大堂服务心得体会范本(模板9篇)

通过这次实践，我明白了某个原则的重要性。写心得体会时要注意言之有物，注重写作的质量而非数量。以下是一些实用的心得体会，希望能对大家的学习和工作有所帮助。

大堂服务心得体会范本篇一

在现代社会，服务行业已成为经济发展的重要支柱之一。大堂服务员作为服务行业的重要组成部分，给我们带来的不仅仅是一份工作，更是一种服务和体验的态度。在一次服务大堂的工作中，我有了一些心得体会，愿与大家分享。

第一段：细致入微。

服务员工作中需要保持细致的注意力，将每个细节都看得很重要，并运用自身的专业技巧和知识去寻找提供合适的解决方案。在服务大堂里，身处咖啡馆、VIP休息室等场所的客人都需要得到专业又细致入微的服务。这就要求我们服务员们的工作不仅要快、准、狠地解决问题，还要关注到这件事情能否真正地满足客人的需求。对待顾客的服务要以礼貌，严谨，并配合良好的服务态度可以够让客人感受到满意赞扬。

第二段:身体力行。

服务大堂需要员工对工作场所的熟悉程度很高，并能够身体力行的提供专业的服务。我们需要细致入微的对客人的要求和需要进行了解，并全身心地投入到这份服务中。服务员们的劳动和汗水深深影响着来自世界各地的客人，让他们在繁忙的工作之外可以得到一些宁静的时段。快积极地工作态度、耐心细致的工作广受赞美，更是让员工在工作中得到了提升。

第三段：提前安排。

为客人安排好一切的每一项细节，帮助除去不必要的麻烦和烦恼。客人到达酒店后，我们需要把他们的行程安排得丝毫不漏。为他们预订餐厅，方便地接机，安排好行李、房间和各种需要使用的设备工具等等。每一项迎宾服务都需要提前安排好，方便客人能够无障碍地体验服务，从而提升服务质量，增加客人的满意度。

第四段：积极倾听。

服务大堂里的员工需要坦诚我们的沟通方式，展开积极的身体姿态，全心全意倾听客人的要求和小心关注他们的宁静。在服务中我们不必拘泥于死板的口语或繁琐的礼节，但我们需要理解到，倾听客人并不仅仅是耳边留声而已。更多的，是我们需要使自己专业、知识丰富、有梦想，从中进步不断。

第五段：高效衔接。

服务大堂是协调间相互衔接的工作，需要员工们精细高效地协调。服务和客人、同事之间的工作衔接，需要我们的快速反应，餐饮服务、勘验保安、设施维护等等细节内容前提，我们需要对工作环境和自身技能进行全方位的提升，以提高工作和服务的质量，给客人高效，周到的入住体验。

在本次服务大堂的工作体验中，我更深刻地认识到，服务是我们工作的灵魂。而细致、耐心、专业是我们服务的重要特点。希望我们每位服务大堂的员工可以不断提升自身能力，发扬优质的服务态度，从而将我们的服务水准提升到一个更高的标准。

大堂服务心得体会范本篇二

银行大堂经理服务心得体会word文档银行大堂经理服务心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学下面是小编为大家整理的,供大家参考。

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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于阅历总结。下面做到面观四方、耳听八方，准时与客户沟通，亲热与客户的关系。

当遇到需要关怀的顾客时，大堂经理要勤示范、勤关心，当遇到老弱病残的客户，要热情地提供举手之劳的关怀。

银行大堂经理，他的言行举止和服务质量是银行形象的一个缩影，肩负着协调银行和客户间关系的重任。大堂经理是一个银行的形象“代言人”，当客户踏进银行大门时，直接进入客户视线的第一人就是大堂经理。因此，大堂经理的服务看法和服务质量至关重要，做好大堂经理工作对银行来说也特殊重要。

要想成为一名优秀的大堂经理，不仅要练好“外功”，还需要勤练“内功”做到“内外兼修”。大堂堂经理概括为身兼六职：是业务引导员、服务示范员、心情安抚员、矛盾协调员、环境保洁员和安全监督员。

大堂经理要提升个人素养和仪表形象，至少做到端庄、优雅、大方。当客户一进入银行大厅时，大堂经理要对他们展开会心的微笑，热情、文明去迎接客户，用微笑去了解并懂得客户的需求，用微笑去解答客户的疑问，尽量去满足他们，使客户觉得来银行办理业务是倍受敬重的、倍受欢迎的。

大堂经理对银行业务学问的把握要充分并全面，这样才能有足够的基础为客户提供服务，否则“一问三不知”，大堂经理就形同虚设。了解业务比方这里经常会有外地务工人员来办理个人汇款，问清汇哪里，哪个是有的人连所需要的凭条都不会填写，要细致的为他们讲解填写的方法。

有要有较强的与客户沟通的能力。大堂经理直接面对客户，要有较强的与客户沟通的能力。不仅要做到与客户的沟通，更应当协调客户与柜员之间的摩擦，尤其是重要的当客户对银行服务等方面有意见时，大堂经理要倾听客户的不满心情，不要急于去辩解什么，谁对谁错并不重要，就算你驳倒了客户或许带来的是更糟的结果。要真诚的向客户愧疚，因为你代表的不是你自己，首先要取得客户对你的好感，这样才可能很好的进行以下的沟通，其次，要弄清楚客户他的需求是什么，要尽快帮客户解决他的问题，假如这个问题的确与制度冲突，要耐烦的倾听客户为什么如此的为难，要给他发泄的渠道，不要插嘴，因为有些客户他可能并不是真的就要逆着我们的制度办事，他需要的是一种宣泄，也可能他是在其他方面生气来到你这发泄，而我们要想解决问题能做的就是一种理解，你可能觉得做到这一点太委屈也太难，的确，这就需要一个良好的心态，然后感谢客户的督促。

