无烟医院心得体会怎么写(精选14篇)

写心得体会是对所经历的事情进行思考和总结的一种方式。写心得体会时，要注重突出事情的核心和关键，不要过多地陷入细节和琐碎之处。以下是小编为大家整理的一些实用心得体会范文，希望能够对大家的写作有所帮助。

无烟医院心得体会怎么写篇一

在现代社会中，烟草问题被一直被人们所关注。烟民身体疲惫、长期吸烟会引起许多疾病、甚至是导致死亡。为了改变这种不良的传统，人们提出了“无烟”倡导，该倡导旨在保护人们的生命健康，为环境保护做贡献。不仅在公共场所，吸烟也应从个人生活当中剔除。今天，我要谈一下我所体会到的无烟的经历。

无烟环境有许多好处，特别是对人的身体健康。吸烟的人对烟草中的有害物质容易产生依赖，长期吸烟可能会导致许多疾病，例如呼吸道疾病、癌症、心血管疾病等等。不过，当你开始拥有一个无烟的环境，你就会发现，你的身体会明显变得更加健康。呼吸系统变得更加健康，喉咙和肺部都可以在更加清新的环境中进行各类活动。同时，身体的精力和活力也会增加，你会发现自己更加有活力地去处理和完成各项任务。

第三段：影响他人。

除了个人对身体健康的意义之外，制造一个无烟环境还可以对家庭成员、社区、甚至是整个城市产生重要的影响。对于孩子们来说，拥有一个无烟环境可以确保他们的身体生长发育不受影响。对于家庭成员和邻居来说，一个无烟的环境也可以减少互相不愉快的情绪，减少家庭纷争的发生。对于社区和城市来说，无烟的环境也可以吸引更多的人来居住、工作和休息，提高整个城市的整体形象。

第四段：生活习惯的转变。

实践无烟生活需要重视自己的生活习惯。人们应该清楚地意识到，要想拥有一个无烟的环境，我们就必须尽可能地减少吸烟的机会。这意味着，我们需要自觉关闭吸烟器具、避免在家中吸烟，避免在公共场所吸烟等等。随着时间的推移，我们会意识到，这些健康的生活习惯有助于我们自己的身体健康，也为我们家庭和社区的幸福奠定了一个健康的基础。

第五段：总结。

通过这篇文章，我们了解了无烟生活对我们的身体健康、家庭和社区的健康都有很大的好处。同时，我们也意识到无烟生活需要我们自觉的努力和付出。希望这篇文章可以向更多人传递这个健康、环保的生活方式，共创更加美好的未来！

无烟医院心得体会怎么写篇二

为认真贯彻卫生部《关于20**年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发【20xx】48号），保障“创建无烟医院”项目顺利进行，制定本实施方案。

一、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。努力达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。

二、创建“无烟医院”的重点干预对象。

（一）重点干预对象：临床医生，重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、普外科、骨科、麻醉手术科等科室临床医生。

（二）一般干预对象：全院职工，包括物业人员及实习、进修人员。

（三）宣传覆盖对象：患者及患者家属。

三、建立“无烟医院”创建组织机构。

（一）成立医院控烟工作领导小组、控烟管理办公室，负责对全院控烟工作的领导、组织。

（二）各处室与业务科室有科室控烟领导小组，由科主任、护士长和控烟骨干组成，科主任为科室控烟第一责任人。

（三）成立医院控烟监督员和巡查员队伍。

监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护士长为该病区兼职监督员。

巡查员：由保安员、病区门卫、地下室运行保障人员组成。

（四）控烟管理实施分工负责。

控烟办公室：根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

呼吸科：主要负责戒烟门诊、控烟知识培训以及医务人员的戒烟干预工作。

院办、党办：负责各科室的沟通协调工作以及确定院内院外的控烟宣传和教育内容等；医院控烟环境和设施的建设；禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌等的制作、张贴或悬挂。

