英班协议书通用 精英班协议书(9篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

精选英班协议书通用一

2. 风云十五军中骄子校园精英谁与争风

3. 挑战极限，超越自我，自强不息，厚德载物

4. 流血流汗不流泪掉皮掉肉不掉队

5. 猛龙播音，新闻骄子，青春无悔，强身立志

6. 看我十七，文武双全，经邦济世，一往无前

7. 飞豹十二，律韵风流，气有浩然，奋勇向前

8. 学在协和，成就未来。日新月异，时不我待。体魄健康，意志如钢。

9. 军纪如铁，意志如钢，北京奥运，再创辉煌!

10. 奥运在我心,校运与我行

11. 不畏高温,勇往直前(高温天气用语)

12. 坚持不懈,努力进取(通用)

13. 尖刀七连，勇往直前，冲锋险阵，用我必胜

14. 精英九连，豪情满天，重志诚橙，勇往直前

15. x连x连，精神焕发，横刀立马，唯我x连

16. 继承人民军队光荣传统和优良作风为民族复兴刻苦学习

17. 军中骄子，校园精英，神勇连,谁与争锋

18. 磨练顽强的斗志，培养吃苦的精神，锤炼良好的品质

19. 服从命令听从指挥团结互助争创佳绩

20. 认真学习刻苦训练文武兼备百炼成钢

21. 风云十五军中骄子校园精英谁与争风

22. 挑战极限，超越自我，自强不息，厚德载物军中骄子，校园精英，铿锵三连，勇往直前

23. 认真学习刻苦训练文武兼备百炼成钢

24. 军爱民民拥军军民团结一家人

25. 加强国防教育提高国防意识增强国防观念

26. 创造自己,超越自己

27. 苦不苦想想红军二万五累不累看看革命老前辈

28. 以奥运健儿为榜样刻苦训练锐意进取

29. 学政治、学军事、全面提高自身素质

30. 流血流汗不流泪掉皮掉肉不掉队

31. 军中骄子，校园精英，铿锵四连，勇往直前!!!

32. 天骄旅馆，不懈追求，勇往直前，争创一流

33. 猛龙播音，新闻骄子，青春无悔，强身立志

34. 看我十七，文武双全，经邦济世，一往无前

35. 飞豹十二，律韵风流，气有浩然，奋勇向前

36. 学在协和，成就未来。日新月异，时不我待。体魄健康，意志如钢。

37. 军纪如铁，意志如钢，北京奥运，再创辉煌!

38. 奥运在我心,校运与我行

39. 不畏高温,勇往直前(高温天气用语)

40. 坚持不懈,努力进取(通用)

精选英班协议书通用二

这次我很有幸参加地产公司组织的为期三夜二天“打造精英团队魔鬼训练营”活动，收获和感想很多，它将对我今后工作实践有十分重要的影响，有助我更好地领导好所属团队。以下是我参加训练后的几点感想和收获。

一、 打造精英团队首先要选好核心人物。

核心人物就是企业的老板或企业的职业经理人，核心人物的价值观和信念形成企业文化，企业的管理的最高境界是文化管理，没有好的文化为先导，企业是很难做大做强。

吉粮地产的核心人物是吉粮集团和柴异总经理，柴总提出亲情地产战略首先得到了吉粮集团的支持与认可，地产公司的全体员工用为父母造房的精神为客户造房，确保了房物质量，实践已显现吉粮康郡二期房子质量比一期大有提高，亲情化设计建设为购房者节约每一分钱，为了降低成本，提高房物的利用率，柴总带领员工亲自组织研究户型，使得吉粮康郡的房子在同行业中价格最优，质量最好，物超所值。

