在和客户的交流中，也就能了解到客户所想，客户所需，充分挖掘客户资源,做到得心应手、不慌不乱。

三、搭建高端客户服务渠道。

紧抓我们的vip客户，切实为客户提供差别化，个性化服务，即我们的客户经理首先根据客户的爱好，特点，为客户推荐最适合的产品，让客户感觉到我们服务，对vip客户坚持实行绿色通道，让客户彰显自己的尊贵身份。

四、充分发挥大堂经理作用，实行“大厅制胜”。

行领导班子每天轮流在大厅值班，现场解决工作中的难题，大堂经理与客户经理，柜员相配合，发现潜在客户时，大堂经理在第一时间把信息反馈给客户经理，便于客户经理对客户进行及时的维护。

通过大堂经理与客户经理的密切配合，我行在营业大厅共发现高端vip客户150户，总计挖掘存款达到了1500多万元。

五、部门联动，积极挖掘储源。

由于大量资金需投放市场，加上股票、基金的热销，致使我行的个人储蓄存款开始出现下滑趋势，对此行领导及时制定了非储蓄岗位员工吸储考核办法，调动了全行员工的工作积极性，盐湖支行全员并肩作战，协同合作，为存款增长作好坚实后盾。

银行工作简报范文通用篇六

为全面完成“百日攻坚”行动目标任务，实现今年“双确保”，贵州福泉农商银行全面开展“百日攻坚”冲刺行动。

11月份。本是一个平常的月份，然而对于农商银行而言，却是最关键的日子，它是贵州农信“百日攻坚”行动的重要时段，每项指标的最终完成绝大部分取决于11月的'业务发展情况。为决战决胜“百日攻坚”行动，城厢支行按照贵州福泉农商银行要求做以下工作部署：一是持续做优服务，以服务聚人心。服务是银行业立身之本，一直以来，福泉农商银行始终坚持优质服务理念，工作导向和思路始终紧抓客户金融需求，立足于给客户解决金融问题，无论何时，都不忘“百姓银行”的真实含义，一心把金融服务工作做好做优。二是做全指标，用活措施努力创造佳绩。良好的业务指标必须要求全体员工有极强的责任意识和主动担当精神，在各自岗位上努力拼搏，有所作为。业务要发展，需要员工切实以“十百千工程”和“双万工程”为抓手实施走出去战略，充分发挥农商银行“方便、快捷、灵活”的优势，提供个性化、差异化、特色化的金融服务。同时，用好不良贷款清收政策和机制，保证完成不良贷款压降任务。三是做好案防安全工作，压实责任确保案防零事故。案防安全无小事，防患未然是关键。一直以来，福泉农商银行始终把案防安全工作放在重中之重，主动学习案防安全知识，强化责任担当意识，做到巡查不走过场，检查不漏细节，遇事能正确及时处理，保证案防安全零事故。

该行按照福泉农商银行的工作部署坚决执行，负责人带头进行任务分解、细化、落实，全体员工积极投身其中，主动牺牲休息时间，以考核为目标，按照措施细化执行，积极走访，主动营销，全面冲刺“百日攻坚”行动。

银行工作简报范文通用篇七

本报讯20**年6月17日在绿谷支行世纪兴分理处发生这样一幕极度体现工作人员办事认真负责，服务到家的事件。因为银政合作，财政局40个行政事业单位个人代发工资业务将于7月1日起正式在我行启动，所以从6月16日开始来到各分理处修改“一本通”、“一卡通”密码的人变得络绎不绝，而按照规定，只能由本人带身份证自己进行修改。

