农村廉政心得体会如何写(通用8篇)

写心得体会不仅可以回顾过去，还可以为未来的学习和工作提供借鉴和启示。在写心得体会之前，我们可以进行一些预备阶段的思考和准备工作。以下是小编为大家整理的一些精选心得体会，供大家参考和借鉴。

农村廉政心得体会如何写篇一

当今社会，反腐倡廉已经成为了每个人共同的使命。而农村的廉政建设更是首要任务，如何加强农村廉政建设，提高基层干部廉政思想意识，应该是我们十分重要的工作。笔者在过去的工作和学习中，深刻地体会到了农村廉政建设的必要性与重要性，并从中汲取了诸多心得体会。本文将从三个方面阐述个人对于农村廉政建设的深刻认识。

第二段：深刻认识农村廉政建设的必要性。

廉政建设应是每个干部的职责所在，无论在城市还是在农村，都应该落实到履行职责的具体行动上。在农村地区，廉政建设显得尤为重要。一方面，农村基层干部同城市干部相比，具有工作范围广、面临问题复杂、服务对象多样等特点，容易出现腐败现象，影响廉政形象。另一方面，农村的基层干部工作任务繁重，没有过多的时间和精力来了解廉政规定，造成一些不良现象的特别易发，比如受纪法规制约，为人民服务的心态不够强烈等问题。因此，只有加强农村廉政建设，提高基层干部的廉政意识，才能够推进农村建设，保证乡村的长治久安。

第三段：提高基层干部的廉政意识。

究竟怎么才能提高干部的廉政意识呢？首先，加强干部教育，提高干部的廉政观念。以诉求讲好故事、细化工作流程、面对实际案例等方式帮助干部理解廉政意志、反腐拒贿的重要性，掌握相关纪律要求，建立起工作的激励机制，形成法治意识和公仆意识。其次，加强对干部的监督和制约。发挥纪检监察机关的职能作用，对工作失误、廉政纪律方面的问题及时处理，对于涉嫌腐败行为进行及时的调查和打击，保证农村基层干部的廉政红线。最后，加强社会监督，引导大众监督干部工作、生活，强化“资产公示”和“督促晒单”等举措，提高社会诚信度。

第四段：营造健康的组织文化氛围。

比起层层约束不如心中有愧，层层约束不如道德自觉。在机构内营造健康的组织文化，发扬红色传统、历史文化，鼓励广大干部坚定理想信念，以党的执政文化引领干部，创造有利于落实廉政建设工作的组织氛围。让大家的行动都有廉政思想的渗透，而不是死板化的规定。

第五段:结尾。

总之，农村廉政建设不是一朝一夕就能搞定的，需要全社会的共同努力。通过不断地加强对基层干部的教育、监督和制约，转变工作风格，树立道德标杆，营造健康的组织文化氛围等方面的努力，才能够推动农村基层廉政建设进一步落地、深入发展，让农村社区的整体素质更高，廉政的道路不断拓宽。

农村廉政心得体会如何写篇二

农业农村是国家经济发展的重要基石，而廉政则是保障农业农村健康发展的基本前提。多年来，我在农业农村工作中，深刻体会到了廉政的重要性和实践中的所思所感。在农业农村廉政建设的道路上，我积累了一些心得体会，也在实践中感受到了廉政所带来的巨大收益。

第一段：廉政是农业农村治理的基石。

农业农村廉政是国家治理的重要组成部分，也是农村基层治理的基石。在农业农村中，尔虞我诈、权力寻租等问题常常存在，而廉政的实施可以有效消除这些问题，保障农村社会的稳定和农业的发展。在我所工作的村子里，通过廉政建设，我们建立了一套完善的管理机制，防止腐败现象的发生，提高了农民对党和政府的信任度，从而进一步推动了农村经济的发展。

第二段：廉政如红阳，照亮农村发展。

廉政不仅是农民的期望，也是农村发展的动力。农村多年来存在的腐败现象严重阻碍了乡村经济的发展。廉政的实施可以有效杜绝这些腐败问题，打破了农村发展的瓶颈。我们在农村廉政建设中，坚持依法行政，注重法规的执行，严肃查处一切违法违规行为，让农民群众看到了一个公平正义的农村环境，积极投入到农村经济的发展中。

