最新面试心得体会论文和方法(汇总10篇)

心得体会可以帮助我们从过去的经验中汲取智慧，为未来做好准备。写心得体会时，要注意逻辑性和条理性，使文章通顺易读。以下是小编为大家整理的心得体会范文合集，希望能给大家带来一些启发和思考。

面试心得体会论文和方法篇一

项目教学法是一种以学生为本的高效教学法，也是当今教育界十分盛行的一种教学法。在进行汽车维修专业课程教学过程中，项目教学法是将一个相对独立的项目（包含若干个子任务）交予学生独立或分组完成，从信息的收集到方案的设计与计划的实施，及最终的评价，都由学生分工、协作、负责完成，教师在此教学过程中只起到咨询、指导与解答疑难的作用。

对于汽车维修专业的课程来说，课程内容相对术语多，理论性强，学生在学习过程中，缺乏思路、枯燥乏味，使学生的专业兴趣得不到激发，学习积极性难以调动。从而，学生学习专业技术的方法和能力难以得到很好的培养，直接影响了职业技能培养目标的实现。为此，我们有必要探索与应用“项目”的形式进行教学。

2进行项目教学法的环节。

2.1知识整合、情境创设、项目设计。

好的开始是成功的关键，为了项目教学法的顺利实施，项目及任务的设定一定要激发出学生的学习兴趣与热情，对学生而言，又要具有一定的挑战性，具体方法如下。

首先，教师必须对汽车维修专业课程教材内容进行知识整合，按照学习目标和能力目标的要求，设计出与当前学习主题密切相关的项目及任务。该任务不仅符合学生的实际，还要具有典型性、科学性、合作性和拓展性，让学生能够触类旁通，举一反三，开阔思路，增强自主学习与完成类似“任务”的综合能力。

其次，教师可结合生产实践需求，创设与当前学习主题相关的、尽可能真实的学习情境，引导学生带着真实的“任务”进入学习情境，使项目及任务真实性和形象化。

最后，将项目及任务设计为任务书，一方面便于任务的下达；另一方面，便于小组合作的开展和竞赛考核的評分。

比如：我们在汽修高级班进行《汽车底盘构造与维修》中的离合器的构造与原理教学时，首先创建一个情境，提出任务——“一辆桑塔纳2000轿车在起步时，出现严重的抖动，当抬起离合器时，车速提高不柔和、不稳定。分析轿车的故障点并排除。”以此来吸引学生的注意力，使学生对离合器产生兴趣。带领学生在车间观察离合器，并对离合器进行拆装，要求学生总结离合器的原理。这时学生脑海里存在了一个直观的离合器，但是对离合器的原理还有些模糊，不清楚各零件的名称。在提升了学生的学习兴趣的同时，进入课堂，由老师进行系统化的授课，使学生逐步了解各个零件的名称，继而掌握离合器的工作原理。在启发学生自行分析轿车的故障点后，总结出多个故障点；再由教师带领进入车间进行离合器项目实训练习，让学生用实践去证明离合器的故障原因，促进学生有针对性地、主动性地去学习、实训。

2.2精心策划、提供资料、制作学案。

采用项目中任务驱动下的小组探究式学习方式，教师既不能直接告诉学生解决问题的方案，也不能下达任务后就放手不管了，而是应当向学生提供充分、合理的信息资料；合作小组则通过查阅资料、筛选资料、加工资料、应用资料的过程，彼此间进行不断的探讨、补充、修正和总结。这不仅大大提高了合作小组完成任务的质量和效率，同时培养和锻炼了学生“自主学习、解决问题、完成任务”的能力。

2.3教师主导，掌控全局、确保实效。

项目教学法的`根本特点是“以任务为主线、教师为主导、学生为主体”，学生在合作氛围中承担着大部分学习任务、占据课堂的大部分时间，因而成为课堂的主角。但这不意味着在教学过程中，教师就轻松了或无事可做；相反，教师不仅是课堂的控制者、知识的讲解者，更是任务的设计者、课堂的组织者、合作的参与者、学生学习的帮助者。教师在布置好任务后，要适时地进行巡回指导并及时地在学生完成任务的活动中给予必要的知识讲解与技术指导。具体流程如图1所示。

2.4总结经验，提交成果，拓展反馈。

当整个项目实施结束后要进行总评，总评应体现公平、公正、公开的原则，应采取学生自评、互评和教师总评的方式。评价还应结合不同项目的特点，从“知识与技能”“过程与方法”“情感态度和价值观”三个方面，将项目评价和学生个人评价有机结合。评价的目的不应只评出分数和名次，更应指出问题所在，并给出具体改进及修改建议，让学生在下一个项目学习中表现更出色。

3实践项目教学法的体会。

项目教学法比传统教学法更适应现在学生的教学习惯，在学生能力培养过程中，先进的教学方法起着十分重要的作用。项目教学活动中可以灵活采取“任务驱动+合作学习”的教学模式。学生通过小组讨论、分工配合、相互协作等形式来共同解决问题、完成任务。同时，锻炼自己口头表达见解的能力，学会聆听他人的意见与建议，综合职业素养能力得到全面提高。特别适用于汽车维修专业课程教学中注重实践性、强调能力性以及与职业岗位的需求要求。采用项目教学法可以培养学生综合应用多门学科知识解决问题的能力，训练学生小组协作和团队精神，在应用中学习，在实践需要时学习，将理论学习和实际应用紧密地结合起来，提高学生对所学知识的内化程度，从而也提高了教学效率。

项目教学法事实上是相关课程整合的一种方式，很值得教师继续在课程改革中进行有益的尝试。笔者认为汽车维修专业课程中并不是每节专业课教学都适用“项目教学法”。如一些基本概念、基本原理等就不适宜采用项目教学法，因为学生对有关的基本概念和基本原理知识掌握得不是很全面，要自主完成给定的任务难度会较大。只有当学生相关的知识和经验积累到一定的程度时，使用项目教学法才能获得事半功倍的教学成效。同时，还要结合实际情况，根据企业的要求将企业的工作场景和环境引入到教学场景中来。在教学中可以穿插模拟企业真实环境的实训，来提高学生的学习效率。教师示范引导学生的正确操作流程，以最终提高学生的学习兴趣，高效完成教学任务。

参考文献。

[1]谢迎春.项目教学法在电子技术中的研究与实践[d].金华：浙江师范大学，2007.

