清单理论心得体会实用 师德负面清单心得体会(四篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。优质的心得体会该怎么样去写呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

描写清单理论心得体会实用一

风力发电企业； 工程造价； 措施；

自改革开放以来， 我国越来越注重清洁能源的生产， 现阶段我国的风电企业工程造价主要为设备购置费、安装工程费和建筑工程费， 设备购置费占比最大， 一般为70%， 说明设备在工程造价中的重要性之大， 安装工程费最少， 大约占7.5%。工程造价中一直存在不足， 比如概算与预算实际不符， 概算一般是高于预算， 但也不乏超概的现象， 对工程效益产生不利影响。不管是造价偏高还是偏低的情况， 都需要实事求是、合理的控制工程造价， 建立一系列相对完善科学的管理制度， 保证工程质量及项目效益。

在工程项目进行设计和实施之前， 首先是要对工程项目进行决策， 正确的决策可以保证之后的工程项目顺利实施， 在决策的过程中尤其是要注意对工程造价的控制， 因为工程造价在决策阶段的影响力较高， 甚至高于实施阶段， 可见工程造价在项目决策中扮演着十分重要的角色；在决策过程中， 需要确定的项目是风电标准水平， 风电标准水平越高， 工程造价就越高， 反之则越低；另一个影响造价的因素是国外进口设备数量， 只有在决策阶段做出了正确的判断， 尤其是对建设工艺、建设地点、机械设备选型等进行合理选用， 才能保证工程造价在整个工程项目中发挥作用。

工程项目设计阶段对项目工程造价的影响占80~85%， 但现阶段市场上， 电力设计院在建筑设计方面相对比较保守， 而建筑设计院在电力设计方面相对也有欠缺， 设计单位的水平高低不平， 还有些单位甚至是刚进入风力发电行业， 对外宣称的名声与实际资历不相符， 这时候就需要风力发电企业擦亮眼睛， 寻找出水平较高、资历较厚以及业绩较好的设计单位， 并结合自身实际综合考虑， 而不能只考虑招标价格因素。

设计方案的不科学容易导致工程建设失败， 造成该问题的原因主要是建设单位做出的决策没有经过深思熟虑， 经常随意提出， 而设计单位又不用心设计， 这些因素都使得设计方案缺乏科学性， 刚一出台就开始投标。所以我们在保证设计方案的科学性时， 需要做好项目投资的预测， 在此过程中， 需要清楚把握材料设备的价格、工程的情况等， 充分考虑各项成本因素， 对设计图纸质量严格把关， 协助有关部门做好图纸审查工作， 保证图纸反映的是工程实际状况。

在设计阶段， 需要人员尽可能多地收集基础资料， 保证资料详实有效， 在图纸设计真实的基础上， 再增加设计的难度， 尽量考虑全面， 使工程造价可以得到合理控制， 比如可以规范概算， 要经过有资质的评审单位和行业内各专业的专家共同审核通过。

在现阶段的招标过程中， 都会成立相应的评标委员会， 评标委员会大多由一些专家评委构成， 但有些专家经验不足、态度不认真、评标不负责， 仅仅是“走过场”， 所以都没有很好地发挥专家的作用， 使得招标流于形式， 不能体现招标的实际功能。所以评标专家应该认真对待招标工作， 合理分析建设单位的情况， 最终做出科学合理的决策。

目前国际上采用工程造价计价方法是工程量清单计价， 但是在我国部分地区， 仍然采用的是传统计价方法———工料单价法， 这种计价方法不仅传统老套， 而且准确性也不高， 与工程量清单计价存在本质区别， 不能完全发挥工程造价的作用。我们应大力推广工程量清单计价的方法， 它的操作步骤是先根据设计出图纸定一个统一工程量， 再计算出分部项工程量， 这样不仅可以得到最科学的招标价格， 而投标方也可以根据工程量清单及自身管理水平进行合理报价， 进而筛选出经验丰富、业绩良好、设备优良、技术先进的施工单位， 减小施工主体对工程造价的影响。