第三段：廉政带来发展机遇。

廉政的实施为农业农村发展带来了巨大机遇。在廉政的指引下，我们在农业领域进行了一系列改革创新尝试，推动了农村农业的现代化进程。我们提倡农民合作社，发展规模经济，优化资源配置，推动农业产业链的发展。同时，我们重视农村公共服务设施的建设，改善农民生活环境，提升农村居民的幸福感和获得感。

第四段：廉政助力农村信任建设。

农村廉政建设不仅带来了经济发展机遇，更重要的是重建了农村信任。在农村工作中，我们经常面对许多矛盾和纠纷，而这些矛盾的背后往往是互不信任。廉政的实施，打破了权力关系的扭曲，建立了公正、透明的制度，提高了政府的公信力和农民对政府的信任度。农民群众对我们的工作充满信心，积极参与农村治理，为农村的和谐稳定贡献力量。

第五段：廉政是农业农村发展的必然选择。

农业农村廉政建设是农村发展的必然选择。随着农村经济的发展和社会文明的进步，农民的法治观念逐渐增强，对廉政的期待也日益高涨。只有在廉政的指引下，农业农村才能健康可持续发展。为此，我们需要加强廉政法规的宣传教育，提高农民对廉政意识的认识，强化廉政建设的长效机制。只有这样，才能实现农村的繁荣富强和农民的幸福安康。

总结：农村廉政建设是农业农村发展的动力和保障，也是我多年来工作经验的总结。廉政的实施，不仅为农业农村发展带来了机遇和挑战，更重要的是赢得了农民的信任和支持。只有坚持廉洁奉公的原则，保持良好的工作作风，我们才能在农业农村工作中更好地为农民群众服务，推动农业农村的繁荣。

农村廉政心得体会如何写篇三

农村是全社会的重要组成部分，而廉政是推动全民族发展的基础。农村廉政的形成和发展，既是制度要求，也是广大农民的期盼。在长期实践中，我们发现，农村廉政建设的关键在于道德建设和制度建设。本文将从自身实践出发，对农村廉政建设进行探究，希望为广大农村干部提供一些参考。

第二段：道德建设。

农村廉政的道德建设是基础中的基础，其首要任务是树立正确的政治理念和价值观念。在实践中，我们应鼓励并帮助广大农民理性参政、积极献策、推动民主决策。同时，应该加强乡村道德建设，营造文明、和谐的农村生活氛围。应该引导广大农民形成崇德向善、廉洁自律的良好风尚，建设一支新一代廉洁从政的队伍。

第三段：制度建设。

随着农村社会的不断变革，制度建设也日渐重要。在制度方面，应该完善村民自治组织，确保村民直接参与村务，促进农村民主。同时，应该建立农村干部任期制度，防止名利熏心，以损害农民利益的行为。还应该加强农村基层组织建设，严格按照法定程序选举产生村委会，推广村民议事会等制度，确保村务公开透明。

第四段：宣传教育。

为了加强对农村廉政建设的宣传，应该采取多种形式宣传和教育。例如举行廉政讲座、辟谣贴、微信公众号等多种形式的宣传方式。此外，也可以通过组织农民走亲访友，学习先进经验，了解社会进步动态，并促进农民对国家的信心和爱国精神。

第五段：结语。

农村廉政建设需要长期不懈的努力，但一定会带来丰厚的成果。我们需要在实践中不断摸索，同时也需要政府的政策引导和扶持。农村廉政建设的基础是道德，其核心是制度。我们相信，在所有农民的共同努力下，农村廉政建设一定会走向更加成熟、更加稳定和更加美好的未来。

农村廉政心得体会如何写篇四

农业农村廉政是农村管理的重要方面，也是建设和谐社会的必要保障。我参与农村廉政宣传教育工作多年，通过深入调研和参与实践，我对农业农村廉政有了深刻的认识和体会。在这里，我想分享一下我的心得体会。

第二段：加强组织建设。

农村廉政工作的开展需要拉得因素的支持和配合，因此，加强组织建设至关重要。首先，农村干部应当树立正确的思想观念，增强党性修养和纪律意识。其次，建立健全廉政工作制度和机制，明确责任分工，使廉政工作有效运行。在加强组织建设的同时，值得一提的是，广泛开展农村廉政宣传教育活动，提高农村群众的廉政意识和道德观念。