为了解除购房者的后顾之忧，柴总又提出了“亲情关爱您一生”理念，下大力气为购房者提供优质物业服务，解除购房者后顾之忧，首先重金聘请世界知名房地产咨询公司戴德梁行做物业顾问，把国际先进的管理思想和理念引进企业，制定规范制度和流程，在20xx年计划工作中物业在戴德梁行指导下，以亲情战略思想为指导制定十大亲情服务措施，并得以落实和实施，得到了广大业主的好评与认可，通过媒体传播在长春市引起了非常大的影响，很多市民都认知，吉粮康郡房子好、物业好，使得吉粮康郡营销十分成功，房了一开盘就很快销售一空。这一成功的取得很关健得益于核心领导人的观念。

二、 打造精英团队要发挥每个员工的作用。

企业是一个组织，组织是由n个个体组成，每个个体在企业中都扮演不同的角色，当每一个角色扮演不好就会影响整个团队的绩效。训练中报数游戏已得到很好的应证，报数中只要有一个个体不用心，报错或不努力，整体成绩就会降低。报数结果显示，第一名与最后一名仅仅只差零点零几秒，就是因为那一点点，就成为了失败者。

如何让每个员工在团队中发挥好作用呢，这是我们做管理都需要认真思考的问题，这次训练做出了相应的答案。

1、 员工是企业的财富，要明确每个员工在企业中的准确定位。

游戏时每个人都很关健，那么对企业来说，何常不是如此呢?所以在企业管理中，首先要设置好组织架构，设置组织架构时要按需设岗，按岗设人，一定要把合适的人放置在合适的岗位上;二是要明确每个岗位职责与分工，做到事事有落实。

2、 帮助员工做好职业规划，发挥员工的潜能。

激励一个人一定要满足其个体需求，当前企业管理中存在的普遍问题是，单向要求员工怎么样，而不去研究员工有什么需求没有，据统计企业管理中，工作满三年员工离职率最高，因为员工在一个岗位上连续干满三年已基本成为岗位能手，有思想的人就会产生新的追求，如职位、荣誉、薪水等物质与精神的需求，当组织不能满足他时，就不再有工作的动力，如果不及时调整就会跳槽，对企业就是一大损失，为了规避类此问题发生，人力资源部门在员工入职时就要了解员工的需求，帮助员工规划职业生涯，帮助员工成长，让员工在组织中有成就感和归属感，不断产生激情，有利于发挥员工的潜能，增强组织的核心竞争能力。

三、 打造精英团队必须培养员工极强责任心。

团队是由个体组成，每个个体在团队中作用都是非常重要的。一个没有责任心的个体组成的团队，就不是真正的团队，顶多只能称之为一群人。

一个没有团队精神的群体，是经不起战争和生死的考验。抗日战争时期，传说有一个一万多人的小镇被十几个日本鬼子驱逐，没有一个人起来反抗，因为他们没有核心人物领导他们，他们只考虑自己的生死问题，每个个体都没有要保卫自己家园的责任感，结果一万多人被十几人所屈服，如果这一万多人都有保卫家园责任感，当敌人来袭的时候，迅速团结起来，组成一个团队去抵抗，这一万多人即使是每人吐上一口唾沫也可把十几个日本鬼子溺死。

一个责任心强的员工主要体现以下几个方面：

一是平常时刻看出来，他们无论领导在场和不在场都一样，工作踏实认真，自觉执行公司的规章制度;二是关健时候站出来，当发现有违反公司规章制度的事，敢于制止和纠正;三是生死关头霍出去，当企业遇到危机和不幸时，奋不顾身地去维护企业的利益。

责任心不强这是每个企业存在的普遍问题，员工为什么没有责任心呢，这是我们做管理者必须认真研究的课题。

实践中员工责任心不强的主要原因有：

1、 领导者没有责任心，领导没有为员工做表率作用，要求员工做到的，领导做不到。

2、 绩效考核不落实或根本没有绩效考核。在企业中干好干坏一个样，干得多、错误多、批评多，干得少、错误少、表扬多，所以在企业形成一种怪现象，多干不如少干，少干不如不干。

