单位获奖心得体会实用 机关单位获奖感言(七篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

描写单位获奖心得体会实用一

大家好!

有幸作为"兴业房产杯"最美教师代表作获奖感言，我的内心非常激动。请允许我代表全市三万多名人民教师，对发起这一活动的日照报社及协办这次活动的兴业集团，表示诚挚的谢意!感谢你们对教育的支持，感谢你们对教师的理解!同时，也请允许我代表所有参选的教师，向获得此次"最美教师"评选的前十名及十名提名奖的教师同仁，表示热烈的祝贺!

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教育，一个牵动千家万户的词语，一个让千百万教师为之奋斗终身的词语，一个让我想起来就心情澎湃，热泪奔流的词语。关注教育、关注教师，就是关注国计民生，就是关注社会兴衰，就是关注国家的未来，所以我觉得，日照报社及兴业集团发起的这次活动，本身就是一种最美的行为，最善的举动，意义非常重大。

说起参与这次寻找"最美教师"的活动，我心存愧疚。应该是几个月之前的一天吧，接到报社沈凤国老师的电话，说是要采访我，当时我没有接受沈老师的采访，因为我觉得，自己从哪一方面都配不上"最美教师"这一光荣的称号。暑假期间，我的父亲因病卧床，老父生死系之的时刻，什么心思都没有。暑假过后，沈老师又一次打电话来，当时我正在操场跟孩子们一起出操，我跟他说，实在要采访，我可以推荐我们学校其他的老师，因为在我的身边，有那么多老师让我感动，他们，才是我心目中的最美教师。过了大约一周，沈老师再次打电话，说刘备是三顾茅庐，我可是三次打电话啦，之所以采访你，是因为你的身份比较特殊，既是山东省教学能手，又是中国作协会员，在繁忙的工作之余还笔耕不辍，出版了九本书，写下了三百多万字的作品，获得了首届教师文学奖，因此，我觉得你挺有代表性的。沈老师一席话，让我更加汗颜。从教二十年来，工作之余写写涂涂，的确是我的爱好，但我一直觉得，写作是一种很私人的行为，好比有的人喜欢打牌，有的人喜欢玩游戏，有的人喜欢串门聊天，而不善交际的我，则选择了安静的写点东西，作为一种生活的调剂。好在我并没有把写作当做主业，在我的内心深处，最爱的，还是三尺讲台一支粉笔的教师生活。

回顾自己二十年来的教学生涯，我觉得非常欣慰，因为在写作的同时，我并没有耽误教学。这些年来，我一直担任一个班的班主任，兼任两个班的语文教学工作，我所任教的的两个班语文成绩，多年来一直名列前茅，实验中学评选首届"班主任名家"，九个人中有我的身影，我辅导的学生作文，在省级以上大赛中屡有斩获，市级以上作文比赛更是收获多多，我们学校每年都举行"现代少年"现场作文大赛，去年评出六个特等奖，我的孩子中占了四名，今年评出十一个特等奖，我的孩子占了六名。我的专业发展之路也是愈走愈宽：20xx年获得了市优质课一等奖，20xx年被评为日照市骨干教师、学科带头人，20xx年评为日照名师，20xx年被评为山东省教学能手，今年五月，山东省教研室点名要我讲省里的公开课，效果非常理想。《中国教师》杂志曾就教育话题两次对我进行专访，日照市的各大报纸和电视台也对我做过访谈。搜狐原创还专门做了一期在线节目，让我与广大读者面对面交流……这一切，其实都得益于读书写作，是读书写作为我搭建了做一名好老师的阶梯，增添了我当一名优秀教师的自信，成就了我当一名作家型教师的梦想。

