单位感言心得体会实用 单位实践心得(6篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

主题单位感言心得体会实用一

国有企业思想政治工作面临的突出问题

思想认识困扰依然存在。就外部而言，虽然总书记和党中央旗帜鲜明提出国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础、要始终坚持“两个毫不动摇”等重要论述，但社会上针对国有企业的杂音、噪音依然不少，特别是进入新时期，随着国际国内环境的深刻变化，妖魔化国企、抹黑国企的所谓社会思潮从未间断，“垄断论”“腐败论”“低效论”等奇谈怪论层出不穷，导致一些企业不敢理直气壮地讲党的领导、讲思想政治工作。就内部而言，一些企业领导人员对“思想政治工作是一切工作的生命线”的认识有所弱化，正如总书记一针见血所指出的，“现在，一些企业对思想政治工作不那么重视了，有的党员、干部既不愿做思想政治工作，也不会做思想政治工作。”思想认识上的不到位不可避免影响到企业各方抓思想政治工作的主动性和积极性。

职工价值取向更趋多元。进入新时期，进入新时代，企业职工思想的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，价值取向日趋多元化。特别是“80”后、“90”后甚至“00”后陆续进入国企工作岗位，与企业老职工相比，这些新生代职工的价值观念和行为方式更加复杂，虽然他们身上蕴含着不少积极向上的因素，但也存在许多消极负面的因素，比如：一些人理想信念淡漠，习惯以自我为中心，不考虑他人的感受，不愿意与别人合作；缺乏工作热情，不愿意干苦脏累紧的工作，拒绝加班加点，又想拿高薪；没有长期的职业规划，把工作当成手段，高兴就干，不高兴就跳槽，甚至待在家里“啃老”，八小时以外除了刷屏无所事事，对企业、社会、家人等缺少应有的责任；自我期许较高，看待问题片面化，事情干成了都是自己的努力，事情干不成都是客观原因和他人的责任等等。职工价值取向的多元化增加了思想政治工作的难度，目前情况下要做到“一把钥匙开一把锁”，显然属于“心有余而力不足”。

利益格局调整时有变化。当前，国企改革正在向纵深推进，一系列重大改革举措加快落地。改革实质上是利益的再分配，不可避免带来利益格局的调整，比如一些企业落实供给侧结构性改革“去产能”任务，必然需要分流转岗一批职工，或者降低职工收入水平；比如在采取职工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红等中长期激励措施中，如何保障公平公正；再比如深化企业内部三项制度改革，不可避免要触及到“干部能上能下、职工能进能出、收入能增能降”等深层次问题。就国企内部而言，最重要的利益主体包括出资人、经营层、企业职工，这些主体有着不同的利益诉求，随着个人利益意识、团体利益意识的不断强化，改革的过程也是不同利益主体不断博弈的过程。随着利益调整和博弈，一些职工对企业的归属感和忠诚度受到很大影响。此种情况下，思想政治工作仅仅靠着“说服教育”“宣传引导”“解疑释惑”，显然是不够的，维护职工合法权益的工作任务愈发重要和突出。

传统工作方法陷入困境。面对新时代的迅猛发展，特别是面对网络技术颠覆性发展的浪潮，企业思想政治工作显得有点“跟不上趟”，“老办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用”，企业思想政治工作无论在观念、内容、方式方法、机制体制等方面都表现出诸多不适应，传统的工作方式方法陷入困境。有的企业简单沿用过去老一套的说教方式，形式单一，内容死板，甚至搞形式，走过场，不仅效果差，而且容易引起年轻职工的反感。有的企业思想政治工作不能有效融入生产经营管理实际，与企业和职工的需求脱节，形成“两张皮”。有的企业只会用传统的手段方法，不善于运用网络信息技术，创新思想政治工作平台和载体。有的企业虽然也建立了微信群、公众号等，但内容仍然是老一套，不能吸引人，导致微信群“群而不看”、公众号“订而不阅”。