3、 规章制度不健全或有规章制度不执行。发生问题责任不清，并互相推卸责任。

要提高企业员工的责任心首先领导干部要起模范带头作用;其次企业制度齐全、奖罚分明。

四、 打造精英团队提高执行力是关健

执行难，难执行是当前多数企业存在的困惑，我们企业也不例外。

什么是执行力呢?执行力就是下级贯彻执行上级决策的能力。企业执行力不强的原因很多，笔者认为主要有以下几个方面：

1、沟通不畅是阻碍执行力的主要原因。有些问题的解决需要多个部门配合，某一个部门不配合，工作就会出现阻塞，很难解决。

沟通的方式很多，为了明确责任，工作中沟通的最好方式是文字沟通。在我们企业利用这种方式沟通还存在误区，有人认为都是一个公司没必要;有人认为太麻烦;有人认为这时在打小报告等。

2、责任不清。由于各部门本位主义的存在，工作中都不想承担责任，遇到困难和问题不主动去解决和承担，而是千方百计地去推卸责任。

3、奖惩制度不严。责任人没有危机意识，做不做事对个人利益影响不大，缺少责任感。

如何提高执行力，笔者认为提高执行力重点是应把握好管理工作中的五个重要环节。

1、 环环有流程。

任何事物都是有规律的，把握规律做事，成功的机率就大，违背规律指定要失败。

工作流程就是对事物规律的一个总结，正确的工作流程需要反复研究和修正。

过电网游戏，在做游戏之前进行了近2个多小时研究工作流程和工作标准。

游戏开始大家都没有经验，由于没有明确的工作流程，所以大家都一遍芒然，不知从何开始，左试试、右偿偿，现场显得一遍混乱，后来经过一段时间的探索，终于找到了方法，摸索到规律，明确工作流程，游戏很快实施。

2、 事事有标准。

“穿透演绎还原事实”是这次培训中老师反复强调的观点。现实工作中我们常常犯演绎概念的错误，做事没有标准，报告工作大概、差不多比较多，由于做事没有标准，当出现问题时无法判定责任，造成责任不清，绩效低下。

这次过电网游戏重复了3 次才取得成功，前两次失败一个很重要的原因就是标准不清，实施中不小心就违规了，针对这个问题，在第3次游戏前，对标准进行了明确，杜绝了违规现象的发生，最终取得了游戏成功。

物业公司绩效考核方案就是依据这一原理制定的，其它相关制度都有明确的标准，如果每项工作都认真执行标准，工作绩效就会不断提高。

3、 件件有人抓。

完成一项工作任务需要多方协助与配合，如过电网游戏，完成这个任务首先要成立组织，明确人员分工。刚开始秩序维护没有具体人抓，被输送人员安全检查没有人负责，所以场面有点乱，发现问题及时纠正，绩效明显提高。

实际工作中就是要定人定岗，任何工作都要有明确责任人，不能出现工作盲区。

4、 件件有落实。

布置工作要明确责任人。如果一项工作布置没有落实到具体人，当工作没完成，领导者要负首要责任，所以作为管理者平时布置工作时不能只讲工作任务，而不明确具体人、完成时间，到头来工作就很难落实。

当领导者布置完任务后，各部门就要依据本部门职责落实到具体人去完成，事情完成后一定要有反馈。

过电网游戏中，成立了领导小组，对各成员进行了分工，游戏过程中，各分管小组领导人并没有及时将各自分管工作完成情况及时报告总指挥，由于总指挥对布置任务完成情况不了解，决策时就会出现偏差。工作不落实就影响整体行动。

5、 件件有考核。

工作有考核，奖惩分明，能很好地调动员工的工作积极性，不然员工工作就没有动力。

过电网游戏初期制定规章制度没有考核标准，工作秩序比较混乱，当宣布考核制度后，现场立刻保持肃静，秩序明显好转，这就是绩效考核的魔力，在实际工作中加强绩效考核工作落实是十分重要的。

