2023年走访车间心得体会和感想(精选11篇)

每个人的心得体会都是独一无二的，可以分享给他人以得到更多启示。在写心得体会时，要突出重点，凸显自己的收获和启示。下面是小编为大家整理的一些优秀心得体会，希望能对你有所帮助。

走访车间心得体会和感想篇一

近日，我作为一名学生，有幸参观了一家知名企业的生产车间，走访了许多车间工人和管理人员。这次的走访让我受益匪浅，从中领悟到了工作中的重要性，以及努力与坚持的重要性。下面我将就这次走访心得体会进行总结和分析。

首先，这次走访给我最深刻的体验就是工作的重要性。在车间里，我看到了一台台机器不停地运转，工人们认真地操作着。他们忙碌的身影让我觉得工作是多么的辛苦和重要。每一道工序背后都有着工人们的辛勤付出，他们为了保证产品质量和产量，坚持不懈地努力着。这让我深深地明白了一个道理：工作是一种责任和担当，每一个环节都不可忽视，都需要我们投入到其中，认真对待。

其次，这次走访让我明白了努力与坚持的重要性。车间里的工作需要极高的耐心和细心，有时候一场坏点的产生可能就是因为一丝不慎。我看到工人们在生产过程中一丝不苟的态度，他们将每一道工序都做到了极致，并且从不敷衍塞责。而车间的管理人员也给予了工人们充分的信任和支持，使他们能够充分发挥自己的工作能力和创造力。正是这种努力和坚持，让这家企业能够一直保持着优质的产品和良好的口碑。

此外，这次走访还让我意识到了团队合作的重要性。在车间里，工人们之间密切配合，共同完成一项任务。他们之间紧密的合作让我印象深刻。当一台机器出现故障时，其他工人会立即过来帮助修复，以保证生产线不中断。这种团队合作精神让我明白了团队中的每一个人都非常重要，缺一不可。只有团结一心，共同努力，才能够在工作中取得最佳的效果。

另外，这次走访还让我了解到了企业的发展和改进的重要性。我见到了一些企业的管理人员，他们会定期与工人们交流，听取他们的建议和意见。企业为了提高生产效率和产品质量，不断进行改进和创新。而工人们积极主动提出自己的建议和意见，这种互动的合作关系让企业不断朝着更好的方向发展。我觉得这是一个企业取得持续成功的重要原因之一，只有不断改进和创新，企业才能在竞争中立于不败之地。

最后，这次走访让我明白了人与人之间的关系的重要性。在车间的走访中，我见到了工人们之间互相帮助、相互关心的场景。他们之间不仅有着工作上的合作，还有着人际关系的建立。车间的大家庭是一个团结的集体，大家共同努力，共同进步。我觉得这样的关系也能够在我们自己的生活中运用，互相帮助、互相鼓励，我们也能够取得更好的进步。

总之，这次去车间的走访让我受益匪浅，给了我很多思考和启发。工作的重要性、努力与坚持、团队合作、企业的发展和改进、人与人之间关系的重要性，这些都是我从这次走访中学到的宝贵的经验和体会。我相信，只有在实践中不断学习和思考，我们才能不断提高并取得更好的成绩。

走访车间心得体会和感想篇二

近日，我作为一位公司管理层的一员，参与了一次对各个车间的走访。这次走访让我受益匪浅，深刻感受到了车间产线的运作和员工的辛苦付出。以下是我在车间走访中得到的心得和体会。

首先，我深刻认识到了车间产线的重要性。在走访过程中，我看到了车间里机器嗡嗡作响，工人们紧张地操作着机器，为生产出更多的产品而努力。产线上的每一个环节都经过精心设计和安排，每一个工序都有自己的工作人员负责，形成了一个高效率的生产体系。这让我意识到，车间产线的运作对整个企业的发展起着至关重要的作用，只有产线运行良好，才能保证生产力的提升和产品质量的稳定。

其次，走访车间让我看到了工人们辛勤工作的一面。在车间里，我看到工人们穿梭于各个工作岗位之间，忙碌着。他们一刻不停息地工作着，为了生产出尽可能多的产品而不知疲倦。有些工人因久坐或长时间操作机器而出现身体不适，但他们并没有因此而停下来。相反，他们临时调整姿势，继续工作。这种坚持和敬业精神深深地触动了我。他们的辛勤工作和付出是企业能够持续发展的基石，同时也是他们为自己和家人创造美好生活的努力。

此外，车间走访中，我感受到了员工之间的团队合作精神。在一个车间里，不同岗位的员工协作配合，相互帮助，共同完成工作任务。一位员工遇到困难时，周围的同事们会立即伸出援手，共同研究解决方案。这种积极的团队合作精神让我深受启发。一个团队只有团结一心，共同努力，才能完成更多的工作，提高整体效率。

此外，走访车间还让我对员工的需求有了更深入的了解。在与工人们沟通交流中，我了解到他们对于工作环境和设备的需求，他们的喜好和擅长等。这让我认识到，作为管理者，我们需要更多地关注员工的需求，为他们提供更好的工作环境和条件，提高员工的工作舒适度和满意度。只有员工身心愉悦，才能更好地参与工作，为企业发展贡献力量。

最后，走访车间让我对公司的管理有了新的思考。通过观察和与员工交流，我发现一些管理上的不足和问题。例如，有些员工因为工作强度大而感到压力过大，存在一定的身心健康问题；有些员工因为工作岗位较为单一而对工作产生了厌倦感。这些问题需要我们作为企业管理层认真对待，并采取相应的改进措施。我们应该提供更科学合理的工作安排，关注员工的身心健康，提供培训和岗位轮换等机会，激发员工的工作潜力和动力。