6月17日，周六，天气炎热，所有员工的工作热情犹如这六月的天气，热情无比。这天上午10：00左右，一位老大爷来到世纪兴分理处想修改自己与老伴的工资卡密码。在被告之不能为他人代办改密码业务后，大爷明显情绪有些激动，他告诉世纪兴分理处的工作人员他的老伴瘫痪了。我们的工作人员耐心地告诉他，不是我们不相信他的话，而是必须按规定办事。老人告诉我们他可以理解，但他的老伴确实来不了。于是分理处的工作人员在请示了上级单位――绿谷支行领导后得到支援，领导立即派遣了专车到世纪兴分理处，由世纪兴一位工作人员跟随老人驱车到了老人的家。那是在城北的一座旧楼房里，略有些霉味的房间里躺着那位因工作劳累过度而高血压引起脑出血最终导致瘫痪了十年的老教师，大妈神态十分安详，她是一位非常优秀又极令人感动的老师。在我们的工作人员表明了来意并安慰老大妈好好养病后，大爷噙着眼泪跟随工作人员回到分理处为老伴办完了修改密码的业务。临走，在工作人员把他送出门外时，他为我行工作人员热情负责工作的`态度深深地感动了，也感到由衷地钦佩。

我们祝愿二位老人身体健康、生活幸福。而窗外面的阳光也不再那么毒辣，变得有些暖洋洋的。“人间处处真情在”也悄然地体现在世纪兴分理处。让我们都能发挥为人民服务的精神，让工作做得更快乐，因为顾客快乐我们才真正快乐无比。

近年来，xxx分行办公室，在行党委的和行的下，紧密党委中心工作，参谋助手和组织等的职能作用，使办公制度化规范化；职能作用的；调研和信息质量；几年来，累计向行报送调研材料40余篇，编发《xx行简报》《金融周报》等250余期，向行报送信息1000余条，被行采用调研材料12篇，xx年行务信息采用率49.5%，在全省农行系统排名位；，档案管理也被省档案管理局评为xx年“机关档案管理一级”，为全行经营的发展和行党委决策了的。

金融同业竞争的加剧，我行办公室工作与当前农业银行改革发展仍有的差距。()办公硬件设施落后，运行速度慢，故障多，了公文传递时效。员工对新、新知识、对政策和理论理解不透彻等问题，了办公室工作质量。当前，深化改革的步伐，对此，认清，紧跟发展需要，结全，xx年全行工作和科学发展这条主线，弘扬求真务实的工作作风，基层调研，为行建言献策，好参谋职能作用，并抓好工作措施的督查督办和。

根据市委、市政府对市内扶贫的工作指引，我行在与对口帮扶的横沥镇田饶步村开展“结对帮扶”对接工作的基础上，于7月10日正式启动“结对帮扶”活动。当天上午，行领导王国栋监事长亲自带队，由总行行长办公室、人力资源部（工会办）、监察部、财会部、授信审批部、信贷管理部、公司业务部、稽核部、电子银行部和保卫部的负责人及相关工作人员组成“结对帮扶”队伍来到了横沥镇田饶步村，进行首次“结对帮扶”进村入户的慰问活动。

横沥田饶步村有低保户23户，其中有正常劳动力10户，无正常劳动力13户。这些困难户多数是因为家庭成员患有伤残、疾病导致不能工作缺乏收入来源而导致生活困难，或是年老体弱的孤寡老人户。根据市委、市政府对扶贫工作的安排，我行对有正常劳动能力低保户进行结对帮扶、为无正常劳动力的低保户给予关怀慰问。并对有正常劳动力的力争在3年内，通过各种方式提升帮扶对象的经济收入以达到脱贫目的。

当天上午10时，我行“结对帮扶”队伍在村委工作人员的带领下，分别到结对户中进行探访慰问，表达我行的关怀和问候，并送上慰问金和慰问品。通过实地探访和交谈，了解他们的生活状况和存在的困难，并将收集到的信息登记在案并提出下一步帮扶计划。

“结对帮扶”不仅是我市的一项扶贫助弱的民生工程，也是体现我行履行社会责任的一项重要举措。我行将在上级部门的领导下，积极做好各项组织工作，确保“结对帮扶”工作的顺利实施。