精选英班协议书通用三

优胜劣汰，适者生存”， 是企业在竞争中的唯一法则。在竞争异常激烈的現實生活中,企业要想在市场求得生存、发展，除了要有先进的理念，正确的决策，以及满足市场所需的产品，还需要上下一心、勇往直前的团队来执行。也就是说，在激烈的市场竞争中，团队是决定胜负的关键，是“能撬起整个市场的支点”。

那么，究竟什么样的团队才能称得上是一个精英团队，以及如何打造精英团队呢?我想，一个精英团队应该具有如下特征：

1、具有崇高目标的团队

目标就像导航灯一样，有了目标，整个团队才有了方向，才不会漫无目的，无所适从。

目标的制定既要切合实际，又要具有前瞻性，当前来说，团队的目标就是要着眼全局，放眼未来。孙子兵法云：“取法其上，得其中;取法其中，得其下;取法其下，则得其下下”。只有制定了崇高目标的团队、并注重全局和未来的团队，才有存在的价值，才能不断地达成企业目标。

2、善于学习的团队

精英团队应该是由精英组成的团队。二十一世纪是知识经济的世纪，知识的快速增长要求团队成员都必须善于学习。引用分部何总的话说就是：“二十一世纪的文盲不是不懂英语的人，而是不会学习的人。”团队成员应当在长期学习与总结之中，不断地吸取养份，成为真正的精英，为团队成长为精英团队奠定基础。因此，每月至少看一本书，并规定在开会时必须谈心得、收获。推广人员在不断地学习过程中成长很快。

① 学习氛围的营造：所谓“近朱者赤，近墨者黑”，用学习的氛围来感染团队中的每一员，让他们都能在这种学习氛围的感染下学习、进步。不仅如此，我们还应该让组织中的成员改变观念，变被动学习为主动学习，让学习习惯成为伴随他们一生中的大事。

② 学习能力的培养：学习不仅是积累知识的过程，更是能力得以提升的唯一途径。因此，要提升整个团队的思维能力、沟通能力、执行能力，首先必须重视团队成员学习能力的培养，即是让成员在实践中学会如何学习、学习什么。

③ 学习成果的检测：让团队成员所学在实践中得以巩固，并让团队成员在实践中磨合，达成默契，形成一个有机的、坚强的学习型团队。

3、勇于创新的团队

创新是企业的生命力所在。团队必须具有不断的创新意识，才能保持企业旺盛的生命力。

创新三步曲：

① 借鉴：所谓的借鉴，就是要奉行“拿来主义”，就是要“古为今用”、“洋为中用”;就是让别人的成功，成为我们的经验，为我所用。

② 改进：不同于创造全新的东西，只是对所学、所借鉴的东西作部分改进，使之更为符合我们的使用习惯，从而为我所用。

③ 创新：在不断地使用所学、所借鉴的东西的基础上，创造全新的、别开生面的方式、方法。

“成功的经验可以作为借鉴，但却不能简单的复制、移植”，因此，分部市场部每一次开会，都会将活动的创新作为重点内容来进行讨论。比如其它地方的活动方案拿到四川分部以后，我们通常的做法是：首先组织市场部人员进行学习;其次是让各推广人员发表自己的改进意见，最好是有创新的点子;最后才是拿到市场上去检验、运用。

4、自律自觉的团队

纪律之于团队，犹如规矩之于方圆，即所谓“令行禁止”。如果没有纪律的约束，军队充其量不过是散兵游勇而已，这样的部队要打胜仗是不可想象的;团队没有纪律的约束，也只不过是一群乌合之众，没有什么战斗力可言。

精英团队是企业的特工队，除了要有严明的纪律的约束，更重要的是团队良好的自制能力。“有纪律靠自觉遵守，没有纪律就要靠自律”。

总之，自律自觉是战斗力的保证。

5、具有凝聚力的团队

任何优秀人物都无法取代团队的作用，个人英雄主义的时代已经一去不返了，现在的企业发展除了需要精英，更需要有凝聚力的精英团队作为支撑点。

团队是达成目标的组织保证，而凝聚力是团队得以存在的关键。那么，怎样的团队，才是有凝聚力的团队?