第三段：强化监督执纪。

农村廉政工作离不开监督执纪的力量。通过建立健全监督体系，推进农村干部廉政教育，提高廉政意识和道德水平。同时，加大反腐力度，对农村贪污腐败行为进行查处和惩处，形成震慑力，防止腐败蔓延的现象。通过强化监督执纪，达到净化农村廉政环境，保障农村经济社会的稳定和发展。

第四段：优化农村经济结构。

农村经济是农业农村廉政的重要组成部分。优化农村经济结构，建设现代农业，提高农民收入水平，是推动农村廉政的重要举措。一方面，加强农村土地流转和规模经营，提高农业生产效益和农民收入。另一方面，在农村就业创业方面加大扶持力度，鼓励和引导农民自主创业，拓宽农民致富途径。通过优化农村经济结构，增加农村居民的收入来源，减少贪污腐败的产生，从而推动农业农村廉政建设。

第五段：加强农村社会治理。

农村社会治理是农村廉政的重要方面。加强农村社会治理，通过完善农村社会服务体系，提供更好的教育、医疗、就业、住房等公共服务，增加农民获得感，减少不合理的利益输送，进一步提高农村干部廉政素质。此外，加强对乡村主导产业和农村基层组织的管理和监督，也是农村建设廉洁社会的关键环节。通过加强农村社会治理，实现农村社会的和谐稳定，为农村廉政工作提供了坚实的基础。

总结段：展望未来。

农村廉政工作是一项长期而艰巨的任务，但是经过多年的经验和实践，我们已经积累了丰富的经验和教训。在未来的工作中，我们需要不断总结经验，创新工作方法，加强组织建设，强化监督执纪，优化农村经济结构和加强农村社会治理。只有通过持之以恒的努力，才能够实现农村廉政建设的目标，为全面建设小康社会做出应有贡献。农业农村廉政不仅与农村稳定和发展息息相关，也关乎全国的社会稳定和人民的幸福生活。

农村廉政心得体会如何写篇五

农村是我们中华民族的瑰宝，关系着国家的安危稳定和人民的生活水平。然而，当前我国农村廉政建设仍面临着一些问题，首先是乡村基层干部廉政意识不足，缺失廉洁自律意识，其次是乡村治理机制尚不健全，责任意识不够，监管措施不力。如何在农村廉政建设中寻找突破口，提高村干部的廉洁自律意识，这是摆在我们面前的一道难题。本文从我的实践案例出发，总结了一些在农村廉政建设过程中的心得体会，希望对农村廉政建设起到一定的促进作用。

第二段：理论基础。

农村廉政建设的核心是廉洁自律意识的培养和构建健全的治理体系。这需要全面贯彻中央关于党风廉政建设的重要精神，特别是加强基层党组织建设和推行“三重一大”制度等制度建设。同时，我们还需要注重调动广大农村居民和经济社会各方面的积极性，加强村级制度设计和民主决策，构建村规民约。只有这样，才能推动农村廉政建设持续深入发展。

第三段：实践案例。

在我所在的农村，为了提高基层干部的廉洁自律意识，我们采用了多种形式的宣传教育，并结合实际情况开展对违法违纪行为的打击整治。同时，我们也注重加强农村民主决策，广泛征求群众意见，制定了一系列规章制度。经过一段时间的努力，我们发现，基层干部的廉洁自律意识提高了，同时，对违法违规行为的打击也得到了取得了明显的效果。

在推进农村廉政建设的过程中，我们需要从多个方面入手，加强基层干部的廉洁自律教育，促进制度建设和法规落实，同时加大群众监督和参与力度。我们还需要注重整体推进，制定更加完善的制度建设计划，对各项政策和措施实行定期检查和反馈，加强对村庄权力的监督和管控。

第五段：结语。

农村廉政建设是涉及到国家前途命运，民生安危的大事，需要广大农村干部和群众的共同努力。我们应该深入贯彻“党风廉政建设”的重要精神，加强制度建设、推进教育宣传，共同推动农村廉政建设迈上更高水平。只有这样，我们才能真正实现党的执政守初心，建设幸福美丽新农村。

农村廉政心得体会如何写篇六

农业农村廉政是我国治理体系的重要组成部分，关乎农业农村工作的公正与廉洁。近年来，我国加强了农业农村廉政建设，取得了显著成效。在参与农村廉政工作的过程中，我深深体会到了农业农村廉政的重要性，也总结出了一些心得体会。