银行工作简报范文通用篇八

简报就是简单报道工作的内容或者部分信息，简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。

(一)业务经营迈上新台阶。

20xx年，我市农村信用社业务经营呈现良好发展态势。一是资金实力增强。年末，全市农村信用社各项存款余额128.5亿元，比年初增长26亿元，同比多增11.25亿元，增幅达25.47%，存款总量和增量均居全市各金融机构第1位。在全省14个市州的排名中，我市的存款总量和增量分别名列第5位和第4位。二是贷款快速增长。年末各项贷款余额82亿元，比年初增长19.3亿元，同比多增5.38亿元，增幅高达30.78%，贷款增量居全市金融机构第1位，贷款总量居全市金融机构第2位。在全省14个市州的排名中，我市的贷款总量和增量分别名列第4位和第3位。全年累计投放各项贷款64.5亿元，居全市金融机构第1位。三是不良贷款占比下降。不良贷款占比比年初下降3.9个百分点。四是经营效益明显提升。全年实现财务总收入8.7亿元，同比增加1.6亿元;在消化20xx年度股金红利挂账8500万元的'基础上，账面盈余2398万元，同比增盈426万元，实现经营利润7200万元，同比增加2900万元。

(二)支持经济发展作出新贡献。

全市农村信用社秉承“地方银行服务地方经济”的宗旨，积极开展公司客户评级授信，各联社共为166家公司客户进行了评级授信，进一步完善贷款审批机制和流程，规范了贷审会人员组成，实行限时审批，提高了办贷效率。累放贷款64.5亿元,比上年多放15.78亿元，为地方经济发展提供了有力支持。一是积极支持灾后恢复生产。冰灾发生后，办事处督促各联社及时开展信贷资金需求调查，发放抗冰救灾、恢复生产贷款3.95亿元。二是积极支持新农村建设。累放农户贷款36.57亿元，占累放贷款总额的56.7%，其中累放农户小额信用贷款16亿元，占累放贷款总额的24.8%。共为23个新农村建设项目发放贷款1.15亿元。三是积极支持中小企业。累放企业贷款1.5万笔，金额12亿元。进一步创新贷款担保方式，解决中小企业贷款难，共发放应收账款1700万元，林权2133万元，仓储800万元，水面经营权2300万元。在xx市第四届银企洽谈会上，我市农村信用社共签约贷款项目63个，签约金额3.7亿元，到年底履约61个,履约金额2.7亿元。共向17个“三个一”工程优质客户授信1.32亿元,发放贷款1.26亿元。四是积极支持个体工商户。累计发放个体工商贷款15.9亿元，比上年多放5.2亿元。五是积极支持下岗失业人员。共发放下岗失业人员小额担保贷款125户546万元。

(三)队伍素质建设上了新水平。

银行工作简报范文通用篇九

20xx年，我市农村信用社业务经营呈现良好发展态势。一是资金实力增强。年末，全市农村信用社各项存款余额128.5亿元，比年初增长26亿元，同比多增11.25亿元，增幅达25.47%，存款总量和增量均居全市各金融机构第1位。在全省14个市州的排名中，我市的存款总量和增量分别名列第5位和第4位。二是贷款快速增长。年末各项贷款余额82亿元，比年初增长19.3亿元，同比多增5.38亿元，增幅高达30.78%，贷款增量居全市金融机构第1位，贷款总量居全市金融机构第2位。在全省14个市州的排名中，我市的贷款总量和增量分别名列第4位和第3位。全年累计投放各项贷款64.5亿元，居全市金融机构第1位。三是不良贷款占比下降。不良贷款占比比年初下降3.9个百分点。四是经营效益明显提升。全年实现财务总收入8.7亿元，同比增加1.6亿元;在消化20xx年度股金红利挂账8500万元的基础上，账面盈余2398万元，同比增盈426万元，实现经营利润7200万元，同比增加2900万元。