首先，团队的成员要认同团队的价值观;其次，团队成员之间要有大体一致的价值取向，具体到某一件事情上，那就是要让各团队成员达成共识;再次，就是要有良好的内部沟通机制，使所有的成员都有能畅所欲言，使各成员在不断沟通中成长。

分部市场部强调了“三个一”，要求每一个推广人员都要切实去做——“一个电话”：要求每个推广人员相互沟通，保持每天一个电话;“一个总结”：每周写一个总结;“一本书”：要求推广人员每天抽出时间读书，不管新书旧书，“书读百遍，其义自现”。

6、主动积极和高绩效的团队

随时保持高昂的斗志和主动积极的心态，而且随时准备“把信送给加西亚”。

绩效是企业存在、发展之本，作为企业成员的团队，也必须讲绩效、重效益。四川分部何总常常告诫我们：我们不要当天气预报员，要主动发现问题并解决之。“我们不怕我们的业务员、市场部人员做错事情，而是怕他们害怕做错事情而裹足不前。因此我们的市场推广人员在经历七天的集中培训以后，就让他们立即下到各办开展推广，让他们在推广中增强信心。”

7、具有高度的危机意识和灵敏的市场反应能力的团队

市场格局瞬息万变，商机稍纵即逝。有时关乎企业生死存亡的商机会在一瞬间溜掉，给企业带来不可挽回的损失，甚至是灭顶之灾。因此，精英团队，对待市场要像对待战场一样，具有高度的危机意识，不能有丝毫的马虎。

据有关研究表明：二十世纪的企业，其成功取决于生产、研发能力;而二十一世纪的企业，其获得成功可能性，很大程度上取决于它对于市场的掌控力，而对市场的掌控力来源于灵敏的市场反应能力。因此，精英团队必须是一支拥有灵敏市场反应能力的，视市场为命令的，对市场变化明查秋毫的“快速反应部队”。

市场格局的多变性，要求我们的团队有高度的危机意识，同时也要求我们对市场的变化做出相应的快速反应。

8、追求不断成功的团队

要成功并不难，难就难在不断地取得成功。只有不断取得成功的团队，才能称得上是一个优秀的团队。让团队的成员在不断的成功之余，体验工作之乐;而后由工作之乐，让成员去追求不断地成功。

总之，精英团队区别于普通团队之处，就是能不断地达成目标，并为企业决策提供有力的信息资源、经验等全方位的支持。

精选英班协议书通用四

最近，我和全体员工一起在培训中心听取了《锤炼企业精英，打造巅峰团队》内容的培训，感触较深的主要有以下几点：

一、企业精英源自于对工作的定位不同。精英们的心态是，不论遇到什么样的情况发生，要以“太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上.”把工作当作职业的人和把工作当作事业的人，她们表现出的工作观念、工作心态、工作纪律和工作行动、工作任务的态度、工作问题的处理是有很大区别的。

二、一日之计在于昨天晚上，一年之计在于去年冬天，要做好计划。

三、学会享受生命中的酸甜苦辣。

四、只要开始永远不晚，只要进步总有空间。

五、打造巅峰团队的关键是愿意付出。成功就要成为专家，至少在一个单位干五年，只有成为专家，才能成为赢家。八小时以内求生存，八小时以外求发展，赢在别人休息时。要有能力为这家企业创造独一无二的价值。要么做第一，要么做唯一。做好能力提升计划。