在现阶段的招投标工作中， 存在一些不足， 尤其是在与诚信问题相关的地方， 由于我国诚信基础较低， 时常出现泄密的情况， 当出现这种情况时， 工程的质量不仅得不到保证， 而且还不能按时完工， 所以工程招投标需要加强监督与管理， 特别是要注意公平公正， 保证整个招投标过程都是大家可见， 且公平竞争的， 在此基础上努力提高评标专家的专业素质， 在此过程中， 防止出现低价抢标的现象， 另外， 招标工作需要寻求招标代理， 招标代理也需要提高素质与诚信度， 尽可能地避免各单位对招投标工作的直接干涉。

在项目施工阶段， 一些风电施工单位对自身能力认识不足， 不仅不能掌控好招投标的相关工作， 而且对工程造价认识不足， 胡乱预测市场情况， 施工组织极其混乱， 对市场监管不严， 一些质量低下的材料设备不经过严格把关随意进入工程项目， 甚至偷工减料， 等到阶段后期， 被监管部门检查出质量不合格后， 又重新变更材料， 这样就增加了工程造价， 而增加的费用也转移到了建设单位的身上， 不仅不能准确控制造价， 甚至还增加了工程投资。一些施工单位只顾自己的短期利益， 为方便施工随意更改设计方案， 故意向建设单位提出建议， 增加投资。所以在工程施工时， 施工单位的素质也直接影响着工程造价， 提高施工单位业务水平变得尤为重要， 不仅要加强监管部门的监管力度， 同时要提高施工单位自身素质和业务水平。

现阶段的风电企业工程项目中都具有工程监理单位， 但是一些监理工程师的职业水平不高或各专业监理工程师配备不健全， 不能清楚地认识设计方案与合同预算， 对其中的一些项目规定并不熟悉， 不经过调查与审核随意签证， 具体表现在对现场工程量认识不足， 对签证项目认识不清等， 还有的单位直接省去了签证这一环节。监理单位趋于形式化， 监理工程师不作为， 这样的行为最终影响着工程质量， 在一定程度上增加了工程造价。因此， 在施工阶段， 监理单位应该发挥出该有的职能， 结合个人所学的工程造价专业知识， 行使法律和合同赋予的职权， 协助建设单位做好本职工作。

近些年， 随着市场经济的发展， 工程建设领域造价咨询工作的重要作用和地位已逐步显现出来， 为适应委托方全方位、全过程咨询服务需求， 造价咨询业务已延伸到建设项目服务的全过程， 工程造价咨询的内容越来越全面， 但许多造价咨询企业受体制和自身业务水平限制， 仅能开展预算编制、结算审核等阶段性服务， 建设项目的可行性研究、投资估算、项目经济评价等业务无法胜任。很多从业人员仅为预算员， 甚至是无从业经验的毕业生， 专业知识储备不够， 很难高水平完成咨询任务。建设单位选择造价咨询单位的时候， 根据建设项目规模及特性， 提出为完成该项目咨询任务所必需具备的条件， 如工程造价咨询企业应具备的企业资质、技术力量、专业技能、人员素质、技术装备、服务业绩、社会信誉、组织机构和注册资金等要求。在满足条件的咨询企业内择优选用， 必要时通过公开招标的方式确定入库单位， 严把造价咨询单位入库关。

工程完工时， 需要进行工程项目结算， 在编制工程结算书之前， 需要人员对工程量有一个清楚的认识， 但是工程量并不是固定不变的。在风电施工中， 由于并非都是施工图招标， 或者施工图招标， 但施工过程中施工单位、建设单位经常出现设计变更， 工程量也是随之变动。虽然这在招投标环节中已经有了一个定量的标准， 但是一些施工单位在施工过程中往往不能清晰地认识这些变化情况， 结算时他们就会对工程量进行高报， 或者是施工时存在多个施工单位交叉作业， 也会发生重复计算工程量的情况；所以工程量需要经过监理单位和全过程造价咨询单位认真计算并审查， 如果有必要改变设计， 需要按照一定步骤， 实事求是， 按要求来变更。

