2023年干部红包心得体会范本(优秀10篇)

通过撰写心得体会，我们能够更好地理清学习或工作的收获和成长。写心得体会时要注意言之有物，不要空洞、肤浅地描述自己的思考和感受。以下是一些不同主题的心得体会范文，涵盖了各个领域和层面的经验总结。

干部红包心得体会范本篇一

近年来，在我国干部队伍中，出现了一种新的现象——干部红包。一些干部为了请客送礼、谋取好处，会收取商家或群众的红包。这种行为在领导干部身上频频发生，引发了广泛的社会关注和舆论争议。干部红包既涉及到干部的廉政问题，也牵涉到了干群关系的问题。因此，必须对干部红包问题加以认真的反思，以期找出解决之道。

干部红包行为的存在，不仅会严重侵害群众利益，削弱干部信誉，而且还损害了党和政府的形象。首先，干部收取红包，违反了廉洁自律的规定，严重损害了官风和政风，例如:接受他人或企业财物，违规享受高档酒店住宿、飞机、高速等特权，会给干部本应正常工作的基层一线，带来一定的安全隐患。其次，干部收取红包，会导致群众维权问题和公共服务品质的降低，因为商家往往是有意回报那些阻挠竞争对手的干部，进而对那些没有红包的商家不予照顾。最后，干部收红包，会引发群众不满，影响到党和人民政府的形象。

第三段:成为干部的责任。

干部是党和人民政府代表，既是干群间的联系纽带，也是廉政文化的践行者。干部不仅要遵守法律法规，还要秉持公正、廉洁自律、敬业奉献的精神，切实履行好自己的职责。因此，干部要弘扬廉洁自律的风气，做到廉洁从政，言行举止得体，以身作则，发挥好先锋模范作用。

干部红包问题的解决，需要层层抓紧，切实加强制度建设。首先，要加强意识形态教育，树立廉政意识，让干部自觉遵守廉政规定。其次，要坚持制度性建设，执纪必严，加强监督检查，及时纠正干部收红包的不良行为，严肃问责。此外，要建立违法收红包公示制度，使公开透明成为干部的自觉行为。使干部红包违章受到更为严厉的制裁和惩罚。

第五段：结语。

干部红包无疑严重侵害了党的纲领和原则，影响到群众的利益和人民的美好生活。因此，干部必须严格执行廉政建设工作，秉持敬业奉献之精神，注重从自己做起，做到党和人民民主选择的合格干部，才能发挥公职人员的示范效应，从而促进社会进步、全面发展，真正实现以人民为中心的发展思路。

干部红包心得体会范本篇二

一、廉洁勤政，领导干部必须信念坚定，加强学习。

我们仅有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。学校的工作是一项服务性强、强度高的工作，我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种职责，一种意识，经过相关学习来树立秉公用权廉洁从政的梦想信念，提升服务效率，当今时代，随着城市化建设的不断深入，新情景、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。当然，作为党的干部，我们更应把学习作为提高本事素质、推进事业发展的根本之道。

二、廉洁勤政，领导干部必须要严于律己，身体力行，率先垂范，起模范带头作用，成为广大师生的一面旗帜。

在党风廉政建设工作中，党员干部异常是领导干部是决定的因素。作为学校领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。经过自我的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。要时刻把人民的利益放在心上，要时刻坚持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心，守得住身，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的本事，成为广大师生面前的一面旗帜。

三、廉洁勤政，领导干部必须加强监督，理解监督。

虚心地、真诚地理解监督和批评，是党性原则的重大问题，是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政，自觉理解党组织和群众的监督，不是对党的事业负责、对自我负责的表现。所以，在工作过程中，我要坚持阳光操作，做到政策公开、办事流程公开、办事公正，规范运行，有效防止暗箱操作，仅有这样，才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气，成为让组织放心、让群众满意的领导干部。