全市农村信用社秉承“地方银行服务地方经济”的宗旨，积极开展公司客户评级授信，各联社共为166家公司客户进行了评级授信，进一步完善贷款审批机制和流程，规范了贷审会人员组成，实行限时审批，提高了办贷效率。累放贷款64.5亿元,比上年多放15.78亿元，为地方经济发展提供了有力支持。一是积极支持灾后恢复生产。冰灾发生后，办事处督促各联社及时开展信贷资金需求调查，发放抗冰救灾、恢复生产贷款3.95亿元。二是积极支持新农村建设。累放农户贷款36.57亿元，占累放贷款总额的56.7%，其中累放农户小额信用贷款16亿元，占累放贷款总额的24.8%。共为23个新农村建设项目发放贷款1.15亿元。三是积极支持中小企业。累放企业贷款1.5万笔，金额12亿元。进一步创新贷款担保方式，解决中小企业贷款难，共发放应收账款质押贷款1700万元，林权质押贷款2133万元，仓储质押贷款800万元，水面经营权质押贷款2300万元。在常德市第四届银企洽谈会上，我市农村信用社共签约贷款项目63个，签约金额3.7亿元，到年底履约61个,履约金额2.7亿元。共向17个“三个一”工程优质客户授信1.32亿元,发放贷款1.26亿元。四是积极支持个体工商户。累计发放个体工商贷款15.9亿元，比上年多放5.2亿元。五是积极支持下岗失业人员。共发放下岗失业人员小额担保贷款125户546万元。

在加强队伍建设、提高员工素质方面，我们坚持了“六抓”：

一抓观念转变。深入开展解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动，县级联社班子成员带头学习，并撰写调研文章，办事处将40多篇调研文章汇编成册，供大家学习交流。全体员工在发展要加快、规模要做大、风险要防范、效益要提升这一观念上取得了统一，形成了共识，为各项工作顺利推进打下了较好的基矗。

二、抓班子建设。举办了县级联社班子成员培训班，加强县级班子成员的思想建设、作风建设，提高了他们的知识水平、综合素质和拒腐防变的能力;针对少数班子存在的不和谐问题开展谈心活动，化解矛盾，促进团结，增强战斗力;组织召开了各联社党委民主生活会，较好地解决党风廉政建设及自身建设方面存在的问题，提高了凝聚力和战斗力。

三抓表彰激励。表彰了20xx年度50名“十佳”先进个人，综合信息工作、统计工作先进单位和个人。对全市首届“金融杯”运动会、省联社廉政演讲比赛的获奖人员进行重奖，设立联社综合优胜奖及存款、利润、福祥卡单项奖，激发了员工争先创优的积极性。四抓薪酬分配改革。将员工工资分为基本保障工资、效益工资、奖励工资，大力推行保障工资不扣，效益工资按绩效考核发放，奖励工资论功行赏，加大奖励占比，拉开收入差距。同一联社员工之间的收入差距最多的在万元以上，不同联社班子成员仅奖金一项收入就相差万元，这有力地调动了员工的积极性。

五抓作风改进。采取加强工作督办、定期通报工作进度和严格考核等措施，使真抓实干、求真务实在全辖蔚然成风。

六抓培训教育。先后举办了45人参加的县级联社班子成员培训班，60人参加的稽核人员培训班，200人参加的信贷员培训班，50人参加的新员工培训班，36人参加的atm管理、操作和技术员培训班。

××支行在面对存款淡季，个人存款出现下滑的不利形势下，该行全体以“开展优质文明服务”为契机，动员全体员工，克服困难和畏难情绪，在营销客户上发力，从而使个人存款保持快速增长，截止7月15日，该行个人存款余额达16009万元，比上月新增700万元，比年初增长4247万元，完成市分行下达全年计划的106%。

