最新幸福企业心得体会及收获(优秀12篇)

8.心得体会是我们对过去所做和所学的总结和反思，从而更好地指导我们未来的行动。写心得体会时，可以采用一些实证数据和研究成果来支撑我们的观点和结论。以下是小编为大家整理的一些优秀的心得体会样本，供大家参考。希望这些样本可以激发您的灵感，帮助您写出出色的心得体会。让我们一起来看看吧。

幸福企业心得体会及收获篇一

企业是一个充满挑战和变化的环境。在竞争激烈的市场中，企业需要不断努力，以提高自己的竞争力。在这个过程中，企业能够获得很多的经验和教训，我们将从中受益匪浅。

企业要想在市场中立足，必须提高自身的效率。在我们的经验中，我们发现有几个关键因素对于提高效率至关重要。首先，团队合作是非常重要的。团队成员需要相互配合，共同努力，才能够更好地完成任务。其次，技术创新也是提高效率的关键。通过引入新的技术和设备，企业可以更高效地生产和管理。最后，保持适度的竞争压力也有助于提高效率。竞争可以激发企业的创新能力，促使企业不断提升自己。

好的管理是企业成功的关键。在我们的经验中，我们认为几个方面的管理是至关重要的。首先，企业需要建立明确的目标和规划。每个员工都应该清楚自己的职责和任务，这样才能够更好地工作。其次，企业需要注重激励和奖励。员工的积极性和干劲是推动企业发展的重要动力。通过激励和奖励，企业可以激发员工的工作热情，并提高工作效率。最后，企业要不断学习和改进。市场环境不断变化，企业也需要不断学习新知识和新技能，以适应市场的需求和变化。

市场拓展是企业发展的关键。在市场拓展的过程中，我们发现几个关键因素对于取得成功至关重要。首先，企业要有独特的竞争优势。只有通过独特的产品或服务，企业才能够吸引更多的客户。其次，企业需要注重市场调研和策划。市场调研可以帮助企业了解客户需求和市场动态，从而制定更好的市场拓展策略。最后，企业需要善于营销和宣传。通过有效的营销和宣传，企业可以将自己的优势和价值传递给客户，提高自身在市场中的知名度和影响力。

第五段：总结。

在企业的发展过程中，我们能够从经验中获得很多的心得和体会。提高效率、优化管理和市场拓展都是企业发展和成功的关键。通过总结和反思，我们可以不断改进和创新，使企业更加强大和有竞争力。

幸福企业心得体会及收获篇二

第一段：引言（200字）。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了保持竞争力和生存能力，不断探索和创新，并在这个过程中积累了丰富的心得体会。这些心得体会既来自于成功的经验，也来自于失败的教训。在经济不断发展的背景下，企业收获的心得体会在帮助企业实现可持续发展方面起着至关重要的作用。本文将从企业文化、市场营销、人力资源管理、创新创业和企业社会责任等五个方面探讨企业在实践中的心得体会。

第二段：企业文化（200字）。

企业文化是企业竞争力的重要组成部分，也是企业收获的重要心得体会之一。在建设企业文化过程中，企业需要关注员工参与度、价值观共识和创新氛围等方面。通过激发员工参与积极性，树立共同的价值观，并创造良好的创新环境，企业可以实现全员动员、凝聚集体力量，形成独特的企业文化，从而提高组织的竞争力和生产力。

第三段：市场营销（200字）。

市场营销是企业获得竞争优势和市场份额的重要手段，也是企业收获的重要心得体会之一。在市场营销中，企业需要关注市场定位、产品差异化、品牌塑造和客户关系管理等方面。通过有效的市场定位和产品差异化策略，企业可以满足不同市场和客户的需求，打造独特的品牌形象，并通过良好的客户关系管理，提高客户忠诚度和口碑传播效应，从而稳定市场份额，实现可持续发展。

第四段：人力资源管理（200字）。

人力资源是企业最重要的资源之一，也是企业收获的重要心得体会之一。在人力资源管理中，企业需要关注员工招聘、培训和绩效管理等方面。通过科学的招聘策略，企业可以吸引到适合企业文化和岗位要求的人才，通过系统的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，通过合理的绩效管理，激励员工的工作动力和创造力，从而提高员工满意度和组织绩效。