[3]赵志群.职业教育工学结合一体化课程开发指南[m].清华大学出版社，2009.

面试心得体会论文和方法篇二

面试是求职过程中至关重要的环节，它提供了雇主与求职者互相了解，评估彼此是否适合合作的机会。在经历了多次面试后，我深感面试对个人能力和心理素质的要求。下面将结合自身经验，总结出参加面试时需要注意的几个关键要点。

首先，面试前的准备是至关重要的。在面试前，我们应该对自己所申请的职位有一个充分的了解。这包括岗位职责、所需技能以及公司的背景情况等等。基于此，我们可以制定一份个人简介，强调与岗位要求相关的经验和能力。此外，了解一些常见的面试问题，并提前准备好自己对这些问题的回答，可以有效地提高面试表现。

第二，仔细阅读面试通知并合理安排时间。在收到面试通知后，我们应该仔细阅读通知上的要求，并根据要求合理安排时间。一般来说，面试通知中会提到面试地点、时间以及所需材料等信息。合理安排时间可以避免因为收集材料不及时或迟到等问题而给面试加分。

第三，出色的表达能力是面试中重要的一环。无论是面试官提问时，还是自由陈述时，我们都应该注意自己的言辞和表达方式。在回答问题时，我们应该言简意赅地回答，突出要点，避免偏题或者赘述。此外，语速和音量的控制也是重要的。语速过快可能会让面试官听不清楚我们的回答，而语速过慢可能会给人一种迟钝的印象。因此，我们应该尽量保持适当的语速和音量，让面试官清晰听到我们的回答。

第四，积极思考和举例是面试中的亮点。在面试中，我们通常会遇到一些问题需要我们积极思考并给出自己的看法。这时，我们应该以积极的态度出发，分析问题并给出合理的解决方案。此外，举例也是回答问题时的一个重要手段。通过举出自己曾经面对的情况并解决方式，可以展示出我们的能力和经验。

最后，面试结束后，及时总结经验教训也是重要的。在面试结束后，我们应该及时对自己的面试表现进行总结和反思。我们可以回顾整个面试过程，找出自己的不足之处，并制定改进的方案。此外，我们还可以请教面试官，了解他们对面试表现的评价，这有助于我们在今后的面试中更好地准备。

总之，面试是一次展示自己的机会，对于求职者来说具有非常重要的意义。通过充分的准备、灵活的思维和自信的表达，我们可以在面试中得到更好的评价。同时，面试也是一个学习与成长的过程，每次的经验都能让我们更加成熟和强大。希望通过以上的总结，能够帮助更多的求职者在面试中有所收获。

面试心得体会论文和方法篇三

面试是人们求职过程中非常重要的一环，直接决定了求职者是否能够进入心仪的公司或机构。我在近期的一次面试中获得了一些经验和体会，通过总结并反思这次面试，我进一步认识到了自己的优点和不足。在这篇文章中，我将分享我在面试过程中的五个关键体会，希望能够对其他求职者有所帮助。

在面试之前，准备工作至关重要。首先，我花费很多时间研究和收集公司的信息，包括公司的背景、产品和服务、竞争对手以及行业趋势。这些信息不仅帮助我了解公司，还能让我有机会提出相关问题，并展示我对这个职位的兴趣和专业知识。其次，我准备了自我介绍和回答常见问题的示范回答。通过事先准备和反复练习，我在面试时能够更加自信和流利地回答问题。最后，我还主动联系了一些在该公司工作的现或前员工，以了解更多关于工作环境和团队文化的信息。这些准备工作为我在面试中发挥自己的优势提供了很好的基础。

面试过程中的自信是十分重要的。在面试中，面试官会对你的语言表达、肢体语言和自信程度进行评估。对于我来说，我意识到保持积极的心态和自信的态度非常重要。我把面试看作是与面试官进行沟通和交流的机会，而不仅是一次被审视的过程。通过保持自信和积极的心态，我能够在面试中流畅地表达自己的想法和陈述自己的观点。同时，正确使用肢体语言，如坐姿、手势等，也能够给面试官留下一个积极自信的印象。

在面试中，我学到了要专注于展示自己的能力和经验。面试官通常会提出一些与工作职责和要求相关的问题，这是他们评估求职者是否符合要求的一种方式。我在回答面试题时，尽可能地体现出自己的能力和经验，同时结合相关的具体案例进行说明。这样可以使我更加具体、可靠地说服面试官相信我有能力胜任这个职位，并增加我的竞争力。此外，我也积极寻找机会主动展示一些特殊技能，如领导能力、解决问题的能力或团队合作能力等。这些技能对于提升自己在面试官心中的印象非常有帮助。

在面试结束后，我意识到面试后的跟进工作同样重要。在面试结束后，发送一封感谢信表达对面试机会的感激，并再次强调自己的兴趣和能力是非常必要的。这封感谢信是对面试官的礼貌，同时也是一个继续保持联系和展示自己专业态度的机会。在这封感谢信中，我通常会总结面试中的亮点，再次强调自己的能力和对公司的热情，并表示期待继续与公司合作。这样一来，不仅可以让面试官对我有更深刻的印象，还能展示我对这个职位和公司的真正热情和认真态度。