为了使我行存款能有较大的突破，新的领导班子非常重视个人业务的发展，行长带领全行上下团结一致，群策群力，全身心投入到营销工作中，行领导放弃了一个个休息日，挑灯夜战，日夜奔波，先后营销了中建一局市项目部、供水公司、电影公司、烟草公司职工奖金等几家代工单位，沉淀资金达到800余万元。为了吸收存款，我们的员工对支行所在街道社区进行了拉网式宣传，让客户首先对我们的产品有所了解，接受我们的产品，使用我们的产品，提高了我行的市场竞争能力。

业务快速发展，原有的三个对私营业窗口已远远不能满足客户的需求，面对如此的柜面压力，在原有员工人数不变的基础上，行领导及时做出决策，对对私营业窗口实行弹性工作制，开办四个对外营业窗口，并且在营业大厅设立了低柜区，把理财、基金业务放到客户经理低柜区来做，这样更加强了客户经理与客户的面对面沟通，有助于我行的新产品向客户推介与营销，上半年我行代销基金产品销售总额达到2500万元。前台柜面基本业务与大厅理财业务的分流经过这样的合理布局，才使柜面压力得到进一步缓解，每位员工都充分发挥了自己的所能，有充分的时间与客户进行沟通，在和客户的交流中，也就能了解到客户所想，客户所需，充分挖掘客户资源,做到得心应手、不慌不乱。

紧抓我们的vip客户，切实为客户提供差别化，个性化服务，即我们的客户经理首先根据客户的爱好，特点，为客户推荐最适合的产品，让客户感觉到我们服务，对vip客户坚持实行绿色通道，让客户彰显自己的尊贵身份。

行领导班子每天轮流在大厅值班，现场解决工作中的难题，大堂经理与客户经理，柜员相配合，发现潜在客户时，大堂经理在第一时间把信息反馈给客户经理，便于客户经理对客户进行及时的维护。通过大堂经理与客户经理的密切配合，我行在营业大厅共发现高端vip客户150户，总计挖掘存款达到了1500多万元。

由于大量资金需投放市场，加上股票、基金的热销，致使我行的个人储蓄存款开始出现下滑趋势，对此行领导及时制定了非储蓄岗位员工吸储考核办法，调动了全行员工的工作积极性，盐湖支行全员并肩作战，协同合作，为存款增长作好坚实后盾。

坚信“天道酬勤”，有付出一定会有回报，在今后的工作中，我们一定会再接再励，使我行的各项业务都更上一层楼!

银行工作简报范文通用篇十

防疫正当紧，农时不等人。今年以来，永顺农商银行在做好疫情防控工作的同时，积极发挥地方金融主力军作用，在人民银行永顺县支行的指导下，立足金融普惠战略转型，围绕农业供给侧结构性改革，紧抓农时、优化服务，加大“三农”发展资本投入，为春耕备耕提供优质金融服务。截至3月31日，累计发放涉农助农贷款24453笔，金额154106.14万元。

提前部署早谋划。为及时全面掌握农户及涉农经营主体春耕生产资金需求，该行积极对接县农业农村局、乡村振兴局、烟草公司等单位，组织人员主动下沉服务到基层一线，开展访客户、问需求活动，详细了解辖内春耕生产产业发展及资金需求情况，并对有资金需求的农户、商户等涉农经营主体建立台账档案，准确掌握春耕生产所需资金流向及数额，为春耕信贷支持做好准备。同时，利用“村村响”广播、微信公众号等平台大力宣传惠农政策，做到家喻户晓。

简化流程优服务。该行持续优化金融服务，开通了春耕生产信贷“绿色通道”，按照客户分类、流程分化的'思路，进一步完善农村农户春耕备耕贷款审查，提高农户信贷业务的运作专业化水平，并承诺对符合条件的农户在2个工作日内办结。对涉农企业、专业合作社等经营主体明确专属客户经理，适当降低门槛，在风险可控的前提下简化不必要的流程设置，实行容缺办理，保障春耕生产资金及时到位。同时，积极引导客户通过手机银行、自助机具等办理金融业务，提升获取金融服务的便捷性，有效满足金融服务需求，做到不误农时保春耕。

