最新廉洁述职心得体会实用(实用8篇)

心得体会是一种重要的学习和成长方式，可以帮助我们更好地发现和理解自己。那么，如何写一篇有价值的心得体会呢？首先，要有系统性地整理和梳理自己的思路和感悟，可以按照时间、过程、收获等维度进行分类和归纳；其次，要注重观察和思考，不仅要描述事实和经历，还要对其进行分析和思考，探索其中的规律和启示；此外，还要注意语言的准确性和条理性，用简洁清晰的语言表达自己的见解和体会，使读者能够快速理解和领悟。下面是一些关于心得体会的精选范文，希望对大家的写作有所帮助。

廉洁述职心得体会实用篇一

  当前，全镇党风总的来说是好的，绝大多数党员干部是清廉清白的。但不可否认，也还有少数党员干部存在以下几方面的问题：

  一是作风不实。做事情不深入实际，浅尝辄止，想问题不深思熟虑，简单草率;作决策不集中民意，盲目武断;汇报工作不实事求是，浮夸瞒骗，如此等等，不一而足。

  二是纪律不严。有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有对策。纪律观念十分淡薄，党委、政府开个会，要么迟到，要么早退，甚至多次缺会。

  三是精神不振。朝气不足，暮气有余。瞻前顾后，畏手畏脚，求稳怕风险，不敢闯不敢试。无干事之激情，有观望之茫然。

  四是正气不足。平常时期看不出，关键时刻站不出，危难时刻豁不出，事不关已，高高挂起。原则意识不强，机会主义盛行，新风正气不维护，歪风邪气偏袒护。

  五是方向不明。不读书看报，不了解时事，不清楚形势，说话办事老一套，有时还闹出了笑话。做一天和尚撞一天钟——得过且过。

  六是执法不公。以情代法，以罚代法。执行公务吃拿卡要，不给好(三严三实专题教育研讨发言稿)处不办事，给了好处乱办事。执法只顾部门小利益，不讲全镇大观念。

  以上几种现象的存在，严重影响了我们党员队伍的健康发展，对良好党风的形成是一种障碍，我们切不可等闲视之，必须引起足够的重视。分析产生这些问题的原因，主要有以下几点：

  一是忽视学习，轻视教育。古人云：“博学切问，所以广知;深计远虑，所以不穷”。学习不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点;不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度。从许多贪官落马后忏悔，十有八九说放松了学习教育，放松了世界观的改造。当前，不少党员干部忽视学习、轻视教育的问题还相当严重。一方面是党员干部的自觉性不强，有的同志几乎不自学;另一方面是没有组织好学习教育，一些学习教育活动都流于形式。

  二是疏于管理，缺少约束。古人云：堤防不筑，尚难支移壑之虞;操守不严，岂能塞横流之性。一些同志走向腐化堕落的深渊，一方面是其品行操守不端所致，另一方面也跟管理约束不到位、形同虚设有关。权力是一把双刃剑，用好能造福人民、升华自己，用不好则贻害百姓甚至给自己带来灭顶之灾。管理约束起来，也许不自由、不自在，但正因为有了管理约束，才会让你有敬畏收敛之心，才不会在太自由的天空中行走而跌得头破血流。

  三是随俗从众，心存侥幸。不少违法违纪的人认为：现在大环境是这样整个社会风气都如此，别人大贪也只是判个十来年，真正枪毙的还是极少数，我捞点点就能出事?久而久之在这种自我安慰中愈陷愈深，而忘了“莫伸手，伸手必被捉”的千古教训。俗话说：“不怕一万，就怕万一。”心存侥幸毕竟是靠不住的。目前路口的各项建设正逐步推进，几个大的项目正逐步实施。新农村建设、征地拆迁、集镇建设、各项涉农惠农补贴等等都或多或少地和我们粘上关系，如果心存侥幸，难免一失足成千古恨。

廉洁述职心得体会实用篇二

自古以来，廉洁是为官之道的基本要求，是国家治理的重要标准。作为一名从业多年的公务员，我深感身上肩负着廉洁自律的重任。如何在述职中体现廉洁，是一项需要我不断加强和提升的素质。通过多年的实践和思考，我悟出了一些廉洁述职的心得体会。

首先，转变思维方式。廉洁自律应该贯穿于日常工作的方方面面，而不仅仅是在述职时才展现出来。因此，我在平时工作中始终保持清醒的思维方式，坚守底线，不做出超出职权范围的事情。任何时候，都要心存公心，以人民利益为重，不为个人私利动摇，充分展现出公正、公平、公开的原则。

