工厂年终心得体会范文(实用20篇)

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工厂年终心得体会篇一

在这个物质丰富的时代，工厂成了现代人的主要工作场所之一。一天天的重复劳作，让很多人无时无刻不思考工作的意义与价值。下面我将结合自己的亲身经历，谈谈工厂累的体会和感悟。

首先，工厂的工作环境让人感到累。很多工厂的生产线都是不间断地进行操作，每天固定地工作8小时以上。这样的工作强度非常大，让人无法松懈下来。而且，工厂的工作环境通常比较拥挤、嘈杂，空气污浊，工人们需要长时间处于这样的环境中，对身体和精神都是一种折磨。

其次，工作的重复性也让人感到累。很多工厂的生产过程都是机械化、流水线操作，工人们需要一遍又一遍地重复同样的动作，让人感觉自己变成了一个机器。这种单调、重复的工作容易让人产生疲倦和厌倦的情绪，进而影响到工作的效率和积极性。

再次，工作压力也是造成工厂累的一个重要原因。在工厂里，时间就是金钱，完成任务的速度是衡量个人能力和工作水平的重要标准。而工厂通常会设定一个高产出的指标让工人们去完成。面对这样的压力，工人们需要时刻保持高度的集中精神，不能有半点松懈。这样的工作状态下，不仅身体会感到疲劳，而且心理压力也会逐渐累积，从而使人产生心理疲劳。

然而，虽然工厂的工作可能带来各种累，但我们也可以从中得到一些启示和感悟。首先，工厂的劳累教会了我们坚持不懈的精神。工厂的工作需要长时间的重复操作，即使感到疲劳和无聊，我们也需要坚持下去，不断地提高自己的工作效率。这种坚持不懈的精神可以帮助我们克服各种困难，在其他领域也可以发挥其积极作用。

其次，工厂的累也教会了我们珍惜时间和健康。在工厂里，我们时刻感受到时间的压力，因为时间就是金钱。这让我们更加明白时间的宝贵，要学会合理安排和利用时间。同时，在面对工作紧张的压力下，我们也会更加关注自己的身体健康，学会如何管理和保护自己的身体。

最后，工厂的劳累也让我们学会团队合作的重要性。在工厂里，每个人都有自己的工作任务，但只有团队合作才能完成整个生产过程。每个人需要相互配合、相互帮助，才能保证生产的顺利进行。这样的团队合作精神可以帮助我们在其他场合下更好地与他人合作，共同完成任务。

总之，工厂的劳累对于我们每一个人来说都是一种挑战。无论是身体的累，还是心理的压力，都需要我们去克服和应对。而在这个过程中，我们也会从工厂的劳累中得到一些宝贵的体验和感悟，这些将对我们以后的生活和工作起到积极的推动作用。

工厂年终心得体会篇二

在公司领导的正确领导和部门领导的帮助培养下，我立足本职、爱岗敬业、吃苦耐劳、勤于学习、求实干、重实效，用高度的责任心和奉献精神，圆满地完成了各项工作任务。为此向各位领导表示衷心感谢。

下面，我将过去的一年中的工作，就以下三个方面向各位领导汇报：

1、后勤物料配送支持工作不分昼夜，按照现场一线要求，按时按质按量送达作业平台。

由于现场作业的复杂性和不确定性，经常会遇到海上临时出现一些紧急问题，所以不管是节日、友人聚会时，还是深夜甜美睡梦中，不管是烈日炎炎，还是风雨大雪，只要接到海上电话，我都会尽快联系服务商，在最短的时间内准备好器材，同时要第一时间到达现场进行仔细检查确认后，协调交通工具送到最近的码头出海。这中间需要联系库房、总调、物流配送，码头装船，等各个单位。所以我经常因为协调物料上的问题而连续四五个小时电话不断。然而由于渤海湾船舶紧张，有时码头没有合适的船舶出海，这时我就要开始动脑筋，想办法。比如主动地与生产部作业准备联系，了解有没有附近平台的钻井船搭船送料，或是了解有没有顺路车送往兴城、绥中、葫芦岛等地装船。这种方法还可以节约项目费用;每当此时我只能用电话与当地的调度沟通，为了确认急需的工具是否装上船，我经常要等到深夜落实工具已经装上船后才放心的休息。且有时会加班至深夜，克服了种种困难和阻力，做好了海上的后勤作业准备工作。

2、根据一线生产需求，服从单位安排，出海作业，完成现场作业工作。在这一年，本人不仅负责陆地后勤物料配送工作，还及时根据单位一线生产的要求，进入到现场出海作业，9月至11月目前累计出海40多天，先后在金县1-1a、金县1-1b、锦州25-1和锦州9-3e四个完成作业5井次井筒热洗作业。在现场，本人遵守作业平台安全生产纪律，服从作业领队工作安排，针对海返陆物料进行逐一清点，并对设备进行了安全大检查，尽心尽力的高效完成了工作任务。

3、学习石油开采知识不放松，提高个人技术技能。

除了完成一线后勤支持工作和出海作业工作外，为满足工作需要，本人利用业余时间及工作空闲时间坚持学习井下作业知识，对海上常用的洗压井作业程序进行熟悉和巩固，对管柱内井控工具进行了深入研究，并对井筒清洗常见的问题进行了总结，针对渤海油田常见的井下生产管柱和采油方式进行了了解，针对井筒堵塞的机理和热清洗防蜡工艺方面的资料进行了多次熟悉和巩固，对热清洗设备进行了一线的实践和操作，围绕高效清洗井筒作业专业知识进行了多次深入的学习和思考。

以上就是我个人在20xx年的基本工作总结，本人在平凡的工作岗位上兢兢业业的完成了工作任务，也通过自己的独立学习提高了个人的作业技能，很开心在公司这个大集体里面成长，在今后的工作中，我将继续按照领导的要求积极上进，努力工作，圆满完成工作任务，并努力学习满足公司业务日益发展壮大的需要。同时我也深信，公司在领导带领下，明天会更美好、更辉煌。

工厂年终心得体会篇三

时间飞逝，又到了一年的尾声。正值岁末年初，各家企业也都迎来了年终总结和新年的展望。在这个特殊的氛围里，我也对公司的运营和自己的工作进行了反思，获得了一些值得分享的体会。

第二段：关于公司运营。

从公司角度看，今年是一个充满挑战和变数的年份。面对高企业成本和市场竞争激烈，公司在管理上做出了多方面的改进，从组织结构到业务流程，从产品定位到客户需求，不断优化和更新。对此，我们员工要有感恩之心，并以高度的责任心、准确的执行力来积极应对变革，为企业的稳健发展贡献自己的力量。

第三段：关于个人职业生涯。

在自我梳理方面，通过工作经验和职业规划的不断积累，我进一步认识到出色的个人表现必须得有与公司整体战略一致的方向感和胸有成竹的实施策略。学习新的知识、提升自身能力、时刻保持敬业精神，并与同事进行密切的沟通和协作，这些都是实现表现的关键因素。