当然，兼顾教学与写作，的确也是非常辛苦的。刚从事教育工作的那些年，人们对教师写作很难理解，总觉得那是不务正业的行为，因而，爱好写作的教师在单位成了孤独的牧人，他们很少被人理解，没有多少朋友，也不受领导青睐，即便工作兢兢业业，育人勤勤恳恳，依然被视为"另类"，只能在黑夜里放牧自己那颗对文学无限憧憬与崇敬的灵魂。好在这些年来，人们的认识水平在不断提高，开始用宽容甚至崇敬之心对待业余喜欢写作的教师。其实，回顾教育史上那些名家、大家，哪一个不是写作与教学两条腿走路呢?鲁迅文学院中那些那些中国文学史册里的巨人，比如鲁迅、老舍、臧克家、闻一多、朱自清、叶圣陶、徐志摩等等，哪一个不曾做过教师?如果从这些作家的文学创作与其所从事的语文教育的渊源进行探究的话，我觉得是他们的文学才华促进了其语文教学水平，而对教学的反思，又反过来推动了他们的文学创作。这种互相推动不但促进了中国现代文学创作的发展，同时也推生、滋养着现代语文教育的成长与成熟。尤其是叶圣陶先生，可以说，他既是文学界彪炳史册的前辈，也是整个教育界要研究、学习的楷模。这又使我们想起了万世师表的孔子，让金发碧眼的国际友人都为之倾倒的《论语》，又何尝不是孔老夫子及其弟子们智慧的结晶?如果没有孔夫子和他的学生们为后世写下这部奇书，我们好多的教育思想就无根可寻，无据可依。

曾经跟一位朋友讨论：如果教师把写作当成了习惯，就会逐渐形成一种融会贯通的能力，它必然会促进自身专业的发展，因为写作的过程本身就是思考的过程。的确如此，假如我们每一个教师都能够自觉养成读书写作的好习惯，并把读书写作与教学有机结合起来，以读促写，以读写促教学实践;假如我们每一个教师都能把读与写当成一种自然的生活状态;假如我们每一个教师都能够边读边学边写边教，边思考边研究，边实践边总结，集教育者学习者研究者思考者实践者写作者等多种角色于一体，那我们的学校将会具有何等的魅力?我们的教师将具有何等的威信?我们的课堂将具有何等的吸引力?我们的学生将会在何等幸福的环境中成长?我们的生活质量将会以何等的速度提高?而这一切带给我们的幸福感受将会何等的饱满!

获奖，是令人激动的，但这个"最美教师奖"也让我想起了莫言在获得诺贝尔文学奖后说的一句话，他说："获得诺贝尔文学奖确实是一件值得高兴的事情，但如果因为这个得意忘形，忘乎所以就没有意思了。"为了让我的教学与写作生涯更有意思，为了感谢社会各界对我的信任，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给教育事业，激情逐梦，勤奋敬业，在教育改革的道路上执着前行，努力做到更好!

再次感谢举办这次美丽活动的日照报社和兴业集团，再次感谢所有支持教育、理解教师的亲爱的朋友们!谢谢你们!

描写单位获奖心得体会实用二

我是xxxx年x月担任市对口扶贫办主任的，在这之前，长期从事林业工作。自xxxx年入党以来，无论是在基层还是在领导岗位上，我始终奉行两句话：“凭良心做人，凭党性干事。” 党员要坚持党性原则，无条件服从组织安排。

我从xxxx年起当代写网林业局局长，一当xxxx年。到xxxx年，自己xx岁，心里想可以“平安着陆”了。想不到那年3月初的一天，市委分管领导突然找我谈话，传达了组织上的决定，叫我去担任刚刚成立的xx市对口扶贫办公室主任。由于长期在林业战线工作，我从头到脚都是病：重度萎缩性胃炎，颈椎增生，腰肌劳损。最糟糕的是膝盖半月瓣严重劳损，医生已向我发出警告：再不注意，你要换人工关节了。我想，一个共产党员，从入党那天起就把一切交给党安排了，至于身体，年纪大了，总会有些问题，自我感觉还挺得住。我坚信精神的力量能够减轻病情。