其次，注重严格自律。在述职时，要将个人情感与工作职责严格分开，不被感情因素左右决策。例如，遇到贿赂或其他利益诱惑时，要果断拒绝并积极报告。此外，自觉遵守党纪国法，保持廉洁自律，不能触碰法律底线。严格自律，始终保持清白，才能树立良好的形象，在述职中赢得信任。

第三，提高工作能力。廉洁述职需要在工作能力上得到体现。因此，我始终保持对工作的高度热情和责任心，不断加强学习，提升工作能力。不论是开展业务工作、解决突发事件还是协调各方面工作，我都积极主动，并且注重与同事的合作和沟通。时刻保持学习和进步的动力，不断提升自己的综合素质，充实自己的工作能力。

第四，培养良好的沟通能力。在述职中，良好的沟通能力是至关重要的。无论是与上级沟通还是与群众沟通，都需要坚持真诚和善意，倾听并理解对方的意见。在工作中，我注重通过各种渠道收集群众意见，及时解答疑问，回应各方关切。只有通力合作，凝聚共识，才能顺利完成述职任务。

第五，保持谦虚和谨慎。廉洁述职需要保持谦虚和谨慎的态度。作为公务员，我深知自己只是人民的公仆，职责是为人民服务。因此，我时刻保持清醒和谦虚的心态，时刻提醒自己要用心服务，做到权力不滥用、不搞特权，更不搞形象工程。谨慎的态度保持在每一项决策之中，以避免过度自信和骄傲自满的倾向。

总结起来，廉洁述职是公务员的基本要求，也是我多年来一直努力追求的目标。通过思考和实践，我认为转变思维方式，严格自律，提高工作能力，培养良好的沟通能力以及保持谦虚和谨慎的态度是实现廉洁述职的关键要素。在今后的工作中，我将继续以廉洁为首要要求，不断提升自己的能力和素质，为人民服务，为国家履职尽责。

廉洁述职心得体会实用篇三

在党的十九大以来，我们党坚决打赢了反腐败斗争，纪律建设和廉政建设取得了显著成效。作为一名科长，我充分认识到廉洁自律是我们党的优良传统和政治优势的重要内容，也是我们党建设事业的基础和核心。我通过实践工作，深刻领悟到了科长述职廉洁自律的重要性，并结合自己的工作经历，总结出了一些心得体会。

第二段：确立正确的理想信念。

正直和廉洁是共产党人的根本要求，作为一名科长，要始终坚持正确的理想信念，严守自己的底线。在工作中，我始终以党的事业为己任，心怀理想，勇于担当，忠诚履职。同时，我持之以恒地加强自身的思想修养，抵御各种诱惑和腐蚀，始终保持廉洁自律的道德底线，不为私利所动，以高尚的品行和正确的工作方式赢得了同事的信任与尊重。

第三段：强化管理意识，提高民主决策水平。

科长作为本单位的管理者，责任重大。在工作中，我始终坚持民主决策，广泛凝聚集体智慧，充分听取各方意见，不偏私心，不折衷原则与利益关系。我通过开展集体讨论、座谈会等形式，激发干部职工的活力，充分发挥人民群众的主体作用。在决策过程中，我通过严格把关事项合法性的机制，防止不正之风滋生，保证决策的科学性和公正性。

第四段：加强自身的专业知识和能力提升。

作为一名科长，我深知只有通过不断学习和提高才能更好地发挥自己的作用。在过去的工作中，我注重学习党的方针政策和相关法律法规，不断提高自己的专业知识水平，不断更新理论知识和实践经验。同时，我还注重培养自身的能力，提升管理和领导能力，努力做到学以致用，真正将学习与工作相结合，不断提升自身的素质和能力。

作为一名科长，我坚持以身作则，带头营造廉洁自律的工作环境。在平时的工作中，我严格要求自己，自觉遵守党纪国法，严守廉洁自律的底线，坚决杜绝以权谋私的行为。我也注重团队建设，营造相互监督的工作氛围，推行阳光工作制度，做到权责相等、公正透明。同时，我积极参加廉洁教育和纪律学习活动，带动和教育身边的同事，共同营造风清气正的工作环境。