首先，农村廉政必须注重源头治理。农业农村工作的特殊性导致农村廉政面临一些特定的问题，如土地征收、农村基建等。因此，我们应该紧抓政策制定的关键环节，确保政策公正合理。在制定政策时，应广泛征求各方意见，充分听取农民的心声，确保政策的可行性和公正性。同时，相关部门应加强监督，防止一些不良现象的发生，确保农业农村工作健康有序进行。

其次，农村廉政需要倡导廉洁行为。农村具有相对封闭的环境，廉洁意识薄弱，容易滋生腐败现象。因此，需要通过宣传教育等方式，提升全社会对农村廉政建设的重视程度。应当对廉洁公务员和农民群众进行教育，增强他们的廉洁意识和责任意识，培养他们做到清廉自律，正确行使权力。同时，各级廉政部门要切实履行监督职责，发现和查处一些不正之风，营造廉洁的农业农村工作环境。

第三，农村廉政需建立健全监督机制。监督是实现农村廉政的重要手段。我们要建立一套完整的农村廉政监督机制，既要强化内部监督，又要加强外部监督。内部监督主要包括加强对农村干部的培训和管理，严禁违规行为的发生。外部监督可以通过组织农民代表参与决策和执行过程，加强对农村事务的监督，保障政策的贯彻执行和效果的评估。只有建立起科学有效的监督机制，农村廉政才能得以有效落实。

第四，农村廉政要加强对农民权益的保护。在农村工作中，农民的权益往往容易受到侵害。我们要加强对农民权益的法律保护，对于违法侵权的行为要严肃处理。同时，要建立激励机制，奖励那些为农村发展做出贡献的农民和干部，鼓励他们积极参与农村建设，促进农业农村工作的健康发展。

最后，农村廉政要加强党风廉政建设。党风廉政建设是农村廉政建设的重要内容。我们要加强党风廉政教育，深入开展党风廉政建设活动，强化党员对农村廉政建设的责任感和使命感。同时，要加强党组织对农业农村工作的领导，确保党的路线方针政策贯彻落实到位，为农村廉政建设提供有力保障。

综上所述，农业农村廉政是我国治理体系的重要组成部分，关乎农业农村工作的公正与廉洁。农村廉政的建设需要注重源头治理，倡导廉洁行为，建立健全监督机制，加强对农民权益的保护，同时加强党风廉政建设。只有坚持这些原则，才能够实现农村廉政建设的目标，为农业农村工作的发展提供有力保障。

农村廉政心得体会如何写篇七

陶行知老先生说过：“校长是学校之魂。”“魂”字足以说明校长在一个学校的整个领导队伍中起到了一个很重要的作用。校长的好坏决定了学校的发展水平，进一步决定了学生的文化素质。所以，必须要重视对校长的选拔和培养。城市里的学校和农村的学校在环境、师资等方面虽然相差很多，但是老师的责任和义务是一样的，学生渴求知识的程度也是一样的。那么，作为农村小学的校长肩上的责任则更加重大，如何让学生在比较艰苦的条件下，依然能够享受到好的教育，这就成为校长们需要努力实现的目标。

1.为自己着想。

这里所谓的“为自己着想”不是自私自利，而是想成为一名优秀的村小学校长，就要考虑自身的不足，取长补短；考虑自身的优势，发扬光大。

1.1自身专业素质的培养。

作为一名优秀的村小学校长，自身的专业水平是非常重要的。首先，要具有充分的知识储备和坚强的意志；其次，要具有果断的魄力和不断创新的能力；最后，还要具有优秀的自我认知能力。

知识储备是一个小学校长要具备的最基本的条件，没有一个较好的知识储备是无法开展好学校的各种管理工作。作为一个小学校长，也要有足够强大的内心和坚强的意志力，一个学校就是一个大家庭，会有形形色色的人和事，校长要能够有透彻分析、冷静解决问题的能力，要有超强的勇气和意志力去面对工作中的困境。为了让学校能越办越好，还需要有不断创新的能力，开展各种教育工作，提高教师的工作积极性、孩子的学习求知欲。在具备以上条件的同时，还要具有自我认知能力，准确知道自己的定位，把握好自己的位置，按照自己的定位来履行自身的社会职责。