面试是求职过程中的关键一步，决定了一个人是否能够获得理想的工作机会。通过我这次面试的体验与反思，我深刻认识到了在面试前的准备工作、自信的展示、突出能力和从面试后的跟进工作等方面的重要性。我希望通过分享我的心得体会，可以帮助其他求职者在面试中取得更好的效果，实现自己的求职目标。

面试心得体会论文和方法篇四

随着社会的发展，竞争日益激烈，求职面试成为了大学生们进入职场的重要关卡。每一次面试都是一次宝贵的学习机会，通过面试，我不断总结经验，不断完善自己，逐渐获得更多的面试机会。在此，我将分享我在求职面试过程中的一些心得体会，希望能给大家带来一些帮助。

首先，在求职面试前，一定要对公司和职位进行充分的了解。在准备阶段，通过对公司的调研和对职位要求的分析，可以使面试者更加了解自己是否适合这个职位，也可以通过提前了解公司文化来展现自己对公司的热忱和诚意。在我参加一家知名企业的面试时，我提前了解了该公司的产品、企业文化以及行业动态，使我在面试中能够更好地回答问题。同时，在了解公司信息的基础上，可以根据面试岗位的要求，结合自己的经历和能力，找出与之相匹配的亮点和故事，以便在面试过程中展现自己的优势和特点。

其次，充分准备常见的面试问题。在每一次面试中，我们往往都会遇到一些常见的面试问题，如介绍自我、谈论职业规划等。针对这些问题，我们可以提前准备好自己的答案，使得回答流畅自如，没有紧张和尴尬。同时，我们还可以根据面试岗位的特点，预测面试官可能会提出的问题，并针对性地进行准备。例如，我在参加一次销售职位的面试时，提前准备了有关销售技巧和人际沟通的问题，使我在面试过程中能够更好地回答和展现自己的销售能力。

另外，在面试过程中，面试者的形象和仪态也是非常重要的。面试者的形象能够直接影响到面试官对我们的第一印象。因此，在面试前我们要注意穿着得体，保持整洁利落的形象。同时，我们的言谈举止也要符合职场的规范，表现出自信、专业和乐观的态度。举个例子，在我参加一次银行职位的面试时，我保持了良好的仪态，礼貌而自信地回答问题，这给面试官留下了良好的印象。此外，我们还要注意与面试官的眼神交流，展现出自己的诚意和自信，因为眼神交流不仅可以表达自己的观点，还可以传递情感和信任。

最后，面试后的自我总结和反思也非常重要。无论面试结果如何，我们都应该对自己的表现进行客观的评估和反思。通过分析自己的优点和不足，可以发现不足之处并加以改进。同时，我们还可以向面试官请教面试的不足之处，以便在以后的面试中提高自己的表现。在我自己的求职面试中，我经常和面试官进行交流和请教，每一次的失败都是一次宝贵的经验，帮助我成长和改进。

总结起来，求职面试是一个宝贵的学习机会，通过不断总结经验，我们可以提高自己的应变能力和面试技巧，增强竞争力，获得更多的面试机会。在准备面试前，要对公司和职位进行充分的了解，并准备好面试常见的问题。面试过程中要注意形象和仪态，展现自己的自信和专业。面试后要进行自我总结和反思，不断改进自己。相信通过这些经验的总结与实践，我们一定能够在面试中取得好的成绩，顺利达成求职目标。

面试心得体会论文和方法篇五

面试是求职过程中不可或缺的一环，通过面试，求职者可以展示自己的能力和素质，同时也能了解企业的文化和环境。作为一名应聘者，我经历了多次面试，从中积累了一些宝贵的心得体会。本文将从准备面试、面试表现、面试技巧、面试后的反思以及面试的价值等五个方面展开，分享我在面试过程中所获得的经验。

准备面试是成功的第一步。首先，我会研究所应聘公司的背景信息，包括其业务范围、发展历程以及价值观等。通过了解公司的文化，我可以更好地准备自己的自我介绍和回答面试官的问题。其次，我会分析招聘岗位的要求和职责，针对性地准备一些相关的案例和技能。此外，我还会通过网上搜索相关的面试题和答案，并进行模拟面试，提前熟悉面试的流程和方式。这样的准备可以增强自信，提升自己在面试过程中的表现。

在面试过程中，我注意力沟通和表现自己的个人素质。第一印象是非常重要的，所以我会注意自己的仪表和穿着，保持良好的言谈举止。面试时，我会用亲切的微笑和自信的姿态和面试官进行眼神交流，显示出自己的诚意。在回答问题时，我会做到思路清晰，结构清晰地陈述自己的想法。此外，我会注重语言表达的准确性和条理性，用简洁明了的词汇和句子表达自己的观点，避免过多废话或使用太专业的术语。

掌握一些面试技巧也是至关重要的。面试过程中，面试官经常会让我们回答一些关于自己的问题，这时候我们可以巧妙地将自己的能力与企业需求进行对接，强调自己的优势。同时，也要善于发现和抓住面试官问题中的关键词，坚持答题思路的前提下，突出面试官关心的方面。另外，举例和分析能力也需要在面试中展现出来，通过具体的案例来证明自己的解决问题的能力。在面试结束前，我会主动提问，了解和询问职位、企业发展等方面的信息，显示出自己对公司的关注和兴趣。

面试之后，我会进行反思和总结。我会回忆整个面试的过程，分析自己在面试中的优点和不足，找出问题，以便在后续的面试中改进和提升。同时，我也会向朋友或熟悉的人请教，听取他们的意见和建议，希望能够得到更全面的反馈。除此之外，我还会记录面试的问题和答案，做一个面试题库，方便以后的复习和改进。