干部红包心得体会范本篇三

随着时代的发展，红包不再只是传统的春节礼仪，更成为了现代社会中不可忽视的一种文化现象。而干部红包也在近年来，成为人们关注并讨论的话题。干部红包究竟是什么？何时出现？又代表着什么？本文将从个人角度，分享我对干部红包的一些体会和感悟。

在一些群体中，干部们送红包被视为是一种“公关工作”，一位干部朋友曾向我透露：“别看这个红包只有几百块钱，可是对于一些有关系的朋友，这点小钱可是能传递出很多信息的。”他的话语中，我听到了一些商业行为的味道，这也让我想到了现在一些商家行为的模式类似。这个现象的背后，或许也代表了某种社会矛盾。

第三段：接受干部红包现状。

话说回来，既然干部红包在现实生活中是无法避免的，那我们又该如何看待它，接受它呢？或许可以像许多人所说的那样，只是一种礼数。彼此间送送红包，并不会扰乱公务。也就是将它当做是一种文化现象，而在发红包时尽量尊重和遵守相关规定就好了。毕竟送人玫瑰，手留余香，这个氛围能让人们心情愉悦起来。

干部红包现象的背后，也暴露出了现代社会中干部管理的不足和某种程度上的腐败问题。以权谋大利，利用职务之便达到个人目的的行为着实不宜。干部们应该深刻认识到，手中权力不应该被任何外部私欲所左右，而应该始终遵守法律，以身作则，做到真正的为民官。

面对现实中的干部红包矛盾，我们不能义无反顾地只把它当成一种文化现象。在长远的发展中，我们要更加理性地去看待干部红包。同时，也需要有更加严格的制度和法律。对于违法违规的行为，应该严惩不贷，甚至让涉事干部必须返还所得款项。这会有效地缓解现有的干部红包矛盾，从而实现良好的效果。

总结：

虽然干部红包在我们的社会当中已经成为了一个不可避免的现象，但我们应该理性地对待它，认真思考干部红包带来的问题，努力在实践中去实现制度的完善和法规的规范，逐步实现对干部红包现象的规范和治理。希望能够通过我们的努力，真正达到文化现象的和谐与红包现象的规范，从而推动社会文明的进步和社会治理的体系完善。

干部红包心得体会范本篇四

近日以来，我局收到关于公职人员收“红包”问题的通报，给我们敲响警钟。对于黄、詹等同志违规收送“红包”问题的通报，令人深恶痛绝。他们作为公职人员不但没有给下级做好楷模、做好榜样，反而利用自己手中的权利滋生。正当全省坚决纠正“四风”问题，严肃治理违规收送“红包”歪风的形势下，仍然不收敛不收手，顶风违纪，影响恶劣。他们更是藐视法纪法规，为谋求自己的利益严重损害了党和政府的形象，侵害了党的执政基础，不但给国家成了经济的上的损失，还让百姓对党的看法造成不可挽回的地步。

身为人民的公仆，我们应该懂得服务于民，造福于民，做好党的先锋。坚决纠正讲排场、比阔气、形式主义和奢靡之风等不良组织;不组织公款旅游或变相公款旅游;不以“拜年”、“联谊”等名义用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年现象。特别是领导成员必须公开带头承诺坚决拒收“红包”，不以赌博和交易等形式收受财物。同时，要教育好配偶、子女和身边的工作人员，完善制度：筑好“防火墙”、设置“高压线”。常打“预防针”、不走“擦边球”。坚决防止“红包”歪风反弹，持续推进“红包”问题治理常态化。

局里为了加强廉洁自律的工作作风，多次组织开展学习党的群众路线教育实践活动、专项整治“四风”问题、“回头看”等系列活动，教育引导党员干部、职工克服侥幸心理，常怀戒惧之心，自觉抵御“红包”歪风，自觉养成廉洁从政清风，使我们真正受到心灵上的震撼，做到警钟长鸣，应以为戒。