1.2自身感情和思想的培养。

作为一名农村小学的校长，面对的都是最基层的农民孩子、最朴实的教师队伍和最朴素的教学环境，所以校长们千万要摆正思想，不要因为环境的恶劣，老百姓的艰苦而影响对教书育人的积极性，降低了对自己和对工作的要求。要在任何一个环境下都要做到认真负责，尽自己最大的努力，带领好每一个教师，培养好每一个孩子。前面我们提到的专业知识水平，不但是从理论知识上获得，也是从实践工作中经过思考和实践得到的。

不走特殊化也是村小学校长应具备的。在工作中一定要一分为二，做到公平、公正、公开，坚决不走特殊化。

2.为他人着想。

作为一名农村小学的校长，不但要管理好学校，也要管理好教师和学生，但是如果只是“管”，那么一定不会成为一个合格的校长。要以理解教师和学生所想的条件下，才能更好的管理好教师和学生。

2.1将感情融入到管理中。

在学校的`管理方面，要让教师有发展空间，而不是限制教师。在规范教师行为的同时，也要投入感情去引领教师。作为一校之长，要关心教师所想，尤其是一些偏远小学的教师，要做好他们的工作，不要凡事都是讲道理、讲原则，要讲求方法，不能一成不变。例如：一些教师家里条件不好，也要采取一些行动来帮助他们，让教师们能感受到集体的温暖；再如，因农村一些风俗习惯较为复杂，可能教师们请假的次数会稍微多一些，不要一成不变的制定奖罚制度，也要根据具体情况进行具体的分析。

2.2设身处地为员工着想。

要多深入到教师中去，了解他们的所思所想。每一个教师都是一个个体，脾气秉性的不同，管理起来也要用不一样的办法。要懂得包容他们，针对不同的教师使用不同的方法。有些年轻教师可能还缺乏一些定性，这样就需要校长做好思想工作，提高积极性。多关注细节，尽可能的解决他们在生活和工作中的一些困难。在学校经费不是特别紧张的情况下，为有困难的教师购买一些日常用品，统一的工作服。这样不但可以让教师内心觉得温暖，同时也规范了整个教师队伍的仪表，更加增进了教师的干劲。只有将教师队伍团结起来，才能拥有更强大的战斗力。

2.3设身处地为学生着想。

创办学校的目的是为社会培养出一代又一代的人才，那么学校的核心力量则是学生。学生是否优秀直接影响到学校的发展。在农村小学，孩子们条件比较差，但是他们都很朴实善良，作为一个学校的校长，千万不可以把自己放在一个高高在上的位置，要走到孩子们的身边，关心他们的生活和学习，并给与适当的帮助，这样便能拉近校长和学生之间的关系，无论是对孩子还是对学校的发展都有很大的帮助。

3.为学校着想。

农村小学位置都比较偏远，与外界的沟通比较少，信息比较闭塞。那么，如何才能让社会了解学校的状况，关注到学校的发展呢？这就需要进行宣传报道，多宣传学校的优秀事迹、先进个人等。让社会和领导多了解学校，增大学校的发展空间。为了尽快推动学校的发展，增加学校的特色点和亮点才是至关重要的。所以要进行特色办学。村小学校长的创新精神则体现出来了，利用创新的想法开展一些有意义的活动，这不仅仅能够提升学校的发展空间，更重要的是提高了学生和教师们的积极性，在活动中感知社会，学会更多在课堂上学不到的知识。

结束语：

要把一个农村小学办好非常不容易，作为一个村小学的校长在精神上要耐得住寂寞；在生活上要耐得住清贫；在工作上要随时加强对自我的管理，乐于奉献。学校是一个小社会大集体，要想让学校更好的发展，必须学会团结学校里的每个领导成员，大到书记主任，小到代课老师，每一个人都团结起来才能凝聚出一股力量，将学校越办越好。

参考文献：

[2]刘果.怎样当好农村小学的校长[j].中华少年（教学版），，（5）：8.