综上所述，作为一名科长，我深刻认识到廉洁自律的重要性，并在实践中不断总结、不断提高，努力做到坚守底线、守纪律、严责任、乐奉献。我相信，在党的十九大的背景下，面对新的大局，只有以党员干部自身的廉政风正、作风正气、纪律正当为例，才能更好地发挥党的作用，完成党交给的各项任务，推动工作更上一层楼。

廉洁述职心得体会实用篇四

第一段：引子（150字）。

作为一名科长，我深切体会到了廉洁自律的重要性。在工作中，廉洁自律是我们每个党员干部应当遵守的基本原则。廉洁自律，不仅是对我们个人操守的要求，更是对我们党的形象的维护。廉洁自律是对党的一种忠诚。下文将结合我自己在科长岗位上的实际经历，谈谈我在党性修养、廉政建设和工作实践中的心得体会。

第二段：党性修养（250字）。

党性修养是廉洁自律的基础。我深信只有具备正确的党性观念，才能做到廉洁自律。在党性修养方面，我一直坚持以习近平总书记的重要论述为指导，不断加强学习，不断提高。同时，我注重自身情况的分析和反思，力求找出自己不足之处。在日常行为中，我时刻保持党员的警惕和自觉，严格要求自己不违背党的党纪、国家法律和社会公德。通过不断的深入学习和实践，我逐渐形成了良好的党风党纪作风，树立了自信和骨气。

第三段：廉政建设（300字）。

廉政建设是廉洁自律的重要保障。在我的工作实践中，我积极参与领导班子的廉政文化建设，推动科室建立科学、透明、廉洁的审批工作机制。我坚决同意拒绝以各种方式和手段为个人谋取私利。我清楚，强化廉政建设不仅要求党员干部要廉洁自律，更需要建立一套约束机制，对违反廉洁自律的行为进行监督和惩治。因此，我始终是“执纪者、违纪者”。我在对单位下属的教育上，始终坚持组织纪律和个人道德教育相结合，实行常态化教育、警示教育和正面激励相结合的方法，使单位内部形成了廉洁自律的良好氛围。

第四段：工作实践（300字）。

在科长岗位上，我时刻牢记党的初心和使命，严格遵守党的纪律和工作纪律。在推进科室工作的过程中，我坚决执行中央决策部署，不搞形式主义、官僚主义，既注重组织协调，又注重自主创新，始终把人民群众的需求放在首位，真正以实际行动为人民谋福祉。同时，我注重加强对科室职工才能的培养和引进，使科室的工作能力和效率得到提高。在日常工作中，我力求廉政清单的制定和严格执行，防止行为失范，防止权力寻租，确保公平公正的工作环境。

第五段：总结（200字）。

廉洁自律是每一位党员干部的基本要求，是我们作为党员干部应当遵守的底线。回顾自己在科长岗位上的实际经历，我深刻认识到廉洁自律的重要性，也意识到个人的不足之处。在今后的工作中，我将进一步加强自身的党性修养，不断提高自己的廉洁自律意识，努力向全面从严治党的目标迈进，为党和人民的事业贡献自己的一份力量。我相信，只要每一位党员干部都坚守廉洁自律的底线，我们的工作将会在廉洁正直的阳光下茁壮成长。

廉洁述职心得体会实用篇五

廉洁述职是一项重要的职业要求，也是我们作为一名公务员的应有之责。在长期的工作实践中，我深感廉洁述职对于提高工作效率、保持清正廉洁的形象具有重要作用。下面我将结合自身的体会，谈谈廉洁述职的心得体会。

第二段：坚守廉洁底线。

作为公务人员，要时刻保持廉洁自律，坚守廉洁底线。对待权力要慎之又慎，时刻守住底线，不违反党纪国法和组织纪律。在工作中，我时刻以自己为镜，要求自己严格遵守工作纪律，不利用职务之便谋取私利，不接受或索取他人财物，保持自己的廉洁之心。

第三段：公正客观履职。

作为一名公务人员，履职必须保持公正客观的原则。不偏不倚地对待每一件事情，不袒护与自己有关的人，不强加个人喜好或偏见于工作中。我始终坚守这一原则，执法必须公正，处事必须公平。无论面对任何情况，我都能够保持客观公正的立场，依法、公平、公正地对待每一起案件。

第四段：切实履行职责。

作为公务人员，我们有责任切实履行自己的职责，为国家和人民服务。在一线工作中，我时刻把人民的利益放在第一位，心无旁骛地履行自己的职责。在整改工作中，我不仅仅是一个打卡机器，而是要切实负责，认真完成工作任务，以维护人民群众的合法权益为己任。

