作风顽疾心得体会实用(精选8篇)

经过深入思考和总结，心得体会会使我们对某一事物有更深刻的理解和把握。写心得体会时，要有激发读者兴趣和引起共鸣的技巧，让读者产生共情的效果。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，希望能够对大家的写作有所帮助。

作风顽疾心得体会实用篇一

作风是一种象征，是干部的形象展示，直接关系到党的形象、政府形象和干部个人形象的塑造。纠治干部作风顽疾是我们党自内而外的一种自我净化，是对自身建设的一种自我监督，更是一种形象的重新定义，本文旨在通过对纠治干部作风顽疾的心得体会，提出合理有效的解决方案，为干部作风的纠治提供参考。

第一段：认识干部作风对于党和政府形象的重要性。

作风问题直接关系到官兵解放军和指战员思想状态，关系到党员同志和干部的道德情操，关系到群众对党和政府的认可度和满意度。一些干部的作风问题已经严重影响到党的形象、政府形象以及干部个人的形象，也间接影响到群众的心情和稳定。因此，纠治干部作风顽疾，重塑党和政府形象，提升干部的负责任意识和职业道德水平至关重要。

干部作风顽疾的原因主要有三个方面：党风不正、权力观不正确、作风观念腐化。党风不正主要表现为一些党员干部理想信念不坚定，丧失了为民服务的初心；权力观不正确表现为一些干部滥用职权、腐化堕落，以权谋私，违规违纪现象严重；作风观念腐化则容易导致一些干部铺张浪费，奢靡享乐，追求个人利益，忽视了群众的利益。这些顽疾严重影响到了干部的形象和党的形象，让人们产生了干部腐败、权力腐败的印象。

第三段：反思自身问题，寻求破解方案。

对于纠治干部作风顽疾，我们首先要反思自身是否存在问题。只有明确认识问题所在，才能找到解决问题的路径。正确认识到自身问题后，我们需要加强学习，提高自身修养，进一步强化纪律意识。此外，也需要注重反腐倡廉教育，落实党内监督制度，加强对干部的监督，建立惩治腐败的长效机制。

第四段：强化制度措施，着力解决作风问题。

针对干部作风问题，我们需要坚持以制度为保障，着力解决问题。一方面，加强规章制度的制定和执行，明确规定干部应遵循的行为准则和规范。另一方面，加强监督执纪，建立有约束力的处罚机制。只有通过严格的制度约束，才能有效治理干部作风顽疾。

第五段：加强宣传教育，提升思想水平。

只有通过增加宣传教育的力度，提升干部的思想水平，才能进一步纠治干部作风顽疾。要加强党性教育，坚持正确的政治方向，倡导廉洁从政，树立为民服务的理念。同时，也要加强理论学习，提高干部的理论水平，使其具备正确的价值观念和工作方法。

总结：

纠治干部作风顽疾需要从自身出发，找到问题的所在，加强个人修养和学习，同时也需要通过加强制度建设和监督执纪，建立有约束力的惩罚机制来解决问题。而通过加强宣传教育，提升思想水平，也能为干部作风的纠治提供支持和保障。通过各种手段的综合运用，相信干部作风顽疾一定能够得到纠正，党和政府形象一定能够得到提升。

作风顽疾心得体会实用篇二

近年来，我国各级党委，政府及廉政机关对“铲除作风顽疾”问题高度重视。作风顽疾不仅消耗政府形象，同时也极大影响公务员的工作效率和人民群众的工作体验。为了彻底改变这种情况，政府积极采取各种措施，有效解决了一些问题，但在实践中仍面临着不少困难和挑战。经过近期的学习和实践，我有些体会和感悟，在这里与大家分享。