面试不仅仅是为了得到一份工作，更是一个学习和成长的过程。通过面试，我们可以发现自己的不足之处，并找到提升的方向。面试的价值也不仅仅是与企业达成一次雇佣关系，更重要的是扩展我们的人脉和视野。通过面试，我们可以结识到不同行业和领域的专业人士，了解不同企业文化和工作环境，拓宽我们的职业发展道路。

总之，面试是一次重要的机会，通过准备面试、展现个人素质、掌握面试技巧、反思总结以及认识面试的价值，我们可以更好地应对面试过程，获得更好的结果。通过不断的反思和提升，我们也可以在职场中获得更多的机会和成功。面试是我们实现职业目标的必经之路，现在就开始准备吧！

面试心得体会论文和方法篇六

求职面试是每一个大学生毕业后必须面对的一个重要环节，而我的求职历程中经历了多次面试，所以我在面试中积累了一些宝贵的经验和心得体会。接下来，我将结合我的实际经历，从面试准备、着装打扮、面试表现、心态调整、总结反思等几个方面，分享我的求职面试心得体会。

首先，在准备面试之前，我非常注重整理自己的简历和作品集。简历是个人求职的重要材料之一，所以要格外注意简历的内容和格式的准确性和整齐美观性。在准备简历的时候，我总结了我的教育背景、工作经验和项目经历，并突出了与职位相关的技能和能力。同时，我还注重完善简历的细节，比如确保联系方式的正确性和简洁明了的自我介绍。此外，我还会准备一个作品集，展示我的实际工作能力和创作能力。

其次，我非常重视着装打扮这一点。在面试中，形象给人的第一印象非常重要，所以我会选择得体的职业装，并注意穿着整齐、干净、得体。另外，我会注意细节，比如梳理好头发、修整干净的指甲和穿戴干净整洁的鞋子等。良好的形象展示出一个求职者的自信和专业性，有利于给面试官留下深刻的印象。

再次，我在面试中也注重表现自己的技能和能力。在面试时，我会根据具体的职位要求，准备并展示自己相关的技能和经验，让面试官对我更加了解。同时，我也会提前了解该公司的背景和经营模式，并争取与面试官进行一些深入的沟通和交流，以展示自己的学习能力和团队合作能力等。在回答问题时，我会尽量简明扼要地回答，并结合具体的案例或实际经验加以说明。

此外，我也认识到心态在求职面试中的重要性。在一次次被拒后，我意识到面试结果不仅取决于自身的能力，更与其他因素有关，如面试官的喜好、竞争者的实力等。因此，我在面试前会调整好自己的心态，保持积极乐观的态度，对自己有信心，并且不会被失败所打击。在面试中，我会坦然面对各种问题和挑战，并从中不断汲取经验和教训，以提高自己的面试表现。

最后，我通过总结与反思不断提升自己的求职面试能力。每一次面试结束后，我都会及时对自己的表现进行总结，分析自己的优点和不足，并寻找改进的方法。在我面试的过程中，遇到了一些常见的问题，如自我介绍、职业规划等。经过总结和反思，我学会了更好地回答这些问题，提高了自己的表达能力和语言组织能力。

综上所述，求职面试是每个大学生必经的一道坎，而我在求职面试中积累了一些宝贵的经验和心得体会。我在面试准备、着装打扮、面试表现、心态调整、总结反思等方面都做了充分准备和努力，通过不断的实践和总结，我相信我的求职面试能力一定会得到进一步提高。同时，我也希望通过我的经验和体会，能够帮助到其他人更好地准备和面对求职面试的过程，实现自己的就业目标。

面试心得体会论文和方法篇七

本项目增加了学生学习的趣味性，提升付出努力后的成就感。同时理论联系实践，使学生牢固掌握机械基础的三大块内容：机械机构、机械传动、轴系零件。本校用的《机械基础》教材有6个实训模块，本校没安排，内容设置得欠合理，其中减速器装拆模块已经囊括了其他模块关于螺纹、键、齿轮、轴承的实训。学生参加书中安排的实训，只是对连接固定、装配有所认识，而各种机构和各种传动的运动没有得到实践，其他方面的素质也没有提高。另外，本项目关联其他科目一起实施教学，学生对机械制图、钳工、车工等知识技能也有了进一步提高，同时认识到各课程间的关联性。

3.2提高和锻炼学生的关键就业技能。

cdio工程毕业生要求达到4个层面能力：工程基础知识、个人能力、人际团队能力和工程系统能力。后面几层可以算就业能力，中职学生除了专业知识和专业技能之外，也应具有就业技能(就业能力)。就业技能目前没有一个标准的定义，不难得出各行各业对就业技能的要求都少不了cdio的三个核心技能：沟通技能、团队合作技能、解决问题技能。本项目分组进行，全组成员必须团结合作才能完成，期间学生相互之间必须有效沟通才能合作，而且教师只起引导作用，各项工作学生必须自主完成，查资料、构思、设计、加工、装配，各种软件使用，能够培养学生沟通、团队合作、解决问题的综合就业能力。

3.3以防雷排爆为主题，培养学生的爱国主义精神和社会责任感。

中职学生成长在和平年代，九年义务教育，职校免费，他们得到太容易，缺乏感恩，缺乏爱国主义精神和社会责任感。本着“素质为本，品德为尚”，本项目教学适时融入德育，培养学生的爱国主义精神和社会责任感。