队伍素质要求不断提高。在全面从严治党的大背景下，党建和思想政治工作任务越来越艰巨、工作要求越来越高、心理压力越来越大，政工工作已经成为“忙、苦、累、急”的岗位，以前那种把政工岗位作为“养老院”“安置所”“中转站”的做法已绝无可能继续下去，敬业精神不强的人很难胜任政工岗位。同时，思想政治工作是一项政治性、政策性、业务性和程序性都很强的工作，是一项需要静下心来认真学习钻研、不断实践提高才能精通掌握的工作，它对政工干部脚力、眼力、脑力、笔力的要求越来越高。但在现实中，企业政工干部队伍的现状却呈现出人员老化、结构不优、能力不强、精神欠佳、后继乏人等突出问题。面对新时代思想政治工作的繁重任务，政工干部队伍的素质需大幅度提高。

加强和改进国企思想政治工作的对策思路

提升政治站位，增强思想政治工作的引领力。习近平总书记指出：“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。思想政治工作是实现党的领导的重要途径，思想政治工作开展得好坏，直接关系着党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行，影响着党的执政基础，因此，“思想政治工作是一切工作的生命线”这一论断并没过时。国有企业必须提高政治站位，把思想政治工作作为坚持党对国有企业的领导、发挥国有企业党委领导核心作用的有效抓手，始终把抓思想政治工作的责任记在心底、扛在肩上、抓在手中、做到实处，发挥好思想政治工作的引领作用。要强化理论武装，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要强化理想信念教育，引导广大职工增强“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”，拥护基本经济制度，进一步坚定搞好国有企业的信心和决心。要强化党的理论和路线方针政策教育，把广大职工的思想和行动统一到党的基本理论、基本路线、基本方略上来，统一到党中央重大决策部署上来，统一到做强做优做大国有资本的目标任务上来。

深化主题教育，增强思想政治工作的凝聚力。主题教育是企业思想政治工作的传统手段和有效载体，在新时代应借鉴吸收近年来党内集中教育的成功经验，进一步深化主题教育，更好地凝聚广大职工。主题教育应突出形势任务教育，以企业改革发展为主线，摸清职工的思想脉搏，找准企业发展与职工诉求的共鸣点，结合实际设计不同的主题和内容。形势任务教育可以采取组织学习、集中宣讲、开展讨论、劳动竞赛、典型引路等方法加以推进，重点要讲清楚、论明白企业的形势和任务。特别要讲清楚国家宏观形势、所属行业市场形势、企业改革发展形势、制约企业发展的难题等，讲清楚企业发展的目标和任务、发展思路和措施、当前的重点工作部署、企业职工应该如何做等；此外，还要讲成绩、多做鼓劲打气的工作，讲愿景、明确共同的前进方向，讲思路、让职工知道干什么怎么干，讲担当、激发广大职工投身企业改革发展的热情和潜力。

善于探索创新，增强思想政治工作的吸引力。习近平总书记指出：“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。新时代的企业思想政治工作需要不断探索创新，增强吸引力。在工作理念上，要坚持把思想政治工作作为国企“传家宝”，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。在工作内容上，要高度关注职工思想上的热点、认识上的疑点、情绪上的堵点，以及企业改革发展党建工作的重点、阻碍企业改革发展的难点等，结合实际设计和丰富思想政治工作内容。在工作方式上，要注重发挥职工的主观能动作用，变“一头热”为“两相思”、变“独角戏”为“大合唱”、变“单向灌输”为“双向沟通”，多讲企业自己的故事，多推职工身边的典型，推动职工自我教育和自我提升。在工作手段上，要善于运用网络信息技术，充分运用互联网、微信、微博、公众号、企业智能办公平台等现代技术平台，提高思想政治工作的到达率和覆盖面。在工作载体上，要鼓励基层单位结合实际创建特色品牌，同时加强总结推广，通过典型引路实现“以点促面”。在工作机制上，把思想政治工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，完善考核评价机制，把“软任务”变成“硬杠杠”。

建设企业文化，增强思想政治工作的感染力。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体，企业文化具有导向、辐射、规范、激励、凝聚等功能，建立在价值认同基础上的文化自信和文化力量是企业核心竞争力的组成部分。企业文化建设已经不是新鲜的话题，但现实中的企业文化建设常常带有形式化倾向，价值理念搞了一堆，形象标识规范统一，制度汇编越来越厚，文化活动也不少见，但企业文化在“内化于心、外化于行”上却收效甚微。用优秀的企业文化引领企业发展，必须坚持用社会主义核心价值观厚植道德根基，统领文化建设。要注重挖掘企业深厚的历史文化传统，紧扣企业现实情况和未来的共同愿景，提炼明确企业的核心价值理念，使职工拥有共同的使命追求、理想信念、价值体系、行为方式。要加强企业文化核心理念的宣贯，推动理念落地，引导职工广泛认同、自觉践行，努力使企业文化成为“从来不需要想起、永远也不会忘记”的内心规范和行为要求。