服从组织，这是不变的铁的纪律。无条件接受组织的安排，下决心把对口帮扶工作做好，这就是我从林业局局长换岗到对口扶贫办主任时的想法。

党员不管在什么岗位上，都要有强烈的责任心，都要满腔热情去工作、去努力

当年x月，我跟随市领导第一次踏上xx。那里的贫困状态要超过我想像的几十倍。在xx，我每到一个村寨都要进农家，看一看他们吃的，睡的，拉拉他们的手，问问他们在生产上生活上有哪些难处。有一次，我看到一位五保老人张榜里，住在一间小木头房里，棉被又黑又硬，米缸也快见底了，早春二月脚上穿的是草鞋，我心里很难过，从口袋里掏出100元钱给老人，让她去买双鞋，买点生活用品。老人激动得流泪，用苗语说：“谢谢你啊，你真是个好人!”时间长了，当地的干部群众就与我慢慢热络起来。

有了良心、党性和对困难群众的同情心，就会使自己的工作责任心更强，就会有热情，就会千方百计地去想办法动脑筋，做好工作。为了不负党组织的重托，我和扶贫办的同志们一次次地奔波在云贵高原，爬高山，进苗寨、侗寨、布依村寨。吃干粮，喝山泉，在xx年时间里到过贵州xx多次，走遍了xx省xx、xx两个少数民族自治州的xx个国家级贫困县的xx多个乡镇、数不清的村寨和扶贫点，每一次跑的路都在1000公里以上。

在市委、市政府的重视和对口帮扶单位的大力支持下，xx帮扶xx两个自治州的第一阶段工作取得了一些实绩：捐赠办了一批学校，当时建起了xx所希望小学，xx所卫生院，扶助了一批失学儿童，救济了一批贫困群众。

党员要脚踏实地地干实事，创造性地做工作，要淡泊名利

有人说我没架子，不像个领导，还给我取了个“正局级服务员”的雅号。我想，作为领导干部，要时时处处想着为群众服务。“为人民服务”就是我们共产党的宗旨，这可不能忘记，不能丢掉啊。xx年，我专门邀请xx市卫生局和几大医院的负责人到贵州考察，目的自然是想请他们来援助医疗。路上因火车误点，到黔东南州的三穗县时已是下半夜。住下的招待所条件很差，抽水马桶没水，厕所堵塞，又找不到服务员。见几位专家又困又累，我想，自己苦点没关系，不能太委屈请来的专家们。我一边笑着对大家说：“这里条件艰苦，我工作没有做好，还请大家克服一下。”一边动手修马桶通厕所。连续的劳累和饥饿，老毛病胃病又发作了，胃痛得人直冒虚汗。我赶紧掏出随身带的药，塞进嘴里。几位专家看到我们在xx搞扶贫工作这么艰苦，也深受感动，表示一定要把医疗扶贫搞好。对口帮扶xx年来，我代写网市累计完成了帮扶项目xx个，捐赠帮扶资金xx亿元，捐赠各类实物xx多万元，企业在对口地区投资超过xx万元。去年xx月，在全国扶贫开发会议上，我市作了典型发言，市政府、市教育局被国务院授予全国东西扶贫协作先进集体，这在全国副省级城市中是唯一的一个。

描写单位获奖心得体会实用三

各省、自治区、直辖市卫生计生委、红十字会，新疆生产建设兵团卫生局、红十字会，各军区联勤部、各军兵种后勤部卫生部，总参管理保障部、总政直工部、总装后勤部卫生局，军事科学院、国防大学、国防科学技术大学院(校)务部卫生部(处)，武警部队后勤部卫生部，总后直属单位卫生部门：

《中华人民共和国献血法》实施以来，在各级政府的领导下，社会各界大力践行社会主义核心价值观，弘扬献血救人的无私奉献精神，各地涌现出了一大批先进个人、单位和部队。为表彰先进，鼓励社会、公民关心、支持、参与无偿献血工作，根据《中华人民共和国献血法》和《全国无偿献血表彰奖励办法(20xx年修订)》的规定，经地方有关部门推荐并按照相关规定向社会进行了公示，国家卫生计生委、中国红十字会总会、总后勤部卫生部决定，对20xx-20xx年度在无偿献血工作中作出突出成绩的薛金彬等33,686名同志授予“无偿献血奉献奖金奖”，叶仁花等40,464名同志授予“无偿献血奉献奖银奖”，胡永福等132,692名同志授予“无偿献血奉献奖铜奖”;敖刚等186名同志、北京大学等359个单位授予“无偿献血促进奖”;谢静音等6,486名同志授予“无偿献血志愿服务奖”;江苏省等10个省(市)和四川省自贡市等249个市(区)授予“无偿献血先进省(市)奖”;吉林省军区等19个军队单位授予“无偿献血先进部队奖”;周春艳等1,435名同志授予“无偿捐献造血干细胞奖”。