第四段：关于个人心态。

心态的好坏直接影响到一个人的情绪和工作状态。在面临高工作压力和严密的工作计划的时候，我们应该调整好自己的心态，保持稳健的心态，积极面对和解决问题，克服自身的瓶颈，提高学习和成长速度，自我激励，推动个人与企业共同发展。

第五段：总结。

年终总结不仅是对自己的工作进行回顾，也是对未来的规划，我对新年的展望是：继续保持学习和探索的心态，克服困难，迎接挑战，不断提升自己的能力和职业素养；同时积极地同企业一起发展与成长，为企业的长远发展贡献自己的聪明才智。身为一名员工，应以自己的实际行动践行起来，在工厂这个大家庭里构建起和谐的氛围，赢得更好的明天。

工厂年终心得体会篇四

工厂年终发红包是一种传统的福利措施，意味着对员工一年来的辛勤付出的认可和回报。对于员工来说，年终发红包不仅是一次经济上的好消息，更是对整年工作的肯定和鼓励。工厂年终发红包不仅仅是一种福利，更体现了企业对员工的关心和关怀，能够有效增强员工与企业之间的感情。

第二段：年终发红包对员工的积极影响（300字）。

年终发红包对员工来说有诸多积极影响。首先，红包可以直接提升员工的福利待遇，增加收入来源。特别是对那些收入较低的员工来说，年终发红包是一种实际上的增收机会。其次，红包可以提高员工的工作积极性和工作动力。一年来，员工们为了企业的发展和利益付出了很多努力，年终发红包是对他们努力的肯定和回报，能够进一步激发他们的工作热情和责任感。同时，红包也能够提高员工的满意度和工作稳定性，增强员工对企业的归属感和忠诚度。

第三段：年终发红包的意义与见解（300字）。

年终发红包不仅仅是为了鼓励员工，更体现了企业的发展理念和文化。企业将年终发红包作为一项重要的福利措施，是希望通过这种方式给员工传递出一种关怀和感恩的信息。红包的发放不仅满足了员工的物质需求，更是对员工辛勤工作的一种激励和肯定。此外，年终发红包还有助于增强团队凝聚力和向心力。红包的发放可以让员工感受到企业与自己的利益是紧密相连的，进而增强员工的团队意识和协作精神，使整个团队朝着共同的目标和方向努力。

第四段：年终发红包的规范及公正性（200字）。

年终发红包应该遵循一定的规范和公正性原则。首先，红包的发放应该建立在规范的制度和程序下进行，确保公平公正。其次，年终发红包的金额应该考虑员工的贡献程度和工作表现，以及企业的经济实力。不同岗位的员工可以根据他们的职责和业绩的差异而有所区别。最后，红包的发放应该及时，不应该拖延或过分推迟，以免给员工带来不必要的担忧和困惑。

第五段：个人感悟与总结（200字）。

年终发红包是对我们一年来辛勤工作的肯定和回报。作为员工，我非常感激企业对我们的关怀和支持。红包的发放不仅给予了我们物质上的支持，更增强了我们对企业的归属感和忠诚度。在新的一年里，我将更加努力工作，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也希望企业能够继续关注员工的需求和福利，通过更多的措施让员工获得更多的满足和成长。只有员工与企业共同发展，我们才能共创辉煌的明天。

总结：工厂年终发红包是一种对员工辛勤工作的肯定和回报，对于企业来说，它不仅可以提高员工的工作积极性和满意度，还可以加强组织的凝聚力和向心力。年终发红包需要遵循规范和公正原则，确保发放的公平和公正。作为员工，我们应该感恩并珍惜这一福利，同时也应该努力工作，为企业的发展贡献自己的力量。只有员工与企业共同努力，我们才能共同创造更加美好的未来。

工厂年终心得体会篇五

工厂作为一个重要的生产单位，承担着许多人们生活中必需品的制造任务。然而，工厂环境艰苦、工作任务繁重，往往让工人感到累心。笔者在一家工厂工作了两年，深感累心之处，现就此进行总结体会。

首先，工厂累心的主要原因是长时间的机械化作业。机械化生产虽然提高了产能和效率，但工人却经常需要长时间地与机器打交道。由于机器不能自动完成所有动作，工人不得不反复操作，长时间站立或坐着，使得身体各部位得不到良好休息，加之重复性动作让人呆板，从而导致累心的情绪产生。

其次，工厂累心还与劳动强度大、工作压力大密切相关。为了提高生产效率和降低成本，工厂通常设置了严格的生产指标，而工人必须加班加点，完成超出其体力和心理能力范围的工作量。工作压力一直存在，不仅导致身体疲劳，还使得工人的精神紧张，难以得到放松，更容易感到累心。

另外，工厂累心还与工作环境差有着密切关系。工厂的作业区域往往存在噪音、粉尘和恶劣的温度等不适宜的环境因素。机器的噪音大、充斥的粉尘以及高温或低温环境，都会对工人的身体和心理产生直接的冲击，极大地影响了工作效率，造成了累心的感受。

与此同时，工厂中的人际关系也往往是工人感到累心的原因之一。在工厂中，工人之间往往竞争激烈，良好的团队合作精神难以形成，甚至存在同事之间的勾心斗角。由于一些不和谐的人际关系，工人往往倍感压力和紧张，心情也会变得沉重，从而加深了累心的感觉。

然而，尽管工厂的工作环境和任务带来了不少的累心，但仍然有一些方法可以缓解和抵御它们。首先，工人可以通过调整自己的心态来对抗累心。积极的心态有助于调节情绪，缓解身体紧张，甚至能增加工作的效率。其次，工人可以利用工作之余的时间进行一些休闲活动，如听音乐、阅读、做运动等，以恢复精力和调节情绪。此外，建立良好的人际关系也对缓解累心很有帮助，工人可以积极参与集体活动，增进同事之间的交流和了解。

总之，工厂累心是一种常见的心理和生理感受，它主要是由于长时间的机械化作业、劳动强度大、工作环境差以及不和谐的人际关系等原因造成的。然而，只要调整心态，积极寻找缓解和抵御的方法，就能够减轻累心的程度。同时，工厂管理者也应该关注工人的身心健康，为其提供更好的工作环境和合理的工作安排，以降低工人的累心感受，提高工作效率和员工满意度。

工厂年终心得体会篇六

组长的职责就是在带班的领导下组织好班组职工，圆满地完成当班的生产任务;维护保养好机器设备，及时发现并排除隐患，使设备一直保持在最佳运行状态;并保持现场干净整洁，井然有序，形成一个积极向上的生产环境。再者就是做好安全保护工作，严格遵循安全第一，生产为主的方针，确保设备与人身的绝对安全。

身为兵头将尾的组长，既是生产任务的直接组织者，又是生产过程的直接操作者，直接与工友打成一片。首先要能够以身做则、身先士卒、任劳任怨、吃苦耐劳。这样可使职工更加重视工作、认真地对待工作，形成稳定、负责的工作态度。对每个职工的品质与个性要做到心里有数，使之能扬长避短，确保一个顺行的工作状态。