面试心得体会论文和方法篇八

1、温习剪报:许多时候，求职人申请工作一段时间后，当雇主要求面试时已经忘记了职位性质、要求，所以我们应把剪报留着以便翻查，可避免尴尬场面，给予雇主良好印象。

2、了解公司背景:这样可使同学在求职面试时更有信心对答更有 远见、不会空泛。

3、衣着、仪容:要视乎工作性质，衣着要适中，不应穿着牛仔裤见工；基本化妆、整齐发型是最基本的礼仪是必须 的。

4、模拟问题:想想你有何专长、经验、技能，这对面试有所帮助。此外，睡眠要充足，求职面试时便不易怯场。

5、资料准备:同学可用黑色file入好各种面试数据，例如:学历、工作证明及其它有关资料。

1、切忌迟到:求职面试时迟到会使印象分大减，应预早10至15分钟最好。

2、心理准备:要作最坏的打算，若雇主的态度十分冷漠，自己更应保持冷静，言谈间应有礼貌，态度要诚恳、积极。

3、不应做小动作:见面时不妨与雇握手，视线不要四处张望，因为太多小动作始终不是大方的举动。

4、要有自信:充分休息，准备，答题时要肯定，带有自信，使雇主相信你有能力胜任工作。

5、不要心急:在雇主未提出商议薪金时，不要急于谈论，以免给雇主利字当头的形象。

6、适当表现:在求职面试时，间中问一两条关于工作、晋升的问题，表示你对工作有兴趣和热诚。

随着教育体制和人事体制改革的不断深入和完善，大学毕业生自主择业、双向选择，当前就业形势严峻，竞争越发激烈。用人单位在录用毕业生时，除了要看学校的推荐表和毕业生个人的简历、自荐信和成绩单外，大多数用人单位都要对毕业生进行面试。面试是求职过程中关键一环，对于能否获得所谋求的工作具有重要的、直接的影响。也可以认为，面试是求职成败的关键。求职者要想谋职成功，就必须在面试中表现出色。相当一部分求职者缺乏面试必要的心理准备和求职择业的技巧，导致了择业的失败。因此，大学毕业生应充分认识面试的重要性，认真对待、了解掌握面试的基本技巧，做好充分的面试准备。

一、大学毕业生面试中普遍存在的问题

第一，面试前的准备不充分。原因：思想上不重视、准备不细致、存在侥幸的心理。主要表现在：一是自我定位不准，期望太高;二是自荐书上弄虚作假，如获奖记录和社会实践内容上进行夸大;三是对面试中可能涉及的问题准备不充分;四是心理准备不足，面试时情绪紧张，缺乏自信。

第二，礼仪修养欠缺。原因：时间观念不强面试迟到、不注重仪表的修饰、面试过程中不注意运用恰当的肢体语言、注意力不集中、言行不礼貌。毕业生事先未对应聘单位和目标工作没有进行深入细致的了解，注重薪金，便盲目投简历，面试时对招聘公司的历史、现状和工作内容等基本问题都一问三不知，使得招聘者因此失望，即使毕业生的学历经验和各项素质令人满意。

第三，自我能力的展示欠缺。有些自我吹嘘严重，有的展示不足，缺乏自信。

二、面试前准备

1.心理建设

(1)审时度势，合理定位。高校逐年扩招，应届毕业生的人数一年多过一年，毕业季就业难现象越发严重，就业市场呈现饱和状态，应届大学毕业生在就业市场由过去被视作精英逐渐地沦落为弱势群体，面临着极大的就业难问题。而如今大学毕业生普遍存在自负心理，对自身评价和社会定位过高，不了解社会现实，往往对自身的职业定太高。这就要求大学毕业生应时刻保持一颗清醒的头脑，不能脱离社会，要认清现实，审时度势，认真研究未来就业前景，对自身素质进行系统的分析，扬长避短，制作最合理的职业定位和评估，理性的做出自己的职业发展规划。

(2)把握时机，勇于竞争。毕业年是应届毕业生求职的最重要时机，在此阶段，无数的机遇和挑战出现和消失，这个阶段，毕业生要像弦上之箭，时刻把握机会，和无数对手竞争。竞争意识是大学生在择业时最基本的心理准备，首先要在正确定位评价的基础上，敢于通过竞争去实现目标，不断提高自身竞争实力。其次，拜托旧观念，告别“铁饭碗”心理，自觉地正视社会现实，根据职业规划时刻准备好竞争。

(3)树立信心，越挫越勇。求职过程，饱含成长和磨砺，既是一个考验人的.过程，也是求职者因为获得经验变得优秀的过程。所以面试之前，应调整好心态，树立信心，从失败中总结教训和经验，继续为实现目标而战。

2.信息了解

(1)掌握就业政策信息。大学毕业生应时刻关注国家的就业政策，国家就业政策是大学生就业的方向标，是求职择业的指导方针。就业政策很大程度上反映了人才市场的需求动态，影响人才市场需求流动，了解当下的国家就业相关政策是大学毕业生求职择业的关键。

(2)了解用人单位信息。求职者在衡量自身条件了解自身能力的同时要充分了解面试单位的背景、类型、规模、组织结构、特点、发展前景等情况，准确把握其主要职能等。若面试之前不能对单位做好充分的了解，面试时会处于被动地位，不仅在面试时给面试者留下准备最足诚意欠缺的印象，而且自身而言不能做到理性求职也是对自己的不负责任。

3.应聘材料准备

包括毕业生推荐表、求职信、个人简历、成绩单、各种奖励证书等。材料要进行适当包装，要求美观大方，内容筛选编辑恰当详略得当，突出重点。

4.仪表形象

发型简单优雅，梳理整齐，穿着整洁整齐，颜色和谐搭配，仪表神情精神有活力。整洁端庄的仪表是一个人基本素质的外在表现。面试官对求职者的印象常常在前15秒内就已经形成，他们更注重求职者的精神状态。仪表着装适宜，不仅给人以美感，而且还为建立良好的第一印象打下基础，更重要的是它是一种礼貌。