总之，通过这次车间走访，我看到了车间产线的运作和员工的辛勤付出。我认识到车间产线对于企业的重要性，看到了工人们辛勤工作的一面，感受到了员工之间的团队合作精神，对员工需求有了更深入的了解，并对公司的管理有了新的思考。这次走访让我深刻认识到了车间的重要性和员工的辛勤付出，也激发了我作为管理者的责任感和使命感。我将会将这些心得和体会运用到实际工作中，积极参与和推动企业的发展。

走访车间心得体会和感想篇三

近日，我作为一名学生代表，在学校组织的去车间走访活动中有了一次独特的体验。在这次活动中，我与同学们一起深入企业车间，观察了生产现场，与工人交流，收获颇丰。以下是我对此次活动的心得体会。

第一段：了解企业生产流程。

首先，我深刻了解到了企业的生产流程。进入车间后，我们看到机器轰鸣，工人们奋力操作着机器。他们运转自如，熟练而高效地完成各种工作。我们从中感受到一种高度的组织与协调。车间是一个紧密合作的集体，在熟练与默契中不断推动生产流程的进行。看到这样有序的生产现场，我对企业管理的重要性有了更深刻的认识。

第二段：认识到劳动者的辛勤付出。

其次，我进一步认识到了劳动者的辛勤付出。在车间里，我们与工人们交流，了解到他们平时的工作内容和工作强度。他们告诉我们，虽然工作辛苦重复，但他们都不觉得厌烦，因为他们认为自己为社会做出了贡献。正是因为他们的辛勤付出，才能够保证企业的正常运转。这种无私奉献的精神令我深为感动，我更加珍惜自己拥有的一切。

第三段：意识到科技创新对企业发展的重要性。

此外，我还意识到科技创新对企业发展的重要性。在车间里，我们看到了各种先进的设备和技术，这些设备的运用使整个生产流程更加智能化、高效化。工人们告诉我们，这些科技创新不仅提高了生产效率，还减轻了工人的劳动强度。深入车间走访，我明白了科技创新是企业不断发展的基础，只有不断加强科技创新，企业才能在市场竞争中立于不败之地。

第四段：关注安全环保问题。

与此同时，我也关注到了车间的安全环保问题。在车间走访中，我们发现企业注重保护环境，注重员工的安全。在工作现场，我们看到了工人们戴着安全帽、穿着防护服。车间内空气清新，工人们的操作都按照流程执行，不仅保证了产品的质量，也保证了工人的安全与健康。车间的安全环保意识给我留下了深刻的印象，我更加明白，企业要想健康发展，不能忽视安全环保问题的重要性。

第五段：深刻体会到团队合作的力量。

最后，我在车间走访中深刻体会到了团队合作的力量。车间内的每个工人都在各自的岗位上各司其职，他们相互配合，形成了一个紧密的团队。在运输、装配和调试等环节中，他们的默契配合充分展现了团队合作带来的巨大力量。作为一名学生，我深感到团队合作对于实现目标的重要性。在未来的学习和工作中，我将更加注重与人合作，培养自己的团队合作精神。

通过这次去车间走访活动，我对企业的生产流程、劳动者的辛勤付出、科技创新对企业发展、安全环保问题以及团队合作的力量有了更深入的了解和认识。这次活动不仅让我增长了知识，更让我更加珍惜现有的一切，激发了我进一步发展的动力。我相信，在未来的学习和工作中，这次经历将对我产生积极的影响，让我更好地适应社会的发展。

走访车间心得体会和感想篇四

车间走访是一种有效的管理工具，可以直接促进企业内部沟通与交流，提高生产效率和员工士气。近日，我有幸参加了公司组织的车间走访活动，从中获得了很多新的启示和体会。下面我将结合具体的车间走访情况，分享我的心得体会。

第一段：认识员工需求。

首次参加车间走访，我首先感受到的是员工对这一活动的热切期待。因为这是一个直接与公司管理层交流的机会，员工们都希望能够借此机会表达自己的需要和意见。在走访过程中，我与员工进行了深入交流，了解了他们的工作环境、工作需求以及对公司管理层的期望。通过这些走访，我深刻认识到只有真正了解员工的需求，才能更好地针对问题进行改进和优化。

第二段：发现问题与解决方案。

在车间走访中，我发现了一些工作中存在的问题。例如，某车间的设备老化严重，导致生产效率低下；另外一些车间存在员工间的沟通不畅或者缺乏团队合作精神等情况。为了解决这些问题，我与管理层进行了讨论，并提出了一些可行的解决方案。对于设备老化问题，我建议进行设备更新和维修，以提高工作效率；而对于员工间的沟通问题，我建议组织团队活动和培训课程，加强员工间的交流与合作。

第三段：改善工作环境。

除了解决问题，车间走访还可以提供改善工作环境的思路。在某车间的走访中，我发现员工工作环境较差，工作台面狭小、设备摆放不合理等问题导致了工作的不便。于是，我与管理层讨论了这些问题，提出了改善工作环境的建议。我们重新规划了工作台面，优化了设备布局，使得员工在工作中更加方便舒适。通过这次走访和改善工作环境的举措，员工的工作效率和满意度得到了明显提升。

第四段：促进员工成长。

车间走访是一种有效的培训机会，对员工的职业发展也起到了推动作用。在某车间走访中，我发现有一些员工存在技术瓶颈，无法有效提高自己的能力和水平。为了帮助他们克服这一障碍，我与管理层商讨并推出了一系列培训计划，针对不同职务和技能需求，提供了对应的培训课程和学习资料。通过这些培训，员工的技术能力得到了明显提升，他们也更有动力和信心去迎接工作中的挑战。