主题单位感言心得体会实用二

今天拿到这个奖项真的很开心，我想有很多同行更有资格站在这里，但今天我成为了幸运儿，感谢大家对我的支持。这个将很沉呢，我想起了我为之付出的生活，虽然汗水和泪水大于顺利，但回望过去，我感到充实幸福，呵呵，我希望有更多共同梦想的人们成功，所有的辛勤都是值得被回报的努力。同时谢谢大家对我给予的厚望，谢谢所有反对和支持我的人。谢谢大家。

我有幸参加了以"与爱同行"为主题的全国少儿书信绘画比赛。起初，我一直很胆怯，总觉得自己的写作能力有限，不能写出高水平的作文。是家长的鼓励、老师的信任让我获得了自信，获得了搏击风浪的勇气。于是，我积极地审题，认真地选材和精心地构思，终于写好了初稿。"文章不厌百回改"，在老师的悉心帮助下，经过了一次又一次的修改，我的作文终于尘埃落定，我怀着忐忑不安的心情寄出了稿件，如坐针毡地期待着。

感谢评委会对我的支持，颁给我这个奖项。我为自己付出的努力感到欣慰，我会继续为我热爱的事业奋斗，感谢我的对手，在比拼中我的水平才得以提升，感谢大家对我的支持，我会一如既往的做的更好。这个奖也许仅仅是对未来新的开始，再次谢谢大家。

作为一名美术教师，我曾组织学生参加过各种类型的绘画比赛，而参加本次"xx中国儿童环保绘画大赛"时，当我阅读了大赛规程、主题，登陆了大赛网站，领取绘画专用环保纸一系列的准备工作后，着实感受到本次活动中主办单位：联合国环境规划署、全国少工委，发起机构：联合国环境规划罗红环保基金，承办单位：好利来，各个方面为大赛做了充分而精心的准备，投入了大量的精力和资金。同时也领会到，本次大赛所有参与单位及工作人员他们心中的目标是：通过绘画比赛将环保理念根植在成长中的孩子们心中;通过孩子们的画笔将环保观念传递给更多的人;让孩子们纯真的环保小主意打动更多的人，让更多的人行动起来参与环保活动。

我所在的城市有很多的孩子参与了这次比赛，有很多的家长和孩子共同讨论自己作品中的"环保小主意"，5、6岁的小朋友们还用拼音来拼写自己的"环保小主意"。我辅导的学生参加了这次比赛，范居令、周子林、舒思宇等同学获得了奖励，同时我被评为优秀辅导教师。这样的成绩让我为之欣喜，而更欣喜的是我用自己的方式为环境保护付出了一份微薄之力。

当我们看到罗红叔叔镜头里那些珍贵的动物，不得不让人联想到，那些和我们同样依赖地球生存的动物们，因为人类逐步膨胀的需求，它们的生存空间逐渐缩小;当我们看到罗红叔叔镜头里那些优美的自然风光时，不得不让人去想，身边那些逐渐恶化的湿地、草原、雪山。环境问题是我们这个时代，乃至于人类很久以后都要面临的严峻问题和挑战。

我相信：在联合国环境规划署的努力下，在罗红这样的环境保护者的带动下，会有更多的人扛起环保的大旗，走到环保的队伍中，为我们共同生活的环境奉献自己的一份力量。

主题单位感言心得体会实用三

回首旧日荣光，怀揣着不安与期待

3月7日，我向县委组织部提交了辞职申请。4月10日，组织部通知我同意我辞去公职，让我回去办理离职手续。

至此，我结束了自我三年的公务员生涯。人生的转折之时，总想作一番回顾。

三年的时间，我由一个“初生牛犊不怕虎”的愣头青，逐渐成长为一个成熟稳重的佛系青年，短暂而又令人难忘的三年工作经历，已为我的成长打上了深深的烙印，使我的人生变得更加充实与丰盈。

一日检察人，一生检察情。不管时间如何变迁，身份如何变换，检察人永远都是那个眼神纯洁、心灵坚定的我以往有过的标签。

20xx年7月，我大学毕业。在那一年的公务员考试中，我以第一名的成绩考入检察院，之后被分到了反贪局。由于我是我们村唯一一个考上公务员的大学生，我的父母也都是普普通通的农民，村里人都说我是凭本事考进去的，他们都对我的工作赞不绝口。