结算书的审核工作是在审核工程量以后， 因为在审核结算书时， 一些工程单位会有意抬高价格， 价格包括在一些材料设备里， 一些费用标准里， 通过这样的做法来测试建设单位的审核工作， 如果建设单位审核不认真， 那么所涉及的费用就会增加， 工程造价就会随之增加。所在审核工作当中， 建设单位一定要认真仔细， 尽可能地全面检查， 不漏掉任何一个细节， 与实际相结合。建设单位如果自身能力不足， 可以聘请专业人员或部门帮助审核工作， 以审核质量为第一位， 其次再考虑委托费用。

总之， 工程造价的控制涉及到一系列复杂的工作， 我们要在实事求是的基础上对其进行有效控制， 大力发展可再生能源， 从而为风电企业增加效益， 推动风电企业的发展。

[1]杜捷华。谈风力发电企业如何控制工程造价[j]。管理观察， 20xx (34) :45~47.

[2]王晓峰。山区风电场进场道路工程造价控制与质量管理[j]。科技展望， 20xx (25) :56~58.

[3]罗汝方。关于施工企业控制工程造价的对策[j]。中国科技纵横， 20xx (6) :87~89.

描写清单理论心得体会实用二

吃野炊的情景下需要留意，在吃野炊的情景下，需要尽可能的简易多种多样，并且最好挑选去吃冷餐会比较好，三明治、寿司店、水果沙拉，或是是香肠、咸水鸭、茶鸡蛋、卤料豆干等食材比较好，这种食材较为十分容易带上，并且也是较为美味可口十分容易储存的`食材，假如吃野炊的情景下要想烤串，那麼主要是吃肉类食物和淡水鱼食材比较好。

在野炊中，最强烈推荐的便是三明治，它是野炊中能够做为正餐吃的。自然吃野炊在野炊中我们能够吃的东西是比较多的，除开有三明治以外，大伙儿还能够挑选去吃寿司，蘸汁食品，韩式炸鸡或是比萨等食材全是野炊中十分好的一个挑选。

在野炊中，我们能够携带洗好、切完的蔬菜水果和新鲜水果，所以说箩卜、莴笋、柿子椒、西蓝花，或是是红提、苹果、桃、梨、橘子等新鲜水果全是十分好的食材，我们不需要过多提前准备，就能够吃完，还能够提前准备上炸薯条、曲奇饼干、小点心这种包裝食品吃，也是十分好的一个挑选。

在野炊中健康饮品也是不能够少的，此刻挑选去拿上几片水果汁、几罐水就能够了。此刻最便捷的便是瓶装饮品是最便捷的挑选。

野炊吃什么水果好好

在野炊中，吃苹果是很有必要的，可是大伙儿吃苹果的情景下需要留意，最终是去挑选吃一些比较好带上，另外较为十分容易储存的新鲜水果会比较好，所以说苹果，梨那样的新鲜水果就变成野炊中比较好的挑选。

野炊必需食材物件明细

在野炊中的饮食搭配务必要准备好才行，此刻各种各样的干果、朱古力是不能够少的，这归属于出门野炊的情景下会有的最好零食，主要是便捷带上，并且由于在这其中的动能也会较为高，在精力不够的情景下，能够具有快速补充的实际效果，并且在其中也有饱和脂肪的存有，对身心健康会出现益处。

野炊的情景下曲奇饼干也是不能够少的一种食材，由于曲奇饼干吃起來的味儿和口味比较好，并且也较为十分容易制做，是很便捷带上的一种食材。

小贴士

1、环境保护。在野餐过程中请不要随意丢弃食物残渣和垃圾，野餐包附送的环保折叠袋，让您拥有欢乐的同时，不留下一片垃圾。地球是我们珍爱的家园，如画的风景需要我们呵护百思特网，环境保护，我们共同努力。