国家卫生计生委、中国红十字会总会、总后勤部卫生部现对“无偿献血奉献奖金奖”、“无偿献血促进奖”、“无偿献血志愿服务奖终身荣誉奖”、“无偿献血先进省(市)奖”、“无偿献血先进部队奖”、“无偿捐献造血干细胞特别奖”的获奖者予以表彰。委托各省、自治区、直辖市对获得“无偿献血奉献奖银奖”、“无偿献血奉献奖铜奖”、“无偿献血志愿服务一星级至五星级奖”、“无偿捐献造血干细胞奉献奖”的获奖者予以表彰。

希望获奖的个人、单位和地方珍惜荣誉，继续发挥模范带头作用，带动社会公众支持和参与无偿献血工作。我们号召社会各界以他们为榜样，弘扬献血救人的无私奉献精神，为推动社会文明进步贡献力量。

附件：

4.无偿献血先进省(市)

5.无偿献血先进部队

7.无偿献血奉献奖银奖获奖名单、无偿献血奉献奖铜奖获奖名单、无偿献血志愿服务奖一星级至五星级奖获奖名单、

国家卫生计生委

中国红十字会总会

总后勤部卫生部

年3月10日

描写单位获奖心得体会实用四

尊敬的领导同事们：

大家好!

两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才。

我的发言完毕，谢谢大家。

描写单位获奖心得体会实用五

尊敬的各位领导、各位同仁：

伴随新春的旋律，我们喜气洋洋地迎来了公司的又一次年会。 大家好，我是三期工程项目总监，，借此公司年终盛会之时，首先，给大家拜个早年，祝各位在新的一年里工作顺利、身体安康!

承蒙公司和同仁厚爱，能荣获公司20xx年度“优秀管理者”殊荣，很是感到意外，也感到很荣幸。心中除了喜悦，还有更多的是感动。

真的非常荣幸能站在这里发言。在此，我衷心的感谢公司领导对我工作的指导和肯定，更感谢公司各位同仁给予我的支持和帮助。我们不能忘记，无论走到哪里，没有企业的平台，哪有我们的岗位，没有企业的辉煌，哪有我们的成就。公司给了我们展示能力的平台，我们的付出增进了公司发展。我们汇聚在下，不能仅限于为了谋生而工作，更多的是以感恩的态度去面对工作。服从公司领导，服务业主，恪尽职守，严格把关，因为，我们今天的言行，是为公司、更是为我们自己的明天铺路。

我自20xx年开始做监理，08年初被公司任命为项目总监，派往外地至今，个人认为，项目总监是一个很特殊、也很敏感的岗位，远离公司的庇护，有社会的误解、有业主的不信任、有施工单位的诱惑；工作的环境、特点各有不同，做好一个项目总监，会有很多的压力和责任在肩头，有很多的困难和问题要自己解决，有很多的过失要自己弥补、有很多的突发难题要自己随机应变；个人认为，项目总监是一个混合着很多复杂因素、同时也充满很多挑战和乐趣的职业。在此，我想和大家分享一下我的感受： 第一，爱岗敬业；个人认为，作为一个项目总监，自己首先要拥有积极向上、爱岗敬业的心态，才能打造一个积极向上、爱岗敬业的团队。作为项目管理者，团队里的所有人都将受我们精神状态的影响；如果自己精神萎靡、自己不堪一击、自己吃拿卡要，就不要期望我们的团队会有多大的战斗力和执行力。所以，在以往的工作中，不管遇到什么困难，我始终坚持积极、乐观、向上的心态，主动给我的团队营造一个遇到问题就积极解决问题的工作环境。当你看到自己的团队充满激情的运转，你自己也会开心。