拓宽渠道促融资。该行持续推进“党建共创金融普惠助推乡村振兴”行动和信用村（社区）创建工作，依托党建共创平台，推动“党建+金融”融合互促。针对不同客户群体，推出“乡村振兴卡”“烟农贷”“脱贫人口小额信贷”等专属信贷产品，给予利率优惠，优先保障资金需求。同时，积极与省农担等担保公司合作，拓宽融资渠道，提升获贷能力和额度。截至3月31日，累计发放“乡村振兴卡”贷款12614万元、“烟农贷”1792.02万元、“脱贫人口小额信贷”2918.7万元。

金融赋能助春耕。该行始终坚守支农支小支微市场定位，结合实际需要和农业生产发展以及农副产品的特点，推出“惠农贷·粮食贷”“惠农贷·农机贷”“惠农贷·油茶贷”等专属信贷产品，充分满足春耕备耕各类主体的信贷需求；引导农户大力拓展农业功能，推进农业与旅游、文化、生态等产业深度融合，发展高品质农业、绿色生态农业；全面统筹推进“福祥e站”建设，将金融、电商、物流、农产品代收代销等功能融入“福祥e站”，打造“家门口”的银行。

银行工作简报范文通用篇十一

非常荣幸的，我们参加了农业银行新员工的培训，培训还没有结束，但是通过这几天的培训，让我们对银行有了新的认识，也使我们学习到了很多新的知识。结识了一批良师益友，收获了踏上工作岗位所需的技能和信心。

人力资源部请到了专业人员对我们进行了礼仪指导、业务讲解和技能培训。最初我们先学习了作为一名银行工作人员所需的基本素质，规范了我们的一些行为举止和仪容仪表。培训的第一天我们看了集团发展的纪录片，使我们深受震撼。中国农业银行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。20世纪70年代末以来，中国农业银行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。1994年中国农业发展银行分设，1996年农村信用社与中国农业银行脱离行政隶属关系，中国农业银行开始向国有独资商业银行转变。20xx年1月5日，中国农业银行整体改制为股份有限公司，完成了从国有独资银行向现代化股份制商业银行的历史性跨越；20xx年7月中国农业银行股份有限公司在上海、香港两地面向全球挂牌上市，成功创造了截止20xx年全球资本市场最大规模的ipo，募集资金达221亿美金；这标志着农业银行改革发展进入了崭新时期；也标志着国有大型商业银行改革上市战役的完美收官。这样的`一个大型银行让我们觉得能成为一个农行人是多么的自豪，作为农行的一名员工，我们要以充满生机、勇于创新、锐意进取的精神风貌和团队战斗力，百折不挠，奋勇向前。

接下来的几天，我们进行了专业课程的学习和技能礼仪培训。我们学到了农行的产品、会计制度、了解了农行的部分业务、员工行为规范等理论。对银行多个部门的业务有了初步了解。作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要实施细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新员工，我们更要好好学习法律知识，增强风险防范。

这几天的学习大家都很认真，我们每个人都有所收获，这次培训对我们来说是意义深刻的，它为我们以后的工作奠定了基础。

银行工作简报范文通用篇十二

自省联社开展防化金融风险、促进健康发展百日攻坚行动以来，龙里农商银行积极按照省联社和黔南审计中心相关要求，多措并举开展防化金融风险、促进健康发展百日攻坚行动，全力以赴打赢“百日攻坚战”。截至2018年9月末，该行各项存款余额680668万元，较年初上升70472万元，各项存款和储蓄存款完成了“百日攻坚”任务数；不良贷款余额13654万元，不良贷款率为2.81%，较8月末下降2.37百分点，实现了不良贷款余额和不良贷款率“双降”，超额完成了审计中心下达“百日攻坚”任务数。