坦白讲，这份工作在必须程度上满足了我和我父母对正常虚荣的需求。但更多的是，作为一名检察人，一名反贪人，工作带给了我极大的成就感和自豪感。也正因为这份在别人看来还很不错的工作，为我以后的辞职增添了更大的阻力。

当我第一次向家人提出辞职想法的时候，就遭到了家人的一致反对，甚至在上个月，我表哥还对我说不期望我辞职，原因是我丢了这工作他觉得太可惜。

在国家监察体制改革全面铺开的形势下，辞职时我的工作单位已经由检察院变成了监察委员会，尽管我还没能在监察委开展过实质性的工作，而如今我已不再是监察人。

在我三年的反贪工作中，我于20xx年、20xx年先后两次被省检察院成立的专案组抽调参与办理案件，20xx年被市检察院成立的专案组抽调参与办理案件。在三次抽调办案中，极大的锻炼了我的法律思维，提升了我的工作本事，增强了我与同事间的团结协作。

我持续了解到有关官员的犯罪事实，不断打破着我对官员腐败程度的认知。我开始意识到，当官真的是一种危险的职业，弄不好既腐蚀身体，又腐蚀心灵，一些本来很好的人，由于一时未能清醒的认识自我，未能及时的把持住自我，就被废在那里了，最终沦为阶下囚。

当官也好，搞艺术也好，最好不要和生意人瞎混在一齐，不然最终的结果只会是互相伤害。这不由得使我想起了陈少文教师说过的那句话：“我不是一个贪官，并不是因为我不贪，而是因为我不是官。”

这句话看似调侃，但实含至理。

反贪的直接目的是打击犯罪，但最终目的还是为了预防犯罪，但在腐败问题如此之严重的时候，我们不得不思考，除了官员自身修养、定力不足以外，还有哪些原因导致了今日官员塌方式、家族式的腐败呢？

我辞职的原因，莫非真和陈少文教师所讲的那句话有关？非也。

我离开并不是因为我不喜欢职务犯罪侦查这项工作，到此刻我仍然认为检察官是我最梦想的职业之一。我嫉恶如仇的性格，让我觉得我天生就是搞反贪的。我辞职的一个原因，可能并非我明白我想要什么样的人生，但必须是因为我明白我不想要什么样的人生。

我经过长时间的思考，长期和自我对话。我发现自我还是有一点武侠情怀的人，梦想持法仗剑天涯，期望不断拓展自我对法律知识认知的边界，期望能够最大限度的激发出自我对法律学习的热情和主动性。

经过我这几年的观察，我也看到在体制内我的这点情怀和期望几乎不可能实现。

当然体制内也不乏有温润如玉、淡泊名利、仗义执言之人，我也遇到过这样的人，但我发现他还是很难按照自我内心所遵循的法则来行事。正如斯伟江律师所言：“在体制内，法律的上级是权力，公务员是党的干部，而非法律的仆人。”

案件终身负责制，错案倒查制，没有任何问题，但对自我所办理案件的主导权应当掌握在每一个办案人员手里才对。然而很多时候，事实并非如此。

在体制内，经过对周围人的观察，我大概能够看得到自我未来十年二十年后的模样。我长时间的思考一件事，那就是我能不能理解十年后那样的自我？答案是否定的。

刚进单位的时候，我就仔细观察过我们单位四五十岁的那些前辈，我仿佛看到了以后的自我。我拒绝理解自我成为他们那样的人，并不是他们不好，可能他们也很欢乐，但我不想成为那样的人。

很多时候，因为工作上的事情，科员也好，科长也好，检察长也好，他们并不开心，因为工作而不开心，人生没有乐趣作为底色，那就真的无趣的了。我能够活的不够深刻，但至少要活的趣味。一个人长期处在没有活力和热情的工作中，那简直就是一种折磨，因为除去睡觉的时间，工作的时间占去了我们生命大多数的时间。