农村廉政心得体会如何写篇八

税务所是《征管法》规定的最基层一级税务机关，属于行政主体的派出机构，直接具体地执行国家各项税收法律法规，发挥税收的职能作用。高低、纳税服务质量的好坏，关乎税务机关的形象,在很大程度上也影响到党和政府的形象。税务所长作为税务所的核心，既是指挥员，又是战斗员，一个好的税务所长就是一面旗帜，对税务所的发展起着至关重要的作用。以下就如何当好一名税务所长，谈一点个人的肤浅认识。

一、重学习，提水平。

新形势下的税收工作要求税务干部必须具备较高的政治素质和业务素质，而作为“兵头将尾”的税务所长，更要在加强学习，提高个人综合素质上下功夫，努力适应税收工作需要。一是要加强政治理论学习，时刻保证政治上的坚定性，学会用党的理论分析处理问题，明确政治方向，提高政治鉴别力和敏锐性，在大是大非面前做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。要加强世界观改造和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，提高抵御各种不良思想侵袭的能力。二是要加强业务知识的学习。业务知识是税务干部的“看家本领”，税务所长要自觉带头学习好，只有自己学会弄懂了，才能带领全所干部认真执行国家税收政策，严格做到“有税尽收，无税禁收”，使全所人员成为政治强、业务精、作风硬的战斗集体；才能更好地服务于纳税人，使纳税人缴明白税、放心税，从而赢得纳税人的支持和理解。三是要加强对上级指示要求的学习。要结合本单位的实际，完整准确地理解和把握上级精神，真正把上级精神吃准吃透，用以指导税收工作实践。四是要加强多学科、多领域的学习。要充分利用网络、电视、报纸报刊等媒介，开阔视野，主动学习新知识，掌握新技能，全面提升自身综合素质，努力将个人塑造成为能适应不同工作需要的复合型人才。

二、讲民主，促团结。

作为税务所长，要切实提高对民主集中制重要性的认识，坚持民主集中制下的集体领导和分工负责制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“群言堂”。一是要谦虚谨慎，不要傲气。税务所长，无论是从处理好内部关系讲还是从处理好征纳关系讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁。一旦沾染了官气，滋生了傲气，就不可能保持清醒理智的头脑，最终会因听不进正确的意见而脱离群众，铸造成大错。因此，千万不要以为自己是所长就高人一等，更不要以为自己有点能力，就唯我独尊，自恃高明，不把别人放在眼里，对别人的意见不屑一顾，妄加驳斥。二是要集思广益，不要主观臆断。一个人的能力再强、水平再高，也总是有限的。只有将税干的积极性调动起来，聪明才智发挥出来，才能增强决策的科学性，减少工作的失误。因此，作为税务所长，一定要有很强的民主平等、协调共事的意识，遇事和大家多商量、多沟通，经常性地交流思想、交换意见，调动税干主动出主意、想办法。要通过自身的民主作风，创造一种使大家敢讲真话、说实话、讲心里话的良好氛围。三是要心胸宽广，不要小肚鸡肠。税务所长，一定要有一种容人、容事、容话的宽广胸怀，能够听得进各种不同意见，善于与有不同意见的同志合作共事。要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，使大家能够在和谐的环境中心情舒畅地开展工作。

三、严自律，树形象。

税务所长必须加强党性修养，认真实践党的宗旨，以身作则，廉洁自律，努力做到“四慎”：一是慎权。要牢固树立正确的权力观，慎重对待手中的权力，把党和人民赋予的权力用在为党勤奋工作，为群众办实事上，决不能利用权利谋求私利。二是慎微。从小节不保到大节有失，是一个量变到质变的过程。因此，任何时候都要做到从大处着眼，从小处着手，防微杜渐，勿以善小而不为、勿恶小而为之。三是慎欲。一个人的欲望是无止境的。欲如火，不遏则燎原；贪如水，不遏则滔天。如果一个人对金钱过度贪婪，就会沦为它的奴隶，陷入万劫不覆的深渊。个人的贪欲只是一时的满足，而换来的却是自己和家人永生的痛苦。所以任何时候都要经得起各种诱惑的考验，铸起拒腐防变的牢固防线，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。四是慎独。“头上三尺有神灵，身边三尺有众生”。要加强自我监督，自觉做到领导在于不在一个样，有人知道与无人知道一个样，有人监督与无人监督一个样，时时刻刻把自己的言行管住管好。

四、当榜样，做示范。

我们常说“喊破噪子，不如干出样子”、“榜样的力量是无穷的”。一个所，人员的能力水平参差不齐，要想成为一个政治硬、作风好、业务精的战斗集体，所长必须当好模范，起好示范带头作用。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，扎扎实实地做制度的表率、学习的榜样、业务的尖子、廉政的楷模、工作的典范，用自身的勤学、苦思、善管、肯干，感召他人、影响他人，带动税干勇于吃苦、乐于奉献、敢于碰硬、大胆创新，这样，税务所的工作才会产生无穷的动力，才能不断跃上新的台阶。