第二，勇气和毅力。其实项目总监的工作和我们的生活有很多方面是相似的，一时的激情谁都有过、一时的坚持谁都能做；但一个项目业务不是一两天就能完成的，业主与施工之间，每时每刻都会发生问题，质量、安全、进度、投资、合同中的管理，各自为营，服务与监督能否有机融合?对于质量、安全问题是否有勇气说：“不?”有失误是否有勇气敢于承担责任?是否有毅力天天坚持下去；是否能不厌其烦地激励、指导团队的成员…… 等等。其实，对项目总监来说，最大的敌人是自己，而不是别人，这需要强有力的自我精神支柱。当你因为你的勇气、你的坚持、你的毅力，而赢得各方的尊重和认可，你将会是开心的。

第三，履行职责，重在执行；再好的公司制度，如果不能执行到位，将一事无成。再简单的工作执行起来，都会遇到这样或那样的问题，何况是一个涉及政府、业主、施工、设计等单位的项目管理呢?!记得有句名言是这样说的：“成功者为成功找方法，失败者为失败找理由”。作为项目总监，我们是否认真履职?认真执行了公司的指导方针?是否恪守了我们的职业道德?人常说：“世上任何事情，只怕认真两个字，”只要我们职责范围内的工作，我们认真做了，该办的事情一直做到底。在公司赋予职责范围内的事情，认真执行公司的指导方针，作为一个项目总监，应该敢于履职，因为我深知：成功是一种收获，教训同样也是一种收获。当我们收获了，我们是开心的!

第四，认识自我、超越自我。因为项目总监的工作环境和特点，很容易形成一种以自我为中心的心态，这将不利于项目管理工作；要知道：“尺有所短，寸有所长，”要发扬团队的主观能动性，多听取团队意见，了解自己工作中的缺点和不足，才能及时弥补自我、超越自我；当前形势下，新技术、新规范不断更新、不同的地方不同的标准，不学习就会出现管理纰漏，甚至会出笑话，主动学习新的业务知识，在工作中不断地总结、提高自己的组织、协调和业务能力。不断发展、不断完善、不断精于细节，使自己更能胜任项目总监工作；项目总监，是项目团队的灵魂、是项目团队的导师、是项目团队的领跑者；在与项目团队的同仁相互学习、集思广益、群策群力的前提下完美完成公司交给的工作，并发现你又超越了往日的自己，你将是快乐的!

一切的成绩和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里，作为项目总监或者总代的我们，应该饮水思源，感恩公司给了我们展示的平台，为公司、为自己的明天而---努力工作!

平凡的我，如沧海一粟!如果没有困难重重的工作，我站不到这个奖台，如果没有公司领导的爱戴，我站不到这个奖台，如果没有同仁的支持，我更站不到这个奖台!在此，我对我的公司、对我的同事、对我的工作，我想说：我爱你!

再一次感谢公司，感谢同仁，感谢各位! 我的发言完毕，谢谢大家。

描写单位获奖心得体会实用六

一年一度的单位表彰大会又要进行了。

我所在的部门今年又评为先进集体了。

在印象中我所在的部门与其它部门相比，大家都在做工作，差不了许多，似乎去年的先进集体与我没有什么关系。

谈不上看破了荣辱，至少不是太关心。

今年应该差不许多。

今天上午，同事找到我，说需要写几句集体获奖感言。

有一位同事已经写了草稿，看了一下，有冲击感。但是今年的大环境已经改变，准确说是我所在单位的高层领导已经调整，而部门的服务人员基本没有变，激情延续出现了断层。

不合适。

又看了一下其它优秀集体单位的获奖感言，总体感受下来，大家都在顾左而言它;他们部门的领导都已过了天命之年。

没有对错，只有合适或不合适吧。

中庸，是合适，不是平庸。

他们是对的吧。

我怎么写呢?

去诉说内心的愿望?去讴歌部门的辛苦?去弘扬一种精神?还是一样顾左而言它?