对各种规章制度要严格认真地执行，确保组织纪律的严肃性，养成良好的遵纪守章习惯，形成良好的工作风气。

对待工作的态度要事无巨细，不放过每一个细节，每一件小事，这样才能避勉大事、事故发生。

本人所在的工作区域有供料岗位与行车岗位，工作任务就是向下道工序配料提供连续稳定的铁料与熔剂，述职报告《工厂组长工作述职报告》。上道工序是预配料岗位，工作环境扬尘大，卫生多，做好、做顺决非容易的事情，稍有不慎就会影响生产或给生产造成损失。

在零八年的年尾，五号烧结机试运行，供料部分实行对接，对接后四号机生产，五号供料p-10带必须运转，在运转过程中发现皮带有磨损现象，后发现是机头头轮下积料严重造成，车间领导及时采取措施，在头轮下面开洞，才排除隐患，没有对设备造成进一步损害。所以很多经验都是从教训中得到，多一点经验就能使企业财产少一些损失。

还有一次在一次巡检中发现，一皮带机尾清扫器一头脱落，险些卷进机尾，造成扯裂皮带事故，经检查发现原来是清扫器一头螺丝脱落。从这件事中可以看到每条螺丝检查不到位，都是重大隐患，事故的与导火索。因此我要求组员们班前班中多检查勤检查，有些同时不以为然，认为过于认真小心。事故的偶然性都寓于必然性之中，不能发现隐患是没尽到责任，出了事故就是失职。

每个人对待工作的态度不同，有的积极主动，有的被动消极，态度不一样，工作的结果是戒然不同的'，有自己走，有推着走，然而这种情况工作中最难界定，表面上看都把活干了。所以生产过程中不仅是出力气，更重要的是要用心，只有用心才是真正的尽到责任。现在设备保养实行包机到人，包机不仅是赋予员工更多的责任，也是对工作积极主动的承认与鼓励。

工作中上下工序、上下班之间要有良好的协作与帮助，组长更要有这种觉悟，这样生产才是个有机整体，所以工作中帮助兄弟班清理一下积料，更换一下皮带轮，举手之劳，互助互爱，何乐而不为呢!

起初的供料岗位重型卸料车经常溜车，岗位冬天无暖气，这些经过精心整改都得以改善，应该说供料的设备与工作环境都有很好的改善，然而工作中还有许多不足，比如现场管理，不能积极主动地进一步做的更好，主要还是认识上问题，现场管理不仅要求的是干净整洁，防微杜渐，更是企业精神面貌的反映。

从担任组长的过程中，知道干好工作不仅需要更多的责任心，更是一种智慧与水平。需要更多的学习提高更好地学习。今天能有机会向各位师傅们交流学习，不敢说是述职汇报，只能说表达一下想法，谢谢各位领导与师傅。

工厂年终心得体会篇七

工作是我们生活的一部分，而工厂则是我们日常中最常见的一种工作场所。在工厂工作几年的时间里，我积累了许多关于工厂累的经验和体会。在我看来，工厂累不仅仅是肉体上的疲劳，更是心理上的压力和挑战。下面将从工作内容、工作环境、人际关系、个人成长和工作动力五个方面阐述我对于工厂累的心得体会。

首先，工作内容是造成工厂累的重要因素之一。在工厂里，我们往往需要重复、单调的工作。机械的动作不仅让我们的身体疲劳，也让我们的心理产生了厌倦感。我记得那段时间在流水线上操作机器，每天都需要重复无数次相同的动作，不断将产品放入机器中，然后取出来放置在下一个位置。这种单调的工作让我感到乏味，我时常觉得时间过得特别慢，心情也变得沮丧。

其次，工作环境也对工厂累有着直接的影响。工厂的环境通常相对封闭，空气不流通，噪音极大。长时间在这样的环境下工作，容易让人感到疲倦和不适。我曾在一家汽车厂工作过，那里的噪音非常大，每天都需要带着耳塞工作。在这样的环境下，身体容易疲惫，对工作也容易产生厌倦。

第三，人际关系也是导致工厂累的重要因素之一。在工厂里，我们要与各种各样的人相处，从同事到上级到下属，人际关系错综复杂。有时候，团队中的配合不好、合作紧张等问题会对工作心情产生消极影响，增加了工作的难度。有时候，为了争取利益，同事之间也会发生冲突和矛盾，这些都给工作带来了压力。

第四，个人成长也与工厂累息息相关。在工厂中，我们可能会分配到单一的岗位上，长时间重复相同的任务，这让我们很难有机会进行学习和成长。工作的单调性和缺乏挑战性可能会让我们感到自我的成长停滞不前，心里上感到压抑。我曾在一家制药厂工作，每天都需要进行机械化的操作，没有任何变化。这让我感到自己在职业发展上没有任何突破和进步。

最后，工作动力是克服工厂累的关键。虽然工作可能会很累，但是工作也是我们生活的一部分，是我们赚钱养家、实现自己价值的途径。只有找到工作的动力，我们才能更好地应对工厂累的挑战。我认为要保持对工作的热情和兴趣，关注自己在工作中的成长和进步，这样才能够更好地调整自己的心态，继续坚持下去。

总而言之，工厂累不仅仅是体力上的疲劳，更涉及到心理、环境、人际关系、个人成长和工作动力等方面因素。对于工厂累，我们需要积极调整心态，保持工作的热情和动力，才能更好地应对工作中的压力和挑战。我的工厂累经验让我更加珍惜生活中的其他时间，归纳并解决工作问题，也培养了我的毅力和耐力。希望通过我的体会，能够给那些正经历工厂累的人一些鼓励和启示，让他们能够更加坚定地面对工作中的种种困难。

工厂年终心得体会篇八

工厂是现代化工业生产的代表，通过工厂的访问和实习，我深刻体会到了工厂生产管理的重要性和复杂性。在这个大环境下，我不仅学到了如何对待和解决各种岗位工人和管理人员在生产中遇到的问题，同时也学会了如何保证生产效益的同时，提高员工的福利和安全保障。

第二段：生产任务。

我所在的工厂是一个汽车零部件加工生产厂，它拥有现代化的生产线和设备，产品质量始终保持在高水平，市场占比也在稳步上升。在工厂中，最重要的任务是保证生产效率，合格率和安全生产。为了达到这个目标，厂方采取了各种措施，包括规范化生产流程，统一标准，人员培训等等。在这个过程中，我看到了员工们为了完成生产任务，不顾个人安全，夜以继日地工作的场景。

第三段：人员管理。

在工厂管理方面，我看到了它独特的优势，即对员工的关注和重视。在工厂中，每位员工都有完整的个人档案和工作记录，此外，设有多种奖励和激励机制。工厂保证了员工的基本权益和利益，例如合理的福利待遇和住房安排，有人关注员工身体和心理健康，没有忽视员工的合法权利和个人成长的可能性。

第四段：安全生产。

在工厂中，安全生产一直是一个重要的问题，工厂聘请了许多专业人员和安全环保设施，还为员工提供了完善的安全保障措施和操作规范。此外，工厂还定期开展安全教育和演练，增强了员工的安全意识，保证全员的生命和财产安全。