医务部、门诊部：负责全院医生的控烟干预工作，组织开展“吸烟与健康”等相关内容为主题的健康教育活动或讲座。

护理部：负责全院护理人员的控烟知识培训和住院患者的控烟宣教工作。

治安保卫部：负责公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。

门诊部：主要负责控烟门诊的设立及医院门诊区域的控烟工作。

党办：负责基线调查，采用实名制和记号方式对全院职工控烟知识、态度、行为进行基线调查；基线调查表上报医院控烟办公室。

四、实施如下医院控烟措施。

（一）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

（二）院内小卖部及商务中心不出售烟草制品。

（三）院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸。

（四）医院职工、患者及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

（五）结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。

（六）利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育。

（七）向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》。

（八）对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

（九）在呼吸科门诊设戒烟门诊，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务。

（十）院区设立户外吸烟区。

（十一）将控烟宣传资料纳入住院患者指南，对患者、家属进行控烟知识的宣传，并让患者或家属签字认可。

（十二）在导医台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供患者取阅。

（十三）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

五、定期按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报医院集团及卫生厅。

六、根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，申请全国无烟医院。

无烟医院心得体会怎么写篇三

无烟生活是当今全球卫生的普遍趋势。随着越来越多的人加入不抽烟的行列，烟草的危害和无烟生活的好处也逐渐为大众所认可。在我个人的体验中，我发现无烟的生活方式不仅有助于促进健康，还可以带来更多的自由和便利。

第一段，无烟生活的好处。

仔细想想，每个抽烟者在长期吸烟过程中都会拥有很多不同种类的疾病，如肺癌、心脏病、高血压等等。吸烟还是二手烟对周围的人造成极大的伤害。相比之下，无烟生活的人更加健康，心情更加愉悦。无烟生活有助于消除焦虑和压力，人们变得更加轻松愉快。当然，无烟生活也需要适应时间，但是长期看来，这是有意义的事情。

第二段，无烟生活的挑战。

无烟生活有它的挑战，比如，无可避免地会有抽烟的人在你周围。身为一个抽烟者，我在努力戒烟的过程中，最大的问题是当面对诱惑时很难坚强。然而，逐渐的，看到自己依赖性极强的好习惯，开始逐渐变好，这让我开始变得更加有信心。

第三段，无烟生活初体验。

从开始承诺开始，我发现无法或不应当尽快戒掉烟草。这是一个过程。起初，我会不自觉地过度使用口香糖、糖果和其他替代品以帮助我度过无烟的时期。但是，这些替代品的效果非常有限，并且它们其实并不能完全替代烟草的纯烟味。不过当我在一段时间内完全没有吸烟之后，开始发现无烟的生活并不一定让人感到不便。

第四段，无烟生活的改变。

我身边不少朋友都是抽烟的，去饭店、酒吧、电影院等地，都少不了烟雾弥漫的氛围。当我停止吸烟时，我开始感觉周围的烟味非常刺鼻，咳嗽不止。然而，我习惯了这一生活方式，人们开始越来越尊重我的决定，开始更加支持无烟的生活。

第五段，抽烟与无烟。

现在，回头看看自己的过去，我意识到抽烟和无烟有多么不同。抽烟带来的感觉是瞬间的强烈的快感，而无烟生活则是保持稳定的体验，不会有烟味、焦虑或其他破坏个人健康的情况。尽管抽烟给人们带来的健康风险很大，但经历过戒烟的人们发现，付出了进取的努力之后，他们真正感受到了健康与自由的美好。最终，烟草和无烟生活之间的选择是一个基于个人价值观和健康的决定。

无烟生活不仅对自己的身体健康有益，还对周围的人和环境都有积极的影响。尽管适应无烟生活需要一定的时间，但它可以带来无与伦比的自由和幸福。现在，我已经适应了无烟生活，成为了处于一个充满活力的群体中的人。我认为，更多的人选择无烟生活会使我们的健康，快乐和生态环境更加全面和积极。