第五段：改善企业文化。

车间走访是一种改善企业文化的有效手段。通过与员工深入交流，我们了解到员工对企业文化的认同度较低，对企业的发展前景存在一些疑虑。针对这一问题，我建议公司加强对企业文化的宣传与教育，通过激励措施提高员工对企业发展的信心和认同感。同时，我还提议组织员工参与一些公益活动，以增强团队合作精神和社会责任感。通过这些努力，公司在员工心中的形象得到了进一步提升。

总结：

车间走访是一种有效的管理工具，可以帮助企业了解员工需求，发现问题与解决方案，改善工作环境，促进员工成长和改善企业文化。通过这次车间走访，我深刻认识到了员工参与企业决策的重要性，并意识到只有与员工保持紧密联系，才能更好地促进企业的发展与进步。

走访车间心得体会和感想篇五

在抗疫的紧张时期，响应省委的号召，按照局党组的工作部署，我主动申请参加了省直机关党员干部下沉社区志愿服务工作。工作内容很是繁杂琐碎：站岗、查卡、检查出入人员和车辆、验证登记，还有规劝调解，帮助困难居民采购送菜等等。天气冷，常下雪，的确有些辛苦。

虽然工作时间不长，还是有些体会。

体会一：党员素质全面提升。从我身边的下沉社区党员到我局的全体下沉党员，再到所看到的、听到的其他下沉党员的言行，明显感受到大家勇于担当、不畏艰苦、干在一线，并得到了广大市民的认可和赞同，展现了省直机关党员干部的能力、素质和作风。

体会二：党群关系日益密切。虽然只是下沉社区一段时间，却已经深刻感受到广大群众对党和政府的信任、理解和支持。绝大多数的群众都能自觉响应党和国家的号召，克服生活上的种种困难，做到遵规守矩。这就是对我们党的信任和拥护！

体会三：基层党员甘于奉献。在社区里看到，社区干部人员少、任务重，面对诸多事务，特别是在这样的特殊时期，想居民之所想，急群众之所急，忍苦负重，奋力工作。这也让我找到了自身的差距和不足，也更深刻理解了什么是，怎样去。

这些年，我亲历过九八抗洪、抗击非典等重大事件，每每看到的都是党员冲锋在一线、坚守在一线，甚至牺牲在一线。作为一名有着33年党龄的老党员，更加体会到：只有中国共产党才能领导中华民族走向复兴，这也是我在下沉社区抗疫工作中的体会。

走访车间心得体会和感想篇六

随着经济的快速发展，工业生产逐渐成为了城市的主题之一。为了更好地了解和了解工业生产的实际情况，我们学校组织了一次走访车间的活动。在此次走访过程中，我深深地体会到了工业生产的浩瀚与魅力，同时也对现代生产技术有了更深的了解。

在走访的第一个车间，我看到了一个巨大的生产线，生产线上机械臂不停地运动，自动完成产品的装配和包装。在这个车间，我感受到了现代工业技术的高度自动化和智能化。机械臂的高效率和精确性令人叹为观止，取代了以前需要大量人力的工作，大大提高了生产效率。通过这次走访，我深深地意识到了自动化设备在工业生产中的重要性。

而在另一个车间，我看到了一台巨大的机器正在进行焊接。焊接机器臂的迅速而准确地操作给我留下了深刻的印象。在这个车间，我发现，尽管机器在完成工作时能够更加快速而不容易出错，但人的角色依然不可替代。只有人才能够在机器从事生产过程中进行监控，及时调整和维修。这使我认识到，虽然机器可以替代人完成繁重和重复性的劳动，但人的智慧和创造力仍然至关重要。

此外，在另一个车间，我看到了一名工人正在操作一台先进的数控机床。机床上的刀具在工件上切削出千姿百态的形状，令人印象深刻。我了解到，数控机床不仅可以准确而高效地完成工件的加工，而且还可以实现复杂形状和多种工序的一体化加工。这极大地提高了生产效率，减少了资源的浪费。通过这次走访，我深深地认识到了数控机床对于工业生产的贡献以及技术的不断创新。

然而，尽管工业生产的技术不断发展，也存在一些问题和挑战。在走访的最后一个车间，我看到了一位工人在人工装配产品。虽然这个车间的工艺相对简单，但工人们需要对产品进行精密的组装和调试。这两者都需要工人具备良好的技术和经验。这使我认识到，无论工业生产技术发展到什么程度，人的角色都是无可替代的。人们的技术和经验对于保证产品的质量和工艺的稳定性至关重要。

通过这次走访，我深刻地认识到了工业生产的庞大和复杂。各种机器的高效运转、人们的精确操作、工艺的稳定性和创新，都构成了现代工业的基础。在这个过程中，我也意识到了工业生产与人们的生活密切相关，它为我们提供了各种各样的商品和服务。作为学生，我们应该积极学习和了解工业生产的知识，为将来的发展做好准备。同时，我们也要珍惜现代技术带来的便利和发展，并为构建更加美好的社会做出自己的贡献。

走访车间心得体会和感想篇七

车间是企业生产任务的主要执行者，也是确保安全的关键责任人。下面是本站小编给大家整理的车间安全感想。

供大家参阅!