要具备足够的应急事件的处理能力，不行避开的会遇到各式各样的诸多突发事件。如客户排长队问题，大堂经理要准时分流客户。要引导客户到其他窗口办理相关业务，带有卡客户到自助设备办理，从而减轻柜面压力。确保营业大厅秩序稳定。

我们要随时随地，急客户所急，想客户所想，以完善无缺的服务去赢得每一位客户。要让每一位客户感受到我们的微笑，感受到我们的热情，感受到我们的专业，感受到宾至如归的感觉。

调、环境保洁和安全监督。大堂经理作为一个重要的岗位，在客户服务、产品营销等方面具有不行替代的作用。青年员工更要不断学习努力完善自我，提升业务能力。

首先，对工作详情的正确把握是大堂经理必备的基本素养。大堂经理需要对银行业务学问认真学习，在实践中不断深化对学问的理解，充分把握全面的银行业务，这样才能有足够的基础为客户提供服务，对于来办业务的客户要认真询问，了解所办业务，耐烦讲解，细致的助。

其次，在履行自身职责的同时还要讲究工作的艺术。我认为在工作中要做到以下几点：

一、微笑服务。大堂经理要时刻保持乐观的心态，微笑面对客户，用微笑感染客户、拉近与客户的距离、留住客户。奇异的使用“笑”的技巧，表达银行客户第一、服务至上的经营理念。练好内功，让微笑带来的温情充满营业大厅，让客户有宾至如归之感。大堂经理要提升个人素养和仪表形象，至少做到端庄、优雅、大方。当客户一进入银行大厅时，大堂经理要对他们展开会心的微笑，热情、文明去迎接客户，用微笑去了解并懂得客户的需求，用微笑去解答客户的疑问，尽量去满足他们，使客户觉得来银行办理业务是倍受敬重的、倍受欢迎的。

/6功能正确无误地推介给客户，三是会说，即讲究服务策略，因人而异，差异营销。在“说”上攒足功夫，可以起到事半功倍之效。另外，对理解力较差和疑难点较多的客户咨询，大堂经理必需不厌其烦要有足够的耐烦，把客户当亲人，反复深入浅出地讲解，这样才能得到客户的敬重和信任。

三、擅长提问。凡是进门的客户，都要热情迎接，主动问候，不能有嫌贫爱富的不良心里。要擅长揣摩客户心理，对客户异样反应要上前询问，真诚关心，关怀解决。尤其是重要的当客户对银行服务等方面有意见时，大堂经理要倾听客户的不满心情，不要急于去辩解什么，最终要真诚的向客户愧疚，因为你代表的不是你自己，代表的工行的企业形象。首先要取得客户对你的好感，这样才可能很好的进行以下的沟通，其次，要弄清楚客户他的需求是什么，要尽快帮客户解决他的问题。此外需勤问柜员，对柜台内现金和业务处理状况了如指掌，以保证准时调整客户到指定窗口快速办理业务。让客户深切感受到我行的精确、方便、快捷的服务，树立良好的服务形象。

四、察言观色。大堂经理要有超强观看能力，在工作中做到眼观六路、耳听八方。在服务中要留心听，随时把握客户需求，收集有价值的金融信息，认真记载大堂工作日志，总结提出后准时向领导汇报。要具备足够的应急事件的处理能力，不行避开的会遇到各式各样的诸多突发事件。如客户排长队问题，大堂经理要准时分流客户。要引导客户到其他窗口办理相关业务，带有卡客户到自助设备办理，从而减轻柜面压力。确保营业大厅秩序稳定。深化大堂经理服务内涵，全面提升大堂经理服务能力。

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外总体状况。通过与客户零距离的看、问、说，疏导客户，维持秩序，了解信息，调整服务方式。准时为客户提供全方位的服务需求，发挥大堂经理不行或缺的作用。当遇到需要关怀的顾客时，大堂经理要勤示范、勤关心，当遇到老弱病残的客户，要热情地提供举手之劳的关怀。

我们要随时随地，急客户所急，想客户所想，以完善无缺的服务去赢得每一位客户。要让每一位客户感受到我们的微笑，感受到我们的热情，感受到我们的专业，感受到宾至如归的感觉。

时光飞逝，转瞬间我担任大堂经理已经一年了，作为一名大堂经理我深刻的体会和认识到服务的重要性。随着生活节奏的不断加快，银行带给着日益多元化的服务，以解决人们生活中许多琐碎的问题，人们光临银行的次数也日渐增多。工作在第一线的银行柜员，他们的一举一动代表着该行业的职业规范，会给客户留下最直接的印象。

众所周知，银行的每个岗位都是对外服务的窗口，透过每个窗口反映出的是一家银行的整体面貌和信誉。有人曾这样说过：人生以服务为目的，服务是一种美德，是一种快乐;服务别人，得到的是自我价值确实定。我的工作，每一天都要与客户直接打交道，既劳碌又繁琐，可我却宠爱这份工作，宠爱看到客户希冀而来、满意而去的表情;宠爱看到客户在我们的推举下得到意外收获时的惊喜;满足于因为我的坚持原则而使银行和客户的利益得到保障的成就感。享受快乐的同时，工作中也会有苦恼，有时会因硬件设施上的缺乏，透过服务手段去弥补客户的遗憾，也不得不理解客户没有到达目的时不满的宣泄，每逢这时，微笑就显得尤为重要，一个宽容的微笑就能化解客户原有的怒气。