无烟医院心得体会怎么写篇四

3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;。

4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;。

5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作。

提供依据。

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;。

2、2010年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。

三、目标人群。

1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、

心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干预对象：全院职工。

3、宣传覆盖对象：病人及病人家属。

四、实施步骤及办法。

(一)准备阶段(2010年3月)。

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。

(二)实施阶段(2010年3月—12月)。

1、建立科室项目工作小组。

由科主任、护士长、控烟骨干组成;。

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;。

3、修改完善各项规章制度及职责;。

4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)。

1)对科室基线调查员进行培训;。

2)采用实名制或记工号方式对400名医生控烟知识、态度、行为进行基线调查;。

3)基线调查表录入数据库，上报北京市;。

4)北京市对医院50名患者进行拦截调查。

5、医院控烟措施。

1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;。

2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品;。

3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;。

4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;。

5)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;。

6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;。

7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》;。

8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;。

9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务;。

10)院区设立户外吸烟区;。

11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

五、评估与总结。

按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报北京市。

医院根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，提出全国无烟医院申请。

七、评审与验收(2010年1月)。

中国控烟协会和中国医院协会接申请后，组织专家组对医院进行评审和验收。

经审核达标授予全国无烟医院称号，并颁发证书和牌匾。

北京协和医院。

无烟医院心得体会怎么写篇五

根据卫生部、国家中医药管理局《关于2015年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发[2009]48号)精神，为提高群众认识吸烟对身体健康危害，我院积极响应政府的号召，于2009年9月开展创建“无烟医院”活动。根据我院制定的控烟方案与计划，投入5万元创建经费，通过网络新闻、电视媒体、控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下:

1、我院领导班子高度重视，从两名吸烟领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，努力在2010年成功创建无烟医院。

2、成立控烟领导小组：庄绍君为组长，戴文彪、刘亮、李继友、林贵喜为副组长，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的'吸烟行为，宣传吸烟的危害;下设控烟办公室，设在院办，负责制定各项规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。

3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期(行政查房)对各区域进行检查，并作好工作记录。

1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《控烟工作计划》、《职工培训计划》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作巡查制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《医院禁烟工作奖惩制度》等8项控烟规章制度。

2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。

3、巡查小组定期(行政查房)对各职能部门和临床科室进行检查，已对4名吸烟的本院职工,进行批评教，并给予从劳务工资中扣发30元的处罚。

4、医院设立“科室控烟单项奖---年度奖励500元”，共奖励5个临床与职能科室在医院开展创建“无烟医院”活动中，检查未发生违反相关规章制度。对8成功戒烟的本院职工，奖励300元/人的鼓励。

5、在心血管内科设立控烟技术小组及咨询电话，由心血管内科医生担任，为自愿戒烟的本院职工提供免费的戒烟药物，提供防止复吸的技术指导，并做好工作记录。

展开基线调查与终末调查，撑握我院控烟情况。

2、终末调查。12月上旬发放270份，收回223张有效问卷，不吸烟138人，不吸烟率达61.8%，吸烟52人，吸烟率达22.3%，有戒烟意向33人，占14.8%。

经过控烟工作创建前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由33.8%降至22.3%。

1、9月初，由我院班导班子组织实施，成功开展了一次“控烟由我做起，让肺自由呼吸”的动员大会，会上由我院领导庄绍君同志与36名各临床科室和职能部门主要负责人签订了“无烟科室责任书”，营造了良好的控烟氛围。

2、10月29日下午，组织我院全体干部职工进行“吸烟与健康关系”知识讲座，由博士为我们讲解。提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。

3、除此之外，于10月、11月期间，由各科室自行组织，为本科室医务人员进次两了次控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识。

1、通过在院网站、宣传栏、医院信息简报、电视广告等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。

2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，我院已经发放250余张“创建无烟医院”倡议书，新制禁烟标识860余块，引导指示牌4块，宣传吸烟危害座牌2处，大横幅(标语)1张，回收烟灰缸27具。

3、结合人性化管理，坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我院在荣超楼五楼、住院楼五楼及医院广场3处设立吸烟区，在室外合适的地点明确引导标识。

经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由33.8%降至22.3%，基本实现无烟医院。

无烟医院心得体会怎么写篇六

为贯彻落实卫生部门相关控烟工作的文件精神要求,我院以创建“无烟医院”为主题,在医院全面启动控烟工作,一方面加强控烟宣传力度,狠抓控烟工作措施,建立评比考核奖励等措施,一方面建立控烟工作长效机制,使大家积极参与控烟、禁烟工作.经过全院职工的共同努力和广大患者及其家属的积极配合,我院控烟工作已取得了明显成效,控烟工作形成了制度性管理和常态性工作.