车间是企业生产任务的主要执行者，也是确保安全的关键责任人。车间的安全建设在企业的安全管理中占有举足轻重的地位。我所在车间是压型板生产车间，主要负责生产各种瓦型单板和折弯件等产品。结合我们车间的实际情况，我谈一下车间安全管理建设方面的意见。

企业稳定、安全的工作环境是我们每一位员工所共同创造的。提高人员素质是安全管理的根本，抓人员的安全素质要从增强职工安全意识、加强安全知识学习、提高员工的技能水平这三点做起。我认为应该从以下几个具体方面做起:。

1、在班前会上，各班要在安排当日工作任务的同时，向成员提出需要安全注意事项;在班后会上，应对当日班组管理的安全情况作出小结。坚持天天召开两个会，天天敲响安全警钟，久而久之使得员工树立安全意识，只有安全意识提高了，我们才能在生产中真正对待安全工作。

2、各班要在工作闲余时间充分学好安全知识和掌握工作要领，把公司的安全制度铭记在心，并且掌握一些相应的急救知识。

3、要保证施工操作安全，仅有安全知识是不够的，还必须有精湛的专业技能。车间要不定期举办专题学习班，班组也要定期组织学习，每个人都必须参加。不定期举办一些竞赛活动，鼓励优胜者。同时给落后者一种压力和鞭策。

4、健康的设备是车间安全生产的基础。车间的安全一定要把设备管理作为重点，着重抓好设备巡查工作。首先操作人员要在操作前对设备进行检查，发现缺陷后必须马上通知检修。其次检修人员要坚持每周巡查设备，一旦发现缺陷，检修人员须尽快赶往现场处理。

在2020xx年底召开的全国铁路工作会议上，铁道部党组作出了全面推行安全风险管理的工作部署。我认为全面推行安全风险管理，对于做好新形势下的铁路安全工作，深入推进铁路科学发展、安全发展有着极其重大的意义，也使我更清醒地认识到作为一名基层干部的责任感和使命感，结合自身工作实际，我本人有以下心得体会:。

1、长期以来，铁路高度重视安全基础工作，始终高喊坚持“安全第一”不动摇，但安全基础薄弱的状况始终没有得到根本解决。以我所在的货运车间为例，突出表现在:安全管理和现场作业控制较为薄弱;。

规章制度。

不够严谨、规范，临时性措施办法多，职工队伍老龄化严重，职工队伍素质能力还有欠缺等等。随着新技术装备大量投入使用，安全基础薄弱所带来的安全风险将更加突出。切实解决安全管理存在的突出问题，已是极为紧迫的工作。因此我认为想要破除铁路安全基础薄弱的“顽疾”，就必须增强安全风险防范意识。部党组在铁路发展的关键时期，适时的引入安全风险管理方法，是非常必要的，通过对风险因素的有效控制，进一步促进干部职工安全意识的提高，进一步促进各项措施的落实，最大限度地减少或消除安全风险。

2、部党组针对铁路安全面临的严峻现实，深刻总结了铁路安全工作规律，提出了牢固树立“三点共识”，把握好“三个重中之重”等一系列安全管理新理念，有力地促进了安全持续稳定。全面推行安全风险管理，是强化铁路运输安全工作的必经之路。安全风险管理是一个系统性的工程，以传统的“安全第一、预防为主、综合治理”为思路，构建安全风险控制体系，就是要加强对安全风险的全面分析、科学的制定措施，最终实现消除安全风险的目标。我认为安全风险管理能使铁路系统的安全管理达到一个更高的层次，更能提升全路安全管理的水平。因此，做为一名铁路人，我们应该主动适应新体制、新格局、新变化，增进融入意识、大局意识和服务意识，要在提高自己的同时，还要带领车间的全体同志共同搞安全风险管理工作，通过班组学习会和安全讨论会把“安全风险管理”的理念与安全生产的辩证关系渗透到每一名职工的日常工作中去，确保车间的安全生产。

3、加强自控型班组建设，确保车间安全风险控制。要不断规范、完善班组(管理各项制度，做到班组各项管理制度健全、分工明确、责任具体，形成作业标准、纪律严明、考核严格、设备完好、积极文明的班组，达到安全生产管理的良好氛围。同时强化现场作业安全互控、卡控机制，实现安全持续稳定。各班组、各岗位作业人员严格落实本岗位作业标准的，加强对相关岗位作业安全风险点的互相卡控，及时消除各种安全风险，做到“你的问题我来纠、你的作业我来控、你的漏洞我来补”的良好工作氛围。练就过硬的业务素质和实做能力，不断提高应急应变处理能力。各班组要按照车站下发的业务。

学习计划。

结合车间的作业特点、人员情况以及季节性特殊要求加强日常的职工业务培训通过班前、班后点名会集中业务学习、职工自学、实做技能演练等形式不断提高职工的综合业务素质从而提高岗位安全自控能力。还要加强劳动安全教育。开展经常性的劳动安全观念教育教育全体干部职工认真遵守各项管理制度通过最严格的劳动安全管理和考核形成人人遵守劳动纪律、重视劳动安全的良好氛围。

20xx年的车间的安全生产工作任务艰巨，确保实现安全、稳定、经营和建设目标的责任重大、考验严峻。我们要全面推行安全风险管理，提升安全工作水平。

安全是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种珍爱生命的人生态度。春天走了会再来，花儿谢了会再开。然而，生命对我们却只有一次啊!安全这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了!安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐!