/6记得有这样一次，一天上午，天气很热，人比较多，有一位客户进来后开始排队，等了十几分钟，还未排上，开始埋怨，怎样这么慢呀，我还要等多久。我主动上前说：“您好!您前面有两位客户办的业务需要核查身份证，慢一些，活期存取款业务一分多钟办一笔，再等一下，很快就轮到您了。”当这位客户办完业务后，我主动将他送到门外，并再次向他致意：“慢走，耽误您时光了!”他说：“没事，没事。”满意而去。从这件小事能够看出，“真诚服务，用心服务”的重要性。在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下，服务更是表达了银行的软实力与竞争力，服务是银行经营的载体，是银行经营必不行少的有机组成部分。银行经营务必透过银行服务才能实现，银行服务本质上就是银行经营。一家银行的服务范围、服务资料、服务效率和服务看法直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率。服务是品牌，是形象，是一个单位核心的竞争力，礼貌是服务的第一要素，柜台是向客户带给服务的第一平台。我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。其实，客户实实在在的人群，需要的是实实在在的感受，而这些感受就来自我们所带给的实实在在的服务。

理解客户，对客户的言行要多揣摩，时刻让客户感受到优越感和被敬重。要想客户之所想，急客户之所急。并且要持之以恒地做好没一个详情。不要总是埋怨客户对你的看法，客户对你的看法，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改善。

柜员工作是银行最辛苦的工种之一。银行业务流量慢慢变大，工作中又不能出丝毫的过失，所以工作一天下来，人会十分的疲乏。有时候碰到与客户产生分歧时，更是感觉不被理解。很多时候，并不是柜员看法不够好，而是在这个行业中为了降低风险而制定的规定和要求，一些顾客对此十分的不理解，甚至不理睬柜员的解释。这时我们务必努力做到不把自我的心情带到工作中来，要时刻微笑着为大家办理业务，但有的银行柜台职员却给人一种冷冰冰的感觉，因为要和钱打交道，似乎金融工作人员天生一副严谨、不苟言笑的面孔。这让来办各种业务的客户们多少感觉有些别扭。所以，当我们带着微笑为客户服务时，总会使人不由自主地心生好感。

既然选取了这个行业，我们就得敬重这个行业，就得具备这个行业就应具备的仪表形象。作为银行的一名员工，在与顾客及同事之间常见的交往中，就应时刻警记敬重对方，思索对方的需要。从细小的洁净、发饰、服饰等方面严格要求自我，让对方感觉到你的形象无愧于一个合格的银行职员，让对方首先在形象上认可你、信任你甚至依靠你。

/6员工所具备的习惯和品德，这不仅仅是我们的服务理念，更就应成为我们的生活准则，只有这样，我们才能镇静地绽放出发自内心的微笑。

我行一向奉行服务源自真情的宗旨，为客户提供贴心周到的服务。在这个过程中，微笑便扮演着不行缺少的角色。作为一线服务人员，平凡的岗位，平凡的工作，为使每个客户都能感受到我行的优质服务，同事们每天都坚持用真诚的微笑对待每一个客户，虽然有时会遇到无理取闹的客户，但我们都始终坚持用真诚的微笑耐烦地为客户讲解，让客户真正感受到我们的真情服务。

一篇文章曾这样说过：人生以服务为目的，服务是一种美德，是一种快乐;服务别人，得到的是自我价值确实定。通过自身对大堂经理工作的亲身体验,自身对服务有有了确定的认识，看似平凡而一般的大堂服务，其本身蕴藏着丰富的内涵和价值。就像我在和生疏人交往的时候宠爱首先问对方是哪里人一样，感觉每个地方的人有每个地方人的特点，这样了解后才可以更好的和对方沟通。

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的怒气。

记得有这样一个故事，一个怒气冲冲的客户在大声叫喊，同事微笑着迎了上去，结果被问，你在笑什么，有什么可笑的。同事的回答很机智，也很奇异老师，微笑服务是我们的基本服务准则。尴尬的气氛很快的被化解了，气氛也由当时的凝重转变为轻松。当我们真诚的为客户遇到的难题着急，真诚的关怀客户解决问题的时候，我想大多数客户的怒气都会烟消云散的。微笑不仅可以缩短人与人之间的距离，而且是化解矛盾最有利的武器。真诚是可以传递的，只要你真诚的对待别人，别人也同样会感受到你的真诚。不是有句老话说的好吗，笑一笑，十年少。我们在快乐工作的同时，身心也得到了愉悦。以最大的热情服务客户，因为我们不仅代表着网点的形象，也代表着整个银行的形象。

随着服务理念的不断升级，从银行的服务到服务的银行，银行的服务观念和水平正在发生质变，服务源自真诚，只有付出真诚的服务，才能赢得全部潜在的客户。诚心实意地去对待每一位客户，你的心灵深处是清静的、你的身心是轻松的，你将会被一种愉悦的气氛包围。

首先这次学习给我留下了特殊深刻的印象，这次给我们培训的孔凡惠老师有。

/6着丰富的银行从业经受，自身经受特殊丰富，给我们提供了灵敏多样的课堂学习。我们这次学习，老师实行互动的方式，我们共分6个小组，老师借鉴先进银行实施服务品质的案例与学员们研讨。并进行分组商议，学员们针对服务礼仪与无缝交接服务流程实况演练，并进行声音肢体语言的练习和多媒体课件与教学。

礼仪迎宾接待演练中，我感到：

2、保持亲切的微笑;。

3、双眼平视客户的眼睛;4、身体微微向前倾约30度，点头示意表示对客户的欢迎等等都特殊适用。

无缝交接，指的是为客户的服务到达一种特殊顺畅的连接，要发挥团队投诉是我们每位员工都会遇到的最烦心的问题。

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问题的方法，同时委婉的告知客户我们的风险点，呈现出我们处理事情的热忱与诚意。

通过这种形象化的训练，使我认识大堂经理工作的重要性，它是提高信誉社核心竞争的关键之一，更是大堂经理、客户与柜员之间的纽带，大堂经理专业素养的完善，对于创建一流的行业服务至关重要。