三、面试原则

第一，讲述简明扼要，有条理。事先认真计划，要求内容简短，实事求是，突出重点。第二，语气自信，口齿清晰。语气速度适中，口齿要清晰，语气里充满自信和感染力。第三，诚实谦虚，避免炫耀。第四，不要突然打断对方的说话。第五，小心地谈工作和报酬。面带微笑，保持自信，热情不过分。第六，用心倾听，配合对方的语气，提出自己的意见等。第七，保持适宜姿势。第八，控制自己的思绪，不同其争辩。第九，摆脱视觉上的干扰。第十，自我推销。

我参加了西安市某大学举办的毕业生供需招聘会，为我院招聘教师。大部分前来应聘的大学生都表现出综合素质较好，能力较强，学习成绩较好等令人满意的特点，但也有部分毕业生的表现不尽如人意，希望引起在校大学生们的注意。

多进教室，少去网吧

在招聘会的前一天下午3点左右，为了对西安市各大学有更多的了解，我和另一名老师来到某大学校门右侧的一家网吧上网查资料。走进网吧一看，里面生意兴隆，一派“繁华”景象，上网居然还要排队!在排队的时间里，我们发现在网吧的一二层大厅里，上网的95%以上都是大学生，90%以上都在玩游戏、聊天或是听音乐，能够利用校外网络资源查找资料，进行学习的人很少。第二天，在前来面试的学生中，有一名同学到我校工作的决心很大，当我们问他一些基本知识时，他要么就说学校没开这门课程，要么就说已经忘记了。当我们问他昨天下午3点左右在什么地方，都做了些什么时，他感到有些摸不着头脑。其实，当时他也在那家网吧玩游戏，因为他的游戏玩得特别娴熟，给我们留下了较深刻的印象。面试的结果，我不用说大家也能知道，那就是落聘。

在网络快速发展的今天，大学生们偶尔去一下网吧，玩玩游戏，聊聊天，或是听听音乐，也算是一种放松，但我强调的只是“偶尔”。知识就是力量，人才资源是第一资源，好好学习是大学生们最根本也是最重要的使命，大家应该充分利用包括网络资源在内的各种有利资源，多学习科学文化知识，多学习做人与处世的道理。

多一些实在，少一点粉饰

临近毕业，有一些专业的毕业生很紧俏，市场需求量较大，如物流管理专业本科毕业生的就业形势可以说是一片大好，然而也有些专业的毕业生因各种原因的影响，导致近期就业相对较难。在这种情况下，市场需求量较少的毕业生为了找工作，便拿出“浑身解数”，纷纷向市场需求量较大的专业“转靠”。例如，我院需要物流管理专业的本科毕业生，就有一位“信息管理与信息系统”专业的学生前来应聘，并且一再向我们说明信息管理与物流管理是相近专业，而且她在学校也自修了物流管理专业，并在其毕业生推荐表上还列出了十几门之多的物流管理专业的课程。由于我对物流也略知一二，便问她：“请问第三方物流的英文简称是什么?”而她却一个字都没有说出来。

如今的就业压力之大，也许是许多毕业生不该去承受的，看着他们一个个走入大学，挥霍完四年的青春，茫然踏上求职之路时迷离的眼神，我觉得心口有什么东西狠狠的揪了一下。因为每年的这两个月，我都会频繁的给那些应届毕业生面试。眼前千篇一律的求职简历使我困惑，我不明白，你们在大学四年的时光中究竟学到了什么。

我给人面试时候必问的三个问题：

1，请介绍一下你之前的工作经历。

中专毕业生的回答：我在学校做过学生会xx部的部长，曾经组织过xx活动。

说句实在话，应届毕业生难找工作的原因就在于此。面试你的人也是大学毕业的，我比你更清楚学校的学生会是干什么的，部门是干什么的。学校里的管理实践与职场上的完全两码事，做过xx部的部长，xx社的主席，这些东西是公司完全忽略的东西。

2，你对公司所从事的行业(我们是一家网络游戏公司)有什么样的理解?

中专毕业生的回答：恩，游戏我经常玩。平时玩的挺多的，wow啦，跑跑卡丁车啦，完美世界啦，这些都挺了解的。游戏做的都不错，恩，是的，都不错，很刺激，很爽。

你是来应聘的，不是来接受我市场调查的。如果我要用你，是让你来参与游戏的运营和制作，不是让你来试玩。你说我们做的游戏好玩，我谢谢你，但你不是我们要的人才。

3，你认为你的强项是什么?美术基础，软件应用，文字撰写还是敏捷的思维和感悟能力?

中专毕业生的回答：恩，都还可以吧。我感觉我哪点都不错。(这时我往往会问，那你的意向是做什么职位?我们招聘的有游戏策划师，文案，客服，3d执行和美术设计。)回答更加令人吃惊：我什么都成，随便哪个职位我感觉都可以试试。

公司不是不愿意锻炼新人，但面对一个完全没有目标的人，我实在不知该如何锻炼。连他自己都不知道该选择什么样的职业方向，难道连这个都要我来替他决定吗?策划文案，3d执行和设计，客服人员，这都差着十万八千里，你如果说你都行，那只能说明你都不行。

相比这些让我哭笑不得的应届毕业生，我倒更愿意要那些游戏学院之类的培训机构来的学生。有很多人在网上说这些培训机构出来的学生找不到工作，纯粹骗人的，我只能说，这种情况有，但比起所谓的“重点大学”毕业生，我更愿意要游戏学院的学生。