第五段：结论。

通过这次工厂的参观和实习，我学到了许多从书本中无法学到的东西。工厂管理人员和工人不断地维系着工厂的生产安全和效率，通过努力和管理方式和工作方法的变化，工厂才能保证不断提高产品质量，抢占市场优势的位置。因此，我认为工厂生产管理是一个全方位的理论体系和实践积累，学习工厂生产管理可以帮助我们更好地理解工业生产。

工厂年终心得体会篇九

随着现代工业的发展，质量控制（QC）成为工厂生产过程中不可或缺的一环。而作为QC团队中的一员，我有幸亲身参与了这个关键的工作，并收获了很多宝贵的经验与心得。在这篇文章中，我将分享我在QC工作中的体会与思考，希望对读者有所启发。

第一段：认识工厂QC的重要性。

工厂QC的主要任务是确保产品质量达到标准要求，保证产品在出厂前能够符合客户的期望。然而，这一过程并不仅仅是检查和测试产品是否合格。QC团队还承担着质量改进和问题解决的责任。通过严格的QC过程，我们可以发现潜在的问题，并及时采取措施进行纠正。这样不仅能够减少不合格品的数量，还能够提高生产效率和客户满意度。

第二段：QC工作中的理念。

在QC工作中，一个重要的理念是“质量是每个人的责任”。每个员工都应该秉持着对产品质量的高度责任感。从生产的每一环节开始，每个人都应该以严谨的态度严格遵循操作规程，确保每个细节都得到正确对待。此外，持续学习和提升自己的知识和技能也是QC工作的重要组成部分。只有不断地提高自己，才能更好地发现问题并提供解决方案。

第三段：QC工作中的挑战与应对策略。

QC工作虽然重要，但也面临着很多的挑战。首先，产品的复杂性和多样性使得我们需要具备广泛的知识和技能才能够全面检查和分析。这需要我们不仅对产品本身有深入了解，还要了解相关的质量控制标准和方法。其次，统筹时间和资源也是挑战之一。QC工作需要在工厂的生产进程中提前介入，这就需要我们合理安排时间，并与其他部门进行紧密合作。为了应对这些挑战，我们需要注重团队合作，加强与其他部门的沟通和协调，以提高工作的效率和质量。

第四段：合理利用QC工具和技术。

在QC工作中，合理利用各种QC工具和技术对于准确分析和解决问题至关重要。比如，统计学过程控制（SPC）可以帮助我们监控生产过程中的变异性，及时发现异常情况并采取纠正措施。而散点图、因果图和5W1H分析等问题分析工具，可以帮助我们深入分析产品不合格的原因，从而找到相应的解决方案。此外，现代化的QC技术，如人工智能和大数据分析，也可以为我们提供更加高效和精确的QC手段。

第五段：持续改进与创新。

持续改进是QC工作的核心目标之一。通过总结经验教训，我们可以发现存在的问题和改进的空间，进而采取措施进行改进。而创新则是实现持续改进的动力源泉。只有不断地寻找新的方法和技术，我们才能够更好地应对工厂生产过程中的挑战，并不断提高产品质量和客户满意度。

总结：

工厂QC作为一项重要的工作，对于保证产品质量和客户满意度具有重要意义。在QC工作中，我们需要树立高度的责任感和质量意识，同时加强与其他部门的协作与沟通。通过合理利用QC工具和技术，我们可以更加准确地分析和解决问题。同时，持续改进和创新也是QC工作中不可或缺的一部分。只有不断地改进和创新，我们才能够适应不断变化的市场环境，并为客户提供更好的产品和服务。

工厂年终心得体会篇十

师傅告诉我，当我走向社会这个大舞台时，要勇于表明自身，让别人看到自身的闪光点。曾经我总觉得缄默是金。可如今发现，当我挑选缄默时，就掉去更多时机。在不合的场合，需求咱们以不合的姿势提醒自身，有时是沉稳，有时要表明自身。学习心得体会师傅说我不自傲。

确实如此，小学到高中，我最短少的就是自傲。如今，我不会再让自身没有自傲，我单独走入陌生的店里，与老板介绍自身时，我发现，本来我能够做的极好。六安市榜首中学晁杰：关于这来之不容易的榜首份作业，咱们猎奇，也很等待，不管艰辛仍是欢愉，它关于咱们来说都是极端难忘的回忆；学员的友谊、师傅的教训更是人生最名贵的财富。池州千秋校园胡莉敏：时分过得非常快。

转眼间梦工厂实习活动就要结束了，这几天来我获得了。

但在这时间短的十天里，我能学到人与人之间的沟通方法，我能学到在校园里学习不到的东西。这可能是我将来步入社会的根底，也可能是我学习如何做人的根底。”淮北濉溪榜首中学赵磊：咱们行走在商场上，调查着林林总总的商铺，听着导师给咱们讲的专业知识，一种责任感情不自禁。我是“宣酒·梦工厂”大家庭的一员，在“宣酒·梦工厂”的阅历必将变成我往后难忘的一段岁月。优异的业务员老是善于拟定具体、周到的作业计划。

并且能在随后的作业中彻彻底底地履行。本来，要做好一项作业，本来不是甚么难事，所要的仅仅严密地安排和勤勉地作业。宣城英特中学李雅各：今天上午，我跟从师傅走了很长的路，途中的每一家小店，师傅都带我进行了访问，擦灰、清算货台，当然简单，但想要做好却本来不容易。师傅决议天天上午都用走路的方法来训练我，本来他彻底能够跟别人相同坐车跑商场，但却因为我的实习。

放弃了车子，接受了烈日炎炎，我觉得无比的感动。我听到师傅经过电话和另一位师傅说“今后上午就由我带他在街上走，下午再跟车”，其时我的概略没有流露甚么，但内心却激流涌动！我必定不会辜负师傅的培养！淮南市第四中学薛雪：在这几天的学习中，我觉得自身与人沟通的才能前进了，和陌生人触摸时，我不再见格外紧张。这是我榜首次参加社会实习活动，曾经的十几年时分里我都在读书。

外出的榜首天，我都听不懂教师讲的话，后来经过学习，我渐渐掌握了一些专业术语等，在不竭地前进着。

工厂年终心得体会篇十一

哈哈，我终于是一名大学生了，在经过多少年的寒窗苦读之后，我在度过了六月的高考和焦急等待之后，我终于接到了大学录取通知书了。在度过了欣喜之后，我逐渐的安下了自己的激动心情，我觉得这只是我人生路上的一次转折，我需要为今后的自己做好准备，我坚信自己能够做的更好，只要自己不断的努力，我就可以做的更好!即将步入大学的校门，我知道我应该接触社会了，总是待在理论知识的暖窝中是适应不了社会的。古人云：纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。只有亲自接触社会，才能更好的适应社会。响应校长的号召，暑期我在我爸单位找了个临时工作进行实习。通过这次实习，我初次接触了社会，学到了许多书本上学不到的东西，真是受益非浅。

实习时间：20xx年08月03日~08月15日。

实习地点：xx化工股份有限公司(xx市新安路120号)。

以下是我学习工作的记录和感受：

xx的生产大概要使用许多种原料，我从公司门口走到车间，一路上闻到了许多种难闻的气味，让我头晕目眩，感到窒息，很不适应，当即就想打退堂鼓，但转念一想，我学的专业就是化学工程，以后总要接触化工生产的，这点困难就吓倒了，我将来怎么学习和工作?爸也鼓励我说：没有困难，怎能磨练人?你得加油啊。于是，我咬牙挺住，也许过两天就会适应吧。到了车间，车间负责安全的师傅首先给我介绍了这个车间产品的性质和作用，介绍了生产产品所需要的原料及其物理化学性质，还有车间及公司的各种规章制度，并带我参观了一下生产产品的全过程。

这个车间生产的产品叫林草净，属高科技产品，主要用于森林除草，生产工艺较为复杂，有很多步化学反应。车间把每步反应作为一个岗位，我被安排在生产流程中第一步反应的岗位实习。第一步反应叫“甲基化”，具体的反应比较复杂，简单说就是将一个基团变成甲基。这第一步反应是很重要的，如果第一步做的产品不合格，后面的工序就无法进行下去，所以，这个岗位的工人个个都很精干，也都很忙碌。

我出来乍到，没有具体的工作，师傅们告诉我先熟悉一下环境，岗位上的一切按钮、阀门、开关在未熟悉之前都不能动，并告诉我要注意保护自己，戴好安全帽，穿好工作服，一旦发生事故要戴好防毒面具往上风向跑，等等。因为是连续生产，岗位上的机器是昼夜不停转，工人也一直不停的忙。从投料，滴加，到控制反应温度，都不能有丝毫差错，师傅们还跟我谈起了以前发生过的一些教训。我觉得他们对工作都特别用心，爸爸说，那就叫责任心。做操作工很辛苦，有白班也有夜班，每天工作都很累，公司的领导也很体贴员工，在每个岗位上都设有休息室，还提供茶水，当班还提供中餐或晚餐或夜餐。我觉得公司的领导的这种做法很不错，既可以提高员工的工作效率，又可以使员工感到被关怀的温暖。

师傅们都很忙，没有太多的时间和我交流，我也不想给别人添麻烦，就在岗位上转转看看。操作室的墙上有许多操作规程和规章制度，我细数了一下，竟有30多条，看来化工生产的要求非常严格。这也是必然的，没有严格的要求，怎么能成为着名的企业呢?过了几天我有点熟悉了，就跟在老师傅的后面看他们是怎么操作的。生产机器都很庞大，但设计得都非常精密巧妙，如装原料的大釜，物料多了可以回流，少了可以自动增补，只要控制好程序就行。我见他们一会看仪表指数，一会看液面高度，一会拧这个阀门，一会拧那个阀门，有时，几个人还要互相通报情况和进度，上下班也要总结记录，交接情况。一个班跟下来，我不仅晕头转向，还腰酸腿涨的。操作的整个程序很复杂，我学习十几天也只是学了点皮毛，只能帮老师傅抄抄表，写写记录，知道阀门怎样开怎样关，温度多少才符合要求等简单的工作要领。

本以为实习期间会很难熬，没想到十几天一晃就过去了，在这段时间里我体会了工作的忙碌和辛苦，觉得赚钱真的不容易;懂得了什么叫责任心和团队精神，责任心就是一个人做任何事情都要有认真负责的态度，团队精神就是工作上要有分工协作、互相帮助共同进步的精神，只有大家共同努力才能使一个企业更加强大。简简单单的实习，平平淡淡的收获，但也让我尝到了战胜困难，坚持到底的快乐。能战胜困难，战胜自己，坚持到底也算是一种胜利吧。

以后的大学生活我还需要更多的进步。四年的时间并不算长，但是只要自己继续不断的努力，我就可以做的更好。大学生活是一个人一生中最宝贵的一笔财富，我相信在以后的岁月中，我会牢记大学生活。现在的我已经开始了大学生活了，我觉得自己要学习的东西还有很多，我需要继续不断的努力下去，我坚信大学我会做的更好!

工厂年终心得体会篇十二

20xx年月28日，我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。那时候对自己的未来希，希在那里能大展拳脚，实现自己的抱负。那时候想的是多么多么的好啊，直到此刻我才觉得我当时是那么的幼稚，不可能你刚出来什么都没有就让你做好的岗位。

是的，顶岗实习的生活是艰辛的挑战的'。当我们来到实习点面对一间间产房和一条条流水线时，很多人后悔为什么当初选择了到海信科龙顶岗实习，但是我想说，这是我所预料到的，这也是我想要的，我知道人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志，我也知道吃得苦中苦，方为人上认得道理，我自然还不是人上人，但是我相信在这个世界上每一个人都渴成功，都渴自己有限的生命能创造出的价值，都渴为更多的人做出自己能做的一切，都渴在看来你的生命无可，我自然也比例外。我知道我的实习之路还刚刚开始，我要经历的还有很多。到啦海信科龙之后，尽管他们很就帮我们把食宿解决啦，但那里生活习惯和在湖南的时候相差太大，吃的很不习惯。对我们湖南人来说菜里面没有一点辣椒是吃不下的，因此在那里的时候开始一段时间都只是吃一点点饭，很快身材就苗条啦。

我的实习岗位被分配在总装车间箱发组，面对一台台发好泡的冰箱从自己流过，而我的工作就是和这些冰箱打交道。我在这里做的装冰箱的托板，是将托板固定在冰箱上，这个岗位说难也不难，就是要你记得哪种型号的冰箱用哪种托板，要不要带电容，是几微法的电容。要分清楚，不能弄错，不然会导致以后的环节出错，冰箱制冷时有可能电容会发爆炸。所以这个一定要很认真的做，不能粗心大意，害别人帮你善后。

带我的师傅是一个个中专生，开始时我觉得做这个很简单，不用学，一看就会，做是会做，不过不是最省力的方法，就那么做啦一天，做得很累，后来，我看师傅做看他做的很轻松很快，我就在想为什么我不行呢，难到是我不如他，我知道我不是只是我不够虚心，不想学，看不起这个岗位，是我的态度，既然找到的根本原因，那就好解决啦。后来，仔细看师傅的动作，怎么最省力，怎么最舒服。并且不懂的地方虚心讨叫那些老员工。就这样到我正式独立上岗时，我也像我师傅那样独立上岗啦，并不用要人帮忙啦。

就这样一直到今年，我把我那条的岗位都学会啦，并且我自己也当师傅啦，而且是带三个徒弟，分别教他们不同的岗位该怎么做，开始当别人师傅时我觉得很好玩，终于不用自己做啦，可以徒弟来做啦，就这样想，所以当徒弟一来时，我就给他做啦，当时我是舒服啦，不过后来就不是那么的啦，我没有认真的教他们，导致他们出啦很多的错，很不幸的是要由我这个师傅来为他们善后，他们错多少我就要换多少，从那以后我就知道当师傅也不是那么好当的，要当就要当好，并且从那以后我也做到啦那点，不管是我徒弟也带徒弟之后，我都会认真的教一下他们，免得出麻烦。

六个月的实习期很短，却使我懂得了很多。不仅是进行了一次良好的校外实习，还学会了在工作中如何与人相处，知道干什么，怎么干，按照规定的程序来完成工作任务。同时对冰箱这方面也有了实际和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。并且在那里经过半个月的培训让我知道对一个企业而言，得控则强，失控则弱，无控则乱。企业经营一湖，管理规范千里长堤。水从堤转，才能因而得福，如果大堤本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。军中无法，自败，企业无规，自乱。

工厂年终心得体会篇十三

悬挂的显示屏，动态显示流水上总装车辆的数量、进度等的信息。有了高度成熟的工艺管理，工人的工作也被划分成简单的程式化的操作，在车身移动过程中即可完成并转入下一工序。在每一个子工艺结束的地方都有“保证”环节检查确认。

个别地方有醒目的质量口号，从现场来看这些应该都已在内化于心外化于形，即便有人参观也没有一丝刻意之处。这也许就是现代汽车的那份自信和从容不迫的气度。顺便说一句，无处不在的“都教授”是即将上市的ix25的代言人，这是一款透着朝气和动感的suv，橙色车身很是醒目。

一个小时的参观结束了，现代汽车的扎实稳重的作风带给人一种值得信赖的安全感，就像带领我们参观的哪位90后小伙一样，有一种不卑不亢的真诚和亲和力。

工厂年终心得体会篇十四

工厂是一个充满各种机器声、人工喊声，且永不停息的地方。对于年轻的工厂职工来说，这里是一个充满挑战的目标职场。在一年的努力工作中，年终总结是一个不可缺少的环节，它不仅是对这一年的交代，也是对未来的规划和指导。近来，本人在工作中产生的小小心得，想与大家分享伴随着工厂最后一个月的脚步，让我们总结去年的得失，把握今后的机遇。

第二段：体会。

在过去的一年里，我感受到了很多。首先，我学会了如何与人相处。在工作中，一个人的力量是有限的。如果你想要实现自己的计划，就需要和周围的人进行配合，并增强团队合作的精神。其次，我对效率产生了更深刻的认识。在快速发展的社会中，工作节奏非常快。我们必须自己思考，寻找合适的技巧来提高自己的工作效率。同时，保持心态平和，减轻工作的压力，也是我的一大收获。

第三段：感悟。

年终必定是一个重要的反思时刻。在这一年的工作过程中，经历了很多，承受了许多压力和挑战，也取得了很多成就。我认为，一个人不管在什么领域，无论对事业还是个人来说，都需要认真总结。通过这样的反思，我们会发现自己在哪些方面强，哪些方面有待改进，然后采取对应的措施，更有针对性地进行工作。

第四段：规划。

为未来作出规划对于每个人都是非常必要的。这不仅意味着我们要对自己的工作目标有清晰的定义，还需要制定实现目标的具体步骤和计划，并实时检查进度，对目标进行适当的调整。在未来的工作中，我会加强团队配合，提升工作效率，并时刻保持学习和进步的态度，更好地适应未来的变化。

第五段：反思。

平衡心态、合理规划、追求进步，在这一年的工作过程中，通过不断反思自己的领悟，我深知，这是成功的关键。同时，工作群体最重要的需要是通过互相合作，达成共同的目标。在未来的工作中，我将持续学习和成长，努力实现自己的理想，并在不断总结和反思中成就自己的价值。

总之，工厂年终总结是每个工人必不可少的环节，它不仅提醒我们在工作中应该具备的关键性质，也启示我们思考，为自己的未来制定良好的规划，达成个人的成就和团队的成功。希望这篇文章能够对所有工人有所启示，谨此打造一个充满新机遇和新挑战的2019年。

工厂年终心得体会篇十五

在学习6s和6s现场管理的学习前我觉得我对“6s”的理解还很肤浅，很模糊，也很抽象，通过运营管理中心的6s的理论学习和这周6s现场管理的学习，给我震撼是最大的是，从标示指示的对应到品种的分类到清洁工具的摆放位置，日式管理的细，在工厂6s现场管理中体现得淋漓尽致。自此真正认识了“6s”。我觉得工厂6s现场管理旨在解决用好的空间、用足空间、保持环境清洁、形成良好习惯、重视安全等问题。来改善和提高工厂形象，促进工作效率提高，缩短作业周期，降低生产成本，切实保障安全，是一种可以提高工厂效益和经济效益的系统方法。也正如古厂长说的一样，6s现场管理是学习车间管理的基础，6s现场管理不好，那就不用谈什么is9000和tpm了。

以前暑假期间去过几个工厂实习，虽然是机械厂可能与饲料工厂粘不到边，但是我觉得车间管里应该是一样。以前的工厂的工作场所是，各种工具摆放的都不是很整齐，有些工具与一些零部件夹杂在一起，机械零部件摆放的杂乱无章，不同型号的螺丝、钻头、车刀夹混在一起，没有进行整理和划分。这样一来，每次机械出故障需要工具或者加工零件换刀具，找工具花费大量时间，严重影响大家的工作效率。但通过这次6s现场管理的学习也终于知道为什么饲料工艺流程这么复杂工人能这么高效有条不紊的生产，物品繁杂也不显得很杂乱，空间不大却将物品堆放的截然有序，在学习实践6s当中，古厂长一直强调我们学员开动大脑，积极提出创意和建议。

工厂年终心得体会篇十六

根据课程的需要，我们于4月21日参观了两个织布的工厂。有这么好的机会到布料生产厂生产现场，能够亲身去观看布料的生产制作过程，让我更深一步地了解理论与实际的差别。

我们首先参观的是xxx公司厂区，这家工厂生产的布大多是出口用于工业使用，向导带领我们参观了从棉花开始，一向到成品布的出现的整个过程；再到布的切割，到整个产品出现的过程。

之后又来到xxx公司的工厂，这家工厂生产的布就是普通的，我们在嘈杂的车间里，见到了织布机，明白了经纱纬纱织布的过程。又看到完成的布还要经过严格的检查才能够通个合格，这让人感到严谨。由纱线到布匹，这样的过程最后是亲眼见到了。

在两家工厂里，整个车间，看到次序井然的工作程序，那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。但是，机器却是很喧嚣。走在车间，那些管理和效率还有各种的.机器吸引了大多的同学。

从这次参观我也学习到了很多有关布匹的知识，也让我认识到了一些自身不足，课本的知识毕竟有限，而且死板，要亲身实践才能更有体会，过程才是最重要。这次的参观，让我了解到了工厂的规模水平、生产流程以及现代化的管理水平，在以后的学习中相信会有较大的帮忙。

参观实践学习能够增强我们的感性认识，帮忙我们掌握基本理论专业知识，为绪课程的学习打下基础。

工厂年终心得体会篇十七

年终，不仅是考察个人业绩的时候，也是工厂全面整顿的时机，下面是本站小编精心整理的工厂年终作风纪律整顿。

供大家学习和参阅。

为了全面贯彻xx公司一届二次职代会和我厂一届一次职代会精神，进一步提高领导干部、职工的整体素质，解决机关工作人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，促进机关作风进一步好转，机关工作人员的办事效率和工作能力进一步提高，xx月xx日，全厂召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。经党委统一安排，于xx月xx日至xx月x日，在我厂领导干部、职工中进行了集中学习和整顿。

首先，通过认真学习毛泽东同志的《反自由主义》、邓小平同志的《解放思想、实事求是，团结一致向前看》和在x届中央纪委x次全会上发表重要讲话、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等，使我认识到了此次活动的重要性和必要性。深深地感到国家要进步，民族要振兴，作为一名年轻的党员更有这个责任和义务。体会到加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。

其次，通过集中整顿学习，自己充分认识到了自己存在理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，业务知识不够钻研，缺乏开拓创新意识等不足，因此决心克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，让本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。我要继续加强对事业的进取心，继续解放思想，坚持政治学习和业务学习永不放松，努力提高自己的政治素养和业务水平;在工作中勇于创新，更新观念，摒弃陈旧观念和做法;要积极进取，不能安于现状;要扎实工作，不怕困难，敢于攻坚破难;要振奋精神面貌，保持昂扬向上的工作作风，踏踏实实，认真负责的干好每一件工作，对得起党和国家对我们的厚望，对得起自己的良心。力争做到“讲党性，守纪律，重品行，做表率”。因此我决心做到以下几点：

一、加强理论知识的学习，纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度;要团结同志，加强协作，与办公室同志一起做好工作，当好领导的好助手、好参谋。开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好办公室内、外的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。

对于本次作风整顿，我认为是必要的。通过集中整顿学习，我们要以三个代表为指导，落实科学发展观，进一步解放思想，开拓进取，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，增强工作使命感和责任感，增强爱岗敬业精神，认真履行。

岗位职责。

保持奋发有为、干事创业的工作激情做到“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”工作中不支差应付不推委扯皮认真努力工作以作风促工作工作力争第一用作风建设促进工作务求抓出实效抓出成果提高工作效率和工作质量。争创一流的工作业绩为全面完成我厂下达工作目标而努力工作!

xx年就这样离开了我们，回首过去，有茫然又有领悟，但付出的总有回报，不会后悔走过的路。现就此一年的所作所为做一番总结与回顾。

经过近一年工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。事做了很多，也学到了很多东西，但是却没有夺光溢彩的，都显得是那么的平淡，只要用心，谁都可以去完，心有不甘。我知道这样的结果不是我想要的，但是又在无计可施中为代价的牺牲品。是，很多工作的事是需要一个循序渐进的过程，可这个过程太长太慢，那就是自己的问题了，我想这是我的原因，态度还不足够端正，没有足够的用心去做，或者说是用心不到位。工作的子我已经度过了尝试，已经适应了这份工作，现在要做的就是怎样去把它做的更好。

回首过去的一年，也留下了一些遗憾，需要我引以为戒。比如：缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题，喜欢请教别人解决，而不能果断地做出决定。刚来到公司的时候，觉得任务太重，对自己没有信心。后来自己逐渐的掌握了岗位技能，才发现事情没有自己想象的复杂，我缺乏独立承担责任的勇气。还有，我的语言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧，我不喜欢说，只喜欢埋头苦干。现在看来，这样是远远不够的，我需要面对客户，需要与别人沟通。

xx年已经悄然来到，在这新的一年里，我做出了自己的新的规划，现就此阐述一下。1.在新的一年里，在完本职工作的同时，学习好相关的知识与技能，把自己向一个全面型才的方向发展2.改掉自的不良习惯，用心的去做每一件事，细节决定败，时刻的示着自己，严格的恪守。3.多虚心求教，多积累经验，多多与同事沟通。事件的发展离不开沟通，只有相互换意见，才能取得进步。

有一个明确的生活和工作(12.4国家宪法日暨全国法制宣传日活动。

工作报告。

及汇报)态度，我想只有如此才能打理好xx年的日子，更加辉煌一些的表现。最后祝公司的全体同仁身体健康。万事如意!

200x年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，按照制定的各项任务，结合自身实际，广大干部职工积极配合，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将200x年工作开展的具体情况总结如下：

200x年工作开展的主要做法：

一、目标细化分解，目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。

二、队伍人员稳定，品种完成较好。我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和。

规章制度。

从人员出勤规范操作劳动效率上着手细化责任量化考核达到制度管理人用制度约束人的目的;二是搞好各种培训提高员工素质以提高培养员工的大局观念质量意识培养岗位操作技能并做好对人员的培育吸纳和储备工作以增强员工的稳定性三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围向员工宣传灌输企业文化理念和精神提高员工的责任感使命感和主人翁意识全力打造出一支技术娴热操作过硬勇于拼搏敢于胜利的员工队伍。

四、现场管理提升，操作行为规范。一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。

五、设备管理创新，安全生产稳定。一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。

六、实现挖潜增效，创造最佳效益。年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于，集思文益的科技创新活动，积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理控制机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，控制副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立成本意识，加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制，实现最佳效益。

xx年我们的工作虽然取得了一定的成绩，但在实际的工作中也存有差距，如：人员管理的不足，基层技术人员的流失，员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此，在今后的工作中，我厂将努力总结以前的工作不足，认清差距，克服困难，加强自身的素质修养，整合外部资源，齐抓共管，加大动力，形成合力，共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。具体做法如下：

1、加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题，能给予现场解决的现场给予解决，不能给予解决的，要在四个小时之内给予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必须有书面材实予以说明，以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。

2、从细节管理着手，确保各环节无庇漏，基层管理工作扎实，细节决定成败，细节管理要求全员参与，从操作现场的每一个操作台面上抓起，必须树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强员工的细节培训，如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作，进一步夯实基层管理要点，增强基础管理意识。

3、从员工素质和思想着手，打造一支能打善拼，敢于胜利的干部员工队伍，老课题新方法，首先从改变观念，更新思想上着手，做到工作上创新，管理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。

4、积极开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是员工素质提高的基础，是爱岗敬业的真实表现，也是推动各项工作不断进步的有效途径，要积极想办法，研对策，开展多方位，多层次的岗位练兵活动，开展;“质宣月”、“安全生产月”等活动。

5、从成本控制着手，确保效益目标正常运行，成本是各项管理的基础，成本控制的好坏直接影响员工的工资收入，也是影响员工积极性的重要因素，员工虽然参与但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。

6、从强化考核着手，使各项工作始终走在正确发展的轨道，考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调整和修订完善制度，做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标，实现保驾护航，要求政策制度的严肃性，无弹性，用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。

工厂年终心得体会篇十八

近日，在工厂里，我们迎来了一年一度的年终发红包活动。每到年底，这个活动总是让我们充满期待。红包的背后，是对我们一年辛勤工作的认可和回报。而对于我来说，这个年终发红包的活动，更是让我深有感触。通过这次活动，我不仅收获了一份物质上的回报，更重要的是在心里得到了一种前行的动力。

首先，年终红包的到来让我感受到了公司的关心和关怀。作为员工，我们时常会陷入忙碌的工作中，甚至忘记了公司也需要我们的付出和努力。然而，当领取红包的时候，我感受到了公司的真挚关心。红包的金额或许是微不足道的，但这代表着公司对我们一年辛勤劳动的肯定和感谢。这份关心与关怀，让我倍感温暖，也让我对公司更加有归属感。

其次，年终红包也让我意识到了个人的成长和进步。红包的金额并不是固定的，它根据我们个人的表现和工作成果而定。能够拿到较高金额的红包，代表着我在这一年里的付出得到了认可和回报。而对于那些没有得到太高红包的员工来说，这也是一个机会去反思自己的不足，并在新的一年里努力提升自己。红包的存在，鞭策着我们不断进步，不断追求更好的自己。

另外，年终红包还让我认识到了团队的重要性。在工厂里，我们的工作是需要相互配合与合作的。只有团队的每个成员都发挥自己的才能，才能够达到我们的目标。年终红包的金额也与团队的绩效有关，这就需要我们之间相互帮助和支持，共同为公司创造更大的价值。通过这次活动，我深刻体会到了团队的力量，也更加明白了团结合作的重要性。

最后，年终红包让我明白了感恩的重要性。红包虽然是公司对我们的奖励，但更是我们感恩心态的体现。通过这一年的工作，无论是团队的支持还是公司的关心，都离不开每个人的辛勤付出。我们要学会感恩，懂得珍惜。感恩让我更加懂得工作中的幸福和满足，也让我更加愿意为公司做出更多的贡献。

年终发红包的活动在工厂中是一场意义深远的盛会。它不仅仅是一份物质上的回报，更是公司心意的传递和员工间的情谊的加深。通过这次活动，我更加明白了公司的关怀、个人的成长、团队的重要性以及感恩的重要性。这些认识将会激励我在新的一年里更加努力工作，不断进步，为公司和团队的发展做出更大的贡献。

工厂年终心得体会篇十九

每年的年末，是一个回顾过去、总结经验、突破自我的机会。对于一家工厂来说，同样也是一个不可忽视的时刻。作为一名员工，工厂年终心得体会是很重要的，不仅能够总结自己过去的工作成绩，更重要的是对未来的工作做出规划和展望。本文将从个人经历出发，谈谈工厂年终体会的感受与收获。

第二段：自我评估。

每年的工厂年终，都要做自我评估。这是一次对自己的全面检测，要从认知、态度、技能等方面来考量自己是否完全符合公司的要求。我通过以往的工作来翻阅自己的工作日志和绩效报告，同时请其他同事对我的工作表现进行评价。此外，我还会思考自己在工作中犯过的错误，并加以总结反思。这样才能更好地发现自己的不足，努力改进，从而更好地完成再下一年的工作任务。

第三段：制定新年计划。

工厂年终评估不仅仅是对自己过去工作的总结，同时也是对新年的计划制定。通过对自我评估的分析，我能够更加深刻地认识到自己的优点和缺点。在做好优点的保持和加强的同时，应该将重点放在改进自己的缺点上。例如，我发现我的沟通能力还需要提高，这就需要我加强对语言和表达能力的学习和训练。除此之外，还应该根据工作变化情况来提前制定出新一年的工作计划，分配好工作重心和各项工作任务。

第四段：加强团队合作。

一个团队的成功与否，往往与团队成员之间的合作关系以及沟通能力密不可分。在工厂年终评估中，我们不仅要了解自己的优缺点，还应该了解整个团队的情况。只有形成一个团结、协作、互帮互助的工作氛围，才能更好地完成各项任务。因此，在年终评估中，我也会积极与团队成员进行交流，探讨如何提高团队工作效率，并制定出相应的措施来落实。

第五段：总结回顾与展望未来。

在工厂年终评估结束后，我会对这一年来自己所取得的成绩和经验进行总结回顾，并把这些经验融入到新一年的工作中。同时，也要做好未来的规划，梳理出未来一年的目标和计划，并留下具有可行性的行动计划。无论是在生活还是在工作中，总结经验是很重要的。有了认真总结和积极规划，我们才能在未来更好地成长和发展。

结论：

在工厂年终的评估总结中，个人要正视自己的优缺点，加强自身能力的提升和团队合作，制定好新一年的计划并做好规划。只有这样才能更有效地推进事业的发展，并为未来的发展奠定更加坚实的基础。

工厂年终心得体会篇二十

第一段：引言（100字）。

随着工厂年底的到来，许多工厂都会通过发放年终红包来表达对员工的感谢和奖励。作为一个工厂员工，我深切感受到红包给予我的激励和鼓励。在这一年的感受中，我体会到了红包的意义，也从中得到了一些宝贵的心得体会。

第二段：红包的意义（200字）。

工厂年终发红包不仅是对员工努力工作的肯定，更是对他们一年辛勤工作的回报和表彰。红包不仅仅是一张薄薄的纸币，更是企业对员工的关怀和照顾。这些红包的大小不仅仅体现了个人努力所得，更是企业对员工贡献的认可。红包通过物质奖励让员工感受到自己的付出是有价值的，同时也增强了员工的归属感和幸福感。

第三段：对年终红包的思考（300字）。

在领取年终红包的同时，我也深思红包的意义和用途。首先，我们应该珍惜红包的价值，不仅要看到眼前的物质奖励，更要看到自己在企业中的成长和进步。其次，我们要合理规划红包的使用，不仅要考虑个人消费的需求，还要考虑未来的发展和投资。最后，我们应该有感恩之心，红包的给予是企业对我们辛勤工作的回报，我们应该感激并为之更加努力工作。

第四段：感受和体会（400字）。

通过几年来的年终红包体验，我真切感受到了红包的力量。红包不仅是一种物质奖励，更是一种精神激励。当我领取到年终红包时，我感受到了自己努力工作的回报和付出的价值。这种肯定和奖励激励了我更加努力地投入工作。同时，红包也让我更加珍惜来之不易的努力成果，激发了我进一步提高自己的决心。每一年的红包都是对我工作一年的总结和展望，它让我看到了自己的成长和进步，也让我明白了付出和回报的关系。

第五段：结尾（200字）。

年终红包是对员工的一种肯定和奖励，它不仅体现了企业的关心与关怀，更是对员工努力工作的认可和回报。对于我个人来说，年终红包不仅仅是物质奖励，更是一种精神鼓励。通过年终红包的领取，我对自己的努力有了更深层次的认识，对企业的肯定也更加坚定。我会用这份红包作为鼓励和动力，更加努力地工作，为企业的发展贡献力量。同时，我也会怀着感激之心，珍惜来之不易的成果，并向前辈们学习，不断提升自己。

总结：

通过工厂年终发红包的体验，我深入体会到了红包的意义和价值。红包不仅是一种物质奖励，更是一种精神激励。它让我看到了自己努力工作的回报和付出的价值，也激发了我更加努力的动力。但同时，我们也应该有良好的理财观念，合理规划使用红包。最重要的是怀着感恩之心对待年终红包的给予，用更加努力地工作回报企业的关怀与关心。让年终发红包成为我们工作动力的源泉，使我们在新的一年中继续努力，为企业的发展做出更大的贡献。