通过学习贯彻省纪委《通知》精神开展拒收“红包”警示教育的文件，使我们意识到作为干部的特殊责任，始终保持清醒头脑和高度警觉，牢记全心全意为人民服务的宗旨，构建牢固的思想道德防线和党纪法规。通过学习省纪委《通知》精神开展拒收“红包”警示教育的文件，我们要：

1、要进一步加强学习，以这些典型案例为借鉴，在思想上牢固构筑起拒腐防变的思想防线。

2、更加坚定共产主义信念，坚定建设有中国特色的社会主义的理想和信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关。

3、时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。

4、自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，一切以人民利益为重。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，遵守廉洁自律的各种。

规章制度。

杜绝现象的滋生永葆人民公仆的本色。

干部红包心得体会范本篇五

“干部红包”是指在过年、节日或者重要场合，领导发给下属的一笔钱财，常用于表彰下属的工作业绩或者慰问下属的生活困难。然而，这个曾经是领导与下属之间的感情纽带，如今已经变成促使贪婪快速蔓延的违规“大头娃娃”。这篇文章将阐述笔者关于“干部红包”的一些体会和看法。

第二段：对“干部红包”产生的问题深入探讨。

随着各类“干部红包”的金额日益增加和传播速度日益加快，越来越多的人开始对“干部红包”这一现象产生疑惑和反感。首先，“干部红包”现象的本质就是以权谋私，是公职人员的一种违法行为。同时，由于公职人员地位的特殊性，对于“干部红包”这种行为的监管也显得尤为重要，但是监管部门却难有对付这种行为的方法。其次，“干部红包”泛滥不仅会破坏政治生态，而且还会侵削人民财产，引发民众对于权利和财富的不信任感，更进一步影响社会和谐稳定。综上所述，“干部红包”已经成为公共领域中的公害。

第三段：对“干部红包”现象的思考。

为什么“干部红包”这种被许多人认为违法又伤害公共利益的行为，仍然能够得以存在，并且越来越受欢迎呢？我们可以从权力的本质来看，衡量干部和领导水平的核心就是权力的大小和程度，所以干部和领导自然也会用“干部红包”这种方式来维护自己的权力，赢得下属和群众的好感度。但是，这样的做法却明显违背了政治生态、违背了基本法律和人民要求。简言之，这种行为强行把私人目标加到了公共领域中，使权力的边际成本越来越高，最终可能会导致社会治理体系的崩塌。

第四段：对“干部红包”现象的制度完善提供一些建议。

对于红包现象，应该建立一种严格的惩罚机制，重点打击高层公职人员的行为，即使是零值的礼物、提供帮助和肯定也不能免除高层干部违规并因此受到处罚的责任。其次，应在加强教育方面做更多的工作，为提高公职人员的官德树立了榜样，重申正常的工作礼仪和自律思想。第三，应加快公民道德教育，让公众明白道德与行动的重要性。

第五段：总结。

作为一种较为普遍存在的现象，“干部红包”已经成为人们不可忽视的社会问题。只有加强各项制度建设和教育宣传，让行动和信仰紧密结合，才能遏制这种不良的社会现象，探索中国特色社会主义发展道路，建设“法治社会”。

干部红包心得体会范本篇六

日前，上市公司_____以受贿罪贪污罪和巨额财产来源不明罪，被_____区法院判处有期徒刑7年零6个月。

“___案”是近期查处的商业贿赂案件之一，而这一案件给人们带来的特别警示，在于其中暴露出的“温情”腐败“红包”腐败的特点。法院审理查明，现年__岁的___在担任____总经理期间，先后贪污受贿人民币近__万元，受贿事实达14宗，其中7项受贿事实是在南宁市第一人民医院住院部发生的。

据悉，2002年，___因身体不适，到南宁市第一人民医院就医后入院治疗，其众多下属公司“抓住”这一时机，以探望“病人”为名，或送上“红包”，或奉上珠宝，种种行为的目的，只是为回报或请求___的关照。