这至少不是我的风格。

思来想去，脑袋里数个版本列队走过，还是回到人，人的描述吧。

感言如下：作为个体，我们不是最优秀的;作为组合之后的集体，我们为您提供优秀的服务。

优秀是可以用平淡表述的。

时隔两年，《一点通》再次捧回了优秀部门的奖杯，虽然这已是开播5年来第三次获此殊荣，但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次拿到此奖项，于是十足的兴奋了一场;xx年，在全公司各栏目组收视率档档飘红的一年里，《一点通》还能被评为节目系统的优秀部门，这也让我们感受到了此奖项的分量之重。在我们看来，这个奖项是代表着《一点通》从少年走向青年，因为在《一点通》满五周岁的时候，它学会了自省、学会了承担、学会了探索。

在年初，“节目样态老化的大难题”就摆在了《一点通》面前。死板的看图说话的表达方式使收视率一度低迷，来自观众和同行的声音也一再提醒我们，《一点通》的节目“不再好看了”!于是，在公司领导和策划部等很多部门的支持下，《一点通》开展了长达1个月的节目研讨工作。在一个又一个的看片会上，我们将很多期自认为不错的片子拿出来研究，将同类节目和竞争对手的片子也拿出来进行一对一的比较、分析。大到选题寻找方向，小到观众的一个表情，《一点通》就是用这种“找茬儿”的精神，不断的发现自己的不足，否定自己的固化观点，最终打破了制作思路的瓶颈。如今的饮食类的选题已不再是枯燥的菜谱，而是融合了饮食文化、美食典故、神奇窍门、真人秀场于一体的电视节目。主持人也走出了演播室，节目场景丰富了，观众体验的过程真实了，观众又开始打电话兴奋的说“一点通越来越好看了!”从一对一的模仿，到形成新的编辑思路，《一点通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成长并成熟起来了。

xx年，《一点通》和各兄弟栏目一起经历了两会、地震、奥运等重大新闻事件，我们的收视率依旧飘红。xx年《一点通》依然会发扬我们吃苦耐劳、善于学习的光荣传统为公司重大战略调整提供坚实的内容基础。

人生本来就是如此吧。

描写单位获奖心得体会实用七

又是一年中秋节。

天气微凉，细雨蒙蒙，一切显得那么静谧安宁。过了傍晚，天阴沉沉的，乌云密布。雨打在玻璃上“啪嗒啪嗒”的，像是深沉的大提琴，又像是醇厚的红酒，引人遐想。

雨淅淅沥沥地下着。我望着桌上已经凉掉的饭菜，空无一人的椅子，叹了口气，来到了阳台。今年的中秋节，爸爸又晚回来。

雨似乎下得大了些。简易的木桌搭在阳台边，放着敬月光的食品：苹果、香蕉、柿子、月饼……可是，这时刻那些新鲜的水果似乎都失去了原有的色泽，黯然无光。

天也一样，黑漆漆的。月亮似乎是害了羞，躲在厚厚的云层里，只露出一点点朦朦胧胧的光，若隐若现，似有似无。

渐渐地，夜深了，月亮也好像累了，早早地回去歇息，再也不显现出迷人的月光，似乎也在埋怨那些不归家的人们。

天，黑了。

就在我收拾着准备睡觉时，门响了。妈妈打开了门。是爸爸!我不加思索地揉了揉眼睛。真的是!

“今天单位有好多事要做，别人都走了，我只好一个人留下了处理。”爸爸一边拿着毛巾擦着被雨水打湿的头发，一边解释道。我走向前去。他摸了摸我的头，轻声道歉：“委屈你啦!明年一定早早干完回家陪你!”爸爸还是这样。我忍不住笑了一下，可还是佯装生气、嗔怪道：“明年你肯定还是这样!”说完便去厨房给他热菜了。

雨也似乎小了，轻轻地、柔柔地飘着，仿佛也感受到了我的快乐，在轻声吟唱着什么，为我高兴呢!

“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，但愿人长久，千里共婵娟。”今年中秋不见月，可我却感受到了前所未有的温暖与快乐!