第五段：自我完善，不断提高。

廉洁为政，首先要从个人做起。我相信只有通过不断学习和提高，才能更好地履行自己的职责。在工作中，我不断学习业务知识，提高自己的工作能力。同时，我也时刻保持谦虚谨慎的态度，虚心向同事请教，查阅资料，力求做到知无不言、言无不尽。只有不断地自我完善，才能更好地胜任自己的工作，并为廉洁述职贡献自己的力量。

总结：

廉洁述职是公务人员职业要求的重要组成部分，它要求我们保持廉洁自律，坚守廉洁底线，公正客观履职，切实履行职责，并不断提高自己。作为一名公务人员，我深知廉洁述职对个人的影响和对社会的作用，因此在工作中坚守廉洁原则，不断提高自己的工作能力，并以实际行动践行自己的职责，为廉洁述职做出自己的贡献。我相信，只有坚守廉洁底线，做到廉洁述职，才能真正为人民群众服务，为社会进步贡献自己的力量。

廉洁述职心得体会实用篇六

第一段：引言（100字）。

在工作中，廉洁是一种职业道德，是公务员应尽的职责和使命。作为一名公务员，廉洁述职是必然的选择和要求，也是履行职责的必由之路。在我多年的工作中，通过深入思考和实践探索，我深刻体会到了廉洁述职的重要性，并获得了一些心得体会。

第二段：自律自律尽责（300字）。

廉洁述职首先要求自律自律尽责。在工作中，要守住底线意识，时刻保持高度的自律性，严格遵守规章制度，吃透各项工作规程，严肃认真对待每一项工作。同时，要有强烈的责任心，全力以赴对待每一个工作任务，切实做到心中有责、工作尽责，不做敷衍了事，不打折扣。只有自律自愿尽责，才能确保工作的廉洁性。

第三段：秉公廉洁（300字）。

廉洁述职还要求心中无私、做到秉公廉洁。公务员是为人民服务的，不能为个人私利去追求各种利益。在工作中，要始终坚持公正廉洁的原则，不以个人感情和私人利益影响工作决策，不弄虚作假，不利用职务之便谋取不正当利益。只有坚守廉洁底线，秉公廉洁，才能真正做到为人民服务，谋求社会利益最大化。

第四段：规范自律（300字）。

要做到廉洁述职，还需要规范自律。在工作中，要严格遵守各项规章制度，执行各项规程，严格要求自己，不给自己留下任何偷懒、敷衍和不负责任的空间。自觉执行各项工作规则，加强工作纪律和工作效率，确保工作的严肃性和规范性。同时，应自觉接受组织监督，克服个人主观意识，时刻保持警醒，及时改正工作中的不当行为。

第五段：心得总结（200字）。

廉洁述职不仅是公务员的责任与义务，更是对自己职业道德的要求。通过多年的工作实践，我深刻体会到廉洁述职的重要性。只有自律自律尽责，秉公廉洁，规范自律，才能真正做到廉洁述职。同时，廉洁述职不仅是一种行为，更是一种内心深处的追求。无论工作中遇到多大的诱惑和挑战，我们都应该坚守廉洁底线，始终以公道正义为准则，坚持做到公正廉洁的行为和道德准则。

总结：

在工作中，廉洁述职是公务员必备的职业品质，也是履行职责使命的重要方法。只有自律自愿尽责，秉公廉洁，规范自律，才能真正做到廉洁述职。我们每个人都应该时刻保持警醒，自觉严格要求自己，既是对自己的负责，也是对社会的责任。只有通过廉洁述职，我们才能在工作中不断提升自己的品质和素养，为国家和人民做出更大的贡献。

廉洁述职心得体会实用篇七

  一是提高思想认识。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央从完成经济社会发展的重大任务和巩固党的执政地位的全局出发，为做好新形势下反腐倡廉工作作出的重大战略决策，是反腐倡廉工作向纵深发展的必然要求，是在发展社会主义市场经济条件下更好地防治腐败的必由之路。电力企业要采取有效措施，把防范体系建设列入基层党的建设和各项工作的总体规划之中，作为党风廉政建设责任制的主要内容，明确责任分工，落实相关责任，建立起一级抓一级，层层抓落实的责任网络。