“千里之堤，毁于蚁穴”!警惕与安全共存，麻痹与事故相连!当侥幸心理闪现时，麻痹思想抬头时，请想一想那一幕幕血的教训。安全不是生产指标，欠产了可以追回来。安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给企业造成经济损失，有时甚至会赔上生命，再想弥补，一切都晚了。历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关。记得在xx年四月30日晚，在换热器车间，我亲眼目睹了一起安全事故。起重工潘福军因违章操作，被急冷器挤伤，经抢救无效，丢掉了自己尚年轻的生命。我永远忘不了那一幕，他在送往医院途中强忍着剧痛，对身边的人说“我不行了，快通知我妈，我要见我妈!”他的眼神充满了恐惧，充满了对世间的留恋，叫人看了心痛不已。xx年4月13日，悲剧再一次重演，容器车间铆工马贺因“老毛病，坏习惯”的干法，致使自己被管板砸伤，大腿多处骨折。给自己，给家人带来了无法挽回的痛。发生这样的事故难道说是必然的吗?如果我们的安全意识强一点，我们的责任心再强一点，这样的事故是完全可以避免的。工作时一丝不苟，严格遵守一切规章制度，就能减少和杜绝一切安全事故的发生。从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，珍爱生命，杜绝违章作业，就是给企业、家庭创造的最大财富。

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”是我们建立和谐社会、和谐企业的基础。在每一天生活和工作中，我们每个人只要始终将“安全先于一切，重于一切”的工作方针根植于心底，立足岗位，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，我们就能让“事故之痛”远离自己，远离企业。因为正是“安全”保持着我们企业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们企业不断的走向发展壮大。

安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起安全预防这神圣的使命，高高兴兴上班来，平平安安回家去，不要再让安全成为我们心中永远的痛，让我们在苦过、累过的日子里，继续谱写如歌的岁月。让未来去见证我们的誓言:于无声处创造自我价值，为企业安全竭尽绵薄之力，用青春的职责去谱写更加辉煌绚丽的篇章。让我们为自己为家人为他人的幸福欢乐，共同努力吧!

走访车间心得体会和感想篇八

在这段时间里，在老师和同学的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。实习期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，认真学习专业知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下础。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守纪律，不迟到、早退，认真完成各老师交办的工作，通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识：

1、安全教育的形式。

2、要把安全教育作为一项长期性的重要任务。

把安全教育作为一项长期性的重要任务，贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办，仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故紧一阵，开展活动忙一阵”的做法，更不能心血来潮，忽冷忽热。要树立长期抓的思想，切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务，制定长远规划，持续不断地对职工进行安全教育，使职工真正在思想上认清：“煤矿安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为”所造成的，但安全事故都是由违章造成的”，“违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人、犯罪”，从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观，自觉地抵制“三违”，远离“三违”。

3、职工是安全教育的主体。

安全教育必须坚持以人为本，注重研究职工在安全生产过程中的思想、行为变化规律，研究不同层次的职工群体对安全生产的心理需求，研究预防为主的安全教育内容和手段。要围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况，针对常见事故的类型和发生地点，针对安全薄弱地点、薄弱人物的具体情况，有的放矢地对职工进行教育。要把以人为本的思想教育与法律约束、行政监督、经济和奖惩等多种手段有机结合，贯穿于企业管理、生产经营、法律法规等各项制度中，这样才能有效地增强安全教育的整体能力，提高安全教育的实效性。要不断创新教育形式和载体，积极探索安全教育的最佳方桉。

下矿井之前应该做的准备：

1.了解本次下井所经过路线的安全条件和工作环境的安全条件及紧急情况下的安全逃生路线和方法。

2.人井人员在人井前，一定要吃饱睡足休息好，并且人井前严禁喝酒。

3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和胶鞋，做到整齐利索；脖子上最好戴一条毛巾，既可擦汗，又可防矿渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。

4.接受岗前培训，取得安全资格证书方可人井。每个在井下工作的人员都必须熟悉自己工作地点的各种灾害情况的避灾路线。

5.必须遵守入井挂牌登记制度，登记后方可人井。

6.人井人员必须随身携带矿灯等照明灯具。

7.随身携带的锋利工具，如瓦刀、斧子、锯等必须套上护套或装人工具袋，以防伤人。

8.每个人井人员都必须自觉参加班前会，明确当班生产任务和安全注意事项，防止发生事故。矿井参观的感想：

刚一到矿区就被它的整洁所震撼，在我想来，煤矿都是又黑又脏、灰尘满天的代名词，可是大湾煤矿不然。一走进矿区：平整的草坪、绿绿的树、整洁的路、楼内更是窗明几净，墙壁雪白。当我们站在煤矿作业区的桥上时，远看宽大的开采区景象，听着工作人员的解说，尤其是当看到开采原煤所用长龙似的火车装运时，大家无不感叹平顶山资源之丰富，企业规模之大。这种火车配20多个车厢，每个车厢可以装载1吨上好的煤炭，!眼前的这一切征服了当时在场的每一位同学，大家纷纷站在桥上，和火车留影矿井防尘：

地面空气进入矿井后，由于矿石表面的氧化、木料的腐烂、凿岩、爆破及装运等作业产生粉尘和有毒有害气体，致使矿井空气成分发生变化，不同于地面空气，称为矿内空气。矿内空气的变化，造成矿井作业环境恶劣，空气质量和气候条件很差，有害矿井作业职工的安全与健康。因此，必须进行矿井通风与防尘。供给矿井各工作面新鲜空气，排除、稀释有毒有害气体及矿尘；改善作业环境，保障职工的身体健康，提高劳动生产力，避免或减少灾害事故。矿尘对人体危害主要表现为：1.有的矿尘会产生爆炸，造成国家财产损失和人员伤亡；2.如果工人呼吸过多，会导致矽肺病，影响职工身体健康。