首先，要铲除作风顽疾，我们必须厘清问题的根源。作风顽疾是由于一些公务员带入工作中的消极因素引发的，比如权力寻租、形式主义、官僚主义等。这些问题既是工作方式和方法的问题，也是思想认识和价值观念的问题。只有深入分析并攻克这些问题的源头，才能从根本上铲除作风顽疾的滋生土壤。因此，我们要在加强理论武装上下功夫，提高自己的理论水平，增强防腐倡廉和反腐败斗争的思想觉悟。

其次，要铲除作风顽疾，我们必须改善工作环境。一些工作环境恶劣，缺少规范化管理和有效监督，使得一些公务员沮丧、失落，进而在工作中产生消极情绪和作风顽疾。因此，我们应该加强和改进工作环境建设，推动公务员队伍的规范化和专业化。政府要加大对工作环境的改善力度，提供各种必要的条件和资源，使公务员在工作中感到舒适和自豪。同时，也要建立起一套合理和有效的监督机制，确保各级公务员在工作中纪律严明，行事规范。

再次，要铲除作风顽疾，我们必须提升领导水平。领导水平的高低直接影响着公务员队伍的整体作风。一些领导对下属要求不严，或者对下属的不良行为视而不见，甚至纵容其存在。这种松散和放任的领导态度，不仅影响到下属的工作质量，也容易导致作风顽疾的滋生。因此，作为领导者，我们要提高自身的业务水平和道德修养，加强对下属的教育和管理。要时刻保持谦虚、谨慎的工作态度，带头做到正确规范，为下属树立榜样。

最后，要铲除作风顽疾，我们必须加强制度建设。制度是行为的规矩，是对行为的制约和引导。只有建立起科学完善的制度体系，才能从根本上解决作风顽疾问题。制度建设要从完善工作流程、加强内部管理、推进精细化管理、建立权责明确和处罚激励机制等方面入手。要充分发挥制度约束的作用，让相关责任人明确自身职责，杜绝以权谋私的行为。同时，还要加强对制度的监督和督促，确保各级公务员都能严格按照制度要求履行职责。

总之，铲除作风顽疾是一项极为重要和艰巨的任务。我们必须保持教育、引导和监督并重的态度，全面推进工作。只有通过多措并举，才能打破一些思想的沉渣泛起，营造风清气正的工作环境。相信随着不懈的努力和大家的共同奋斗，我们一定能够推动作风转变，建设更加和谐、高效的社会。

作风顽疾心得体会实用篇三

近年来，中国党和国家机关认真贯彻落实习近平总书记关于“全面从严治党”的系列重要论述，以整治作风顽疾为重点，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良倾向，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。作为一名党员干部，我通过观看整治作风顽疾的视频，深感其中的责任和使命。在这一主题下的视频中，我汲取了许多宝贵的思想和经验，悟出了许多治理之道，下面我将结合视频内容，以五段式的方式，分享自己的心得体会。

第一段，提出问题。整治作风顽疾首先需要我们明确问题的性质和影响。在学习整治作风顽疾的视频中，视频的开头以大量数据的方式呈现了形式主义和官僚主义的普遍现象。我们可以看到，官僚主义已经严重脱离实际，形式主义也在劣币驱逐良币的过程中不断壮大。影响不仅体现在基层党组织以及各级政府机关，更是渗透到了各个领域，阻碍了改革发展的进程。而这些问题不仅仅党和国家机关要解决，也需要全社会的共同努力。关于如何整治这一顽疾，视频中提供了一些思路，我们需要细细品味。

第二段，整治作风顽疾的重要性。播放过程中，充分展示了形式主义和官僚主义的严重后果，字里行间传达出了整治作风顽疾的重要性。形式主义和官僚主义的滋生，导致了党和政府的信仰危机，影响到人民群众的获得感和幸福感。而在改革发展的关键时期，它必定会严重阻碍中国特色社会主义事业的进一步发展。所以，整治作风顽疾不仅仅是一场修炼，更是对党和政府的庄严承诺。唯有从自身做起，引导和推动工作同心同德，才能赢得人民的信任和支持。