六、在同等时间内解决了更多工作上的问题，就是为公司创造了更高的价值。找寻快速升级能力的途径和措施。

七、卓越团队的核心竞争力是学习力。

八、最好的资讯只掌握在少数脑袋里，要花钱买别人多少年的经验。

九、领导就是领导人心，管理就是管理结果。

十、经营企业赚取的是人心而非金钱，企业竞争依靠的是智力而非劳力。

这位讲师用的感恩方面的演讲视频起到了很好的效果。

精选英班协议书通用五

1. 尖刀七连，勇往直前，冲锋险阵，用我必胜

2. 精英九连，豪情满天，重志诚橙，勇往直前

3. x连x连，精神焕发，横刀立马，唯我x连

4. 吃苦流汗不怕累，(班名)精神放光辉

5. 掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪

6. 继承人民军队光荣传统和优良作风为民族复兴刻苦学习

7. 发扬集体主义和革命英雄主义精神为祖国富强立志成才

8. 平步青云塔黄沙。

9. 猛龙十一,新闻骄子,青春无悔,强身立志

10. 尖刀七连,勇往直前,冲锋险阵,用我必胜

11. 精英九连，豪情满天：重志诚橙，勇往直前

12. 硬骨六连，势必争先，英勇顽强，一往无前!

13. 铁血八连，精诚团结，众志成城，奋勇向前

14. 天骄十六，不懈追求，勇往直前，争创一流。

15. 发扬集体主义和革命英雄主义精神为祖国富强立志成才

16. 磨练顽强的斗志，培养吃苦的精神，锤炼良好的品质

17. 服从命令听从指挥团结互助争创佳绩

18. 奥运精神,我们传递。

19. 点燃激情，传递梦想

20. 夸夫迫日惊华夏，

21. 毓文男儿集力聚，

22. 气贯神州傲中华。

23. 巾帼三连，绿装红颜，骄阳无惧，奋勇向前

24. 爱军习武,巩固国防,刻苦学习,报效中华

25. 提高警惕，保卫祖国，刻苦训练，为校争光

26. 认真学习刻苦训练文武兼备百炼成钢

27. 精英十四，威武之师，艰苦训练，奋勇争先

28. 军爱民民拥军军民团结一家人

29. 加强国防教育提高国防意识增强国防观念

30. 让火炬继续传递人类的梦想,让我们用青春奔向奥运的方向!