从三个问题的回答情况来看，第一他们不会说我是什么xx，我组织过xx学生会xx活动。而会回答的很具体，有些直接把作品演示给我看。第二他们对游戏有自己的理解，这种理解不是作为玩家而是作为游戏制作人，可以一板一眼的列举出来给我听。第三点，他们有明确的就业方向，做设计的就是设计，做策划的就是策划，那种：我什么都能行，都想试试的话，绝不会从游戏学院的学生嘴里说出来。

你们可以骂我，说我是游戏学院的托，无所谓。我的公司去年和前年招的设计和程序人员中百分之八十都是游戏学院中关村校区的学生，中关村这同行多，所以这个校区是我们首先选择的对象。你们说游戏学院学费高，能高过所谓的“重点大学”四年的学费吗?在我面试的学生里，有清华的，人大的，中国传媒大，北影的等等。他们和游戏学院的学生要求的月薪是一样的，但他们就是不会干活，我要下大成本去培训他们，也许培训上几个月他们就走了。

作为中小型公司，你可以说我们要不起这种人，但他们提的薪酬我们付的起，为什么我们不要。不要的原因是因为他们明明啥也不会，还浮躁，像一群没睡醒，没穿好衣服就出门的孩子!我也曾是应届毕业生，我也曾狂妄过，叫嚣过，但如果你们认为自己在大学里混了四年拿张破证就可以轻松找到工作，并且高薪，做梦吧!目标，要有目标才能成功!

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面试心得体会论文和方法篇九

台湾是中国神圣领土不可分割的一部分。虽然台湾曾被西班牙、荷兰、日本先后占领过。但是抗日战争胜利后台湾重归中国的版图。1949年后,由于众所周知的原因,台湾与祖国大陆处于分离的状态,这种分离是政治军事上的分离文化、主权还是根连着根的。一个中国的原则是国际上无可争辩的共识。50多年来台湾的政治、经济、文化、社会等发生了巨大变化。台湾岛是中国的第一大岛,位于祖国东南沿海的大陆架上。台湾扼西太平洋航道的中心,是中国与太平洋地区各国海上联系的重要交通枢纽。

在政治上,台湾一直是西方国家给大陆政府施压的筹码,也是也是影响国际舆论的焦点。在主权管理上一直都是分裂状态国家没有统一没有一个最高的领导机构来领导整个中国限制了国家的发展进程。在经济上,统一后两岸的关税可以减免台湾向大陆销售的商品销量也会大幅增加。使台湾人赚到的钱更多,极大地推进了经济的竞争力。加强两岸的企业合作商贸合作,教育,医疗等方面合作,有利于促进两岸经济的快速发展。大陆是世界第二经济大国,有3万亿美元外汇储备台湾与大陆统一有了强大的大陆做靠山,如果国际上出现如金融风暴、经济动荡等动荡局势也不用怕。而且在应对自然灾害等突发事件上,大陆可以给与台湾更大的支持。同时大陆与台湾旅游方面,食品方面的合作空间非常大统一后台湾人赴大陆旅游更方便如果台湾民众到大陆看万里长城北京故宫四川九寨沟、大熊猫就不必办签证手续了两岸的旅游业发展会更具有活力。在军事上大陆是军事强国还有战略核力量台湾有许多西方先进武器台湾与大陆统一后整个中国军事力量大增看谁还敢欺。台湾是中国的门户在军事上跟大陆的对立尤为突出台湾以美国合作严重地破坏了大陆军事利益。美国有了台湾减少了对大陆解放军侦测的难度获得了大量的解放军情报对解放军的指挥作战极其不利。台湾的军事力量从一方面也影响着大陆的解放军。可是一旦统一后中央军事委员会领导指挥台军使其化敌为友以向台湾为几点向太平洋进发对于解放军的远洋作战以及海上运输将有质的飞跃。所以早一天解放台湾中国就能早一天发展的更快更猛。

在和平解决问题非常困难的时候可以试着用武力解决台湾问题。重点针对台军的重要军队设施进行定点快速打击速战速决。外交部向直接向美国政府告知中国政府要解放台湾为安全起见危险海域请美军军舰切勿进入作战海域。海军可先包围台湾外海防止台军海军逃出外海或攻击大陆本土。晚上空军与导弹部队对台军的军队设施、军港实施定点轰炸。隔天地面部队再登陆台湾对台湾进行大扫荡之后从新组建政府与军队机构。原政界人员可保留原职或撤销职位对于仍然坚持台独者实施专制。台湾与陆的分歧用和平手段解决是需要相当长的。国家统一与领土完整受到严峻的挑战使用武力解决台湾问题虽然会造成一时的损失但从长远上看是具有积极作用的。再次解决台湾问题有利于解决钓鱼岛问题。钓鱼诸岛自古以来就是中国的领土和台湾一样是中国领土不可分割的一部分。中国对钓鱼诸岛及其附近海域拥有无可争辩的主权。中国最早发现、开发钓鱼岛通过先占取得主权。钓鱼岛及其附近海域自古以来就是中国人民进行捕鱼、采药、避风、休息等活动的场所。至晚到明代就已经被中国人民发现、利用和命名。我国的这一立场有充分的历史和法律依据。随着世界局势和国家间力量对比发生变化日本再次将手伸向钓鱼岛这是个中国政府所不允许的。对这一严重侵犯中国领土主权和中国公民人权的行径中国政府表示强烈抗议。采取抗议只会助长日本的野心我们要让日本知道我们在外交以及军事上的亮剑精神狭路相逢勇者胜既然日本如此猖獗我们就拿出点颜色让他们看看。首先钓鱼岛是我国的领土我国的渔民有权在钓鱼岛捕鱼作业渔民在钓鱼岛捕鱼作业必须要有海军或者海监船作为安全保障不能让日本日说抓就抓。对于日本在钓鱼岛及其附近的船只给予驱逐对其海军舰采取跟踪的手段并做好战斗准备。