第三段，治理之道。通过观看整治作风顽疾的视频，我认识到治理之道是宽严相济。在整治形式主义和官僚主义的过程中，不仅要对问题严查和追责，更要找到问题的根源，推动制度的改革和创新。视频中提到，领导干部要有担当和责任，带头做到行动迅速、办事高效，减少冗余环节和繁琐程序。同时，也需要强化制度建设，精简各种文件和会议，减轻基层的压力，解放生产力。只有通过宽严相济的治理方式，才能切实解决形式主义和官僚主义问题。

第四段，推动贯彻落实。整治作风顽疾需要全面推动，这离不开党员干部的积极参与和广大群众的支持。视频中强调了从党员干部做起，从自身严管起的重要性。作为党员干部，我们要清醒地认识到，整治作风顽疾的过程中，可能面临各种诱惑和困难。但只有坚守原则，加强思想政治建设，才能真正做到守土有责、主动作为。同时，我们还要加强对广大群众的宣传和教育，让他们认识到作风建设的重要性，推动全社会的共同参与。

第五段，建设清廉政府。最后，视频中指出，整治作风顽疾的目的是建设清廉政府。只有构建风清气正的政治生态，才能更好地为人民服务，推动改革发展和社会进步。在建设清廉政府的过程中，党员干部要注重廉洁自律，坚持为人民服务的宗旨，树立正确的权力观。而清廉政府的建设也需要全社会的支持和监督，让党和政府的执政之道更加清明。

通过观看整治作风顽疾的视频，我认识到了形式主义和官僚主义的严重危害性，明确了整治作风顽疾的紧迫性和重要性。在学习过程中，我也悟出了治理之道，即宽严相济。从党员干部做起，推动制度的改革和创新。最终的目标是建设清廉政府，为人民群众提供更好的服务。作为一名党员干部，我将牢记党的宗旨，践行党的要求，以更加优异的作风投身于党和国家建设事业中。

作风顽疾心得体会实用篇四

作风是一种行为方式，反映了一个人或一个组织的价值观、态度和精神面貌，直接影响工作效率和工作质量。在中国共产党的光辉历程中，不断发扬民主、批评和自我批评的作风，深耕细作廉政建设，不断纠治作风顽疾，这些都是中国特色社会主义事业能够取得巨大成就的重要原因。本文将从个人角度出发，谈谈如何深入纠治作风顽疾的心得体会。

第二段：认真检查自身行为。

深入纠治作风顽疾，首先要认真检查自身行为。无论是在工作、生活还是学习中，都应该严格要求自己，做到诚信、勤奋、认真、负责、公正。我们需要养成良好的作风习惯，例如不拖延时间、不敷衍工作、不推卸责任等。只有首先从自己做起，才能对他人、对组织、对社会起到榜样作用。

第三段：正视问题，不断进行自我批评。

深入纠治作风顽疾，还需要正视问题，不断进行自我批评。在工作中，我们要不断反思、总结，发现自身存在的不足和问题，通过自我批评，纠正不足，改进工作。同时还要对周围人员的行为进行客观评价，对存在的问题及时提出批评意见，甚至直接指出问题的根源，一旦发现问题，就要迎难而上、敢于亮剑，做到“刨根问底、源头治理”。

第四段：密切关注群众反映的问题。

深入纠治作风顽疾，还需要密切关注群众反映的问题。群众是衡量工作成效最重要的标志，只有让群众满意，才能真正做到不辜负人民的期望。因此，对于出现的问题，不仅要及时发现，更要积极回应，这需要我们在平时加强与群众的沟通联系，不断聆听、反馈他们的意见和建议，使其真正感受到我们对问题的关注和解决。