“一成不变的生活，不是我想追求。”这是当年小虎队在《今日看我》这首歌里面所唱的歌词，也是这几年我对自我不断地诘问。职务犯罪侦查仅有贪污贿赂等几个罪名，基层单位所涉案件大多比较简单，以贪污罪居多，工作几年甚至十几年对自我业务水平提升仍然有限，因为有些事做三年和做十年对自我的积累和提升可能是一样的，就像驾龄几十年的出租车司机成不了赛车手，甚至他的驾驶水平与仅有几年驾龄的司机的驾驶水平相当。

在三年的工作经历中，我已经两次参与过省检察院抽调办理案件，作为基层院的一名检察人，以后的工作中能参与到此种规模和质量案件的办理的可能性已不大。所以，我断然决定走出舒适区，从零开始。

“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望上天云卷云舒。”此话说起简单，做起来又谈何容易。我不做公务员，又能做什么呢？

很多时候，当我陷入迷茫、无助、困顿的时候，当迷雾遮住我的双眼看不清前方的时候，周围的环境，有时真的无人请教，我便会向书本求教，这是我长期构成的习惯。

去年一个偶然的时机，我看到了著名刑辩律师朱明勇写的《无罪辩护》那本书，里面第一篇文章便是他写的《无罪辩护之九曲回肠刑辩律师梦》。

文章里写到他是由最初热心报考公务员，为了换更好的单位和更大的城市，他又从纪委出来，考了西北政法大学的研究生，研究生毕业之后又报考了某省检察院，最终他以笔试面试第一的成绩考进该省检察院。

但就在前去报到的那一晚，他彻夜难眠。

在文章里他写道：“我拖着一堆行李走出火车站。然而，那一刻我又迷茫了，我不知自我该往哪里去：一边是检察官的诱惑，一边是对自我人生的追问。”这与当时我，内心又是何其的相似。最终他还是去了检察院的政治部，可是不是去报到，而是去辞职。

读完那篇文章之后，我心潮澎湃，久久不能平静，但我的内心也所以更加坚定，我去意已决。我写到：“每个人内心都有一片海，最初的时候那片海是冰封的。每读一本书，就是一次破冰，读书到必须程度，内心自会波涛汹涌。”

然而对我来讲，如何才能实现自我职业梦想？如何才能实现自我的人生价值？如何才能创造出更多的物质财富来满足自身对生活的需求？这不是人生中最难做到的统一吗？有没有一份职业能够很好的将这三者统一齐来呢？

或许是内心对自由的渴望，亦惑是儿时仗剑天涯的梦想，内心的驱使，一步步逼我做出选择，此时我对自我绝对的诚实，我心中也仅有唯一的答案，我要做一名律师。如果在此同时，有幸能为中国法治的实现起到一丁点的进取作用，那就真的善莫大焉了。对我而言，法律才是每个法律人手中的“剑”，而不是身份。所以，我对自我说今年只做一件事，一生做好这件事。

凌晨，广州，天河城中村。由于工作的疲惫，妻子已经安然入睡。窗外大雨滂沱，我不禁感叹，这真是个多雨的季节。不由得使我想起了傅雷先生在《约翰克利斯朵夫》译序中的箴言：

一年之中有几个月是阵雨的季节，同样一生之中有些年龄异常富有电力。虽然你受着压迫，浑身难过，可是你感觉血管里有的是烧着整个宇宙的烈火。陶醉在灵魂的锅炉里沸腾，像埋在酒桶里的葡萄。千千万万生与死的种子都在内心活动。结果会产生什么呢？像一个孕妇似的，你的心里不声不响的看着自我。焦急的听着脏腑的颤动，想到：“我会生下些什么来呢？”

未来的中国必须会实现法治，在当下优秀法律人前辈的示范下，愿我辈的勇往直前，能起到一粒种子的作用。

“尽吾志而不能至者，能够无悔矣。”

主题单位感言心得体会实用四

尊敬的领导、各位同事：

我是今年x月份到单位工作的，在领导和同事们的大力帮助下，我顺利地通过了实习，个人的业务基础水平也有了很大的提高，较好地完成了一名收银员的工作任务，得到了领导肯定和同志们的好评。

1、不断加强自身学习，业务水平大大提高。

酒店的设施、管理和工作都体现了水准，自己以前也有从事收银工作的经历，但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业务主管和同志们的大力帮助下，我认真地学习，勤奋地工作，有不懂不会的地方就积极虚心的向工作经验丰富、业务水平高的老同志请教，在通过自己的不断努力下，很快就胜任本职，完成任务较好。