当前，反商业贿赂成为反腐败工作重点。而披着脉脉人情的“红包”礼金，在某种情况下却成了商业贿赂的载体，成为腐败分子敛财的“帮手”。因此，在治理商业贿赂中，有必要规范国家工作人员在私人交往中的收礼行为，把治理“红包礼金”作为反商业贿赂的重要任务，树立清廉之风。

红包前方开路，绿灯违规放行。

红包作为我国传统的社交礼仪，是亲友间礼尚往来的一种形式。内中少有功利计较，多的是情谊的体现。但在一些掌握权利的部门和个人行为中，“红包”的内涵却变了味。

南京市原纪委书记王浩良认为，党员领导干部收受红包礼金有价证券，严重腐蚀毒害了心灵，败坏了党风政风和社会风气，损害了党和政府形象。一些干部就是从逢年过节收受红包礼金开始，胆子逐渐变得越来越大，开始权钱交易，索贿受贿，最终走上腐化堕落和违法犯罪道路的。

河南省交通厅原厅长石发亮贪污三千多万元。他在悔过书中对不法分子腐蚀干部的手段概括为十二个“一下”：逢年过节看望一下，住院治病慰问一下，家人生日祝贺一下，出国考察支持一下，家有丧事凭吊一下，乔迁新居意思一下，孩子结婚（升学）表示一下，已提拔者感谢一下，想提拔者争取一下，关系好的加深一下，关系一般的亲近一下，暂无求者铺垫一下。

这十二个“一下”，经常假日常人情往来“红包”以行。

被称为“红包书记”的原广西昭平县县委书记李某，就是从收受红包开始走向贪污腐败之路的。1995年李某任广西昭平县县委书记，有个个体老板到他家中拜访，送给他一个装着5000元现金的“红包”。从此，李某患上“红包瘾”，不见红包，坐卧不宁。2001年8月，李某调任苍梧县县委书记，即主动暗示一个想保住局长位子的人向他进贡。果然，此人红包马上就到。此例一出，苍梧县上初心本站版权所有下广知其“爱好”。一些怀有不同目的的人，乐此不疲地给李某送上红包以联络感情。李某也投桃报李，在招揽建设工程提拔任用等方面，大开绿灯。

一些纪检干部认为，红包虽小，危害多多。收送红包败坏了社会风气，腐化领导班子和干部群体。从近年查处的领导干部违纪违法行为发生的轨迹来看，很多腐败分子违纪行为都是从收受红包礼金开始的，其深层次问题也是从收送红包礼金这一线索深挖细查出来的。可以说，收送红包，就是腐败行为的开始。

官场中的“红包”现象损害了党的形象，破坏了干群关系，使干部的公众号召力感召力大大下降。原广西北流市委书记李水明在其忏悔录中对红包破坏干群关系作了较为实在的表述：“春节中秋，有的领导门前门庭若市，鱼贯而入，鱼贯而去，来去匆匆者，手上只有一个小皮包，干什么?群众曰：‘送红包也。’群众心中如何感想，不言而喻。走于街头，群众唾之；‘腐败分子’骂于众，则损于党，损于政府。”

收送红包使大量国有资产消于无形，破坏了地方的财务秩序。红包资金，绝大部分是企事业单位或集体资财，自掏腰包者只占百分之一二。为了达到利益交换和在上级面前求得好印象的目的，一些企事业单位甚至对年终红包的派发进行集体研究案例论文，对什么级别的领导送多少金额的红包都进行了仔细推敲。同时对资金的来源进行了安排，要么是从单位的小金库中开支，要么就是虚列支出，在财务账中报销。

破除“红包无罪论”