第五段：加强组织建设，建立行之有效的制度。

深入纠治作风顽疾，还需要加强组织建设，建立行之有效的制度。组织是纠治作风顽疾的重要基础，必须建立一套行之有效的制度，使各个环节的工作有条不紊地开展。制度是规范行为的基础，必须把制度建立到位、应用到位、落实到位，充分发挥制度的约束力和规范作用，使其成为实际行动的指南。

第六段：总结回顾。

纠治作风顽疾事关党和政府的形象，更关系到社会主义现代化建设事业的全面发展。在个人成长道路中，我们要从小事做起，从自身做起，时刻强调自我修养；在工作中，我们要深入群众，密切关注问题，不断进行自我批评和纠错；在组织建设中，我们要建立制度，建立规范化、制度化的管理方式和工作机制。唯有如此，才能最大程度上纠正作风顽疾，赢得群众的满意和信任，促进全面发展的进程步履稳健。

作风顽疾心得体会实用篇五

近年来，党的作风建设成为了时下热门的话题之一。习近平总书记在党的十九届三中全会上提出“作风建设永远在路上”，强调了作风建设的重要性。然而，我们党在作风建设方面仍然存在着一些顽疾，必须认真总结，深入整改。通过长时间的学习和实践，我对作风顽疾有了更加深刻的认识和体会。

首先，作风懒散是一种常见的顽疾。我们在工作中经常遇到一些人不负责任，敷衍塞责的现象。他们对待工作没有热情，不愿意付出努力，只图安逸。这种懒散的作风严重影响了工作效率和工作质量，让群众失去了对我们的信任。我们作为党员干部，应该以身作则，树立榜样，通过全身心的投入和付出，为人民群众办实事、解难事，树立党员干部的良好形象。

其次，作风浮躁是一种突出的顽疾。现在社会节奏越来越快，大家都追求效率，但是有些人过于急躁和心浮气躁，导致工作不够细致、仔细。他们只追求完成任务的数量和速度，而忽略了工作的质量和细节。这样做不仅容易出错，还容易影响别人的工作。因此，我们应该拥有耐心和细心，做好每一项工作，以高标准、严要求完成任务。

另外，作风蛮横是一种隐性的顽疾。有的人工作方法粗暴，不讲究分寸，对待下属或公众态度粗鲁，只求达到目标，不顾及别人的感受。这种蛮横作风不仅伤害了他人的自尊和尊严，也严重损害了组织和谐。我们要时刻牢记习近平总书记对党员干部提出的要求：“做党和人民的忠诚卫士，任劳任怨、坚守岗位，呵护群众的利益，保障群众的权益。”在处理问题时要坦诚待人，讲求方法，提高工作的效率和质量，努力做一个负责任的党员干部。

此外，任性妄为也是一种常见的顽疾。有的人在工作中没有集体意识，自私自利，只顾及个人利益，不考虑党组织和人民的利益。他们自以为是，无视组织的纪律和规定，任意行动。这种任性妄为的作风会严重破坏团结和协作的氛围，让集体工作无序进行。我们党员干部必须始终保持高度的政治责任感，做到以集体利益为重，服从组织安排，共同推进工作的顺利进行。

最后，推诿扯皮也是一种需要警惕的顽疾。有的人在工作中碰到困难就推脱责任，找借口扯皮，不愿意承担错误和重任。这种推诿扯皮的行为无疑让同事和上级感到非常失望，更加让人民群众对我们的不满增加。我们应该肩负起责任，勇于面对问题，把解决问题作为一种责任和义务，为党和人民负起一份责任。

综上所述，作风顽疾的根源在于思想观念的不正确和作风的不用心。要根治这些顽疾，我们需要深入学习习近平总书记的重要讲话和指示精神，在实践中不断探索。我们作为党员干部，要自觉遵守党的纪律和规定，树立良好的作风，以良好的作风履职尽责、为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。只有这样，我们才能更好地满足人民群众关于作风建设的期望，赢得人民群众的信任和支持。