一、院领导重视,制订全年控烟计划及奖励措施。

院领导班子高度重视,能够认真贯彻上级对控烟工作的各项要求,以身作则,主动控烟,积极带动全院控烟、戒烟,并将禁烟工作纳入医院的年度工作计划,为医院控烟工作安排资金预算投入,根据2013年度计划年终评选控烟先进科室5个科室每个奖励3000元,力促控烟工作上新台阶.

二、明确职责,采取院科两级管理机制,有效发挥控烟监督员作用。

医院根据人事变动及时调整控烟领导小组,院长为控烟领导小组组长,控烟小组机构全面负责医院控烟工作,医院采取院科两级管理制度,各科室主任负责本科室的禁烟工作,每个科室安排一名控烟监督员具体负责本科室辖区的控烟宣传、控烟培训,协助医院控烟办公室做好各项控烟管理工作,做好科室控烟工作记录,负责监督和劝止患者朋友的吸烟行为,确保非吸烟区域无吸烟现象,大力宣传吸烟的危害.

三、具体工作措施。

全年已组织院内大规模自查两次及若干次巡查,主要检查各科室2013年控烟工作小结和2014年控烟计划,科室职工吸烟情况,控烟员佩戴标识情况,对患者及家属吸烟劝阻和控烟记录.院内自查摸底情况:全院登记吸烟的职工有58人,已成功戒烟5人,目前有戒烟意向的共21人.院内自查及巡查时劝阻病人家属吸烟有8人次,对本院职工在非指定吸烟区域吸烟的处罚1人,当场处罚50元.对不重视控烟工作的科室控烟监督员处罚1人,当场处罚50元,对存在的问题要求及时整改.今年第二次院内控烟检查计划在10月份,主要检查科室控烟记录,控烟员佩戴标识情况,所属场所有无吸烟情况,有无控烟标识,有无组织控烟培训,医护人员了解吸烟的危害性.

不定期在院内宣传栏张贴控烟知识海报,在门诊楼向前来就医的患者病友发放控烟小册子,利用门诊大厅、外科楼led显示屏播放控烟宣传资料.继续完善院内各场所禁烟标识.全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟.坚持每周四下午开展戒烟门诊,为病人及全院职工提供戒烟咨询和戒烟帮助.在5.31“世界无烟日”,我院开展了多种形式的控烟宣传和教育活动,大力宣传医院实行全面禁控烟的重要意义,向大众宣传普及吸烟的危害以及戒烟的方法和技巧,倡导大众主动参与控烟,自觉远离烟草.

经过全院职工的共同努力和病友家属的大力配合,我院控烟工作已取得良好成效.目前,除院内划定的吸烟区内偶有人吸烟,在病区病房、门诊大厅,各医护人员办公场所均未发现烟头烟缸和吸烟现象,基本已做到在医疗公共场所禁烟.我院的禁烟工作已形成人人参与,自觉戒烟,主动劝烟的常态化管理.

无烟医院心得体会怎么写篇七

按照省卫生厅《转发〈关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定〉的通知》以及安康市、区卫生局《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》精神，我院在区卫生局领导下，自20xx年4月起开展了创建无烟医院活动。现将我院创建汇报如下：

（一）提高认识，明确目标，分清职责4月份由院长马明宝主持召开了全院职工创建无烟医院动员会议，传达了卫生部、省卫生厅、安康市、区卫生局开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神，明确了创建无烟医疗卫生机构工作的重大意义以及进一步加强控烟工作的重要性，要求全院职工认真按照创建工作标准，努力工作，以干克难，保证医院全面禁烟，实现无烟医院创建工作的目标。全院职工动员会议之后，医院控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对下一步如何开展创建工作的各项工作内容进行研究，对创建活动的各项具体措施作出具体安排。

积极开展世界无烟日控烟宣传活动我院于5月31日世界无烟日组织有关职工开展了远离烟草关爱生命控烟宣传和医疗保健咨询、义诊活动，向过往群众散发了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟益处、控烟知识、控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣传材料。