31. 军中骄子，校园精英，神勇连，谁与争锋

32. 风云十五，军中骄子，校园精英，谁与争风

33. 军鹰十连，翱翔九天，搏风抗雨，共创辉煌

34. 烽火十三，冲锋在先，追求卓越，勇夺人前

35. 一年二班，团结一致，不畏艰苦，勇敢奋斗

36. 认真学习，刻苦训练，文武兼备，百炼成钢

37. 服从命令听从指挥团结互助争创佳绩

38. 挑战极限超越自我自强不息厚德载物

39. 秣马扬帆,团结向前,青春无限,拼搏永远

40. 严格训练，严格要求，三思教育网团结一致，力争第一

精选英班协议书通用六

1、强班强校，校荣我荣。

2、青春如火，超越自我，八年五班，奋勇拼搏。

3、要成就大事，先做好小事。

4、我运动我欢乐我锻炼我提高。

5、仅有努力，一切皆有可能;信任自已，终能创造奇迹。

6、勤学守纪，踏实谨严。

7、和谐竞争，拼搏超越。

8、每一个男生都应当是名流。

9、顽强拼搏，拥抱胜利，四班四班，勇争第一。

10、礼貌有礼刻苦勤奋，只争朝夕做到最好。

11、自信自律，求实创新。

12、礼貌友好，求学拼搏。

13、严谨代替疏松，举动代替欲望。

14、同心协力，创造辉煌。

15、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。

16、明日复明日，明日何其多，我生待明月，万事成蹉跎。

17、拼搏追取善学勤。

18、人生没有彩排，每一天都是现场直播。

19、当真做事坦荡为人。

20、良心无愧信念无畏，恒心无敌青春无悔。

21、班荣我容，班耻我耻。

22、先做该做的事，再做喜欢的'事。

23、自信，自律，自尊，自强。

24、我自律我自信，不放下能成功。

25、明确的目标是前进的动力。

26、严实活新，勤奋进取。

27、没有播种，何来收获。

28、八精英，敢闯敢拼，齐心协力，争创佳绩。

29、团结缓和，拼搏进取。

30、温馨家园，阳光疆场。

31、勤学乐思，发奋向上。

32、用勤奋坚持，换春华秋实。

33、班级口号强身健体，立志成材，班班，非同一般。

34、勇敢挑战，世界总会妥协。

35、三班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。

36、挥动活力，放飞梦想，团结拼搏，树我雄风。

37、态度决定一切，习惯成就未来。

38、拼搏发明奇观，斗争书写光辉。

39、我不是最好的，但却是独一的向前冲，让咱们不一样凡响。

40、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。

41、既然抉择了远方，便只顾风雨兼程。

42、人贵满足，唯学不然。人功不竭，天巧不传。

43、扬帆把舵，奋勇拼搏，看我三班，锐不可当。

44、成功垂青奋斗之人。

45、青春无畏，逐梦扬威。

46、刻苦勤奋，严厉自律。

47、与时俱进，奋力拼搏，齐心协力，争创一流。

48、团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息。

49、功崇惟志，业广为勤。

50、让世界因我而出色。

精选英班协议书通用七

1、功崇惟志，业广为勤。

2、励精图治，争创一流，好好学习，天天向上。

3、彩虹风雨后，成功细节中。

4、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。

5、十全十美，勇夺第一!

6、尘埃虽微，却构成土地;水珠虽小，却能折射太阳的光芒。

7、天行健君子以自强不息;地势坤君子以厚德载物。

8、惟梦想点亮生命的精彩。

9、实力最佳，与时俱进，开创未来。

10、态度决定高度，思路决定出路，细节关乎命运。

11、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。

12、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。

13、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。

14、精英，敢闯敢拼，齐心协力，争创佳绩。

15、播下期望，充满活力，勇往直前，永不言败!

16、小事成就大事，细节成就完美。

17、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。

18、明确的目标是前进的动力。

19、坚信未来的明天将属于我们。

20、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。

21、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。

22、永不言败!

23、志存高远，心系天下。

24、只要不气馁，奇迹就会发生。

25、自信人生二百年，会当水击三千里。

26、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。

27、一枝独秀，秀出丰采。

28、事虽微，不为不成;道虽迩，不行不至。

29、最美的年龄为最纯的梦想尽最大的努力。

30、龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。

31、绳锯木断，水滴石穿。

32、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。

33、精神的动力，源于运动。

34、每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。

35、生命能够不轰轰烈烈，但应掷地有声。

36、要争就能赢，要拼才能赢。

37、志高造就辉煌。

38、心中有梦想，再累也欢乐。

39、互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰。

40、人生能有几回搏，此时不搏何时搏

41、团结拼搏，求实进取。

42、为班团体的荣誉而奋斗!

43、看我六班，影子飒爽，奋勇拼搏，展现自我

44、此刻决定未来，知识改变命运。

45、不读清华不肯休，我心一片磁针石。

46、天下大事，必作于细;天下难事，必作于易。

47、荆棘莫不越，光乎华中，耀其中华!