2、爱岗敬业，个人能力素质得到不断加强。

来到酒店工作以后，自己对这里的环境和工作内容都非常的喜欢。单位平时注重对员工全面素质的培养，在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后，我们的能力素质得到了不断的提升，团队精神和集体荣誉感大大加强。

3、严于律己，遵守单位的规章制度。

在平时的工作中，我能够按照酒店的管理规定严格要求自己，做到不迟到，不早退。做为收银员，我能够严格落实财经制度，按照职责权限收帐出单，从没有发生侵占单位利益和谋求私利的情况，确保经过自己手的每一分钱都是清清楚楚、明明白白。

4、尊重领导，团结同志，服从管理，乐于助人。

作为一名员工，我能够自觉服从上级领导和管理，主动配合好工作，遇事常请示汇报。平时生活中，关心照顾身边的同事，积极帮助需要帮助的人。不传播小道消息，不背后议论他人，不拉帮结派，不做不利于团结的事。

5、注重言行，树立文明、健康、良好的员工形象。

在每次上班中，我都十分注重自己的仪容和举止。因为，作为收银员也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人结帐时，我都保持微笑，认真对待，耐心的解答客人的疑问，为客人做最满意的服务。

1、自身的学习抓得还不紧。

在平时生活中，还不能抽空加强文化知识的学习，充实提升自己，所读的书也多半是一些娱乐和消遣的杂志。

2、工作的主动性、团结协作意识还有待加强。

工作中对上级安排或者本职范围内的事情都能尽心尽力去做好，但在协助他人完成工作和参加单位的一些培训时还表现得不够积极。

(1)加强学习，不断提高自身的文化素养。

要加强对文化知识的学习，特别是对外语的学习。争取做到每月读一本好书，每周写一篇小文章，每天看一张报纸。

(2)努力钻研本职业务，提升职务技能。

不能满足当前的业务水平，还要虚心的向业务精湛的老同志学习，不断提升服务品质，提高工作效率，达到零失误、零差错。

(3)踏实努力，为单位建设发展继续贡献力量。

在单位工作的这一年是我学到知识、增长本领的一年，也是我成长进步、开心快乐的一年，我要继续保持优点，克服不足，为单位的建设发展贡献自己的一份力量。

谢谢大家!

主题单位感言心得体会实用五

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家晚上好！

玉兔辞旧岁，金龙贺新春，窗外寒气逼人，屋内暖意融融。今晚我们相聚于此，欢聚一堂，参加一年一度的先进表彰大会。今年，我科及十五病室获得了医院20xx年管理进步奖，获得集体荣誉的科室还有：普外科、血液净化中心、药品管理中心、供应室、十四病室、检验中心、麻醉手术室、重症监护中心、超声影像中心、综合治理部等10个集体。今天我很荣幸能代表上述集体，表达内心的感受。站在这里，心中除了喜悦，但更多的是感动。如果没有医院的日益强大，就没有我们今天的成绩。花垣县人民医院风雨走来已经60个年头，一步步壮大。20xx年医院业务总收入突破亿元大关，20xx年在全球及区域经济发展受挫的情况下，努力抓好自身建设，今年业务收入仍能力保过亿元，体现了医院健康稳步发展的良好面貌。这是我们花人医这个大集体团结一心，努力奋斗的结果。此时次刻，我想用三个词来表达我的心情。

第一个词是感谢。我要感谢单位领导和同志们对我们科室的信任、支持和鼓励，我代表科室由衷地感谢你们！妇产科是医院工作量较大的临床重点科室之一。夜深人静的时候，妇产科灯火通明，我们不会忘了检验中心及超声影像中心和我们一同战斗；在发生患者投诉和医疗纠纷的时候，我们不会忘了院行政和医务部的领导，他们面对着患方的指责、谩骂甚至人身攻击，没有退却、敷衍，他们会为此花

上几天甚至常达一年多的时间来完成这项漫长而繁琐的工作，这些工作量并不比临床一线的医护人员轻松。他们对患方动之以情，晓之以理，把剑拔弩张的医患关系逐渐调和，最终得到双方都能认可的结果。我们能在临床进行有序的工作，离不开他们辛勤的汗水。让我感触最深的是今年为了我们科室一起医疗纠纷，医院自发组织的一次游行.各科室的兄弟姐妹来了，就连退休的老前辈也来了，认识的、不认识的一大群人，共同的愿望使大家好像都变成了一个人，虽然我们有委屈，但是我们仍然谨记自己的职业道德，没有忘记白衣天使的责任。那刻我被深深的感动和震撼，平时所有不起眼的工作和付出，竟然也是这么有价值；平时不怎么打招呼的同事，并不是代表冷漠和生疏，这个集体永远都有着温暖和巨大的力量为我们解决一切困难，我为自己是这个大集体的一员而骄傲。请允许我再次向大家说声：谢谢！