通过这次集训，对于大堂经理这个岗位在我们信誉社前期的培训基础之上我又有了全面的认识：

大堂经理是客户进入网点时最先接触到的人员，代表银行给客户的第一印象，建立一支高素养的大堂经理队伍对于贯彻我行客户服务分层管理的理念，实现客户服务差异化、建立与维护我行与客户的良好关系和打造个人金融业务核心竞争力具有重要的作用和意义。我们xxxxx的领导十分重视考核大堂经理的全面素养，首先，大堂经理可能不需要每一项业务都十分精通，但确定要对全部的业务有基本的了解，这就要我们大堂经理在日常工作中做一个有心的人。所谓有心，是对业务用心、对产品用心、对客户用心!我行的产品以后会日益丰富，这就要求我们每一位在网点工作的员工对此有一个较为清楚的认识和介绍，大堂经理要更加理解并具体向客户介绍。我们要以专业的业务学问赢得客户信任，而这样留意我们的产品对我们自身业务素养的提高也是大有关怀。

/6天遇到的不同客户，为他们处理来网点需要办理的业务、解决碰到的金融难题。大堂经理的一个重要职能是分流引导客户，这就要求大堂经理必需具备很强的号召力，主动营销渠道类产品，按客户需求分流至自助设备办理，从而有效减轻柜面压力和真正为客户提供差异化服务。

第三，也是最重要的一点，大堂经理作为网点的形象代言人，比外在仪表更重要的是他(她)的内涵。这是一个综合的素养，包括个人修养、业务技能、语言表达和综合运用多方面，而要想做好这一切，“冰冻三尺非一日之寒”重要的还是平常的日积月累以及个人的不断总结，这样才可体会更深、收获更大!

这就是我在集训的日子所经受过的、所收获的，我写下情愿与你、与他、与千千万万个想要为xx银行和xx银行奉献的一般员工一起共享，无论在哪个工作岗位上，让我们共同努力，共同创造我们信誉社奇妙的明天!

大堂服务心得体会范本篇三

大堂服务指的是酒店大堂前台服务，是酒店服务中最主要的一环，也是酒店与客人交流的第一步。其服务质量的优劣不仅直接影响着客人对酒店的整体印象，同时也反映了酒店的管理水平。作为从事大堂服务工作的员工，我在实践过程中逐渐发现，优秀的服务并不是靠一味地追求规范化行为和机械地执行标准化步骤来实现的。下面我将结合个人体会，谈一谈如何提高大堂服务质量。

第二段：探讨问题。

在实际工作中，客人的需求和要求千差万别，有时候即便是同一位客人喜好都有所改变。面对这样的情形，我们不能只是简单地套用以往的行话和服务模式，而是要发挥主观能动性，根据客人需求进行因人而异的服务。同时，我们还要细心观察客人的需求和情感表达，尽可能地提供个性化的关注体验，使客人感受到温暖与贴心。唯有这样，我们才能满足客人潜在的需求，提高服务满意度。

第三段：提出解决方案。

提高服务质量的一个关键是建立服务意识，员工要时刻保持客人至上的服务理念。具体来说，我们可以通过多重手段来加强员工的服务意识，比如组织培训班，加强团队建设，提升服务品质。通过实践、沟通和交流，员工间逐渐形成一种高效、优质的服务模式，以满足客人日益增长的需求。

第四段：给出示例。

需要注意的一点是，服务质量好坏往往取决于一些微不足道的细节。近年来，酒店领域普遍出现了“以客为中心”、“做到细微处，是致胜的关键”等相关口号，其中大多数旨在说明极致服务的关键因素在于细节。比如在服务过程中我们应该关注到客人的非语言沟通，比如微笑、眼神、手势等，以此来更好地理解和满足客人的需求。还有其他细节方面，比如交际礼仪，随和有礼等，也都彰显出员工是否真正具备专业服务素质。

第五段：总结。

总起来说，提高大堂服务质量需要员工具备良好的个人素质和高度的服务意识，需要将服务质量贯穿到每一项服务环节中去。同时，员工们要在日常工作中注重细节和个性化服务，把客户的需求和满意放在首位。对于酒店管理方来说，应适时开展服务培训、交流、反馈等工作，提高员工职业技能和管理水平，原则上保证员工待遇的提高与酒店发展的同步。只有通过这些努力和追求，我们才能做好大堂服务工作，在满足客人的需求和期望的同时实现酒店的长期稳健发展。

大堂服务心得体会范本篇四

经过一个月的实习，我开始从懵懂的状态中走出来，渐渐地熟悉了银行业务流程，了解了各种各样的银行业务，在师傅细心的指导下，慢慢地融入到紧张的工作中。这一个月的实习是我从学生步入职场的重要的过渡，对我来说有很大帮助，为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。

在支行的生活是非常忙碌的，每天营业厅内不断有打印机的声音，点钞的声音，盖印章的声音，络绎不绝的人流让我这个小小的大堂经理助理也忙得焦头烂额。很感谢支行的各位师傅，愿在百忙之中抽出时间悉心帮我解答我不懂的问题，豪不保留地传授着他们的经验，由于他们的悉心教导和无私帮助，使我大大提高了对银行业务的熟悉程度，这对我的实习经历来说是十分重要的。还记得，刚来到这里实习，领导们曾关心的问我累不累，说真的，紧张而繁忙的工作的确有点累。但人在其位，心尽其职，我为自己所承担的一份责任感到自豪，因为责任证明了自己价值的存在，就像刘备对诸葛亮的重托，责任是对品格的信任，是对能力的认同，是一种使命，一种荣誉。而履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，更是一种价值的体现。责任回赠我更多的不是压力和辛苦，而是享受工作的乐趣和取得成绩后的快乐。