  二是必须坚持与时俱进。面对新情况、新问题，电力企业思想方法和思想观念要与时俱进，用全局的观念，发展的眼光和实事求是的原则观察和思考问题，正确处理改革开放和社会主义市场经济条件下严肃党的纪律问题;工作方法要与时俱进，站在时代前沿，积极探索加强党风廉政建设和反腐败工作的新方法、新途经，善组织、会协调、抓重点、促落实，创造性地开展工作。三是必须坚持从严治党。为了保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，电力企业必须坚持从严治党的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。以领导干部特别是一把手为重点，严格要求、严格管理、严格监督，努力构筑思想道德和党纪国法两道防线，不断增强拒腐防变和抵御风险能力。

  (二)开展主题教育，切实加强党员干部廉洁自律工作。

  一是深入开展主题教育。要明确教育重点，按照干部分级管理原则，抓好本单位的党员干部;要创新教育形式，通过开展讲传统、祭先烈、学先进、谈发展等系列活动，大力弘扬和保持艰苦奋斗、务实为民、甘愿奉献的精神;要整合教育资源，按照党风廉政建设融入大宣传教育工作格局的要求，增强党风廉政教育实效。

  二是大力推进廉政文化建设。从多角度、多层面推进电力企业廉政文化建设，形成全系统反腐倡廉的良好氛围。要加强对党员干部从政道德建设，大力倡导读书修德，以德律已，引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，坚持科学的发展观和正确的政绩观，努力提升廉政文化建设层次，扩大廉政文化内涵。

  三是严格规范从政行为。要加强党员干部遵纪守法和廉洁自律各项规定情况的监督，继续开展领导干部诺廉评廉工作，规范从政行为。电力企业党员干部要严格执行五个不准，即不准收钱送钱;不准跑官要官;不准纵容配偶子女和身边工作人员经商办企业或从事中介谋利;不准参与赌博;不准利用婚丧嫁娶之机敛财。

  (三)完善各项机制，贯彻执行党风廉政建设各项规定。

  一是完善思想教育机制。要把党风廉政建设教育作为精神文明建设的重要内容，统一计划、统一部署、统一落实，建立健全经常化、规范化的思想教育机制。要以从政道德教育为主要内容，加强示范和警示教育，引导党员干部特别是领导干部牢固树立世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。积极探索行之有效的教育方式和方法，开展主题鲜明、形式多样的教育活动，充分发挥各种宣传媒体的重要作用，努力增强思想教育的吸引力和感染力。

  二是完善权力制约机制。强化两权监督职能，进一步健全监督促廉机制;健全监督机制，完善监督网络。通过对权力运作实施有效的监督，促进党员干部依法办事、依法行政。与此同时，要积极探索对干部八小时以外社交圈、生活圈的监督机制。对存在的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、督促整改，把问题解决在萌芽状态、成风之前，切实做到关口前移，预防在先。三是完善监督管理机制。要建立和完善党组织工作规则，充分发挥党组织政治核心作用，做到重大事项集体决策，减少领导干部特别是一把手在行政管理过程中的自由裁量权。

  同时，对领导干部的管理要制度化、规范化，建立和完善定期巡视制度、上级机关派人参加基层班子民主生活会制度、任期经济责任审计和离任审计制度、个人重大事项报告制度。四是完善廉政激励机制。将以德倡廉、以法保廉有效地统一起来，建立廉政激励机制。大力宣传和表彰清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气。把廉政勤政情况作为党员干部政绩评定、奖励处罚、选拔任用干部的重要依据，健全完善考察评价、党风廉政一票否决制等有关规定，努力营造干净干事的良好环境和氛围。

  (四)抓好责任落实，确保党风廉政建设落到实处。

  一是搞好分工、落实责任。要层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设各项任务落实到每位领导班子成员和各有关部门。要科学合理地分解责任。着重体现三个负责制，即：分级负责制、分项负责制和分线负责制;突出三个责任人，即：单位一把手是党风廉政建设的第一责任人，纪检组长是党风廉政建设的直接责任人，纪检监察部门是党风廉政建设的关键责任人。

  二是认真抓好责任考核。要结合实际制定切实可行的考核指标体系，把履行党风廉政建设责任的情况，反腐败任务的完成情况，领导干部廉洁自律各项规定的落实情况作为考核的重要内容;要优化考核办法，减少随意性和不合理因素，组织考核要做到听、看、查、议，不能走过场，要使考核结果准确地反映被考核单位的实际情况。