为了预防矿尘危害，我们必须充分利用现有条件进行防尘工作(湿式作业、使用水泡泥、喷雾洒水、加强通风、戴口罩工作)，减少矿尘危害。我井机采队、炮采队、放炮落煤(机采做机窝)后，煤尘浓度远远超过爆炸界限，因此，在爆破时，必须打开设置的水幕和使用好水泡泥。

煤矿安全教育：煤矿安全是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程。据统计，全国工伤事故最多的是煤炭工业，煤炭工业中80%以上的事故是由于违章作业、违章指挥造成的。其中，人的不安全行为在煤矿事故致因中占有决定性的地位，而煤矿职工的心理隐患是不安全行为的根子，所以，早就有专家断言——研究矿工的安全心理素质，寻找出一套强化心理素质的好方法，对尽可能多地防止和减少事故有着特别重大的意义。在以后的路途中，我会更加多的实现我的梦想，多到基层中去感受实习，更多的了解到我们国家的国情，在了解到实际情况后能够相处更多的解决方案来，让我们的国家的生产更加的合理，安全！

走访车间心得体会和感想篇九

第一段：介绍走访车间的背景和目的（200字）。

近年来，我国经济发展迅速，企业数量不断增多，车间作为生产加工的核心部门，发挥着不可替代的作用。为了加深对车间工作的了解，提高自己的专业知识和实践经验，我们学校组织了一次走访车间的活动。通过观察、交流和体验，我们旨在深入了解车间的运作方式和管理模式，从而对企业的全方位运营有更为全面的认识。

走访车间期间，我看到了许多令人印象深刻的场景。首先，车间的工人们不畏艰辛，全情投入工作。他们穿梭于各个工位，专注而敬业。其次，我注意到车间内各个工序之间高效的协作与沟通。工人之间的配合默契，使得整个生产过程更加流畅。最后，我深受车间管理者的启发。车间管理者注重团队建设，重视员工的培养与激励，为员工提供良好的发展空间，激发了他们的工作潜力。

通过走访车间，我对车间的作用和重要性有了更加深刻的认识。车间是将企业的战略与管理落地的重要环节，它不仅是生产制造的基础，也是质量控制的关键。在车间，工人们用熟练的技术，将原材料转化为成品，为企业的发展做出了巨大的贡献。车间的高效运作离不开各个环节的有机衔接和良好的沟通。

此外，我还体会到了团队合作的重要性。车间内工人们配合默契，相互协作，这使得工作效率得以提高。在这个过程中，我意识到与人合作是一种必备的能力，只有通过团队合作，才能实现个人和集体的共同进步。

第四段：反思与未来发展（200字）。

在走访车间的过程中，触碰到的每个生产环节都让我不由自主地去思考：作为一名学生，我如何能够将所学的理论与实践相结合，为企业的发展做出更大的贡献？如何培养自己的团队合作能力和领导力？这些都是我需要思考和努力提升的问题。

未来，我希望将自己的知识和技能应用于实践，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我还会加强团队合作和领导力的锻炼，提高自己的综合素质，成为一个能够为企业带来价值和影响力的人。

第五段：总结（200字）。

走访车间，是我学习和成长的过程。通过亲身体验车间的工作环境和管理模式，我对车间的作用和重要性有了更加深刻的认识，对团队合作和协作沟通能力的重要性有了更深刻的理解。这次走访不仅让我学到了专业知识和实践经验，还培养了我对企业发展的责任感和使命感。我相信，通过不断的学习和实践，在未来的工作中，我一定能够为企业的发展作出自己的贡献。

走访车间心得体会和感想篇十

近年来，“去车间走访”成为企业管理者的一个重要工作环节。通过亲自走进车间，与基层员工面对面交流，管理者能够更好地了解生产现场的实际情况，发现问题，并及时解决。最近，我也有机会参与了一次去车间走访，下面是我对此的一些心得体会。

首先，车间走访是一次重要的互动机会。在走访途中，我和车间员工进行了真诚而深入的交谈，了解了他们工作生活中的困难和需求。通过听取员工的意见和建议，我获得了更多关于车间问题的信息，这让我更加全面地认识到了一些存在的问题和不足之处。同时，我也向员工宣传了一些企业的发展计划和政策，以增强员工的工作归属感和认同感，进一步增进了与他们的沟通和理解。

其次，去车间走访可以促进管理者和员工的良好关系。在车间走访中，我与员工面对面交流，表达了对他们的关心和关怀，并积极倾听了他们的意见和需求。这样的互动让员工感受到自己的重要性和价值，并对企业管理者的工作表现表示赞赏。在我回到办公室后，我们之间的关系更加融洽，员工更加愿意与我合作，对公司的发展也给予更多的支持和帮助。

再次，去车间走访可以及时解决问题。通过与员工的交流，我发现了一些潜在问题，并及时采取了相应的解决措施。比如，我了解到某个工位的设备老化严重，导致工作效率低下。之后，我立即找到相关部门负责人，安排对该设备进行维修或更换，以确保生产线的正常运转。这一次走访，让我认识到及时解决问题的重要性，并且明白了只有与员工保持良好沟通才能更快地发现问题、解决问题。

然而，我也发现了一些问题和挑战。有时候员工在面对上级领导时会有所保留，不敢直言，或者只是说些表面的话。这让我意识到，要建立起一种互信和开放的沟通氛围并不容易。作为管理者，需要更多地创造机会和环境，让员工敢于开口，提出真实的问题和建议。只有通过深入的互动，我们才能更好地理解员工的需求，更好地促进车间的改善和发展。