自开展百日攻坚行动以来，该行多措并举，以务实的举措和行动，全力推动百日攻坚行动取得实效。该行首先成立“百日攻坚行动”工作领导小组，召开动员部署会，成立“百日攻坚行动”指挥中心，制定切实可行的方案；积极组织召开动员部署会，明确计划目标，逐月倒排工期，明确具体措施。其次是明确目标，落实责任，该行积极根据城区、城郊、乡镇网点区域、服务对象、发展潜力、信贷结构等明确侧重点下达任务，通过董事会与经营层、经营层与各基层考核网点签订目标责任书，实行保证金制度，让班子成员及分管部室连同网点同考核、同奖惩，并按日通报指标进度，制定网格化作战示意图，加大宣传营造氛围。再次是强化考核，加强督导，通过制定专项绩效工作考核分配制度，明确二次考核，针对存款组织类、不良压降类等单列专项考核奖惩措施，全面实行业务保证金制；党委班子成员及分管部室深入帮扶网点加强督导、帮扶。最后是多措并举，全力推动存款增长和不良贷款业务取得成效。该行积极利用金融服务“宣传月”的契机，开展各项宣传、营销活动，通过开展“个体工商户大走访”、“万元储蓄客户大走访”等活动，主动挖掘个体工商户、行政企事业单位职工、种养植大户、拆迁补偿户等优质客户资源，加大集团对公客户的走访力度，班子成员带队针对企业入驻“一条龙”服务、“协议存款”方式，科局级单位授信评级等进行维护实现了存款增长新的突破；同时，建立以总行领导班子、机关部室、网点负责人及信贷员为主体的网格化不良贷款清收布局，根据8月末的不良贷款余额，将不良贷款压降数分摊到各支行、分理处，并层层签订目标责任书，并梳理出全行前十大户不良贷款交由总行领导班子认领，亲自参与清收处置，充分调动员工清收工作的积极性，督促机关各部室和网点负责人，确保不良贷款压降攻坚行动顺利开展，并采取按日监测、按旬分析、按月总结的方式通报各网点压降完成进度，不良贷款压降工作取得成效。

接下来，龙里农商银行将继续开展存款营销活动，继续积极主动挖掘个体工商户行政企事业单位职工、种养大户、拆迁补偿户等优质客户资源，提高客户的存款归行率，同时通过多种途径和方式，积极开展返乡农民工金融服务系列活动，引导客户到办理结算业务和网上银行服务，通过方便、快捷、灵活的产品优势增加客户的依赖性，夯实基础工作，继续打好百日攻坚后续战斗。

银行工作简报范文通用篇十三

一、微笑是文明优质服务的引言。

微笑，是自信的一种表示，是无声的语言，她传递着友好的信息，她是人们交往中最丰富、最有感染力、最有征服力的表情。柜台是银行的窗口，柜台员工的精神面貌代表着银行的水平和形象，微笑是员工心灵的窗口，是职业风范有效展示形式。只有发自内心的微笑，才能和客户进行最真诚有效的沟通。

二、技能是提升服务水平的基础。

古语云：“工欲善其事，必先利其器”。银行网点的一线员工，没有过硬的业务技能，娴熟的操作技巧，就无法为客户提供完善快捷的服务，就干不好本职工作。在进入华夏银行之前我并不是从业人员，没有从事过类工作，银行工作对我来说是一片崭新的天空，所以我十分注重加强业务技能水平的学习和提高，深知技能是提高服务水平的基础，只有掌握熟练的业务技能，才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务;才能提高工作效率，赢得客户的信赖。

三、知识是提高服务能力的坚强保证。

人们往往习惯于把服务理解为态度,即态度好就等于服务好。其实不然，服务有其更深刻的内涵,服务者必须具有良好的专业知识，遵纪守法的合规意识和善解心意、准确、快捷、高效的服务技能，而知识是提高服务能力的坚强保证。