  三是重视责任追究和考核结果的运用。要细化责任追究的内容，对适用的范围、处理的具体方式作出明确的规定，严格责任追究标准，防止操作随意性;要分清责任性质和责任关系，是什么性质就是什么性质，不能随意更改，同时要分清相互之间的责任关系;要正确适用追究手段，坚持纪律处分、组织处理、经济处罚、廉政诫勉等多种手段并重，追求责任追究的最佳效果，防止追究处理的畸轻畸重。要把责任考核结果与干部的评先、评优、晋级和提拔任用挂起钩来，抓好业务工作是政绩，抓好党风廉政建设同样是政绩，只有两方面政绩都突出的干部，才能提拔重用。要抓住责任追究这一关键环节，该追究的坚决追究，只有这样，才能激发领导干部的内在动力，推动党风廉政建设的不断深化。

  以上简要分析了电力企业滋生腐败的主要条件与原因，阐述多措并举，促进电力企业反腐倡廉。腐败是社会的毒瘤，是影响、妨碍电力企业健康、持续、稳定发展的主要因素，我们相信，有党中央的坚强正确领导，有电力企业全体干部、员工的共同努力，坚持不懈抓好反腐倡廉，我们就一定能铲除腐败滋生的土壤，营造清正廉洁的良好氛围，促进电力企业科学发展，为祖国经济发展和社会事业进步作出更大的贡献。

廉洁述职心得体会实用篇八

  当前，我们电力企业与其他单位部门一样，受社会上某些不正风气的影响，存在着滋生腐败的土壤，由于诱发腐败的一些深层次问题尚未完全解决，仍有可能易发、多发腐败现象。仔细梳理分析，电力企业滋生腐败的主要条件与原因有以下三点：

  (一)内部环境欠缺滋生腐败。

  我国是一个发展中国家，经历了两千多年的封建统治，传统观念和封建残余思想并未消除，随着经济社会的快速发展和改革的深入，客观上存在着产生腐败的条件。目前，我们电力企业内部环境欠缺，特别是体制机制建设还不够健全完善，主要表现为：一些现行政策与实际工作相脱离，思想教育机制，权力制约机制、监督管理机制和廉政激励机制还不完善、不配套，监督职能未能及时跟上，对新的事物缺乏应有的规范，党风廉政法制约束机制没有健全，以德倡廉、以法保廉还没有得到有效落实。这样，给一些腐败分子钻了空子，滋生了腐败。

  (二)外部环境不良影响滋生腐败。

  市场经济的发展和国际化步伐加快的外部环境，特别是市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响和西方社会的腐朽思想对我们电力企业干部的世界观、人生观、价值观、伦理道德观及荣辱观产生了深刻的影响。社会主义市场经济对于推动经济社会发展产生着巨大的作用。但从消极方面看，市场经济的竞争原则使人们产生危机感和紧迫感，促使人们奋发向上、努力进取的同时，也刺激投机和冒险，为争取有限的资源不择手段;市场经济的利润最大化原则在激发人们讲求效益、树立效益观念的同时，也容易诱发一切向钱看等不良倾向，产生拜金主义和极端个人主义;市场经济等价交换原则在促使人们遵守价值规律的同时，也可能渗透到人际关系中来，有的甚至运用到政治生活中来，致使出现了公共管理部门化，部门权力个人化、个人权力商品化的现象。一些意志不坚定者经不住改革开放带来的国外腐朽思想和市场经济的考验，世界观，人生观和价值观发生扭曲，思想产生迷惘，理想信念发生动摇，思想防线崩溃，走上贪图享受、甚至违法犯罪道路。

  (三)个人素质不高滋生腐败。

  电力企业少数干部平时学习不认真，不接受党的教育，不加强自我改造，个人素质不高，其中尤其道德品质不高，具体表现为没有高尚的思想情操和健康的生活情趣，背弃了廉洁的从政准则、权为民所用的为官道德，廉洁自律不够严格，置党纪国法于不顾，进而产生等一系列腐败行为。有的公款吃喝、公款旅游、大手大脚、铺张浪费等等，还认为不吃白不吃，不享受白不享受，造成大家对吃喝上的腐败现象熟视无睹、无可奈何，出现几十个文件管不住一张嘴的公款吃喝怪现象。有的弄虚作假、好大喜功、追求排场、阿谀奉迎，大力推行封建社会官场上的腐朽作风，搞权力的异化、权力的垄断。有的出于对物质利益的过高欲望，道德败坏，贪污受贿、挪用公款、侵占公物、生活腐化堕落，以致走上违法犯罪道路。