综上所述，参与车间走访给我留下了深刻的印象。通过与员工的互动交流，我深入了解了车间的实际情况，促进了管理者与员工之间的关系，及时解决了一些问题。与此同时，我也认识到互信和开放的沟通氛围的重要性，并将更多地努力创造一个良好的环境，让员工敢于开口，将问题和建议真实地反映出来。车间走访是一项必不可少的管理工作，我将会坚持不懈地推行，并将走访的成果转化为实际行动，不断提升企业管理水平和员工满意度。

走访车间心得体会和感想篇十一

走访慰问老党员老干部是一件很有意义的事情，由于特殊的历史条件限制，很多老党员老干部特别是农村的基层的艰苦地区的老党员老干部虽然呕心沥血奋斗终身，下面是本站带来的走访老党员心得，欢迎欣赏。

7月8日，信息与工程学院“秉红色精神，彰道德力量”暑期社会实践团来到白鱼潭社区，对优秀党员裘建乔老先生进行了采访。

作为一名老党员，他认为提高社会道德水平需要顽强的信念，永远跟着党走，贯彻党的方针政策，充分发挥党员的先进性，对于有困惑的人民群众要及时进行沟通，用党的精神感染大众。

同时国家经济的发展对道德水平的提高也有相当大的影响力。近年来，国家政策不断改善，着力于惠民利民，人民群众在国家全面发展的同时，享受越来越多的福利。在医疗保障方面，门诊数量增多，医保款项也相应增多，就医难问题一步步被解决。在退休保障方面，老人们的退休金也在逐年增加。经济的迅猛发展，对社会道德的影响是潜移默化、持久深远的。这最明显的体现就是犯罪率的下降。人民安居乐业，对党和国家充满感恩，时刻发挥自身优势，回馈社会，问社会道德建设添砖加瓦。

建国至今，我国社会道德建设工作已初见成效，优秀先进份子层出不穷，包括裘老先生在内，社区里便有许多道德先锋模范。裘老重点描述了社区书记谈国琴的先进事迹，道德是体现在生活中的点滴处的，谈阿姨对本职工作尽心尽力，特别是对社区老人们关爱倍至。有位老人形容说四十几年来未曾有人如此关心他，他的感激之情无以言表。谈阿姨的无私奉献精神充分体现了党员的先进精神。

在社会上也有许多优秀份子，优秀事迹不断涌现，如为救学生失去双脚的最美女教师张丽莉，为救人而溺亡的的哥李泽勇和娄底小伙邓锦杰。当然有人存在道德问题需要得到重视与解决。最近的事就是娄底小伙为救人溺亡，而被救者却称“关我屁事”.对这件事，裘老表现得相当气愤，这些人道德缺失不是小问题，这种心态会像病毒一样扩散开来，党员们必须打一剂强心针，筑起道德之墙，建立一个文明和谐有道德的社会。

与裘老的交流使我们获益良多，深切地感受到一名优秀老党员对祖国与党的热爱，对社会的关心。作为学生党员，我们必须努力学习，积极工作，向优秀党员靠拢。

10月25日中午，我们小组集体去采访了虹口足球场外建站的城市志愿者们，在阴冷的大风中与他们亲切的交谈使我们的内心暖意洋洋，朴实的话语，洋溢的笑容，我们受到了生动的教育和深深的鼓舞。我们重点采访了虹口足球场外建站的世博资深志愿者秦根娣阿姨，她1969年入党，曾被评为上海市三八红旗手，上海市五好职工，世博之星(这些荣誉是后来交谈中从其他叔叔阿姨口中得知)。

71岁高龄的秦根娣阿姨经历过文革的考验。秦阿姨当时担任红卫兵的中队长(但她是“保皇派”)，他们当时那个代的候补党员时期为二年。在这二年中，秦阿姨始终没有动摇过自己一心向党，一心爱党的立场，她深知当时抓生产的重要性，不能因为搞阶级斗争而耽误了工作，于是她把苦水与泪水往肚中咽，经历了层层考验，最终光荣入党。随后，组织上安排秦阿姨从事党里的调查，材料工作，并安排她外出学习2年时间，在工作期间，她始终严于律己，一心为人民服务。

在秦阿姨退休后，她来到欧阳街道工作。于20xx年就参加了志愿者。当时志愿者人数极少，欧阳街道仅有10名志愿者。在街道志愿者服务期间，有两名群众经常破坏绿化，秦阿姨便使用以理服人，以德服人的方法教导他俩，跟他们语重心长地说道：“现在你们退休后，不需伸手向你们的子女要生活费，只需自己去趟银行便可领到属于自己的退休金。这些是谁给你们的呢?是我们国家给你们的。那我们国家的钱又是哪里来的呢?是我们老百姓交上去的钱，所以现在的幸福生活是靠我们大家共同努力得来的。”渐渐地，这两名群众便觉得惭愧，不文明行为有所改正。

后来，正值上海世博会志愿者报名期间，秦阿姨本着“在年龄大的时候，仍要为祖国贡献余热”的决心，便报了名，最终光荣成为世博志愿者。

在世博志愿者服务期间，秦阿姨曾生病吊针16天，却瞒着大家，坚守岗位，后来在领导视察时，被发现其手上的针痕，在领导的反复盘问下，她才说明了自己生病的真相。这一爱岗敬业的感人事迹着实令大家对其敬仰不已。还曾记得我们当初担任志愿者服务时，遇到学业与志愿者冲突时，不由觉得力不从心，甚至有退却的心态，比起秦阿姨的爱岗敬业我们真的逊色不少。