第五段：创新创业和企业社会责任（200字）。

创新创业和企业社会责任是企业保持竞争力的重要手段，也是企业收获的重要心得体会之一。在创新创业中，企业需要关注技术创新、业务模式创新和组织创新等方面。通过不断推动技术创新，发现和应用新的技术，企业可以提高生产效率和产品质量，提前洞察市场变化，并通过创新的业务模式和组织结构，快速响应市场需求，实现持续的增长。同时，企业还需要关注企业社会责任的履行，通过积极参与和回报社会，提高企业的社会声誉和可持续发展能力。

第六段：结语（100字）。

在企业实践中，建设企业文化、市场营销、人力资源管理、创新创业和企业社会责任是企业获得竞争优势和可持续发展的重要途径。通过总结和应用这些心得体会，企业可以更好地应对市场挑战，提高竞争力，实现持续的增长和发展。

幸福企业心得体会及收获篇三

人生中的每一个时刻都有值得我们感激的事情，有时我们因为忙碌或者疲惫而忽略了这些，但是当我们停下来想一想自己所拥有的，才会发现周围的一切都是那么美好。在感激的过程中，我们不仅会收获幸福，还会发现更多值得感激的东西。

第一段：感悟感恩的力量。

对很多人而言，感恩这个并不起眼的词汇，经常被忽略掉了，但是它却拥有着无穷的力量。感恩让我们更加关注周围的一切，能够发现生命中的许多宝藏和珍贵的东西。对生命的感激不仅能够使我们拥有更乐观的心态，还能使我们从痛苦或挫折中恢复过来，重新拾起信心与勇气。所以，向生命致谢，向周围的一切拥有的事物和人们致敬，让我们的生命变得充满爱和希望。

第二段：感恩让我们更懂得珍惜与坚定。

珍惜是人们所共同赞美的品质，而感恩是珍惜的基础。只有在充满感激的时刻，才能让我们更好的了解到珍惜，更懂得满怀珍惜。珍惜我们所拥有的每一个美好时刻，那些有意义的人和事都如同一束束的阳光，温暖着我们的心。感恩更让我们坚定对未来的信念和前进的勇气，这让我们不断成长与进步。

第三段：感恩让我们更乐观对待生命。

很多人都会说，感恩让我们更乐观对待生命，因为我们会看到越来越多美好的事情。心中有美好，世界也就美好了；心中有快乐，生命也就充满了欢声笑语。只要我们享受生命中的每一个美好，不愁明天会更美好，我们就会更有动力去迎接未知的未来。

第四段：感恩让我们更理解别人。

感恩的另一个优点是能够使我们更理解别人。每个人都有自己的故事，他们会有他们自己的磨难和挑战，也会有他们自己的成就和荣耀。当我们感恩周围的一切，也会更加关注到别人的故事和成就，我们会更富同情心和感恩心。这样的性格让我们不只关心自己，而是在关乎到别人生命的时刻也表现得特别关注和关爱。

第五段：总结。

感恩是人生中最重要也是最简单的事情之一，但是它却是那么的珍贵。通过感恩，我们能够更好地理解并了解周围的一切，会开阔我们的视野，让我们更有信心去面对未来的华丽和挑战。而这正是我们在生命之旅上所渴望的——一个开阔、充满感恩和幸福的世界。

幸福企业心得体会及收获篇四

幸福企业作为一个新的企业管理理念，已经逐渐被越来越多的企业所认可和采用。相比于传统的企业管理模式，幸福企业更注重员工的幸福感和自我实现，从而实现企业的稳定发展和高效运转。在实践中，我不断地总结经验，提出了自己的一些心得和体会。

第二段：营造良好的企业文化。

营造良好的企业文化是幸福企业的关键因素之一。在我的企业，我们将体系化、制度化的管理与企业文化相结合，营造出了一种欣欣向荣、和谐共处的氛围。我们鼓励员工创新，支持员工学习和发展，在实现企业目标的同时，尊重员工的个人需求和价值观。这种文化不仅能够吸引人才，也能够留住人才，并使员工感到快乐和满足。