我国必须不怕局势的复杂化与军事斗争化用强硬的态度与措施来保卫钓鱼岛。在经济上我国可以采取关税措施限制日货进口等措施来制约日本使其在钓鱼岛问题方面不敢太过强硬。在政治上我们必须坚持钓鱼岛是中国不可分割的一部分的原则一切中日合作都要建立在此基础上尽量将钓鱼岛问题拿到谈判桌上解决。在军事上我们要加强对钓鱼岛的管理成立钓鱼岛保卫大队专门负债钓鱼岛及周边的安全事务。保证我国渔民能在该海域合法放心的捕鱼作业。同时解决钓鱼岛问题有利于我国海军冲出第一岛链增强我国海军的远洋作战能力具有深远的战略意义。再苦再累也要解决钓鱼岛问题要本着不怕苦不怕累的精神和坚持钓鱼岛是中国不可分割的一部分的原则来看待钓鱼岛问题。战后相当长时期内并不存在所谓的南海问题。南海周边的地区也没有任何国家对中国在南沙群岛及其附近海域行使主权提出过异议。越南在1975年以前明确承认中国对南沙群岛的领土主权。菲律宾和马来西亚等国在70年代以前没有任何法律文件或领导人讲话提及本国领土范围包括南沙群岛。美国与西班牙1898年签订的巴黎条约和1900年签订的华盛顿条约曾明确规定了菲律宾的领土范围但并未包括南沙群岛。南沙之争其本质是围绕着石油资源而展开的争端是名副其实的“石油政治”问题南沙问题背后是扑朔迷离的大国角力。2007年3月份越南宣布在越南北部海防市东七十多公里的海域发现石油储量丰富的安子油田并公开邀请马来西亚、新加坡、美国等国家的公司进行公开招标同时邀请俄罗斯作为南沙石油的开发伙伴。4月份越南正式启动与英国石油公司推进在南沙建设天然气田和管道的计划。2月12日越南外交部发言人就南沙群岛的所有权公开发表声明称“有充分的历史根据证明越南拥有南沙群岛的主权”。

东南亚国家这些无视中国的领土主权尊严的行为却没有遭到我国有效措施的压制。而是日益猖狂他们企图把南海问题复杂化国际化从中拉拢大国来瓜分中国的南海。这是非常令人愤慨的事情我国一直过于注重和平发展导致东南亚的小国读懂了中国以经济建设为中心的强国路线不把中国的国家尊严放在眼里。

南海是我国贸易的海上生命线我国必须对其拥有绝对的控制权与主权。再次南海资源丰富是我们留给子孙后代的财富我们无论如何也要收复南海。东南亚都是一些小国家他们军事力量与我国解放军力量对比悬殊我们可以强硬出击没有必要担心美国。我们拥有南海主权的决心不只要体现在态度上还要体现在行动上。我们要对南海做一个主权拥有国应该做的事我们也要对南海进行开发对其他没有经过我国政府同意的非法开发项目我们要严厉制止。而且必须在南海部署我国的军舰海监船的巡航管理方案。

一个国家的富强不仅体现在经济与军事的强大最重要的是主权领土完整不受侵犯。倘若一个国家的主权完整都无法保障,那么日后怎能保证不会像清王朝那样任人宰割呢?所以在主权问题上我们要有决心,有行动。要相信毛**的话枪杆里头出政权。

面试心得体会论文和方法篇十

在现代社会，求职已经成为许多人必须面对的问题。面试是求职过程中非常重要的一环，它是求职者展示自己的机会，也是用人单位了解应聘者的途径。通过参与面试，我深刻体会到了面试的重要性和需要注意的方面，下面将就这些方面进行详细的论述。

首先，求职者需要对目标岗位进行充分的了解。在面试前，我会仔细研究该岗位的职责和要求，明确面试者希望了解的内容。这样可以更好地回答面试官的问题，并展示自己的优势。同时，对公司的背景和文化也需要有所了解，这样在面试时可以展现自己对公司的认同和热情，增加成功的概率。

其次，面试前的准备工作至关重要。我会提前准备自我介绍，突出自己的优势和与该岗位相关的经验。同时，针对可能出现的问题进行思考，并进行适当的准备。例如，我会列举一些成功的案例，以便在面试时能够用来支持自己的观点。此外，还要检查个人形象和仪表，确保给面试官留下良好的第一印象。

第三，面试过程中需要展示出积极的态度和自信的表现。在面试时，我会保持微笑和良好的姿态，表达自己的兴趣和热情。在回答问题时，要条理清晰、言之有序，避免废话和敷衍。同时，要适当展示自己的能力和经验，以证明自己是适合该职位的人选。展示实际行动和结果，更能让面试官对求职者有更加真实和深刻的印象。

第四，听从面试官的指导和建议。在面试过程中，我注意倾听面试官的问题和意见，并适时进行回应。如果面试官提问时不明确，我会主动请示并尽量多提供一些相关的信息。同时，对于面试官的意见和建议，我会保持谦虚和虚心，主动接受并予以改进。这样可以展示出求职者的学习能力和适应能力，增加通过面试的机会。

最后，面试后及时反思和总结也是必不可少的。面试结束后，我会反思自己在面试中的表现和不足之处，并及时总结归纳。这样可以在下次面试中不断改进，提高自己的成功率。同时，还要记住面试官的评价和建议，作为今后求职过程中的参考，并根据实际情况进行调整。

通过多次求职面试的经历，我深刻体会到了求职面试的重要性和需要注意的方面。通过充分准备、展示积极的态度和自信的表现，以及及时反思和总结，我们可以更好地应对面试挑战，增加成功的机会。只有在这一过程中不断积累和提高，我们才能在激烈的求职竞争中脱颖而出，实现自己的就业目标。