（二）抓住重点，强化措施，积极开展创建活动。

1、设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫生机构良好形象。

为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我院门诊楼、住院楼、急诊楼所有楼层大厅、走廊、楼梯、各房间、办公室等处都设置了禁烟标识或禁烟标牌，在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。按照创建工作要求，我院在门诊楼后门西侧设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我院工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止使用卷烟接待宾客，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的`现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。实行全面禁烟后，我院为服务对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本所职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。

2、通过开展控烟宣传教育和相关知识培训，提高了全所职工的控烟意识。

我院开展多种形式的控烟宣传和教育，通过向全体职工发出戒烟倡议，组织全体职工开展创建无烟医院从我做起主题签名活动、举报控烟知识专题培训，控烟监督员学习培训，在医院建立控烟知识宣传专刊、在电子显示屏开设控烟园地，发放控烟宣传材料和控烟健康教育处方等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和知识水平。自开展创建活动以来，共举办全体职工控烟知识专题培训3次、控烟监督员学习培训1次、建控烟宣传专栏1期，创建控烟园地1期，经过开展宣传教育和相关培训，全院职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害，尤其是对妇女儿童健康所产生的危害等，并使全体职工能够自觉遵守我院控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，积极支持开展创建工作，保持已取得的创建工作成效。

3、加强控烟监督管理，以取得更好成效通过组织开展多次的控烟宣传教育和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。控烟监督员佩戴袖章上岗，在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、控烟健康教育处方，同时认真做好工作记录。

4、建立首诊询问吸烟史制度。

为了加强控烟工作效果，我院在戒烟门诊建立了首诊询问吸烟史制度，询问服务对象或门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等情况，并向其发放控烟处方、控烟宣传材料，为吸烟者提供控烟宣传和戒烟咨询指导，同时做好戒烟指导登记工作。通过在戒烟门诊开展实施首诊询问吸烟史制度工作，不仅提高了医院医务人员控烟的知识水平和工作能力，而且加强了控烟宣传工作力度，扩大控烟宣传范围，增强了控烟工作取得的效果。

5、开展戒烟门诊服务，不断推进创建活动。

为保障我院创建活动的正常开展和顺利进行，我院成立了控烟工作领导小组，全面负责我院开展创建活动的各项组织、管理、宣传、培训、指导等工作。按照创建活动的内容和要求我院制定了《xx区第二医院创建无烟医院工作实施方案》，对整个创建活动做了总体上的安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各科室及其负责人、控烟监督员（巡查员）的各项创建工作职责，确保各项创建工作得以贯彻落实。

为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我院于5、7月份分阶段组织开展了两次创建工作落实情况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和健康教育、开展戒烟门诊的工作情况、控烟宣传材料和控烟处方的发放情况等各项工作进行一一检查，及时总结经验，巩固成果，并对检查中发现的问题或不足之处要求有关科室及时整改完善。

自开展创建活动以来，我们深深的体会到，创建无烟医院活动既为本院工作人员提供一个良好的工作环境，也为患者和服务对象提供了一个良好的服务环境，单位的文明行医的形象也得到了提升。同时，创建活动也是一项惠及患者和社会的公益活动，培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更加积极地投身到创建活动中去，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作贡献力量。

文档为doc格式。

无烟医院心得体会怎么写篇八

“无烟”是一个越来越流行的话题，它意味着在公共场所、办公室、餐馆等区域内禁止抽烟。这个规定是为了保护非吸烟者的健康和减少二手烟的危害。但是，对于想要戒烟或吸烟成瘾的人来说，这个规定可能是一个挑战。在这篇文章中，我们将探讨在实施无烟政策的环境中，我们可以从中获得什么收获和经验。

第二段：身体健康。

吸烟是对人体健康的危害，吸烟者可能会患有癌症、心脏病、中风等严重疾病。因此，打算戒烟的人可以从长远的健康考虑这个政策的实施。听从这个规定，离开吸烟区，不仅能让自己远离对健康的威胁，还能激发自己戒烟的决心。在一个无烟的环境里，我们能够呼吸更清新的空气，降低一些不良习惯对我们身体所产生的影响。

第三段：提高社交技能。

在这个无烟的政策下，多数人都会对吸烟的人视而不见。对此做出改变，而不是走到外面吸烟，这能成为一次增加社交巧妙的机会。在公共区域内，可能会有许多人和你分享“无烟”所带来的好处。同样，这也为你提供了交流和和其他人沟通的机会。