2、注意天气。请大家必须要注意晴天出游，准备好防晒物品和雨伞，立刻六月了，毕竟六月的天像孩子的脸，说变就变。

3、饮食卫生。为了防止食物变质，野餐前，最好按照百思特网清单将食品一一装进食品仓，注意将易泼溅、易污浊食物封密好。野餐进行时，铺上舒适的野营布，将食品和饮料根据您所需，分装进野餐包的杯盘内，细心蚊虫叮爬，也能够带点花露水。

描写清单理论心得体会实用三

2020年，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》是开局之年，也是xx公司提质增效转型发展的重要之年，认真做好党的建设和队伍建设工作，具有重要意义。

2020年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全面加强党建工作和生产经营工作的深度融合，以党建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量，为xx公司高质量发展提供强大推动力。

2020年党建工作思路是：突出“一条主线”、抓住“一个重点”、实现“五个提升”。

突出“一条主线”：推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，调动一切积极因素，凝聚一切力量，坚决完成全年各项目标任务。

抓住“一个重点”：把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，为公司安全管理、提质增效、转型发展提供不竭动力。

实现“五个提升”：通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的新提升。

(一)进一步加强理论武装，推进政治建设提升

1.把加强政治建设摆在首位。时刻做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严肃党内政治生活，贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，督促党员干部自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，始终做到对党绝对忠诚。

2.推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。进一步引导党员干部和职工群众悟初心、守初心、践初心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实做到学思用贯通、知信行合一。

3.把强化理论武装贯彻始终。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，以中心组学习为龙头，加强集中教育和经常性教育，重点抓好习近平总书记最新重要讲话精神、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等内容的深入领会和贯彻落实,结合企业安全生产、提质增效、转型发展等实际，定期开展研讨，努力实现成果转化。要利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力。

4.把严守纪律规矩挺在前沿。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位，始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色，严防“七个有之”，做到“五个必须”。着力发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用。进一步严明党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律立起来、严起来，把纪律挺在前面、落到实处，以严明的纪律管好党治好党。

5.坚持和加强党的全面领导。落实重大问题党委前置研究讨论要求，优化完善前置事项清单，提高前置审议质量。落实“三重一大”事项按制度规范执行，做好会议记录，检查工作效果。

(二)进一步夯实基层基础，推进组织建设提升

6.压实党建工作责任。各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，履行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党的建设抓到底、抓到位。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，推进基层党支部标准化、规范化建设，按照分公司《党支部工作手册》要求，扎实开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、“红旗党支部”创建等支部工作。落实xx公司《党建工作责任制评价考核办法(试行)》，逐一对照党建责任清单，摸实情、定责任、考进度、见成效。

7.培养高素质党员队伍。继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新形式，抓好“学、做、改”各项工作，提升党员队伍素质。建立党员常态长效教育培训机制，加强理论、形势、革命传统三大教育，引导党员强化党的意识和组织观念。进一步规范党员发展引入竞争机制，提升党员发展质量。

8.推进党建工作和生产经营深度融合。坚持抓生产经营从抓党建工作入手，抓党建工作从抓生产经营出发，坚持“四同步”“四对接”，聚焦生产经营关键任务，聚焦改革发展重点难点问题，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。在xxx改造过程中，发挥xxx特别党小组的作用，积极与改造项目各工程承包单位开展党建共建工作、积极开展党员活动日、党员先锋岗、党员示范行动等活动，发挥合力，促进项目高质量完成。各党支部要用支委会或支部党员大会，推广党小组会和部门(或班组)行政会议套开，研究解决生产经营和队伍建设上的难点问题。

(三)进一步抓实意识形态，推进思想建设提升

9.掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。健全完善和全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。

10.提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工群众爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育。强化典型引路，大力弘扬劳模精神，选树宣传先进典型。以“学习强国”app积分排行为抓手，积极实践“互联网+思想政治工作”，使宣传思想工作更具时代感和吸引力。

11.深入推进企业文化建设。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展以“建功新时代、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。深入开展“初心追梦·xx好故事”征集活动。要通过大屏幕、户外展板、内网主页等多种载体弘扬正能量、唱响主旋律。以创建“全国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、取得新成果。

12.加强党建思想政治工作研究。围绕新时期党建思想政治工作热点难点问题，立足应用、推动实践，组织好年度党建课题研究，形成高质量党建引领企业高质量发展等一批具有一定理论水平、较强应用价值的优秀研究成果。

(四)进一步加强人才管理，推进队伍建设提升

13.建设高素质干部队伍。把专业能力、专业素养、担当精神等作为着力点，通过实干和历练、严管和厚爱，推动干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。按照上级公司的有关要求，建立健全综合考核正向激励的干部管理体系，激励干部新时代新担当新作为，通过定期考核、重点调研、谈心谈话、不定向推荐等方式，引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。同时，全面加强干部日常监督，抓早抓小、防微杜渐，把严的要求贯穿于干部成长的始终。

14.培养年轻干部队伍。遵循干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。

15.建设优秀人才队伍。建成技术技能双通道，大力加快培养优秀青年人才。拓宽选人视野和渠道，深化重点岗位、骨干人才培训机制。加强厂级技术专家、技能专家队伍建设，建立制度，明确标准，规范选拔，落实职责，落实待遇，强化管理和考核，切实发挥作用。充分发挥技术、技能专家和内训师作用，推进企业全员培训工作。

(五)进一步完善监督体系，推进纪律建设提升

16.全面推动“两个责任”落实。党委坚决扛起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，支持纪委履行监督责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程，层层传导、持续强化管党治党政治责任。常态开展党风廉政宣传教育，在重点时期、重要节点，进行针对性提示提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束下工作生活。加大执纪问责力度，推动有责必问、问责必严成为常态。

17.持之以恒纠治“四风”问题。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，深刻把握“四风”问题的顽固性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。力戒形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定，扎紧制度的“笼子”。

18.用好监督执纪“四种形态”。突出抓早抓小、防微杜渐，常态开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对违反政治纪律的行为、重点领域的违纪违规行为，以及发生在职工群众身边的微腐败行为，露头就打，决不姑息，充分释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持问题导向，把握监督重点，拓宽监督渠道，创新监督方式，健全监督体系，强化日常监督，特别是要注重多种监督方式的协调联动，形成综合监管效力。

19.持续深化巡视巡察整改。认真按照上级公司巡视巡察的通报，组织开展自查自纠，压紧压实整改责任，进一步建立问题清单、任务清单、责任清单，推动实现自我整改、自我提升，推动企业各项管理更加规范。

(六)进一步真情服务职工，推进群团建设提升

20.发挥群团组织优势。保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，在进一步加强改进群团工作上见实效。坚持党建带工建，党建带团建，不断加强和改进对工会工作的领导，支持工会独立自主、创造性地开展工作，各级工会组织要发挥桥梁纽带作用，开展劳动竞赛、技能竞赛、练兵比武、职工创新创效成果评比等活动，充分激发主人翁精神。关心青年成长进步，重视和做好青年职工的思想和职业教育，做好青年成长成才导航和安心安家服务工作，各级共青团组织要发挥党的助手和后备军作用，紧扣中心工作，设计好载体平台，把团干部和团员青年的作用发挥好。

21.坚决维护稳定环境。在任何时候都要心里装着职工，始终把职工拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、做决策的衡量尺度。要深入开展“微谈心”活动，落实常态化谈心制度，主动深入职工群众当中，面对面地谈心交流，心贴心地化解矛盾，实打实地解决问题，使现场管理成为服务一线、服务职工的亲民之举。要坚持法治思维、法治方式，严格落实信访工作责任制，对职工不稳定因素实施全覆盖动态排查化解。

描写清单理论心得体会实用四

1.履行全面从严治党第一责任人责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对党建重要工作亲力亲为、重大课题亲自研究、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办。

2.督促领导干部履行全面从严治党共同责任和党风廉政建设“一岗双责”。加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，每半年听取1次领导班子成员分管领域党建工作情况汇报，帮助分析和解决党建方面存在的问题。

3.认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。严格执行党内组织生活制度，定期组织召开领导班子民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头为全体党员干部上党课，带头开展批评和自我批评。

4.加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向。及时发现和制止违反有关规定的行为，严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

5.转变作风，当好表率。带头深入贯彻落实中央八项规定精神，主动查找和切实整改“四风”问题。带头深入基层、深入群众，组织开展好“第一书记”、“结亲连心”活动。

6.坚持亲力亲为，发挥表率作用。每半年主持召开1次党组会专题研究党建工作，每年及时向上级汇报1次党建工作。

7.经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、党内法规等方面的教育。每年为党员干部上1次廉政党课。

8.及时报告重大问题。对党建工作方面存在的突出问题，对本人的有关事项，主动及时向上级组织报告。不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。带头管好亲属和身边工作人员。

9.主动接受和支持同级纪检组对党组领导班子成员的监督，协调解决实际困难和具体问题。

10.每年向上级党委报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及其他班子成员履行全面从严治党共同责任及“一岗双责”等情况，接受监督和评议。

1.认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，协助党组主要负责人落实好全面从严治党主体责任。

2、履行“一岗双责”。坚持分管领域业务工作与党建工作一起抓，定期研究、布置、检查。每半年听取1次分管科室负责人落实党建情况汇报，每半年向党组主要负责人汇报1次职责范围内的党建工作情况。

3.加强教育引导。加强对分管领域党员干部的教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来。

4.加强监督管理。加强对分管领域党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况，提出党建工作的具体要求。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。

5.强化工作指导。带领分管领域党员干部研究制定加强党建的具体措施，每年开展1次专题调研，认真排查问题漏洞，完善制度规定。

6.严格执行党内组织生活制度，按时参加民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。结合工作分工，带头为联系点党员干部上党课。严格对照检查，主动开展批评和自我批评。

7.自觉接受监督。严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，如实报告个人有关事项，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。

8.主动接受同级纪检组的监督，支持纪检组对分管领域进行纪律审查，帮助解决遇到的实际困难和问题。

1.综合科：认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，落实好全面从严治党主体责任；认真执行人事、财务各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”；加强对本科室党员干部教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来；加强党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正；严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶亲属，主动接受组织和群众的监督。

2.组织科：认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，落实好全面从严治党主体责任；认真执行人事、财务各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”；加强对本科室党员干部教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来；加强党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正；严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶亲属，主动接受组织和群众的监督。

3.宣传科：认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，落实好全面从严治党主体责任；认真执行人事、财务各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”；加强对本科室党员干部教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来；加强党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正；严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶亲属，主动接受组织和群众的监督。

4.各党支部：宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助其他部门完成任务；组织党员干部认真学习党的路线方针政策、政治理论、科学文化知识和业务知识；开展党风廉政教育，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和法律法规；组织警示教育活动和廉政自省日活动；加强监督检查，持续巩固纪律作风集中整顿活动成果；坚持“三会一课”制度，定期开展民主评议党员工作，召开组织生活会，开展批评和自我批评；培养教育入党积极分子，做好发展党员工作；加强对党员、职工的管理、监督和服务，维护党员干部的正当权利和利益；做好党员信息的日常维护和党内统计工作；做好党员党费收缴、管理和使用工作；经常听取党员干部的意见和建议，了解、分析并反映所属工作人员的思想状况，有针对性地做好思想政治工作；做好上级组织安排的其他工作。