第三段：构建完善的奖惩机制。

幸福企业中的奖惩机制是科学、合理、完善的，它为员工提供了明确的目标和动力，促进员工的积极性和主动性。同时，它也能够促进企业的效率和生产力的提高。在我的企业中，我们注重公正、公开、透明的奖惩机制，让员工知道自己的工作表现被认可和欣赏，而不是在心里猜测自己的优秀表现是否被看到和赏识。

第四段：建立良好的团队合作。

幸福企业强调的是团队合作，因为合作才能带来协同，协同才会创造更大的价值。在我的企业中，我们营造了一个互动、共享、交流的团队氛围，鼓励员工在合作中相互学习和促进。每个人都有自己的特长和经验，在合作中发挥各自的优势，共同推动企业的发展。这样，大家的幸福感也能够得到提升。

第五段：积极回馈社会。

幸福企业不仅仅是为了自己，更重要的是关心社会、回馈社会。在我的企业中，我们秉承着“绿色环保、公益慈善”的理念，努力打造可持续发展的企业。我们关注劳动者权益，通过各种方式为当地的教育、扶贫等公益事业做出自己的贡献。这样，员工感到公司是有责任感和担当的，自己的所做所为能够真正地惠及社会和人民大众。

总结：

幸福企业是一个完全不同于传统企业管理模式的新的团队合作方式和管理模式。在实践中，我们不仅要营造良好的企业文化和建立完善的奖惩机制，更要互相学习、共同创造、积极回馈社会。靠着这些方面的不断实践，我们才能够实现员工和企业的共同发展，并创造出一个真正幸福的企业生态。

幸福企业心得体会及收获篇五

幸福企业并不是只靠经济利益与不断增长的利润就能达成的。现代社会，有越来越多的企业开始追求幸福企业，即在管理团队、员工的工作环境、企业产业链、社会责任等方面全方位地考虑，打造出企业生态圈。这种企业模式不仅可以带来更高效的经营管理，还可以让员工更加尊重企业，进而更有奉献精神、推动企业快速发展。下文将从个人角度出发，对幸福企业的一些心得体验进行分享。

第二段：尊重员工。

员工是企业的基石，他们的幸福感与执行力直接影响着企业的发展。一家幸福企业必须首先要尊重员工，从根本上改变员工对企业的认知。员工在受到重视的情况下，才能对企业的使命和价值产生认同感。对于员工管理，企业应该尽可能地满足及时沟通、公平评价、稳定就业、科学增薪等各方面要求。比如说，公司可以鼓励员工自主创新，提供培训课程，建立个人成长档案，允许弹性上班等等。只有员工MM感觉到自己得到了足够的重视和尊重，才能成为一名成功的职员，产生更多的价值和行为。

第三段：完善产品与服务。

现代企业不仅要创造经济利益，在产品和服务上更要引领市场，同时更要关注消费者体验、品质等核心要素。生产出高品质的产品，不能只靠技术，还必须靠企业的企图心和服务意识。幸福企业要把控好产品生命周期的每个环节，不断提升品质标准和卓越体验，以服务效率和品质突破市场极限。企业也应当制定良好的服务标准，完善服务流程，优化客户体验，争取推动客户群体提高转化率，扩大市场份额。

第四段：构建良好的企业文化。

幸福企业必须具备优秀的企业文化，早就企业的“灵魂”，体现企业的品格和使命。企业文化包括有关人伦、社会、宗派、文化、体制、制度、思想方面的基本信仰和观念等等，还包括企业内部制度、风俗习惯等。因此企业文化的形成必须依靠员工和企业的共同努力，蕴涵着企业乃至人类竞争力的生命力，一旦有了良好的企业文化，企业将获得超过业界其他企业的巨大竞争优势。

第五段：践行社会责任。

幸福企业不仅要追求经济效益，更要关注社会责任。企业与社会是互依互利的关系，企业的发展必须融入到社会的整体发展中去，才能促进社会的进步和稳定。因此，幸福企业需要践行社会责任，积极参与公益活动、环境保护、义务教育、慈善事业等方面，推动企业成为尊重人文价值的企业，树立企业在社会发展中的道德形象。