第四段：规范行为。

随着无烟策略的逐步推广，非吸烟者的社交行为和规范也逐步提高。在一个无烟环境中选择遵守规则，不但表现出对互相尊重社区传承的责任感，能够成为一种非常有价值的重要行为，从而促进和谐和有益的社交互动。

第五段：结尾和总结。

总之，实行无烟政策是一个有益的行为，对于长期戒烟者来说这是一个伟大的成就，对于需要戒烟的人而言，也是一个重要的契机。尽管可能会在戒烟过程中遇到一些困难，但这个决定无疑将会使我们健康，向其他人展示良好的社交技能并遵守规范，最终，让我们成为社区的积极人士。

无烟医院心得体会怎么写篇九

为认真贯彻卫生部《关于xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发【20xx】48号)，保障“创建无烟医院”项目顺利进行，制定本实施方案。

努力达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。

(一)重点干预对象：临床医生，重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、普外科、骨科、麻醉手术科等科室临床医生。

(二)一般干预对象：全院职工，包括物业人员及实习、进修人员。

(三)宣传覆盖对象：患者及患者家属。

(一)成立医院控烟工作领导小组、控烟管理办公室，负责对全院控烟工作的领导、组织。

(二)各处室与业务科室有科室控烟领导小组，由科主任、护士长和控烟骨干组成，科主任为科室控烟第一责任人。

(三)成立医院控烟监督员和巡查员队伍。

监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护士长为该病区兼职监督员。

巡查员：由保安员、病区门卫、地下室运行保障人员组成。

(四)控烟管理实施分工负责。

控烟办公室：根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度;协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。

呼吸科：主要负责戒烟门诊、控烟知识培训以及医务人员的戒烟干预工作。

院办、党办：负责各科室的沟通协调工作以及确定院内院外的控烟宣传和教育内容等;医院控烟环境和设施的建设;禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌等的制作、张贴或悬挂。

医务部、门诊部：负责全院医生的控烟干预工作，组织开展“吸烟与健康”等相关内容为主题的健康教育活动或讲座。

护理部：负责全院护理人员的控烟知识培训和住院患者的控烟宣教工作。

治安保卫部：负责公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。

门诊部：主要负责控烟门诊的设立及医院门诊区域的控烟工作。

党办：负责基线调查，采用实名制和记号方式对全院职工控烟知识、态度、行为进行基线调查;基线调查表上报医院控烟办公室。

(一)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

(二)院内小卖部及商务中心不出售烟草制品。

(三)院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸。

(四)医院职工、患者及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

(五)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。

(六)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育。

(七)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》。

(八)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

(九)在呼吸科门诊设戒烟门诊，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务。

(十)院区设立户外吸烟区。

(十一)将控烟宣传资料纳入住院患者指南，对患者、家属进行控烟知识的宣传，并让患者或家属签字认可。

(十二)在导医台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供患者取阅。

(十三)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报医院集团及卫生厅。

和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，申请全国无烟医院。

无烟医院心得体会怎么写篇十

随着人们对健康意识的日益增强，无烟医院的概念也渐渐进入我们的视野。作为一个赋予生命的地方，医院本应是一个纯净、安全的环境。然而在过去，医院内的烟雾缭绕、杂乱的病房环境常常让患者倍感不适。近年来，无烟医院政策的实施不仅为患者提供了更好的治疗环境，也给医护人员带来了更好的工作条件。在我参观了某地无烟医院后，我深深感受到了其所带来的好处。

第一段：环境改善了患者的就医体验。

无烟医院给患者带来的第一个显著变化就是环境的改善。在进入医院大厅的一刹那，我被清新的空气所包围，没有一丝烟雾的气味。与此同时，大厅的墙上挂着禁烟标志，提醒着每一个人不要在这里吸烟。走进病房，患者们不再面临着病友吸烟的困扰，让他们可以更好地休息和康复。此外，一些无烟医院还设置了室内花园和休闲区，为患者们提供了一个放松心情的场所。这些细节的关注让患者深感温暖，对医院管理层的人性化管理充满了感激之情。