工作中期我开始明白不管在学校学了多少理论，明白了多少理论，到了新的工作岗位基本事要从零起步。因为很多东西事课堂上没有的，接触不到的。在银行里，每一个工作人员都是自己的老师，要虚心的请教，多发现，多分析比较，多总结，充分发挥自己的主观能动性和工作积极性。这样才能把工作完善，让他人满意。虽然一个月下来我并没有成为银行知识全才，可至少也懂了很多银行业务知识。而且，大堂经理助理这个岗位能培养足够的应变能力。在工作期间常常会遇到刁蛮的顾客，或者设备出现问题之类的境况。一开始总是不知道怎么办，后来也慢慢开始学会如何安抚顾客，如何对设备问题进行处理等。在应变能力上有所提高。通过这次实习我熟悉和适应了银行的一些基本流程和业务操作环节，了解了什么是工作，工作是怎么一回事，也了解了一些复杂而微妙的社会人际关系，为我以后的社会人际交往做了个热身运动。同时通过这次实习也让我又一次了解了自己存在的优缺点。作为新入行的大学生，我要学习的东西还有很多，难免会犯错误，但是犯了错误，我应立刻向领导坦白错误，并请领导教给我纠正的方法。一定要有一颗主动承担责任、主动承担错误的心，切不可临阵脱逃、推脱责任。

一个有责任心的人在任何岗位上都可以做得很好，一个没有责任心的人做任何事情都不可能那么一帆风顺。新入行的员工，一定记住要学会承担责任。很高兴能加入建行这个大家庭，在今后的工作中，我会一如既往的积极学习业务知识，锻炼业务技能，不懂就问，虚心向领导和师傅请教，多学多练，多做多想，争取做一名合格的建行人!

来到浦发银行市南支行实习以来，我在全新的环境和全新的实习工作上有了很多新的收获和认识，对我们浦发银行个人金融方面的经营理念的感悟和体会也在一步步加深。

从大堂实务来讲，向各户推介浦发各种理财卡和信用卡、向有需要的客户简单介绍各种基金和理财产品、指导客户使用atm机的多种功能、引导客户完成短信及时语的开通、帮助客户填写各种表单等等，这些看似简单琐碎的工作，要真正的完成好并不是简单的事情。这就涉及到作为大堂经理所必需具备的业务素质。

在业务素质方面，我们的辅导老师弭经理在工作之初就给我们做了细致详尽的分析和指导。作为一名大堂经理，首要具备的不是业务的精通也不是客户资源的掌握，而是必须要有一颗为客户服务的心，必须树立金融服务的基本理念。在日常的工作与我们银行职员的接触中，不论是行长、个金部经理、市场部工作人员还是银行柜面的操作人员，他们的工作时刻体都在现着这一用心为客户服务的理念。我想这也是我们浦发银行的一种优秀的企业文化的所在罢。有了这颗为客户服务的心做为基点，实际业务的操作便可以顺利的展开，可以更深刻的理解业务的实质更好的完成业务内容和要求。

因为我们现阶段的一个重要任务是营销我们的浦发轻松理财金银卡和即将推出的新汇理财产品，所以在这简单提出一点我对营销方面的建议：

1、在轻松理财金银卡的推介中，应该加强对此卡的特点的介绍，让客户充分了解这种卡的优点和与普通借记卡、信用卡的区别。

2、建议增加专门针对我们这款卡的协议或者相关正规说明，代替现在的简单将信用卡和借记卡的协议简单的罗列，不能体现金银卡的特殊地位和特殊功能。

3、建议借鉴北京的营销方式，与诸如餐饮店(肯德基/麦当劳)服装商场(贵和/人民商场/华联商场)汽车销售商等合作推出使用浦发金银卡刷卡消费奖励活动，避免当前只有一款折叠车的单一奖励，建立多重立体奖励，更好的激发客户办卡和消费的热情。

4、增加到社区、学校、商业聚集地的宣传推广活动，毕竟现在我行网点铺设较少，众多对我们东方卡金银卡有需要的人还不能直接接触和体会到我们卡的功能特点，到社区、学校等地做实地宣传可以让更多人知道我们的优势，挖掘更多的潜在客户资源，还可以达到更多的老百姓奔走相告的广告效应。

5、在理财产品的推介中，我认为应该将以往我行发行的理财产品的稳定收益作为宣传点，辅之现在我国股市总体稳定上升的大环境，可以让客户在比较其它行产品的时候更相信我们的理财产品。

6、必须充分说明各种理财产品的风险所在，收益与风险成正比，让客户明明白白投资，即理性投资、享受收益。

转眼之间，为期两个月的实习时间已经结束了。首先在此感谢学校以及所在银行给我们提供了这样好的一个锻炼机会，让我们走出校园，踏入社会第一步，融入一个全新的集体有了一次难得的体验，收获了一份难得的经历。这个阶段是我从学生步入职场的重要的过渡，对我来说有很大帮助，为我将来走上工作岗位大侠坚实的基础。通过这次实习我熟悉和适应了银行的一些基本流程和业务操作环节，了解了什么是工作，工作是怎么一回事，也了解了一些复杂而微妙的社会人际关系，为我以后的社会人际交往做了个热身运动。同时通过这次实习也让我又一次了解了自己存在的优缺点。

一个工作人员都是自己的老师，要虚心的请教，多发现，多分析比较，多总结，充分发挥自己的主观能动性和工作积极性。这样才能把工作完善，让他人满意。

大堂经理这个工作，从字面上来看，好像没有什么技术含量的，更谈不上什么发展前景了。因此在体验之前，在我听到这个岗位的第一感觉就是听着好听实际就是搭杂的。不过，一天下来，除脚酸以外，最大的体验是：做好这个岗位真是不容易!可收获还真多。这个岗位可以成为银行知识的全才。虽然两个月下来我并没有成为银行知识全才，可至少也懂了很多银行业务知识。由于自己的不积极性导致我没有好好把握这个机会去好好深入了解。这也是我在工作期间发现的自己一个很大的缺点。在以后的工作中我一定充分发挥自己的主观能动性，努力走好我的工作生涯。这个岗位是银行服务产品的讲解员。在工作后期，我已经可以很熟练的为客户讲解业务了，在我自信满满的讲解中我不但培养了自信心也锻炼了口才。这个岗位能培养足够的应变能力。在工作期间常常会遇到刁蛮的顾客，或者设备出现问题之类的境况。一开始总是不知道怎么办，后来也慢慢开始学会如何安抚顾客，如何对设备问题进行处理等。在应变能力上有所提高。

据有关资料得知，随着银行服务的扩张，对私业务成为中资银行的关键发展方向（国外的各大银行早以有了几十年的经验所占银行的业务收入比重很大）。由于服务网点迅速增加，因此各大银行对个人业务服务岗位的各类需求随之上升。然而，能够从事这类岗位的现成人才非常紧缺各类银行间只能通过相互挖人才能暂时填补空缺。就拿交通银行来讲，全市100多个网点现有的大堂经理远远未达这个数，如果加上四大国有银行（中农建工）的近个服务网点整个银行系统对大堂经理的人才需求量应该是巨大的。然而，一个合格的大堂经理也是需要从助理或者更低的岗位慢慢培养的。因此，大堂经理助理岗位见习，对于我们来说是百利而无一害啊。所以这个最初看起来很渺小的岗位却为我们以后的路铺上了一块很好的基石。因此我明白，无论是什么岗位都能让自己收获一些可贵的东西，发现一些问题，都可以让自己成长。

跟任何工作一样，成功的见习需要足够正确的态度。在见习过程中不可避免的会遇到各种困难，关键在于大家是否能坚定目标，坚持见习。就拿我来说，一开始面对客户的最大障碍就是“紧张”，别人盯着自己，就难免有点不自信。另外，如果空的时候，还会觉得很无聊，如果忙的时候，又会感觉累得不得了。不过，每个人都有这么一个过程，关键问题还在于对银行业务的不熟悉，还有就是你的学习方法对不对。整个见习过程中我了解到，善于观察，主动理解，不断尝试，是使自己快速独立的好办法。每个学习工作都有一个过程，而开始的过程又是最易让人放弃的。“坚持”就是走向成功的基石。

一个月以来，我都在大堂实习，虽然看似很细小很简单的工作，但却使我收益颇多。

在这最一线的工作中，在点点滴滴的学习中，在每天跟客户接的触中，让我深刻体会了何为耐心、主动以及信心!进来银行的客户各种各样的都有，办业务时自然会遇到很多问题，于是我观察、学习，也不断的实践摸索，现在我深深的喜欢上了培根先生的一句话：深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。

现在，我对自己的实习过程回顾总结如下：刚开始的几天我都在营销室里看些相关的信贷知识，后来行助就让我到大堂下来了，那时候对于领导把我分配在哪里确实没多大感觉，现在实习完了想想到大堂还是比较好的，因为做任何事都得先打好基础，在大堂跟客户接触中，感受了银行的工作氛围跟环境，同时真真切切的进行了实践，而非学校式的继续理论，那样只会浪费时间，因为没有实践看过的东西就很容易忘，忘了就等于没看，下一次又得重新来过!我很从容的走到大堂我这人有一股傻劲(阿q似的傻,所以心态还是比较好的)，当时往那位置一坐，觉得很自在，暗自庆幸自己能够如此自以为的从容面对顾客。主任过来简单的交代了几句关于办卡填单以及作为大堂经理的一些基本要求之后就走了。然后，就有越来越多的客户来咨询我这个“大堂经理”，这时候我才发现问题来了，我也茫然了，并不是所有的客户都是来办卡的，简单的告诉他异或她该填哪张单就可以了，面对客户，面对不了解的最基本的知识，我先选择了后者，于是我决定开始学习。

首先，对大堂里的“宝”先挖掘一遍，关于利率啊，本期的理财产品的一些基本知识啊，电汇的手续费啊什么的。然后，了解了一下大堂的硬件设施的功能：金融通、存折补登机甚至是叫号机。这时候可谓是不耻下问，能问的有空回答我的我都问了，当然最有空的就是保安，还好我这个人比较不知羞耻，虽然心里也会有别扭的感觉，一个大学生却去向保安请教，自己也挺无奈的，但是“三人行，必有我师焉”，企业选择我们不正是因为我们有很强的`可塑性吗我们可以很快的学会保安那样的工作，但是保安很少会做到我们将来要做的工作，这样想着，心里就平衡了，其实主要还是自己的傻劲，不懂就问，在学校就常常被同学笑!就这样简单的学习了一轮下来，最最基本的还算可以应付，比如客户说要转账问要填什么单，我就会知道说你是要同城转还是要异地转然后我给相应的进账单和电汇单。

大堂服务心得体会范本篇五

作为服务大堂的一名员工，我深刻体会到了“服务大堂”的重要性。在工作的过程中，我不断地在学习中成长，也不断地总结着自己的工作经验。今天，我想和大家分享一下我在“服务大堂”工作中所得到的心得体会。

第一段：理解服务大堂的重要性。

服务大堂是银行的重要接待场所，也是银行与顾客沟通的第一道梯阶。服务大堂的乘客及服务水平直接影响顾客的信任和对银行品牌的认识。这就要求我们的服务大堂一定要做好品牌宣传、形象展示、服务态度，及时解决顾客的问题，给顾客留下良好的印象和满意度。

第二段：注重服务形象的提升。

服务大堂是一个容易被注意到的场所，我们的服装、言谈、举止，都会给顾客留下深刻的第一印象。因此，我们的工作人员必须注重自己的仪容仪表，对待顾客要细心、热情、礼貌，不仅能够赢得顾客的心，也能够增强服务大堂的整体形象。

第三段：积极处理顾客的问题。

在服务大堂工作中，最重要的就是积极处理顾客的问题。如果顾客有问题，我们需要尽快找到问题的解决方法，不但能够解决问题，还能够赢得顾客的信任和感激。此外，在解决问题的同时，我们也要维护银行的形象，不得露出不耐烦或不负责任的态度。

第四段：倾听顾客的需求和意见。

银行的服务是为顾客提供解决问题、满足需求的服务。而顾客的需求和意见也是我们改进服务的重要来源。因此，我们在服务大堂时一定要耐心倾听顾客的需求和意见，对于合理的建议，我们应该尽力实现。这样不仅能够赢得顾客对我们银行服务的信任，还能够不断地提高我们的服务质量。

第五段：不断提高自身的服务水平。

服务大堂需要我们处处为顾客着想，需要我们的专业技能、态度、处理问题的能力有所提高，不断的学习新的知识、新的技能。只有不断的提升自己的服务水平才能更好的为顾客提供服务，促进银行业的发展。

总之，在服务大堂工作中，我们不仅需要把握好礼貌、形象、态度，而且还要更多地关注顾客的需求，积极解决顾客的问题，来提高我们服务的质量。正确的态度、专业的服务、真挚的态度，会让顾客深刻感受到我们银行服务的高效、负责和好。这是我们服务大堂工作员们的责任也是荣誉。

大堂服务心得体会范本篇六

服务是一种管理。优质文明服务水平的提高必须依赖于严格、规范、科学的管理，严格规范的管理又能促进优质文明服务水平提高。优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低。因此，银行在实施优质文明服务战略过程中应严格依靠管理制度。包括岗位规范、统一着装、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必须形成制度，成为员工的行为准则，严格执行。

服务是一种文化。银行构建服务文化体系包括：员工要有爱岗敬业的服务精神，要有以服务为本的道德观、价值观，要有无私奉献、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神，以及因此而产生的“一条船”思想和身为银行员工的自豪感等等，这种有行业特色的企业精神，可以使银行员工树立风险意识和效益意识，从而充分发挥这种服务文化的激励作用。

服务是一种精神。银行文明优质服务活动的核心内容是引导职工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以行兴我荣，行荣我荣为服务理念，以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德规范标准。确立和完善员工的服务意识和服务行为，树立客户第一、主动服务、整体服务的观念。文明优质服务活动是一项长期的系统性工程，从领导到员工，从一线到二线，从经营业务到内部管理，从行里到行外，都要相互配合协调，使企业的经营目标转化为人的自觉行动。

服务是银行经营的载体，是银行经营不可缺少的有机组成部分。银行经营必须通过银行服务才能实现，银行服务本质上就是银行经营。在金融业竞争日趋激烈的今天，一家银行的服务范围、服务内容、服务效率和服务态度直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率，因此，提高银行的服务水平，关系到银行经营的规模质量和效率，关系到银行的竞争能力，决定了银行的经营效益和长远发展。

银行服务的核心是维护和加强与顾客的联系。如何持久地赢得市场是每一个企业需要永远面对的问题。银行要随时以客户为中心，调整自身，服务要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与顾客的联系上，仅仅重视满足顾客的需要是不够的，还必须研究客户需要背后复杂的各种因素，只有紧紧抓住维护与顾客的关系这一核心，以市场为导向，以高质量、多样化、特色服务，满足顾客多层次需要，才能获得自身发展的持续动力。“顾客”概念是一个“大顾客”概念，不仅银行直接服务的对象是顾客，与银行服务有制约关系的部门，甚至银行自身的员工都应视同为顾客。银行在处理与顾客的关系上，应树立大市场、大客户的意识以及“服务是一个全过程”的概念。构建新型银企关系，对制约与顾客关系的因素进行协调管理，增强客户的稳定性，没有良好的服务作保障，即使一时被拉过来的客户也可能会跑掉。优质服务就是信誉。

大堂服务心得体会范本篇七

第一段：引言（200字）。

在现代社会，酒店服务已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。酒店大堂作为酒店的门面，起着至关重要的作用，是酒店服务质量的重要衡量标准之一。作为一名多年从业酒店员工，我深刻体会到酒店大堂服务的重要性，同时在实践中也积累了一些心得体会。在这篇文章里，我将分享我对酒店大堂服务的一些见解和感悟。

第二段：注重细节，体贴服务（200字）。

在酒店大堂的服务中，细节决定成败。酒店工作人员应该时刻关注客人的需求，尽力满足每一位客人的期望。例如，在客人刚到酒店大堂时，我们要主动帮助他们搬运行李，并且提供饮用水或是小食品。在离店的时候，要体贴地提醒客人准备行李并及时送至出租车。细致入微的服务可以让客人感受到贴心和关怀，从而对酒店有更好的评价和印象。

第三段：灵活应变，满足客人需求（200字）。

每个客人的需求都是不同的，酒店工作人员必须具备灵活应变的能力来满足不同客人的要求。有时客人可能会提出无法做到的要求，但我们依然应该尽力寻找解决方案，而不是轻易地就说“不行”。比如，有一次一位客人想要提前办理入住手续，尽管当时酒店客房还未打扫完毕，但我立即联系房务部，并安排其他房间供客人暂时存放行李和休息，以满足他的需求。灵活应变能够增强客人对酒店的满意度，提高酒店的服务品质。

第四段：高效沟通，团队合作（200字）。

在酒店大堂服务中，高效沟通和团队合作是非常重要的。酒店大堂是一个繁忙的地方，需要工作人员密切协调合作，互相沟通才能保证工作的高效有序。例如，前台接待员应该及时向客房部门预报客人的入住信息，以确保房间及时打扫。同时，客房部门也应该及时向前台报告房间的情况。这样的高效沟通和团队合作可以最大限度地提高服务效率，提升客人的满意度。

第五段：不断学习，追求卓越（300字）。

作为酒店大堂服务人员，我们要时刻保持学习的态度，追求卓越。酒店行业发展迅速变化，我们需要不断跟进行业前沿的知识和技能，以提高自己的专业能力。同时，在日常工作中，我们还需要不断总结经验，互相交流学习，不断改进和提升自己的工作方法和技巧。只有经过不断学习，我们才能够为客人提供更好的服务，提升酒店的竞争力。

结尾（100字）。

总结起来，酒店大堂服务是一项需要细致入微、灵活应变、高效沟通和不断学习的工作。只有通过这些方面的努力，我们才能提供更好的服务，让客人满意，为酒店的发展做出贡献。作为一名酒店从业人员，我将继续努力学习和提升自己的服务水平，为客人带来更好的酒店体验。

大堂服务心得体会范本篇八

大堂服务是酒店服务中最重要的一环，也是酒店形象和品牌的重要展示点之一。作为酒店前台接待员，我们需要面对各种各样的客人，在提供高品质服务的同时，也要解决客人的各种需求和问题。在这样的工作中，我收获了不少的心得体会。

第二段：提升服务意识。

提升服务意识是一个前台接待员提高工作能力的第一步。我们需要对服务工作的重要性有一个全面的认识，了解它对酒店品牌、企业形象以及客人满意度的重要影响。通过培训、实践和学习，我逐渐了解到，为客人提供热情、周到、及时、专业的服务是我们的根本职责。

第三段：提高服务技能。

提高服务技能是一个前台接待员提高工作能力的关键步骤。除了基本的沟通技巧和礼仪规范，我们还需要掌握一些专业知识，比如酒店的房型、设施、服务项目及市场情况等。同时，我们还需要学会运用各种工具，比如电脑、手机、酒店管理系统等，提高工作效率和质量。在不断学习和实践中，我逐渐掌握了更多的服务技能。

第四段：培养服务态度。

培养服务态度是一个前台接待员提高工作能力的必要步骤。一名优秀的前台接待员需要具备热情、耐心、细心、负责任、协作等良好的服务态度。我们需要以客人为中心，全心全意为客人提供服务，做到“以礼相待，以心相惜”，让客人感受到宾至如归的温馨感受。同时，我们也需要处理好客人之间的矛盾和抱怨，以积极的态度解决问题，让客人百分百满意。

第五段：总结。

在工作中，我不断提升自己的服务水平和能力，让自己成为客人信赖和依赖的前台接待员。我相信，只要我们本着真诚的服务态度、一丝不苟的工作态度、专业的服务技能和一流的服务意识，就一定能为客人带来无尽的惊喜和感动。作为一名前台接待员，我愿意用自己的实际行动，为客人营造一个温馨舒适的环境，让客人在这里留下最美好的记忆。

大堂服务心得体会范本篇九

酒店大堂的服务是一个酒店形象的重要组成部分，它直接关系到客人对酒店的整体印象。我曾在一家五星级酒店担任大堂部员工，亲身体验了酒店大堂的服务工作，并从中获得了很多心得体会。在这篇文章中，我将以五个段落的方式，分享我的所见所闻和感悟。

第一段，我将谈到大堂服务的重要性。大堂是客人入住酒店的第一个接触点，也是客人离开酒店的最后印象。在大堂，客人会通过与员工的互动来感知酒店的氛围和服务水平。因此，大堂服务的质量直接影响到客人对酒店的满意度和口碑传播。在这个关键岗位上，员工需要友善热情，注重细节，以确保客人在酒店的整个过程中都感到宾至如归。

第二段，我将谈到大堂服务的技巧和要求。在大堂服务中，员工需要有良好的沟通能力和语言表达能力，能够与不同背景和需求的客人进行有效的交流。此外，员工还需要具备高效的时间管理能力，能够处理多任务并保持冷静。同时，员工还需要具备一定的危机处理能力，以处理突发事件和客人的投诉。这些技巧和要求对员工的能力和专业素养提出了很高的要求，因此培训和提升员工的能力是非常必要的。

第三段，我将分享一些大堂服务中的具体经历和感受。在服务岗位上，我遇到了各种各样的客人，有着不同的需求和期望。有时候客人会因为自己的失误或情绪波动而发脾气，这时候作为员工需要保持冷静和耐心，并用积极的方式处理问题。在向客人提供帮助的过程中，我慢慢明白到，与客人建立良好的沟通和信任关系是解决问题的关键。只有站在客人的角度思考问题，才能更好地满足他们的需求。

第四段，我将谈到大堂服务中的团队合作。大堂服务是一个团队合作的工作，没有团队的配合和协作，很难做到高效和优质的服务。在我所在的酒店，我们的团队非常团结，并且相互支持。我们经常进行团队建设活动，以增进相互之间的了解和信任。在繁忙的工作环境中，团队合作是非常重要的，它可以让我们更好地应对挑战，并提供卓越的服务。

最后一段，我将总结大堂服务的重要性和价值。大堂服务不仅仅是一个工作岗位，更是一个为客人提供周到服务和温暖关怀的职责。在大堂服务的过程中，我们不仅要关注表面上的需求，更要关注客人的内心需求。只有通过真心真意的服务和关怀，我们才能打动客人的心，让他们对酒店留下美好的回忆，并愿意推荐给他人。大堂服务是一个充满挑战和机会的工作岗位，它需要我们付出努力和心血，但也可以带来无穷的成就感和满足感。

通过我的大堂服务经验，我深刻意识到大堂服务的重要性，以及良好的大堂服务所需要的技巧和态度。在这个岗位上，我学会了如何与不同类型的客人沟通和合作，如何处理突发事件和客人的投诉，并且从中获得了成就感和满足感。我相信，在未来的发展中，我将能够运用这些经验和技巧，为更多的客人提供优质的服务。