红包“潜规则”在官场的盛行，已成为滋生腐败的温床。但一些人却错误地把收送“红包礼金”当作“礼尚往来”，认为是有来有往，心安理得。还有的人存在“弥补心理”，认为为别人出力办事，收点礼作为酬劳很正常。

“红包书记”李某认为，先收人家的钱，再给人家谋利那是利用职务之便，是犯罪；而他并没有向人家索取，是人家一片真诚的感谢，理所当然，何罪之有！在这种思想指导下，李某在以后如潮般涌来的红包面前，都能坦然接受。

南开大学法学院教授xx认为，以婚丧嫁娶祝贺节日乔迁新居过生日子女升学孩子过满月或者以给孩子压岁钱等名义向公务员馈赠礼品的现象十分普遍，这是一种仅仅因“职务关系”而收受他人财物，不以实施职务行为“为他人谋利益”为构成要件的受贿行为。

干部红包心得体会范本篇七

根据公司党委下发“关于印发《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作》的通知”文件，进行了认真自查，报告如下：

本人积极参加了党支部召开的集中开展违规违纪收送礼金问题专项整治工作的支委会，认真学习了党委集中开展违规收送礼金问题专项整治工作方案和具体措施，以及《中国共产党纪律处分条例》，省纪委《关于集中开展违规违纪收送礼金问题专项整治》的实施方案等上级党委、纪委有关文件精神，深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要精神，深刻认识到集中开展违规收送礼金问题专项整治工作是推动党风政风改进、从严治党的重要举措，是营造风清气正的重要措施。

对照党委专项整治工作通知文件要求，本人仔细严格地排查如下：

2、没有借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼金；

5、没有违规用公款购买、违规收受赠送、违规占为已有、由本人或特定关系人参与经营的高挡烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利等行为。

通过这次自查自纠，本人郑重承诺，在今后的工作中，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神和省委、省纪委及集团公司的有关规定，认真履行“一岗双责”，筑牢思想道德防线，决不以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金等贵重物品谋取私利，自觉接受党组织和职工群众的监督。

特此报告！

干部红包心得体会范本篇八

我局按《纪委关于印发〈开展干部职工收受红包礼金问题专项整治工作方案〉的通知》（汉纪发〔20-〕45号）的要求，对涉及相关问题进行了自查，现将有关情况总结如下：

一、加强领导，落实责任。

按照专项整治方案的要求，召开了全局职工大会，传达学习了省委、市委和县委有关会议精神，坚持“综合施策、标本兼治、惩防并举”的工作方式，结合当前开展的正风肃纪专项整治工作，要求党员领导干部务必以身作则，带头遵守廉洁自律规定，自觉抵制歪门邪道，进一步增强党员干部廉洁自律意识，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长的“红包、礼金”问题治理领导小组，确定专人负责，具体抓落实。

二、对照要求，自查自纠。

我局将《个人承诺书》和《自查自纠违规收送红包礼金情况明细表》发给全局46位干部职工，要求其认真对照要求进行自查自纠。经收集汇总后，我局无一人收送“红包礼金”。同时，我局将结合《关于建立健全作风建设长效机制的意见》（川委发〔20-〕13号）和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监管的意见》（川委发〔20-〕14号）文件精神和群教活动中所取得的成果，坚决从制度上解决收受礼金红包等不正之风，对顶风作案、屡教不改的，绝不姑息，严肃予以查处。对我局在行政执法、行政许可、备案登记中易发不廉洁行为的岗位及人员，加强教育监督力度，筑牢拒腐防变的思想根基，着力营造“风清气正，政通人和”的工作氛围。

三、多措并举，源头防范。

一是把贯彻落实相关廉政规章制度特别是《廉政准则》作为加强监管队伍建设的一件大事来抓，扎实抓好贯彻执行的各项工作。二是抓好学习，以开展读书思廉活动为契机，组织全局干部职工开展廉政专题学习，学习党风廉政建设的重要理论，打好廉洁自律的思想根基。三是将正风肃纪工作紧密结合起来，与日常食药监工作紧密结合起来，延伸廉政建设工作。同时，加强对全局干部职工的教育与监督，特别是党员领导干部要以身作则、率先垂范、带头遵守廉洁从政的各项规定，自觉接受监督、作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。