第二段：无烟医院改善了医护人员的工作环境。

无烟医院的实施对医护人员来说也是一大福音。作为在医院工作的人，医护人员长时间暴露在二手烟之中，其身体健康将受到极大的威胁。而无烟医院的实施彻底消除了烟雾的困扰，让医护人员能够在一个干净、卫生的环境中工作。他们能够更加专注于病人的治疗，不会因为吸烟问题而分心。此外，医生和护士的健康状况的得到提升，对患者的康复也起到了积极的推动作用。

第三段：无烟医院的实施促进了健康生活方式的推广。

无烟医院的实施不仅仅是为了改善医院环境，更是为了推广健康的生活方式。医院是一个健康教育的载体，通过无烟医院政策的实施，可以向患者和他们的家属宣传吸烟对健康的危害，让他们意识到戒烟的重要性。同时，医生和护士也可以成为给予患者戒烟建议的重要人物，为他们提供戒烟辅导和支持。这种积极的健康推广将对社会的整体健康有着深远的影响。

第四段：无烟医院的可持续发展需付出努力。

然而，无烟医院的实施并不是一蹴而就的。医院管理层需要付出一定的努力来推动无烟政策的顺利实施。首先，要对医院工作人员进行相关的培训，提高他们对无烟政策的认识和理解。其次，制定严格的管理制度，并建立完善的监督机制，确保无烟政策的执行。最后，要与社会各界进行广泛的宣传，提高公众对无烟医院政策的认同度和支持度。

第五段：总结。

无烟医院的实施为患者和医护人员带来了很多好处，改善了患者的就医体验，提升了医护人员的工作环境，并促进了健康生活方式的推广。然而，实现无烟医院的可持续发展需要医院管理者的努力。相信随着无烟医院政策的不断推广和实施，未来的医院将成为一个更加健康、和谐的场所。

无烟医院心得体会怎么写篇十一

把创建“无烟医院”活动纳入日常工作中,加大宣传力度,使控烟禁烟工作深入人心,形成主动戒烟、自觉劝烟的良好氛围,实现“无烟医院、无烟科室”的目标.

二、工作措施。

1、开办控烟知识讲座,加强对科室控烟监督员的相关培训,促进医务人员掌握控烟知识和戒烟方法.

2、围绕“5.31世界无烟日”,利用医院网站、宣传栏、健康教育、宣传资料、培训宣教等对吸烟的危害、戒烟的益处、如何戒烟等内容进行广泛的宣传.

3、不定期组织院内控烟工作检查,对检查存在的问题通报并限期整改.

4、进一步更新和完善医院公共区域和各病区禁烟标示.

5、全面调查医院职工吸烟情况,鼓励和帮助吸烟职工戒烟控烟.加强对住院病人的宣教和戒烟指导.

6、控烟工作实行院科二级管理制度,各科室实行科主任负责制,科室控烟监督员具体负责本科室日常控烟工作.

7、奖惩措施:根据2015年控烟检查评估标准及医院控烟考评奖惩办法,年终评选控烟先进科室5个,每个先进科室奖励2000元;控烟监督员先进个人10个,每人奖励500元.对不重视控烟工作的科室、控烟监督员不履行职责,在年终评选中得分位列倒数的科室要通报批评.

无烟医院心得体会怎么写篇十二

无烟医院作为一种全球范围内的医疗机构改革措施，旨在消除烟草对医院环境和公共健康的危害。作为一位既是医生又是患者的人，我对无烟医院这一举措有着亲身体会。在以上述心得为主线，本文将分别从医技服务、公共环境、患者感受、医护人员和健康宣教等方面，探讨无烟医院的优势以及改善之处。

第二段：医技服务。

无烟医院的实施对医技服务产生了积极影响。无烟环境下，医生和护士无需担心被烟味干扰，集中精力为患者提供专业、敏锐的医疗服务。同时，患者在无烟环境中康复速度更快，术后感染和并发症的风险降低。此外，无烟医院还增加了电子病历系统的使用率，提高了医院的信息化水平，加强了医患沟通和医疗数据的完整性。