五、善协调，促工作。

税收工作政策性强，涉及面广，需要方方面面的大力支持和协作，这就要求税务所长应注意摆正自己的位置，摒弃地税是省级垂直部门“高人一头”的思想观念，主动协调各方关系，大力营造一个全社会理解地税、关心地税、支持地税的良好局面。一是要搞好与地方党委政府的协调，经常汇报工作，对地方党委政府交办的工作，及时安排，积极落实，在地方党政领导心目中提升税务所的地位，努力做到地方党政领导以税务所为荣耀，税务所以当地党政为依托，争取更大的发展空间。相关单位的协作，加强联系，相互尊重，相互依赖，密切配合，通力合作，为税收工作创造良好的外围环境。三是要搞好征纳关系的协调，决不能动辄以“管理者”的身份粗暴僵化征纳关系，要切实树立纳税服务意识，不折不扣地贯彻执行各项税收优惠政策，引导、支持纳税人发展生产，改善经营，诚信纳税。四是要搞好与上级领导和相关股室的协调。对上级领导在感情上要公平一致，不能亲此疏彼、阳奉阴违、谄媚取宠，坚持多请示、多汇报工作，按时保质保量完成领导交办的各项工作。对各股室的业务工作，要积极做好配合，特别要注意加强与联所股室的联系，经常通报本所工作进展情况，了解全局工作态势，寻找自身工作差距，制定切实工作措施，力促整体工作上台阶。

六、明职责，抓落实。

税务所的工作，千头万绪，“上头千条线，下面一针穿”，作为所长，如何在繁杂的'工作中理出头绪，最大限度地调动所内人员的工作积极性、主动性和创造性，不折不扣地贯彻落实党和国家出台的各项税收政策，确保上级下达的各项工作任务得到彻底的落实，这在目前大部分税务所普遍存在着人员少、管户多、辖区面积大的客观现实困难情况下，的确是个不容回避的难题。这里，要把握好以下几点：首先，要明确每个税干的岗位职责，要针对税干的工作特点和能力状况，合理界定岗位职责。其次，要将各项工作任务细化分解，落实到人头，到月份，到税种，到税源，到乡镇，使人人肩上有担挑，增强税干的工作紧迫感和压力感。第三，要抓住关键，总揽全局，对待工作要学会十个指头弹钢琴，分清工作的轻重缓急，统筹兼顾。日常工作要长计划、短安排、重落实、多督促、细检查、勤总结，遇事要向领导多请示、多汇报。第四，要严考核，奖勤罚懒，奖优罚劣，力避在单位形成“干好干坏一个样、干与不干一个样”的不良局面。

七、戒空谈，重实干。

所长既是一名指挥员，又是一名战斗员。税务干部的天职就是收税。面对各项收入任务连年刚性增长，税(费)源急剧下滑的严峻形势，作为一所之长，决不能一味地坐而论道，寻找客观理由，强调各种困难，为完不成任务作这样或那样的辩解，而只能是俯下身子，同全所人员一道，冷静分析税(费)源情况，挖掘潜力，制定方案，采取措施，既在工作当中做好指挥员，又在具体征管中当好战斗员，以务实的工作作风，同税干深入征管一线，埋头苦干。唯有这样，才能把上级局和当地党委政府赋予的工作任务完成好。

八、强管理，求创新。

管理是一个所长无法回避的问题，税务所长应当学会管理并且善于管理，即能“征”还要善“管”。管理的最主要方面是以制度管人管事。基层税务所不需要去研究如何制定出多么完美的制度，而只需要将上级的有关制度结合本单位实际认真加以落实，这里强调所长要以身作则，模范执行各项制度，这样才能服众，才能令行禁止，让制度实实在在地发挥管人管事的巨大效应。一个优秀的税务所长必须把创新作为工作的重要方面，切实推进税收工作向更新更高的层次发展。要深入调查研究，摸清本单位的实际情况，寻求上级精神与本单位实际的最佳结合点，在此基础上，下大力气进行突破，创造性地开展工作，力争年年工作有亮点，有创新，以此带动整体工作的可持续发展。