作风顽疾心得体会实用篇六

近年来，中国不断强调纠治干部作风顽疾，不断推动干部队伍建设，着力打造干部队伍高效能，服务“三农”、驱动经济发展的党员干部。在这个过程中，我也深刻认识到纠治干部作风顽疾的重要性，积累了一些心得体会。

首先，强化政治纪律与政治规矩建设是关键。干部作风顽疾的根源往往是由于政治纪律观念淡化、政治触线模糊。因此，我们必须切实加强政治纪律建设，强化党员干部的政治纪律意识，维护党的集中统一领导在各级干部中的权威性。同时，也需要加强政治规矩建设，制定和贯彻严格的制度，明确干部职责和行为规范。只有在政治纪律与政治规矩的保障下，才能有效地纠正干部作风顽疾。

其次，便利纪律监督与组织看护是必备措施。纠治干部作风顽疾需要有强有力的监督机制和有效的组织看护。对于纪律监督来说，重点是建立健全的监督体系，确保党的纪律规矩贯彻执行。此外，还需定期进行党风廉政建设教育，加强干部的自律意识和纪律观念。组织看护则是保证纠治干部作风的重要环节，应建立严格的选拔任用机制，确保干部能够真正执行党和人民的意愿，服务党和人民的利益。

再次，激励干部奉献与自我提升的动力是关键因素。干部作风顽疾往往根植于一些干部对于权力、地位的追求，忽视了自身的责任和使命。因此，我们应当营造一个激励干部奉献与自我提升的良好环境。一方面，要加强干部培训，提供必要的知识和技能，确保干部在实践中能够胜任工作。另一方面，要建立合理的晋升机制，激励优秀干部勇于担当、奋发有为，同时对于作风不端的干部要坚决追责问责，形成正向激励与负向制约并存的环境。只有这样，才能让干部真正成为“为民务实”的标杆。

最后，加强党风廉政建设与制度建设是决定性的。干部作风顽疾的出现往往与党风廉政建设不力或制度建设不完善有关。因此，加强党风廉政建设是纠治干部作风顽疾的关键所在。我们应当严明党的纪律，加强党员的教育和管理，推动干部履行党员义务，发挥先锋模范作用。在制度建设方面，要完善干部选拔任用制度，落实民主集中制，让干部的选拔和任用公开透明，真正实现人人有机会、人人公平、人人尽责的原则。

总之，纠治干部作风顽疾需要我们从多个方面入手，强化党性修养和理论学习，加强纪律观念和政治触线教育，完善干部选拔和管理机制，在党风廉政建设和制度建设上下功夫。通过这些措施的实施，我们相信，干部作风将会得到很大的改善，为党和人民服务无愧于历史的角色。

作风顽疾心得体会实用篇七

在党的十八届六中全会上，党中央提出了整治八弊作风顽疾的重要任务。作为一名党员干部，我深感责任重大，积极响应这一号召，通过加强自身学习，与同事一起交流实践，逐渐形成了一些心得体会。

首先，培养正确的政治价值观是整治八弊作风顽疾的根本之道。作为党员干部，我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，树立事业为公民谋福祉的使命意识。我们必须坚定信念、坚守原则、勇于担当、善于奉献，将广大人民群众的利益放到第一位，始终保持清正廉洁的作风。只有坚定正确的政治立场，才能树立起正确的作风观念，才能在实践中做出正确的决策。

其次，加强组织纪律建设是整治八弊作风顽疾的重要手段。整治八弊作风顽疾，需要有科学的组织机制来支持和保证。党组织在思想上要高度重视，不仅要明确总体要求，还要具体制定实施方案，加强监督和检查工作，确保各项工作有序进行。同时，要深入推进廉洁自律建设，注重党员干部的自我约束和自我监督，形成内外监督相结合的纪律机制。只有建立起有力的组织纪律，才能有效防止党内工作中存在的腐化问题。