第三段：公共环境。

无烟医院改善了医院的公共环境，提高了居住和工作环境的舒适度。医护人员和患者在无烟环境下呼吸到的是清新的空气，不再被烟草烟雾所困扰，大大减少了二手烟带来的健康威胁。此外，无烟医院也有助于减少烟蒂对环境造成的污染，起到了保护环境，保护地球的作用。

第四段：患者感受。

患者在无烟医院中也受益良多。无烟环境减少了患者因烟草引起的焦虑和不安，使他们能够更加放松地面对疾病和治疗。此外，患者感受到医院对他们健康的关心和尊重，增强了他们对医院的满意度和信任度。无烟医院还鼓励患者主动参与戒烟活动，提高了他们戒烟的意愿和成功率。

第五段：医护人员和健康宣教。

对医护人员来说，无烟医院促使他们以身作则，不仅要求患者戒烟，同时也要自己做到不吸烟。这有助于提高医护人员的健康意识和自控力，并进一步推动无烟文化的传播。同时，医院也加强了健康宣教，向患者和家属普及烟草危害知识，提醒他们戒烟的重要性。这对于增强公众对烟草危害的认识，形成戒烟的社会氛围，具有重要意义。

结论：

作为一项重要的医疗制度改革，无烟医院在提高医技服务水平、改善公共环境、增强患者感受、促进医护人员和健康宣教方面都产生了积极的影响。毫无疑问，无烟医院政策是对医疗行业发展的一次巨大进步。然而，必须承认，要实现彻底无烟医院的目标仍面临着挑战，需要政府、医院和社会共同的努力，提高对无烟政策的认识和支持度。无烟医院不仅仅是为了医生和患者的健康，更是为了构建一个更加健康的社会，为下一代的生活提供更好的环境。

无烟医院心得体会怎么写篇十三

按照市卫生局和市爱卫办联合印发《关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知》精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。

一、控烟的目的。

为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。

提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。

完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。

2、早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”。

三、目标人群。

(一)干预对象：全院职工。

(二)宣传覆盖对象：病人及病人家属。

四、实施步骤及办法。

(一)准备阶段(10月-11月)。

1、成立医院控烟领导小组。

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。

(二)实施阶段(11月-20_年10月)。

1、建立科室控烟工作小组。

由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。

3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。

(1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

(2)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。

(3)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

(4)组织控烟宣传教育活动。

利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。

(5)向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。

(6)院区设立户外吸烟区。

(7)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

(8)医院内小卖部不出售烟草制品。

(9)设立戒烟医生和戒烟电话。

五、评估、总结与表彰。

医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。

无烟医院心得体会怎么写篇十四

随着社会的不断进步和人们健康意识的逐渐增强，越来越多的地方开始实行禁烟政策。无烟环境不仅能呵护健康，也有利于增进社会卫生。今天，我将分享我的无烟心得体会，希望能为大家提供一些参考和启示。

第二段：无烟的好处。

在无烟的环境中，空气中的有害气体和烟雾被大大减少，可以有效避免二手烟的传播，减少吸烟对身体和环境的危害。同时，无烟环境也有助于培养文明素质，提高人们的生活品质。在这里，人们可以呼吸到清新的空气，享受着清净的环境。

第三段：坚持无烟的难处。

尽管无烟的环境有很多好处，但是要建立一个完全无烟的环境并不容易。首先，需要各方面的支持和配合。其次，人们对于吸烟的烟瘾难以抵御，一些烟民往往对禁烟政策持异议。最后，实行无烟环境需要一个长期的过程，而不是一蹴而就。

第四段：无烟的未来。

随着社会发展和人们健康意识的增强，相信无烟环境会成为未来的主流。无论是公共场所还是居住环境，都会成为无烟的区域。此外，随着技术的不断进步，电子烟等更加健康的吸烟替代品也会逐渐代替传统的烟草产品。

第五段：个人的感悟。

坚持无烟对于个人来说，更是一种生活方式和态度。在无烟环境中，人们可以更自由更舒适地呼吸，享受到生活的美好。同时，无烟的环境也是一种文明的象征，代表着更高的生活水平和社会文明程度。因此，我们要倡导无烟的生活，从自己身边做起，共同为创造一个更美好的未来而努力。