世博服务期间，秦阿姨不仅爱岗敬业，更提出“创新服务”。在秦阿姨从媒体上得知，10月22,23,24日将迎来周末大客流时，她便提出“上午提早半个小时，下午推迟半个小时”，自动加时的设想，由于外建站有来自松江大学城的学生在此服务，由于出行不便，在征得他们的同意后，将这一设想报上去，后来上级批准了。他们自动加时一小时的先进服务意识，不仅受到群众和游客的一致好评，也受到上级组织的赞许，这不仅反映秦阿姨所在的外建站团队有组织有纪律，而且还有先进服务意识。

秦阿姨不仅严于律己，严格要求自己的子女，孙女，时时教育他们，其一儿一女都是相当优秀的祖国建设者。其儿子曾做出成绩，这样才能受到别人的欢迎。”在秦阿姨的言传身教下，她的家庭经常被评为“五好”家庭。

最后，秦阿姨对我们入党积极分子的要求是：入党不入党应该一个样，入党首先是心要入党，要经得起考验，不是为了名誉而入党，关键是思想上要入党，要严于律己，起到表率作用。

是啊，虹足外建站里只有秦阿姨一个党员，但是这个其乐融融的小家庭里面，每一个优秀的志愿者们对自己的高标准、严要求，哪个不是按照党员的标准要求自己呢!入党的过程也许是形式化的，但是内心真正的做到奉献自己、为人民服务确实是要真心实意而不是搞表面、虚假的一套或者为名为利的。

再看当今社会，昨日互联网上炒的沸沸扬扬的“我爸是李刚”，何其荒谬!一名合格的共产党员、一名合格的党的干部应该是人民的公仆，而不是侵占百姓利益、以权谋私的社会蛀虫。秦阿姨的感人事迹让我们这些当代的青年在纷乱的社会背景下找到了荡涤心灵的一剂灵丹妙药，她是我们的学习的动力、光辉的榜样。

相比之下，我们小组的成员也对自己进行了比较深刻的剖析和反省。从思想意识上，我们都坚持用马克思主义的思想武器来武装自己，抵制社会上的不正之风，这一点毋庸置疑。可是遗憾的是，我们的不足在于自己的行动力不强。我们三个人也曾是世博志愿者，但是服务期间曾与考试复习时间相冲突，那时的我们，还会有点小情绪。这说明我们还没有真正认识到志愿服务的无私性、利他性，没有真正体会到共产党员的带头表率的作用。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，有时我们为了自己的舒适，而放弃了为社会的奉献，这是万万不可取的。我们一定要在实践中将我们党全心全意为人民服务的宗旨发扬光大，在一点一滴的奉献中发挥自己的党员表率作用。

近日，中组部、中宣部、中央创先争优活动领导小组发出通知，指出要普遍开展走访老党员老干部活动。在“七一”前普遍走访慰问老党员老干部，帮助在艰苦环境中工作的党员、生活困难党员解决实际困难，使他们生活上得到帮扶、精神上得到激励，切身感受到党组织的关怀和温暖。(人民日报)。

的确是的，老党员老干部,见证了时代的发展，无论是解放前还是社会主义建设时期，他们都表现出了对党的无限忠诚，对党的事业做出了巨大的贡献，我们不能忘记他们、忘记历史。正是老一辈党员干部的无私奉献，才有我们今天的幸福生活。站在老一辈党员干部的肩上，我们要深刻的认识到他们的高尚与伟大，确保老党员老干部晚年的幸福生活，是我们义不容辞的责任。我们要在生活上多多照顾老同志，为他们办实事、做好事、解难事，让他们也享受到自己奋斗的成果。

走访慰问老党员老干部是一件很有意义的事情，由于特殊的历史条件限制，很多老党员老干部特别是农村的基层的艰苦地区的老党员老干部虽然呕心沥血奋斗终身，但是物质生活上仍存在一些具体问题，这难免在其内心造成一些不好的影响，有些老党员老干部精神上也需要抚慰。通过这样的走访慰问活动，让每一个党员同志意识到，党组织时刻关心着自己，精神可以得到很大的抚慰，增强自身的归属感。对物质上有困难的老党员老干部，通过走访活动，可以真切的了解，可以制定合理的方针政策在一定程度上予以解决。

党组织是一个大家庭，每一个党员都亲如兄弟姐妹，在城市化进程加快的今天，老年人很多都是独守空房，很多欠缺家庭的温暖，走访慰问老党员老干部，体现了党组织的家庭温暖，增加归属感。

当年我们革命的胜利，人民群众就是我们的大救星。老党员老干部就是群众中的代表，依靠群众取得了一个又一个胜利。因此，我们只有坚持了密切联系群众的作风，我们党才有“取之不尽，用之不竭”的力量源泉，才能赢得群众的长期拥护和信任。如今有个别的群众对领导干部有一些不满情绪和误解，但我们通过“三进三同”“结穷亲”这类活动，拉近了干群之间的距离，让彼此敞开心扉交流，增进了解，消除误解，缓和干群关系。所以，只有密切联系群众，才能使我们的事业立于不败之地。

走访慰问老党员老干部，体现了党组织不忘历史的历史精神;当今中国，经济社会快速发展，取得了很大的成绩，但这些都离不开老党员老干部的艰苦奋斗，是他们的无私奉献为发展打下了坚实的基础;做人不能忘了本，作为以历史唯物主义为指导思想的共产党，更不应该也不会忘记历史，忘了本。

尊重历史，尊重老党员老干部，可以提高现在的队员干部的历史意识，也可以极大的提高他们的工作积极性，也为社会做出了良好的榜样。

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