第三，在落实中加强党风廉政建设是整治八弊作风顽疾的具体措施。党的十八大以来，我们党高度重视党风廉政建设，在中央和地方都出台了一系列纪律条例和规定，为整治八弊作风顽疾提供了有力的法律依据。我们必须切实贯彻这些党风廉政建设的要求，全面加强党内政治生活和党风廉政建设。我们要正确把握党风廉政建设的内涵，重视作风建设，健全制度建设，坚决纠正党内存在的不正之风。只有在实践中不断加强党风廉政建设，才能纠正党内存在的不良作风，推动中国特色社会主义事业取得更加辉煌的成就。

第四，加强群众工作是整治八弊作风顽疾的重要途径。党的群众路线必须常抓不懈，加强组织领导，密切联系群众。党员干部要深入群众，倾听他们的声音，关注他们的需求，及时反映和解决问题，不断提升为民服务的能力。我们要积极开展群众路线教育实践活动，深入了解和研究群众工作的实际需要，切实提高我们的服务质量和水平。只有真正实现“为民务实”的要求，才能赢得广大人民的支持和拥护。

最后，加强党风建设是整治八弊作风顽疾的根本保证。我们必须深入学习党的性质、宗旨、任务，不断提高自己的思想觉悟和政治素质。我们要把党的纪律和规矩始终放在心头，严格遵守党的各项纪律，自觉维护党的形象和声誉。我们要重视党风建设的内涵，注重党风政风纪风建设，从自身做起，自觉抵制各种不正之风。只有从根本上加强党风建设，才能真正建立起良好的党风和政风，为整治八弊作风顽疾提供坚强的保证。

在实践中，我深刻体会到整治八弊作风顽疾的重要性。作风问题不是一朝一夕可以解决的，需要各级党组织和党员干部共同努力，形成合力。我们要不断加强自我修养，弘扬优良作风，做到以身作则，给予他人良好的引领和典范。只有通过共同的努力，我们才能建设一个风清气正的党和政府，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实保障。

作风顽疾心得体会实用篇八

兰州市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》下发后，兰州市公安局党委结合全市公安工作实际，研究制定了《兰州市公安局关于开展治顽疾转作风提效能专项行动实施方案》，成立了以市局党委书记、局长肖春为组长的“治转提”专项行动领导小组，强力推动全市公安机关“治转提”专项行动扎实开展。

1月18日，省公安厅副厅长、市公安局党委书记、局长肖春主持召开党委(扩大)会议，专题部署全市公安机关“治顽疾、转作风、提效能”专项行动。

市公安局局长肖春在部署会上要求全局各单位要严格按照市委部署，把“治顽疾、转作风、提效能”专项行动作为推进全面从严治党、从严治警的重要载体，紧抓“领导带头、真督实查、严厉问责、舆论引导”四个重点，以最严谨的态度、最严肃的纪律、最严厉的要求和最严格的督查，大力整治作风顽疾，推动作风建设取得新成效。

会前两日，市公安局根据市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》，已经在全局范围内下发了《兰州市公安局关于开展治顽疾转作风提效能专项行动实施方案》(以下称《方案》)。《方案》中明确规定了市局开展“治转提”专项行动的组织领导、目标任务、主要措施、实施步骤。《方案》要求，全市各级公安机关要健全工作机构，一级抓一级，层层抓落实。党委切实负起主体责任，党委书记为第一责任人，分管领导对分管部门负直接责任。各级领导干部必须根据各自的职责把责任扛在肩上、抓在手上，确保专项行动取得实效。

市公安局“治转提”专项行动领导小组下设的综合协调组、督导巡察组、宣传舆论组等三个工作组已分别根据分工任务作出了具体实施方案，并于18日下发至全局各单位。

目前，市公安局各分县局、新区公安局，市局各部门向全体民警、辅警传达了市委、市公安局关于“治转提”专项行动精神，已经全面展开“治转提”专项行动。