第二个词是自豪。人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而作为我们，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上！我们都非常自豪在人生的韶华之年，来到花人医这片沃土。在她的培养、造就下，各专科发展具备较好规模，业务水平逐渐提高。在节假日、深夜里，我们的外科同事经常忙碌在无影灯下；我们的临床医护人员为抢救危重病人顾不上早已经过了下班的时间，仍然忙碌在病床前；我们的医技科室经常与临床科室进行反馈，互相探讨，为的就是让先进的医疗设备更好的服务于患者，服务于临床；还有后勤部门的同事默默无闻的奉献，让我们的服务不停机，爱心不打折。我们9病室、血液净化中心、药品管理中心以“安全是最大的节约，事故

是最大的浪费”为工作重点，轻松斩获“安全生产奖”；供应室、十四病室以高人一筹的服务，赢得了“优质服务奖”；检验中心、麻醉手术室、icu以不俗的成绩将“业绩贡献奖”收入囊中；超声影像中心以严谨的工作作风，毫无悬念的将“计划生育管理先进集体”的奖牌摘走；综合治理部为医院正常工作秩序的开展和整脏治乱付出了不可磨灭的功劳，“综合治理奖”非他莫属。正是大家团结一心，使医院发展年年有创新。在今年，胸外科胸腔镜的成熟运用、五官科鼻内窥镜的开展和妇科腹腔镜的拓展治疗，使我们医院的微创技术完成了从骨感美到形体美的转变，更有普外科和泌外科联合完成的肠代输尿管吻合术的成功，让我们自豪和震撼，这种国内不多见的手术在我院能取得成功，都是那些业务精英勤奋、进取、敢于不断超越自己的结果。

第三个词是行动。记得百花奖颁奖典礼上，焦裕禄的扮演者曾说过这样一句话：“苦和累都是焦裕禄受了，名和利都是傻小子李雪健得了”，今天我要把这句话和大家一起分享，虽然我们获得了这些奖项，但是荣誉不仅仅属于我们，更属于花人医这个大家庭的每一个人。我们会把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给花人医，努力做到更好！

最后祝大家工作顺心,身体健康，新年都有新气象！

谢谢！

院妇产科

20xx年x月x日

主题单位感言心得体会实用六

各位同事：

大家好！

借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、新年吉祥！百利自创业至今，已经走过15个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。15年来，公司在梁纳新董事长的领导下，经过前任负责人梁敏宁女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪！身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为百利确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台！上一年，董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事业实现了历史性的跨越！借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合百利总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结百利上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就20xx年的工作重点和思路，提出要求。

20xx年：集团定为“固本强基年”，通过加大基础建设做好各项基础工作，为发展和腾飞打下坚实基础。

百利被授予广州市家具协会副会长单位、广州工商业联合会执行常委单位、广州市民营企业商会副会长单位。

3月，面积为4000平方米，广州地区范围最大、档次最高、陈列最完善的大型办公家具展厅投入运营。

4月，整合百利文仪集团及科研院校的研发力量，建成行业内第一个市场化运作的办公家具研发中心。

占地面积124亩，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流储运五大中心于一体的百利文仪集团从化工业园开始规划，百利的发展进入新的纪元。

10月，在中国家具协会第四届会员代表大会上，当选为中国家具协会副理事长单位。

12月，广州市百利文仪实业有限公司工会成立。

上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为xx年的规范运作奠定了基础。

xx年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方法为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。

第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动摇。

第二，要表现出强烈的主动性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。

第三，围绕“定目标、做计划、定规划、明责权”这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。

各位同事，xx年是百利事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的继续支持下，通过全体百利人的共同努力，我们就一定能够圆满完成xx年各项任务，顺利实现xx年公司各项经营指标。我希望在往后的日子里，各级领导干部和广大员工，继续发扬过去的优良传统，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊”的目标就一定能够变为现实！同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌！