担当干事心得体会总结(优质11篇)

心得体会是对自己经历的回顾和反思，同时也是对未来的规划和展望。在写心得体会时，我们要注意结构和层次，将自己的思路清晰地呈现给读者。10.心得体会是我们人生道路上的宝贵财富，通过分享和交流，我们可以共同进步。

担当干事心得体会总结篇一

坚守初心、肩负使命，不仅是一种精神，更是一种担当。“干事创业敢担当”，是这次主题教育的具体目标之一。深入开展主题教育，就要教育引导广大党员干部敢于担当、知重负重、攻坚克难，开拓进取、苦干实干，用实际行动诠释初心使命、体现对党忠诚。

习近平总书记是伟大时代产生的伟大领袖，是时代的选择，人民的选择，历史的选择。成就百年目标，实现民族复兴，我们一定要站在党和国家之幸、人民之幸、中华民族之幸的高度，衷心拥戴习总书记作为众望所归的领袖、坚强有力的核心、雄韬伟略的统帅，坚决维护习总书记在党中央及全党的核心地位。我们一定要始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，不忘初心，牢记使命，奋力开创中国特色社会主义新时代，把党中央和省委重大决策部署不折不扣贯彻落实到底，确保落地生根，开花结果!

进入崭新时代，开启伟大征程，必须深刻把握三个“一以贯之”。习总书记讲的三个“一以贯之”，紧密联系、相互贯通、有机结合，是对党的十九大精神的更高层面、更深层次、更宽视野的解读，是对建设中国特色社会主义这一伟大事业全面、成熟、深邃的思考和判断。置身新的伟大时代，我们要树立历史眼光，牢牢把握方向，弘扬革命精神，一往无前地把伟大社会革命进行到底;坚持推进新时代党的建设新的伟大工程，既要培元固本，又要开拓创新，牢记习总书记提出的“四个不容易”，坚持“六个从严”，当好“关键少数”，争当笃于信念、勇于担当、善于开拓、忠于人民的高素质党员领导干部;要坚持问题导向，勇于自我革命，既要补齐短板，又要加固底板，做到“治”不忘“危”，“兴”不忘“忧”，走好新征程，探出新路子，创出新业绩!

担当政治使命，推动经济发展，必须带头做到“五个过硬”。我们要努力做到骆书记在开班动员讲话中要求的坚定理想信念，练就“金刚身”;保持政治忠诚，当好“明白人”;敢于担当责任，成为“实干家”;持续提升能力，磨砺“铁肩膀”;不断锤炼作风，树起“高标杆”，切实发挥好“头雁”效应，在兴晋富民的工作实践中交出我们新时代的合格答卷!

我们要树立“功成不必在我”的境界，以只争朝夕的精神，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变成现实。一要当好维护核心的忠诚者。要旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，提升政治能力，坚决维护核心，时刻紧跟核心，自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐，把看齐意识落实到一言一行上，体现到本职工作上。二要当好转型发展的引领者。要倍加珍惜组织和人民赋予我们干事创业的平台，认真践行新发展理念，深入贯彻党的十九大和习总书记视察山西重要讲话精神，按照省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，紧紧围绕“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标，努力争当全省能源革命和对外开放排头兵之尖兵。三要当好人民利益的维护者。坚持以人民为中心的发展理念，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，着力解决好不均衡、不充分发展的突出问题，坚决打赢“三大攻坚战”，奋力开创发展成果人民共创共享的新局面。

敢于担当，本质上是一种政治品格、一种发展能力。担当起该担当的责任，是对党员干部初心使命、党性修养、能力本领的直接检验。没有担当，不敢担当，任何梦想、任何目标都不会实现。从目前来看，实现“走在前列、全面开创”，口号喊不来、报表填不来、总结写不来，只能靠担当作为、狠抓落实。应该看到，当前一些党员干部贯彻党中央决策部署不坚决、打折扣、搞变通;有的层层请示、层层画圈，搞“击鼓传花”;有的遇事绕着走、不敢动真碰硬，等等，说到底就是不愿担当、不敢担当、不会担当。今年是“基层减负年”“工作落实年”，上下一定要以开展主题教育为契机，对不担当不作为突出问题来一次彻底“大扫除”，涵养担当精神，树立担当作风，拿出担当行动，奋力在贯彻执行党中央决策部署、担当作为狠抓落实上取得新成效。

干事创业敢担当，要始终保持一股子气，凝聚一股子劲。困难和挑战，是对担当精神最现实的考验。当前，企业正处在改革转型的关键时期，越是这样的时候，越要有初心不改的执着、义无反顾的担当，越要有一往无前的奋斗精神、充沛顽强的斗争意志。要引导广大党员干部焕发求真务实、狠抓落实的精气神，扑下身子、真抓实干，勇当“施工队长”“拼命三郎”。要焕发不畏艰险、攻坚克难的精气神，只为成功想办法，不为困难找理由，勇于当先锋、炸碉堡、攻山头。要焕发改革创新、敢为人先的精气神，坚决破除惯性思维、打破路径依赖，以担当勇气破解难题，以改革开放再领风气之先推动发展走在前列。

干事创业敢担当，要立足情实际，抓住重点关键，集中力量攻坚。结合实际，深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求的具体行动，饱含着为民初心，诠释着对党忠诚。上下一定要把主题教育与本地区本部门本单位中心工作融于一体、熔于一炉，使党员干部迸发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。要认真对照具体目标任务，一项一项拿出切实可行的推进措施，一个问题一个问题努力破解。以比促学、以赛促干，推动各项工作任务落地见效。

干事创业敢担当，要大力发扬钉钉子精神，坚持久久为功、一抓到底。担当起该担当的责任，最终是要把事干成。要按照省委部署要求，对已认定的事咬定不放，对已定下的事持之以恒，对上级交办的事坚定不移，对已干的事一抓到底，一锤接着一锤敲，一步一个脚印把各项工作推向前进。要把该担的担子担起来，把该负的责任负起来，决不搞责任层层加码、压力层层“甩锅”，让基层腾出更多精力抓落实。要大力营造干事创业浓厚氛围，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励广大党员干部扑下身子、甩开膀子，办实事、求实效，干出经得起实践和历史检验的功绩。

“干事创业敢担当”，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一。98年来，我们党团结带领人民取得了举世瞩目的伟大成就，这一切都离不开闯关夺隘攻坚克难的气魄、初心如磐使命在肩的担当、逢山开路遇水架桥的干劲。做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，既是义不容辞的政治责任，也是舍我其谁的历史使命。

如何干事创业、担当作为?在主题教育工作会议上，习近平总书记的重要讲话指明了方法路径，“干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。

干事创业、担当作为，要有责任重于泰山的使命意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党员干部必须提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动高度统一到党中央决策部署上来，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。

干事创业、担当作为，要有攻坚克难、争先进位的勇气魄力，面对挑战敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对重担敢于承担责任。无论面临什么样的风险挑战，中国共产党人的初心永远不变、追求梦想的步伐永不停歇，站在新的历史起点上，更需要发扬斗争精神、提高斗争本领。围绕推动各级比学赶超、干事创业，深入开展“扬起龙头、干在实处、走在前列”大竞赛大比武等活动。要把这些活动作为主题教育的重要实践载体，营造人人争当新时代泰山“挑山工”的浓厚氛围。

干事创业、担当作为，要有奋斗实干、狠抓落实的具体行动，把问题找实、把根源挖深，拿出有效举措、做出实绩实效。空谈误国，实干兴邦。深入开展主题教育，要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，让主题教育走深走实。要充分发挥考核评价激励鞭策作用，落实容错免责、纠错防错、澄清保护等工作机制，坚决为担当者担当、让实干者实惠，让敢于担当成为新时代干部的鲜明标签。

干事创业、担当作为，要营造只争朝夕、奋发有为的良好风气,深入开展形式主义、官僚主义问题专项整治。严格落实中央要求，重点抓好对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子，以及基层干部群众反映强烈的不担当不作为、冷硬横推、督查检查过多过频、过度留痕、文山会海、问责泛化简单化等突出问题的集中整治，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

“要以习近平总书记视察山西重要指示为指引，坚持以‘非常之力、恒久之功’为衡量标准，进一步凝聚攻坚克难力量，大力推动国企国资改革和转型发展”，省委书记骆惠宁为加快推动国企国资改革和转型发展提出更高要求。

担当，傲气也。古之一夫当以，万夫莫敌。有担当者，必将雄于人，傲于他人。敢于担当是党员干部的重要品格，党员本色要靠担当去擦亮、去添彩，以党员身份为荣、以人民利益为重，扑下身子做好工作，把岗位当责任，把职业当事业。敢于担当是领导干部成长的必由之路，在群众面前，只有敢于担当，才能充分拉近和群众的距离，树立良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。职责重于泰山，只有勇于承担自我的职责的人才会受到人们的尊重和爱戴，才会走向成功。

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为而提出的。

大力教育引导干部担当作为、干事创业;鲜明树立重实干重实绩的用人导向;充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用;切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲;着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力;满怀热情关心关爱干部;凝聚形成创新创业的强大合力。加强干部思想教育方面提出了几点要求：坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，还对突出领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。

新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013年习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。

新作为。让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的温暖。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”;在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索;在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。

激励干部新时代新担当新作为具有跨时代的重要意义，主要体现在以下三个方面。

第一，激励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋。新时代开启新征程，新时代期待新气象，面向新时代，在新的历史条件下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移打赢三大攻坚战，推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为，作出新的贡献。

第二，激励干部新时代新担当新作为是事业发展所需。贯彻落实新发展理念，高素质专业化干部队伍建设亟待加强，这既需要加强人才引进，扩大干部队伍的增量，更需要突出提升干部精神状态，确保干部队伍的存量，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。

第三，激励干部新时代新担当新作为是干部民心所向。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，有的瞻前顾后、责任意识淡化，需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部，着力健全激励机制和容错纠错机制，才能抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。

为了贯彻落实党中央和全国人民的要求，党员干部应该具有如下意识。

干部是行动者，推动建设新时代是党和干部的宝贵财富，不仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活关怀等方面进行严格执行，还要鼓励他们做事，大胆创业。鼓励干部在服从纪律的前提下进行改革和创新。这些树是很好的风向标。

教育引导是前提。思想是行动的先导，是鼓励干部要有担当，有奋斗的动力，坚持把思想教育放在第一位，很明显提出坚持“一个武装”，强化“三个担当”，做“三个带头”的要求。要做时代的先锋和表率，弘扬以世界为本的精神，为时代而奋斗，为人民而奋斗，为历史的成就而奋斗。

用人导向是核心。要选好人，用对人才是最有效，最直接的激励，把敢于担当，善于作为就会蔚然成风，必然坚持把事业为上作为选人根本出发点，真正把忠诚党和人民事业，敢担当，善作为的干部选出来，在全社会形成敢担当作为的良好政治生态。

考核评价是手段。“有官必有课，有课必有赏罚”科学有效的考核是干部选拔，调整，激励，约束的重要手段。有助于解决干部队伍中干或不干，干多干少，干好干坏一个样等问题，引导干部发扬成绩，改进不足，忠于职守，担当奉献。更好地调动和保护各区域，各战线，各层级干部的积极性。

容错纠错是原则。为了鼓励干部在服从规定的前提下进行改革和创新、承担责任。习近平总书记曾提出“三个区分开来”的要求。鼓励干部有勇有谋，理解干部在改革创新中的失误和错误。以此解决干部不担当、观察迟疑、做得少，担心得多、积极性不高的问题，有效克服“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。鼓励党员干部在服从纪律的前提下勇于尝试，勇于创新，克服困难，加快发展，绝不能让容错纠错成为贪官人员的“法宝”。

新时代，是我们的机遇;新担当，是我们的使命;新作为，是我们对党和人民的交代。时代呼唤责任，使命引领未来。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。新时代新目标新任务需要新担当新作为，必将进一步调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性，为建设新时代敢于新担当新作为。

聚焦监督执纪，晋煤集团鲜明提出“五问”“六最”工作理念，在明责精进、实干兴企上规范党员领导干部行为准则。制定《关于加强政治建设、维护党中央集中统一领导的规定》等制度，明确提出“九个坚决、九个不得”。成立巡察工作领导小组和办公室，企业全面从严管党治党的机构更加健全有力。

在文化文明建设上，晋煤集团深入开展“弘扬企业精神讲好晋煤故事”主题活动，大力弘扬“不怕榜上无名、坚信脚下有路”企业文化。坚持开展“晋煤好人”季季评活动，积极参与各级各类道德模范评选。倡导“创新创业、实干担当、团结共生、坚韧执着”新时代“晋煤英雄”品质，充分发挥各类先进典型的示范引领作用。以纪念改革开放40周年及建企60周年为契机，开展“对党忠诚、不忘初心、感恩企业、传承接力、再铸辉煌”主题纪念活动，凝聚企业改革转型合力。

凡是过去，皆为序章。面向未来，致力于打造百年企业、能源旗舰的晋煤集团，将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委统一领导下，在省政府安排部署下，在省国资委的具体指导下，以青春的姿态、坚定的信念、开阔的视野、稳健的步伐，用足非常之力，坚守恒久之功，推进国企国资改革转型，以实际行动争当能源革命“排头兵”。

担当干事心得体会总结篇二

在任何机构、组织中，担当干事的角色是至关重要的。作为一名干事，担当是我在日常工作中最重要的品质之一。通过与他人合作并承担责任，我不仅提升了自身的能力，还为组织的卓越发展贡献了力量。在这篇文章中，我将探讨担当干事的重要性，并分享我在过去工作中的体会与感悟。

首先，担当干事是组织中每个成员的责任。无论是在学校、工作场所还是社会组织，都需要人们以主动的态度去承担责任。作为干事，我们不仅需要完成自己的份内工作，还要主动参与团队的协作与决策。只有全体成员的担当精神紧密结合，组织才能取得更好的成果。个人的责任和担当意识能够有效地推动工作的进行，使团队更加团结一致、高效运作。

其次，担当干事需要敢于承担压力和挑战。在工作中，我们常常面对各种困难和挑战，这时候担当的品质就显得尤为重要。不论在任何情况下，我们都不能退缩或逃避，而是要勇敢地面对困难并挑战自己。只有在压力和挑战中，我们才能够不断突破自己的极限，实现个人和团队的成长。作为一位担当干事，我被迫面对自己的不足和短板，通过反思和总结，不断提升自己的能力水平。

此外，担当干事还需要具备良好的沟通与合作能力。在工作中，经常需要与他人进行沟通协调，共同完成任务。良好的沟通让信息畅通，减少误解与冲突，有助于工作的高效进行。合作意味着在互相信任和尊重的基础上，与他人协调一致，摒弃个人利益，追求共同目标。通过与他人紧密合作，我学会了倾听他人意见，善于沟通，并关注团队整体的利益，而不仅仅关注个人的得失。

最后，担当干事要时刻保持积极的态度。正能量的态度能够鼓舞自己和他人，增强团队的凝聚力和向心力。即使面对困境，我们也要保持乐观的心态，积极寻找解决问题的方法。在过去的工作中，我遇到过很多困难，但我始终坚信困难并不可怕，只要我们拥有信心与勇气，总能找到解决问题的办法。积极的心态不仅能够帮助我们自身成长，也会激励他人跟随我们，共同克服困难。

总结起来，担当干事意味着主动承担责任、勇于面对挑战、善于沟通合作，并保持积极向上的态度。作为一名干事，我深感自己在过去的工作中成长了许多，担任干事的经历也给予了我珍贵的体验和启示。我相信，在未来的工作和生活中，担当的品质将继续引领我前行，并为团队的发展贡献自己的力量。

担当干事心得体会总结篇三

干事创业，推进改革，需要担当。习近平总书记指出：“党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”党的十九大报告指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。这就要求全体党员干部敢担当有作为。

敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。98年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。

在当前的干部队伍中，从总的来看，大多数党员干部日常工作认真负责、重要关头敢于担当，但也一些干部不担当、不作为的“为官不为”问题依然存在。一是能力不足“不能为”。一些干部对新发展理念跟不上、适应不了、落实不下去，暴露出能力弱项、创新短板。二是动力不足“不想为”。一些干部在其位不谋其政，有其权不尽其责，满足于过得去、一般化。三是担当不足“不敢为”。有的干部不敢闯，不敢干，缺乏干事创业的使命意识和责任意识。四是方法不足“不善为”。有的干部对于以新的发展理念适应把握和引领新常态，不知规律、不懂门道、缺乏知识。

作为一名党员干部，要做到敢担当有作为，必须要具有下面几种精神：

一要有矢志不渝的奋斗精神。近年来，习近平总书记多次谈到奋斗幸福观，强调幸福是奋斗出来的。“中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，是中国人民奋斗出来的!”习近平总书记在第十二届全国人民代表大会第一次会议上强调，有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。

二要有精益求精的答卷精神。习近平总书记指出，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。这一精辟论述，鞭策着广大党员干部不负所处的新时代。面对许多亟待认识和解决的新情况新问题，党员干部既需要兢兢业业，还需要亲力亲为、求真务实，解答好时代答卷。

三要有无私的奉献精神。我们党之所以能成就今天的伟业，就是因为有无私奉献的党员干部，全心全意为人民服务，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，自觉在党的领导下，埋头苦干实干，默默地用自己的汗水和才智服务人民、回报时代。

作为一名党员干部，要以敬畏之心对待肩负的职责，把不作为、不担当作为为官之耻，弘扬凡事认真负责、精益求精、追求极致的“工匠精神”。

当然，作为一个单位、一个团队，也要积极营造良好氛围，促使党员敢担当、也作为。要着力强化敢于担当、攻坚克难的鲜明用人导向，让想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部脱颖而出、大显身手，对“不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的”敢于“亮剑”。要对积极作为、敢于担当的干部政治上给予激励、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上关心关怀，释放和壮大干部干事创业、昂扬向上、为官有为的正能量。要建立鼓励创新、宽容失败、允许试错、责任豁免的创新容错机制，把在推进创新改革工作中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。对探索中的失误，只要是出于公心，应视情予以宽容，汇聚共同推动发展的强大合力。

担当干事心得体会总结篇四

作为一个年轻的工作人员，我一直在思考如何更好地担当起我的工作责任。在这个瞬息万变的社会中，我们每个人都有责任去为我们的团队和公司做出自己最大的贡献。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会，探讨如何敢于担当干事。

第一段，认识到自己的重要性。

在团队中，每个人都有自己的角色和职责。不论你的职位和级别如何，你都应该认识到自己的重要性。每个人都有自己的专业领域，只有你才真正了解自己的能力和优势。因此，我们都应该认真思考自己在团队中的作用，并找到自己最适合的工作方式。只有找到自己的位置，才能更好的发挥自己的才能。

第二段，勇于担当责任。

在工作中，能力真正得到体现的时候是在承担责任和挑战的时候。在某些情况下，我们可能需要承担一些不足为奇的责任。这时候，我们必须勇于接受挑战，克服困难和压力，做出自己最好的表现。对于自己能力范围内的任务，要尽可能去完成，做到尽善尽美，不要因为任务的难度给自己扣上一顶‘难以完成的帽子’，这样会让自己有所顾虑和焦虑，从而难以充分展现自己的许多潜力。

第三段，学会宽容和谦逊。

在工作中，团队协作是非常重要的，敢于担当之前，要保持一颗宽容和谦逊的心。工作中难免会出现失误或出错的情况，这时候要保持冷静，及时反思自己的不足，谦虚认错，向其他人寻求帮助。宽容和谦逊的态度不仅能让我们更好的融入团队，也能让我们赢得同事和上司的尊重。在和其他人交流的时候，也要尊重别人的意见，并认真听取他人的建议，这样才能更好地完成自己的任务。

第四段，不断发展自我。

如果想要在工作中担当更多的责任并取得更大的进步，就必须不断发展自我。拥有一定的自我认识和职业规划是非常必要的。找到自己在工作中的差距，不断学习和实践，提高自己的技能水平和知识储备。参加培训和交流活动，结交业内的专业人才。通过这种方式，不仅能够更好地担当职责，也能更好地为企业创造价值。

第五段，坚持初心。

最后一个关键点是坚持初心。在工作中，我们要不断地提醒自己，为什么选择这个职业，追求的是什么。这样能够让我们的工作更加有方向性，更加有意义。我们的初心是要为企业创造价值，努力实现个人的价值并为社会做出贡献。坚定地走下去，不断挑战自我，追求更高的目标。

总之，敢于担当干事是一项非常重要的能力。我们应该始终坚定自己的信念，保持自身优秀，提升个人职业技能，为公司创造更多的价值。只有这样，我们才能成为一位真正的干事，为企业、为社会做出深远的影响。

担当干事心得体会总结篇五

不管是在什么行业，做什么工作，我们都应该勇敢承担自己的责任和义务，并且永远做行动上的巨人。党员更是如此，一定要不忘初心，牢记使命，始终把国家和人民的利益放在第一位。

坚持把政治建设摆在首位，始终在政治立场、政治原则、政治方向、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。深入抓好***新时代中国特色社会主义思想的学习，把思想内涵悟透、把精神实质悟透，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。充分发挥党建对各项工作的核心引领作用，进一步加强和规范党内政治生活，将理论学习与工作实际有机结合。大力倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向，以“两个维护”引领落实，以落实成效检验“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，心无旁骛干事业，聚精会神抓落实。

“没有金刚钻，不揽瓷器活”，担当必须有真本事，真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，工作结果可能事与愿违，事倍功半，对于不断变化的形势，要准确地把法律法规，政策取向吃透用活，密切结合实际，落实落好。学会运用创新思维、底线思维、法治思维去思考，紧贴发展实际,统筹谋划发展目标,理清工作思路,明确具体的工作措施、方法。担当能力体现在落实上。狠抓工作落实的关键节点,及时调整精力、调整方案，完善措施,确保工作落实。

聚焦总目标，紧盯关键点，夯实薄弱项，将各项工作有机衔接起来，制定抓落实的具体方案，拿出解决问题的实招硬招。抓重点、攻难点、办试点、现亮点，以更大的决心、更有力的举措完成抓落实的任务。对标先进，前推发展理念的“起跑线”，拉高思想境界的“标杆”，扛起改革创新的担当，以改革创新的举措、走在前列的成效，勇当改革创新的排头兵。牢固树立风险意识、底线思维，积极化解工作风险，确保把防范化解重大风险决策部署落到实处、见到实效。

***总书记指出，加强纪律建设是我们党的力量所在，强调党员干部要有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。作为一名党员，要不断提升党性修养，严格要求自己，任何情况下都要服从组织纪律。把“干净”和“干事”统一起来，防微杜渐，做到一身正气、廉洁奉公，始终保持共产党人的优良品质。党员领导干部要以廖俊波同志为榜样，在工作中挑最重的担子，攻最陡的山头，既当好抓落实的促进派，又当好抓落实的实干家，面对新的挑战和机遇，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，撸起袖子加油干，以担当作为、狠抓落实的工作态度，脚踏实地解决问题，不忘初心，牢记使命，克己奉公，不计个人得失，在自己的岗位上真抓实干、埋头苦干，为实现“两个一百年”的目标增砖添瓦。

担当干事心得体会总结篇六

每个人都渴望成为一个有担当、有责任感的人。在工作中，干事担当是我们每个人都应该追求的品质，也是实现工作目标的关键。我深知干事担当办实事对于个人成长和事业发展的重要性，通过不断地努力和实践，我在工作中有了一些心得体会。

第二段：明确目标，制定计划。

干事担当办实事首先要明确目标，了解自己的工作职责和任务。在明确目标的基础上，制定详细的工作计划，确保每一项任务都能够有条不紊地进行。此外，要对自己的工作内容有全面的了解，熟悉并掌握所需的专业知识和技能，这样才能在实施过程中迅速解决问题。

第三段：积极主动，勇于担当。

在工作中，我们要积极主动，勇于担当。这就意味着在遇到问题和困难时，不推诿、不回避。要敢于接受挑战，迎难而上，不断提高自己的工作水平。当面临压力和困境时，要保持积极乐观的心态，相信自己能够克服困难，完成任务。同时，要主动与同事和领导沟通，寻求帮助和支持，共同推动事情的进展。

第四段：注重细节，做到精益求精。

干事担当办实事还需注重细节，做到精益求精。在工作中，不能马虎大意，要认真细致地完成每一项任务。在审查数据、撰写报告、开展调研等方面，都要对细节进行精益求精的把控，确保工作的准确性和高质量。只有做到细节到位，整体工作才能更加完美。

第五段：总结经验，持续学习。

干事担当办实事需要不断总结经验，持续学习。在工作实践中，会遇到各种各样的问题和挑战，只有及时总结经验教训，吸取教训，才能在工作中做得更好。同时，要持续学习新知识、新技能，提高自己的工作能力和业务水平，以适应不断变化的工作环境。

总结：

通过对干事担当办实事的心得体会，我明确了明确目标、制定计划、积极主动、勇于担当、注重细节、做到精益求精、总结经验、持续学习的重要性。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的干事担当能力，为实现工作目标，推动事业发展做出更大的贡献。

担当干事心得体会总结篇七

在组织中担任干事，是一项充满挑战和机遇的任务。作为一个干事，我深刻感受到了这份工作的重要性和责任感。从客观来看，不论在什么组织或团队，担当干事都是一个机会，一个挑战自己能力和培养领导才能的机会。但是，从主观上，我认为，担当干事更是一种担当，是对组织、对自己的担当。在这个过程中，我收获了许多的快乐、成长、甚至是波折，但最重要的是，我体悟到了担当的意义。

首先，担当干事是一种责任与决心的表现。作为干事，我们需要担负起组织内的各项任务。在面对琐碎繁多的事务时，干事需要明确分工与职责，主动承担起自己的任务。在我的经历中，我曾被任命为学生会的干事。刚开始的时候，我并不知道如何应对这些任务，感到力不从心。但是，随着对工作的了解和经验的积累，我逐渐明确了自己的职责，并制定了合理的计划和安排。通过这段经历，我明白了责任感的重要性，只有担负起责任，才能真正的为组织和他人做出贡献。

其次，担当干事是一种团队协作的体现。作为干事，我们需要与团队成员密切合作，协调各项工作和任务。只有通过沟通和协作，才能使工作更加顺利进行。在我曾经参与的一个社会实践项目中，我被任命为活动组织的干事。在实践过程中，我与组员充分交流和讨论，共同商定了实施方案和具体工作细节。通过这次实践，我懂得了团队协作的重要性，一支团结有力的团队可以做出更好的工作。

第三，担当干事是一种充实与成长的过程。作为干事，我们接受了组织赋予的任务与责任，并全力以赴地去完成它们。在这个过程中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，需要我们去克服和解决。每一次经历能够带给我们宝贵的经验和教训，使我们在成长的过程中变得更加坚强和成熟。在我曾经担任社团的干事期间，我面临过组织成员变动、项目推进困难等问题。通过与团队成员的密切配合和充分的沟通，我克服了这些问题，并取得了良好的成绩。这次经历让我深刻体会到了发展自己的重要性，只有不断成长才能更好地担当干事的责任。

第四，担当干事是一种服务的价值观。作为干事，我们需要为组织或团队的成员提供服务与帮助。通过自己的努力，为他们创造更好的学习和工作环境。在一次学校活动中，我被选为干事负责协助老师组织活动。通过充分发挥自己的专业知识和经验，我为老师提供了积极的协助和帮助。通过这次经历，我明白了服务他人的重要性，只有为他人创造价值，才能真正实现自己的价值。

最后，担当干事是一种实践和锻炼的机会。作为干事，我们需要亲身参与并实践我们所学到的知识和技能。通过实践，我们可以发现自己的不足和问题，并积极寻找并改进自己的方法和办法。在我的经历中，我曾经负责组织学校的招生工作。通过与家长和学生的积极沟通和交流，我提高了自己的聆听与表达能力，并且不断完善自己的工作方式。通过这次经历，我认识到实践是提升自己能力的重要途径，只有真正地去做，才能更好地发展自己。

总结起来，担当干事是一种挑战和机遇。通过担当干事，我们承担起责任与决心，体现团队协作的精神，获得充实与成长的机会，养成服务的价值观，并实践和锻炼自己。在这个过程中，我们不仅能为组织和他人做出贡献，还可以提升自身的能力和素质。因此，我认为担当干事是一种担当，是对组织和自己的担当，并且具有深远的意义和价值。

担当干事心得体会总结篇八

第一段：引言（150字）。

“敢于担当干事”的重要性一直被人们所强调，越来越多的人在职业生涯中也开始意识到担当的重要性。本文就从自身体会出发，结合实际情况阐述敢于担当的重要性和体验，尤其是在工作和职场中的体现。

在我的职业生涯中，我通过实践体验了敢于担当干事所需要的积极心态和技能。首先，自认为能力比较强的我很愿意主动承担工作，而且在工作中往往尝试挑战一些新的领域，在接受对自己的挑战中逐渐成长，为自己积累了更加丰富的经验和技能。其次，在组织或团队中，我也会愿意承担一些关键性任务，也更愿意提出建设性的意见和建议。有一次，我们工作组在紧急情况下没有主管，同事们被吓坏了，而我便迅速行动起来，组织大家完成了紧急任务，并提供周全的解决方案。事后，大家对我十分感激，并称我是这个组织的“领袖”。

敢于担当干事，意味着拥有一种积极乐观的态度和信心，相信自己所担当的任务可以完成得很好。同时，敢于担当也意味着完善的个人计划和组织能力。这种能力不仅可以提高个人的执行力，同时也能加强团队增加意志力，让大家更坚定地向目标前进。敢于担当的人还具备良好的沟通能力和执行力，以及在解决问题时少有的恐惧感和优秀的风险管理思维。这些优点容易被组织看到和赏识，没有敢于担当的人才能力提升的机会。

尽管敢于担当干事具有明显的优点，但在许多情况下，压力和机会都会对这种优秀的素质造成质疑。例如，在一些困难环境下，人们可能会感到逻辑复杂或担心面对涉及高风险的工作而缺乏足够的信心，或因其他原因而不敢担心。相比过去，当今社会变化多端且变幻无常，这对于个人的素质和心理素质都提出了更多的挑战。

第五段：结论（300字）。

总之，在职业生涯中，担当干事的重要性越来越受到关注，敢于担当是一个成功的必要条件。这种担当的态度和能力需要对组织和个人的成长有一定的贡献。通过实践中不断提高自己的心理素质，逐渐适应团队环境和工作压力，创造良好的体验，可能会更加有效的加强自己在职业生涯中的竞争力和绩效。

担当干事心得体会总结篇九

人生的道路上，每个人都会接受到一些职责和责任。对于我们而言，身为干事，担负着管理和组织的任务。通过长时间的担当干事，我深刻感受到了这个角色的重要性和意义。在这个过程中，我也逐渐体会到了担当干事的心得和体会。

首先，担当干事要有责任感。作为干事，我们必须要承担起自己的职责和义务。无论是公司的发展还是团队的运营，都离不开每个干事的努力。我们要时刻保持警觉，对工作尽职尽责。责任感能够让我们不断进取，定下目标并为之奋斗。只有将责任感融入每个细节，我们才能真正做到心无旁骛，全心全意地投入工作。

其次，担当干事要有领导力。作为干事，我们需要带领团队，要善于思考和决策。领导力并不是一味地发号施令，而是能够对团队进行激励和引导。我们要学会倾听和尊重他人的意见，善于沟通和协调，使每个人都能够发挥自己的优势。只有有了有效的领导力，团队才能更好地实现目标，取得更大的成就。

再次，担当干事要有积极的心态。在工作中，我们会遇到许多困难和挑战。这时候，我们要保持积极的心态，勇于面对并解决问题。只有抱着积极的心态，我们才能找到突破口，找到解决问题的方法。同时，积极的心态也会影响他人，激发团队的活力和创造力。无论遇到什么样的困难，我们都要相信自己能够战胜困难，取得成功。

然后，担当干事要有团队合作精神。团队的力量是无限的，而团队合作则是干事实现目标的重要保障。作为干事，我们要明白团队合作的重要性，并真诚地与团队成员合作。只有团结一心，齐心协力，我们才能克服各种困难，实现更大的目标。团队合作精神也让我们学会忍让和容忍，宽容他人的不足，用包容的心态来推动团队的发展。

最后，担当干事要不断学习和提升。作为干事，工作环境和任务是不断变化的。要想适应这种变化，我们就要保持学习的态度。持续学习和提升能够让我们不断拓宽工作领域，提高专业水平。只有不断学习，我们才能不断进步，与时俱进。同时，学习也给了我们更多机会去了解自己，认识自己。通过不断学习，我们能更好地发现自己的优点、不足和成长的潜力。

担当干事并不容易，但却是一种锻炼和成长的机会。通过担当干事，我学会了责任感、领导力、积极心态、团队合作精神以及不断学习和提升。这些心得和体会将伴随着我未来的发展和成长，成为我不断前进的动力。担当干事不仅仅是一种职责，更是一种态度，一种对工作的热爱和投入。我将会继续保持这种担当干事的心态，不断进步，为实现更大的目标而努力。

担当干事心得体会总结篇十

近年来，我陆续参与了一些与“干事担当办实事”相关的工作。在这个过程中，我深感只有真正担当起责任，才能够将事情做到实处。以下，我将就此主题，分享一些我的心得体会。

首先，干事担当是一种意识的引领。作为一名干事，首先要有担当意识，明确自己的责任和使命。在工作中，我常常思考自己能为团队做什么，能为社会做什么。担当意识作为一种引领，能够让我在面临困难和抉择时保持冷静，从而做出正确的决策。同时，担当意识也能够激发我的潜能和动力，让我以更高的热情和干劲投入工作中。

其次，办实事需要全面的素质与能力。在现实中，办实事并非一蹴而就，而是需要深厚的知识和技能作为基础。比如，在为社区筹备一次活动时，我需要具备组织管理、沟通协调、计划推进等多项能力，才能顺利完成任务。此外，还需要具备良好的分析问题和解决问题的能力，以及与人沟通、合作的能力。这些全面的素质和能力的培养，需要长时间的积累和实践，并且要不断进行学习和提升。

再次，有效的沟通是办实事的关键。在工作中，我深感仅仅有想法和计划是不够的，还需要与他人进行有效的沟通。沟通能够帮助我更好地了解他人的需求和意见，使我的计划更加符合实际情况。同时，通过与他人的交流和沟通，我也能够获取更多的资源和支持，进一步推动事情的推进和落实。因此，建立起良好并有效的沟通渠道，已经成为我办实事的必备素养。

另外，干事担当需要善于总结经验教训。在工作中，我会定期地回顾和总结自己的经验教训。这样可以让我更清楚地认识到自己的不足和问题所在，进一步改进和提高。同时，也可以让我更好地应对将来可能遇到的类似问题，提高工作的效率和质量。因此，总结经验教训已经成为我不可或缺的工作方式。

最后，干事担当办实事是一种坚持的信念。在人生的道路上，我们会遇到各种各样的挫折和困难，但只有坚持下去，才能够真正办好实事。对于我来说，坚持原则、坚持合理的分析和决策、坚持为他人服务的信念都是非常重要的。只有面对困难时，坚持信念才能帮助我不轻言放弃，继续为实现目标而努力。

总之，干事担当办实事需要担当意识、全面的素质与能力、有效的沟通、总结经验教训和坚持的信念。这些方面的努力和提升，已经成为我在工作中的宝贵财富。我相信，在今后的工作中，我会不断总结经验，不断提高自己，更好地为团队和社会做出贡献。

担当干事心得体会总结篇十一

四季度是全年工作的关键时期，是决战决胜的冲刺阶段。我们的“六大板块”已到了快出形象、快见成效的最佳时期，“双百工程”的推进已到了快速落地、早出成果的决战时刻，全县上下必须审时度势，抬高标杆、加快发展，以全力拼抢的姿态、只争朝夕的干劲，提速冲刺，决战决胜，全力推动四季度工作再上新台阶。总的工作部署是：紧扣一个目标，谋求三个力争，攻坚六大重点。紧扣一个目标：就是圆满完成年初下达的各项任务。谋求三个力争：就是力争更多的经济指标增幅位居全市前列；力争年底科学发展观摩位次再前移；力争全市综合考核取得更好成绩。攻坚六大重点：就是攻坚考核指标、项目建设、招商引资、财税增收、瓶颈破解和民生改善，确保xx各项工作都有一个大的突破和提升。具体来说，就是突出抓好以下六个方面。

一是打好指标进位攻坚战，确保圆满完成各项考核指标。各项指标是我们工作的直观反映和最终体现，大家辛辛苦苦干了一年，最直接就是体现在各项主要指标的变化上。这几年我们之所以能够不断进位赶超，就是因为我们在全力抓发展的同时，始终把各项主要指标牢牢把握在手上。应该说，尽管有方方面面的影响，我们今年大部分的指标完成情况还是比较好的，也基本上反映了xx这几年来的发展惯性和成效。但越到最后越不能掉以轻心，从外部看，去年以来，兄弟县市区明显加大了考核方面的工作力度，相继实施了一些针对性的措施，今年的竞争肯定会更加激烈。从内部看，我们自身还有许多不足，主要经济指标增速趋缓，多项指标落后时间进度，个别指标欠账较大，这都增添了工作的不确定性。对此，各承担指标任务的部门要牢固树立争先进位意识，客观分析存在问题，在完成必保任务的前提下，能超则超，能赶尽赶，确保主要经济指标持续位居全市前列。一要抓跟踪。对于列入市考核体系的各项指标，尤其是新增考核指标，要进一步加大监测力度，各责任单位每10天上报一次详细推进情况，县考核办要对上报的指标进行重点监控、系统分析，看看哪些指标稳操胜券，哪些通过努力可以完成，哪些完成难度较大，把工作做早做细、做扎实做深入，牢牢把握好考核的主动权。二要抓对接。凡是承担考核指标的部门单位，从现在起就要做好与上级主管部门的沟通联系，从工作上、从感情上，想方设法，把具体细致的工作做在前面，让优势项目进一步放大，“短腿”项目进一步拉近，实实在在反映xx的发展成果。三要抓创新。针对往年考核中存在的不占优势的部分指标，我们要进一步开动脑筋，创新办法，千方百计缩短差距。比如各类非经济指标考核，无论是社会稳定还是政治建设，去年总体考核都比较靠后，今年有很大的潜力可挖。相关单位一定加大工作力度，确保位次较去年有一个大的提升。对新增考核指标，要保持高度关注，随时掌握情况，抓好主攻方向，防止临时抱佛脚，丢掉不该丢的分数。

二是打好“双百工程”攻坚战，千方百计加快项目工程建设。“双百工程”是我们全年工作的主抓手，也是决战四季度的主攻方向和突破重点。目前，我县重大项目总体上进展顺利，但一些项目建设速度偏慢，仍是四季度需要着力解决的突出问题。目前天气逐渐转冷，一旦进入零度以下，许多工程特别是道路、绿化、墙体等都将受到影响，必须要抢进度、赶时间。全县上下要不断强化“不抓项目的领导不是好领导、抓不好项目的干部不是好干部”的理念，整合一切力量，调配一切资源，力促项目建设大突破。当务之急，我们的责任单位要主动靠前、积极作为，始终保持与项目单位的密切联系，勤沟通、常来往，积极协调、高效服务，全力推进项目建设。这里要着重强调一下，从现在开始，所有项目包保领导特别是县级领导，都要深入一线、靠前指挥，现场调度、跟踪管理，一个项目一个项目去盯，一个环节一个环节去促，切实形成攻坚会战的强大声势。工业上，要牢牢把握“签约项目开工、开工项目推进、在建项目竣工、竣工项目投产”四大核心环节，全速推进亿元以上重点项目建设，全面完成年内固定资产投入任务，确保汇能化工、康富森等16个项目年底前竣工投产，做大做强xx的工业支柱产业。城建上，要以“五城同创”为引领，突出水城特色、打造精品片区、细化城乡管理，加快实施红星美凯龙、诚信广场、宏大医院三大片区集中攻关，建成开放万福湖、长宁湖，完善提升金水湖、滨河二环，进一步放大生态水城的品牌效应。同时，要以城乡环卫一体化市场化实施为契机，稳步推进镇街驻地、农村社区和美丽乡村建设，进一步美化农村环境。农业上，以突破农高区为抓手，加快推进三大农业示范区和十大基地建设，深化农村各项改革，构筑现代农业新优势，年内确保新增省级农业龙头企业2家，市级以上农业龙头企业达到58家。服务业上，要紧紧围绕商贸综合体建设、物流市场拓展和文化旅游提升三项重点，精心打造以红星美凯龙、诚信国际、缤纷五洲广场、银座购物、天兴大厦为核心的商圈，争取年内有一批投入使用；依托国家级大市场创建，统筹抓好城区、镇街各类市场规划建设和提档升级；在放大生态湿地景区优势上，沿河加快布局一批商业带和文化长廊，提速推进我县第三产业转型升级。同时，紧紧抓住我市信息产业发展历史性机遇，打一场信息产业攻坚战，推动xx信息产业尽快破题。

三是打好项目引进攻坚战，力促招商引资实现重大突破。虽然我们今年签了不少大项目，到位的国内市外资金进度也排在全市首位，但真正落地的项目并不多，截至目前，三大园区都没完成时间进度，13个镇街仅有鱼山、羊山和化雨完成了任务，大部分的县直招商单位也都没有招商实绩。四季度既是冲刺全年也是为明年储备项目的关键时期，各级各部门要切实把招商引资作为“一把手”工程，真正把招商引资各项工作落到实处。一要迅速掀起“百日攻坚”高潮。年初确定的招商任务和目标，对于我县实现跨越赶超、前移进位具有重要作用，必须不折不扣、高质高量的完成。要充分抓住用好春节前100天的时间，迅速掀起招商引资“百日攻坚”高潮，比外出频率看出击力度，比攻关成效看项目落户，比服务效率看资金到帐，进一步提高招商引资的组织程度、推进强度和突破力度，确保落地亿元以上入区进园项目33个以上。尤其至今还没有完成2亿元入园工业项目的镇街，书记、镇长要明确一人带队外出，切切实实驻下去，摸信息、抓项目，力争把前段时间的“亏空”补上来，不折不扣的完成年初下达的任务目标。二要多措并举拓宽招商方式。要综合使用好离职招商、驻点招商、产业招商、以企招商等各种行之有效的措施，瞄准长三角、珠三角、京津冀等重点区域，锁定世界500强、国内500强和“国字头”、“中字号”龙头带动型大项目，逐一摸排筛选，持续开展攻坚，争取在大项目上实现重大突破。三大工业园区有资源、有条件，要依托产业规划和现有龙头企业，开展好产业招商和以企招商，发挥好招商引资的主力军作用。招商引资指挥部要组织好“百名企业家xx行”等各类招商活动，集中宣传好、展示好xx，坚定客商投资信心，争取集中签约一批项目。三要强化督导考核确保招商实效。招商指挥部、督查室要切实负起责来，本起脸来抓，瞪起眼来管，敢当黑脸包公，对招商情况和外出情况严格督导，定期通报、定期曝光。全县招商引资开展情况要每周一公布，每月一通报，年底按照考核奖惩办法严格兑现奖惩。凡是没有完成任务目标的园区、镇街、部门“一把手”，要向县委县政府作出书面说明。

四是打好财政税收攻坚战，努力推动财税收入稳步增长。尽管今年以来我县财税收入稳步增长，但从全县税源情况来看，一些新的经济增长点要在明年甚至更长一些时间才能产生效益，财政收入增长的基础还不够稳固。同时，受国家经济增速放缓，政策性减收等影响，对我县房地产、建筑、煤炭等支柱税源影响较大，完成全年财税任务仍然十分艰巨。各级各部门一定要进一步增强责任感和紧迫感，全力以赴抓好财税工作。一要落实征管责任。县委县政府督查室、县地方税收保障办公室要进一步加大督查和调度力度，把收入任务全面分解到每月、每周、每个工作日，落实到每个税种、每个税源，明确到每个单位、每个人头，层层签订责任状，一天一天地向前赶进度。要在电视、网站、报纸等媒体上开通专题栏目，对各镇街、园区以及企业税收情况及时排名通报，重点通报进度慢的单位和纳税少的企业，提高督查实效性，形成“以目标倒逼进度、以督查倒逼落实”的工作局面。二要加强税源征管。财税部门要进一步加强对重点行业、企业和新兴行业、产业的税源监管，尤其是煤炭、房地产及建筑业、三产服务业等，是我县财税收入的主体，一定要成立专门班子、全面重点排查，突出抓好征管，务求足额入库。公安部门要配合财税部门开展好专项稽查，严查偷、逃、骗税等违法行为，特别要做好零星税源的排查和企业亩均税收贡献强度的检查，做好税收清欠，堵塞税收漏洞，该收的要一分不少地收上来。三要明确奖惩政策。对完成收入计划的镇街，县委县政府将严格按确定的比例兑现奖励；对税款流失较多、总量差额较大的单位，不但要扣减相关经费，还要严厉问责党政一把手。这里再强调一点，一律严禁虚收空转，这方面财税部门必须严格落实监控责任，严肃纪律，严格把关，切实提高财税收入质量。

五是打好要素保障攻坚战，有效保障经济平稳运行。保企业、保项目就是保增长、保就业、保民生、保稳定，必须以最大的诚意、最实的举措、最好的氛围，全力为企业发展提供一流的服务、给予最大的支持。要优化服务，力保企业生产增长。要带着责任、带着感情深入企业一线，全面了解并及时解决企业生产经营中遇到的问题，切实做到县级领导多协调、综合部门多指导、职能部门多服务、监管部门多减负，与企业同呼吸、共命运。要不断强化“为企业排忧解难”行动的针对性，土地指标方面，必须靠挖潜、靠争取，今年的增减挂钩项目已陆续开始启动，但工作进展不平衡，有的推进较快，有的至今还没有动静，主要还是认识问题，思想认识上不去，工作必然被动落后。希望进展慢的要进一步端正态度，集中优势资源，集中精力，全面加快进度，确保早日通过省级复垦验收，为下步发展开拓更大的空间；对省里土地指标预售，一定要抓住机遇，靠上对接，确保争取的指标早日落实到具体项目上。资金问题方面，企业运行和项目建设资金紧张，有一个大环境的原因，但是我也讲过，越是在这种环境下，只要抓得住机遇，越能收到意想不到的效果。上月底，央行、银监会联合出台政策，调整了首套房认定标准，发布了一系列利好房地产的措施。国家出台这些措施直接目的就是为了稳定房地产市场，使房地产由落转稳，但是其间接的效应也必将会稳住投资，稳住整个经济增长。对此大家一定要有足够的认识，特别是金融部门要摒弃“抽贷、惜贷和慎贷”思想，进一步增加对中小企业的信贷投放。要加强监控，力保企业效益增加。定期开展企业入库税金、应税销售、工业用电等核心指标动态分析，对有市场、有订单、有产能的企业，要积极鼓励企业开足马力、扩大产能、多作贡献；对增速趋缓甚至出现负增长的企业，要分析原因，找准对策，全力帮助企业稳定生产、稳定市场、稳定销售、稳定税收。同时，要加强分类指导，对骨干企业要充分挖掘生产潜能，扩大生产销售规模，向奖牌发起有力冲击；对小微企业要帮助建立时间表，制订攻坚计划，全力向规模企业挺进，把我们的企业梯队培植大、培植强。要积极转型，力保企业竞争力增强。当前，对我们企业家而言，是困难更是机遇，要抓住有利时机，快转型、提质效，为市场复苏抢占先机，为做大做强夯实基础；要敢于创新，善于创新，通过技术创新，降低生产成本，提升企业核心竞争力；要加大结构调整力度，改善投资结构、技术结构、人才结构和管理结构，苦练内功，积蓄后劲；要扩大开放，积极寻求合作伙伴，引进资金、技术和现代管理人才、管理模式，借助外力激活内力、壮大实力。希望我们的企业家一定要不负众望，县委、县政府将始终是大家的坚强后盾。

六是打好民生改善攻坚战，全力以赴维护社会和谐稳定。对于民生工作，总的要求是，年初承诺的年底一定要兑现。特别是“十件实事”，各责任单位以及督查部门要抓紧开展一次“回头看”，一项一项对照，一个一个核查，找问题，找差距，有重点地实施攻坚，确保把实事办好办实。这里强调三项重点。一是要全面加快回迁安置社区建设。半年时我们专门召开了回迁社区建设高规格会议，对目标任务进行了重新明确，目前看个别镇街畏难发愁的情绪还比较大，集中精力强推的态度还不坚决，以致还有一些社区进展缓慢。回迁安置社区建设不仅仅是经济问题，更重要的是政治任务、民生工程，在这一点上不能打任何折扣，特别是今年计划上房的17个社区，要进一步细化工作方案，完善推进措施，确保如期竣工、按时回迁。同时，镇街商贸综合市场建设是今年我们确定的“为民办十件实事”之一，对规范农村市场交易、提升镇街驻地形象、加快服务业发展意义重大，大多数镇街思想认识到位、行动迅速，目前已有4个投入使用，但仍有部分镇街进展缓慢，个别的甚至到现在都还没有动工。对这项工作，必须按照年初要求，不讲价钱、不谈条件、不折不扣完成，坚决兑现承诺。二是要统筹提升城乡环卫水平。我县城乡环卫一体化已经正式运行，但是很多工作才刚刚起步，还有一个逐步完善的过程，离城乡环卫保洁一个标准、离农民群众的要求还有很长的路要走。近期，市里已把我县城乡环卫一体化工作作为经验在全市推广，一定要抓住这个机遇，推动这项工作再上一个新台阶，确保农村生活环境有一个大的提升。三是要确保社会和谐稳定。就这些工作，县委前几天专门下发了关于处理好当前社会稳定工作的紧急通知，目的就是要求大家务必强化大局观念，主动作为、积极配合，确保问题得到妥善解决、矛盾得到有效化解。特别是进入第四季度，重大节会多，敏感时段多，10月20日，党的十八届四中全会就要召开。各级各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加大工作力度，始终抓紧信访维稳这根弦不放松。县级包保领导和园区、镇街、部门主要负责同志，都是维稳第一责任人，一定要组织开展好各自辖区的矛盾纠纷排查，做到吃透情况，摸清底数；对排查出的矛盾纠纷和问题，要亲自参与、带头包案、靠前指挥，努力把问题解决在源头，把人员稳控在当地，确保社会大局和谐稳定。进入第四季度，天气马上就要转冷，要统筹做好帮扶救助、冬季供暖等各项工作，确保群众安然过冬。

同时，四季度是承上启下的关键时期，从现在开始，各级各部门在抓好当前的同时，就要围绕重点工作深入开展调查研究，认真谋划好明年的工作，增强工作的前瞻性、主动性。一是工作目标要早思考，做到目标早拟定、思路早酝酿、重点早明确，科学确定好明年的工作重点和目标任务。二是对上争取要早沟通，第四季度是下计划、下项目、下资金比较集中的阶段，各级各有关部门一定要将今冬明春需要向上争取的项目，提前做好沟通对接，争取更多项目列入盘子。三是项目建设要早运作，对明年计划实施的重点项目，要早安排、早推进，提前做好各项前期准备工作，确保明年一开春就能形成轰轰烈烈的建设场面。