48、事不三思终有悔，人能百忍自无忧。

49、不轻言放下，终有一天，我们会展翅高飞。

50、人生能有几回搏，今日不搏何时搏。

精选英班协议书通用八

1.掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪。

2.继承人民军队光荣传统和优良作风，为民族复兴刻苦学习。

3.硬骨六连，势必争先，英勇顽强，一往无前！

4.天骄十九，不懈追求；勇往直前，争创一流！

5.挑战极限，超越自我；自强不息，厚德载物！

6.做志存高远，学业精深，体魄强健的一中人。

7.提高警惕，保卫祖国，努力学习，振兴中华。

8.军训一阵子，受益一辈子。

9.苦练军事技能，共抒报国情怀。

10.牢记历史教训，不忘警钟长鸣。

11.迷彩军训，青春无悔。

12.团结进取，奋力拼搏，齐心协力，共铸辉煌！

13.好好学习，天天向上；团结进取，争创一流！

14.军纪如铁，意志如钢，勇挑重担，力创一流。

15.军中骄子，校园精英，神勇连，谁与争锋。

精选英班协议书通用九

尊敬的各位教师：

今天是我县三期小学语文骨干教师培训班的开班典礼，首先请允许我代表教师进修学校对前来参加这期培训班的各位老师们表示热烈欢迎！我很高兴也很荣幸能站在这里，与来自我县各个乡镇的精英骨干教师一起学习，一起分享我们教学中的酸甜苦辣。根据进修学校的安排，由我来担任我们语文班的班主任，在此，让我以班主任的身份再次欢迎大家的到来，预祝我们合作愉快，并请老师们在今后的学习中多多指教。炎炎暑期，本是老师们好好休息，养精蓄锐的时间，但是大家还是准时地来参加此次的培训，辛苦啦！老师们。

今的培训，可以说非同一般，一是培训方式有了很大的转变；二是局领导高度重视；三是对培训对象的确定有了更高的要求。所以可以说，今天来参加的培训老师们都是各个乡镇小学教育战线上的“白骨精”（白领、骨干、精英教师），你们都是县里、乡镇、学校的领头羊，在各自的岗位上有着丰富的教学经验，有着累累的教学硕果。你们都是最棒的！能够结识大家，我由衷地高兴！在这里，让我庄重地向大家敬个礼吧！谢谢你们为山区教育所作的贡献。

我其实也是来自教学一线的，作为我们一线的教师，对于我们的山区教育状况是最有发言权的，我们最了解下面的情况，也就更有义务利用此次培训这个平台，多交流，多互动，多提问，抱着“学习理念，更新观念，交流思想，调整状态，进入角色”的培训目的，互相学习，互相促进，互相提高。力争能现在解决的问题就地解决，换能解决的问题，努力向上级反映，寻求解决。

为了让本次的培训能够愉快地、圆满地完成，在这里我提出几点要求和建议，从而使我们的工作更加协调，我们的学习更加有效果。

提高认识，转变角色，增强学习的使命感和责任意识。

在座的各位有的是自愿报名参加学习的，有的是单位领导从学习的角度安排来参加学习的，我想不管是哪一种情况，都要提高对参加这次学习的认识，增强学习的使命感和责任意识。这种类型的培训班是我县教师队伍建设的一项重要举措，它凝聚着全县教育系统上上下下的关心和心血，寄托着人们的期望，现时也将是对你今后的教育教学生涯产生重要影响的一个重要事件，如能把握得好，将会使你进入一个全新的境界。因此能如愿来参加学习是一种幸运，能被学校领导安排来学习是一种意外的惊喜。在人的整个职业生涯中，能被安排参加培训学习的机会是不多的。培训已成为现代社会奖励员工的最有吸引力的形式之一。大家有幸参加这样的培训应该要珍惜。各位教师要尽快实现角色的转换。把自己从老师的角色拉回到学生的角色中来，从一个管理学生的角色转到作为被管理者的学生身份中来，要充分认识到，你在这儿的一切表现，不仅代表了你个人的形象，还代表了你所在的学校的形象，你在这儿所取得的成绩不仅关系到你自己，还关系到你的学校和你的学生的发展，当你硕果累累时所有的人都将为你欢呼；当你无功而返时，所有的都会感到惋惜。著名教育学者胡适在《不要抛弃学问》一文中指出：“吃饭而不求学问，三五之后，你们都要被后来少淘汰掉的。到那时再想做点学问来补救，恐怕已太晚了”。机会成就未来，把握现在就是把握未来，大家都是怀着一定的抱负来到这儿的，将成为揭西县小学语文教育的中流砥柱，意味着不甘于做教书“匠”的平庸，就要使出相应的行动。易卜生说：“你的最大责任是把你这块材料铸造成器”。我想在座的各位目前的最大责任就是要把自己铸造成一名真正的小学语文骨干教师。