结语。

总而言之，只有真正关注员工的幸福、努力提升企业品质、营造积极稳健的企业环境、践行社会责任，才能真正实现幸福企业的水平。随着不断的探索和努力，我相信幸福企业将会成为新时期企业发展的新潮流。

幸福企业心得体会及收获篇六

当你有了美好和幸福，不要独自一人享受，而是与大家共同分享。把美好和幸福分送给每一个人，自己拥有的看似减少了，实际上是增加了许多许多。

给别人一杯水，自己会感觉有一桶水，而为了保持自己的一桶水，我们就必须时刻努力，这成为自己前进的不竭动力。其实，你给别人的愈多，自己的收获也就愈大，不是吗？当你种下几粒花种，却收获了整个春天。

在去美国西部的旅途中，一位老妇人时不时地从敞开的窗户中探出身去，从一个瓶子中把一些粗大的种子似的东西洒在路上，当她撒完了一个瓶子以后，又在手提包里把瓶子灌满，接着继续撒。原来这位老妇人十分喜欢鲜花，并且一贯遵守一个信念：请你在旅途所经之处撒播鲜花的种子，因为你可能永远都不会在同样的路上再次旅行。通过在自己旅途中撒播鲜花的种子，这位老妇人大大增添了原野的美丽。正是由于她热爱美、传播美，使得许多道路两侧鲜花缤纷，生机盎然，令寂寞的旅人感到温暖。

收获是一种幸福，播种也是一种幸福。播种的过程其实就是不断创造新的喜悦的过程。收获的幸福，一半来源于收获果实本身的幸福，一半则来源于自己的辛勤耕耘终于有了回报的幸福。播种的幸福是永恒的幸福。播种时间就能收获希望；播种种子就能收获果实；播种真心就能收获真情；播种爱心就能够收获整个世界。

一日，禅师外出采回一颗野菊种于院内中，三年之后满院菊香。花香怡人引来山下村民，待征得禅师同意后，山下村民接连不断来此采挖菊花，数日之间无一只留存。徒弟们满脸不悦，但禅师笑道：“三年后可是一村菊香。”

学会把美好的事物与人共享，让每一个人都能感受到这种幸福。只有大家都拥有幸福，才是自己最大的幸福。不要总为自己着想，殊不知，在看到别人脸上洋溢幸福的笑容时，自己也会深深感受到，原来与人分享幸福比自己独占幸福更幸福。

施比受更幸福，因为那代表你有能力帮助别人，只要在我们能力范围之内，对他人多一份的关心和付出，整个社会就会焕然一新，即使你的一个浅浅的微笑，都会让周围的人们感到很温馨，不信就从现在开始吧。你会觉得人生还是多姿多彩充满希望的。

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幸福企业心得体会及收获篇七

收获感恩幸福，这似乎是一种当下很流行的心态，我们经常能在各种场合听到这句话，但这句话的背后真正的意义和内涵是什么？我认为，收获感恩幸福并不仅仅是一种口号，它是一种深深的体验，是一种正面的生活态度，下面，我将分享一些自己的感悟和体会。

第二段：感恩。

在我们的日常生活中，我们有太多太多应该感恩的事情。我们应该感恩家人的关爱、朋友的陪伴、老师的教导、医生的治疗、劳动者的付出。我们应该感恩那些支持我们、帮助我们、理解我们、鼓励我们的人们，他们是我们日常生活中的贵人，是我们前进的动力。只有心存感恩，我们才能真正的感知到自己拥有的幸福。

第三段：收获。

生活中有太多值得收获的事情，我们应该认真体会。我们可能会收获爱情的陪伴、事业的成就、健康的身体和美好的生活环境。无论是大事小事，都是我们生活的点滴，如果我们能够认真品味这些点滴，就能发现生活的滋味有多丰富。当我们翻看过去的时光，不难发现，我们收获了很多，只是我们忽略了这些收获，将其看作理所当然，而不是感到感激。

第四段：幸福。

当我们心存感恩、认真品味生活中的点滴时，我们会意识到幸福就在身边。幸福有时很简单，有时很平淡，所以我们不一定要拥有很多财富，也不一定要拥有很多权势，才能实现幸福感。幸福是一种心态，她的来源在于我们的内心，在于我们对生活的态度。当我们懂得珍惜生活、珍惜身边的人和事物时，我们就已经获得了幸福。

第五段：结尾。

收获感恩幸福，这是一个连绵不绝的过程。当我们时刻心怀感恩、珍视收获，我们才能够更好的体验幸福。更重要的是，我们应该将自己感悟到的快乐和希望，传递给身边的人，用爱和感恩的力量点燃周围每一个人的生活，构建一个充满温情和幸福的社会。让我们用感恩的心、收获的态度、幸福的内心，迎接未来的每一个清晨。

幸福企业心得体会及收获篇八

企业是一个复杂而庞大的组织体系，是一个充满挑战和机遇的舞台。作为企业中的一员，我有幸参与其中，并从中得到了许多宝贵的心得和收获。在这篇文章中，我将分享我在企业工作中所得到的五个方面的体会和收获。

首先，工作中的团队合作是我得到的第一个宝贵的收获。在企业的日常工作中，合作是不可或缺的。我在团队合作中体会到了力量的，无论是在项目开发过程中还是在解决问题时，团队的力量是无可比拟的。团队合作也强化了我的沟通协调能力和人际交往能力，使我能够更好地与他人合作和共事。

其次，个人成长是我在企业工作中得到的第二个重要收获。在企业环境中，我不断面对各种挑战，遇到各种问题，这迫使我不断地学习和成长。通过处理困难和解决问题，我不仅提高了我的专业知识和技能，还培养了解决问题的能力和应变能力。企业工作给了我一个奋斗与成长的平台，让我能够不断超越自己，实现个人价值的最大化。

第三，创新思维是我在企业工作中获得的重要心得。在竞争激烈的市场环境中，企业要想保持竞争优势，就必须不断进行创新。我在企业工作中学会了打破常规思维，勇敢地提出不同的观点和想法，并尝试新的方法和解决方案。这种创新思维不仅提升了我个人的创造力，还帮助企业应对了各种挑战和问题。

第四，领导力是我从企业工作中获得的另一个重要收获。在企业中，我有幸接触到各种不同类型的领导，例如激励型领导和指导型领导。通过与他们的互动和学习，我逐渐培养了自己的领导能力。我学会了如何去激励和引导团队成员，如何在压力下保持冷静和坚定，如何有效地分配和管理资源。这些领导力的实践和提升使我成为了一个更好的领导者，并对我的个人职业发展产生了积极的影响。

最后，对于企业的使命和价值观的认同是我在企业工作中收获的重要体验。企业的使命和价值观不仅是企业的核心，也是我作为企业员工的内在动力来源。由于我对企业使命和价值观的认同，我能够更加努力地工作，为企业的发展做出更大的贡献，并在工作中得到更多的满足感。这种认同感和满足感使我对企业工作充满了热情和动力。

总之，企业工作给了我许多宝贵的心得和收获。团队合作、个人成长、创新思维、领导力和对企业使命和价值观的认同，这些都是在企业工作中我体会到的重要方面。通过积极参与企业的工作和发展，我相信我将继续获得更多的体会和收获，实现个人与企业共同发展的目标。

幸福企业心得体会及收获篇九

幸福，是每个人都渴望拥有的情感体验。然而，在现代社会的快节奏生活中，人们往往因为工作压力、经济困扰或人际矛盾等问题而感到疲惫和不快乐。然而，通过自我反思和经验总结，我意识到幸福是一种主动获取的心态，在日常生活中，我们要学会从小事中发现幸福，并享受其中带来的喜悦。

段落二：积极思考与感恩。

幸福来自于积极的思考和感恩的心态。当我们面临困境时，可以选择抱怨和消极，也可以选择积极寻找解决问题的办法。我曾经遇到过工作上的挫折，而当我用积极的思考方式来面对问题时，我发现自己能更好地解决问题，走出困境。此外，我们还应该学会感恩。感恩是一种接纳和满足的心态，它可以让我们更加珍惜身边的人和事物，从而培养出一颗容易感到幸福的心。

段落三：寻求内心的平静与宁静。

幸福也来源于内心的平静与宁静。在现代社会中，我们经常被琐碎的事务和外界的喧嚣所困扰，很难保持内心的宁静。然而，只有当我们停下脚步，静下心来，才能找回内心的平静，体验到真正的幸福。我常常选择在忙碌的时候找个静谧的角落单独呆上一会儿，沉思和放松自己的身心，让自己重新感受到内心的安宁和平静，这种感觉让我觉得非常幸福。

段落四：关注他人与奉献。

除了关注自己的内心，关注他人和奉献也是幸福的一种体验。人与人之间的关系是幸福的源泉之一。与亲人朋友相处、与同事合作和与陌生人分享爱心，都能让我们感受到幸福的力量。我在日常生活中常常主动关心他人，尽力帮助他们解决问题，或用一句温暖的话语鼓励他们。这种奉献与分享的行为，不仅让他人感到幸福，也让我从中获得了无比的满足和快乐。

段落五：适度的享受与自我成长。

最后，幸福还包含了适度的享受和自我成长。适度的享受是指我们不应该过分沉浸于物质和享乐，而是在适当的时候，以适度的方式去享受生活的美好和丰富。同时，我们还应该不断地提升自己、学习新知识、发展新技能，从而实现自我成长。通过不断自我提升，我们能够实现自己的价值，获得成就感和幸福感。

总结：

通过以上的思考和体验，我认识到幸福是一种心态和态度。积极思考、感恩、寻求内心的宁静、关注他人与奉献、适度的享受和自我成长，这些都是实现幸福的途径和方法。每个人都可以通过培养这些素质和习惯，自我实现幸福，同时也能影响和带动身边的人，一起共同构建一个充满幸福的社会。

幸福企业心得体会及收获篇十

有没有这样一本书，它具有改变你的力量?有！最让我感动，甚至改变我的人生观的，当属女作家毕淑敏的《恰到好处的幸福》。

我在想，为什么一本散文集，会对我有如此巨大的力量。答案是，这本书像一个循循善诱、温柔妥帖的心理医生，轻轻地、不知不觉地，打开你的心窗，荡涤角落里的尘埃，擦亮蒙灰的人性，让你的心灵，如初生的婴儿般，回归清澈、纯净、自然。你没有变，你还是你，只是重新找到了，那心灵深处的自己。

毕淑敏的敘述风格非常独特，很多时候，更像一个智慧且慈爱的母亲，在亲昵地、不露声色地、苦口婆心地教诲自己的儿子。她以生命中的每一个表情、每一桩心事为题，轻柔地、缓缓地，解开孩子心里的死结，让你重新变得舒展、自如。比如《紧张》、《自拔》、《柔和》、《谎言三叶草》，哪一种情绪，不是缠绕你心灵的绳索。

其中，《我很重要》一文这样阐述，“是的，我很重要。我们每一个人都应该有勇气这样说。我们的地位可能很卑微，我们的身份可能很渺小，但这丝毫不意味着我们不重要。重要并不是伟大的同义词，它是心灵对生命的允诺。”读完不禁热泪盈眶，感动不已，原来，我是如此重要。人们常常从成就事业的角度，断定自己是否重要。但，其实是错误的，我们每个人，在这个星球上，都是唯一的，不可复制的，都做着贡献、值得尊重。现在我们只需要昂起头，对着美丽星球上的无数生灵，响亮地宣布——我很重要。这种积极的自我肯定，对我们人生的意义，无疑是巨大的。

毕淑敏的文字，又时常闪烁着人性的光辉，看似有违常理，仔细品味，却是让人泪目的人文关怀。

比如《坚持糊涂》一文。大山深处，平静寂寥的干休所里，一桩婚内出轨的丑闻，却被所有人心照不宣地保密着、理解着。为什么会这样?作者娓娓道来。苗部长偏瘫，千挑万选了寡妇檀嫂来照顾她，而后，他们的家里传来了婴儿的哭泣，六十多岁的苗部长，说自己生了孩子。其实谁都知道，这孩子是她老伴高部长和檀嫂的，却一起装傻，共同保守这个秘密。作者很纳闷，她姨妈语重心长地对她讲：“我们这里的人戎马一生，几乎每个人都杀过人，可是我们都不想弄明白这件事。这件事里没有人不乐意，对不对?老高要是不乐意，就没有那个孩子。苗部长要是不乐意，就不会承认那个孩子是自己生的。檀嫂要是不乐意，就不会那么精心地服侍苗部长那么长的时间……坚持把一件事弄明白不容易，始终把一件事不弄明白，坚持糊涂也不容易。你说是不是?”

想想苗部长大半身偏瘫，高部长也不容易，檀嫂尽心伺候苗部长，苗部长感恩檀嫂，有意把她托付给自己的老伴，三个人都是乐意的。有违道德规范，却是最大变通地去遵从人性。而她的邻居们，集体装聋作哑，不去拆穿，是成全，是尊重，是善意，是对人生的了然与豁达。

整本书中，没有说教，却发人深省，没有励志鸡汤，但让人振奋。没有刻意的雕琢，却充满了真、善、美。读罢，心灵之畅快甘甜，宛如盛夏里，吹来一阵凉爽的风，带来整个身心的清新、通透！

掩卷思索，我没有变，我还是我，只是这本书带着我，走出世俗里的迷失，重新调整了方向，找到了心灵深处的自己。

幸福企业心得体会及收获篇十一

xxxx年4月12日，我县教育局举办了大型的全县中学教师全员培训活动。活动的第一天我们迎来安徽省特级教师、安徽省宣城市第十二中学副校长杨和平老师给我们上课，这节课的主题是“主动成长，收获幸福”，这堂课杨老师讲得神采飞扬，我们听得津津有味，学习完后，内心涌起了些许话语，下面就来谈谈这节课的收获。

“幸福”是一种感受，来自于每个人的内心深处。如何做一名幸福的老师，其实真的没有什么固定模式，同样的工作经历、工作环境、工作方式、工作效率、工作效能，但带给每个人的幸福感是不同的。因此，写“如何做一名幸福的老师”这篇文章，只能是仁者见仁智者见智，我也只能根据自己的感受和理解说说如何做一名幸福的老师。

做一名幸福的老师要做到“把教育作为自己的事业而不是职业”。

我们经常听说“职业倦怠”但从没听说过“事业倦怠”。事业意味着一个人的追求、梦想和为了实现这个梦想而孜孜不倦的探索实践过程；而职业就是一个谋生的工具，是为了养家糊口而不得不去做的一份工作。当一个人能把自己从事的职业作为自己的事业看待，那他必将会为了这个事业而奋斗一生，哪怕他的事业是枯燥的、无味的。就像很多科研人员，每天在实验室泡上十几个小时；就像很多地质学家常年在荒郊野外从事自己的勘探和开发一样，虽然生活枯燥无味，但他们累并快乐着。我们教师当然也能也应该做到这一点，一旦把教育确立为自己的事业，就会为了教育事业付出毕生的精力，并在自己的事业发展中累并快乐着，这正是一名教师专业成长的思想基础，也正是一名幸福老师的起点。

做一名幸福的老师还要做到“心胸宽大、仁慈博爱”。这句话说起来容易做起来难，工作中我们经常听到一些老师唠叨“某某学生真难缠，天天捣蛋，不好好上学”、“某某家长不讲理，就知道到学校来闹老师”。其实调皮的学生不一定是讨厌的学生、闹事的家长不一定是不讲理的家长，要看我们用什么样的胸怀来对待这些事情，用什么样的方式来处理这些问题。我以前曾经写过一篇博客文章“老师眼中的好孩子和坏孩子”引起博友的共鸣，我认为很多学生时代的坏孩子毕业后都变成了老师眼中的好孩子，而同样也有很多学生时代的好孩子毕业后又都变成了老师眼中的坏孩子，无论好孩子、坏孩子，作为老师我们都应以宽容之心、博爱之心来对待，为好孩子付出教育的责任、为坏孩子付出教育的爱心。

做一名幸福的老师应学会与同事、社会、家长、学生沟通。

很多时候沟通能使人变得快乐。当我们感觉学校对自己不公平时，通过和学校沟通会让自己更详细的了解学校的规程、制度，也许你会因为理解学校的工作而变得幸福；当我们感觉社会对自己要求过高时，通过和社会沟通我们会了解社会需求什么样的人才，知道老师应该培养什么样的学生，自己应该在哪些方面提高，也许你会因为接受社会的要求而变得幸福；当我们感觉家长不讲理时，通过和家长沟通我们会知道家长的教育观，知道家长给自己孩子的定位，再对比自己对自己孩子的要求，也许你会因为理解家长而变得幸福；当我们感觉孩子调皮难教育时，通过和孩子沟通我们会了解孩子的兴趣爱好、特长、性格，从而为孩子量身定做适合他个人的学习计划，也许你会因为孩子的改变而变得幸福。

“幸福”是一种心里感受，其实它无时不在、无处不在，我们要做一个有心人，用一颗宽容的心、博爱的心去看待、处理工作和生活中的每一件事，你就会成为一名幸福的老师。

幸福企业心得体会及收获篇十二

让我们保持一些暧昧、距离，不送、不收、不好、不坏、不远、不近，放过彼此，留有余地，这多慈悲。

“你，幸福了吗?”

无数人重复这个问句。更有许多人信誓旦旦地宣布：我一定要获得幸福！

可是，从来没有一种幸福是能够以外力强求得来的。

关于幸福，有一条有趣的悖论，越是渴望，越是贪婪，越是用力过猛，就越有可能倒在欲望的泥潭里不可自拔。幸福如同指间沙，一旦拼命紧握，便会迅速从指缝中滑落。

如何才能获得幸福?《恰到好处的幸福》一书做出了精准的说明：幸福是一种心的富足，不以物质的多寡来衡量，它是付出、分享和爱的感受。

“恰到好处，是一种哲学和艺术的结晶体。它代表的豁达和淡然，是幸福门前的长廊。轻轻走过它，你就可以拍打幸福的门环。”

想要做到恰到好处，需要有良好的心态，是什么阻碍了我们向幸福迈步?毕淑敏的回答是“紧张”，“紧张的时候，我们无法清晰地聆听到真实的声音，我们自身澎湃的血液主导了我们的听觉。我们看到的可能并非真实的世界，因为自身的目光已经有了某种先入为主的景象。我们无法虚怀若谷地接纳他人的意见，因为自己的念头依然盘踞在心。我们难以深刻地反省局限，因为注意力全然集中对外，内心演出了一场空城计……紧张如同凹凸镜一般，真实的世界变形了，让我们进入高度的戒备状态。”

与紧张相对的，能够让我们更接近幸福的，则是“大将风度”，“人们很推崇一个词——大将风度，我以为其中极重要的组成部分就是不紧张。每一行真正的高手，几乎都是举重若轻、温柔淡定的。草船借箭诸葛空城，功夫在诗外，无论形势多么危急，他们都成竹在胸。无论己方多么孤立，他们胜券在握。哪怕局面间不容发，他们都眼观六路、耳听八方，大将不紧张。”

大将风度源于内心的理智和平静，人在一两岁的时候，完全不会控制欲望，想得到什么，立即就要满足。大一点之后，慢慢才学会忍耐和等待。再往后的整个一生，大概是先学会控制自己的欲望，然后学会利用别人的欲望，再然后学会利用自己的欲望，最后与自己的欲望达成平衡，方才岁月静好、风平浪静。欲望无穷而人生有限，纵有千间房屋，夜间无外一床安宿，纵有万亩良田，一日终究只需三餐。佛家有一句话，叫“无挂碍物者无恐怖”，不妨借用来，少需要物者少烦恼。因为必需少，所以受限轻。人就获得了更快的行走，更高的飞翔。