干部红包心得体会范本篇九

1、从未与相关上级业务单位公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动。

2、从未向上级部门领导赠送土特产、提货券。

3、从未收送礼品、礼金、有价证券、等。

4、从未用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

三、本人承诺。

按照中国共产党纪律处分条例等相关规定，本人向组织做出如下承诺。

1、不收手可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡。

2、不收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。

3、不向公务人员及其配偶子女赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。

自觉接受组织和群众的监督。

干部红包心得体会范本篇十

公司纪委集中开展“双节”期间深化违规收送礼品礼金问题专项整治工作，彰显了以习近平总书记为核心的党中央坚定不移地针对全体党员干部全面从严治党、反腐倡廉、整改作风问题的坚定政治态度、立场和决心；也是公司贯彻落实习近平总书记重要指示、中央部署精神和中央八项规定的具体行动。我认为专项整治工作很及时、很有必要。

对照专项整治工作，我充分认识到开展“双节”期间深化违规收送礼品礼金问题专项整治工作的重要性，要自觉把思想和行动与公司决策部署统一进来，积极增强“四个意识”、践行“两个维护”，主动担责，积极行动，扎实开展专项整治，将全部精力投入到业务工作中去。

按照中国传统，在现实生活中是有必要的人际交往，但我的交往有原则、有界线、有规矩，能自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，能将工作和生活很好的分清界线，崇尚平等友谊，坦诚交往。我从事业务是技术管理、规划发展，主要职能是服务指导基层和对外技术交流学习，对内部单位均为正常工作关系；对外部基本上是正规的科研院所，经常寻求其帮助我们提供技术支持、或解决生产技术问题，也均为正常工作关系，按规定接待，没有收送礼品礼金。

（一）关于违规收受礼金的问题。

在工作中没有违规收受可能影响公正行使公权力的礼金或收受明显超出正常礼尚往来的礼金问题；我的配偶、子女等亲属以及身边工作人员和其他特定关系人，没有利用本人职务上的影响收受礼金问题；没有纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员和其他特定关系人，利用本人职务上的影响收受礼金问题。

（二）关于违规赠送礼金的问题。

我没有违规向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼金问题。

二、存在的不足及整改措施。

通过认真学习习近平系列重要讲话、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》及集团各级党委纪委关于廉洁自律文件等精神，我的政治站位、思想境界、廉洁自律、履职能力有了很大提升，能在工作生活中能够严格要求自己，但距离组织要求还有差距，主要表现在以下几个方面，并针对性提出了整改措施，具体如下：

（一）存在的不足。

一是政治理论知识深入系统学习不够。平时重视业务学习，忽视党性修养学习提升；认为企业以安全生产和经济效益为主，忽视政治思想工作的方向性、重要性，因此缺少主动学习，学而不实、抓而不紧，没有真正静下心来学习政治理论知识。

二是思想作风有待改进和转变。存在观念陈旧、能过就过等问题，缺乏创新动力和担当精神。

三是廉洁自律要求不够高。虽然感觉自身的做人原则还是比较硬朗，与廉洁要求相比，还存在对一些敏感问题的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。

（二）整改措施。

一是加强党纪国法、业务技能等理论知识学习，提升自身综合素养和能力。平时重视党性、业务学习两手抓、齐并进，做到政治思想、业务工作两不误、两提升。

二是改进和转变思想作风，用好管理制度、用好组织赋予的权责，扎实干好本职工作。要解决陈旧观念、能过就过等问题，生活上安于现状，工作中创新进取，激发自身创新动力和热情；积极主动、开拓创新，要用担当精神和责任把工作干好干实。